质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系程序文件
质环安三体系-文件控制程序

ABC有限公司质量/环境/职业健康安全三合一一体化管理体系文件控制程序文件编号: QES/ABC-CX-001受控状况:受控版次: A[0]审核:批准:2020年6月6日发布 2020年6月6日实施文件控制程序1 目的对影响质量/环境/职业健康安全的文件和资料实施控制,确保各相关场所及时获得所需文件的有效版本,以及有效防止使用作废文件。
2 使用范围适用于公司各部门与质量/环境/职业健康安全体系活动有关的文件、资料的控制。
3 术语定义及引用文件3.1术语与定义采用GB/T19000《质量管理体系基础与术语》及GB/T24001《环境管理体系要求及使用指南》、ISO45001:《职业健康安全管理体系要求及使用指南》中的术语及定义;3.2引用文件GB/T19001《质量管理体系要求》;GB/T24001《环境管理体系要求及使用指南》;ISO45001:《职业健康安全管理体系要求及使用指南》;用人单位职业健康监护监督管理办法(国家安全生产监督管理总局令第49号);QES/XXXX-SC-2020《质量环境职业健康安全管理手册》4 职责4.1总经理负责批准发布管理手册。
4.2生产副总经理负责审核管理手册和批准程序文件。
4.3第三层次文件的审批按其重要性和范围,分别由生产副总经理、总工程师、项目副总经理、或部门负责人进行审批。
4.4人力资源行政部负责本程序的编制、修订、监督、实施及行政文件的统一行文、核稿、呈批、登记、传递、归档工作;人力资源行政部负责《管理手册》及程序文件的制订、更改控制和换版,负责体系文件汇总、编目并组织实施和运行管理,为公司质量/环境/职业健康安全体系文件的管理部门。
4.5质量技术部负责对质量/环境/职业健康安全有关文件的转发、拟定及督促各部门实施,为公司技术文件的管理部门。
4.6各职能部门负责各自的质量/环境/职业健康安全文件的起草和印刷、装订。
并负责本部门形成的文件和资料的控制,及对本部门采用外来文件的控制。
质量环境职业健康安全管理体系三合一整合全套体系文件(管理手册+程序文件)
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4
MC-QES-03
环境因素的识别和评价管理程序
5
MC-QES-04
危险源辨识、风险评价和控制措施的确定程序
6
MC-QES-05
经营计划管理程序
7
MC-QES-06
目标、指标和管理方案控制程序
8
MC-QES-07
组织变更管理控制程序
9
MC-QES-08
组织知识管理控制程序
10
公司以“以您为中心,以我为半径,让您最满意”作为经营理念。体现了以顾客为关注焦点的经营承诺。关注顾客的需求,不断向顾客提供满意的产品和服务,使我们公司持续发展壮大;体现了持续改进、精益求精的经营思想。追求创新、持续改进,不断提高产品质量,让顾客满意,树亿洋品牌。
14
4.1理解组织及Βιβλιοθήκη 所处的环境154.2
理解相关方的需求和期望
16
4.3
确定管理体系的范围
17
4.4
管理体系及其过程
18
5.1
领导作用和承诺
20
5.2
质量、环境和职业健康安全方针
21
5.3
组织的岗位、职责和权限
22
6.1
应对风险和机遇的措施
31
6.2
管理目标及其实现的策划
34
6.3
管理体系变更的策划
在持续发展的基础上,在亿洋特色的企业文化引领下,通过组织的高效运转,公司将会不断地发展壮大,向世界展现一个充满活力、技术优越、诚实守信的优秀工具企业的形象。
通讯地址:
电话:传真:
Http:E-mail:
0.2 企业愿景、使命、核心价值观
0.2.1愿景:
原创精品-质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套文件(管理手册及程序文件)
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目录第一章前言1.1 封面变更及签核1.2 目录1.3 体系条款(体系条款关链图,如下表)第二章质量/环境/职业健康安全体系概述2.1 公司简介2.2 手册发布令2.3 公司质量/环境/职业健康安全体系公司架构图 2.4 质量/环境/职业健康安全职能分配表2.5 质量/环境/职业健康安全活动有关之权责单位第三章概述3.1 范围3.2 规范性引用文件3.3 术语和定义3.4 管理手册管理办法第四章公司环境与职业健康安全管理体系要求4.1 质量与环境管理体系的理解公司及其环境/职业健康安全管理体系的总要求4.2 理解相关方的需求和期望4.3 确定质量与环境管理体系的范围4.4 质量与环境管理体系及其过程第五章领导作用5.1 领导作用和承诺5.1.1 总则5.1.2 以顾客为关注焦点5.2 质量/环境/职业健康安全方针5.2.1 制定质量/环境/职业健康安全方针5.2.2 沟通质量/环境/职业健康安全方针5.3 公司的岗位、职责和权限第六章策划6.1 应对风险的机遇和措施6.1.1策划质量/环境/职业健康安全管理体系,公司应考虑到4.1所描述的因素和4.2所提及的要求,确定需要就对的风险和机遇;环境管理体系总则;职业健康安全危险源辨识、风险评价和控制措施的确定6.1.2 公司应策划/环境因素/职业健康安全管理体系的法律法规和其他要求6.1.3 环境管理体系合规的义务与职业健康安全管理体系合规性评价6.1.4 策划行动6.2质量/环境/职业健康安全的目标及其实现的策划和方案6.2.1 公司应对质量/环境管理体系所需的相关职能、层次和过程设定质量/环境目标6.2.2 策划如何实现质量/环境目标时,公司应确定6.3变更的策划第七章支持7.1 资源7.1.1 总则7.1.2人员7.1.3基础设施7.1.4过程运行环境7.1.5监视和测量资源7.1.5.1 