工会女职工调研 - 调查问卷 -
垫江县总工会女职工维权调研调查问卷
总工会女职工维权调研调查问卷(一)(企业工会填写)填表说明：请在与本单位情况相符选项括弧内打√或按要求填写数字及文字1、企业性质(1)公有制企业，(2)非公有制企业2、所属行业类型(1)纺织(2)服装(3)玩具(4)电子(5)化工、建材(6)饭店、餐饮(7)鞋、帽、箱包(8)商业服务(9)其它3、企业职工人，其中女职工人，占%4、企业是否建立工会女职工组织是，否5、企业是否签订集体合同是，否(1)企业是否将“女职工权益保护条款”纳入集体合同中是，否(2)企业是否制定专门“女职工权益保护条款”作为集体合同附件是，否6、企业是否签订了女职工权益保护专项集体合同是，否，准备今年内签订是，否7、企业工会女职工组织是否参与集体合同的协商和签订是，否8、企业工会女职工权益保护专项集体合同包括的主要内容：“四期”保护、劳动报酬、劳动时间、生育保险、社会保障、人身权益、职业安全卫生、福利待遇、就业权益、教育培训、体检、其它9、企业集体合同或女职工权益保护专项集体合同中涉及女职工权益保护的条款能否落实落实部分落实不落实10、企业认为签订女职工权益保护专项集体合同有无必要有，无，如认为没必要的，其原因：集体合同中已有相关内容，已有附件，其它11、企业工会女职工组织能否参与企业民主管理工作能，否12、涉及女职工权益的有关问题企业能否征求工会女职工组织的意见能，否13、企业是否贯彻落实《中华全国总工会贯彻国务院<中国妇女发展纲要(2001—2010)>实施方案》及新颁布的《中华人民共和国妇女权益保障法》。
是，否14、本单位女职工劳动就业、劳动保护、生育保险等有关女职工合法权益和特殊利益方面的法律法规的落实情况。
已落实，未落实15、本单位女职工乳腺疾病和妇科疾病的普查情况。
每年检查，几年检查，未检查16、企业职代会中职工代表人，其中女职工代表人，占职工代表的%17、企业董事会、监事会人，其中女性人，占董、监事会人数的%女职工调查问卷(二)(女职工填写)填表说明：填表人员为在企业内连续工作三个月以上的女职工，请在与本人想法或情况相符的选项括弧内打√1、您所在企业的性质①公有制企业( ) ②非公有制企业( )2、您是否知道您的企业有无工会女职工组织①知道( )②不知道( )3、您是否知道女职工“四期”保护的内容①知道( )②不知道( )③知道一些( )4、您是否生育，若生育是否享受了“四期”保护待遇①生育( )②未生育( )③享受( )④未享受( )5、您认为保护女职工权益重要的是(可多项选择)①“四期”保护( )②劳动报酬( )③劳动时间( )④安全卫生( )⑤养老保险( )⑥疾病保险( )⑦生育保险( )⑧就业权益保障( )⑨其他( )6、您对您的工作是否满意①满意( )②比较满意( )③不满意( )7、如果您不满意您的工作，您不满意的是：(可多项选择)①工资低( )②工作时间长( )③工作条件差( )④有毒有害作业( )⑤“四期”保护落实( )8、您是否与企业签订了劳动合同①签订( )②未签订( )9、您签订的劳动合同中是否有女职工保护的内容①有( )②没有( )③不清楚( )10、你的月工资收入情况①400元以下( )②400—600元( )③600—800元( )④800—1000元( )⑤1000—1200元( )⑥1200—1500元( )⑦1500元以上( )11、您企业是否为你上了(在括号中打√或×)①养老保险( )②医疗保险( )③失业保险( )④工伤保险( )⑤生育保险( )⑥均未上( )12、您企业的工会能否将大多数女职工的意见向企业反映①能够反映( )②部分反映( )③不能反映( )13、您认为通过工会向企业反映女职工意见是否有作用①有作用( )②有一定的作用( )③没有作用( )14、当您的利益受到损害时，您认为谁最能帮助您(可多项选择)①党组织( )②工会( )③女职工组织( )④班组长( )⑤老乡( )⑥亲属( )⑦朋友( )⑧其他( )15、您认为在企业集体合同中纳入“女职工权益保护条款”或“女职工权益保护专项集体合同”对保护女职工的利益是否有作用①有作用( )②有一定的作用( )③没有作用( )16、您最期盼工会帮您解决哪些问题①工资偏低( )②工时偏长( )③休息休假( )④福利待遇( )⑤四期保护( )⑥人身权益保障( )⑦就业权益保障( )⑧其他( )。
中铁二院女职工调查问卷
中铁二院女职工调查问卷中铁二院女职工调查问卷一、个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 职位：4. 工作年限：二、工作环境1. 您对公司的工作环境满意度如何？2. 您认为公司对女职工的关心程度如何？3. 您是否觉得有性别歧视现象存在于公司？4. 如果您遇到性别歧视，您会选择向谁寻求帮助？三、职业发展1. 您认为公司是否提供了良好的职业发展机会？2. 您是否感到自己的能力得到了充分发挥？3. 您是否觉得在晋升过程中受到了不公平待遇？四、工作压力1. 您认为自己的工作压力如何？2. 是否有适当的机会进行休息和放松？3. 是否感到工作与生活平衡困难？五、福利待遇1. 公司是否提供了合理且满足需求的福利待遇？2. 您对公司提供的福利待遇满意度如何？六、员工关系1. 在同事之间，您感到自己被尊重和支持吗？2. 是否有良好的团队合作氛围？3. 是否有适当的机会参与公司决策和活动？七、性别平等1. 您认为公司是否重视性别平等？2. 是否有性别平等的培训和教育机会？3. 是否存在性别歧视或不公平待遇现象？八、建议与意见1. 您对公司的哪些方面有建议或意见？2. 您希望公司能够采取哪些措施来改善女职工的工作环境和福利待遇？九、其他问题1. 在您的职业生涯中，您是否曾遇到过其他形式的歧视或不公平待遇？请简要描述。
2. 您认为公司应该如何处理这些问题？十、感谢与结束语感谢您抽出时间填写此调查问卷。
您的回答将帮助我们更好地了解女职工在公司中的情况，进一步改善工作环境和福利待遇。
如有需要，请随时联系我们。
分析与解读一、个人信息在这个部分，我们需要了解被调查者的基本信息，包括姓名、年龄、职位以及工作年限。
这些信息能够帮助我们对不同群体进行分析和比较，从而更好地了解女职工在公司中的情况。
二、工作环境这一部分主要关注女职工对公司的工作环境的满意度以及公司对女职工的关心程度。
我们还需要了解是否存在性别歧视现象，并询问被调查者在遇到性别歧视时会选择向谁寻求帮助。
工会电子调查问卷模板
