餐饮业劳动合同(正式版)范本
餐饮业劳动合同样书6篇
餐饮业劳动合同样书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司地址：____________________________联系方式：________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事餐饮服务工作。
具体岗位及职责要求按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家的规定执行，包括带薪年假、病假等休假制度。
三、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准为_______元/月。
具体工资待遇根据甲方的规定执行。
2. 甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。
3. 甲方支付工资时，应当书面告知乙方的工资构成及计算方式。
四、劳动保护及福利待遇1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
2. 乙方享受国家法律规定的各项福利待遇，如社会保险等。
甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方患病或非因工负伤，其病假期间的待遇按照国家的规定执行。
甲方应为乙方提供必要的医疗期。
医疗期满仍不能从事原工作的，甲方可依法解除劳动合同。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
餐饮业劳动合同标准版(5篇)
餐饮业劳动合同标准版甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____ 联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____ 联系电话：_____一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：自____年____月____日起至_____止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为____元/月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
餐饮业劳动合同范本6篇
餐饮业劳动合同范本6篇篇1餐饮业劳动合同范本一、合同双方雇主：（甲方）联系地址：法定代表人：职工：（乙方）联系地址：二、工作岗位1. 雇主为职工提供以下工作岗位：（岗位名称）。
2. 职工应当按照雇主的要求，认真履行岗位职责，完成岗位任务。
三、劳动报酬1. 职工的基本工资为：（工资金额）。
2. 具体的工资计算方式为：（工资计算方式）。
3. 具体的工资支付时间为：（每月/每周等）。
四、工作时间1. 职工每周工作时间为：（小时数）小时，每日工作时间为：（小时数）小时。
2. 超过标准工作时间的部分，按照法定劳动时间的规定支付加班费。
五、休假1. 职工享有带薪休假天数为：（天数）天。
2. 未休年假的，可以按照法定规定转为工资报酬。
六、社会保险1. 职工应当参加社会保险，并按照国家规定缴纳个人部分的保险费。
2. 雇主应当按照国家规定为职工缴纳企业部分的保险费。
七、劳动纪律1. 职工应当遵守公司的各项规章制度，服从雇主的管理。
2. 职工不得擅自调换工作地点、职责和岗位。
3. 职工不得擅自外借与自己工作无关的工作证件和工具。
八、解除劳动合同1. 合同期满，自动终止。
2. 职工或雇主有正当理由解除合同的，应当提前书面通知对方，解除劳动合同。
九、违约责任1. 若一方当事人未履行合同义务，应当承担违约责任，并按照法律法规承担相应的法律责任。
2. 双方当事人未经协商一致强制解除合同，应当支付相应的违约金。
十、争议解决本合同如有争议，应当协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项1. 本合同签订后，即具有法律效力。
2. 本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（雇主）签章：乙方（职工）签章：日期：年月日以上为餐饮业劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如果需要更加详绰的条款或有其他问题，可以随时联系我们。
祝您工作愉快！篇2餐饮业劳动合同范本一、合同双方雇主：[填写雇主名称]法定代表人/经营者：[填写法定代表人/经营者姓名]地址：[填写地址]联系电话：[填写联系电话]雇员：[填写雇员姓名]身份证号码：[填写身份证号码]联系地址：[填写联系地址]联系电话：[填写联系电话]二、聘用内容1. 职位：[填写职位名称]2. 工作内容：[填写工作内容]3. 工作地点：[填写工作地点]4. 试用期：[填写试用期时长]5. 正式工作日期：[填写正式工作日期]三、工作时间与地点1. 工作时间：[填写工作时间安排]2. 工作地点：[填写工作地点]四、工资与福利1. 工资：[填写工资标准及支付方式]2. 加班费：[填写加班费标准及支付方式]3. 福利待遇：[填写福利待遇内容]4. 保险：[填写保险种类及具体内容]五、劳动纪律1. 工作纪律：[填写工作纪律要求]2. 迟到早退：[填写迟到早退处理办法]3. 离职规定：[填写离职通知及离职流程]六、保密责任1. 保密内容：[填写保密内容]2. 保密期限：[填写保密期限及解除保密协议条件]七、其他事宜1. 争议解决：本合同如有任何争议，将由双方协商解决。
餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：_________________________________________乙方（员工）：_______________________（以下简称乙方）住址：__________________________________________________身份证号码：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方的餐饮部门从事________________岗位工作。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作，平均每日工作时间不超过八小时。
如工作需要加班，按甲方规定的加班政策执行。
2. 休息休假：根据工作需要和国家相关规定执行休息休假制度。
乙方有权享受法定节假日及带薪年假等休假权利。
具体按甲方制度执行。
三、工资待遇与支付1. 工资待遇：乙方工资标准为_____元/月。
绩效奖金根据乙方的工作表现确定。
试用期工资按照相应岗位等级标准的比例支付。
如遇工资调整，按甲方文件执行。
乙方工资以法定货币支付。
2. 支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。
乙方有权查询工资支付情况，甲方应提供便利条件。
四、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮业劳动合同样书5篇
餐饮业劳动合同样书5篇篇1甲方（雇主）：________________________________地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：____________________________联系方式：______________________________电话：___________营业执照号码：_____________________________乙方（员工）：_____________________________性别：__________________年龄：__________________身份证号码：_____________________________________联系方式：______________________________电话：___________住址：_________________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成以下劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
餐饮劳动合同书范本（5篇）
餐饮劳动合同书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日生效，其中试用期____月，到____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任_____工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。
甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：_____基本工资、职务工资和岗位工资。
第八条甲方实行下发薪制，每月____日以货币形式支付乙方上月的工资，总计____元人民币，（包括①基本工资为____元;②岗位工资____元;③职务工资____元）。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。