总则7.1.5.2 测量资源7.1.6公司的知识7.2 能力7.3 意识7.4 沟通/信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部资迅交流7.5 形成档的信息7.5.1 总则7.5.2 创新和更新7.5.3形成档的信息的控制7.5.3.1 应控制质量/环境/职业健康安全管理体系和本标准所要求的形成档的信息7.5.3.2 质量/环境/职业健康安全管理体系形成档的信息与管制,适用时,公司应关注相关活动7.5.3.3 记录控制第八章运行8.1运行策划和控制8.1.1 职业健康安全的资源、作用、职责、责任和权限8.1.2 职业健康安全的能力、培训和意识8.2 质量/环境/职业健康安全管理体系的产品和服务的要求与环境管理体系的应急准备和响应8.2.1 质量/环境管理体系的顾客沟通;职业健康安全管理体系的沟通、参与和协商8.2.1.1 职业健康安全管理体系沟通8.2.1.2 职业健康安全管理体系参与和协商8.2.1.3 职业健康安全管理体系运行控制8.2.1.4 职业健康安全管理体系的应急准备和响应8.2.2 与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 与产品和服务有关的要求的评审8.2.3.1 公司应确保有勇力满足向顾客提供的产品和服务的要求,在承诺向顾客提供产品和服务之前,公司应对各项要求进行评审8.2.3.2 适用时,公司应保留形成档的信息8.2.4 产品和服务要求的更改8.3 产品和服务的设计和开发8.3.1 总则8.3.2 设计和开发策划8.3.3 设计和开发输入8.3.4 设计和开发控制8.3.5 设计和开发输出8.3.6 设计和开发更改8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1 总则8.4.2 控制类型和程度8.4.3 外部供方的信息8.5 生产和服务提供8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2 标识和可追溯性8.5.3 顾客或外部供方的财产8.5.4 防护8.5.5 交付后的活动8.5.6 更改控制8.6 产品和服务的放行8.7 不合格输出的控制8.7.1 公司应确保对不符合要求的输出进行识别和控制,以防止非预期的使用或交付8.7.2 公司应保留相关形成档的信息第九章绩效评价与检查9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.1 质量管理体系的顾客满意/环境管理体系的符合性评估9.1.1 分析与评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 质量管理体系/环境管理体系内部审核方案9.3 管理评审9.3.1 总则9.3.2 管理评审输入9.3.3 管理评审输出第十章持续改进10.1 总则10.2 质量管理体系的不合格/环境管理体系/职业健康安全管理体系的不符合和纠正措施10.2.1 若出现不合格,包括投诉所引起的不合格,公司应进行相关措施 10.2.2 公司应保留形成档的信息,作为事项的证据10.2.3 职业健康安全管理体系事件调查、不符合、纠正措施10.2.3.1 事件调查10.2.3.2 不符合、纠正措施10.3 持续改进第十一章附录附件一公司质量/环境/职业健康安全体系公司机构图附件二体系负责人、员工代表、安全代表任命书内容第二章质量/环境/职业健康安全体系概述2.1 公司简介2.2 颁布令2.3 公司质量/环境/职业健康安全体系公司架构图(附件2)2.4 质量/环境/职业健康安全职能分配表A、ISO9001:2015职能分配表:B、ISO14001:2015职能分配表:C、OHSAS18001:2007职能分配表:负责人D、过程职能分配表:负责人2.5 质量/环境/职业健康安全活动有关之权责单位:2.5.1总经理:1) 认真贯彻国家的法律法规,对公司最终产品质量和服务质量负责;2) 确定公司质量环境安全管理体系组织机构和各部门的职责和权限;3) 负责公司质量环境安全方针、目标的筛选,并以文件形式批准、发布;采取有效措施保证各级人员理解质量环境安全方针和目标,并坚持贯彻执行;4) 任命管理者代表(见附件二),并为其有效开展工作提供必要条件;5) 对质量环境安全管理体系进行策划,以实现质量环境安全目标和保证质量环境安全管理体系的实施、保持并持续改进其有效性;6) 主持管理评审;7) 为质量环境安全管理体系的有效运行提供必要的资源;8) 负责规划公司长期发展方向,公司各项重要营运计划的核定;9) 总管公司一切事务,指挥各部门主管推展公司决策。
质量、环境、职业健康安全三合一体系程序:文件控制程序
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文件控制程序1.目的:建立文件控制程序,以确保所有文件使用者,均能使用到正确有效版本的文件。
2.适用范围:适用于本公司管理体系活动的文件和资料的管理,受控文件包括:管理手册,程序文件,作业指引、规范,技术资料,电子文件,外来文件。
3.定义:3.1 管理手册:由最高管理层正式发出的,阐明公司方针,定义管理活动方向的纲领性文件。
3.2 程序文件:管理手册的支持性文件,它是根据管理手册及客户要求,结合公司具体情况,全面贯彻公司管理方针及定义具体实施管理活动的步骤。
3.3 工作指引:工作指引是程序的支持性文件,它是根据程序及各工序之要求,对各工序及各项作业规定的具体操作步骤。
3.4 受控文件:受控文件是由人力资源部发出的印有红色“受控文件”印章的文件,盖有“外来文件”印章的文件被视作受控文件,只有受控文件被视作合法文件,可在公司内使用,其它任何文件不得在公司内正式使用。