尊敬的工会会员：您好！为了更好地了解您的需求和意见，促进工会工作的改进和发展，我们特开展本次电子调查问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们今后的工作起到重要的指导作用。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您的性别：（必填）A. 男B. 女3. 您所在的部门/单位：（必填）4. 您的职务/职称：（必填）5. 您的工龄：（必填）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、工作环境与条件6. 您对目前的工作环境是否满意？（必填）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为单位提供的办公设施是否满足工作需求？（必填）A. 完全满足B. 基本满足C. 部分满足D. 不满足E. 完全不满足8. 您对单位提供的培训机会是否满意？（必填）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、福利待遇9. 您对目前的工资待遇是否满意？（必填）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您对单位提供的福利待遇是否满意？（必填）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为单位在解决员工住房问题上有哪些不足？（可选）A. 住房补贴不足B. 住房分配不公C. 住房条件差D. 其他四、工会工作12. 您对工会组织的活动参与度如何？（必填）A. 非常积极B. 积极参与C. 一般D. 不太参与E. 完全不参与13. 您认为工会组织在以下方面有哪些不足？（多选）A. 活动内容单一B. 活动组织不够规范C. 活动参与度不高D. 活动宣传力度不够E. 其他14. 您对工会组织的意见或建议：（开放式问题，可填写）五、其他15. 您认为单位在哪些方面需要改进？（开放式问题，可填写）16. 您对本次调查问卷的满意度如何？（必填）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意感谢您的参与！您的意见对我们非常重要，我们将认真对待您的建议，不断改进工作，为员工提供更好的服务。
工会女职工调研-调查问卷-
工会女职工调研-调查问卷-附件3女职工劳动保护调查问卷（非常感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷调查，这是一份关于我区各族女职工劳动保护情况的调查，参与者的信息完全保密，不会涉及到您和您单位的任何利益。
感谢您的合作与支持，祝您工作顺利，身体健康！）说明：除少量需要填空外，其余均请在合适的选项序号上打“√”。
1、您的年龄：①.20-35岁②.35-50岁③.50岁以上2、您的学历：①.高中以下②.大专-本科③.研究生以上3、您的工作岗位：①.生产班组②.机关科室③.后勤部门4、您从事的工作：①.管理人员②.技术干部③.普通工人5、您希望工会女职工委员会开展哪些工作：①.法律知识讲座②.科学知识讲座③.健康讲座④文化娱乐活动和体育活动⑤其他6、您单位是否签订了《女职工权益保护专项集体合同（协议）》？①.有②.没有③.不知道7、您对《女职工劳动保护特别规定》及女职工禁忌劳动范围的相关规定了解吗？①.不知道有这样一个规定②只知道有这个规定但不了解③有一定了解④非常了解8、您所在单位是否有对女职工进行劳动安全卫生知识培训？①.有②没有9、您单位女工主任是否参与了本单位《集体合同》的平等协商？①.参与②.未参与③.不知道10、您单位有没有按照国家有关规定将女职工“四期”劳动保护写入《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》？①.有②.没有③.不知道11、您单位是否有定期或不定期对履行《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》情况的监督、检查。
①.有②.没有③.不知道12、您单位女职工怀孕期、产期、哺乳期内是否存在降低其基本工资，影响工资调整及有关福利待遇的情况？①.存在②.不存在③.部分存在13、您单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动？①.存在②.不存在③.部分存在14、女职工生育产假后重返工作情况：①.回原岗位②.没有岗位③.另外安排其它岗位15、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题？①.行政部门②.工会组织③.自己解决16、您单位如何安排对女职工进行妇科及乳腺病普查？①.一年一次②.两年一次③. 一年二次17、您所在企业是否为女职工缴纳特殊疾病保险？①.有②.没有③.不清楚18、您单位是否按每月不低于30元的标准发放女职工卫生保健费？①.是②.否③.没有发足19、女职工产假待遇？①. 享受法定产假待遇，并享受工资及生育费用报支②. 享受法定产假待遇，但克扣工资③. 有产假，但没有任何工资福利待遇20、您单位在劳动报酬、公开招聘、晋职、晋级、聘任专业技术职务等方面，是否有性别歧视？①.有②.没有③.某些方面有21、您单位在开展巾帼扶弱助困行动中，是否建立有与特困女职工和单亲困难女职工的联系制度和动态管理制度。
电力局工会对女职工思想状况的问卷调查报告1300字
电力局工会对女职工思想状况的问卷调查报告1300字电力局工会对女职工思想状况的问卷调查报告电力局工会女职委为掌握全局女职工的思想状况，今年首次在全局女职工中进行思想状况调查问卷活动，下发了340份问卷调查表，共收回问卷312份，现就本次调查结果进行分析，并提出相应的对策。
一、女职工的基本思想状况从调查问卷情况看，女职工的思想动态主要有以下5个方面的问题。
1.绝大多数女职工对本单位的发展状况比较了解，对发展前景普遍认为“会越来越好”。
2.绝大多数女职工对本单位的职代会制度比较了解，愿意参加民主管理、民主监督。
3.关于理想信念、生活情趣及对生活相关因素认识，有31.40%表示愿意加入中国共产党，大多数女职工喜欢参加各种类型的知识讲座和文体活动。
4.对自身目前工作状况感到非常满意的占17.95%，基本满意的占71.15%，不满意的占11.54%。
认为自己的才能在工作岗位中能够完全发挥的占1.92%；基本发挥的占59.29%，没有发挥的占38.78%。
5.关于学习与培训的目的，有67.63%希望“提高学历，更胜任目前的工作”，有60.58%认为主要是“充实自己的业余生活”，也有39.42%觉得“只是觉得多学点东西没错”。
二、女职工思想的主流意识具体表现在以下三大方面：1.对企业发展的关切度不断提高。
形成了与企业同呼吸共命运的共识。
2.集体主义思想不断得以强化，她们参与企业民主管理、民主决策，为企业发展出谋划策的热情突出。
3.人生价值观更趋实际，多数女职工有比较正确的理想信念、人生追求和健康的生活方式。
三、女职工思想中的消极倾向主要有以下三种心态：1.矛盾心理。
对目前正在进行的诸多分离的改革方案充满疑虑，怕改革给自己带来不利，心理压力加大，缺少安全感。
2.失衡心理。
企业内部机制的一些不合理现象，令女职工们困惑。
比如，一线女职工学历及技术等级均已达到一定水平，却没有相应的技术资格认定等。
3.自卑心理。
入党、提干等政治待遇存在“男女差别”，生产班组与管理岗位女工退休年龄不一致。
工会女工调查问卷模板
