廉政风险风控措施及流程图
廉政风险防控工作流程图
廉政风险防控工作流程图广泛宣传动员排查廉政风险制定防控措施1 成立领导小组2制定实施方案3开展学习教育梳理职权明确职责查找廉政风险确定风险等级岗位职责风险业务流程风险制度机制风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险4组织宣传1、梳理职权目录。
2、绘制权力运行流程图。
前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒排查廉政风险广泛宣传发动查找廉政风险确定风险等级建立信息档案1、成立领导小组2、制定实施方案3、开展学习教育梳理明确岗位职责，查找廉政风险点。
岗位职责风险业务流程风险制度机制风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险健全防控措施个人廉政风险自查表部门廉政风险自查表单位廉政风险自查表岗位廉政风险及等级目录前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理考核防控效果制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类。
廉政风险风控措施及流程图
三、建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为
1、完善科学决Leabharlann 机制。遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则，进一步健全决策程序，强化决策责任。重大事项必须提交行政会讨论，严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。坚持重大事项决策征求党内外意见的制度，积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。
4、完善学校招生管理制度。完善公开透明的招生工作体系，大力推行“阳光招生”。加强招生录取监察，严肃查处招生上的各种违纪违法案件。
5、完善教育收费管理制度。加强学校收费公示，主动接受群众监督。严禁挤占挪用教育经费，保障学校正常发展需要。严肃查处违规收费行为，坚决追究责任人的责任。
6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购管理制度。认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》，抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管，预防并制止干预招投标、规避招标问题的发生。认真贯彻《政府采购法》，降低采购成本，规范采购行为。
四、建立廉洁风险监督预警机制，保证权力正确行使
1、实行廉洁风险预警。要把学校全体领导干部、人财物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。将排查出来的风险点逐一登记汇总，对评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉承诺、廉政谈话等多种形式进行重点预警。根据廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等，通过各种信息监测手段对风险进行监控评估，及时向有关处室或岗位个人发出预警信息。
医院廉政风险点风险防范流程图
医院廉政风险点风险防范流程图引言概述：医院作为公共机构，廉政风险点的存在可能导致贪污、腐败等不良行为的发生。
为了防范这些风险，医院需要建立一套有效的风险防范流程。
本文将从五个大点阐述医院廉政风险点的风险防范措施，并提供相应的流程图。
正文内容：1. 财务管理风险防范1.1 内部控制制度建设- 建立财务管理制度，明确财务管理的权限和责任。
- 设立财务审计部门，对财务活动进行监督和审计。
- 实施严格的财务审批制度，确保资金使用的合理性和合规性。
1.2 资金管理措施- 设立专门的资金管理部门，负责医院资金的收支、运营和监督。
- 建立资金流程管理制度，确保资金的安全和合理使用。
- 实行资金监控制度，及时发现和解决资金管理中的问题。
1.3 预防财务舞弊- 建立财务审计制度，对财务活动进行全面审计。
- 实施财务随机抽查制度，发现和防止财务舞弊行为。
- 加强对财务人员的培训和监督，提高他们的廉政意识。
2. 采购管理风险防范2.1 建立采购管理制度- 制定明确的采购流程和规范，确保采购的公正、透明和合规。
- 设立采购管理部门，负责采购活动的监督和审计。
- 实行严格的供应商准入制度，筛选合格的供应商。
