Excel表格通用模板：工资表(销售阶梯自动计算)
分级提成工资表excel自动计算预设打印
使用说明
1、工资=底薪+工龄工资+提成+其他
2、表中橘色部分为公式，不能修改
3、表中青绿色部分为每月变量数据，根据当月实际情况填写
4、表中白色部分为常量，根据制度变化填写，一般无需经常调整
5、模版为通用模版，如某些岗位无需提成等单个项目，不填写即可
6、初始设计为27人，如需增减请注意公式
7、工资单打印表直接可以打印裁做工资单使用
8、职务可以在下拉菜单调整
9、职务分类型不同提成系数标准不同，标准在标准表内调整，不超出现有表格有效
10、每月工资表保存方法如图：右键点击“模版表”，选择“移动或复制工作表”，勾选“建立副本”
“建立副本”，“移至最后”，确定，双击新工作簿修改名称，注明月份即可。
通用工资表(含公式全自动计算)
考勤及罚款 事假病假
天数 3 3 4
10
扣除 工资 150.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 150.00
公司 罚款
代扣小计
计税工资
单位：
序号
部门
姓名
基本工资
1
财务部 稻壳1
3000
工龄 工资
260
奖金基数 奖金系数
1200
2.0
绩效 工资
2400
补助 1700
工资表（含公式自动计算）
其他
全勤奖 100
应发工资合
代扣（四险一金）
计
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金
7460
600.00 166.66 41.67
66.00
单位 ：元
扣个人所 实发工资合
得税
计
备注
1190.97 1568.87 652.16 901.22 848.70
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
6269.03 5291.13 6207.84 7448.78 7111.30
171.90 74.11 165.78 289.88 256.13
6097.13 5217.02 6042.06 7158.90 6855.17
0.00
5161.92 32328.08 957.80 31370.28
制表：
2400
1700
通用工资表Excel模板
级别2
2,500.00 2,500.00 1,000.00 6,000.00
13 员工13 产品部
级别3
3,000.00 1,000.00 1,200.00 5,200.00
14 员工14 人事部
级别4
4,000.00 1,500.00 1,000.00 6,500.00
-
-
-
-
-
单位：元
实发工资
自定义岗位级别
岗位级别 级别1
700.00 800.00
- 1,500.00 5,000.00
级别2
800.00 800.00 33.00 1,633.00 6,067.00
级别3
120.00 600.00 800.00 75.00 1,595.00 7,305.00
级别4
100.00 500.00 800.00
5 员工5
市场部
级别5
2,000.00 1,000.00 2,000.00 5,000.00
6 员工6
产品部
级别6
2,500.00 1,500.00 1,000.00 5,000.00
7 员工7
人事部
级别2
3,000.00 2,000.00 1,500.00 6,500.00
8 员工8
销售部
级别3
4,000.00 1,500.00 1,200.00 6,700.00
实发工资
15,000.00
10,000.00
5,000.00
-
级别1 级别2 级别3 级别4 级别5 级别6
销售 财务 技术 综合 市场 产品 人事 部部部部部部部
考勤扣 社会
款
保险
标准工资表模板Excel表
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00 0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.00 3500 -3500 0.00 0
0.000 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00
0.00 3500 -3500 0.00 0 0.000
0.00 0
000 0
0.00 8000
0.00 3500 -3500 0 0 8000.00 #### -48000
345.00
总经理：
部门经理：
财务审核：
制表：
实发工资
7655.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
7655.00
excel 工资表模板
excel 工资表模板Excel 是一个强大的电子表格程序，可以很容易地提供各种方法来跟踪和管理工资信息。
Excel 工资表模板是一个提供可用于管理有关员工工资信息的电子表格模板。
它可用于计算员工的收入，社保，税金（所得税、个人所得税等）和其他扣除项。
使用 Excel 工资表模板，可以轻松地记录和计算员工的工资信息。
您可以添加新的员工，设置他们的工资标准和扣除项，输入工作小时数等信息，然后 Excel 将自动计算每个员工的应得工资金额。
