饭店用工合同范本
关于饭店用工合同范本5篇
关于饭店用工合同范本5篇篇1饭店用工合同范本甲方：（饭店名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动部门）饭店用工合同为了明确甲方和乙方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止，共计（年）（月）（日）。
2. 若乙方在合同期限届满前提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；若甲方解除合同，应提前三十日通知乙方。
3. 双方经协商一致，可提前终止合同，但须提前一个月书面通知。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，维护甲方的利益。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方不得私自接受或提供与甲方业务有关的利益，不得泄露甲方的商业机密。
4. 乙方在工作中应注意节约用水、用电等资源，保护环境。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周（天）工作，每天工作（小时），包括加班工资按照国家规定发放。
2. 乙方享有法定的节假日和带薪年假，具体时间由甲方安排。
3. 乙方有病假、事假、产假等假期权益，按照国家相关法律规定执行。
第四条试用期1. 本合同规定的试用期为（）个月，试用期内双方均有权随时解除合同。
2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评定，若乙方工作不符合甲方要求可随时解除合同。
第五条保密义务1. 乙方应对知悉的甲方商业机密及相关信息保守，不得私自使用或泄露。
2. 保密期限为本合同终止后两年。
第六条特别约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2. 本合同项下双方的争议，应友好协商解决，协商不成的，可向丙方申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：丙方（盖章）：日期：本合同经双方履行并经丙方确认合法有效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
关于饭店用工合同范本6篇
关于饭店用工合同范本6篇篇1甲方（饭店）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方饭店从事_______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方将根据经营状况、乙方的工作表现及绩效，调整乙方的工资水平。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有饭补、节日福利等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方在从事有可能造成职业伤害的工作时，甲方应采取相应的防护措施。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方规定的工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇饭店用工合同范本 (1) 甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。
由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。
法律、法规规定的其他情形。
饭店劳动用工合同范本9篇
饭店劳动用工合同范本9篇第1篇示例：饭店劳动用工合同范本甲方：(饭店名称)乙方：(劳动者姓名)鉴于甲方为提供餐饮服务的饭店，拟聘请乙方作为饭店的员工，双方经友好协商一致，就乙方的工作岗位、工作内容、待遇等事项达成以下协议：第一条工作岗位和工作内容1.1 乙方聘用工作岗位为(具体工作岗位)，主要从事(工作内容)的工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调遣，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周(具体工作时间)，每日工作8小时，其中包括(具体休息时间)。
2.2 工作地点为甲方所在的饭店，如有需要，乙方应按照工作安排出差或轮岗。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资待遇为XX元/月(或时薪XX元)，具体薪资由双方协商确认，并支付到乙方指定的银行账户。
3.2 甲方提供乙方工作期间的餐饮和住宿福利，具体待遇双方另行约定。
第四条劳动纪律和保险福利4.1 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反将受到相应处罚。
4.2 甲方为乙方购买工伤保险和医疗保险，确保乙方在工作期间获得相应的保险待遇。
第五条服务期限和解除协议5.1 本合同自(具体入职日期)起生效，服务期限为(具体服务期限)。
5.2 若任何一方有解除合同的意愿，应提前30天书面通知对方，并协商解除事宜。
第六条其他约定6.1 若乙方在工作期间表现出色，甲方有权根据乙方的表现调整薪资待遇或提升职位。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
第七条合同终止7.1 合同期满，未经续签的，本合同自动失效。
7.2 合同期间，如因乙方违反劳动合同约定被终止劳动合同的，应当依法支付已经发生的工资、福利和补偿等。
第八条争议解决8.1 本劳动合同在解释和执行中如有争议，应协商解决。
如协商不成的，任何一方均有权向有关部门申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
第九条本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
饭店用工合同文本5篇
饭店用工合同文本5篇篇1饭店用工合同文本甲方（单位）：____（以下简称“饭店”）法定代表人（负责人）或授权代表：____联系地址：____电话：____传真：____邮编：____乙方（个人）：____（以下简称“员工”）身份证号码：____户籍所在地：____联系地址：____电话：____邮编：____鉴于甲方为发展饭店业务，需要招聘员工，乙方愿意应聘饭店员工一职，甲乙双方经平等协商，达成以下合同：第一条用工期限1. 员工应聘为饭店员工的用工期限为____年/月/日至____年/月/日。
2. 用工期限届满，经续签合同，双方发生变动的，另行签订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点1. 饭店根据员工的实际工作能力和所从事的工作岗位安排具体工作内容。