3.5 参考文件:参考文件是由人力资源部根据客户或其它人员的申请,并经指定的人员批准而发出的印有蓝色“参考文件”印章的文件。
该类文件只作参考用,不回收不更新,也不可正式使用;3.6 作废文件:作废文件是文件更新后,由人力资源部在发出新文件时收回的旧文件,或其它情况下作废的文件并盖有红色“作废”印章。
3.7 外来文件:外来文件是指国际、国家及行业标准,或客户、供应商等提供的直接用于生产的文件。
3.8 电子文件:电子文件是指客户、供应商等提供的直接用于生产的文件、图纸、电子邮件等以及公司内部相关部门所绘的图纸、文件、资料、电子邮件等直接或间接于生产及相关的活动的文件。
4.职责:4.1 人力资源部:负责所有管理体系文件的发行与管理。
4.2 管理者代表:负责质量手册的编制与修订;负责程序文件的审核。
4.3 总经理:负责管理手册、程序文件的批准。
4.3 各部门负责人:4.3.1 负责相关程序文件及工作指引的编制与修订,并经指定的人员审批后生效执行;4.3.2 负责所属电脑上的文件与资料管制,且负责将所属部门相关的文件与资料系统转交于人力资源部进行管理。
质环安三体系-文件控制程序
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ABC有限公司质量/环境/职业健康安全三合一一体化管理体系文件控制程序文件编号: QES/ABC-CX-001受控状况:受控版次: A[0]审核:批准:2020年6月6日发布 2020年6月6日实施文件控制程序1 目的对影响质量/环境/职业健康安全的文件和资料实施控制,确保各相关场所及时获得所需文件的有效版本,以及有效防止使用作废文件。
2 使用范围适用于公司各部门与质量/环境/职业健康安全体系活动有关的文件、资料的控制。
3 术语定义及引用文件3.1术语与定义采用GB/T19000《质量管理体系基础与术语》及GB/T24001《环境管理体系要求及使用指南》、ISO45001:《职业健康安全管理体系要求及使用指南》中的术语及定义;3.2引用文件GB/T19001《质量管理体系要求》;GB/T24001《环境管理体系要求及使用指南》;ISO45001:《职业健康安全管理体系要求及使用指南》;用人单位职业健康监护监督管理办法(国家安全生产监督管理总局令第49号);QES/XXXX-SC-2020《质量环境职业健康安全管理手册》4 职责4.1总经理负责批准发布管理手册。
4.2生产副总经理负责审核管理手册和批准程序文件。
4.3第三层次文件的审批按其重要性和范围,分别由生产副总经理、总工程师、项目副总经理、或部门负责人进行审批。
4.4人力资源行政部负责本程序的编制、修订、监督、实施及行政文件的统一行文、核稿、呈批、登记、传递、归档工作;人力资源行政部负责《管理手册》及程序文件的制订、更改控制和换版,负责体系文件汇总、编目并组织实施和运行管理,为公司质量/环境/职业健康安全体系文件的管理部门。
4.5质量技术部负责对质量/环境/职业健康安全有关文件的转发、拟定及督促各部门实施,为公司技术文件的管理部门。
4.6各职能部门负责各自的质量/环境/职业健康安全文件的起草和印刷、装订。
并负责本部门形成的文件和资料的控制,及对本部门采用外来文件的控制。
021. 环境和职业健康安全运行控制程序(质量、环境、职业健康安全管理体系三合一程序文件)
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1 目的对与重大环境因素、职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行控制,确保环境、职业健康安全方针、目标和指标的实现。
2 适用范围适用于公司环境、职业健康安全运行过程的控制。
3 职责3.1 生产部负责编制工艺、设备方面和环境、职业健康安全有关的管理文件;生产部设备组负责设施设备的管理。
3.2 质安环部负责组织编写有关环境、职业健康安全文件;负责组织有关部门设置环境、职、毗健康安全控制点;负责检查各部门环境、职业健康安全运行控制情况。
3.3 开发部在设汁产品时应考虑减少产品本身及产品生产过程中的环境、职业健康安全风险。
3.4 生产部、仓库等部门负责做好化学物品的管理。
3.5 办公室负责废弃物的分类处置。
4 作业程序4.1 环境、职业健康安全管理的一般要求4.1.1 生产:技术部根据生产:需要,组织编写必要的工艺规程(作业指导书/工序卡等)工艺规程中应包含操作过程中应注意的安全、环境事项。
生产车间应严格按照相应工艺规程/作业指导书进行生产。
4.1.2 设备组按《设施、设备管理程序》的规定对设施、设备(含环境保护、消防安全设施、设备)进行控制,保证设施、设备处于正常工作状态,,设备使用、维修、保养中,应按《设备管理中的环境保护、安全防护规定》的要求做好环境保护、安全防护工作。
①生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的场所,必须有安全设施和明显的安全标志。
②劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。
有毒有害的作业,必须有防护设施。
③固定设备的安装地面浇注混凝土进行防渗处理。
没备在维修、保养过程中所废弃的油料必须放在器皿内,禁止随便排放;废弃零部件、废油棉丝和手套应分类收集,按《废弃物管理规定》及时处理。
④对可能造成重大环境影响、重大事故的设备,要采取相应措施,如对噪声采取隔音、吸音等措施防止噪声超标;对于漏、滴油现象采用导油槽予以收集;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。
建筑企业 三标一体化 程序文件范本
