广告公司员工聘用合同书
广告公司用工合同(6篇)
广告公司用工合同甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____ 邮政编码：_____电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任的;（5）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
广告公司员工聘用协议7篇
广告公司员工聘用协议7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。
一、协议期限1. 本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。
2. 试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和地点1. 甲方聘用乙方从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。
2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额]。
2. 乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。
3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在离职后，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可单方解除本协议。
3. 乙方在协议期内有严重违纪、失职、营私舞弊等行为的，甲方可单方解除本协议。
4. 甲方违反本协议约定，未向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可单方解除本协议。
5. 本协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，本协议即行终止。
6. 本协议解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。
八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。
2024年广告公司用工合同范本6篇
2024年广告公司用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供广告工作相关事项，经过充分协商，订立本合同，以兹双方共同遵守。
一、合同期限第一条：合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）为广告相关工作。
工作内容包括广告策划、设计、制作等。
工作地点在公司指定的工作场所。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据广告行业的经营特点，结合工作需要安排乙方的工作时间。
乙方须遵守甲方的考勤制度。
甲方保证乙方享有国家规定的相关休息休假权利。
因工作需要加班的，需按国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动纪律和劳动保护第四条：乙方应自觉遵守国家的法律法规和社会公德、职业道德以及甲方的规章制度。
乙方如违反相关规定的，应接受甲方的批评教育和处分。
甲方应当依法为乙方提供符合规定的劳动保护设施及条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
五、劳动报酬及福利待遇第五条：甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方根据经营状况和乙方贡献调整薪资水平。
甲方应按照法律规定支付加班工资、津贴、奖金及各项福利。
所有工资及相关福利待遇均以人民币形式支付。
所有款项应以法定货币直接支付给乙方本人或其指定受益人，不得以任何非法定货币形式替代支付。
甲方应为乙方缴纳社会保险费用等法定费用。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
2023年广告公司聘用合同范本5篇
2023年广告公司聘用合同范本5篇第1篇示例：2023年广告公司聘用合同范本一、甲方：广告公司（以下简称甲方）甲、乙双方为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，就乙方加入甲方公司工作一事，经过友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和领导。
1.2 乙方在甲方公司的工作岗位为【具体职位名称】，主要工作职责为【具体工作内容】。
第二条薪酬及福利待遇2.1 乙方的工资待遇将根据甲方公司的薪酬制度执行，具体工资标准另行协商确定。
2.2 甲方将为乙方提供符合国家规定的社会保险及其他福利待遇，具体包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和养老保险等。
第三条工作时间3.1 乙方应当严格遵守甲方公司规定的工作时间，如需调休或请假须提前向甲方公司请假并取得批准。
3.2 若乙方因公务需要加班工作，甲方将根据国家规定支付加班费。
第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息等相关信息。
4.2 自离职之日起，乙方仍应当对所知悉的公司机密信息承担保密义务，不得以任何形式向外泄露。
第五条解雇条款5.1 若乙方在工作中违反公司规定或未完成工作任务，甲方公司有权解除与乙方的劳动合同。
5.2 乙方在自愿离职时，需提前30天通知甲方，若未履行通知义务，须支付违约金。
第六条补充约定6.1 本合同的任何争议应当友好协商解决，如无法协商解决，应当依法向有关劳动争议仲裁机构提出申请仲裁。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，自然物以体同，两年后到期后，如乙方愿意继续工作，可另行签订续约协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为2023年广告公司聘用合同范本，甲、乙双方应当遵守相关约定，共同维护双方的合法权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：2023年广告公司聘用合同范本甲方：广告公司（以下简称甲方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方就乙方受雇于甲方的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，从事广告策划、设计、营销等相关工作。
广告公司用工合同的范文5篇
广告公司用工合同的范文5篇篇1甲方（用人单位）：XX广告公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作内容为：XXXXXX。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
具体工作时间安排为：XXXXXX。
2. 甲方为乙方提供休息日和法定节假日，乙方享受相应的休息和休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为：基本工资XX 元，岗位工资XX元，绩效工资XX元，津贴补贴XX元。
具体工资构成及发放方式以甲方制定的薪酬制度为准。
2. 甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、绩效考核等情况，可以对乙方的工资进行调整。
