保密规章制度
保密工作各项规章制度范文(精选3篇)
保密工作各项规章制度范文(精选3篇)制度，是一个汉语词语，拼音是zhìdù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。
以下是小编整理的保密工作各项规章制度范文(精选3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】保密工作各项规章制度一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说；2、不该问的机密，绝对不问；3、不该看的机密，绝对不看；4、不该记录的机密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件；9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项；10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所.二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作.2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书.做到不乱放、不横传.3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所.4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续.会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压.5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续.三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度.2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员.3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失.禁止携带秘密文件到公共场所.4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续.5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律.6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项.7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项.8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理.四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律.2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失.3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密.4、重要会议内容、人事变动、秘密数字，不准泄密，不在家里和公共场所谈论机密，不在普通电话和私人通信中涉及秘密.5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所.外出开会或工作，确需携带的秘密文件，必须妥善保管，不得丢失.6、凡参加各种会议带回来的秘密文件、资料等，用完后一律交有关部门统一保管.五、机要人员保密制度1、机要工作人员要由政治可靠，思想进步，品质优良，作风正派，组织观念好的共产党员或共青团员担任.2、必须牢固树立保密观念，忠于职守，坚持原则，遵守纪律，做到不丢失文件，不泄密.3、严格密级文件、重要资料的管理，做到安全、保密，文件的收发、传递、催办、立卷、归档工作，要及时准确.4、密级文件、重要资料不得擅自抄录、翻印、复制、携带外出.对密级文件、人事变动、重要会议内容和保密数字，不得泄露.5、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密，不在普通电话和私人通讯中涉及秘密.听到别人谈论秘密时，要加以劝阻制止.6、文件收发室、机要文件室、档案室、打字室等重要部门要严加防范，随时锁门，不准闲人私自出入.7、需要销毁的文件、资料等应登记造册，经领导批准后，送市委、市府办公厅统一销毁（学院需要销毁的文件、资料登记造册后，送交学院党办、院办统一销毁）.8、工作调动时，要认真履行工作交接手续，对丢失的文件、失密、泄密事故，要严肃查处并及时上报.六、文件管理制度1、文件必须实行专人管理，文件管理人员要保持相对稳定，如有变动，要及时报告保密委员会，要严格交接手续，交接不清不得离任.2、文件收发、阅办等各个环节要做到制度严、手续清.做到及时、准确、安全、保密.3、上级文件一律严格按规定登记、编号，使之件件安全，份份有据可查.4、文件传阅，夹内要设有文件清单，以备查对.传阅时由办公室机要秘书直接送阅，严禁领导人之间、处室之间横传.5、文件借阅要有手续，使用完后，按时退还.6、文件要定期清理、核对，确保文件安全.7、文件管理措施，将文件存放在铁皮橱内，门窗要有安全设备.严禁将文件存放在不安全的地方，以防文件丢失.做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件损坏.8、上级文件、资料，不得擅自销毁.需要销毁的文件、资料要填写登记表，上送市委、市府统一销毁.七、复印保密规定1、严禁复印中央、省、市委和国务院、省、市政府"密级"以上文件；严禁复印中央、省、市负责同志的重要讲话稿及上级规定不准翻印的其他资料.2、复印机必须专人管理使用，操作人员要忠于职守，严格执行有关保密规定，未经批准或不符合签批手续的，不得擅自复印.3、严禁将各种内部文件、资料，到营业性的复印场所复印.4、对违反上述规定造成失、泄密事件的，要追究其单位责任人和复印机操作人员的责任.【篇二】保密工作各项规章制度为加强保密工作，保守国家秘密，根据《中华人民共和国保守国家密法》，结合实际，特制定本制度。
保密规章制度
保密规章制度在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是为大家共享的保密规章制度【7篇】，希望可以抛砖引玉，帮忙到小伙伴们。
保密规章制度篇一一、监督检查对象师所属各单位二、监督检查资料依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，对执行保密法律法规情形监督检查。
三、监督检查方式师保密局对师属各单位以实地查看、抽查的方式进行监督检查。
四、监督检查措施依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《保密管理自查自评工作考评标准》实施监督检查。