2.2 加强采购监督- 实施采购合同管理制度，确保合同的履行和采购资金的安全。
- 建立采购审计制度，对采购活动进行监督和审计。
- 加强对采购人员的培训和监督，提高他们的廉政意识。
2.3 防范采购腐败行为- 建立采购风险评估制度，识别和评估采购风险。
- 实行采购随机抽查制度，发现和防止采购腐败行为。
- 加强对采购人员的廉政教育，提高他们的廉政意识。
3. 人事管理风险防范3.1 建立人事管理制度- 设立人事管理部门，负责人事管理的规范和监督。
- 制定明确的人事管理流程和规范，确保人事活动的公正和合规。
- 实施严格的人事审批制度，防止人事活动的滥用和腐败。
3.2 加强人事监督- 实行人事档案管理制度，确保人事信息的完整和准确。
廉政风险防控工作流程图
廉政风险防控工作流程图
背景
廉政风险防控工作是组织与个体对廉洁使命与责任的履行能力，其重要性不言而喻。
现在越来越多的企事业单位开始关注廉政风险防控的问题，为自己的组织和员工划定一条廉洁、诚信的道路。
本文将介绍廉政风险防控工作的流程图，旨在为组织提供更全面和系统的廉政风险防控工作参考模型。
廉政风险防控工作流程图
阶段一：制定廉政风险防控体系
制定廉政风险防控体系是廉政风险防控的第一步，该阶段包括以下步骤:
1.建立廉政风险防控小组
2.识别廉政风险
3.制定廉政风险防控目标
4.制定廉政风险防控政策与制度
5.设立廉政风险防控指标体系
6.制定廉政风险防控工作计划
阶段二：落实廉政风险防控制度
在廉政风险防控体系制定完成后，需要将其具体落实到具体行动上。
该阶段包括以下步骤：
1.建立廉政教育培训体系
2.开展风险防控工作
3.制定廉政检查方案，开展检查工作
4.严肃处理违反廉政纪律的行为
阶段三：评估廉政风险防控工作效果
评估廉政风险防控工作效果是廉政风险防控体系建立和落实效果的客观评估。
该阶段包括以下步骤：
1.收集、统计和分析廉政风险防控相关数据
2.对廉政风险防控工作效果进行定性和定量分析
3.提出廉政风险防控工作改进意见和措施，进一步优化廉政风险防控体系
总结
以上是廉政风险防控工作的基本流程，流程的每个环节都是非常重要、具体的。
廉政风险防控工作是组织单位和个人廉洁、诚信的重要表现，应该为企业和员工树立模范榜样。
廉政风险防控工作流程图
廉政风险防控工作流程图广泛宣传动员排查廉政风险制定防控措施取得成效思想教育1 成立领导小组402前期预防个，领导成员1342制度建设人。
2 召开动员会486查确1 成立领导小组2制定实施方案3开展学习教育4组织宣传梳理职权明确职责找廉政风险定风险等级中期监控分级管理动态监控场次。
3 举办培训班486 期。
4 培训人数8000 余人。
5 警示教育400 期。
6 发放警示资料一万份。
7 全县查找风险点7.4 万余个。
8 制定防控措思想道德风险险业务流程风险一级风险制度执行施16 万余条。
二级风险制度机制风险考核奖优罚劣岗位职责风险三级风险防总结经验外部环境风险控汇总指导谈话提醒后期处置建立体系效1、梳理职权目录。
2、果归档分类诫勉纠错绘制权力运行流程图。
广泛宣传发动1、成立领导小组2、制定实施方案3、开展学习教育前期预防思想教育制度建设排思想道德风险查梳理明确岗位险业务流程风险健政风险查找廉政风险确定风险等级职责，查制度机制风险外部环境风险找廉政风险点。
岗位职责风险一级风险二级风险措全防控中期监控分级管理动态监控制度执行考核防控总结经验汇总指导建立体系归档分类廉奖优罚劣效三级风险施果谈话提醒个人廉政风险自查表建立信息档案部门廉政风险自查表单位廉政风险自查表后期处置诫勉纠错岗位廉政风险及等级目录。
反腐倡廉风险防控流程图
4、个人进行自查自纠
1、重大决策：科学论证、集体讨论、
公开公示、公正透明。
2、评先树优：民主评议、系部考核、
材料公开、接受监督
3、资金使用：按要求使用，专款专用，
不违规使用。
1、投诉举报
2、述职述廉
3、纪律保证
4、纪委监督
风险防控过程管理
→
化解风险
→
定期考核
→
结果运用
警示提醒：发现苗头性问题及时约谈，重点提醒。
教育系教务科反腐倡廉风险防控流程织机构
→
科室负责人负总责，全员动员，全员参与，相互监督、齐抓共管的工作机制。
确定工作目标
通过反腐倡廉风险防控管理，加强党风廉政建设，强化对领导权力、
关键岗位的制约和监督，防止腐败现象发生。
制定实施方案
制定切实可行的廉政监管实施方案。
认真查
找风险
点
→
风险分析
→
教务科廉洁风险点：
1、师生评先树优
2、办公、实验用品采购
3、教材征订
4、毕业证发放等
1、思想道德风险
2、岗位职责风险
3、外部环境风险
反腐倡
廉风险
防控
→
思想道德教育
→
岗位职责防范
→
制度机制约束
→
加强检查监督
1、党纪国法
2、廉洁自律
3、职业道德