此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
餐饮业劳动合同范本5篇
餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________二、乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、合同期限：本劳动合同为自_____________（日期）起至_____________（日期）止的合同（期限少于三十天的以日计）。
五、工作地点：乙方在甲方公司从事餐饮服务工作。
工作地点为_____________。
六、工作内容：乙方应按照甲方公司的要求，认真履行以下工作职责：_____________。
七、工作时间：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作安排由公司管理人员制定并通知乙方。
2. 乙方的工作时间为_____________。
3. 乙方在工作中必须遵守公司的工作纪律和规定。
八、工资和福利待遇：1. 甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。
2. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。
九、劳动纪律：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方不得私自接受顾客的服务费用或其他礼物。
十、合同解除：1. 本合同期满，视为自动终止。
2. 乙方在合同期间严重违反公司规定或者失职，甲方有权随时解除合同。
3. 乙方如需解除合同，必须提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。
十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附件：身份证复印件_____________份以上是餐饮业劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。
餐饮劳动合同模板5篇
餐饮劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任的职位为：_________________________2. 主要工作内容：_________________________3. 工作地点：_________________________三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照国家法律规定实行。
2. 加班与调休：按照甲方规定执行。
3. 休假制度：按照国家法定休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：_________________________2. 工资发放方式：_________________________3. 奖金、津贴、补贴：按照国家法律法规和甲方规定执行。
4. 工资调整机制：根据乙方的工作表现、能力和职位变动进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应执行国家社会保险相关规定。
2. 乙方应享受的福利待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同。
2024年餐饮劳动合同参考范本（五篇）
2024年餐饮劳动合同参考范本甲方：_________联系电话：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________联系电话：_________居民身份证号码：_________鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，现订立本劳动合同，双方共同遵守本合同所列各项条款。
第一条合同期限甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：合同期限自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：合同期限自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时止。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共计____天。
第二条工作内容和岗位根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条工作要求乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假乙方实行_____工时制。
（一）若实行标准工时工作制，甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
因工作需要延长工作时间的，甲方应与工会及乙方协商，一般每日延长不得超过1小时；特殊情况下需延长工作时间的，应在保障乙方身体健康的前提下，每日延长不得超过3小时，每月累计延长不得超过36小时。
（二）若实行综合计算工时工作制，乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）若实行不定时工作制，甲方应采取合理的工作与休息方式，确保乙方能够完成工作任务并享有基本的休息权利。
餐饮业劳动合同范本7篇
餐饮业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动力，并在甲方的餐饮业中从事相关工作达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________________（地址）从事___________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守国家的有关规定，并结合甲方的实际需要安排。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的各类假期，包括但不限于年假、病假等。
三、薪资与福利1. 薪资：乙方的薪资由基本工资、绩效和奖金等组成，具体标准按照甲方的规定执行。
2. 福利：甲方根据国家法律法规和自身规定，向乙方提供相应的福利待遇。
四、劳动保护、安全卫生1. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 安全卫生：甲方应确保工作场所符合国家安全生产和卫生标准，对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
五、合同期限与续签1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
六、违约责任与解雇1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、客户资料等予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
餐饮业劳动合同范本(标准版)6篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）6篇第1篇示例：餐饮业劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）联系方式：（雇主单位联系方式）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）居住地址：（员工居住地址）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲乙双方为了共同发展，特订立本劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，本着平等互利、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事餐饮服务相关工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、服务员工、清洁卫生等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求履行工作职责，确保服务质量，提升顾客满意度。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的餐饮服务场所，如有临时调动或需要出差，应按照甲方合理安排执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资由固定工资和绩效奖金组成，具体薪酬标准按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工资结算周期为每月一次，发放时间为每月15日，如遇法定节假日，发放时间延后至节假日后的第一个工作日。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例由国家有关政策规定执行。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、工作餐等福利待遇，具体执行细则由甲方规定。