另外，Excel 工资表模板允许您记录和跟踪每个月的工资信息，这样您就可以轻松地在 Excel 中比较不同月份的工资数据，以便了解员工的薪资变化趋势。
Excel 工资表模板功能介绍：1. 添加员工信息：您可以添加新的员工，输入他们的名称，工资标准，税率，保险和其他扣除项等信息。
Excel 工资表模板可以自动计算每个员工的应得工资金额。
2. 记录薪资信息：Excel 工资表模板允许您记录和跟踪每个月的工资信息，这样您就可以在 Excel 中比较不同月份的工资数据以了解员工的薪资变化趋势。
3. 支持税率设置：Excel 工资表模板支持个人所得税、社保和其他扣除项的税率设置，以确保计算结果的准确性。
4. 方便的公式编辑：使用 Excel 工资表模板，您可以轻松编写和编辑各种公式，以方便您进行各种工资计算。
5. 自定义化设置：Excel 工资表模板支持自定义颜色和字体设置，可以让您按照自己的喜好来对工资表进行设计和设置。
使用 Excel 工资表模板的好处：1. 轻松管理工资信息：Excel 工资表模板为您提供了一种轻松管理员工工资信息的方法。
您可以随时记录和查看员工的工资数据，并在需要时计算他们的应得工资金额。
2. 保证计算准确性：Excel 工资表模板支持税率设置，以确保每个员工的工资计算是准确的。
因此，您可以放心地使用 Excel 工资表模板来管理您的员工工资信息。
excel阶梯提成计算公式
excel阶梯提成计算公式
Excel阶梯提成计算公式是一种用于计算销售提成的方法。
该公式基于销售额达到一定阶段时，提成比例会逐步提高的原理。
具体公式如下：
=IF(Sales<=A, Sales*Rate1,IF(Sales<=B,
A*Rate1+(Sales-A)*Rate2, IF(Sales<=C,
A*Rate1+(B-A)*Rate2+(Sales-B)*Rate3,IF(Sales>C,
A*Rate1+(B-A)*Rate2+(C-B)*Rate3+(Sales-C)*Rate4,0)))) 其中，Sales为销售额，A、B、C为不同阶梯的销售额，Rate1、Rate2、Rate3、Rate4分别为不同阶梯的提成比例。
公式中的IF函数用于判断销售额所处的阶段，并根据不同阶段的提成比例计算销售提成。
使用Excel阶梯提成计算公式，可以帮助销售人员更加准确地计算自己的提成，并且可以根据销售额的不同阶段进行灵活调整提成比例，从而达到更好的激励销售人员的效果。
- 1 -。
excel梯度提成计算公式
excel梯度提成计算公式Excel是一款功能强大的电子表格软件，广泛应用于数据分析、统计计算、财务管理等领域。
在财务管理中，梯度提成是一种常见的薪酬计算方式，其公式可以在Excel中进行自动化计算。
本文将介绍Excel梯度提成计算公式的使用方法和注意事项。
梯度提成是指根据销售额的不同水平，按照不同的提成比例进行计算，从而实现销售人员的激励和奖励。
在Excel中，可以使用IF函数和VLOOKUP函数来实现梯度提成的计算。
我们需要准备一个销售额与提成比例的对照表。
例如，销售额在0到10000之间的提成比例为5%，在10000到20000之间的提成比例为7%，在20000到30000之间的提成比例为10%，超过30000的部分提成比例为15%。
将这个对照表输入到Excel的一个工作表中。
接下来，我们需要在另一个工作表中输入销售额数据，并使用IF函数和VLOOKUP函数来计算对应的提成金额。
假设我们在A列输入销售额数据，在B列中输入对应的提成金额。
在B2单元格中，输入以下公式：=IF(A2<=10000,A2*VLOOKUP(A2,$F$2:$G$5,2,TRUE),IF(A2<= 20000,10000*VLOOKUP(10000,$F$2:$G$5,2,TRUE)+(A2-10000)*VLOOKUP(A2,$F$2:$G$5,2,TRUE),IF(A2<=30000,10000 *VLOOKUP(10000,$F$2:$G$5,2,TRUE)+10000*VLOOKUP(2000 0,$F$2:$G$5,2,TRUE)+(A2-20000)*VLOOKUP(A2,$F$2:$G$5,2,TRUE),(10000*VLOOKUP(10 000,$F$2:$G$5,2,TRUE)+10000*VLOOKUP(20000,$F$2:$G$5,2, TRUE)+10000*VLOOKUP(30000,$F$2:$G$5,2,TRUE)+(A2-30000)*VLOOKUP(A2,$F$2:$G$5,2,TRUE)))))这个公式的意思是，如果销售额小于等于10000，提成金额等于销售额乘以10000以下的提成比例；如果销售额在10000到20000之间，提成金额等于10000乘以10000以下的提成比例加上超过10000部分的销售额乘以10000到20000之间的提成比例；以此类推，根据销售额的不同水平，选择相应的提成比例进行计算。
excel阶梯计件工资公式
excel阶梯计件工资公式
Excel阶梯计件工资公式可以根据具体的阶梯计件规则进行设置。
以下是一个示例公式，假设有4个阶梯，每个阶梯的计件单价和计件数量范围都不同：
excel复制代码
=IF(AND(B2<=3800,B2>=3605),A2*B2*D2,IF(AND(B2<= 4000,B2>=3801),A2*B2*D3,IF(AND(B2<=4200,B2>=4001),A