1、明确岗位职责范围
2、制定严格工作制度
诫勉纠错：发现偏差，针对问题，谈话纠偏。
责令整改：发现问题，责令整改。
违纪查处：严重违纪，依法依纪。
履行职责
执行制度
主要成效
差距问题
纳入职工考核体系
组织处廉政风险防控管理流程图
茶格高速公路第V 监理办廉政风险防控管理流程图茶格第V 监理办岗位风险识别党建工作 （三级）精神文明建设（三级）干部队伍建设（一级）劳动人事管理（二级）安全生产管理（三级）廉政风险点思想退步，信念滑坡；与民争利；组织观念差，突击发展；宣传教育不够；干部职工文明素质不高；业务不熟悉； 违反《条例》考察干部；考核考察不按规定开展工作；防 控 措 施学习党章，坚持党的原则；增强服务意识；加强理论学习；坚持民主集中制；按标准发展党员。
加强党的方针、政策和项目部的宣传；加强精神文明创建工作，提高干部职工综合素质。
规范干部选拔任用程序，防止和纠正用人的不正之风；在考核、考察工作中严格按照标准和程序开展工作；加强干部的教育和培训。
按照规定审批工资和进行人事调动；按条件审查上报职称评审材料和参加工人技术等级培训人员；严格履行安全职责，加强检查、督查、指导；及时监督整改发现的安全隐患，避免重大安全事故。
工资、合同管理不严；职称和工人技术等级未按规定报审；监督检查不到位，发现隐患整改不及时，造成重大安全事故；风 险 红 色1、具体负责项目部党的建设、共青团、精神文明建设、宣传及普法工作；2、负责项目部领导班子成员的考核、考察、培训和干部管理工作及后备干部队伍建设；3、承办项目部人事、机构编制、一般干部的招聘调配、工资、大中专（含技工学校）毕业生的分配及复转军人的安置工作；4、承办项目部劳动保护、劳动争议调解、社会保障、劳动技术培训、技术等级考核、职业技能鉴定和安全生产工作；5、负责专业技术人员管理、成人教育、指导行业岗位培训、继续教育工作；6、承办项目部经营考核工作；承办、优秀科技人才、劳动模范的审核和推荐工作。
普法和人事档案管理（三级）宣传教育不够；泄露个人人事信息；加强保密学习、履职尽责、遵纪守法；加强普法宣传教育工作，提高干部职工遵纪守法的意识。
廉政风险点及防控措施流程图与一览表
施工单位 项目经理、 监理单位 专业监理 工程师
施工单位不 具备初验条 件，提供虚 假工程资料 或贿赂验收人 员准予初验。
建立完善的施 工单位履 约 考核制度，与信用评价和 经济奖惩挂钩。
建设单位工 程 管理部门
2.降低处罚标准 或不予处罚。
防控措施及责任主体 防控措施 1.实行随机、 突击检查制度。 检测单位事先不 通告检查地点， 检查点由检查小组 到达现场后临时确 定，检查结果当场 公布，并将结果报 建设单位和监理单 位； 2.检测单位和人员 与被检测单位存在 利益（利害）关系 的，须回避。
3.加强抽检、检测。
3.发现施工单位虚报工程量，
场
工程师
且有行贿监理单位和建设单位
复
现场管理人员的行为，立即上
核
报行政主管部门，降低其信用
等级，限制其投标；
4.据施工图设计和现场实测工
程数据，确定各分项工程清单
数量，作为计量支付的总量控
制依据。
2）廉政风险点及防控措施一览表
流程
计 量 管 理
所处环节
监 理 单 位 审 核 确 认
核
单价、数
5.实行建设单位工作人员 建设单位 廉政保证金奖罚制度。
、
量审核部
审
门人员
批
建设单位
使用电子化计量支付管理 数量、单
2.故意拖延审批时间 系统，按规定的时限审批 价审核
实现不正当利益。 ，逾期自动预警。
部门
1）流程图 设计变更工作
设计变更
施工单位提出变更申请或接到总 监出具的变更指令，申报涉及变更
行政监督 部门和建设 单位工程 管理部门
廉政风险风控措施及流程图
闫屯中学廉政风险防控举措为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制腐败风险，特制定举措如下：一、全面绘制学校工作流程图和风险流程图，推进学校力运行公开1、闫屯中学重大事项决策权运行流程图2、闫屯中学大额资金监管权运行流程图3、闫屯中学奖惩工作流程图4、闫屯中学物资采购流程图5、闫屯中学日常经费支付流程图6、闫屯中学公务接待流程图学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图，编印成册，做到人手一份，并要制成大幅挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进风险意识的增强。
二、建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。
要以立党为公、执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从政道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党规、法律法规教育。