调整后的工资标准及发放方式以甲方制定的薪酬制度为准。
3. 乙方在试用期期间的工资为：基本工资XX元，岗位工资XX元，绩效工资XX元，津贴补贴XX元。
试用期满后，根据乙方的表现和考核情况，甲方可以对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费用由甲乙双方按照规定比例缴纳。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：XXXXXX。
具体福利待遇以甲方制定的福利制度为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并要求乙方遵守相关职业病防护规定。
广告公司聘用协议8篇
广告公司聘用协议8篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。
一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事广告创意、策划、拍摄、制作等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。
具体工作时间为上午_________至下午_________。
2. 乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为每月_________元。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场情况，可调整乙方的工资及福利待遇。
2. 甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。
具体转账时间为每月的第一个工作日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。
六、保密义务乙方应对甲方商业机密及客户信息等保密信息保密，不得泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期内擅自离职，应承担由此给甲方造成的经济损失。
八、其他约定事项1. 乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方在协议期内应完成甲方交付的工作任务，如因乙方原因未能完成，乙方应承担相应的责任。
3. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。
广告公司用工劳动合同5篇
广告公司用工劳动合同5篇篇1广告公司用工劳动合同一、甲方：广告公司二、乙方：员工为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.1 乙方被聘用为广告公司的员工，主要负责广告相关工作，具体工作内容包括但不限于广告策划、设计、文案撰写、市场推广等。
1.2 乙方将根据公司的工作安排，按时到岗工作。
工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，公司可根据工作需要调整工作地点。
二、劳动报酬及发放2.1 乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额由双方协商确定，并写入本合同。
2.2 乙方的工资按照公司规定的发放时间和方式发放，如有调整，公司会提前通知乙方。
2.3 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体标准由公司规定。
三、工作时间及休息假期3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司规定。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体休假安排由公司制定。
3.3 乙方如有加班工作，按照国家相关规定，享有加班费。
四、社会保险及福利待遇4.1 公司将依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），并依法为乙方缴纳相关社会保险费。
4.2 公司将依法为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险等。
4.3 公司将为乙方提供一定的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和发展空间。
五、保密条款5.1 乙方在受雇期间和离职后，不得向公司未授权的任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息。
5.2 乙方不得擅自将公司的商业信息泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
六、终止合同6.1 如因乙方个人原因未能履行本合同规定的义务，公司有权解除劳动合同。
6.2 如因公司原因导致劳动合同解除，公司应支付乙方相应的经济补偿。
七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为____年。
7.2 本合同解释权归广告公司所有。
2024年广告公司用工合同范文6篇
2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项进行协商，达成以下协议：一、合同期限及工作安排（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
篇2广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]紧急联系人联系方式：[紧急联系人电话号码]住址：[劳动者家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任广告公司的相关岗位工作，具体职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及婚假、产假等法定休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
三、薪酬与福利待遇（一）薪酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方公司薪酬制度执行。
试用期工资按照相关规定执行。
（二）福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。
具体福利待遇按照甲方公司制度执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
广告公司用工合同范本6篇
广告公司用工合同范本6篇篇1广告公司用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方的问题达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方受聘为甲方的广告策划师，主要职责包括但不限于：负责广告策划、创意设计、品牌推广等工作。
乙方应按照公司安排的工作任务和时间要求，认真履行职责，并服从公司的管理和领导。
二、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的工作时间由公司安排。
如有需要，公司可在法定范围内调整乙方的工作时间，并应提前通知乙方。
三、报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据乙方的工作绩效、工作量等情况，公司可给予额外的绩效奖金。
2. 公司为乙方提供有关社会保险、住房公积金等福利待遇，请乙方依法参加相应的社会保险和公积金。