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1.目的为了对公司文件和资料进行控制,使公司质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行,确保与一体化管理体系运行有关的所有部门、场所能及时获得和使用文件和资料的有效版本,特制定本程序。
2. 适用范围本程序规定了文件和资料的管理职责,文件和资料的分类、编号、标识、发放、保管、借阅、更改、作废、归档等内容和要求。
本程序适用于本公司一体化管理体系和工程施工有关文件和资料的控制。
3.术语和定义本程序采用了GB/T19000—2000标准;GB/T24001—2004标准;GB/T28001—2001标准规定的术语和定义。
4. 职责4.1 一体化办公室为本程序归口管理部门。
负责组织协调《一体化管理体系手册》和程序文件的编写、发放、更改等项工作,并组织贯彻实施。
4.2 公司各部门负责编制、修订、评审、发放本部门技术性、管理性作业文件及环境、职业健康安全技术措施和组织措施。
4.3 各工程处,项目部负责本单位的文件和资料管理和控制。
5. 工作程序5.1 文件和资料分类5.1.1 一体化管理体系文件包括:一体化管理方针和目标;《一体化管理体系手册》;程序文件;作业文件和记录表格。
5.1.2 技术文件、管理文件、资料是指公司制定的质量、环境、职业健康安全企业方面的标准、规程、检验和试验规范、管理办法、规定。
5.1.3 外来文件是指国家、行业、地方政府主管部门和公司上级及相关方印发的技术标准、管理标准、规范、规程及法律、法规、合同、通知、来往函件等。
5.2 文件和资料的编写与审批5.2.1 《一体化管理体系手册》由一体化办公室编写,管理者代表审核,公司总经理批准。
5.2.2 程序文件由一体化办公室组织各部门编写,公司主管领导审核,管理者代表批准。
5.2.3 技术性文件由工程部编写,部门领导审核,总工程师批准。
5.2.4 管理性文件由各有关部门编写,部门领导审核,公司主管领导批准。
5.3 文件和资料的形式和编号5.3.1 文件和资料的形式,可以是书面形式和文体,也可以是光盘、磁带、磁盘和照片等。
质量环境职业健康安全程序文件(三标认证)
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B/01/5文件控制程序1.目的本程序规定了质量、环境和职业健康安全管理体系规范文件管理的部门职责,文件的编制、批准、发放、使用、评审、更改、作废、回收等管理内容和程序,确保相关部门及时得到并使用有效的版本,严格防止使用失效或作废的文件。
2.适用范围适用于公司质量、环境和职业健康安全管理体系要求有关的文件和资料的管理,包括适当范围的外来文件的控制。
3.职责3.1集团公司办公室负责制定《文件控制程序》并组织实施,对质量环境安全管理体系所要求的文件标识、编制、识别、审批、发放、使用、更改、作废和评审进行有效控制;负责定期发放公司受控文件清单。
3.2工程管理部负责《管理手册》和《程序文件》的组织更改及工程项目应用技术性文件和项目性文件的控制,负责《管理手册》和《程序文件》的发放管理。
3.3总裁负责《管理手册》和《程序文件》的批准、发布。
3.4管理者代表负责《管理手册》和《程序文件》的审核。
3.5各职能部门负责本部门文件及资料的编制、更改、报批和发放工作,定期向集团公司办公室报受控文件清单。
4.工作程序4.1文件的分类a)质量、环境和职业健康安全管理体系文件:管理手册、程序文件、质量计划、环境和职业健康安全管理方案等;2/5b)技术文件:技术标准、图纸、作业指导书、规范等c)外来文件:法律、法规、顾客提供的文件资料等;d)其他文件:工程合同文件、行政管理文件等。
4.2文件的编号4.2.1管理手册的编号:HTCX-B/0-2011年代号版本号/修改状态管理手册代码4.2.2程序文件编号:____________年代号程序序号版本号程序文件代码4.2.3其他文件编号:顺序号部门代号3/5部门代码表示:办公室-BG;人力资源部-RL;经营开发部-JY;计划合约部-JX;材料设备部-CL;财务部-CW;审计部-SG;工程管理部-GC;质量安全部-ZA;中心实验室-SY;项目经理部-XM。
文件分发号:总裁-001、管理者代表-002、副总经理-003、总工程师-004、经营开发部-005、计划合约部-006、办公室-007、人力资源部-008、材料设备部-009、财务部-010、审计部-011、工程管理部-012、质量安全部-013、中心实验室-014、项目经理部-015。
工程项目“三标一体”管理体系运行管理办法
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工程项目“三标一体”管理体系运行管理办法第一章总则第一条为强化项目部质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系(以下简称“三标一体”管理体系)运行工作,使项目部施工生产和各项管理活动有序、有效,依据管理体系标准要求和公司管理手册及程序文件要求,特制定本办法。
第二条项目部:以公司名义中标,由公司成立或委托子(分)公司成立的工程项目的生产指挥组织。
第三条子(分)公司自行成立的项目部,可依据本办法制定子(分)公司项目部管理体系运行管理办法。
第二章管理职能第四条项目部成立以项目经理为组长的管理体系运行领导组,负责管理体系运行的督促、评定工作。
第五条项目部应指定一名项目领导为管理体系运行的管理者代表,负责管理体系运行的有关策划、内审和自我评定工作,配合公司的内审及外部审核工作;向项目部领导层及公司管理体系运行主管部门通报管理体系运行情况。
第六条各职能部门负责按管理职责及公司管理体系要求履行管理职能,并指导作业组织实施有效运行。
第七条项目部应根据项目规模、管理模式培训二至五名内审员。
内审员在管理者代表领导下,组成内审组,开展内审工作。
第三章运行管理第八条项目组建时应将管理体系运行领导组列入到管理职能机构图,并明确各人员在管理体系运行中的职责。