2*B2*D4,IF(B2>=4200,A2*B2*D5,0))))
在上述公式中，B2单元格表示计件数量，A2单元格表示基础单价，D2、D3、D4和D5单元格分别表示第1、2、3和4个阶梯的计件单价。
公式根据计件数量B2所在的阶梯，选择相应的计件单价进行计算，最终得到计件工资。
请注意，上述公式仅是一个示例，具体的公式设置需要根据实际的阶梯计件规则进行调整。
在实际应用中，还需要考虑其他因素，如工资扣除项、税率等。
因此，建议在实际应用中仔细规划和设计计算公式，并进行充分的测试以确保其准确性。
销售工资表模板 表格
销售工资表模板表格一、引言销售人员是企业中非常重要的一支力量，他们为企业带来了大量的销售收入。
为了管理和奖励销售人员的工作，企业通常需要制定销售工资表模板。
销售工资表模板是用于记录销售人员的销售绩效和工资信息的表格。
本文将介绍一个简单而实用的销售工资表模板，该模板可以帮助企业管理和计算销售人员的工资。
二、销售工资表模板1. 表头销售工资表模板的表头包括以下信息：•员工姓名：记录销售人员的姓名；•员工ID：记录销售人员的唯一标识符；•销售额：记录销售人员在某一期间内的销售额；•佣金比例：记录销售人员的佣金比例；•佣金金额：记录销售人员根据销售额计算得出的佣金金额；•固定工资：记录销售人员的固定工资；•总工资：记录销售人员的总工资。
销售工资表模板的表头使用表格格式排列，使得信息清晰易读。
2. 数据记录数据记录部分包括多行，每一行对应一个销售人员的信息。
每行包括以下信息：•员工姓名：填写销售人员的姓名；•员工ID：填写销售人员的唯一标识符；•销售额：填写销售人员在某一期间内的销售额；•佣金比例：填写销售人员的佣金比例；•佣金金额：根据销售额和佣金比例自动计算得出；•固定工资：填写销售人员的固定工资；•总工资：根据佣金金额和固定工资自动计算得出。
数据记录部分使用表格格式排列，方便添加和编辑销售人员信息。
3. 公式计算销售工资表模板中的佣金金额和总工资都是根据公式计算得出的。
根据销售额和佣金比例，可以计算出佣金金额：佣金金额 = 销售额 * 佣金比例根据佣金金额和固定工资，可以计算出总工资：总工资 = 佣金金额 + 固定工资销售工资表模板使用公式计算，使得工资计算更加准确和高效。
三、使用销售工资表模板的步骤使用销售工资表模板可以按照以下步骤进行：1.打开销售工资表模板，填写表头信息。
2.在数据记录部分，根据销售人员的数量添加行数。
3.依次填写每个销售人员的信息，包括姓名、ID、销售额和固定工资。
4.根据销售额和佣金比例，自动计算出佣金金额。
年终奖金阶梯计算及发放统计表
11组S1002稻壳14253.10150.0%22组S1003稻壳26155.068 5.0%33组S1004稻壳34559.62140.0%44组S1005稻壳45315.7113 5.0%55组S1006稻壳55789.389 5.0%66组S1007稻壳65589.2110 5.0%77组S1008稻壳77273.743 5.0%88组S1009稻壳86904.654 5.0%99组S1010稻壳95372.2112 5.0%101组S1011稻壳107792.331 5.0%112组S1012稻壳115568.6911 5.0%123组S1013稻壳126206.6675.0%4132.38年终奖金阶梯计算及发放统计表 Annual bonus ladder calculati业绩奖金总额序号部门工号姓名销售总额排名提成比例58.07%41.93%2,399.521,732.86已领取奖金未领取奖金0.001,000.001组2组30.005,000.0010,000.0015,000.001月2月3月8月9月10月11月12月620.48204.04232.85111.94385.17已领取138.31883.87930.69545.88170.36未领取773.0473.39226.96677.12724.61已领取135.74977.23865.31186.92398.83未领取194.23873.63513.89527.74336.18未领取172.29901.92227.58908.38984.67未领取926.79907.82940.78467.60276.71已领取278.12582.25929.64344.84790.62已领取120.35362.04451.58114.64562.70已领取145.41637.80832.64913.33766.13已领取318.53358.78355.96254.14290.24未领取875.20952.5017.18315.3656.49已领取是否领取2组3组4组5组6组7组8组9组各部门领取人数已领取人数未领取人数12,856.7712,488.9212,045.42 总业绩TOP.37,792.33 7,541.06 7,273.74稻壳10稻壳13稻壳7销售员业绩TOP.32023年统计年份。