尊敬的女工朋友们：您好！为了更好地了解女工的需求和心声，加强工会组织与女工的联系，提升工会工作的针对性和实效性，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您根据自身实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您的性别：（必填）□ 男□ 女3. 您所在的单位：（必填）4. 您的职务/职称：（必填）5. 您的年龄：（必填）□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上二、工作情况6. 您在本单位工作年限：（必填）□ 1年以下□ 1-3年□ 3-5年□ 5-10年□ 10年以上7. 您目前的工作岗位是否稳定？（必填）□ 稳定□ 不稳定8. 您对目前的工作岗位满意度如何？（必填）□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意9. 您认为影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）□ 工作环境□ 工作内容□ 工作强度□ 薪酬待遇□ 职业发展□ 其他（请注明）：________三、生活状况10. 您目前居住情况如何？（必填）□ 有独立住房□ 与家人同住□ 租房11. 您每月家庭收入情况如何？（必填）□ 5000元以下□ 5000-10000元□ 10000-20000元□ 20000元以上12. 您认为当前家庭生活压力主要来源于哪些方面？（可多选）□ 生活费用□ 子女教育□ 医疗保健□ 贷款还款□ 其他（请注明）：________13. 您对单位提供的福利待遇满意度如何？（必填）□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意四、权益保障14. 您是否了解国家有关女职工权益保障的法律法规？（必填）□ 了解□ 一般了解□ 不了解15. 您认为目前女职工权益保障方面存在哪些问题？（可多选）□ 工作权益□ 家庭权益□ 生育权益□ 其他（请注明）：________16. 您是否愿意参加工会组织的活动？（必填）□ 愿意□ 不愿意□ 看情况17. 您对工会组织在维护女职工权益方面有哪些期望？（可多选）□ 提高女职工的法律意识□ 加强女职工培训□ 举办女职工活动□其他（请注明）：________五、其他18. 您对工会组织的工作还有什么意见和建议？（请在此处留言）感谢您的参与！祝您工作顺利、生活愉快！【调查问卷结束】注：本问卷由XX工会委员会主办，调查结果仅用于内部分析，不对外公开。
工会对职工调查问卷模板
一、基本信息1. 姓名：2. 性别：□ 男□ 女3. 年龄：____岁4. 职务：____5. 部门：____6. 入职时间：____年____月二、工作环境1. 您对目前的工作环境是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？□ 良好□ 一般□ 较差□ 非常差3. 您对公司办公设施的满意度如何？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意4. 您认为公司的工作时间和休息时间安排是否合理？□ 非常合理□ 比较合理□ 一般□ 不合理□ 非常不合理三、薪酬福利1. 您对目前的薪酬待遇是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您认为公司的福利待遇如何？□ 良好□ 一般□ 较差□ 非常差3. 您是否了解公司的薪酬调整机制？□ 了解□ 一般了解□ 不了解4. 您认为公司的奖金发放是否公平合理？□ 非常公平□ 比较公平□ 一般□ 不公平□ 非常不公平四、职业发展1. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您是否参加过公司组织的培训和学习活动？□ 是□ 否3. 您认为公司的培训体系是否完善？□ 完善□ 一般□ 不完善4. 您对公司的晋升机制是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意五、工作满意度1. 您对目前的工作岗位是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您对目前的工作内容是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意3. 您对目前的工作压力是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意4. 您对目前的工作成就感是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意六、其他1. 您对公司领导层的管理能力是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您对公司同事的团队合作精神是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意3. 您对公司文化的认同度如何？□ 非常认同□ 比较认同□ 一般□ 不认同□ 非常不认同4. 您对公司的发展前景有何看法？□ 非常看好□ 比较看好□ 一般□ 不看好□ 非常不看好感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的意见和建议对我们改进工作、提高员工满意度具有重要意义。
女职工活动调查问卷模板
尊敬的女职工朋友们：您好！为了更好地了解和满足广大女职工的需求，提高女职工的幸福感、获得感和安全感，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，为您提供更加丰富、贴心的活动和服务。
本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的年龄：（）A. 18-25岁（）B. 26-35岁（）C. 36-45岁（）D. 46-55岁（）E. 55岁以上2. 您所在的行业：（）A. 制造业（）B. 服务业（）C. 信息技术行业（）D. 金融业（）E. 教育行业（）F. 其他3. 您所在的单位性质：（）A. 国有企业（）B. 民营企业（）C. 外资企业（）D. 事业单位二、活动需求4. 您最感兴趣的活动类型是：（）A. 健身运动（）B. 艺术培训（）C. 心理健康讲座（）D. 旅游休闲（）E. 家庭教育讲座（）F. 其他5. 您希望活动的时间安排是：（）A. 周末（）B. 工作日晚上（）C. 工作日中午（）D. 其他6. 您希望活动的时间长度是：（）A. 1小时以内（）B. 1-2小时（）C. 2-3小时（）D. 3小时以上7. 您对活动场地有以下哪些要求：（）A. 交通便利（）B. 设施齐全（）C. 安全舒适8. 您希望参与以下哪些活动内容：（）A. 瑜伽、舞蹈（）B. 书法、绘画（）C. 瑜伽、舞蹈、书法、绘画（）D. 其他三、活动满意度9. 您对单位组织的女职工活动满意度如何？（）A. 非常满意（）B. 满意（）C. 一般（）D. 不满意（）E. 非常不满意10. 您认为单位组织女职工活动的频率是否合理？（）A. 合理（）B. 较合理（）C. 一般（）D. 较不合理（）E. 不合理11. 您认为单位组织女职工活动的内容是否丰富？（）A. 非常丰富（）B. 较丰富（）C. 一般（）E. 非常单一12. 您认为单位组织女职工活动的宣传力度如何？（）A. 非常好（）B. 较好（）C. 一般（）D. 较差（）E. 非常差四、其他建议13. 您对单位组织女职工活动还有什么其他建议或意见？感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真整理并加以改进。