第九条各职能部门应结合施工生产的策划,将管理体系要求列入其中,并在施工准备、施工过程中完善相应的支持性文件。
第十条各职能部门应根据职责范围,对设计要求、业主要求、地方政府要求和上级要求,实施转换,形成可执行的技术文件或管理性文件。
第十一条各职能部门的技术性文件和管理性文件应传递到作业组织和相关部门。
业主和上级有要求时,也应予以传递。
第十二条各职能部门应按管理职能和权限开展工作。
对作业组织实施有效的培训、指导、监控。
第四章运行控制第十三条项目部成立时,应在组织机构中明确各层面质量、环境、职业健康安全管理的主责监控部门,明确其职责,赋予其权限。
第十四条负有监控职能的责任部门应按策划实施有效的监控活动。
质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套程序文件
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质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套程序文件质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套程序文件1 目的为了对与管理体系有关的文件进行控制,确保各相关场所使用文件为有效版本,特制定本程序。
2 范围适用于与管理体系有关的文件控制。
3 术语和定义采用《质量手册》、《环境管理手册》和《职业健康安全管理手册》中规定的术语和定义。
4 职责4.1 集团公司4.1.1 总经理负责手册的审批发布。
4.1.2 管理者代表负责程序文件的审批发布。
4.1.3 综合办公室是文件控制的归口管理部门,负责文件的收发和档案管理工作。
4.1.4 工程技术部结合年度内审,组织对管理体系文件的适宜性、有效性、充分性进行评审;同时负责体系文件的修改、换版等管理工作。
4.1.5 各职能部室负责相关文件的编写、更改和管理,并配合工程技术部作好相关程序的评审和修订工作。
4.2 分公司4.2.1 分公司经理批准分公司文件。
4.2.2 各职能科室负责相关文件的编写、更改和管理。
4.2.3 办公室负责文件的发放和建档管理。
4.3 项目部4.3.1 项目经理批准项目部文件。
4.3.2 资料员负责文件的收发和管理。
5 工作程序5.1 体系文件的分类5.1.1 手册;5.1.2 程序文件;5.1.3 支持性文件;5.1.4 标准、规范、法律、法规等。
5.2 编号和标识5.2.1 文件必须按规定进行编号:a 质量手册 Q/TZ Q-A-△b 环境管理手册 Q/TZ E-A-△c 职业健康安全管理手册 Q/TZ O-A-△d 程序:三体系兼容程序 Q/TZ Q.E.O-B□-△安环兼容程序 Q/TZ E.O-B□-△质量程序 Q/TZ Q-B□-△环境程序 Q/TZ E-B□-△职业健康安全程序 Q/TZ O-B□-△e 支持性文件 Q/TZ-C□-△□—顺序号△—年号5.2.2 手册、程序文件采用书面或电子形式,并标注唯一分发号。
5.2.3 失效及作废文件,应注以“作废”标识。
质量、环境、职业健康三体系全部程序文件

XX-SC-002 XXXXX电子有限公司质量、环境与职业健康安全管理体系程序文件依据GB/T19001-2008(idt ISO9001:2008)、GB/T24001-2004(idt ISO14001:2004)GB/T28001-2011(0HS18001-2007)标准编制(A版)编制审核批准受控状态受控2016年11月18日批准 2016年11月20日实施目录1.文件控制程序 XX-SC-002-20162.记录控制程序 XX-SC-02-20163.管理评审控制程序 XX-SC-03-20164.人力资源控制程序 XX-SC-04-20165.生产设备控制程序 XX-SC-05-20166.合同评审控制程序 XX-SC-06-20167.产品实现策划控制程序 XX-SC-07-20168.采购控制程序 XX-SC-08-20169.生产服务和提供控制程序 XX-SC-09-201610.信息沟通控制程序 XX-SC-10-201611.管量方案编制及评价控制程序 XX-SC-11-201612.绩效的监测和测量控制程序 XX-SC-12-201613.监视和测量设备控制程序 XX-SC-13-201614.顾客满意度和服务控制程序 XX-SC-14-201615.内部审核控制程序 XX-SC-15-201616.过程的监视和测量控制程序 XX-SC-16-201617.不合格品控制程序 XX-SC-17-201618.数据分析控制程序 XX-SC-18-201619.纠正和预防措施控制程序 XX-SC-19-201620.环境因素识别、评价控制程序 XX-SC-20-201621.法律法规和其他要求控制程序 XX-SC-21-201622.合规性评价控制程序 XX-SC-22-201623.相关方安全环境控制程序 XX-SC-23-201624.环境运行控制程序 XX-SC-24-201625.安全运行控制程序 XX-SC-25-201626.应急准备和响应管理程序 XX-SC-26-201627.危险源辨识和评价控制程序 XX-SC-27-201628.事故事件调查处理程序 XX-SC-28-2016程序文件依据GB/T19001-2008(idt ISO9001:2008)、。
最新质量环境职业健康安全三体系全套程序文件

