合肥市劳动合同书(标准版)范本
合肥市劳动合同范本3篇
合肥市劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在效益增长的情况下，可根据实际情况为乙方提高福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
合肥新劳动合同范本9篇
合肥新劳动合同范本9篇第1篇示例：合肥新劳动合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_____________________注册资金：_____________________统一社会信用代码：_____________________联系人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方为其提供服务的需要，乙方愿意加入公司，双方经协商一致，达成以下条款，共同遵守，并依法履行：第一条服务内容及岗位1、乙方受聘于甲方，担任职务：_______________。
2、乙方的工作内容包括但不限于：_________________。
3、乙方的工作地点为：_______________。
第二条工作时间和休息1、工作时间：每周工作日为____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要予以确定。
2、乙方享有法定的节假日和法定的带薪年假，具体的休息安排以公司规定为准。
第三条试用期1、乙方在公司服务期为____个月。
其中前____个月为试用期。
试用期间甲方享有单方面解除劳动合同的权利。
2、试用期内，双方如有解除劳动合同的意愿，应提前____天书面通知对方。
第四条劳动报酬1、甲方发放工资的形式为：______。
2、乙方的基本工资为：______元/月。
加班费、奖金等另行约定。
第五条保险福利1、甲方为乙方购买了由国家规定的保险，并承担公司一定比例的社会保险；若乙方希望为自己购买其他类型的保险，则须与甲方商议确定。
2、甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年度体检、节假日福利等。
第六条保密义务1、乙方在工作期间及工作后，对于公司的商业秘密及客户信息等必须保密。
2、乙方不得将公司的商业秘密用于不正当的竞争行为，否则应承担相应的法律责任。
第七条工作纪律1、乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度和相关劳动法规。
合肥市标准劳动合同模板
合肥市标准劳动合同模板甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规规定，经友好协商达成以下条款：11 合同期限：本合同自签订之日起生效，合同期限为固定期限/无固定期限。
若为固定期限合同，则合同终止日期为____年__月__日。
111 在合同期限内，双方应遵守本合同的各项约定，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
112 若因特殊情况需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照法律规定承担相应责任。
12 工作内容与工作地点：乙方同意根据甲方工作需要，在指定岗位从事相关工作。
具体工作内容包括但不限于____、＿___、＿___等。
121 乙方应当按照甲方的安排完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准和数量要求。
122 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如需调整工作地点，甲方应提前通知乙方并协商一致。
13 工作时间和休息休假：乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间由甲方根据生产或工作的实际需要确定。
131 甲方保证乙方每周至少有一天休息时间，法定节假日按照国家规定执行。
132 乙方享有国家规定的带薪年休假及其他假期，具体天数及安排按照国家相关法律法规执行。
14 劳动报酬：乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。
基本工资为每月____元人民币，绩效奖金根据乙方工作表现及公司效益确定。
141 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
142 除基本工资外，乙方还可能获得加班费、夜班津贴等其他收入，具体金额依据国家相关规定及公司制度确定。
15 社会保险与福利待遇：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。
151 甲方还应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。
合肥新劳动合同范本
合肥新劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：职工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、工作内容甲方拟雇佣乙方作为公司的（职位），并负责以下工作：1. 概述职位工作内容2. 具体职责和要求3. 工作地点及工作时间4. 薪酬待遇三、劳动报酬乙方基本工资为：人民币（大写）其他福利待遇：1. 加班工资2. 绩效奖金3. 带薪年假4. 医疗保险、养老保险等四、劳动合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（年/月/日）。
期满前（天数）工作日内，甲方与乙方如无解除或续签协议，本合同将自动顺延（年/月/日）继续有效。
五、试用期乙方入职将享受（天数）试用期。
在试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方对甲方的工作环境和薪酬待遇进行了解。
试用期工资为基本工资的（百分比），综合保险待遇按国家规定执行。
六、工作地点及工作时间乙方工作地点在甲方公司内。
工作时间为每周工作（小时），休息时间为每周（天）。
七、工作保密乙方在公司任职期间和解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密、营销战略、客户资料等保密。
八、解雇与离职1. 甲方有权因乙方严重违反公司规章、道德失范等情况解除劳动合同。
2. 乙方提出辞职应提前（天数）通知甲方，并按照公司规定完成交接工作。
九、合同解释与争议解决本合同未尽事宜，应按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
在履行过程中发生争议，甲、乙双方协商解决。
如协商不成，依法向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行约定，附加条款与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为合肥新劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如需具体协议内容，还需根据具体情况进行个性化调整。
合肥市标准劳动合同(模板)
合肥市标准劳动合同一、合同的目的与背景本合同旨在确保雇主和雇员之间的权益和义务，明确双方工作内容、工作条件、薪酬待遇以及其他相关事项，为合肥市的劳动关系提供规范化和标准化的指导。
二、合同的雇佣关系1.雇主：[雇主姓名] （简称“甲方”）2.雇员：[雇员姓名] （简称“乙方”）本合同是甲乙双方自愿且平等的约定，双方一致同意遵守本合同的各项规定。
三、合同内容1.工作内容–乙方将作为正式雇员从事[具体工作职责]的工作，并服从甲方的管理和安排。
2.工作时间–乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并在每月初通知乙方。
3.工资待遇–乙方的基本工资为月薪人民币[具体数额]元，并按照国家和地方的劳动法规定，根据工作表现、年度绩效评估等因素进行调整。
–甲方按时支付乙方工资，每月发放一次，以现金或银行转账方式支付。
4.工作期限–本合同为期[具体工作期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