五、监督检查程序书面通知各单位自查，师保密局依照检查要求、考评标准进行检查、考评、看法反馈。
六、监督检查处理实施检查后，应当出具检查看法，对需要整改的，要求限期整改。
保密规章制度篇二依据国家有关保密法规，结合我局工作实际，订立本制度。
一、加强保密教育，加强保密意识。
单位要有一位领导负责保密工作，常常组织学习保密法规，加强保密意识。
二、单位印制秘密文件、资料要经主管领导审批，并标明密级、发行范围、印制数量。
秘密以上文件、资料要有专人负责，逐件登记，妥当保管。
销毁时要逐件登记，经领导批准，并有2人以上监销。
三、外出工作需携带的秘密文件、资料，须经领导批准，且妥当保管，确保料子安全。
绝密文件、资料原则上不准携带外出，确需携带的须经本单位重要领导批准。
四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件，须经发文单位或本委领导批准。
禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印。
复印件按原件保管。
绝密文件不得翻印和复印。
五、加强对密码电报的统一管理，确保密码安全。
严禁自行复制（印）密码电报。
摘录密码电报要指定专人负责，并妥当保管。
禁止用机要信件或平信邮寄密码电报。
禁止将密码电报原文印成文件下发。
禁止携带密码电报外出工作。
回复密码电报坚持“密来密去”的原则，禁止密来明去，明来密去或密电来电话复。
保密工作规章制度范文(3篇)
保密工作规章制度范文第一章总则第一条为了确保企业的商业机密、技术秘密和其他相关信息的安全，维护企业的利益和声誉，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工，包括职工、雇员、实习生等。
第三条本制度的目的在于明确保密工作的基本要求、管理措施和责任义务，促进保密工作的规范化和有效实施。
第二章保密责任第四条企业所有员工都有保守商业机密和技术秘密的责任，不得以任何方式泄露、散布、非法获取或利用企业的机密信息。
第五条企业所有员工应当签署保密承诺书，并接受相应的保密培训。
第六条员工应当妥善保管公司提供的保密信息，不得将其借给他人或在未经授权的情况下将其带离工作场所。
第七条员工在离职之后仍然需要继续遵守保密义务，不得利用离职之后获得的保密信息从事与原工作相关的竞争活动。
第三章保密管理第八条企业应当建立保密管理制度，明确保密工作的组织机构和责任分工。
第九条企业应当采取必要的技术手段和措施，确保保密信息的安全存储和传输。
第十条企业应当建立保密审查制度，对重要文件、合同和协议进行保密审查。
第四章违规处罚第十一条对于违反保密规定的员工，企业有权采取下列措施之一或多个：1. 进行口头警告并要求改正行为；2. 进行书面警告；3. 暂停相关工作权益并进行内部调查；4. 终止劳动合同。
第十二条违反保密规定被解除劳动合同的员工，还应当承担法律责任，并赔偿企业因泄露保密信息而遭受的损失。
第五章附则第十三条本制度由企业的保密管理部门负责解释和修订。
第十四条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。
第十五条本制度的修改由企业的保密管理部门提出，并经企业法定代表人批准后生效。
以上为保密工作规章制度的一份范本，具体内容可根据企业的实际情况进行相应的调整和修改。
保密工作规章制度范文（2）第一章总则第一条为了加强单位的保密工作，确保国家机密、商业秘密和个人隐私的安全，规范保密行为，制定本规章制度。
第二条本规章适用于本单位内的所有工作人员，包括内部员工、外部合作人员和临时工作人员。
保密工作规章制度
保密工作规章制度保密制度篇一为加强保密管理工作，严防失泄密事件发生，确保国家秘密安全，结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则(一)不该说的机密，绝对不说。
(二)不该问的机密，绝对不问。
(三)不该的看机密，绝对不看。
(四)不该记录的机密，绝对不记录。
(五)不在非保密本上记录机密。
(六)不在私人通信中涉及机密。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定(一)不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
(三)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存D和国家秘密事项。
(四)不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
(五)不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递D和国家秘密。
(六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及D和国家秘密。
(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及D和国家秘密；确因工作需要涉及或提供D 和国家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。
(八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及D和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
(九)实行保密工作责任制。
主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
(十)坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议(一)保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。
(二)定期召开保密工作会议，学习保密知识，每年不少于2次。
保密规章制度
保密规章制度保密规章制度是每个组织或机构都必须遵守的重要制度之一。
它的存在不仅是为了保护组织的机密信息，还能确保组织成员的权益和维护组织的声誉。
在当今信息化时代，保密规章制度更显得尤为重要，因为信息泄露的风险也越来越高。
下面将详细介绍一套完整的保密规章制度，以帮助组织建立一个健全的保密管理体系。
一、基本原则1. 保密原则：所有组织成员都应遵守保密原则，即将与组织有关的机密信息予以保密。
不得泄露、透露、买卖或非法获取组织的机密信息。
2. 保密责任：所有组织成员都有保密责任，包括高层管理人员、员工和外部合作伙伴等。
每个人都应明确自己的保密责任，时刻保持警惕。
3. 保密义务：组织成员有义务保护组织的机密信息，禁止将机密信息用于个人或他机构的不正当用途。
同时，不得利用机密信息为自己或他人谋取不正当的利益。
二、保密管理1. 保密意识培养：组织应加强保密意识的培养，通过定期组织保密知识培训和宣传活动，提高组织成员的保密意识和能力。
