银行业禁止性行为之员工行为管理篇课后测试

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单选题

1. 合规考核要与薪酬工资分配、岗位调整变动、职务升降、职称聘任、对口培训、淘汰劝退等挂钩，体现（）功能×

A 多面性

B 综合性

C 持续性

D 牵连性

正确答案： C

2. 银行业禁止性行为之员工行为管理共有（）条×

A 5.0

B 6.0

C 7.0

D 8.0

正确答案： D

3. 银行内部员工作为资金掮客的时候，他的（）是吸收民间资金的独特筹码。√

A 名誉

B 身份

C 地位

D 能力

正确答案： B

4. 下列说法中，错误的是（）√

A 严禁与客户私下签订业务协议或作超授权承诺。

B 严禁泄露客户信息及本行商业秘密。

C 严禁开具虚假资信证明，违规出具担保承诺书。

D 过桥贷款可以使员工、银行、客户都获得利益，争议不大。

正确答案： D

多选题

5. 把做好“人的工作”放在重要位置，与业务工作一起抓，做到（）√

A 同布置

B 同检查

C 同评比

D 同总结

E 同奖惩

正确答案： A B C D E

6. 通过思想道德教育使员工认识到规范经营、严格管理的重要性和疏于管理的危害性，教育员工，使员工“（）”作案。√

A 不敢

B 不愿

C 不想

D 不能

正确答案： A B C D

7. 依据第五条的规定，严禁为下列哪些角色之间充当任何形式的资金掮客？√

A 高利贷公司

B 小额贷款公司

C 出资人

D 客户

正确答案： A B C D

判断题

8. 严禁员工利用职务之便，从事经商办企业、参股谋取利益、参与黄、赌、毒活动。√

正确

错误

正确答案：正确

9. 信息的真实性和准确性是监管中重要的环节。√

正确

错误

正确答案：正确

10. 开具资信证明必须以真实的账户和交易记录为基础。√

正确

错误

正确答案：正确