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1,665.500 1,170.200 2,486.550 572.920 636.580 1,562.130 617.120 1,623.600 802.560 1,679.220 2,069.500 572.850 1,031.040 409.750 695.660 1,086.880 1,386.630 1,372.010 243.120 1,351.080 2,045.100 2,277.150 638.300 999.640 1,626.660
吕友龙 刘冬梅 许涛 冯乐天 王北运 杨静 梁磊 苏永强 李泽宇 苏自功 邢印雪 沈文昌 王冰 王绍华 许红彦 常召 刘秀婷 孙兵 陈建东 王雷 刘艳 韩业 贾少蕊 黄垚 李德禄
37,011 29,255 49,731 16,369 18,188 34,714 17,632 36,080 20,064 37,316 41,390 16,367 25,776 11,707 19,876 27,172 30,814 30,489 8,104 30,024 40,902 45,543 18,237 24,991 36,148
姓名
王蓓 丛红峰 马斌 张静 殷立亚 王艳红 谷朝阳 汪舒生 陈亮 王卫彬 张文琦 王尧臣 张晓薇 苏卿 张驰 徐小伟1 刘吉国 陈国超 陈帅 李加鲁 王兆胜1 丁昊 许壮之 王荣祥
销售额
38,836 21,340 13,290 13,739 24,431 43,428 21,659 45,994 36,839 49,942 17,158 25,625 30,809 10,693 48,165 24,068 42,347 11,732 39,347 33,877 29,102 14,168 20,184 48,178
ABJ00006 ABJ00219 ABJ00046 ABJ00153 ABJ00023 ABJ00105 ABJ00018 ABJ00066 ABJ00031 ABJ00429 ABJ00056 ABJ00188 ABJ00445 ABJ00451 ABJ00357 ABJ00310 ABJ00454 ABJ00459 ABJ00348 ABJ00198 ABJ00417 ABJ00422 ABJ00428 ABJ00442 ABJ00213
向下取整
1,747 853 465 480 977 2,171 866 2,299 1,657 2,497 600 1,025 1,386 374 2,408 962 2,117 410 1,770 1,524 1,164 495 807 2,408
佣金排名
12 33 45 44 30 7 32 5 15 1 40 28 20 48 3 31 8 46 11 19 25 43 34 3
1,665.495 1,170.200 2,486.550 572.915 636.580 1,562.130 617.120 1,623.600 802.560 1,679.220 2,069.500 572.845 1,031.040 409.745 695.660 1,086.880 1,386.630 1,372.005 243.120 1,351.080 2,045.100 2,277.150 638.295 999.640 1,626.660
四舍五入2位
1,747.620 853.600 465.150 480.870 977.240 2,171.400 866.360 2,299.700 1,657.760 2,497.100 600.530 1,025.000 1,386.410 374.260 2,408.250 962.720 2,117.350 410.620 1,770.620 1,524.470 1,164.080 495.880 807.360 2,408.900
企业销售阶梯工资计算
编号
ABJ00008 ABJ00028 ABJ00044 ABJ00101 ABJ00112 ABJ00030 ABJ00045 ABJ00015 ABJ00107 ABJ00098 ABJ00089 ABJ00343 ABJ00399 ABJ00366 ABJ00356 ABJ00186 ABJ00349 ABJ00194 ABJ00014 ABJ00049 ABJ00051 ABJ00408 ABJ001,170 2,486 572 636 1,562 617 1,623 802 1,679 2,069 572 1,031 409 695 1,086 1,386 1,372 243 1,351 2,045 2,277 638 999 1,626
14 24 2 41 38 18 39 17 35 13 9 41 27 47 36 26 20 22 49 23 10 6 37 29 16
总销售额 5000 10000 20000 30000 40000 50000
提成 3.00% 3.50% 4.00% 4.50% 5.00% 5.50%
可根据本企业情况修改相关销售提成
佣金
1,747.620 853.600 465.150 480.865 977.240 2,171.400 866.360 2,299.700 1,657.755 2,497.100 600.530 1,025.000 1,386.405 374.255 2,408.250 962.720 2,117.350 410.620 1,770.615 1,524.465 1,164.080 495.880 807.360 2,408.900