如甲乙双方未按照合同规定解除合同，则自动延长至合同期限届满的前一天为止。
5.试用期–本合同约定有试用期，为[具体试用期时长]。
试用期期间，甲方享有解雇权利，乙方享有解除合同的权利。
–试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇。
6.福利待遇–乙方享有按照国家和地方法律法规规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和失业保险。
–甲方将为乙方提供合理的工作环境和必要的工作设备。
7.保密条款–乙方在工作期间和劳动合同终止后，应当对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，并承诺不得向任何第三方泄露。
8.违约责任–如果乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并有权向乙方追偿造成的经济损失。
9.争议解决–甲乙双方因本合同履行发生争议的，应协商解决。
如协商不成，可以提交有管辖权的合肥市人民法院裁决。
四、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2.本合同的附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
劳动合同 合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式
劳动合同合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式合肥劳动合同格式范本第一篇：合肥劳动合同是指用人单位与劳动者所签订的双方依法享有权利和承担义务的书面协议。
劳动合同是保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要法律文件。
以下是一份合肥劳动合同格式范本，供雇主和劳动者参考。
劳动合同甲方（雇主）：_________（以下简称"公司"）地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将在甲方公司担任_______工作，具体职责和工作内容为_______。
乙方须遵守甲方公司的工作规章制度，完成工作任务。
2. 乙方同意接受甲方公司的管理和指导，服从工作安排和分配。
第二条合同期限1. 本劳动合同固定期限为_______，自_______开始，至_______结束。
双方经过友好协商，可提前终止或延长合同期限。
未经协商一方擅自解除劳动合同，应承担相应法律责任。
2. 合同期满后，经乙方同意，双方可以继续续签劳动合同。
第三条试用期1. 乙方入职甲方公司的前_______个月为试用期。
试用期期间，甲、乙双方可以相互考察和评估，根据工作表现决定是否正式签订劳动合同。
2. 试用期期间，乙方享受与正式员工一样的工资待遇，享受劳动保险等相关权益。
第四条工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为_______元/月（税前）。
2. 乙方享受甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、节假日福利、工龄津贴等。
3. 乙方应按时签收工资，并保持工资卡账户余额充足。
第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为_______小时，工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有带薪年休假天数为_______天，具体休假安排由双方协商确定。
合肥市劳动合同范本版（二篇）
合肥市劳动合同范本版甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人（负责人）：________________________电话：________________________乙方（劳动者）：________________________住址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，按照《劳动合同法》及相关法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条：工作内容1. 乙方同意接受甲方的雇佣，从事以下工作：________________________。
2. 工作地点：__________________________。
第二条：劳动期限本合同自年月日开始，期限为_____个月/年，至_____年__月__日。
第三条：劳动报酬及支付方式1. 甲方为乙方提供的工作一般工资标准为每月人民币________元。
具体薪酬及工资支付时间按照甲乙双方另行达成的协议执行。
2. 乙方在加班、夜班、节假日工作等情况下，按照国家和地方有关法规或政策的规定执行。
第四条：工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家法律和地方法规的规定执行。
第五条：劳动保护和劳动条件1. 甲方负责提供符合国家相关劳动保护法规要求的劳动条件和安全生产条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
2. 甲方应为乙方购买社会保险，并按时缴纳乙方的社会保险费用。
第六条：劳动纪律和解雇1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反纪律将依法受到相应的纪律处分。
2. 如果乙方违反工作纪律严重影响工作效果，甲方有权解除本合同，解雇前应提前____小时（或天）发出书面通知。
合肥市 标准劳动合同4篇
合肥市标准劳动合同4篇篇1合肥市标准劳动合同范本合肥市标准劳动合同甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：电话：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲、乙双方共同遵照自愿平等的原则，自愿签订本合同，共同遵照约定履行。
第一条试用期甲方聘用乙方，试用期自年月日至年月日。
试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方有权要求甲方正式签订劳动合同。
第二条工作内容乙方的工作主要内容包括：1. 完成甲方安排的工作任务，并严格遵守工作纪律和规章制度；2. 完成其他与工作相关的任务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每天工作时间为小时，休息时间为小时（包括午休）；2. 乙方每周工作时间为小时；3. 乙方每月享有带薪休假天。
第四条服务期限本合同服务期限为年，自年月日起至年月日止。
第五条工资薪酬1. 乙方的工资标准为每月元（大写：人民币元整），包括基本工资和绩效工资；2. 工资发放时间为每月的号，发放形式为银行转账；3. 乙方需依法缴纳个人所得税。
第六条保险福利1. 甲方为乙方购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等保险；2. 甲方按规定为乙方购买补充商业保险；3. 甲方提供相应的工作保障，确保乙方的身体健康和安全。
第七条工作规范1. 乙方在工作中需遵守相关法律法规和甲方企业的各项规章制度；2. 乙方应认真履行工作职责、保守企业机密，维护甲方的正当权益；3. 乙方不得对外泄露甲方商业秘密。
第八条解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前天书面通知甲方；2. 甲方如需解除劳动合同，应提前天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第九条其他约定双方如对本合同内容有异议或需补充协议条款，应书面协商一致。
双方如因未尽事宜需变更、解释，应经双方协商一致，并签署协议。
第十条争议解决本合同的履行及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
合肥市劳动合同范本(精选2篇)