2. 员工将根据饭店的安排，在____饭店从事____工作，根据工作需要，可能会调整工作地点，员工应当服从。
第三条工作时间和休息1. 饭店的工作时间为____至____，每日工作____小时，每周工作____天。
2. 饭店根据工作需要，可能会安排员工加班，员工应当服从。
3. 饭店按照国家法律规定为员工提供休息和休假，员工享有带薪年假以及法定节假日休假。
第四条薪酬待遇1. 员工在饭店工作期间的工资标准为每月____元，具体工资构成如下：基本工资____元绩效奖金____元加班费____元2. 员工的工资将在每月____日结算发放，员工应当提供正确的银行账户信息，饭店将工资通过银行转账方式支付。
第五条保险和福利1. 饭店将为员工购买工伤保险、医疗保险等社会保险，员工在工作期间发生工伤或生病的，将按照相关规定给予相应的医疗待遇。
2. 饭店将根据员工的工作表现提供不定期的奖励和福利，具体内容根据饭店的福利政策而定。
第六条工作纪律和责任1. 员工应当遵守饭店的工作纪律，服从管理，认真履行岗位职责，不能迟到早退，不得私下与客人发生勾结。
2. 员工在工作期间有过错失误的，应当承担相应的责任，饭店将根据情节轻重，采取相应的处理措施。
餐饮店用工合同(通用10篇)
餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同篇1甲方〔雇用方〕：乙方〔受雇方〕：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐〔早餐和午餐〕。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元〔人民币大写：柒百元整〕，工资报酬含平安意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。
五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。
六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因忽略大意发生不平安事故，责任由乙方承当。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。
八、甲方提早十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提早十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节省，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日餐饮店用工合同篇2招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。
饭店用工合同文本5篇
饭店用工合同文本5篇篇1甲方：XXX乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等互利的原则，双方协商责任共同承担，利益共享，经充分协商，就乙方入驻甲方经营管理的XXX饭店相关事宜达成一致，签订本入驻合同。
一、合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可续签或终止合同。
二、乙方入驻甲方经营管理的XXX饭店，对饭店进行经营管理，自负盈亏，并按时向甲方交纳相关费用。
三、乙方在饭店管理期间凡涉及饭店经营管理的一切事务由乙方负责，并在法律允许的范围内履行其职责，保证饭店的合法经营。
四、乙方在入驻期间应保证饭店所在场所的卫生，安全，切实维护消费者的合法权益，并按时向甲方交纳各项费用。
五、乙方在入驻期间应保证饭店工作人员的人身安全，如发生伤亡事故，均由乙方负责。
六、乙方在入驻期间应保证饭店的财产安全，爱护甲方店内设施，如有人为损坏，应照价赔偿。
七、乙方在入驻期间应保证饭店的正常营业，不得擅自停业或歇业。
如有特殊原因需停业或歇业，须经甲方同意。
八、乙方有下列情形之一者，甲方有权终止合同，收回饭店的经营权，由此产生的一切后果由乙方承担：1. 乙方违反国家法律法规，进行非法经营活动的。
2. 乙方经营不善，导致饭店无法正常营业的。
3. 乙方擅自停业或歇业，经甲方劝说无效的。
4. 乙方经营不善，造成饭店设施损坏，经甲方劝说无效的。
九、乙方在入驻期间，应服从甲方的监督和管理，遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权进行处罚。
十、乙方在入驻期间，不得擅自改变饭店的经营用途，不得擅自增加或减少饭店的设施，如需改变或增加或减少饭店的设施，须经甲方同意。
十一、乙方在入驻期间，应遵守甲方的统一协调和管理，不得在饭店内外进行广告宣传活动，如有违反，甲方有权进行处罚。
十二、乙方在入驻期间，应保证饭店的卫生，安全，不得在饭店内外乱倒垃圾，如有违反，甲方有权进行处罚。
十三、乙方在入驻期间，应遵守甲方的消防安全规定，不得在饭店内外使用明火，如有违反，甲方有权进行处罚。
餐厅用工合同范本5篇
餐厅用工合同范本5篇第1篇示例：餐厅用工合同范本甲方：____________ (以下简称“餐厅”)乙方：____________ (以下简称“员工”)鉴于甲方为满足餐厅经营需要，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与岗位1. 员工应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责；2. 员工主要工作内容包括但不限于：_____（填写具体工作内容）。
二、工作地点员工的工作地点为：___________（填写餐厅详细地址）。
三、工作时间1. 员工的工作时间为每天______（填写具体工作时间），每周工作______（填写具体工作日数）天；2. 员工应按时上下班，如因特殊情况需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并按照相关规定履行手续。
四、薪酬及福利待遇1. 员工的基本工资为______元/月（面议），具体工资根据员工的工作表现和相关考核情况进行调整；2. 员工享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇，具体按照国家有关法律和政策规定执行。
五、保密义务员工应当保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得将相关信息泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。
六、工作纪律1. 员工应当尊重领导，服从管理，不得违反工作纪律和制度；2. 员工不得在工作期间进行违法犯罪活动，如有违法行为，应当自行承担相应法律责任。
七、终止合同1. 若员工因工作不胜任、对公司造成重大损失或其他违反劳动合同的情况，餐厅有权解除合同；2. 员工若有辞职意向，应提前30天向餐厅提交书面辞职申请，并经餐厅同意后方可离职。
