干部选拔任用工作材料标准参考文本清单(2)

干部选拔任用工作材料标准参考文本清单（征求意见稿）一．动议1.动议工作方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.292.拟选拔任用职位职数情况审核意见表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯333.领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审理意见表⋯⋯34 二．民主推荐1.推荐考察工作方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯352.个别谈话推荐情况记录表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯413.会议推荐表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯424.民主测评及征求意见表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯435.个别谈话推荐情况汇总表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..446.会议推荐情况汇总表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..457.民主测评情况汇总表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯46 三．考察1.考察对象公示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.472.考察谈话情况汇总表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..483（1）. 干部人事档案情况登记表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯493（2）. 干部人事档案审核认定表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯544.个人有关事项报告核实情况表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..565.干部任免审批表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.57 6．干部考察材料⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.597. 干部考察报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..61 四．讨论决定1.下级党委（党组）呈报的干部任免请示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..662.拟提请党委（党组）讨论干部名单⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.703.组织（人事）部门上报党委（党组）请示⋯⋯⋯⋯⋯⋯..724.正职拟任人选征求全委会成员意见材料⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯74 五．任职1. 干部任前公示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..812. 干部任免职通知⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯83六．干部选拔任用全程纪实责任清单⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..90动议工作方案动议是干部选拔任用的初始环节。

《党政领导干部选拔任用工作条例》对“提出启动意见，提出初步建议和形成工作方案”分别作出了3 条规定，《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》对动议主体职责、工作程序及方案内容等提出了明确要求。

在形成呈报党委（党组）审定的动议工作方案时，需注意以下几点：一是标题。

鉴于动议方案提及的是初步意向人选，在标题上应与干部任免请示有所区别，一般表述为“关于拟对XXX领导班子或XX职位启动调整补充的请示” ，不宜表述为“关于XXX同志职务调整的请示”。

动议请示可以是单个职务调整事项独立呈报，也可以是多个职务调整事项综合呈报。

二是主送和落款。

此类件均主送党委（党组），落款为组织（人事）部门三是主送内容。

一般应包括动议的主要理由和依据，班子功能结构模型要求、人选分析、相关方面意见。

组织（人事）部门建议意见等五个方面内容。

四是附件。

主要包括有关人选《干部任免审批表》，相关单位党委（党组）关于推荐人选党风廉政建设情况的意见，与相关人员谈话记录（或征求意见记录）等。

附：参考文本关于拟对部分省直单位厅级职位启动调整补充的请示省委：根据省直单位职位空缺情况和干部条件，为适应工作需要，拟启动对xxx 厅等x 个单位厅级职位的调整补充（其中厅级领导职务x 名、厅级非领导职务x 名）。

具体请示如下：一、厅级领导职务补充1 、xxx 厅根据“三定”方案规定，xxx 厅可配副厅长x 名，现有x 名，空缺x 名。

根据班子功能结构要求和当前配备实际，目前需要补充x 名分管xxx 工作的副厅长。

根据调研情况，经分析研判、综合不选，建议补充xxx 副厅长x 名，人选从xxx 厅内部产生。

具体建议人选为：xxx（xxxx 出生，民族，性别，学历学位和毕业院校及专业，现任职务，任现职时间，任现级时间。

人选若是递进培养学员、后备干部、受过省部级以上表彰等情况，需予以证明）。

对该同志的主要特点作简要描述（100 字以内）。

（说明：重要岗位初步意向性人选，还应说明提前核查个人有关事项报告、查核干部人事档案、排查信访举报、征求党风廉政意见等有关情况：相关单位推荐人选，还应说明单位出具的党风廉政建设情况意见。

）建议人选所在单位党委（党组）主要负责人xxx 同志意见：同意。

分管省领导xxx 同志意见：同意。

我们意见：根据..若同意，拟按程序进行推荐考察。

二、厅级非领导职务补充1、xxx 厅根据“三定”方案和《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的相关规定、xxx 厅可核配厅级非领导职务x 名（巡视员x 名），现有x 名（巡视员x 名），可补充x 名。

Xxx 厅厅长、党组书记xxx 同志意见：根据职位规定和机关干部实际，建议补充副巡视员x 名，人选从机关内部产生。

具体建议人选有：xxx （xxxx 出生，民族，性别，学历学位和毕业院校及专业，现任职务，任现职时间，任现级时间）、xxx（xxxx 出生，民族，性别，学历学位和毕业院校及专业，现任职务，任现职时间，任现级时间）。

分管省领导xxx 同志意见：同意。

我们意见：根据XXX厅干部队伍实际，为充分发挥非领导职务配备的导向和激励作用，拟同意XXX厅补充副巡视员X 名，人选从内部年龄较大、任职校长、表现优秀的正处级干部中产生若同意，拟按程序进行推荐考察。

2 、XXX局若同意，拟按程序进行推荐考察。

妥否，请审示。

附：1. 干部任免审批表2.X X 单位关于XX 同志党风廉政建设情况的意见3.（结合实际附有关谈话或征求意见情况记录）省委组织部20XX 年XX 月XX日拟选拔任用职位职数情况审核意见表经办人：联系电话：关于xx 单位xx 职位补充人选推荐考察工作方案的请示Xx同志:根据省委同意的动议方案，我们拟于近期组成推荐考察工作组（以下简称“考察组”）赴xx（地方或单位），对xx（具体职位）补充人选进行民主推荐和考察。

