体检中心管理工作制度19350
体检中心工作制度及岗位职责(共7篇)
体检中心工作制度及岗位职责（共7篇）第1篇：体检中心工作制度和岗位职责体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1.凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，实行首各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，严禁问负责制。
同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，与客户争吵。
体检2.项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。
3.根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。
需超过规定4.大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。
结幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。
体检到账后进行束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，计算工作量。
由收费员按标准收费出具个人体检按所体检的项目进行收费，5.体检根据和“检验条码”交受检者，发票，打印“体检指引单”并及时登记相关同时介绍体检流程和注意事项，项目发放早餐券，信息。
体并按“抽血室工作人员应认真执行无菌操作，6.严格查对制度，上的项目要求采集血标本和选择相应或“检验申请单”检指引单”放原则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴，试管，做好交接登记工作。
科并与检验置于专用箱内及时送检，开始操作前应室工作人员，7.一般项目（身高、体重、血压）应如遇血压异常有异议的，先开机预热稳定5分钟后开始体检，特殊情况需手工测量分钟后再测试，做好解释工作，告知休息10 8.便于结果录入准确无误。
血压。
体检结果记录规范，标识统一，并值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，咨询、协调督促检查记录其他工作人员准时到位。
做好体检引导、彬彬有礼。
等工作。
工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，5开始操作前应先开机预热稳定9.各检查室工作人员应持证上岗，体检指引单”分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检或“对于非本人申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。
人员，体检应标明清楚，并由受检者签字认可。
体检中心管理制度范本文档
第一章总则第一条为确保体检中心工作顺利进行，保障体检服务质量，维护受检者权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于体检中心所有工作人员及受检者。
第三条体检中心应遵循以下原则：1. 以人为本，全心全意为人民健康服务；2. 科学规范，确保体检结果的准确性；3. 严格保密，保护受检者隐私；4. 安全第一，预防事故发生。
第二章人员管理第四条体检中心工作人员应具备以下条件：1. 具有相关专业学历或培训经历；2. 具备良好的职业道德和业务素质；3. 身体健康，无传染性疾病。
第五条体检中心工作人员应接受以下培训：1. 体检流程及注意事项；2. 体检设备操作及维护；3. 体检报告解读及咨询服务；4. 隐私保护及信息安全。
第六条体检中心工作人员应遵守以下规定：1. 严格执行体检流程，确保体检质量；2. 主动为受检者提供咨询和解释服务；3. 不得泄露受检者隐私；4. 不得收受受检者或其家属的贿赂。
第三章体检流程第七条受检者体检前应提供以下资料：1. 身份证件；2. 体检表；3. 既往病史及相关资料。
第八条体检中心应按照以下流程进行体检：1. 接待登记：核对受检者资料，发放体检表；2. 体检：按照体检表内容进行各项检查；3. 报告解读：为受检者解读体检报告；4. 健康咨询：为受检者提供健康咨询服务；5. 体检结果反馈：及时将体检结果告知受检者。
第四章保密与信息安全第九条体检中心应严格保护受检者隐私，不得泄露受检者个人信息。
第十条体检中心应加强信息安全管理，确保体检数据安全。
第五章事故处理第十一条体检中心应建立健全事故处理机制，确保事故及时、妥善处理。
第十二条发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十三条事故发生后，应及时上报上级主管部门，并积极配合调查。
第六章附则第十四条本制度由体检中心负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度范文本根据实际情况可进行修改和完善。
）。
体检中心安全管理制度
一、总则为保障体检中心工作顺利进行，确保受检人员、工作人员的生命财产安全，预防事故发生，特制定本制度。
二、安全责任1. 体检中心负责人对本中心的安全工作全面负责，各级管理人员对本部门的安全工作直接负责。
2. 体检中心全体工作人员应自觉遵守本制度，认真履行安全职责，共同维护体检中心的安全稳定。
三、安全措施1. 设备设施安全（1）体检中心应定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施安全可靠。
（2）工作人员应严格按照操作规程使用设备设施，避免因操作不当导致安全事故。