XXXXX有限公司质量环境职业健康安全三体系程序文件制定:ISO小组版本:A/0审核:核准:生效日期:2018-2-1XXXXX有限公司程序文件程序文件清单编号:QR-XZ-006一、文件控制程序编号:ZSM-CX-01 (3)二、法律及其他要求控制程序编号:ZSM-CX-02 (5)三、记录控制程序编号:ZSM-CX-03 (6)四、目标指标和方案管理控制程序编号:ZSM-CX-04 (7)五、管理评审控制程序编号:ZSM-CX-05 (8)六、内部培训控制程序编号:ZSM-CX-06 (10)七、合同评审控制程序编号:ZSM-CX-07 (12)八、采购控制程序编号:ZSM-CX-08 (14)九、信息交流控制程序编号:ZSM-CX-09 (16)十、监视和测量设备控制程序编号:ZSM-CX-10 (17)十一、内部审核控制程序编号:ZSM-CX-11 (18)十二、顾客满意度测量控制程序编号:ZSM-CX-12 (20)十三、过程和产品的监视和测量控制程序编号:ZSM-CX-13 (21)十四、不符合及纠正预防措施控制程序编号:ZSM-CX-14 (23)十五、不合格品控制程序编号:ZSM-CX-15 (25)十六、合规性评价控制程序编号:ZSM-CX-16 (26)十七、组织环境与相关方要求管理程序编号:ZSM-CX-17 (28)十八、人力资源管理程序编号:ZSM-CX-18 (30)十九、设备设施管理程序编号:ZSM-CX-19 (32)二十、顾客要求的识别、评审和沟通程序编号:ZSM-CX-20 (33)二十一、标识和可追溯性管理程序编号:ZSM-CX-21 (35)二十二、产品防护管理程序编号:ZSM-CX-22 (36)二十三、对相关方行为施加影响程序编号:ZSM-CX-23 (37)二十四、风险评价和风险控制策划控制程序编号:ZSM-CX-24 (38)二十五、销售服务过程管理程序编号:ZSM-CX-25 (41)二十六、环境运行控制程序编号:ZSM-CX-26 (43)二十七、职业健康安全运行控制程序编号:ZSM-CX-27 (45)二十八、事故报告、调查与处理控制程序编号:ZSM-CX-28 (46)二十九、应急准备与响应控制程序编号:ZSM-CX-29 (48)三十、环境因素和危险源识别评价控制程序编号:ZSM-CX-30 (50)编号:TXD-CX-01 版本/状态:A/0。
质环安三体系-目标、指标和管理方案控制程序

ABC有限公司质量/环境/职业健康安全三合一一体化管理体系目标、指标和管理方案管理程序文件编号: QES/ABC-CX-010受控状况:受控版次: A[0]审核:批准:2020年6月6日发布 2020年6月6日实施目标、指标和管理方案管理程序1目的在公司建立质量目标、环境目标和指标、职业健康安全目标(以下简称质量/环境/职业健康安全目标),并制定相应的环境和职业健康安全管理方案,确保目标(指标)的实现。
2 适用范围本程序适用于公司所属各部门制定的质量目标、环境目标指标、职业健康安全目标,质量/环境/职业健康安全目标指标管理方案的控制。
3 定义3.1管理方案—是按其优先次序确定组织为实现目标和指标的专项活动。
也就是目标、指标的具体实施计划。
4 职责4.1总经理负责批准质量/环境/职业健康安全目标、指标,并为目标、指标、管理方案的实施提供资源。
4.2 管理者代表负责组织公司质量/环境/职业健康安全目标、指标的制定和审核工作。
4.3人力资源行政部负责质量/环境/职业健康安全目标和指标的制定、分解并参加监督检查。
组织质量/环境/职业健康安全目标、指标的评审和监督检查工作。
4.4公司各职能部门负责参与相关目标、指标的制定、分解和监督检查工作。
5 工作程序5.1目标、指标制定的依据5.1.1公司的质量/环境/职业健康安全方针;5.1.2评价出的关键质量控制点、职业安全风险和重要环境因素;5.1.3法律与其它要求;5.1.4可选的技术方案以及财务状况;5.1.5运行和经营要求;5.1.6相关方的观点。
5.2目标、指标及管理方案制定的要求5.2.1目标、指标应合理可行、制定时要收集足够的信息,并确定参照标准;5.2.2目标、指标、管理方案应分层次,逐渐细化、分解;5.2.3目标、指标应不断更新。
管理方案也应是动态的,以反映目标、指标的变化情况;5.2.4目标要符合国家的政策和技术要求,可行时应具体、量化;5.2.5指标要体现先进性、可操作性和量化的要求;5.2.6方案应包括:评价出的重要环境因素/高中度风险/关键质量控制点(不可承受和重大风险);相关目标、指标;实现目标、指标采取的措施;实施部门、责任人。
三标一体化体系企业标准:环境和职业健康安全运行控制程序

Q B X X有限公司企业标准Q/XX15.11-2011 环境和职业健康安全运行控制程序2011—03—10发布 2011—03—10实施XX有限公司发布环境和职业健康安全运行控制程序1 范围本标准规定了公司质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系一体化管理中环境和职业健康安全运行控制的目的、职责、工作程序、相关文件、记录等。
本标准适用于公司一体化管理体系所覆盖的所有公司的活动、产品和服务的环境因素和职业健康安全风险因素控制。
2 引用标准Q/XX01.02-2004标准化工作导则管理标准编写的一般规定3 术语和定义见《一体化管理体系手册》 3 术语和定义4 目的通过对与重要环境和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划,对环境和风险因素进行控制,确保一体化方针、目标和指标的实现。
5 职责5.1本标准由安全环保部负责组织编制、实施和监督检查。
5.2各部门负责本标准的贯彻执行。
6 工作程序6.1 策划6.1.1为确保对与重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的活动、产品、服务进行有效控制,减少环境污染,提高职工健康水平,在以下几个方面建立运行控制程序。
a采购控制程序;b节能降耗控制程序;c化学品搬运、贮存控制程序;d易燃、易爆品防火控制程序;e不符合,纠正与预防措施控制程序;f废弃物控制程序;g事故处理控制程序;h应急准备及响应控制程序。