合肥市劳动合同范本(第1篇)甲方（单位）：____________地址：___________联系方式：____________乙方（劳动者）：____________地址：___________联系方式：第一章?合同的类型与期限第一条?甲、乙双方在明悉《_____》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同商定的解除或终止情形消失时即行解除或终止。
3、以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
其次条?试用期甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。
其次章?工作内容与工作地点第三条?甲方聘用乙方从事_________________________工作内容；甲方可以岗位说明书的形式详细明确乙方的详细工作岗位及岗位工作时间。
第四条?依据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点_________________。
第三章?工作时间与休息时间第五条?甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间执行。
第六条?鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。
第四章?劳动酬劳第七条?乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（）。
1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。
企业支配足月出勤的乙方的月基本工资为：__________元/月。
2、计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。
合肥市劳动局的劳动合同3篇
合肥市劳动局的劳动合同3篇篇1合肥市劳动局劳动合同样本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，并为了明确双方权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方担任【职位】，具体工作内容为【工作内容】。
2.工作地点为甲方的【工作地点】，具体地点为【具体地点】。
二、工作时间1.甲方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作日】，每天工作【工作小时】。
2.乙方在必要时需加班工作，加班工作时间和报酬另行协商。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，具体工资结构和发放时间以甲方制定的工资政策为准。
2.甲方提供的福利包括【福利内容】，具体福利标准及享受条件以甲方员工福利政策为准。
3.乙方享有法定节假日休息，若需要加班工作的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务1.乙方在服务期限内所获得的甲方公司商业秘密，包括但不限于商业计划、经营数据、技术资料等，均属于甲方的保密信息。
2.乙方应当对保密信息严守保密，不得泄露给第三方或以其他方式利用保密信息为自己谋取利益，否则将承担法律责任。
五、协议期限1.本协议经双方签署生效，自【年月日】起至【年月日】止。
2.协议期满后，若双方继续合作，可延长协议，具体内容另行协商。
六、解除协议1.若一方违反协议约定，对方有权提前通知解除本合同，并根据具体情况索赔。
2.协议期内，乙方因疾病或其他不可抗力情况无法继续提供工作时，应当提前向甲方提出请假或解除合同的请求，并提供相应证据。
七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人：签字：日期：日期：审批意见：合肥市劳动局日期：以上是合肥市劳动局劳动合同的样本，各项条款均可根据具体情况进行调整和修改。
合肥市劳动合同书标准版范本
合肥市劳动合同书标准版范本第一章总则第一条目的本合同旨在明确劳动者与用人单位之间的劳动关系、权利和义务。
第二条法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规制定。
第三条合同期限（一）无固定期限劳动合同该合同自签订之日起生效，无固定期限。
（二）固定期限劳动合同该合同自[开始日期]起至[结束日期]止，期限为[年/月/日]。
第二章劳动者第四条劳动者基本信息姓名：_________________身份证号码：_________________出生日期：_________________联系方式：_________________文化程度：_________________专业技能：_________________第五条遵守纪律和规章制度劳动者应遵守用人单位依法制定的规章制度、工作规则和安全生产规程。
第三章用人单位第六条用人单位基本信息名称：_________________地址：_________________注册号：_________________法人代表：_________________联系方式：_________________第七条劳动管理职责用人单位应建立健全劳动管理制度，负责对劳动者的劳动管理和监督。
第四章劳动内容第八条岗位名称劳动者担任的岗位为[岗位名称]。
第九条工作内容劳动者应根据岗位要求履行以下工作职责：[具体工作职责]第五章劳动报酬第十条工资标准劳动者的工资标准为[金额]元/月（或[其他计酬方式]）。
第十一条发放工资工资按月发放，发放日为每月[日期]。
第十二条加班费和补贴劳动者加班的，用人单位应支付加班费。
劳动者在特殊情况下、艰苦环境下工作的，用人单位应支付相应补贴。
第六章劳动时间第十三条标准工时劳动者每周标准工作时间为[小时]。
第十四条休息时间劳动者享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
第七章劳动安全卫生第十五条安全生产责任用人单位应提供符合国家安全生产标准的工作场所和工作环境。
合肥新劳动合同范本6篇
合肥新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容乙方担任甲方______________部门______________岗位职务，主要工作内容包括但不限于：1. _______________________2. _______________________3. _______________________四、工作时间1. 本合同规定的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间包括____小时的休息时间。
2. 在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
五、工资和福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，其他福利待遇包括但不限于五险一金、加班费、年终奖等。
2. 乙方工资将于每月______日发放。
3. 甲方在乙方工作期间提供的其他福利待遇按照公司规定执行。
六、工作纪律1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：准时上下班、服从领导安排、保守公司机密等。
2. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。
七、工作评估1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和薪资调整的依据。
合肥新劳动合同书范本8篇
合肥新劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事_____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。
3. 乙方依法享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方表现，按时向乙方支付奖金和效益工资。
3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事岗位工作的安全知识和必要技能。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应按有关规定为乙方办理相关手续，并落实相关待遇。