（3）对存在安全隐患的设备设施，应及时上报，并采取措施进行整改。
2. 消防安全（1）体检中心应建立健全消防安全管理制度，定期开展消防安全培训和演练。
（2）消防设施应保持完好有效，消防通道应畅通无阻。
（3）工作人员应熟悉消防器材的使用方法，遇到火灾等紧急情况能迅速采取有效措施。
3. 传染病防控（1）体检中心应严格执行传染病防控措施，定期对场所进行消毒。
（2）工作人员应掌握传染病防控知识，加强个人防护。
（3）发现疑似传染病患者，应及时隔离并上报相关部门。
4. 人员安全（1）体检中心应加强员工安全教育培训，提高安全意识。
（2）工作人员应遵守劳动纪律，不酒后上岗、不疲劳作业。
（3）受检人员应配合工作人员进行体检，遵守体检规则。
四、安全检查1. 体检中心应定期开展安全检查，对检查中发现的问题及时整改。
2. 安全检查应包括设备设施、消防安全、传染病防控、人员安全等方面。
3. 安全检查结果应如实记录，并向相关部门报告。
五、奖惩1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由体检中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
体检中心安全管理工作是一项长期、艰巨的任务，全体工作人员要切实增强安全意识，严格遵守本制度，共同为受检人员提供安全、舒适的体检环境。
体检中心规章制度
体检中心规章制度一、员工管理1. 所有员工必须按照规定时间上班，不得迟到早退；2. 员工需遵守中心的工作制度，严格执行各项工作流程；3. 员工不得私自接受患者委托，擅自出具诊断或医疗意见；4. 员工需保持工作环境整洁，不得在工作场所吸烟、喧哗等影响患者就诊环境；5. 员工需保护患者隐私，不得私自泄露患者信息。
二、患者服务1. 患者需准确提供个人信息，如有不实信息需承担相应责任；2. 患者需按照规定时间就诊，不得迟到早退；3. 患者需尊重医务人员，不得对医生进行不当言语或行为；4. 患者需遵守医嘱，并在就诊后按时进行复查或治疗；5. 患者需遵守就诊流程，不得擅自跳过相关检查或治疗。
三、财务管理1. 患者需按照规定缴纳体检费用，不得逃费；2. 员工需认真核对患者费用，确保无误；3. 所有财务往来需有凭证记录，不得随意挪用或私自使用中心资金；4. 存在涉及财务问题需及时向主管汇报，不得私自解决。
四、设备管理1. 所有设备使用需按照操作规程，不得擅自修改或调整；2. 设备使用后需进行清洁和维护，保证设备的正常运转；3. 发现设备故障需及时汇报并由专业人员进行修理；4. 使用设备前需进行相关培训，确保安全操作。
五、安全管理1. 患者在中心内需保持安静，避免大声喧哗；2. 中心内禁止吸烟、吸毒等影响公共秩序的行为；3. 发现安全隐患需及时处理，确保患者和员工的安全；4. 紧急情况发生需按照中心规定的应急预案进行处理。
六、纪律管理1. 中心员工需遵守公司纪律，不得迟到早退、旷工等；2. 违反规章制度者将受到相应处罚，情节严重者将解除劳动合同；3. 中心内禁止任何形式的歧视行为，保障员工和患者的权益；4. 提倡团队合作，共同为患者提供优质的医疗服务。
七、其他事项1. 所有员工需遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动；2. 中心内禁止私自买卖、传销等商业活动；3. 不得在中心内传播虚假信息，不得损害中心的声誉；4. 以上规章制度如有变动，中心将提前通知员工并进行相关培训。
体检中心管理制度范本
体检中心管理制度范本第一章总则第一条为了确保体检中心各项工作有序进行，保障体检质量，提高服务质量，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于体检中心内部的各项管理工作，包括员工管理、设备管理、质量管理、环境管理、客户服务等。
第三条体检中心应遵循以人为本、预防为主的原则，为广大客户提供优质、安全、高效的体检服务。
第二章员工管理第四条体检中心应制定员工培训计划，对新入职员工进行专业培训，提高员工业务水平和综合素质。
第五条体检中心应建立健全员工考核制度，定期对员工进行工作绩效考核，激励员工提高工作质量。
第六条体检中心应加强员工职业道德教育，要求员工遵守法律法规，诚实守信，关爱客户。
第七条体检中心应设立员工福利制度，关心员工生活，提高员工工作满意度。
第三章设备管理第八条体检中心应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第九条体检中心应建立健全设备采购、验收、报废等管理制度，保证设备质量。
第十条体检中心应设立设备使用操作规程，明确设备使用责任，防止意外事故发生。
第四章质量管理第十一条体检中心应根据国家相关标准，制定体检项目、体检流程、体检结果报告等质量管理规范。
第十二条体检中心应建立健全体检结果审核制度，确保体检结果的准确性。
第十三条体检中心应开展内部质量控制，定期对体检过程进行监督、检查，提高体检质量。
第五章环境管理第十四条体检中心应建立健全环境卫生管理制度，保持体检场所整洁、卫生、舒适。
第十五条体检中心应加强安全保卫工作，确保体检中心财产安全，保障客户人身安全。
第十六条体检中心应定期对体检场所进行消毒、灭菌，预防交叉感染。
第六章客户服务第十七条体检中心应设立客户服务部门，负责处理客户咨询、投诉等工作。
第十八条体检中心应提供预约服务，方便客户合理安排体检时间。
第十九条体检中心应向客户提供体检报告解读服务，帮助客户正确理解体检结果。
第二十条体检中心应建立健全客户档案管理制度，保护客户隐私。
第七章附则第二十一条本制度自发布之日起实施。
体检中心安全管理制度范文
一、总则为加强体检中心安全管理，保障体检人员及工作人员的生命财产安全，确保体检工作顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 体检中心成立安全管理领导小组，负责体检中心安全工作的全面领导和管理。