工会职工服务需求调查问卷
工会职工服务需求调查问卷请您结合实际情况，认真选择符合您真实情况或想法的选项（在所选项前的方框内打“∨”，可以选择多项）。
衷心感谢您对本次调查工作的积极配合！一、您的基本情况1、您的性别：□男□女2、您的年龄：□25周岁及以下□26—35周岁□36—45周岁□46周岁以上3、您参加工作的时间：□5年以下□5—10年□11—20年□20年以上4、您所在单位性质：□企业□事业□机关□其它5、您所在单位是否建立工会：□已经建立□未建立6、您所在单位职工数量：□25人以下□26至50人□51至100人□101至200人□201至500人□501人以上7、您受教育程度：□初中及以下□高中□专科□本科□研究生及以上二、您对工会职工服务活动的需求8、您在工作生活中遇到的主要问题和挑战有：□知识结构难以满足工作需要□单位人际关系复杂难以处理□工作压力大□专业技术能力不足□自身工作经验和能力不足□缺乏创新精神□家庭与工作存在矛盾□正当权益维护问题□其它:9、您平时如何了解工会活动：□朋友介绍□听广播、看电视、看报纸□网络□单位工会10、您是否参加了工会开展的职工互助保障活动：□已参加□未参加11、您对工会开展的职工互助保障活动哪些项目有需求：□在职职工住院医疗□在职女职工特殊疾病□在职职工重大疾病□在职职工团体人身意外伤害12、您需要哪类就业服务项目：□办公自动化培训□会计培训□健康管理师培训□社工师培训□育婴师、月嫂培训□催乳师培训□小儿推拿培训□电子商务□职业介绍□其他13、您需要哪类创业服务项目：□初创企业经营管理□创业企业游学□创业企业培养孵化□项目管理□精细运营□团队建设及管理□项目路演□创董会□私董会□财务管理□资源对接14、您需要哪类创新服务项目：□技术产品展览、展示□技术、产品竞赛□技术产品推广、转化□创新思维培训□创新能力培训□创新管理培训15、您需要哪类职工成长服务项目：□职业性格测试及职场指导□职业生涯规划□职场新人成长□职场人际关系□个人发展与自我提升□单身职工婚恋交友□管理能力提升16、您需要哪类职场素养提升服务项目：□赢在职场修炼□职场沟通□职场礼仪□演讲与口才训练□性格力量□读书会17、您需要哪些健康关爱项目：□养生与健康讲座□健康管理指导□慢性病调理指导□健康体检□营养饮食指导□健康义诊18、您需要的健康关爱方式：□讲座讲授□现场义诊□医院或体检机构体检□专家指导□电话咨询□网络咨询□沙龙活动19、您需要哪些心理服务项目：□心理健康知识普及□心理服务实操培训□专业心理工作坊□心理体验20、您需要的心理健康服务的类别：□个人成长类□职场健康类□亲子教育类□婚姻家庭类21、您需要的心理关爱方式：□讲座培训□心理服务热线电话咨询□网络咨询□现场体验式辅导□员工个体面询□员工团体辅导□家庭团体辅导□单位团体辅导□沙龙活动22、您需要哪类文化艺术体育活动培训项目：□传统文化□乒乓球□太极拳□舞蹈形体□国画□书法□插花□象棋□围棋□茶道□瑜伽□形象设计□普通话23、您需要哪类法律服务项目：□法规、政策咨询□劳动争议仲裁□劳动合同类□婚姻家庭类□房产买卖赠与类□保险类24、您希望工会职工书屋怎样发挥作用：□定期组织读书会□组织传统文化学习□组织经典赛事活□组织主题文化沙龙25、您需要工会提供服务的方式：□市（县市区）工会提供集中服务□送服务到单位□送服务到住所附近街道（社区）□与住所附近专业机构（组织）联合提供服务项目26、您需要工会提供服务的时间：□工作日□晚上□中午□周末□假期27、您所在单位工会开展过哪些职工服务活动：------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------28、您希望您所在单位工会开展哪些职工服务活动：------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------29、您对工会职工服务工作的其它建议（如内容设置、师资队伍、开展方式、时间安排等方面）：------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------30、请留下您的联系方式，方便就有关事宜沟通（自愿）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、其它意见建议（对以上未包括内容，可另附纸详细说明）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。
女性职工调查问卷模板
一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（单选）□ 男□ 女3. 年龄：（请填写您的年龄）4. 学历：（请填写您的最高学历）5. 所属部门：（请填写您所在的部门）6. 职位：（请填写您的职位）7. 工作年限：（请填写您在该公司的工作年限）二、工作环境与条件1. 您对目前的工作环境满意吗？（单选）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意2. 您认为公司提供的办公设施是否齐全？（单选）□ 非常齐全□ 比较齐全□ 一般□ 不太齐全□ 非常不齐全3. 您对公司的工作氛围是否满意？（单选）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意4. 您认为公司对女性职工的关爱措施是否到位？（单选）□ 非常到位□ 比较到位□ 一般□ 不太到位□ 非常不到位三、薪酬福利1. 您对自己的薪酬满意度如何？（单选）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意2. 您认为公司的薪酬制度是否公平？（单选）□ 非常公平□ 比较公平□ 一般□ 不太公平□ 非常不公平3. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（单选）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意4. 您是否希望公司提供更多的培训机会？（单选）□ 非常希望□ 比较希望□ 一般□ 不太希望□ 非常不希望四、职业发展1. 您认为公司对女性职工的职业发展支持力度如何？（单选）□ 非常大□ 比较大□ 一般□ 比较小□ 非常小2. 您是否满意目前的工作岗位？（单选）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意3. 您是否愿意在本公司长期发展？（单选）□ 非常愿意□ 比较愿意□ 一般□ 不太愿意□ 非常不愿意4. 您认为公司对女性职工的晋升机会如何？（单选）□ 非常多□ 比较多□ 一般□ 比较少□ 非常少五、工作与生活平衡1. 您认为公司的工作时间安排是否合理？（单选）□ 非常合理□ 比较合理□ 一般□ 不太合理□ 非常不合理2. 您是否满意公司的加班政策？（单选）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意3. 您是否认为公司对女性职工的家庭关怀足够？（单选）□ 非常足够□ 比较足够□ 一般□ 不太足够□ 非常不足4. 您是否愿意参与公司组织的亲子活动？（单选）□ 非常愿意□ 比较愿意□ 一般□ 不太愿意□。