六、社会保险1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应享受的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。
七、保密及竞业限制协议1. 乙方应对所有涉及甲方的商业秘密予以严格保密，并不得将商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方在甲方任职期间不得同时与任何与甲方存在竞争关系的企业建立劳动关系或进行任何形式的合作。
合肥市 标准劳动合同5篇
合肥市标准劳动合同5篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位全称）法定代表人：[法人姓名]注册地：[公司注册地址]类型：[公司类型及性质]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]户籍所在地：[员工户籍地址]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工居住地址]联系方式：[电话号码、邮箱地址等联系方式]（包含移动电话、紧急联系人等）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致订立本合同。
共同遵守本合同所列条款。
本合同用于确立甲乙双方在用工方面的权利义务关系，保障各自合法权益，本合同所约定的事项作为劳动关系存续及终止后各方的合法权益均受此保护。
具体内容如下：一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：______________________注册地址：___________________________法定代表人或主要负责人：______________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地：_________________________现居住地地址：_______________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同形式。
合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作内容按照下列第___项执行：（一）从事具体岗位工作；篇3甲方（用人单位）：____________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿协商，达成以下协议：一、劳动合同期限篇4甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或负责人：_______________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协商，签订本劳动合同。
2024年合肥市劳务合同模板（3篇）
2024年合肥市劳务合同模板甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方临时招聘事宜达成以下劳动合同：一、合同主体甲方为____，乙方为____。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作职责乙方接受甲方安排，担任食堂岗位的工作，并严格按照甲方的工作需求履行职责。
四、劳动管理甲方将依据国家及省级相关法律法规，制定并执行各项管理规章制度。
乙方在合同期内，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。
五、劳动时间与报酬1. 甲方实行五天工作制，不安排常规加班。
如有工作需要，经双方协商，可适当安排加班。
2. 乙方的基本工资为每月____元，并根据工作表现，享有每月____元的绩效奖金和学期末____元的考核奖金。
3. 在假期期间，若教师需用膳，乙方需上班，仅发放基本工资，不享有考核奖金。
4. 甲方应于每月____日前，通过学校总务处向乙方发放工资。
六、劳动保护与条件1. 甲方将按照国家有关劳动保护的规定，保障乙方在工作期间的安全与健康。
2. 甲方根据乙方工作岗位的需要，提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方有权对甲方的违章指挥提出拒绝，并有权对忽视其安全和健康的行为提出批评或向相关部门举报。
七、合同解除条件1. 在合同期内，如乙方出现以下情况，甲方有权解除劳动合同：试用期间不符合聘用条件；患病或非因工伤负伤，医疗期满后无法从事原工作或新安排的工作；严重违反劳动纪律或学校规章制度；无理取闹，打架斗殴；不履行合同或不按质量要求完成工作；学校因教学、管理等客观情况变化，无法履行原劳动合同或需调整岗位编制；严重失职，对学校利益造成重大损害；被依法追究刑事责任。
2. 在合同期内，如甲方出现以下情况，乙方有权解除劳动合同：甲方未能按合同规定支付劳动报酬；甲方违反合同或不履行合同，侵害乙方合法权益。
3. 任何一方解除劳动合同，应提前____日书面通知对方。
八、违约责任若一方违反合同规定，导致对方经济损失，应依据相关政策规定，给予适当的经济赔偿。
合肥市标准劳动合同5篇
合肥市标准劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：合肥市某公司乙方（劳动者）：张某某根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事______工作，具体职责详见职位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班。
乙方因故需要离开工作岗位的，应提前向甲方申请并获得批准。
3. 甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元。
试用期工资为______元。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适当调整乙方工资。
3. 乙方在享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利期间，甲方应按规定支付假期工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按规定为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利设施，如工作服、工作鞋、安全帽等。
3. 甲方可根据乙方的岗位和实际工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，并承担相应的费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方根据从事的工作岗位，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。
3. 甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。
4. 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，避免发生事故。
合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式（通用5篇）
合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式（通用5篇）合肥劳动_合肥劳动合同格式篇1甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限第一条本合同期限采取下列第____种形式：(一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
(二)无固定期限，合同期自______年_______月_______日起。
其中，试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
(三)以完成____________________________________工作为期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作(任务)完成时终止。