2. 体检中心各部门负责人为部门安全责任人，负责本部门安全工作的组织实施。
3. 体检中心全体工作人员应自觉遵守本制度，积极参与安全管理。
三、安全管理措施1. 体检场所安全（1）体检场所应设置明显的安全警示标志，确保通道畅通。
（2）定期检查体检场所的电气线路、消防设施、应急照明等，确保其完好有效。
（3）加强防火、防盗、防中毒等工作，严格执行各项安全操作规程。
2. 设备安全（1）定期对体检设备进行维护、保养，确保设备安全运行。
（2）设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和安全操作规程。
（3）禁止非操作人员擅自操作设备，确保设备安全。
3. 人员安全（1）加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（2）严格执行请假、出差等审批制度，确保员工安全。
（3）加强体检人员管理，防止意外事件发生。
4. 信息安全（1）加强信息安全意识教育，提高员工信息安全防护能力。
（2）建立健全信息安全管理制度，确保体检信息保密。
（3）定期检查信息系统，防止信息泄露和病毒感染。
四、应急处理1. 体检中心应制定应急预案，明确各类突发事件的应对措施。
2. 发生突发事件时，各部门应立即启动应急预案，采取措施控制事态发展。
3. 事件处理后，应及时总结经验教训，完善应急预案。
五、监督检查1. 体检中心安全管理领导小组定期对各部门安全工作进行监督检查。
2. 对违反安全规定的行为，应立即予以纠正，并追究相关人员责任。
3. 对安全工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由体检中心安全管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由体检中心安全管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。
体检中心管理制度
体检中心管理制度体检中心管理制度一、目的和适用范围本管理制度的目的是为了规范体检中心的管理行为，保证体检工作的顺利进行。
本管理制度适用于体检中心的所有工作人员。
二、工作职责1. 体检中心的负责人具有全面领导责任，负责制定体检中心的年度工作计划和预算，并监督执行。
2. 科室主任负责具体的科室管理和指导，制定科室的工作计划和预算，并监督执行。
3. 医生负责体检工作中的医学诊断、健康指导和疾病预防工作。
4. 护士负责体检中心的护理工作，包括护理评估、饮食指导和健康教育。
5. 检验技师负责收集、分析和报告体检中心的各项检验结果。
6. 管理人员负责体检中心的日常管理工作，包括人员招聘、绩效评估和资源调配。
三、工作流程1. 用户预约：用户通过电话或网上预约体检，工作人员记录用户的基本信息和预约时间。
2. 体检检查：用户按照预约时间到达体检中心，工作人员进行相关的体检检查。
3. 检验报告：检验技师根据体检结果进行数据分析和报告，由医生进行诊断和健康指导。
4. 健康建议和回访：医生向用户提供健康建议和个性化的健康管理方案，并进行定期回访。
5. 财务结算：用户根据体检项目和费用进行财务结算，工作人员开具相应的收据。
四、工作要求1. 全体工作人员要严格遵守医疗行业的相关法律法规，保护用户的隐私和个人信息。
2. 体检中心要建立健全的质量控制和安全管理制度，保证体检结果的准确性和用户的安全性。
3. 工作人员要持续学习和提高自身的专业技能，定期参加培训和学术交流活动。
4. 体检中心要加强与其他医疗机构的合作和交流，提高综合医疗服务水平。
5. 工作人员要保持良好的职业道德和工作态度，积极为用户提供优质的医疗服务。
五、考核评估1. 体检中心的工作人员要定期进行岗位技能和知识的考核评估。
2. 根据工作人员的业绩和表现，进行绩效评估和相应的奖惩措施。
六、处罚措施1. 对于严重违反工作纪律和职业道德的工作人员，将根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、记过、记大过和辞退等。
体检中心的管理制度
体检中心的管理制度
一、医疗体检中心的组织结构
1.体检中心由项目部、临床部、放射科和财务部等组成。
2.项目部：主要负责体检中心档案管理、体检项目的确定、检查安排、体检人员的统计与管理以及部门的协调、收款等工作；
3.临床部：主要负责体检中心的临床实验室检查和检验等工作；
4.放射科：主要负责体检中心对影像学检查、放射学方法检查等工作；
5.财务部：主要负责财务管理、年审核、资产管理、固定资产折旧等
工作。
二、医疗体检中心管理制度
1.体检中心拥有董事会、主任、副主任、体检中心办公室、项目部、
临床部、放射科和财务部。
2.体检中心的董事会由全体职员共同决定，董事会的职责是制定和审
查体检中心的管理规章制度、筹备资金、审批预算、分配资金和检查业务
活动等。
3.主任是体检中心管理机构的首长，全面负责医疗体检中心的日常管
理和工作，由全体职员共同选举。
4.副主任负责协助主任完成体检中心的日常管理工作；
5.项目部、临床部、放射科和财务部由具有执业资格的医疗人员管理,其职责是提供全面有效的医疗体检服务。
体检中心的管理制度范文
体检中心的管理制度范文体检中心管理制度范文第一章总则第一条为规范体检中心的管理工作，提高服务质量，保障体检工作的顺利进行，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，结合本中心实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有体检中心的工作人员，包括院内员工、体检项目工作人员等。