四、保密义务乙方在公司工作期间将了解到公司的商业秘密、技术资料等，乙方应当对这些信息和资料进行保密，不得擅自泄露给外部人员。
乙方需保证对公司的商业秘密和技术资料负有保密义务，即使在离职后也要继续履行保密义务。
五、终止合同1. 在乙方试用期满后，公司可根据乙方的工作表现决定是否正式雇用乙方。
如乙方表现良好，公司将与乙方签订正式的劳动合同。
2. 双方协商一致，可提前解除合同。
若乙方无合理事由擅自解除合同，应向公司支付违约金。
3. 在合同期满后，双方若无约定继续续约，合同自动终止。
六、其他约定1. 工作期间，乙方需遵守公司的各项制度和规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章后生效，适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2广告公司用工合同范本甲方：（公司名称）公司地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：因甲乙双方为了明确双方之间的权益与义务，依法订立本合同。
2024年广告公司聘用合同范本3篇
2024年广告公司聘用合同范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事广告公司业务事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。
2. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于广告策划、设计、制作及客户服务等。
2. 工作地点：甲方公司所在地及业务关联地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因业务需要有所调整，乙方应积极响应。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体请假事宜遵照甲方公司相关规章制度。
四、薪酬福利1. 乙方在试用期内的工资为人民币[试用期工资金额]元/月。
试用期满后，工资将按照甲方公司规定的薪酬制度进行调整。
2. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，会提供绩效奖金及其他福利待遇。
3. 甲方根据国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密及客户信息保密，不得外泄或用于非甲方业务用途。
2. 在本合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，都应承担违约责任。
具体违约责任及赔偿方式由违约方承担。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
广告公司用工合同范本实用版5篇
广告公司用工合同范本实用版5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX广告有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXX路XXXX号。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间详见考勤制度。
2. 甲方为乙方提供带薪休假，包括但不限于：春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日；年休假、病假、事假等。
具体休假政策详见公司规章制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+补贴，具体数额详见薪资表。
2. 甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日则提前或顺延。
3. 乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩进行调整。
4. 乙方因工作表现优秀或做出突出贡献，甲方将给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体缴费比例和数额详见社保缴费记录。
2. 甲方为乙方提供免费的午餐和晚餐，以及相应的交通补贴和通讯补贴。
具体补贴政策详见公司规章制度。
3. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方将根据国家和地方的相关规定给予乙方相应的医疗期和待遇。
具体政策详见公司规章制度。
4. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方将根据国家和地方的相关规定给予乙方相应的工伤待遇和补偿。
2024年广告公司用工合同范本5篇
2024年广告公司用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满经双方同意可续签合同。
4. 合同性质：全职劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在合同期限内同意按照甲方工作需要安排在XXXX广告公司担任广告策划岗位工作，并确保完成甲方规定的工作任务和目标。
甲方可视乙方能力表现调整工作岗位。
2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德规范等。
三、工作时间与休假安排按照国家规定实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节日按照国家规定执行休假。
特殊情况因工作需要延长工作时间或节假日安排工作的，需按照相关法律规定执行，并给予相应的补偿或调休。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体薪资数额及发放方式根据甲方薪酬制度执行。
乙方试用期工资按甲方规定执行。
乙方工资调整及特殊情况下的奖金等分配机制遵循公平原则并按公司相关制度执行。
2. 员工福利包括公司统一的五险一金缴纳及公司组织的福利活动（如团建活动等）。
员工福利根据具体情况进行调整。
其他福利按公司相关制度和法律规定执行。
五、保密条款及知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的创意和设计方案等均属于甲方的知识产权成果范畴，乙方享有法定的署名权；同时，乙方在工作期间或离职后，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或利用在甲方工作期间获得的客户信息、技术秘密等商业秘密及其他信息资料。
广告公司用工劳动合同7篇
广告公司用工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________广告公司地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________身份证号码：__________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在广告岗位工作。
甲方的岗位调整通知应明确岗位职责与任职要求，并按照相关法律法规调整工作地点和工作内容。
工作地点因公司业务需求变化调整的，乙方应服从甲方安排。
（二）乙方应爱岗敬业，认真完成工作职责，自觉遵守甲方各项规定与工作流程。
甲方可视业务需要调整工作流程和要求。
乙方若无法胜任工作或无法完成业绩指标的，甲方有权根据合同进行相应处理。
（三）乙方试用期内的考核参照《试用期员工考核表》，如无法达标视为不合格员工自动解除本合同。