反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合，把“创先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育效果。
2、加强教职员工的廉洁从教教育。
要立足教职员工思想道德实际，做到廉洁从教。
大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、社会公德教育，做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。
树立勤政廉政典型，发挥示范引导作用，形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。
加强教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为责任追究机制，保证广大教职工廉洁从教。
三、建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为1、完善科学决策机制。
遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则，进一步健全决策程序，强化决策责任。
重大事项必须提交行政会讨论，严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出决策。
实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。
坚持重大事项决策征求党内外意见的制度，积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。
对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。
廉政风险流程图
廉政风险流程图一、引言廉政风险是指在组织内部可能浮现的违反廉洁行为准则、道德规范和法律法规的行为，可能给组织带来负面影响和损失。
为了有效预防和管理廉政风险，制定并执行廉政风险流程图是必要的。
二、廉政风险流程图概述廉政风险流程图是一种图形化的工具，用于描述和展示组织内部廉政风险的发现、评估、控制和监督的过程。
该流程图包括以下几个主要步骤：风险识别、风险评估、风险控制、风险监督和反馈。
三、廉政风险流程图详细步骤1. 风险识别风险识别是廉政风险管理的第一步，旨在识别潜在的廉政风险。
组织可以通过以下方式进行风险识别：- 内部审计：对组织内部各个部门和业务进行审计，发现可能存在的廉政风险。
- 外部调研：了解行业内其他组织的廉政风险情况，借鉴其经验和教训。
- 员工反馈：鼓励员工主动报告可能存在的廉政风险情况。
2. 风险评估风险评估是对已识别的廉政风险进行评估和优先排序的过程。
评估风险的严重程度、概率和影响，以确定哪些风险需要优先处理。
评估方法可以包括定性和定量分析，例如使用风险矩阵、概率统计等工具。
3. 风险控制风险控制是采取措施来降低或者消除廉政风险的过程。
控制措施可以包括以下方面：- 建立内部控制制度：制定和完善内部控制制度，明确责任和权限，规范组织内部各项业务流程。
- 加强培训和教育：通过培训和教育活动，提高员工的廉政意识和风险防范能力。
- 强化监督和审计：建立有效的监督和审计机制，及时发现和纠正廉政风险。
4. 风险监督风险监督是对廉政风险控制措施的实施情况进行监督和评估的过程。
通过定期检查、内部审计和风险评估等手段，确保控制措施的有效性和持续改进。
5. 反馈反馈是廉政风险流程图的最后一步，旨在采集各方反馈意见，评估廉政风险管理的效果，并根据反馈结果进行必要的调整和改进。
四、廉政风险流程图的优势- 提高廉政风险管理的效率和准确性。
- 促进组织内部各部门之间的沟通和协作。
- 便于监督机构对组织的监督和评估。
廉政风险防控工作流程图
廉政风险防控工作流程图广泛宣传动员排查廉政风险1234梳明查确理确找定成制开组职职廉风立定展织权责政险领实学宣风等导施习传险级小方教组案育思想道德风险一级风险险业务流程风险制度机制风险二级风险岗位职责风险三级风险外部环境风险1 、梳理职权目录。
2 、绘制权力运行流程图。
制定防控措施前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理动态监控制度执行谈话提醒诫勉纠错取得成效1 成立领导小组402个，领导成员1342人。
2 召开动员会486场次。
3 举办培训班486期。
4 培训人数8000 余人。
5 警示教育400 期。
6 发放警示资料一万份。