2. 保密管理权限：组织应设立保密管理部门，并明确其职责和权限。
保密管理部门负责制定保密制度、监督执行、处理保密事件等。
3. 保密责任落实：组织应明确各个岗位的保密责任，并在入职时签订保密协议，明确责任和义务。
同时，要建立健全的保密档案，留存相关证据。
4. 机密等级管理：组织应根据信息的重要性和敏感程度，将其划分为不同的机密等级。
不同等级的信息应有相应的保护措施和权限管理。
5. 机密信息存储和传输：组织应建立安全可靠的信息存储和传输系统，加密重要信息，并限制访问权限。
禁止使用个人设备或不安全的网络传输机密信息。
三、保密措施1. 信息加密：对于机密等级较高的信息，应采用加密措施，加强信息的安全性。
2. 访问控制：对于机密信息，要采取访问控制措施，限制具备相应权限的人员才能访问。
3. 电子设备安全：组织成员应妥善保管个人电子设备，确保设备不被盗取或非法使用。
4. 文件管理：组织应建立完善的文件管理制度，包括文件的分类、存储、销毁和审计等，确保机密信息的安全。
单位保密规章制度模版
单位保密规章制度模版保密规章制度模板一、总则1. 为了保护单位的商业机密、员工的个人隐私以及国家安全利益，制定本单位保密规章制度。
2. 本规章制度适用于本单位及其所有工作人员，任何人员都有义务遵守并执行该规章制度。
二、保密责任1. 所有工作人员在接受岗位培训时，必须经过保密教育和培训，了解保密的重要性以及自己的保密责任。
2. 工作人员在从事与本单位工作相关的活动时，必须严格遵守保密要求，不得泄露或故意传播与工作相关的保密信息。
3. 工作人员应妥善保管承载保密信息的电子设备、文件、资料等载体，保证不被非法获取或使用。
三、保密措施1. 工作人员应严格遵守工作场所的保密制度，禁止在没有必要的情况下携带或使用手机、相机、录音机等可能泄露信息的设备。
2. 工作人员应保证工作场所的门窗关闭，并遵守相关安全规程，防止信息泄露的风险。
3. 工作人员应保密会议内容，不得擅自拍照、录音或传播会议内容等相关信息。
4. 工作人员不得以任何方式泄露员工个人隐私，包括但不限于个人通讯记录、薪资待遇、健康情况等。
四、保密审查1. 本单位将定期对工作人员进行保密审核，检查是否存在保密责任意识偏低、泄露保密信息等违规行为。
2. 工作人员在保密审核中，应积极配合，如实回答有关问题，提供相关证据。
3. 工作人员如发现他人存在泄露保密信息的行为，应积极向管理层报告，保护单位保密信息的安全。
五、保密违规处理1. 对于违反本保密规章制度的工作人员，单位将依据违规行为的严重程度，给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、调职甚至辞退。
2. 对于严重泄露单位商业机密、员工个人隐私及国家安全信息的行为，单位将追究其法律责任。
六、保密教育与培训1. 单位将定期组织保密教育培训，提升工作人员的保密意识，加强对保密工作的认知和执行能力。
2. 工作人员应配合单位进行保密培训，如实提出自己在工作中遇到的保密难题，并积极参与保密知识的学习和分享。
公司保密规章制度(4篇)
公司保密规章制度(4篇)公司保密规章制度1一、不该说的机密肯定不说，不该问的机密肯定不问，不该看的机密肯定不看，不该记录的机密肯定不记;不在私人电话、通信中涉及机密;不得携带机密文件巡游、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
二、凡有隐秘内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必需严格按保密文电治理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存隐秘文件，机要文电必需存放在加锁的文件橱内。
三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发觉短缺要准时查找，如有丧失，要准时报上级备案。
工作人员调动时，必需将个人所保存的机密文电、统计资料等进展仔细清点、交接，不得带走。
四、加强印信治理中的保密工作。
凡需加盖印章的.，都要严格按印信治理规定办理。
工作人员要妥当保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必需将印章锁入保险柜内。
五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网治理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。
使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上登载国家隐秘及内部办公信息;不能利用电子邮件在互联网上传递国家隐秘及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家隐秘及内部办公信息;处理、存储、传递国家隐秘及内部办公信息的计算机及其网络必需与互联网实行物理隔离。
领导干部、涉密人员不得使用手机谈论隐秘事项;不得将手机带入谈论隐秘事项的场所。
六、跟随领导动身的司机及有关人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。
七、对违反公司保密制度，造成失泄密大事的，依据有关规定严厉处理。
八、肯定要做到这十六字，严厉仔细、周到细致、稳妥牢靠、万无一失。
公司保密规章制度2第一条机关全体人员必需严格保守党和国家隐秘，维护国家的安全和利益，执行《中华人民共和国保守国家隐秘法》及《保密法实施方法》等保密方面的法律法规。
保密工作规章制度
保密工作规章制度保密工作制度篇一第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。
第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。
第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；3、专有生产技术及新生产技术；4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和贸易渠道；6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。
第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九条接触公司秘密的。
员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。
保密工作制度篇二为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度：一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：a、机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。