五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度，不得违反劳动合同和工作规定。
2. 如乙方违反劳动合同约定，甲方有权根据《劳动法》相关规定采取纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、暂停工资、解除劳动合同等。
六、劳动合同期限与解除1. 本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为一年，至期满后自动终止。
如有需要延长合同期限或变更内容，需双方协商一致并签订书面补充协议。
餐饮业劳动合同样本范本5篇
餐饮业劳动合同样本范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：二、乙方：（以下简称“乙方”）姓名/单位名称：身份证号/统一社会信用代码：联系地址：联系电话：鉴于乙方欲在甲方从事餐饮服务工作，经甲方择用并书面签约，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就具体事宜协商一致，达成如下协议，以遵照执行：第一条工作地点及工作内容1.1 乙方将被安排至甲方指定的餐饮服务场所工作，确保工作地点的指派合法、合理；1.2 乙方应根据甲方要求，做好相关工作准备，并提供优质、规范、负责任的餐饮服务；第二条薪酬待遇2.1 乙方的工资总额包括基本工资、绩效工资、加班工资等部分，具体数额以双方签订的薪酬协议为准；2.2 乙方应按时、按质、按量履行工作职责，不满足工作要求的，甲方有权根据具体情况调整薪酬待遇；第三条工作时间及休假3.1 乙方须严格遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退；3.2 乙方在工作期间享有法定节假日及带薪年假等休假福利，但需提前与甲方办理相关手续；第四条保险及福利4.1 乙方在劳动关系存续期间，甲方须为其购买符合法律要求的社会保险，并按照法规足额缴纳相关保险费用；4.2 甲方需为乙方提供工作餐或相应补助，确保其基本生活需求得到满足；第五条安全保障5.1 甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方安全工作；5.2 乙方有责任保管好工作场所及用品设备，不得私自维修或更改相关设施；第六条保密义务6.1 乙方应妥善保密甲方的商业机密及个人信息，不得擅自泄露或利用相关信息；6.2 离职后，乙方应还回甲方所有机密资料及物品，并终止一切与甲方相关的联系；第七条解决纠纷7.1 若双方在合作期间出现纠纷，应友好协商解决，如协商不成，可向劳动行政部门投诉或仲裁解决；7.2 若因乙方个人原因导致纠纷，甲方有权依法追究其法律责任；第八条附则8.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；8.2 本合同自双方签字生效，自有效日期为____年__月__日起，至合同期限届满或解除之日止；8.3 未尽事宜，双方可根据需要签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2024餐饮劳动合同6篇
2024餐饮劳动合同6篇篇1餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事餐饮服务的公司，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，特订立本合同：一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点在[工作地点]，甲方有权在合理范围内调整工作地点。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间遵循甲方规定的工作时间表，符合法定工时制度。
2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬福利1. 薪资标准：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按照国家法律法规及甲方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖金制度。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，保证服务质量。
五、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期限内。
六、违约责任与解除劳动合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反合同约定，均应支付违约金并赔偿损失。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。
具体条款详见合同内容。
七、保密条款与知识产权保护篇2餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
餐饮业劳动合同范本(标准版)6篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及考核结果，确定乙方奖金和津贴。
3. 甲方支付乙方工资的时间为每月的______日。
第五条社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。
餐饮业劳动合同标准样本(6篇)
餐饮业劳动合同标准样本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：（1）、合同期限和工作岗位1、期限____年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位（2）、工作时间和休息时间（3）、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥____元），工资按月发放。
（4）、工资发放（5）、工作期限要求（6）、劳动保护和劳动条件（7）、社会保险和福利待遇（8）、劳动纪律（9）、合同的变更、解除、重新订立和终止（10）、违约责任（11）、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
（12）、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日餐饮业劳动合同标准样本（二）餐饮业简易劳动合同合同编号：甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
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餐饮业劳动合同(正式版)范本
The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared
注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。
华律网劳动合同栏目为您提供《餐饮业劳动合同范本》最新范文，仅供大家参考!
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月(小时)。
(年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支
付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：______________
法定代表人：_______________
地址：__________
联系电话：__________
乙方(劳动者)姓名：_________
家庭住址：__________
居民身份证号码：___________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变
更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方
依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、
终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：
____________
_____________________
_____________________。
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)__________乙方(签字)__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期：xx年xx月xx日签字日期：xx年xx 月xx日
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