工会女职工调查问卷模板
一、基本信息1. 姓名：（）2. 性别：（）3. 年龄：（）4. 婚姻状况：（）5. 职务：（）6. 职称：（）7. 入职时间：（）8. 学历：（）9. 工作单位：（）10. 联系电话：（）二、工作环境与条件1. 您所在的工作单位是否为女职工提供了相对安全、舒适的工作环境？（）A. 是B. 否C. 一般2. 您所在的工作单位是否为女职工配备了必要的防护设施？（）A. 是B. 否C. 一般3. 您所在的工作单位是否为女职工提供了必要的休息时间和产假、哺乳假等福利？（）A. 是B. 否C. 一般4. 您所在的工作单位是否关注女职工的心理健康？（）A. 是B. 否C. 一般5. 您所在的工作单位是否为女职工提供了必要的培训和学习机会？（）A. 是B. 否C. 一般三、薪酬福利1. 您的月工资水平是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意2. 您所在的工作单位是否为女职工提供了合理的加班费和补贴？（）A. 是B. 否C. 一般3. 您所在的工作单位是否为女职工提供了节日慰问金和福利？（）A. 是B. 否C. 一般4. 您所在的工作单位是否为女职工提供了必要的医疗、养老保险等福利？（）A. 是B. 否C. 一般四、职业发展1. 您所在的工作单位是否为女职工提供了良好的晋升机会？（）A. 是B. 否C. 一般2. 您所在的工作单位是否关注女职工的职业生涯规划？（）A. 是B. 否C. 一般3. 您所在的工作单位是否为女职工提供了必要的培训和学习机会？（）A. 是B. 否C. 一般五、工会活动1. 您所在的工作单位工会是否定期举办活动？（）A. 是B. 否C. 一般2. 您所在的工作单位工会举办的活动中，您是否参加过？（）A. 经常参加B. 有时参加C. 很少参加D. 从未参加过3. 您对所在工作单位工会的活动满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意六、意见和建议1. 您认为所在工作单位在关注女职工权益方面还存在哪些不足？（）2. 您对所在工作单位工会的工作有何意见和建议？3. 您认为如何更好地维护女职工的权益？感谢您参与本次调查问卷，您的意见和建议对我们非常重要。
女员工活动调查问卷模板
尊敬的女员工们：您好！为了更好地了解和满足广大女员工的兴趣和需求，提升员工的幸福感和归属感，公司特举办此次女员工活动调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们策划更多符合大家期望的活动。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
您的信息将严格保密，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您的部门：（必填）3. 您的岗位：（必填）4. 您的年龄：（必填）A. 20岁以下B. 21-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 50岁以上二、活动参与意愿5. 您是否愿意参加公司组织的女员工活动？（必填）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意6. 您认为以下哪些类型的活动更符合您的兴趣？（多选）A. 健康养生B. 职业技能培训C. 艺术与手工D. 亲子活动E. 旅游度假F. 其他：（请说明）7. 您每周可用于参加活动的空闲时间大约是多少？（必填）A. 1-2小时B. 2-4小时C. 4-6小时D. 6小时以上三、活动偏好8. 您更喜欢以下哪种活动形式？（必填）A. 室内活动B. 室外活动C. 线上活动D. 线下活动9. 您希望活动在哪个时间段进行？（必填）A. 工作日晚上B. 周末全天C. 周末半天D. 其他：（请说明）10. 您希望活动地点在哪个区域？（必填）A. 公司内部B. 城市中心C. 郊区公园D. 其他：（请说明）四、活动内容11. 您希望以下哪些主题的活动？（多选）A. 女性心理健康B. 女性理财规划C. 女性形象塑造D. 女性领导力提升E. 女性社交技巧F. 其他：（请说明）12. 您对以下活动形式是否有兴趣？（多选）A. 讲座B. 工作坊C. 案例分享D. 互动游戏E. 角色扮演F. 其他：（请说明）五、其他建议13. 您对女员工活动有哪些特别的期望或建议？（请简要说明）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真考虑并努力改进。
女职工权益保障状况调查问卷
女职工权益保障状况调查问卷（由女职工填写，不记名，请客观真实反映女职工现状）说明：除少量需要填空外，其余均为单项选择，请在适合的选项序号上打“√”或在空格栏内填写序号。
一、年龄①18岁以下②18-20岁③20-30岁④30-40岁⑤40-50岁⑥50岁以上二、从事工作①企业治理人员②企业一般职工③机关、事业单位工作人员（不含工勤人员）3、所在行业①机械、冶金②化工③纺织服装④鞋帽、玩具⑤餐饮、商贸⑥其它4、婚姻状况①已婚②未婚5、假设已婚，生育状况①已生育②尚未生育6、所在企业性质①国有集体及控股企业②外商投资企业③私营企业④其他企业（须注明）7、是不是女农人工①是②否8、是不是临时工①是②否9、从事现工作的时刻①少于半年②不到1年③不到3年④3年以上10、是不是签定劳动合同①是②否11、假设是，劳合合同期限①1年以下②1年至2年③2年以上12、从以下需求当选择最符合自己的前三位需求（填序号）①对工作稳固性的需求②对工资收入的需求③对社会保险的需求④对学习培训的需求⑤对工作晋升进展的需求⑥对工作体面舒适的需求⑦对专业技术对口的需求⑧对工作方便照顾家的需求⑨其他需求（须注明）第一需求为_____第二需求为_____第三需求为_____13、平均天天工作时刻①8小时以下②8至10小时③10-14小时④14小时以上14、平均每一个月休息时刻①1天②2天以下③3天以下④一天也没有⑤4天以上15、加班加点工资的计算①多劳多得，和平常一样②依照国家法律规定发放③象征性补助一些，确信不到法定标准④没有加班工资16、正常五一节、十一节、元旦等法定假日是不是休息①休息②不休息，但发给三倍加班工资③不休息，事后补休④不休息，多劳多得17、平均月实际收入（扣除加班后）①不到550元②590元左右③700元左右④850元左右⑤1000元左右⑥1500元左右⑦2000元左右⑧2500元以上18、是不是从事国家规定的有毒有害作业①是②否19、假设是，健康检查情形①每半年检查1次②每一年检查1次③每2年检查1次④大体或很少检查⑤从不检查20、单位组织妇科疾病检查情形①一年一次②二年一次③偶然检查④从不检查以下21-27为参加社会保险及住房公积金等情形21、参加养老保险①是②否22、参加医疗保险①是②否23、参加失业保险①是②否24、参加工伤保险①是②否25、参加生育保险①是②否26、有住房公积金①是②否27、有企业年金①是②否2八、是不是与男职工同工同酬①是②否2九、女职工怀孕后职位是不是调整①是②否30、女职工怀孕后是不是安排加班加点①是②否3一、女职工孕七个月以上是不是享受工间