6.1.2对重要环境因素和职业健康安全风险因素进行识别和分析后,根据需要分别制定一体化管理方案,作为程序文件的补充。
对一般环境和风险因素通过法律、法规和其他要求及日常检查来控制。
6.2 策划结果的实施6.2.1各部门主管领导合理配备人、财、物,依据一体化管理体系文件对环境和风险因素进行控制,安全环保部对其环境和劳动保护活动运行情况进行监督检查。
6.2.2各部门组织学习一体化管理体系文件。
6.2.3 一体化管理方案和作业交底由制定人按过程、工序进行交底。
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QB中国十七冶集团有限公司企业标准QG4 -20GG质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系程序文件版本号:第6版修改状态:第0次修改受控标识:20GG —04 —01 发布20GG —04 —01 实施中国十七冶集团有限公司发布十七冶质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系程序文件目录发布令 ..................................................... 2 .....1、文件控制工作程序QG4.1 —20GG ................................ 3••…2、记录控制工作程序QG4.2 —20GG .................................……3、目标和指标管理工作程序QG4.3 —20GG ............................ 1•…4、环境因素识别和评价工作程序QG4.4 —20GG (17)5、危险源辨识、风险评价和确定控制措施工作程序QG4.5 —20GG6法律法规和其他要求识别评价及合规性评价工作程序QG4.6 - 20GG 287、沟通、协商与交流工作程序QG4.7 —20GG ......................... 33…8、人力资源管理工作程序QG4.8 —20GG ............................. 38…9、基础设施管理工作程序QG4.9 —20GG ............................. 43…10、施工过程管理工作程序QG4.10 —20GG ............................. 47 - •11、环境与职业健康安全运行控制工作程序QG4.11 —20GG 5912、应急准备与响应控制工作程序QG4.12 —20GG (68)13、顾客满意度监视和测量工作程序QG4.13 —20GG (74)14、内部审核工作程序QG4.14 —20GG ............................... 81…15、过程的监视和测量控制工作程序QG4.15 —20GG (85)16、环境与职业健康安全绩效监测评价工作程序QG4.16 —20GG 8917、不合格品控制工作程序QG4.17 —20GG ........................... 95…18、事件调查、不符合的控制工作程序QG4.18 —20GG (99)19、数据分析管理工作程序QG4.19 —20GG (104)20、纠正与预防措施控制工作程序QG4.20 —20GG (108)附录:文件修改记录 ................................... 112…中国十七冶集团有限公司企业标准文件控制工作程序第 6 版第0 次修改QG4.1 —20GG1 总则对集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系有关的文件进行控制,确保各有关场所使用的文件为有效版本。
2 范围适用于集团公司对质量、环境、职业健康安全管理体系有关的文件的控制。
3 引用文件集团公司《管理手册》 (第6 版)4 术语4.1 受控标识指表明文件状态,以文件名称、编号/ 版本号、分发号、发布/ 实施日期、发文单位/ 公章以及注明修改、作废等作为受控标识。
5 职责职权5.1 本程序集团公司分管领导为管理者代表,其职责职权见集团公司《十七冶总部机关组织手册》。
5.2 集团公司办公室(董事会办公室)是本程序的主管部门。
负责:a) 对集团公司与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的行政文件收发、登记等管理;b) 集团公司归档的有关文件按期归档、使用、保管、销毁;c) 建立集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系有关文件的现行有效版本文件总目录清单;d ) 对集团公司总部机关各部门、各二级公司、集团公司直接管控项目经理部的文件有效状态的控制情况进行监控检查。
5.3 集团公司总部机关各部门负责本部门有关文件的编制、修改、收发、使用、保管、归档的管理,建立本部门有效版本文件目录清单。
技术质量部(技术中心)负责采集国家/行业技术标准规范,发布技术标准信息。
信息化部负责0A系统电子文件模块数据迁移及导入。
5.4集团各二级公司、本程序主管部门在本单位履行 5.2 a)、b)、c)条款的职责职权,对本单位相关部门和项目经理部的文件管理工作实施监控检查。
各相关部门在本单位按照权责设置履行5.2d)条款的职责权限。
5.5项目经理部负责本项目与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的文件管理和控制,建立有效文中国十七冶集团有限公司发布20GG —04 —01 实施QG4.1 —20GG件的目录清单,按归属关系及时将本项目当期有效文件的目录清单报集团公司/所属公司。