工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，从事_____________岗位(工种)工作，乙方工作地点在__________________。
第三条乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
第四条甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动。
乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。
工作时间和休息休假第五条乙方所在的岗位实行下列第________种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
合肥正规劳动合同范例
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
第二条工作内容乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第三条劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.如双方同意续签，应在本合同期满前_______个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资支付。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。
第五条劳动报酬1.乙方月工资为_______元人民币，试用期为_______个月，试用期间工资为_______元人民币。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。
3.乙方工资支付时间为每月_______日之前，如遇节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。
第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方因工负伤、患职业病或其他特殊原因，按照国家和地方的规定享受相应的待遇。
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合肥市劳动合同书Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20571 合肥市劳动合同书劳动合同书(全日制用工使用)甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码__________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
使用说明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限第一条本合同期限采取下列第____ 种形式：(一)固定期限，合同期自____ 年____ 月____ 日起，至_____年_____月____日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
(二)无固定期限，合同期自____年_____月_____日起。
其中，试用期自____ 年____ 月____ 日起，至____ 年____ 月____ 日止。
(三)以完成______工作为期限，合同期自____年_____月_____日起，至____工作(任务)完成时终止。
工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，从事_____岗位(工种)工作，乙方工作地点在____。
第三条乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
第四条甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度。
乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。
工作时间和休息休假第五条乙方所在的岗位实行下列第____种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
劳动报酬第七条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月___日为发薪日。
第八条乙方在试用期工资为____元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_____种工资形式。
1、计时工资。
乙方工资标准为____元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_____元。
3、其它形式。
____。
社会保险和福利待遇第九条在合同期内，甲、乙双方必须依据有关法律、法规和规章规定，按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。
劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。
甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及其后果、职业病防护措施和待遇等必须如实告知乙方。
劳动合同履行与变更第十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法全面履行各自的义务。
第十二条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动合同的解除第十三条甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第十七条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
特殊保护第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十七条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同期满，有本合同第十八条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
同时，本合同第十八条第(二)项规定丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
经济补偿第二十条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：(一)甲方依照本合同第十三条规定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的;(二)乙方依照本合同第十五条规定解除合同的;(三)甲方依照本合同第十七条规定解除合同的;(四)除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第十九条第(一)项规定终止固定期限劳动合同的;(五)依照本合同第十九条第(四)、(五)项规定终止劳动合同的。
双方约定的其它事项第二十一条甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定：争议处理第二十二条甲乙双方因履行本合同发生争议，可及时协商解决;也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
其它事项第二十三条本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理;在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。
第二十四条本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份存入乙方档案。
第二十五条本合同是甲乙双方建立劳动关系、办理用工备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据，甲乙双方应妥善保管。
签章甲方(单位公章)法定代表人或委托代理人(主要负责人)签章_____年月日乙方(签字)年月日Foonshion图文设计有限公司Fonshion Design Co., Ltd。