1小时休息时刻①是②否3二、女职工产假待遇①享受法定产假，并享受工资和生育费用报支②有休息，但没有任何工资福利待遇③有休息，但仅发放生活费④有休息，但仅有生育费用报支⑤被要求解除合同⑥没有这种情形33、女职工生育产假后重返工作①仍回原先职位②职位比原先差多了③和原先差不多职位④没有职位⑤没有这种情形34、女职工哺乳①按规定天天1小时哺乳（含人工喂乳）②哺乳时刻集中休③没有哺乳时刻④享受带薪哺乳假3五、有毒有害禁忌职位已婚待孕女职工调离①是②否3六、有毒有害禁忌职位孕期女职工调离①是②否37、有毒有害禁忌职位哺乳期女职工调离①是②否3八、用人单位安排女职工离岗年龄①40岁以下②45岁以下③50岁以下④55岁以下⑤55岁以上3九、单位是不是建有女职工组织①是②否③不明白40、单位是不是签定女职工特殊爱惜专项集体合同①是②否③不明白4一、假设签定，您以为成效如何①专门好②一样③没什么用④不明白42-46了解相关法律法规4二、《劳动法》①是②否43、《劳动合同法》①是②否44、《妇女权益保障法》①是②否4五、《女职工劳动爱惜规定》①是②否4六、《婚姻法》①是②否47、对本人职位工作的中意度①超级中意②一样③不太中意④很不中意4八、对当前收入状况的中意度①超级中意②一样③不太中意④很不中意4九、对当前生活的中意度①超级中意②一样③不太中意④很不中意50、此前是不是碰到侵犯自己的工资、福利和劳动爱惜等的劳动权益事件①是②否如何解决的？______________________________ ______________________________5一、此前是不是碰到诸如性骚扰等的侵犯自己的人格尊严和人身权益事件①是②否如何解决的？_____________________________ ______________________________5二、当前最迫切需要解决的问题______________________________ ______________________________。
电力局工会对女职工思想状况的问卷调查报告
电力局工会对女职工思想状况的问卷调查报告电力局工会对女职工思想状况的问卷调查报告电力局工会女职委为掌握全局女职工的思想状况，今年首次在全局女职工中进行思想状况调查问卷活动，下发了340份问卷调查表，共收回问卷312份，现就本次调查结果进行分析，并提出相应的对策。
一、女职工的基本思想状况从调查问卷情况看，女职工的思想动态主要有以下5个方面的问题。
1.绝大多数女职工对本单位的发展状况比较了解，对发展前景普遍认为“会越来越好”。
2.绝大多数女职工对本单位的职代会制度比较了解，愿意参加民主管理、民主监督。
3.关于理想信念、生活情趣及对生活相关因素认识，有31.40%表示愿意加入中国共产党，大多数女职工喜欢参加各种类型的知识讲座和文体活动。
4.对自身目前工作状况感到非常满意的占17.95%，基本满意的占71.15%，不满意的占11.54%。
认为自己的才能在工作岗位中能够完全发挥的占1.92%；基本发挥的占59.29%，没有发挥的占38.78%。
5.关于学习与培训的目的，有67.63%希望“提高学历，更胜任目前的工作”，有60.58%认为主要是“充实自己的业余生活”，也有39.42%觉得“只是觉得多学点东西没错”。
二、女职工思想的主流意识具体表现在以下三大方面：1.对企业发展的关切度不断提高。
形成了与企业同呼吸共命运的共识。
2.集体主义思想不断得以强化，她们参与企业民主管理、民主决策，为企业发展出谋划策的热情突出。
3.人生价值观更趋实际，多数女职工有比较正确的理想信念、人生追求和健康的生活方式。
三、女职工思想中的消极倾向主要有以下三种心态：1.矛盾心理。
对目前正在进行的诸多分离的改革方案充满疑虑，怕改革给自己带来不利，心理压力加大，缺少安全感。
2.失衡心理。
企业内部机制的一些不合理现象，令女职工们困惑。
比如，一线女职工学历及技术等级均已达到一定水平，却没有相应的技术资格认定等。
3.自卑心理。
入党、提干等政治待遇存在“男女差别”，生产班组与管理岗位女工退休年龄不一致。
女工调查问卷模板
一、基本信息1. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）55岁以上2. 您的婚姻状况：（1）未婚（2）已婚（3）离异（4）丧偶3. 您的文化程度：（1）小学及以下（2）初中（3）高中/中专（4）大专（5）本科及以上4. 您所在的行业：（1）制造业（2）服务业（3）建筑业（5）其他5. 您所在的企业性质：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）集体企业（5）个体经营二、工作环境与条件6. 您的工作时长（每天）：（1）8小时（2）9-10小时（3）11-12小时（4）12小时以上7. 您的工作强度：（1）轻松（2）一般（3）较重（4）非常重8. 您的工作环境是否安全？（1）非常安全（2）安全（3）一般9. 您所在企业的劳动保护措施是否完善？（1）非常完善（2）完善（3）一般（4）不完善10. 您是否享受带薪休假？（1）是（2）否三、薪资待遇11. 您的月均工资：（1）2000元以下（2）2000-3000元（3）3000-5000元（4）5000-8000元（5）8000元以上12. 您的工资发放是否及时？（1）非常及时（2）及时（3）一般（4）不及时13. 您是否享受加班费？（1）是（2）否14. 您是否享受五险一金？（1）是（2）否四、职业发展与培训15. 您所在企业是否提供职业培训？（1）是（2）否16. 您是否愿意参加职业培训？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意17. 您认为企业对员工的职业发展关注程度如何？（1）非常关注（2）关注（3）一般（4）不关注五、权益保障与工作满意度18. 您是否了解自己的劳动权益？（1）非常了解（2）了解（3）一般（4）不了解19. 您认为自己的劳动权益是否得到保障？（1）非常得到保障（2）得到保障（3）一般（4）没有得到保障20. 您对目前的工作满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意21. 您认为以下哪些因素会影响您的工作满意度？（可多选）（1）工资待遇（2）工作环境（3）职业发展（4）工作强度（5）人际关系（6）其他六、其他建议与意见22. 您对企业有哪些改进建议？23. 您对女工权益保护有哪些意见或建议？感谢您参与本次调查，您的宝贵意见将对我国女工权益保护工作产生积极影响。
女职工调研问卷
女职工调研问卷女职工调研问卷感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调研，现在我们就马上开始吧！： 2021年是分公司贯彻党的十九大精神的开局之年，也是营造“家”文化，深化“红窗口”服务子品牌建设的重要之年。
分公司女职工占职工队伍的47.4%，在收费运营服务中起到积极作用，是构筑京开“家”文化需要关注和关爱的重要群体。
为丰富女职工业余文化生活，京开分公司工会女职工委员会将在年内组织开展女职工乐于接受的文娱活动，请广大女职工积极谏言献策，并填写下列调研问卷。