其范围：1、公司股东、董事会资料，会议记录。
纪要。
保密期限内的重要决定事项。
2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。
未公布的人事任免。
奖惩决定。
3、公司的年度工作总结。
财务预算决算报告，缴纳税款。
营销报表和各种综合统计报表。
公司关于保密的规章制度
公司关于保密的规章制度第一章总则第一条为了维护公司的商业机密和利益，保障企业经营活动的顺利进行，确保公司信息的安全性和保密性，特编制本保密规章制度。
第二条公司保密规章制度适用于公司内部所有员工、职工和外部合作伙伴在公司内部及外部工作中与公司信息有关的一切活动。
所有相关人员均应遵守本保密规章制度。
第三条公司信息包括但不限于商业机密、财务资料、经营计划、产品设计、研发资料、市场调研报告等一切公司经营活动中产生的机密信息。
第四条公司保密规章制度的宗旨是加强对公司信息的管理，促进企业的发展壮大，保护公司的商业利益和社会声誉。
第五条公司保密规章制度内容包括信息分类、信息保护、信息传递、信息限制、违规处理等方面的规定，具体细则由公司安全部门负责制定和实施。
第六条公司保密规章制度由公司董事会批准，由公司总经理领导实施，各部门负责人和员工必须遵守执行。
第二章信息分类和保护第七条公司信息应根据其重要性和保密程度划分为特级、秘密、机密和一般等级，不同等级的信息应采取相应的安全措施进行保护。
第八条特级信息为公司的核心机密，包括但不限于商业计划、新产品设计、研发方案等重要信息，由公司高层领导决定，并指定专人负责管理和保护。
第九条秘密信息为公司的重要机密，包括但不限于财务报表、市场调研报告、供应商合同等重要信息，应严格限制查阅范围和使用权限。
第十条机密信息为公司的一般机密，包括但不限于员工信息、部门预算、业务合同等基本信息，应遵守公司内部规定进行保护。
第十一条一般信息为公司的一般资料，包括但不限于公司公告、活动通知、部门会议纪要等日常信息，应遵守公司规定进行管理和传递。
第十二条公司各部门应建立信息保护制度，明确各级信息的保密责任人和保密权限，确保信息的安全性和保密性。
第十三条公司应定期对信息进行安全审查和风险评估，及时处理可能存在的安全隐患和泄密风险，确保信息的完整性和保密性。
第十四条公司应制定信息备份和恢复计划，确保信息的安全备份和及时恢复，防止信息遗漏和意外丢失。
保密工作各项规章制度
保密工作各项规章制度一、保密责任制度1.组织内任何单位和个人都有保密责任，保密工作是每一个员工的基本职责。
任何单位和个人在工作中都必须严格遵守保密规定，不得泄露机密信息。
2.组织应当明确保密责任的分工，指定专门的保密负责人，负责监督和管理保密工作。
保密负责人应当具有丰富的保密工作经验和技能，能够有效地组织和管理保密工作。
3.组织应当为所有员工提供必要的保密培训，使他们充分了解保密工作的重要性和规定，增强他们的保密意识。
4.组织应当建立健全的保密档案管理制度，严格控制机密信息的存储和传输，确保信息不被泄露。
5.违反保密规定的行为将受到严厉的处罚，包括警告、记过、记大过、开除等处罚措施。
二、保密审查制度1.组织内对所有重要机密文件和信息都应当进行保密审查，确保信息的安全传输和存储。
2.保密审查应当由专门的保密审查人员负责，对文件和信息的密级、传输方式等进行审查和确认。
3.保密审查的结果应当及时记录和归档，为机要信息的安全传输和存储提供必要的保障。
4.保密审查人员应当保持严格的保密，不得泄露机密信息。
三、保密通信制度1.组织内的通信设施和设备应当符合国家相关安全标准，确保通信过程中的信息不被窃听和泄露。
2.组织应当建立保密通信制度，规定内部通信的保密要求和措施，确保通信的安全。
3.组织内的员工在进行通信时应当按照规定使用加密方式，确保信息的安全传输。
4.组织内的通信设备和设施应当定期进行安全检查和维护，确保通信设备的正常运转和信息的安全。
四、保密宣传教育制度1.组织应当定期组织保密宣传教育活动，提高员工的保密意识和技能，增强组织的信息安全意识。
2.保密宣传教育活动应当包括保密知识的讲解、保密技能的培训和保密案例的分享，使员工充分了解保密工作的重要性和方法。
3.组织内应当设立保密宣传教育专门机构，负责组织和实施保密宣传教育活动。
4.保密宣传教育活动应当注重实效性和针对性，根据员工的实际情况进行分级培训，提高员工的保密意识和技能。
保密工作规章制度(精选12篇)
保密工作规章制度（精选12篇）机关保密工作规章制度篇1一、涉密人员保密管理制度1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。
2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。
3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。
保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。
4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。
5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。
6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。
7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。
二、涉密载体携带出差保密管理规定1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。
涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B）2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。
3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。
4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。
5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。
三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。
2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括：（1）有线和无线通讯保密管理规定；（2）密码传真、密码网络通信保密管理规定；（3）计算机信息系统保密管理规定；（4）办公自动化计算机设备使用保密管理规定；（5）绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。
保密工作规章制度范本
保密工作规章制度范本第一条总则为加强单位对重要信息的保护工作，维护国家和单位的安全稳定，确保单位运作正常，特制定本规章制度。