第三条本制度的主要目的是保障体检中心的工作有序进行，确保体检项目的准确性和合规性，保障体检工作人员的权益和福利，提高体检中心的服务质量和客户满意度。
第四条体检中心应依法办事，遵守国家有关法律法规和卫生规定，坚持公平、公正、公开的原则，确保体检结果的客观、准确。
第二章组织机构和职责第五条体检中心应设立管理岗位包括中心总经理、副总经理、财务经理、人事经理、项目经理等，具体职责根据实际情况制定工作任务书。
第六条各岗位的人员要根据工作任务书的要求，认真履行职责，保证工作的质量和效率。
第三章体检项目管理第七条体检中心应建立科学、合理的体检项目管理制度，确保体检项目的质量和准确性。
第八条体检项目工作人员应按照体检项目管理制度的要求，正确操作体检设备，并对设备进行定期维护和保养。
第九条体检项目工作人员应按照体检项目管理制度的要求，严格执行体检操作流程和标准，确保体检结果的准确性。
第四章客户服务第十条体检中心应建立健全客户服务制度，确保客户的权益和满意度。
第十一条体检工作人员应热情、礼貌地接待客户，耐心解答客户提出的问题。
第十二条体检中心应建立客户投诉处理制度，及时处理客户投诉，并采取相应措施加以改进。
第五章人员培训第十三条体检中心应制订培训计划，确保体检工作人员具备专业知识和操作技能。
第十四条新员工入职培训由人事部门负责，培训内容包括相关政策法规、体检项目操作流程、服务礼仪等。
第十五条定期组织员工参加相关培训，提高员工的综合素质和业务水平。
第十六条体检中心应建立考核制度，对员工进行绩效评估和奖惩制度，确保员工工作的积极性和责任心。
第六章财务管理第十七条体检中心应建立健全财务管理制度，确保财务数据的准确性和完整性。
医院体检中心管理制度
一、总则为保障体检工作的顺利进行，提高体检质量，确保体检人员身体健康，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立医院体检中心，负责体检工作的组织、协调和实施。
2. 体检中心设立主任一名，负责体检中心的全面工作。
3. 体检中心下设业务部、技术部、行政部、财务部等部门。
三、工作职责1. 业务部：（1）负责体检项目的确定、安排和实施；（2）负责体检信息的收集、整理和分析；（3）负责体检报告的撰写和发放；（4）负责体检咨询和解答体检人员疑问。
2. 技术部：（1）负责体检设备的维护、保养和更新；（2）负责体检人员的技术培训和考核；（3）负责体检数据的采集、处理和储存。
3. 行政部：（1）负责体检中心的日常管理工作；（2）负责体检中心的卫生、安全工作；（3）负责体检中心的物资采购、供应和管理工作。
4. 财务部：（1）负责体检中心的财务收支管理；（2）负责体检费用的核算和结算。
四、体检工作流程1. 受检人员到体检中心登记，填写体检表，领取体检指引单。
2. 受检人员按照指引单上的项目进行体检。
3. 体检过程中，受检人员如有疑问，可向体检人员咨询。
4. 体检结束后，受检人员领取体检报告。
5. 体检中心对体检报告进行审核、分析，对异常情况及时告知受检人员。
五、体检质量控制1. 严格执行体检操作规程，确保体检结果的准确性。
2. 定期对体检设备进行校准、维护，确保设备性能稳定。
3. 加强对体检人员的培训和考核，提高其业务水平。
4. 对体检结果进行统计分析，不断优化体检项目。
六、保密制度1. 体检中心工作人员必须严格遵守保密制度，不得泄露受检人员隐私。
2. 体检报告仅限于受检人员本人查阅，未经授权不得外传。
3. 对涉及受检人员隐私的资料，必须妥善保管，不得随意丢弃。
七、奖惩制度1. 对在体检工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良影响的个人和部门，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
体检中心管理工作制度19350
差错事故和投拆处理制度1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。
2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。
3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。
根据情况，向有关上级领导报告。
仪器设备管理制度1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。
2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。
4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。
有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。
体检中心工作制度1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。
组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的.2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。
保证健康体检科学化、规范化、制度化。
3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。
4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。
未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。
为参检人员提供一流的服务。
6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。
体检中心管理规章制度