八、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年（具体日期）；2. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，并签订书面补充协议。
以上为餐厅用工合同的范本，若双方另有约定，可进行相应修改。
双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保工作时顺利进行。
愿双方在合作中取得共赢的成果，共同发展壮大。
第2篇示例：餐厅用工合同范本甲方（雇主）：_______（公司名称）乙方（员工）：_________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，特订立本合同，共同遵守并执行。
餐饮店员工用工合同范本(4篇)
餐饮店员工用工合同范本（4篇）餐饮店员工用工合同范本（精选4篇）餐饮店员工用工合同范本篇1本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
饭店用工合同文本5篇
饭店用工合同文本5篇篇1饭店用工合同饭店用工合同是饭店与员工之间签订的劳动合同，规范了员工在饭店工作期间的权利和义务。
合同内容通常包括双方的基本信息、工作职责、工资待遇、工作时间、培训安排、保险福利等条款。
在签订合同时，双方应当如实填写信息、明确权责、遵守约定，以维护双方合法权益。
一、双方基本信息1. 饭店名称：______________（以下简称“饭店”）2. 饭店地址：______________3. 员工姓名：______________4. 员工性别：______________5. 员工出生日期：______________6. 员工身份证号码：______________7. 员工联系电话：______________二、工作职责员工将在饭店从事以下工作：______________，具体职责包括但不限于______________。
员工应当按照饭店的规定和要求完成工作任务，保证工作质量和效率。
三、工资待遇1. 员工的基本工资为______________元/月。
2. 除基本工资外，员工还将获得______________（如绩效奖金、餐补等）。
3. 工资支付时间为每月的______________日，支付方式为______________。
四、工作时间1. 员工每周工作时间为______________小时，具体工作时间安排为______________。
2. 如需要加班，员工应当按照饭店的规定履行加班手续，加班工资按照国家标准支付。
五、培训安排1. 饭店将为员工提供必要的岗前培训，并定期进行技能培训和考核。
2. 员工应当积极参加培训，提升个人技能和服务质量。
六、保险福利1. 饭店将依法为员工购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 如员工因工作受伤或患病，饭店将按照法律规定支付医疗费和工伤赔偿。
七、其他条款1. 双方应当严格遵守国家法律法规和饭店规章制度，保持良好的工作秩序和职业操守。
餐厅员工劳动用工合同6篇
餐厅员工劳动用工合同6篇篇1餐厅员工劳动用工合同一、甲方：公司名称：XXX 餐饮有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX统一社会信用代码：XXX二、乙方：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于甲方为拟雇佣员工，乙方为愿意受雇的劳动者，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方同意接受甲方安排的工作，具体工作内容为：在甲方餐厅从事服务员工作，包括但不限于为顾客提供优质的服务，维护餐厅内的秩序和环境，负责餐桌布置，清洁卫生等工作。
1.2 乙方在工作期间应按照甲方的工作安排，完成每日的工作任务，并严格遵守相关规章制度。
第二条工作时间和地点：2.1 工作日：乙方一周工作时间为40小时，加班工资按照国家有关规定支付。
2.2 工作地点：甲方餐厅为乙方的工作地点。
如有调动需求，双方应提前协商确定。
第三条工资标准和支付方式：3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，按月发放。
3.2 如乙方因公出差需要额外报销费用，应提供相关票据或证明，甲方将按规定报销。
第四条保险和福利：4.1 乙方入职后，甲方将为其缴纳工伤保险和社会保险，并按照国家规定提供相关福利。
4.2 假期：乙方享有法定的年假、带薪病假等假期待遇。
第五条保密条款：5.1 乙方承诺在工作期间和离职后对甲方所知悉的涉及商业机密的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密条款所产生的一切后果由乙方承担。
第六条合同期限：6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年。
6.2 合同期满前，如乙方无违法违规行为且双方经协商一致，可续签合同。
第七条法律适用和争议解决：7.1 本合同受中华人民共和国法律管辖。
7.2 本合同的任何争议，双方应协商解决，如协商不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项：8.1 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商的具体内容。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1甲方（饭店）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方饭店担任的职位为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方饭店所在的地址。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方饭店的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，包括但不限于带薪年假、病假等。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元整（￥______元），具体按照甲方饭店的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护，确保乙方的人身安全。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
2. 甲乙双方可依法解除劳动合同。
3. 本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产。
餐馆用工合同简易版(通用5篇)