第二条保密工作目标单位保密工作的目标是：建立完善的保密管理体系，提高单位保密工作水平，加强对重要信息的保护，确保单位信息资产的安全和完整。
第三条保密工作原则1. 保密工作必须遵循国家法律法规和相关政策规定，严格依法办事。
2. 保密工作必须树立保密意识，提高员工保密意识和风险意识。
3. 保密工作必须分级保密，按照信息的重要性、涉密程度和风险等级确定保密级别。
4. 保密工作必须分类管理，对不同级别的涉密信息采取相应的管理措施。
5. 保密工作必须限制访问，只允许有需要的人员访问涉密信息，做好权限控制和审计监控。
6. 保密工作必须加强教育培训，提高员工在保密工作中的技能和素质。
7. 保密工作必须建立机制，做好保密风险评估和应急预案，及时应对突发事件。
8. 保密工作必须加强监督检查，建立健全的监督检查机制，及时发现问题并处理。
第四条保密工作责任1. 单位领导层负有全面领导单位保密工作的责任，制定保密工作规章制度，并组织实施。
2. 保密工作负责人应负责制定具体的保密工作计划和措施，组织实施和监督检查。
3. 各部门负责人应负责本部门的保密工作，做好部门内部的保密管理工作。
4. 所有员工都应当有保密意识，严格遵守相关规定，确保涉密信息的安全和保密。
第五条保密工作内容1. 保密管理制度：建立并不断完善相关的保密管理制度，包括分级、分项、分责的保密管理体系。
2. 保密教育培训：定期组织员工进行保密教育培训，提高员工的保密意识和技能。
3. 保密检查评估：定期开展保密检查评估工作，及时发现问题并进行整改。
4. 保密通报考核：建立并不断完善涉密信息通报考核机制，严格限制访问权限。
5. 保密事件处置：建立健全的保密事件处置机制，及时应对保密事件并进行调查处理。
第六条保密工作措施1. 分级保密：根据信息的重要性和风险程度分级保密，确定保密级别和保密措施。
单位保密规章制度（三篇）
单位保密规章制度根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，单位应制定保密规章制度，确保单位内部信息的保密性。
以下是一个可能的单位保密规章制度的内容：1. 保密责任和义务- 所有单位成员都有保密责任和义务，不得泄露单位涉密信息。
- 部门负责人应组织并监督保密工作，确保员工履行保密义务。
2. 保密知识培训- 单位应定期组织保密知识培训，提高员工对保密工作的认识和理解。
- 新员工入职时应接受保密培训，并签订保密协议。
3. 保密措施- 对于涉密信息和设备，应设立相应的保密区域和密级管理制度。
- 对于涉密文件和资料，应采取严格的存储和使用措施，确保安全性。
4. 保密文件和资料管理- 对于涉密文件和资料，应依据密级进行分类和管理，确保其安全性。
- 限制涉密文件和资料的复制和传输，必要时需经过上级部门批准。
5. 通信和网络安全- 单位应采取相应的技术措施，保护通信和网络系统的安全，防止信息泄露风险。
- 员工在使用单位设备、网络和通信系统时，应遵守相关安全规定，不得传播涉密信息。
6. 外部交往和合作- 单位开展外部交往和合作时，应对涉密信息进行严格的保护和控制。
- 与外部机构签署合作协议时，应明确保密条款和义务。
7. 违规处理和责任追究- 对于保密规章制度的违反行为，单位应采取相应的处理措施，并对严重违规行为进行追责。
- 违反保密法律法规的行为，将依法追究刑事责任。
以上仅是一个可能的单位保密规章制度的内容，具体的保密规定还需要根据单位的实际情况进行制定。
单位保密规章制度（二）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守商业秘密法》等法律法规，我公司制定了一系列的保密规章制度，以保护公司的机密信息和商业秘密。
以下是其中的一些规定：1.保密意识教育：对所有员工进行保密意识教育，使他们了解保密的重要性和责任。
2.标识和分类：对我公司的文件、资料和信息进行标识和分类，明确不同级别的保密程度。
3.保密责任：明确员工的保密责任，要求员工保守工作秘密，不得泄露公司的商业秘密或客户的隐私。
保密规章制度汇编(19篇)
保密规章制度汇编（19篇）篇1：保密规章制度一、办文拟稿（一）文件起草一律由承办科室负责办理（二）起草文件、信息、总结、汇报、先进事迹材料等一律使用公文拟稿纸，正确拟定文件标题、主送和抄送机关、密件、是否公开及主题词等。
（三）起草文件要字迹清楚，文理通顺，正确使用标点符号，引用有关文件、规定，必须要准确、完整，起草文件原稿要符合文件归档要求。
（四）拟文由科室负责人审核（规范性文件在科室审核后，再由办公室和法规科共同审核）后，交分管领导审核，局长签发。
二、打印、核校、装订（一）打印材料版面、标题、标点符号等要合理、规范、准确。
（二）校对由办文科室负责。
（三）各科室凡需到外印刷材料的，须先打报告经局长批准后，一律由办公室负责联系印刷，承办科室提供清样、负责校对。
（四）打印完成的文件材料一般由打字员负责装订，装订文件应力求做到端庄整洁，格式美观，无残次漏页、空页。
三、分送、存档文件、资料打印装订完成后，由办公室盖印后按发文范围分送局领导，相关单位、科室，存档。
1、机关人员要严格遵守《保密法》的规定，牢固树立保密观念，严守党和国家机密。
2、妥善保管各种文件、资料。
无特殊情况，文件不出室；离开办公室时，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和办公桌要上锁；不得带文件旅游、参观、探亲、访友或出入公共场所及闹市区。
3、严禁私自向废品收购部门或个人出售文件、材料和内部资料、刊物、书籍等。
各种文件、资料统一由办公室处理。
4、加强涉密信息传输的保密管理，涉密计算机严禁上国际互联网，严禁在使用普通电话时谈论国家秘密事项，严禁在互联网上用电子邮件传递国家秘密信息。
5、有关科室对重要涉密会议和重大涉密活动要明确保密范围，妥善保管相关资料，并做到在任何场合不谈论涉密事项。
6、对重要会议内容和群众涉案事项的情况不得在任何场合泄漏，如发生丢失、泄密事件，将按有关规定追究当事人责任。
7、机关印章由专人管理，用印必须经领导签字批准。
篇2：保密规章制度第一章总则第一条、为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
保密工作规章制度及措施
保密工作规章制度及措施第一条绪论为切实维护公司的商业秘密和信息安全，保护企业的利益，促进公司的健康发展，特制定本保密工作规章制度及措施。
第二条保密工作目标公司的保密工作旨在确保公司的商业秘密不被泄露，信息系统不受攻击，保护公司的财产和声誉不受损害，达到保密信息的保护和合理利用。
第三条保密工作原则1. 保密工作是公司的基本政治任务，各级领导要高度重视保密工作，落实保密责任，建立健全保密管理制度；2. 保密工作全员参与，全员责任制，全员保密意识，保密教育宣传工作要常态化；3. 加强信息安全技术设施建设，确保信息安全设备和软件处于正常工作状态；4. 建立保密风险评估机制，对公司的商业秘密进行分类管理，并采取适当的保密措施；5. 严格保密审批程序，对外部人员和临时工作人员要进行安全背景核查和严格控制权限；6. 加强内部安全管理，建立健全事件报告和处理机制，及时处理和通报信息安全事件。