体检中心管理规章制度一、机构管理1、健康体检中心应当制定并落实管理规章制度，执行国家颁布或者认可的技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，严格落实消防、安全保卫、应急疏散和医院感染防控等措施，保障健康体检服务安全、有效地开展。
2、应当按照登记机关核准的诊疗科目开展健康体检服务，原则上不开展临床治疗工作(急救抢救除外)。
3、健康体检中心负责人是机构医疗质量安全管理第一责任人。
应当设置医疗质量安全管理部门，负责质量安全管理与控制工作，医疗质量安全管理人员应当由具有副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师担任，具备相关专业知识和管理工作经验。
4、应当参与各级健康体检质控中心的各项活动，并接受卫生健康行政部门或者质控中心开展的质量管理与控制。
5、按照相关规定做好内部质量、安全、服务、技术、财务、治安和后勤保障等方面的管理。
二、质量管理健康体检中心应当按照以下要求开展质量管理工作：1、卫生专业技术人员配置符合《健康体检中心基本标准》的规定。
2、应当建立机构内部质量管理体系，保证质量管理体系运行有效。
制定质量目标，并根据目标要求定期检查。
对重点环节和影响医疗质量安全的高危因素进行监测、分析和反馈，提出控制措施。
3、应当严格落实各项规章制度，做好培训、执行、分析及改进记录。
4、健康体检各项检查应当严格按照相关技术规范、标准和操作规程。
5、健康体检至少应当包括健康问卷、临床科室检查、实验室检查、辅助仪器检查内容。
健康体检项目宜分为基础体检项目和备选体检项目，受检者可结合自身健康状况，在医生专业指导下选择适宜的体检项目。
6、健康体检报告应当符合以下要求（1）健康体检报告应当客观、准确、完整，规范使用医学术语，表述准确，语句通顺。
（2）健康体检报告应当包括受检者在本机构体检的唯一标识、受检者基本信息、疾病史、家族史等。
（3）质控管理部门应当定期对体检报告质量进行抽检，抽检量不低于3%。
7、应当制定并落实工作人员培训计划，并进行考核，使工作人员具备与本职工作相关的专业知识和技能。
体检工作管理制度范文
体检工作管理制度范文体检工作管理制度一、总则为了规范体检工作流程，提高体检工作质量，保障体检结果的准确性和客户信息的保密性，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 体检工作由体检中心负责组织和管理。
体检中心设有总经理、质量管理部、体检科室、客服部等职能部门。
2. 总经理是体检中心的主管，负责制定体检工作方针、决策体检管理事宜。
3. 质量管理部负责制定体检操作规范、管理体检纪录和质量控制。
4. 体检科室负责组织和实施体检项目，保证体检结果的准确性和客户信息的保密性。
5. 客服部负责体检预约、接待和客户满意度调查。
三、体检项目1. 体检项目由质量管理部根据法律法规、行业标准和医学知识制定并定期修订。
2. 体检项目包括常规体检、特殊体检、健康咨询等。
常规体检项目包括身体检查、生化检查、影像诊断等。
3. 特殊体检项目包括职业体检、入学体检、离退休体检等。
4. 体检工作人员必须熟悉各项体检项目的操作方法和注意事项，保证操作规范和技能熟练。
四、体检流程1. 客户预约：客户通过电话、网络等方式预约体检时间。
客服部负责接待客户预约并记录预约信息。
2. 客户到检：客户按照预约时间到达体检中心，客服部负责接待客户并指引客户办理登记手续。
3. 档案建立：客户到检后，客服部负责建立客户体检档案，包括个人信息、病史、药物过敏史等。
4. 体检项目：客户按照预约项目进行体检，体检科室负责组织体检项目的顺利进行，确保每一项体检项目的准确性和客户信息的保密性。
5. 体检结果：体检科室负责对体检结果进行审核和整理，确保结果的准确性和完整性。
质量管理部负责对体检结果进行质量控制和质量监督。
体检中心总经理负责对结果进行最终审核和批准。
6. 体检报告：体检科室制作体检报告，报告包括体检结果和医学建议。
客服部负责将体检报告交给客户，并解答客户的疑问。
五、运营管理1. 健康咨询：体检中心设有专业的健康咨询师，负责为客户提供健康咨询和个性化健康管理服务。
体检中心工作制度和岗位职责
体检中心工作制度和岗位职责一、体检中心工作制度体检中心是指提供体检服务的机构，其工作制度是为了规范员工的行为和工作流程，确保体检工作的高效进行。
1.上班时间和考勤制度：-上班时间一般为早上8点半到下午5点半，中午休息1小时。
-员工需要按时打卡，迟到早退需要扣除相应的工资或考勤积分。
2.岗位职责和工作流程：-每个员工都有明确的岗位职责，包括医生、护士、检验人员、前台接待等。
-员工需要按照工作流程进行工作，包括预约、接待、体检操作、检验、报告等环节。
-工作流程需严格按照规定进行，确保体检工作的准确性和及时性。
3.保密制度：-员工需要签署保密协议，严守患者的隐私和个人信息不得外泄。
-任何与患者相关的信息不得在私人场合或社交媒体上泄露。
-违反保密制度的员工将面临相应的纪律处分。
4.职业道德：-员工需要具备良好的职业道德，包括尊重患者、耐心细致、勤奋努力等。
-在与患者交流时，员工需要友善待人、口头和行为上尊重患者的隐私。
5.假期和休假制度：-员工享有带薪年假，按照公司规定进行休假。
-长期休假需要提前提交申请，并经过上级审批。
二、岗位职责1.医生：-负责体检项目的检查和评估，发现患者的健康问题并提供相应的建议。
-根据患者的病情，制定个性化的体检方案。
-解答患者的疑问，并提供相关的医疗知识。
2.护士：-负责患者的血压、体温、心电图等基础检查工作。
-协助医生进行各项检查，包括采集样本、开展常规检查等。
-给予患者指导和照顾，提供舒适的体检环境。
3.检验人员：-负责体检样本的采集和操作，包括化验、分析等。