：基本信息Q1：所在部门（___ ） ____________Q2：年龄（___ ） ____________Q3：工龄（___ ） ____________Q4：有无子女?（___ ）有（___ ）无Q5：是否京开分公司双职工？（___ ）是（___ ）否：调研内容（可多选）Q6：1.您对分公司工会开展的哪些活动印象深刻？（___ ） A：“三八节”纪念活动（___ ） B：春节联欢会（___ ） C：摄影比赛（___ ） D：元宵节抢大礼包活动（___ ） E：乒乓球比赛（___ ） F：羽毛球比赛Q7：G：其他（___ ） ____________Q8：2.您认为分公司工会在女职工保护和关爱方面，应当给予更多关注的有哪些方面？（___ ） A：经期（___ ） B：孕期（___ ） C：哺乳期（___ ） D：更年期（___ ） E：产期（___ ） F：大夜班工作期间Q9：G：其他（___ ） ____________Q10：3.您认为2021年分公司工会需要组织哪些女职工专属活动？（___ ） ____________Q11：4.其他意见或建议？（___ ） ____________。
【调研问卷模板】基层工会满意度调查问卷
【调研问卷模板】基层工会满意度调查问卷会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制。
会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。
广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。
1. 请提供您的所在部门办公室管理人员生产部一线人员仓储部一线人员质量部实验室人员2. 工会组织机构健全，制度完善，工作有计划，您认为是否满意？满意基本满意不满意3. 建立了工会女职工委员会或有兼职人员负责女职工工作，您认为是否满意？满意基本满意不满意4. 工会财务工作有专人负责，财会人员落实，您认为是否满意？满意基本满意不满意5. 工会领导班子成员分工负责，职责明确，您认为是否满意？基本满意不满意6. 工会连同其他相关部门组织开展劳动竞赛活动，通过多种形式和渠道激发和培养员工的创新活力，您认为是否满意？满意基本满意不满意7. 对涉及公司员工切身利益的事项，工会组织员工代表大会协商解决，您认为是否满意？满意基本满意不满意8. 工会委员会届满时，通过召开员工代表大会进行投票选举，您认为是否满意？满意基本满意不满意9. 定期组织员工参与各式培训班，您认为是否满意？满意基本满意不满意10. 组织员工参与学历及技能教育培训班，您认为是否满意？满意基本满意11. 积极组织员工参与各式体育娱乐活动，您认为是否满意？满意基本满意不满意12. 帮助困难员工开展送温暖活动，您认为是否满意？满意基本满意不满意13. 热心服务员工，为员工做好事、办实事、解决生活难事，您认为是否满意？满意基本满意不满意14. 积极应对员工反映的意愿和要求，您认为是否满意？满意基本满意不满意15. 接受员工的民主评议与监督，您认为是否满意？满意基本满意不满意16. 为更好地做好工会工作，请提供你对工会有何期望和建议？____________。
女职工调查问卷
宁夏总工会和谐家庭建设调查问卷一、个人基本情况1.您所在的市区（县）2.您的性别：①男②女3.您的年龄：4.您的学历：①小学以下②小学③初中④高中/中专⑤大专⑥大学本科及以上5.您的职业：配偶的职业（已婚）：6、您所在企业的性质：①国有②民营③外企④混合7、您在企业中的岗位：①高层管理人员②中层管理人员③一般职工二、家庭基本情况8.您家庭的年收入：9.您的婚姻状况：①已婚②再婚③离异④丧偶⑤未婚10.您与谁共同居住：（共人）①父母②配偶③儿子/儿媳④女儿/女婿⑤未婚子女⑥孙儿/外孙⑦公婆/岳父母11.您和配偶的关系：①非常好②较好③一般④较差12.您觉得自己的婚姻幸福吗？①很幸福②幸福③一般④不幸福⑤说不清楚13.您认为引发夫妻矛盾的主要原因：①收入低，生活困难②子女教育问题③配偶忙于工作，无暇顾家④赡养老人⑤夫妻性生活不和谐⑥家庭重大事项决定⑦家庭成员没工作⑧住房拥挤⑨家务活分担问题⑩其它（请注明）14.您家里发生下列行为吗？①虐待老人：偶尔有时经常②打骂孩子：偶尔有时经常③夫妻动手打架：偶尔有时经常④夫妻生气不理对方：偶尔有时经常⑤家庭成员之间吵架：偶尔有时经常⑥没有以上行为15.在夫妻相处中，您最不能接受的行为是：（可多选）①不忠诚，有外心或外遇②一方独揽家庭财权，开支不民主③收入不透明，有小金库④一方对其家庭经济支出过大⑤对方没有上进心，混日子⑥对方经济收入低⑦没有生活情趣，夫妻生活平淡无味⑧对方不尊重您的家人，拒绝资助您有困难的家人⑨对方拒绝赡养和照顾老人⑩对方过多干涉您的社会交往，特别是与异性的交往○11对方不能分担家务劳动，不体贴，不关心○12其他（请注明）16.您对子女的家庭教育方式：①平等交流②尊重孩子意见③在学习上不强求④逼迫孩子提高学习成绩⑤教育孩子将来出人头地⑥不听话就打骂⑦其他（请注明）17.您认为赡养老人的最大困难是（请选3项）①收入低，经济压力大②忙于工作和孩子，没有时间③雇保姆费用高，服务质量差④什么都不缺，就是缺少亲情⑤医疗费用高，难以承担⑥其他（请注明）18.您的家庭主要开支用于哪些方面？（限选3项）①医疗②教育③养老④买/供房⑤买车⑥休闲旅游⑦文化娱乐⑧储蓄⑨投资⑩其他（请注明）19、您家里的家务活都由谁干？①妻子②丈夫③夫妻共同④父母⑤保姆20、您感觉您的家务负担如何？①很轻②一般③较重④重⑤很重21.您的家庭的最大愿望是什么?22.您的家庭最需要哪些帮助？（可多选）①婚姻家庭关系指导②子女家庭教育咨询③家庭成员的心理咨询④社区承办老人照管⑤家庭法律援助⑥社区文体活动辅导⑦帮助解决就业⑧社区医疗服务⑨社区开办婴幼儿照料服务⑩其他（请注明）23.您的家庭在节能环保方面做了哪些？（可多选）①节约用水②节约用电③垃圾分类④购买环保家电⑤尽量食用绿色有机食物⑥使用环保购物袋⑦使用无磷洗衣粉⑧少开车,乘公交⑨其他（请注明）三、邻里关系基本情况24.您熟悉自己的邻居吗?①熟悉②不熟悉③不想熟悉④没时间熟悉25.您和邻居之间能互相帮助吗?①能够②有可能③不能够④不清楚26.您是否作为志愿者参与过社区的公益活动？①经常参加②偶尔参加③听说过，但没时间参加④想参加，但没机会⑤其他（请注明）27.您知道您所在单位开展过下列活动吗？⑴五好文明家庭评选⑵学习型家庭建设⑶环保家庭评选⑷廉洁家庭评选⑸平安家庭建设⑹和谐家庭建设28.您家曾经被选为⑴五好文明家庭⑵学习型家庭⑶环保家庭⑷廉洁家庭⑸平安家庭⑹和谐家庭吗？①省级②市级③县（市）区级④乡镇街⑤社区（村）（将答案数字填在上述空格处）29.您认为和谐家庭应具备哪些条件？（可多选，请排出顺序）A．遵纪守法 B.夫妻恩爱 C.赡养老人 D.热心公益E. 保护环境F.教子有方G.勤俭持家H.互帮互学I. 睦邻友善J.平等尊重K.敬业尽职L.同甘共苦M. 文明礼貌N.生活健康O.廉洁奉公p.其他（请注明）30.作为职工个人,您当前最主要的需求是什么?①提高薪酬②增加福利待遇③加强劳动保护④改善工作条件⑤增加培训学习机会⑥参与本单位民主管理和决策⑦有更多的提职机会⑧本企业有更好的发展⑨家庭和谐幸福⑩其他（请注明）31.在您看来,您所在单位在和谐家庭创建活动应如何开展才能效果更好?。