餐馆用工合同简易版（通用5篇）餐馆用工合同简易版1甲方（用人单位）名称：______________乙方（劳动者）姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。
2、无固定期限。
本合同自_______日起。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。
2、乙方每月两天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。
六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：_______（盖章）乙方：_______（签名）法定代表人或（委托代理人）：_______（签章）_______年_______月_______日_______年_______月_______日餐馆用工合同简易版2甲方（用人单位）名称：______法定代表人：_______________地址：________联系电话：______乙方（劳动者）姓名：______家庭住址：______居民身份证号码：______联系电话：______江西省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
饭店用工合同协议书5篇
饭店用工合同协议书5篇篇1饭店用工合同协议书甲方（雇主）：公司名称：XXXX饭店地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（员工）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护雇主与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.员工的工作内容是在饭店从事XXXX职务，具体职责和工作内容详见工作岗位说明书。
2.员工应按照饭店的工作要求和安排，完成相关工作任务。
第二条工作时间1.员工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由饭店安排。
2.员工应按照工作安排，准时上下班，不得擅自请假或早退。
第三条工资及福利1.饭店将按照国家有关规定，给予员工相应的工资报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2.员工在工作期间享有带薪年假、病假等福利待遇，具体政策由饭店规定。
第四条保密义务员工在工作期间获知的关于饭店的商业秘密及客户信息等，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。
第五条解除劳动关系1.若员工在工作期间有违法违纪行为，饭店有权立即解除劳动合同，并追究其相应的法律责任。
2.员工如有正当理由需要解除劳动合同，应提前30天书面通知饭店，并经双方协商解除。
第六条其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2饭店用工合同协议书甲方：（单位）法定代表人：联系地址：乙方：（员工）性别：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方饭店从事工作所订立本合同。
一、服务期限乙方自年月日起至年月日止，服务期限共计年。
二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成日常工作任务。
2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，维护饭店的形象和利益。
饭店用工合同范文5篇
饭店用工合同范文5篇篇1甲方（饭店）：______________________（详细饭店名称）乙方（员工）：______________________（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方经友好协商，达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，若双方继续合作，可续签合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作，具体岗位职责详见甲方规定。
2. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定准时上下班，如遇加班，应按规定支付加班工资。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：甲方应按照乙方的工作岗位和工作表现支付相应的薪酬。
具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
具体期限和竞业限制补偿另行约定。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给守约方造成的损失。
饭店劳动用工合同范本5篇
饭店劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________饭店地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：_________________性别：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在饭店从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方饭店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
乙方所在岗位实行的工作制为：____________。
相关具体安排按照甲方制定的规章制度执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方每月____日左右以转账形式向乙方支付上月工资。
饭店劳动用工合同范本6篇
饭店劳动用工合同范本6篇第1篇示例：饭店劳动用工合同范本鉴于雇主和劳动者平等自愿原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与劳动者在平等自愿的基础上，就劳动者在饭店从事相关工作的事宜达成如下协议：第一条合同签订日期本合同于______年____月____日签订。
第二条雇主基本信息雇主名称：________统一社会信用代码/注册号：________法定代表人：________联系地址：________联系电话：________第四条工作内容1. 劳动者接受雇主聘用，从事饭店的相关工作，具体工作内容包括但不限于：负责接待客人、点菜、上菜、收银等工作。
2. 劳动者应当服从雇主的安排，认真履行工作职责，保障饭店的正常运营。
第五条工作时间与休假1. 劳动者的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由雇主安排。