-根据体检项目进行数据的录入和整理，确保数据的准确性。
-检查结果的报告和解读，向医生提供相应的数据支持。
4.前台接待：-负责患者的预约、接待和登记手续。
-提供患者的相关信息和工作流程的解答。
-协调体检中心的各项工作，确保流程的顺利进行。
5.管理人员：-负责体检中心的日常管理，包括人员管理、资源调配、预算编制等。
-监督工作流程的执行，确保工作的高质量和高效率。
体检中心管理工作制度
体检中心管理工作制度一、工作时间制度1.员工需按照公司规定的工作时间表严格执行工作时间。
2.工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。
3.公司可以根据业务需要进行灵活安排，但需提前通知相关员工，并征得其同意。
二、考勤制度1.员工需要按照规定的工作时间到岗，并在下班前签到退。
2.员工迟到、早退、未按时签到退等情况，将会按照考勤规定进行扣除工资或相应处理措施。
3.员工请假需要提前向上级主管申请，上级主管根据公司规定的请假制度进行审核，并告知员工批准结果。
三、工作纪律1.员工需爱护公司财产，不得私自带走公司资产或私自泄漏公司机密。
2.员工需严格遵守公司的保密制度，不得将公司业务信息外泄给无关人员。
3.员工需遵守公司的行为规范，不得进行违法乱纪的行为，不得参与利用职务之便谋取个人私利。
四、工作任务1.员工需按照公司规定的工作安排完成工作任务。
2.员工需严格遵守公司的操作流程，保证工作质量和效率。
3.如遇特殊情况，员工需及时向上级报告，并协助解决问题。
五、奖惩制度1.对于工作表现优秀，工作态度积极的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于：奖金、表彰、晋升等。
2.对于工作不到位、服务态度差等问题的员工，公司将视情节严重程度进行相应的惩罚，包括但不限于：扣除工资、警告、降级等。
3.员工在面临激烈竞争或压力较大的情况下，公司将提供必要的培训及支持，以提升员工的工作能力和素质。
六、职业道德1.员工需具备良好的职业道德，以及团队合作精神。
2.员工需秉持客户至上的服务理念，真诚对待每一位客户，并主动提供专业服务建议。
3.员工需保持工作秩序，不进行不当的交往活动，避免对工作造成不良影响。
七、福利待遇1.员工将享受公司规定的工资福利待遇，包括但不限于：基本工资、绩效奖金、五险一金等。
2.公司将为员工购买职业意外险，确保员工在工作期间的安全。
3.公司将不定期组织员工活动，增强员工间的凝聚力和交流。
以上即为体检中心管理工作制度，公司将严格按照制度执行，希望员工共同遵守，共同创造良好的工作环境和工作氛围。
体检中心日常管理制度范本
体检中心日常管理制度范本一、总则为了规范体检中心的日常管理工作，保障医护人员的正常工作秩序，促进体检中心的良好运行，特制定本管理制度。
二、组织架构1. 体检中心设有总经理一名，主要负责中心整体管理工作。
2. 中心设有医务部、财务部、行政部、营销部等职能部门，并设有医技科、护理科、检验科等专业科室。
3. 各职能部门和专业科室设有相应的负责人，分工明确，职责明确。
三、人事管理1. 严格执行招聘程序，对所有应聘人员进行面试、考核，并建立档案存储。
2. 遵守国家有关劳动法规，保障员工的合法权益，按时足额支付工资、福利。
3. 加强员工培训，定期开展职业技能培训和安全教育培训。
四、财务管理1. 做好会计核算工作，建立健全财务制度，确保财务数据真实、可靠。
2. 严格执行财务审批程序，确保费用开支合理、合法，防止财务风险。
3. 加强成本控制，提高经济效益，并推行成本会计。
五、行政管理1. 健全规章制度，明确管理岗位职责，建立规范化的管理制度。
2. 加强设备维护，定期进行设备检修和保养，确保设备正常运行。
3. 做好后勤保障工作，保证职工生活和工作环境的良好。
六、医务管理1. 严格执行医疗质量管理制度，建立病历审核制度和医疗事故报告制度。
2. 开展常规体检和专项体检工作，确保体检结果准确可信。
3. 加强医疗设备管理，建立设备清单和维护保养记录，确保医疗设备的安全可靠。
七、服务管理1. 坚持以病人为中心，提供优质、高效的服务。
2. 健全服务评价制度，及时了解服务质量和满意度，对不满意的服务进行改进。
3. 做好信息管理工作，建立信息统计制度，定期进行数据分析，为体检工作提供依据。
八、安全管理1. 建立安全生产责任制，加强安全教育和安全生产监督检查。
2. 做好消防安全工作，定期进行消防演练和安全隐患排查。
3. 健全应急预案，加强应急管理，保障员工和患者的生命财产安全。
九、督查检查1. 建立健全考核制度，定期对各职能部门和专业科室进行考核评估。
体检中心规章制度
体检中心规章制度体检中心规章制度篇一:体检部管理工作制度体检部管理工作制度 1、按照客户的要求及在相关法律法规许可范围内确定体检项目。
2、认真做好各类人员的健康体检工作，并于7日内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。
3、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。
4、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。
5、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技检查申请单，并标明付款方式。
6、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄。
注意保护客户隐私。
7、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡”，上报预防保健科。
8、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。