女工工作调查问卷表
广州市交通高级技工学校工会女工委员会女工工作调查表填表说明：调查表填写人为全校女职工以及校中层以上领导干部。
调查表采取无计名形式，1-3题为单选，4-7题可单选，也可多选，第8题可做，可不做。
1.您的年龄（）A .35岁以下 B. 36-45岁 C. 46岁以上2.您的性别（）A .男 B.女3.您所在的工作部门（）A. 教学部门B. 行政管理部门4.您最希望女工活动开展的时间是（）A .周六、日 B. 周一至周五下班后 C.上班时间（周三下午）5.您最希望女工活动内容是（）A .开展女性话题的各种讲座，如：美容化装、社交礼仪等方面的讲座 B. 外出参观活动 C.组织相关培训：瑜伽、跳舞、绘画等艺术培训班6.每年3〃8国际妇女节学校均组织女工外出活动，您最希望的形式是（）A.在学校工会指导下，以支部为单位组织外出活动B.学校工会组织全校女工一起活动7. 3〃8国际妇女节您最希望活动时间为多长（）A.一天B.二天8.除学校工会开展的各项活动之外，您还希望组织什么样的女工活动？9.假如你是未婚女性，现组织开展联谊会，你希望是什么形式？（）(该题仅限于未婚女士回答)A.郊游B.单独见面C.集体游戏D.室内活动等假如需要你自付一半费用，你愿意吗？（）A.愿意B.不愿意你能承受的经费范畴（）A.50-100元 B 100-150元 C 150-200元10.假如工会下半年举行集体婚礼，你是否愿意参加？（该题仅限于近期注册结婚的女老师回答）（）A.愿意B.不愿意假如需要自付一些经费，你能承受的经费范畴（）A.1000元以内 B 2000元以内 C 3000元以内。
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附件3
女职工劳动保护调查问卷
（非常感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷调查，这是一份关于我区各族女职工劳动保护情况的调查，参与者的信息完全保密，不会涉及到您和您单位的任何利益。
感谢您的合作与支持，祝您工作顺利，身体健康！）
说明：除少量需要填空外，其余均请在合适的选项序号上打“√”。
1、您的年龄：
①.20-35岁②.35-50岁③.50岁以上
2、您的学历：
①.高中以下②.大专-本科③.研究生以上
3、您的工作岗位：
①.生产班组②.机关科室③.后勤部门
4、您从事的工作：
①.管理人员②.技术干部③.普通工人
5、您希望工会女职工委员会开展哪些工作：
①.法律知识讲座②.科学知识讲座③.健康讲座④文化娱乐活动和体育活动⑤其他
6、您单位是否签订了《女职工权益保护专项集体合同（协议）》？
①.有②.没有③.不知道
7、您对《女职工劳动保护特别规定》及女职工禁忌劳动范围的相关规定了解吗？
①.不知道有这样一个规定②只知道有这个规定但不了解
③有一定了解④非常了解
8、您所在单位是否有对女职工进行劳动安全卫生知识培训？
①.有②没有
9、您单位女工主任是否参与了本单位《集体合同》的平等协商？
①.参与②.未参与③.不知道
10、您单位有没有按照国家有关规定将女职工“四期”劳动保护写入《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》？
①.有②.没有③.不知道
11、您单位是否有定期或不定期对履行《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》情况的监督、检查。
①.有②.没有③.不知道
12、您单位女职工怀孕期、产期、哺乳期内是否存在降低其基本工资，影响工资调整及有关福利待遇的情况？
①.存在②.不存在③.部分存在
13、您单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动？
①.存在②.不存在③.部分存在
14、女职工生育产假后重返工作情况：
①.回原岗位②.没有岗位③.另外安排其它岗位
15、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题？
①.行政部门②.工会组织③.自己解决
16、您单位如何安排对女职工进行妇科及乳腺病普查？
①.一年一次②.两年一次③. 一年二次
17、您所在企业是否为女职工缴纳特殊疾病保险？
①.有②.没有③.不清楚
18、您单位是否按每月不低于30元的标准发放女职工卫生保健费？
①.是②.否③.没有发足
19、女职工产假待遇？
①. 享受法定产假待遇，并享受工资及生育费用报支
②. 享受法定产假待遇，但克扣工资③. 有产假，但没有任何工资福利待遇
20、您单位在劳动报酬、公开招聘、晋职、晋级、聘任专业技术职务等方面，是否有性别歧视？
①.有②.没有③.某些方面有
21、您单位在开展巾帼扶弱助困行动中，是否建立有与特困女职工和单亲困难女职工的联系制度和动态管理制度。
①.有②.没有③.某些方面有
22、您单位工会女职工委员会主任在任职期间是否享受同级工会副主
席待遇？
①.是②.没有享受③.不清楚
23、您单位在各项先进、模范的评选中，有没有坚持按一定比例评选女先进、女劳模。
①.有②.没有③.不清楚
24、您认为还有哪些内容需要纳入《集体合同》中女职工权益保护专章或专项内容？（可以多项选择，并在空格处填上意见）（1）女职工的晋升与提拔；
（2）女职工更年期的保护；
（3）三八”妇女节女职工放假半天；
（4）女工主任待遇；
（5）班子成员中女干部应有一定的比例；
（6）提高女职工卫生保健费；
（7）每二年一次的妇科体检改为每年一次；
（8）凡适合女性从事的工作，优先安排女职工，对部分特殊工种按比例安排女职工，不搞性别歧视，实行同工同酬。
（9）其他（请说明）--------------------------------------
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25、您最希望工会女职工组织为女职工提供哪些方面的帮助？需要解决哪些问题？有哪些合理化建议？（可以多项选择，并在空格处填上意见）
（1）加大提升素质工作力度，多开展学习培训、技术交流等活动；
（2）在女职工职业发展上多呼吁和帮助，争取用女干部观念上的转变；帮助出台培养选拔使用女干部方面的有关政策，多为输送女干部创造条件、搭建平台；
（3）适时举办系列女性知识讲座等活动；建立女职工之家定期交流，疏导心理问题机制；
（4）多组织一些联谊会、技能竞赛等活动，为女职工创造展示自己才华的平台；
（5）要在困难帮扶方面多下功夫，切实解决女职工的后顾之忧；
关心双职工的一些家庭实际困难及重病患者的就治等困难问题；
（6）关心一线女职工的工作、生活、学习情况，建立定期联系沟通制度，在选树一线女职工优秀典型上建立良好的长效机制；
（7）女工组织要多关心单亲家庭和留守孩子的问题；开展家庭道德教育活动；尽力帮助解决孩子入托、入校问题；
（8）建议各级领导班子中有女领导分管女职工工作；
（9）其他（请说明）
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26、您希望《*8女职工劳动保护特别规定实施细则》增加哪些细化的条款？
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