2. 劳动者享有法定节假日、带薪年休假等休假权利，具体休假安排由雇主根据实际情况确定。
第六条薪酬及福利待遇1. 以劳动者的岗位薪酬为____元/月，具体薪资结构及发放时间由双方另行协商确定。
2. 劳动者在饭店工作期间享有法定的社会保险及其他福利待遇。
第七条安全保障及劳动保护1. 雇主应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品，确保劳动者的人身安全和健康。
2. 劳动者应当严格遵守饭店的劳动纪律和规章制度，保障饭店的安全和秩序。
第八条合同解除1. 在合同期限内，任何一方均不得擅自解除合同，需提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
2. 合同期满后，如双方同意续签合同，应提前____个月书面通知对方，经双方协商确定续签条件。
第九条法律适用及争议解决1. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
2. 因合同履行而发生的争议，双方应当友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动部门或人民法院申请解决。
第十条其他约定1. 本合同一式____份，双方各持____份，具有同等法律效力。
饭店劳动合同范本5篇
饭店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍所在地：[劳动者户籍所在地]现居住地：[劳动者现居住地]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[饭店岗位名称] 岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，遵守饭店的各项规章制度。
工作地点为[饭店具体地址]。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据餐饮服务业特点，实行标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX小时。
特殊情况下需调整工作时间或安排加班的，须与乙方协商并按规定支付加班工资或安排调休。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
关于饭店用工合同范本5篇
关于饭店用工合同范本5篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、甲方为饭店经营者，乙方为员工，双方经友好协商，达成以下合同：二、工作地点1. 乙方将在甲方饭店从事以下工作：___________________。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排将由甲方提前通知乙方。
2. 工作时间内乙方需要遵守甲方的工作安排，如有变动，需要提前沟通。
四、工作内容1. 乙方需要按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
2. 乙方需要遵守饭店的相关规章制度，保持工作区域的整洁和卫生。
3. 乙方需要尊重饭店的顾客，礼貌接待，周到服务。
五、工资待遇1. 乙方的工资将根据工作量和工作表现进行结算，具体薪酬标准将在工作开始时与乙方明确。
2. 工资将在每月____日发放，如遇节假日，可能有所延迟。
六、工作保密1. 乙方在工作期间得知的饭店经营机密，需要保密，不得外泄。
2. 乙方不得利用工作机会向饭店的竞争对手泄露机密信息。
七、劳动保障1. 乙方在工作期间如有疾病或意外受伤，将由甲方提供相应的帮助和保障。
2. 乙方享有法定的工作时间和休息时间，不得被强迫加班。
八、终止合同1. 双方如有解除合同的意愿，需提前____天书面通知对方。
2. 解除合同期间，乙方需要完成尚未完成的工作任务，并交接工作。
九、其他事宜1. 本合同中未尽事宜，双方一致认可后可另行签订补充合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。
十、合同签署签订日期：______________以上为饭店用工合同范本，如有疑问或争议，可协商解决，遵守合同条款。
祝双方合作愉快！第2篇示例：饭店用工合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：________________（名称）二、合同工作内容1.甲方聘请乙方在甲方所经营的饭店从事________（具体工作内容），乙方接受并同意从事该工作。
2.乙方的工作地点为甲方所在的饭店，工作时间为每周工作五天，每天工作______小时。
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饭店用工合同范本饭店用工合同范本1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________法定代表人（签字）________法定代表人（签字）__________________年____月____日_________年____月____日饭店用工合同范本2甲方：乙方：乙方现居住地址：家庭地址：联系电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方饭店从事服务工作。
2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方：乙方：年月日：饭店用工合同范本3甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。
由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。
法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1。
在试用期间，被证明不符合录用条件的；2。
严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3。
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5。
被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1。
甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；第六条、其他约定条款(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：乙方：法定代表人、负责人：或委托代理人(签名)年月日饭店用工合同范本4甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的`医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。