9、重视安全体检，严防差错事故，随时协调相关科室工作。
10、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。
11、认真做好体检的组织协调、咨询及解释工作。
12、积极开展检后随访及各类原始资料的管理工作。
13、做好来客的接待工作，提倡文明用语，微笑服务。
健康体检须知1、体检前3天，忌暴饮暴食，保持正常工作、生活和饮食。
2、体检前1天禁油腻饮食、禁饮酒，晚8点后不要再进食。
3、体检当天早晨禁食、禁水。
体检完毕后体检机构提供早餐。
4、高血压、糖尿病、心脏病等患者，请您携带平时的药物。
5、妇科、前列腺或膀胱B超检查前应憋一定尿液后再检查，因此晨起后请勿排尿。
经阴道或直肠B超检查不需憋尿。
6、心脏及血管检查、测量血压等检查前应静心休息10分钟。
7、留尿时应注意留取中段尿。
8、体检机构提供尿、便标本盒。
如自带容器应清洁干燥，交采血处编号标注，防止混淆。
9、须作妇科、前列腺B超检查者，B超检查结束后留尿作检验。
10、女性经期不宜留尿及粪便检查，可在月经干净3天后补检。
11、拍胸片时，请勿配带项链、胸罩及有金属物的内衣等。
12、怀孕或者可能受孕者，请事先告知医师勿作X光检查或宫颈涂片等检查。
13、体检完毕，请您将体检表交回前台。
14、参加省直公务员体检时应带上本人医保证、卡。
体检中心工作制度体检中心管理制度
体检中心工作制度体检中心管理制度体检中心作为一种重要的医疗机构，在为人们提供健康体检服务的同时，也需要建立科学合理的工作制度，以保证工作效率和服务质量。
以下是一些基本的体检中心管理制度。
一、组织架构和岗位设置：体检中心应设立清晰的组织架构和岗位设置，明确各个岗位的职责和权限，并制定相应的工作流程，确保工作的有序进行。
二、工作时间：体检中心需要制定合理的工作时间制度，保证医务人员和其他工作人员在需要的时间段内全员到岗，并安排合理的轮班制度，以满足体检中心全天候的服务需求。
三、考勤和请假制度：体检中心应建立健全的考勤和请假制度，要求员工按时上下班打卡，并对迟到早退等行为进行相应处理，同时规定员工的请假手续和流程，确保工作的连续性和正常运转。
四、保密制度：体检中心需要建立保密制度，对患者的个人信息和体检结果进行保密，严禁向未经授权的人员泄露相关信息，确保患者的隐私安全。
五、巡检和维护：体检中心应定期进行设备和仪器的巡检和维护工作，确保设备的正常运转和准确性，做到早发现、早解决问题，提供可靠的体检服务。
六、服务质量管理：体检中心应建立完善的服务质量管理制度，制定服务流程和标准，规范医生和护士的行为规范和沟通技巧，提高服务质量和患者满意度，实现良好的口碑。
七、工作纪律：体检中心要求员工遵守工作纪律，不得利用工作时间进行私人事务，严禁违规行为，如饮酒、吸烟、聊天等，确保工作时间的高效利用。
八、培训和考核：体检中心应定期组织培训，提高员工的技能水平和专业知识，使其适应工作的需要发展和不断提高自身素质。
同时，建立相应的考核制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩，激励员工积极工作。
九、安全生产：体检中心需要重视安全生产工作，建立起完善的安全管理制度，加强员工的安全培训和意识，确保体检中心的安全运营。
总之，体检中心管理制度的建立和落实，对于提高工作效率、保证服务质量和保护患者隐私具有重要意义。
体检中心应根据自身实际情况，有针对性地完善和优化相关制度，以适应发展需求。
体检中心医疗管理制度范文
体检中心医疗管理制度范文体检中心医疗管理制度范文第一章总则第一条为了规范体检中心医疗管理，保障患者权益，提高医疗服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于体检中心的全体医务人员。
第三条体检中心医疗管理应遵循以下原则：1. 遵循国家法律法规，行业规范和伦理道德要求；2. 以患者为中心，关注患者需求；3. 提倡团队合作和信息共享；4. 严格保护患者隐私和医疗信息安全。
第二章医疗服务流程管理第四条体检中心医疗服务流程包括预约、登记、检验、诊断、报告和随访等环节。
第五条预约环节应为患者提供方便快捷的预约方式，并及时确认预约信息。
第六条登记环节应在患者到达体检中心时进行，包括个人信息登记、支付方式确认和签署知情同意书等内容。
第七条检验环节应由具有相关资质的医务人员进行，按照规定的操作流程进行检验，严格保障检验结果的准确性和可靠性。
第八条诊断环节应由医生进行，根据患者病情和检验结果提供科学、准确的诊断，并制定个性化的治疗方案。
第九条报告环节应将诊断结果及建议及时告知患者，并提供书面报告给患者作为参考。
第十条随访环节应根据患者病情进行定期或不定期的随访，了解患者治疗效果，并根据需要对治疗方案进行调整。
第三章医疗质量监控与改进第十一条体检中心医疗质量监控应建立科学合理的质量控制制度，包括内部质量控制和外部质量评估。
第十二条内部质量控制应包括日常操作规范、仪器设备监测与维护等内容，保证医疗过程和结果的准确性和可靠性。
第十三条外部质量评估应定期进行，包括参与有关专业组织的评估活动，与同行业交流经验，借鉴先进经验和技术。
第十四条医疗质量改进应根据监控结果，及时发现和纠正问题，制定改进措施，提高医疗服务质量。
第四章职业道德与伦理管理第十五条体检中心医务人员应遵守职业道德和伦理规范，尊重患者权益，保护患者隐私。
第十六条医务人员应保持良好的职业素养，尽职尽责，不得擅自改变治疗方案或逾越职责范围提供医疗服务。
第十七条医务人员应与患者建立良好的沟通和信任关系，倾听患者需求，提供正确的医疗咨询和建议。
医院体检中心管理制度
文档序号：XXYY-ZWK-001文档编号：ZWK-20XX-001XXX医院体检中心管理制度编制科室：知丁日期：年月日体检中心管理制度（一）体检中心工作制度1、认真做好体检工作的接待、洽谈、落实及各项检查工作安排部署，随时协调相关科室工作。