第四条保密工作管理1. 建立健全保密管理制度，包括保密分类制度、保密审批制度、保密信息管理制度等；2. 制定保密操作规范，包括文件归档、信息传输、数据备份等操作规范；3. 设立保密委员会，负责公司的保密工作，召开保密委员会会议定期研究部署公司的保密工作；4. 设立保密工作部门或保密管理人员，负责公司保密工作的日常管理和监督；5. 加强对保密人员的培训和考核，保证保密人员具备相应的保密技能和素质；6. 建立保密违规处罚机制，对违反保密规定的人员进行相应处理。
第五条保密措施1. 商业秘密的保护（1）对商业秘密进行严格保密，对外部人员进行访问时要进行保密协议签署；（2）建立商业秘密保护制度，包括商业秘密的划分、管理、存储和传输等具体操作规范；（3）对商业秘密进行加密和域外存储，保证商业秘密的安全性。
2. 数据安全的保障（1）制定数据备份和恢复方案，定期进行数据备份和检测；（2）加强对数据的访问权限控制，确保只有授权人员可以查看和修改数据；（3）建立数据分类管理机制，对不同级别的数据采取不同的保密措施。
保密工作各项规章制度3篇
保密工作各项规章制度3篇一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说;2、不该问的机密，绝对不问;3、不该看的机密，绝对不看;4、不该记录的机密，绝对不记录;5、不在非保密本上记录机密;6、不在私人通信中涉及机密;7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密;8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件;9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项;10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作。
2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书。
做到不乱放、不横传。
3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所。
4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续。
会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压。
5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续。
三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度。
2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员。
3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失。
禁止携带秘密文件到公共场所。
4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续。
5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律。
6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项。
7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项。
8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理。
四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律。
2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失。
3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密。
保密工作规章制度(5篇)
保密工作规章制度为认真贯彻落实中保____保密工作科学化的要求，依据《____保守国家____法》，特制订本局机关保密工作制度。
一、强化____领导。
从加强对保密工作的领导出发，局机关成立保密工作领导小组，主要负责人为保密工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，办公室主任具体负责保密工作，并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。
二、落实工作责任。
建立保密工作责任制，局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》，并填写《____领导干部履行保密工作责任制情况检查表》，模范遵守保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密工作职责。
三、加强宣传教育。
积极参加保密法制宣传月的各项活动，____机关____人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入____工作人员学习的重要内容，增强做好保密工作的责任意识。
四、搞好文档管理。
切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《____市____载体回收销毁制度》的规定及时处置。
同时，搞好文件整理、归档工作。
对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。
五、规范信息发布。
严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家____、工作____与____不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。
六、加强工作____管理。
对于非国家____，但属于局机关内部事项、____等工作____，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。
七、定期____检查整改。
定期开展机关保密工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密工作中的相关问题。
八、搞好上传下达工作。
加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。
严格规范各项保密规章制度
严格规范各项保密规章制度第一章总则第一条为了更好地保护国家机密和单位重要信息资料的安全，维护国家安全和社会稳定，加强保密工作，确保国家机密和单位重要信息资料的保密、管理、利用和监督，制定本规章。