试用期内发现乙方不适合甲方工作岗位或无法完成工作任务的，甲方有权提出解除劳动关系。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司业务需要实行标准工时工作制或综合工时工作制或不定时工作制等工时制度。
广告公司员工劳动聘用合同（精选3篇）
广告公司员工劳动聘用合同（精选3篇）广告公司员工劳动聘用合同篇1甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
二、试用期双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自至年月日止。
第二条工作岗位一、乙方的工作岗位(部门、职务)为：。
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种的教育和培训。
第五条工作时间甲方实行每周六天，每天8小时工作制。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。
过年放假一般会有10天以上。
第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
乙方试用期工资为元/月。
转正后工资为基本工资+绩效工资。
二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
第七条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第八条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：甲方：乙方：时间：广告公司员工劳动聘用合同篇2甲方：____________乙方：____________一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2024年广告公司用工合同范文6篇
2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：________________广告公司地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________性别：___________________________出生年月：_________________________户籍所在地：_______________________联系方式：_________________________身份证号：________________________紧急联系人及联系方式：____________家庭住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为前__个月。
如试用期工作表现优异且符合公司要求的员工，公司将与其签订长期劳动合同。
若合同期限或终止事项发生变更，应以书面形式明确约定。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，工作地点在______，工作内容包括但不限于广告策划、设计、制作、执行等。
具体岗位及任务将根据实际情况和公司需要确定和调整。
乙方必须严格遵守公司规章制度及国家相关法律法规和行业规范，不得违规操作。
具体岗位工作责任以公司内部管理要求为标准，遵守项目操作流程和责任追究制度。
（三）乙方需认真履行工作职责和任务，完成甲方制定的相关考核标准和工作目标。
二、工作时间和休假制度（一）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2024年广告公司聘用合同范本5篇
2024年广告公司聘用合同范本5篇篇1甲方（广告公司）：__________注册地：______________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（聘用人员）：___________性别：_________________________身份证号：_____________________住址：_________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用职位及内容1. 乙方在甲方担任的职位：_______________ 。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 主要工作内容：（如广告设计、市场推广、客户服务等）。
二、工作时间与地点1. 工作时间制度：按照国家规定的标准工时制或甲方规定的其他工时制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点进行工作，可能涉及外出或异地工作的情况。
三、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资、岗位工资、业绩提成等（具体数额及计算方式详见附件）。
2. 薪资发放时间：每月XX日发放上个月工资。
3. 福利制度：包括社保缴纳、住房公积金、年度旅游等（具体参照公司政策）。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的利益，不得从事与甲方利益冲突的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的所有商业秘密和内部信息予以严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 离职后，乙方不得利用甲方的商业秘密从事任何竞争活动或损害甲方利益的行为。
六、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品（如广告设计方案、文案等）的知识产权归甲方所有。
2024年广告公司用工合同范本7篇
2024年广告公司用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]法定代表人（负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）身份证号：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]现居住地址：[劳动者现居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，本着公平、诚信的原则，结合公司实际情况和岗位用工特点，经甲、乙双方协商一致，特制定本劳动合同。
一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期限为XX年，其中试用期XX个月。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
乙方在公司工作满XX年后可享受公司年假待遇。
具体执行办法参照公司相关规章制度。
乙方工作岗位为广告公司业务岗位，乙方需完成岗位职责规定的各项工作任务。
乙方应按岗位职责履行义务和责任，按时按质完成工作任务。
甲方根据公司实际运营情况和业务需要有权调整工作岗位及工作安排等，乙方必须服从安排与调配。
甲方在正式上岗前会对乙方进行专业知识培训和专业管理培训，如因乙方原因导致培训考核不合格而未能上岗或解除合同的视为违约情况处理。
由此造成的经济损失由乙方承担。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX 天。
（具体上下班时间按公司规定执行。
）（二）休息休假：乙方享有国家法定假期休息的权利。
（详见劳动合同附件相关规定。
）……（此处省略大量内容，请根据实际情况添加关于劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、保密条款、违约责任等相关详细条款。