7 全县查找风险点 7.4 万余个。
8 制定防控措施16 万余条。
考核奖优罚劣防总结经验控汇总指导效建立体系果归档分类排查廉政风险广泛宣传发动查找廉政风险确定风险等级建立信息档案1、成立领导小组2、制定实施方案3、开展学习教育梳理明确岗位职责，查找廉政风险点。
一级风险二级风险三级风险个人廉政风险自查表部门廉政风险自查表单位廉政风险自查表岗位廉政风险及等级目录思想道德风险险业务流程风险制度机制风险岗位职责风险外部环境风险健全防控措施思想教育前期预防制度建设分级管理中期监控动态监控制度执行谈话提醒后期处置诫勉纠错考核防控效果奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类。
廉政风险防控工作流程图.doc
薛家河镇廉政风险防控工作流程图广泛宣1传动员排查廉政风险
1
1 r
梳理职权明确
职责
查
找
廉
政
风
险
1
思想道德风险
业务流程风险
制度机制风险
岗位职责风险
外部环境风险
T
1、梳理职权目录。
2、绘
制权力运行流程图。
取得成效
1成立领导小组个，
领导成员人。
2召开动员会场次。
3举办培训班期。
4培训人数余人。
5警示教育期。
6发放警示资料一万
份。
7全县查找风险
点万余个。
8制定
防控措施万余条。
广泛宣传发动1、成立领导小
组
2、制定实施方
案
3、开展学习教
育
前期预防
思想教育 ->
排查廉政风险
思想道德风险
制度建设 f
查找
廉政风险
确定
风险等级
建立
信息档案
梳理明
确岗位
一职责，查
找廉政
风险点。
业务流程风险
制度机制风险
岗位职责风险
一级风险
外部环境风险
二级风险
三级风险
个人廉政风险自查表部门
廉政风险自查表单位廉政
风险自查表岗位廉政风险
及等级目录
分级管理
中期监控
制度执行
\_________ _____
奖优罚劣
总结经验
汇总指导
建立体系
归档分类
后期处置。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
廉政风险风控措施及流程图
闫屯中学廉政风险防控举措
为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制腐败风险，特制定举措如下：
一、全面绘制学校工作流程图和风险流程图，推进学校力运行公开
1、闫屯中学重大事项决策权运行流程图
2、闫屯中学大额资金监管权运行流程图
3、闫屯中学奖惩工作流程图
4、闫屯中学物资采购流程图
5、闫屯中学日常经费支付流程图
6、闫屯中学公务接待流程图
学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图，编印成册，做到人手一份，并要制成大幅挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进风险意识的增强。
二、建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线
1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。
要以立党为公、执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基本理论、
基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从政道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党规、法律法规教育。
反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合，把“创先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育效果。
2、加强教职员工的廉洁从教教育。
要立足教职员工思想道德实际，做到廉洁从教。
大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、社会公德教育，做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。
树立勤政廉政典型，发挥示范引导作用，形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。
加强教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为责任追究机制，保证广大教职工廉洁从教。
三、建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为
1、完善科学决策机制。
遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则，进一步健全决策程序，强化决策责任。
重大事项必须提交行政会讨论，严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出决策。
实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。
坚持重大事项决策征求党内外意见的制度，积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。
对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。
2、完善教育财务管理制度。
要全面实行财务预决算，切实提高资金使用效益。
严格执行“收支两条线”管理，坚决杜绝“帐外帐”和“小金库”。
实行财会集中核算，加强财务监管。
开展财务审计，规范财务行为。
3、完善干部人事管理制度。
全面推进全员聘用，实行按需设岗、竞争执教、择优聘用。
进一步完善教师考核制度，建立科学评价方法，充分运用考核结果，作为教师职务评聘、岗位聘任、评优表彰的重要依据。
深化分配制度改革，将教职工的工资待遇与其岗位职责、工作绩效挂钩，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。
进一步完善领导干部考核制度，建立领导干部廉政档案。
4、完善学校招生管理制度。
完善公开透明的招生工作体系，大力推行“阳光招生”。
加强招生录取监察，严肃查处招生上的各种违纪违法案件。
5、完善教育收费管理制度。
加强学校收费公示，主动接受群众监督。
严禁挤占挪用教育经费，保障学校正常发展需要。
严肃查处违规收费行为，坚决追究责任人的责任。
6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购管理制度。
认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》，抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监
管，预防并制止干预招投标、规避招标问题的发生。
认真贯彻《政府采购法》，降低采购成本，规范采购行为。
7、完善校务公开制度。
进一步理顺和完善校务公开领导体制，规范公开工作机制，编制公开目录，明确操作流程。
公开目录须经教代会或校长办公会研究通过，要利用校务公开栏、收费公示栏，运用教代会、校情通报会等有效形式进行校务公开；要拓展公开渠道，积极推行学校网站、校园公告栏等方便快捷的公开载体，促进群众和教职工参与校务公开的良性互动，推动校务公开深入发展，促进学校规范办学。
四、建立廉洁风险监督预警机制，保证权力正确行使
1、实行廉洁风险预警。
要把学校全体领导干部、人财物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。
将排查出来的风险点逐一登记汇总，对评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉承诺、廉政谈话等多种形式进行重点预警。
根据廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等，通过各种信息监测手段对风险进行监控评估，及时向有关处室或岗位个人发出预警信息。
2、强化对领导班子、领导干部的监督。
严格执行集体领导和个人分工负责制度、凡属全局性的重大学校决策、主要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，必须经过集体讨论作出决定。
进一步落实
党风廉政建设责任制，定期开展检查考核，全面加强对领导班子、领导干部的监督。
3、突出对重点环节的监督。
要重点加强对工程建设、物资采购、经营承包、印刷发行、教辅资料征订和干部任用、行政审批、招生考试、资格认定、职称评定、教师招聘、财务管理等工作的监督检查，切实抓好关键环节，保证公开、公平、公正。
二0一五年三月
闫屯中学奖惩工作流程图
参照《公务员法》制定考核奖惩办法，经行政会研究同意后，以文件形式进行传达。
↓
各处室按照规定的条件、程序进行民主推荐，拟定获奖人员名单
↓
各处室推荐情况报分管领导审核，后提交校长讨论。
↓
召开班子会议，研究确定人员名单
↓
闫屯中学日常经费支付流程图
经办人
↓
证明人
↓
财务审核
↓
分管领导
↓
校长审批
闫屯中学公务接待流程图
闫屯中学重大事项决策运行流程图
闫屯中学
廉政风险防控领导小组组长：严志松
副组长：温海涌刘玉亭肖雨柱高志新
成员：张永生梁双喜赵永华赵艳国周海东刘阳段志伟王建利杨晓强。