第二条本规章适用于所有具有国家秘密和单位重要信息资料保密管理职责的机关、单位和人员，涉及国家秘密和单位重要信息资料的活动均应严格依照本规章的要求执行。
第三条本规章中的基本概念：（一）国家秘密：指依照有关法律规定属于国家秘密范围的事项，包括国家安全、国家利益和社会公共利益的保密信息。
（二）单位重要信息资料：指对单位的生产经营活动、科研技术成果、管理机制、商业秘密等具有重要意义和保密价值的信息资料。
（三）保密等级：指根据国家有关规定对国家秘密和单位重要信息资料进行划分的高度保密、秘密、内部等级别。
（四）有关机关：指对保密工作负有管理、监督和指导责任的有关行政机关、保密委员会、保密委员会办公室等机构。
第四条各级党委、政府、军委、法院、检察院、军队和其他有关机关要加强对国家秘密和单位重要信息资料的保密工作领导，为保密工作提供有力保障。
第五条保密工作应当遵循保密需要、尊重保密规则、加强保密责任，确保国家秘密和单位重要信息资料的安全保密。
第六条全社会都要认识到保密工作是一项重要的国家工作，任何单位和个人都不得泄露国家秘密和单位重要信息资料。
第七条所有单位和个人都应当接受保密教育和培训，提高保密意识和能力，切实履行保密责任，做到知密必守、知责必尽。
第八条国家秘密和单位重要信息资料的保密工作应当坚持科学、严密、规范、实效的原则，依法履行保密职责。
第二章保密管理第九条有关机关应当按照国家保密法律法规和有关规定，建立健全国家秘密和单位重要信息资料的保密管理制度，制定国家秘密和单位重要信息资料的保密规章制度。
第十条有关机关应当规范国家秘密和重要信息资料的分级保护和管理制度，对国家秘密和重要信息资料进行严格的保密审批、备案、传递、存储、销毁等管理。
单位保密规章制度范文（二篇）
单位保密规章制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的信息安全管理，保护单位的商业秘密与敏感信息，维护单位的利益和声誉，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位内部所有员工和相关人员，包括全职、兼职、临时及外包人员。
第三条本规章制度的目的是规范员工的行为，保护本单位的商业秘密和敏感信息，避免泄露和滥用，确保信息安全。
第四条单位保密工作是全体员工的责任和义务，每位员工都应该严格遵守本规章制度，积极配合单位的保密工作，不得以任何理由泄露和滥用单位的商业秘密和敏感信息。
第二章信息分类和保密级别第五条本单位的信息按照其重要程度和敏感性质，划分为以下四个级别：1. 最高机密级别（TOP SECRET）：指对单位的核心商业秘密和敏感信息，泄露和滥用将对单位的利益和声誉造成严重影响。
2. 机密级别（CONFIDENTIAL）：指对单位的商业秘密和敏感信息，泄露和滥用将对单位的利益和声誉造成一定影响。
3. 秘密级别（SECRET）：指对单位的商业秘密和敏感信息，泄露和滥用将对单位的利益和声誉造成轻微影响。
4. 内部（RESTRICTED）：指对单位内部的一般信息，泄露和滥用将不会对单位的利益和声誉造成直接影响。
第六条本单位的信息保密级别应当由信息负责人负责确定，并标示在相应的文件或存储介质上。
第三章信息保密措施第七条本单位的信息应当采取适当的保密措施，包括但不限于：1. 电子信息加密：对于涉及商业秘密和敏感信息的电子文档、邮件和数据库，必须采用加密措施，确保信息的机密性。
2. 物理存储控制：对于涉及商业秘密和敏感信息的物理文件、设备和存储介质，必须采取合理的存储控制，包括密封、加锁、保管等措施。
3. 访问权限控制：对于涉及商业秘密和敏感信息的电子文档、数据库和网络系统，必须根据员工的职责和需要，设置不同的访问权限，确保信息的可控性。
4. 备份和恢复措施：对于重要的商业秘密和敏感信息，必须进行定期的备份并存储在安全的地方，以便在灾难或意外情况下进行恢复。
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机关工作人员保密工作职责
1、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。
2、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
3、要懂得复印国家秘密文件、资料，必须办理审批手续，复印件耍同原件一样妥为保管。
4、严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他物品出售，如确因工作需要，应按有关规定到所在地保密局办理手续。
5、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密。
6、不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。
7、个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。
8、起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，应投入废纸篓集中烧毁，重要的要当即销毁。
秘书岗位保密工作职责
1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。
2、一切秘密文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、
录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。
密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜，离岗时要上锁，关好门窗。
3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。
4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。
5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。
8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
9、定期检查、清理、清退、销毁文件。
销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。
严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。
11．工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。
文印岗位保密工作职责
1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。
复印的秘密文件：绝密级的，需经原制发机关批准后才能复印；机密、秘密级的要有县团级以上单位的主管领导批准方能复印。
要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。