）……三、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并可签订补充协议作为本合同的附件。
本协议中的未尽事宜由甲乙双方另行商定补偿办法进行解决补偿结果符合相关法律条件并且遵守市场规则的约束保证双方合作互利共赢并获得经济效益和社会效益最大化实现可持续发展目标共同促进公司发展壮大为本合同补充协议条款之目的和意义所在。
广告公司用工合同（五篇）
广告公司用工合同甲方（单位）名称：（责任）公司主管部门：（人事部）乙方（职工）姓名：_____ 性别：_____业务编号：_____ 出生年月：____年____月____日文化程度：_____居民身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：（本合同采用下列方式之一）_____1、固定期限合同：自____年____月____日起,至____年____月____日止,为期____年____月;其中,试用期为____个月,试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自____年____月____日至____年____月____日,该任务完成后,本合同即终止执行。
3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成____元的业务量。
超额部份以____%提成。
如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的____%提成。
（备注：适合于报刊分类广告）,印刷品业务单独以____%核算。
/在试用期间,公司给予____元的试用期工资,转为正式员工后,其一：每月薪金为____元。
/其二：底薪为：____元+____%的期提成。
（其一□其二□）2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。
广告公司用工合同范本4篇
广告公司用工合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1广告公司用工合同范本甲方（公司）：__________广告有限公司乙方（员工）：______________鉴于乙方具有从事广告行业的专业能力，经甲方考核并录用，双方经友好协商，达成以下用工合同：第一条聘用岗位及职责乙方聘用为广告公司__________部门__________岗位，具体工作职责为__________，根据公司的工作安排和委派合理安排乙方的工作内容。
第二条工作地点乙方工作地点为广告公司所在地，具体地址为__________，如需外勤工作，将提前通知乙方。
第三条工作时间公司实行弹性工作制，乙方应根据工作需要合理安排工作时间，遵守公司的工作制度和管理规定，确保工作质量和工作效率。
第四条试用期乙方入职公司后，将有一个月的试用期，试用期内双方如有不适应或不符合要求的情况，公司有权予以终止劳动合同。
第五条工资待遇1. 乙方的薪酬由基本工资和绩效工资构成，具体数额由公司根据乙方的工作表现和市场行情情况确定，每月发放工资。
2. 双方约定工资支付方式为银行转账或现金支付，如有调整工资的情况，应提前一个月通知乙方。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，公司按照相关规定为乙方办理社会保险。
第六条职业保密乙方在公司工作期间，必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息，否则公司有权追究乙方的法律责任。
第七条工作纪律乙方应遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从领导的安排和指挥，如有违反公司规定的行为，公司有权对乙方进行相应的处理。
第八条离职程序1. 乙方如需离职，应提前30天向公司提出书面离职申请，公司将在接到离职申请后安排工作交接，并结算乙方的工资和福利待遇。
2. 公司如有解雇乙方的情况，应提前30天书面通知乙方并办理相关手续。
第九条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，经双方签字确认后生效。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
广告公司员工聘用合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
聘用合同书
甲方（单位）名称：xxxx广告有限（责任）公司
主管部门：xxxx广告有限责任公司_（人事部）
乙方（职工）姓名：_______________ 性别：务编号
出生年月：年____________________ 月日文化程度:
居民身份证号码_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
、合同期限：（本合同采用下列方式之一）
1、固定期限合同：自 ___________ 年月日起,至_____________________ 年月日止，为期______________ 年 _____ 月;其中，试用期为____ 个月，试
用期自__________ 年日起，至_____________________ 年日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自____________ 年
日至__________ 年日,该任务完成后，本合同即终止执行。
3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休
年龄时终止。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上
岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书
执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、员工的工资保障前提是每月完成的业务量。
超额部份以
%提成。
如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的
%提成。
（备注:适合于报刊分类广告），印刷品业务单独以海
算。
/在试用期间，公司给予的试用期工资，转为正式员工后，其一：每月薪金为。
/其二：底薪为：___________________________________ 元+%的期提成。
（其一口其二口）
2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
特殊情况请参阅《公司管理制度》
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权活楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志,努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容
也可以解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2) 严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3) 严重失职，营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
(4) 被依法追究刑事责任的。
(5) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
(6) 连续两年考核不合格的，乂不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。