现提出如下工作方案一、工作任务1、推荐、考察xx 职位补充人选x 名；2、形成考察报告及人选考察材料；3、完成民主推荐和考察环节纪实记录工作。

二、工作方法及程序（一）个别谈话推荐民主推荐先进行个别谈话推荐、再进行会议推荐。

推荐比例：按1:1 比例推荐。

参加个别谈话推荐人员范围：按照《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐方法》的相关规定确定。

（二）确定进入会议推荐人选综合个别谈话推进人选情况，如果推荐结果与动议意向性人选一致且无异常情况，考察组报分管副部长同意向单位党委（党组）反馈个别谈话推荐情况，由单位党委（党组）集体研究提出等额（谈话推荐得票相对集中）或差额（谈话推荐得票相对分散）人选作为会议推荐人选。

不一致的，向省委领导书面报告有关情况并请示是否继续推荐工作。

（三）会议推荐及民主测评会议推荐由考察单位党委（党组）支持，会议推荐工作由考察组具体组织实施。

采取无记名投票方式进行会议推荐，同时对提名的会议推荐人选进行民主测评、民主测评内容包括综合测评（德能勤绩廉）和专项测评（践行“三严三实”要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况）两部分内容。

参加会议推荐人员：按照《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐办法》的相关规定确定。

会议推荐结果按照市（厅）级干部、市（厅）级以下干部分类统计汇总。

（四）确定考察对象综合会议推荐情况，如果会议推荐意见与个别谈话推荐意见一致，考察组报分管副部长同意后，向单位党委（党组）反馈会议推荐情况，由单位党委（党组）集体研究提出考察对象建议人选。

建议人选与动议人选一致，报分管部领导同意后确定为考察对象。

不一致的，向省委领导书面报告有关情况并请示是否继续考察工作。

（五）考察对象公示公示范围：考察阶段参加个别谈话人员、考察对象所在工作单位（含延伸考察的单位）以及其他范围。

公示内容：按照《考察对象公示》标准参考文本要求拟定。

（六）开展考察根据考察对象的不同情况，综合采取下列方式进行考察。

1.个别谈话。

参加人员范围按《四川省选拔任用党政领导干部考察工作办法》的相关规定确定。

2.发放征求意见表。

可提前在会议推荐时一并进行。

3.民主测评。

民主测评可提前在会议推荐时一并进行。

民主测评内容：综合测评（德能勤绩廉）和专项测评（践行“三严三实” 要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况）。

参加民主测评人员范围：按《四川省选拔任用党政领导干部考察工作办法》的相关规定确定。

4.实地走访。

5.查阅考察对象干部档案和工作资料。

6.民意调查。

考察对象是县（市、区）党政正职的，应对考察对象进行民意调查。

7.专项调查。

对反映考察对象的有关问题，特别是涉及到党风廉政方面的问题，对线索清楚、情节具体的，进行专项调查；对反映考察对象的有关问题情况比较复杂、一时难以了解清楚的，按干部管理权限，转省纪委调查了解，并形成结论性意见。

8.延伸考察。

对在现工作岗位不满2 年的考察对象，到考察对象原任职单位进行延伸考察。

9.其他考察内容。

10.集体面谈。

（七）核查考察对象个人有关事项报告。

（八）向省纪委征求考察对象党风廉政建设情况意见。

（九）考察组对考察对象作出评价。

（十）向考察单位党委（党组）主要负责人反馈考察情况并交换意见。

（十一）提出拟任人选建议，经向部里汇报后，形成书面考察报告。

三、考察时间拟于xx 月xx 日赴xx 单位（或地方）进行民主推荐和考察。

四、考察组的组成考察组分工由考察组长安排。

组长：姓名（职务）成员：姓名（职务）五、工作要求1、要严格执行《干部任用条例》及省委有关干部政策规定，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，如实反映推荐考察情况。

严谨细致，严肃认真做好各环节的工作，对组织负责，对干部负责。

2、要提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；要注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风问题，要了解清楚，不留下疑问。

3、考察任务分工后，相关同志要随时注意收集整理考察对象的相关材料。

4、考察组成员要团结合作，充分发扬民主。

互通情况，及时研究疑点问题。

严格遵守《组织人事干部行为若干规范》及部里的有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密，自觉维护组织部门的良好形象。

若同意，拟按以上方案实施推荐考察工作。

妥否，请审视。

干部X 处20XX 年XX 月XX日个别谈话推荐情况记录表（本表由考察组填写）推荐职位：20XX 年XX 月XX日年月日考察组成员（签字）：会议推荐表本表由参会人员填写；可根据人员类别区别A或B票）推荐职位：填表说明：1、请在每位推荐人选对应的“同意” 、“不同意”栏目中选择一项划“√”，多划无效。

2、另行推荐符合条件的其他人选时，请在预留的空白处填写推荐人选姓名及现任职务，并在对应的“同意”处划“√” 。

3、“同意”推荐人选总数不得超过X 名，否则按废票处理。

4、 A 票由厅级以上干部填写，B票由其他干部填写。