2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘。
3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。
4、打印的密件废页、蜡纸应及时处理，不得让无关人员阅看。
5、印刷车间、文印室、计算机房内，禁止无关人员逗留、参观，严禁会客。
机要收发岗位保密工作职责
1、切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作。
2、对收件要认真进行核对，及时登记、分发并履行签收手续。
3、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混
用。
4、分发文件要直送有关机要、秘书人员或领导同志签收，不得找人捎带或代收。
5、递送文件要直达收文单位，不得托人捎带，严禁携带机要文件到公共场所。
6、凡领导亲启密件，送亲启者签收；如亲启者不在，要交领导指定的专人代收。
7、外出递送绝密文件要坚持二人同行，做到文件不离人，人在文件在。
8、禁止无关人员在机要室、收发室停留，严禁无关人员翻阅文件、信件和其他文件。
9、办公室内无人和下班时，要关好窗户，锁好门。
计算机岗位保密工作职责
1、电子计算机房要建立在安全地带，并采取切实有效的保卫保密措施，要根据电磁波辐射情况和客观环境，对机房、主机或机内部件加以屏蔽，检测合格后，再开机工作。
2、计算机房要建立健全外来人员的接待制度，进入机房的审批和登记制度；各单位要有一位领导主管办公自动化工作，确定专人负责计算机的应用管理。
3、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；
录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
4，严禁私自将存有涉密文件的软盘带出机关，因工作需要必须带出机关的要经领导批准，并有专人妥善保管。
5、要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员，计算机工作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。
6、存有文件的计算机如需送到机关外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理，外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机。
要事先征求有关领导批准，并做相应的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。
7、加入广域或局域互联网的计算机，必须使用加密机，由市保密局组织统一定购、安装和培训。
保密机的维修由市保密局负责，各单位无权自行处理。
不准向任何无关单位人员介绍保密机的使用技术
8、禁止用计算机打游戏，以防“计算机病毒感染”。
9、在计算机网络上传递信息，必须明件明传，明问明答；密件密传，密问密传，严禁明密混用。
10、机房要建立微机使用交接班制度，严格实行交接登记，对保密资料不得泄露。
小车司机保密工作职责
1、司机不得向有关领导探听、询问公务中末公开的事项。
接触到有关不宜公开的事项时，要主动承担保密义务。
2、对高级领导干部参观、视(考)察活动的线路及下榻的地点不得外泄，并主动做好安全保卫工作。
3、在接触公务交往中知悉的秘密事项不得扩散。
4、在接受运送国家秘密文件、资料和其他物品任务时，应直去直回，并谢绝无关人员搭乘。
5、领导临时离车，车上有文件包或其他涉密书刊物品时，司机不得离车，以确保其安全。
6、领导离车后，司机要协助检查车内有无遗落文件，发现时要立即交还本人。
7、出车时，非经领导同意的人员不准搭车，去要害部位时，除有关人员外，不准其他人随车前往；未经允许，司机不得涉及秘密部位。
8、司机对乘车领导议论的事项，不传、不议论。
送阅、传阅文件保密管理制度
1、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办单位。
2、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。
3、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。
4、传阅夹内的文件，不许随意抽取。
若因工作需要，必须经收发人员同意，并办理借阅手续。
不得擅自扩大文件的传阅范围。
5、文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。
6、传阅文件必须注意保存与爱护，不得污损或丢失。
7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定清退。
会议保密管理制度
1、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。
2、涉及国家秘密内容的会议，应选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
3、凡传达秘密文件，—定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。
4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。
5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。
6，严禁滥印复印会议秘密文件、资料，确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密级，到指定地点复制。
7、会议期间复制的秘密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。
8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。
9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
◆以“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”为指导思想，各科室在安装杀毒软件时采用国家主管部门批准的查毒杀毒软件适时查毒和杀毒，不使用来历不明、未经杀毒的软件、软盘、光盘、u盘等载体，不访问非法网站，自觉严格控制和阻断病毒来源。
◆专网计算机必须装地区统一的防病毒软件，并设立开机密码。
◆在政府发文单上标有政府信息公开的三种方式，在拟文时标明是否公开以及公开形式。
◆严禁接入专网的计算机同时接入互联网等公共网络；严禁在接入专网的计算机与接入互联网（外网）的计算机之间交叉使用U盘等移动存贮设备，在未采用防护措施（杀毒、格式化等）前不得直接交换数据；严禁涉密计算机、移动存贮设备与非涉密计算机、移动存贮设备混用。