6工作程序6.1文件分类、编制、审核、批准、发放文件分类、编制、审核、批准、发放的管理见下表:6.1.2文件编制人员、审核/评审责任人员应保证文件中的职责、活动及其流程清晰明确,适宜于所描述的管理活动/产品实现过程,符合相关法律法规和标准规范要求。
文件发布前应获得授权人批准。
6.1.3外来文件由接收部门按领导批示传递至有关部门,主责部门组织办理。
办理完成后,主责部门应将文件返还给接收部门并反馈结果。
适用的法律、法规和其他要求的管理按《法律法规和其他要求识别评价及合规性评价工作程序》QG4.6-20GG规定执行。
技术质量部(技术中心)负责采集国家/行业技术标准规范,识别其有效性,发布最新技术标准信息,并对技术资料室的图书实施有效管理。
QG4.1 —20GG6.1.4体系运行记录表格与管理体系文件、有关规章制度同步编制、同步审核、同步批准。
发展改革部负责汇总管理体系文件和直接支持性规章制度上附属的体系运行记录表格,形成汇编进行发布。
6.2文件的编号和标识6.2.1 集团公司标准代号和编号分配a)十七冶企业技术标准代号为:QJ;企业管理标准代号为:QG;工作标准代号为:QZ ;b )标准编号范围分配原则:集团公司 1 —500 ;海外事业本部901 —1100 ;冶金工程技术公司1301 —1500 ;路桥工程技术公司1501 —1700 ;装备制造公司1701 —1900 ;水泥工程技术公司1901 —2100 ;城建工程技术公司2101 —2300 ;市政工程技术公司2301 —2500 ;风力与太阳能发电工程技术公司3001 —3100 ;物流与装备成套公司3101 —3200 ;工程技术服务公司3201 —3300 ;南京分公司3301 —3400 ;山东分公司3401 —3500 ;江西分公司3501 —3600 ;湛江分公司3601 —3700 ;海南分公司3701 —3800。
各子公司和集团新组建的实体公司标准编号范围为3801 —5000 ,按照先申请先授权原则由发展改革部在签署编号范围内指定申请单位编号并备案。
6.2.2三标一体化管理体系运行记录表格的编号规定如下:GG-- GGG - X GGG - GG - x集团和下属公司同名记录,用0、1、2..表示记录序号文件发布年份文件编号-------- 单位名称代码注:单位名称代码为集团公司/本单位简称的汉语拼音的第一个字母的组合。
如集团公司简称“十七冶”,表示为“SQP”;冶金工程技术公司简称为“冶金”,表示为“ PJ'。
集团和下属公司同名记录顺序按6.2.1b)条款单位排列顺序确定,如集团为0,冶金工程技术公司为2。
6.2.3其他文件的编号由本单位文件控制主管部门按照《十七冶行政办公管理制度》进行统一管理。
6.2.4 电子版文件按集团公司局域网网络办公(0A)设定的授权管理权限,以版本号、规定编号、修改状态、发布/实施日期、发布单位为标识。
6.2.5 含有集团公司知识产权、商务/技术秘密的书面领用文件应加编分发号予以标识。
6.3文件的评审与更改6.3.1 集团公司管理体系在实施运行中,因组织机构变动,产品或工作流程变化、法律法规和其他要求重大变化时,有关的管理体系文件应进行修改/换版。
产品实现策划的文件因合同变更、工艺方法变更或适用的标准规范变更,其文件应进行修改换版。
修改时应进行评审,以确保其是充分与适宜的。
6.3.2 文件更改时应填写《文件修改记录》,由文件拟制部门按本程序6.1.1条规定的审批程序办理审核批准手续。
当板块公司和分公司因专业特点或职能部门设置不同,或因发展需要、资质取证需要,增加体系运行记录表格或更改集团体系运行记录表格栏目时,应报请发展改革部审查、备案。
QG4.1 —20GG6.3.3 有修改状态标识的文件,更改时应注明更改版次及更改生效时间等现行修订状态。
其他文件更改时应明确所取代文件的编号、名称或更改章节/ 条款。
6.3.4 凡对原文件某条某节修改的,则由文件持有者,依据《文件修改记录》自行作出修改。
若为换页更改的,依据《文件修改记录》换发新页,作废原页由文件持有者销毁。
6.3.5 当管理手册、程序文件等经多次修改(修改状态从0—9 次时)或有大幅度修改时,则应换版,版号以1 、2、3 阿拉伯数字依次排序。
6.4 文件的使用、保管、归档与销毁6.4.1 集团公司总部机关各部门、各二级公司、项目经理部应确保获得所需文件的适用版本。
使用的有关管理体系文件,应正确识别,保持清晰可辨。
对管理体系建立和实施过程中形成的文件必须明确专人负责实施收集整理与保管,建立本单位《文件目录清单》,及时公布并进行动态控制。
集团公司办公室汇总建立总的《文件目录清单》,每半年在网络办公(OA )相应栏目上进行发布。
6.4.2 记录是一种特殊的文件,表格的使用和记录的填写与收集、保存、销毁,具体执行《记录控制工作程序》。
体系运行记录保持年限见《体系运行记录表格汇编》;工程产品有关记录保持年限见《十七冶档案管理制度》。
6.4.3 电子版文件的发送、读取、删除的控制,执行《十七冶信息系统和网络管理制度》。
注意:失效的电子版文件应在发布现行有效的文件时予以同步删除。
6.4.4 电子版文件需要下载、复制成书面文件使用的,应在复制的书面封面首页注明“依据GG 复制“字样并由复制部门加盖红色印章。
6.2.5 条的书面文件不得再次复印使用。
6.4.5 当领用的书面文件丢失或磨损不能使用时,由文件领用人到原发放部门办理补发或更换手续,填写《文件发放/领用登记表》。
更换的新文件分发号应与原文件分发号一致,补发的新文件则应给以新的分发号,并注明原分发号作废。
646 当领用的文件为失效时(包括外来技术标准、规范、规程),应由文件发放部门文件管理员依据有关信息,按发放/领用记录收回,并在失效文件的封面/首页加盖蓝色“作废”印章,未加盖蓝色“作废”印章的失效文件应采取不被误用的措施进行隔离保管。