2、按照体检单位的要求和有关规定内容，确定检查项目。
3、对已确定的体检单位及个人，做好检前各项准备工作，详细填写体检单位的相关资料，具体体检时间、地点、检查项目及人员要求，及时向各科室下发体检通知单。
4、参加体检的科室要按申请单要求做好检前的各项准备工作。
5、要求工作人员要做到服务周到热情，每一位工作人员要做到微笑服务，工作期间要求使用文明用语，正在做检查时严禁接打手机。
6、体检过程中要严格按照体检项目进行，不得漏检、误检，不得有人情检，不得隐瞒病情，如实记录。
不得歧视受检者，不得泄露受检者的隐私，不得推卸责任。
7、体检工作要求医生为受检者详细描述检查结果，为受检者解答所有疑问，行之有效的将体检工作作为受检者健康状况的第一手资料。
8、严格遵守《医师道德规范》、《自治区医务人员十不准要求》等相关规定，不得收授受检人员的红包及礼品。
廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。
9、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄，注意保护受检者隐私。
对体检结果进行科学合理的诊断，并书写体检报告及时反馈给体检单位或个人。
10、体检中心要求帐目清楚，相关检查项目明细符合医院财务管理规定。
11、体检专用章由专人管理。
（二）体检车管理制度1、体检车专人管理，随时处于备用状态。
2、定期检查、维护、保养车上各种设备、仪器，保持完好状态和最佳使用性能。
3、体检车只能用于体检，不得做为其它用车。
4、外出体检时，遵守交通规则，严格按照有关规定，未按规定擅自行动，按相关制度处理。
5、外出带队人员全权负责工作人员的临时调配工作。
6、所有工作人员爱护本人使用的设备，下班离开岗位前一定要关闭设备电源。
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差错事故和投拆处理制度1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。
2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。
3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。
根据情况，向有关上级领导报告。
仪器设备管理制度1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。
2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。
4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。
有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。
体检中心工作制度1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。
组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的.2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。
保证健康体检科学化、规范化、制度化。
3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。
4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。
未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。
为参检人员提供一流的服务。
6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。
7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。
体检中心行为规范1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。
努力提高工作效率，缩短候检及报告时间；2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私；3、严谨求实，一丝不苟。
体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议；4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正；5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活；6、努力学习，不断掌握新理论、新技术，开展新项目；7、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护；8、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明；9、尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高；放射医（技）师职责1、在体检中心主任领导和业务主管指导下进行工作。
2、负责体检人员的各项X线检查。
按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项，加强体检人员的X 线防护措施。
4、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
5、爱护影像设备，进行经常性保养，保证X线检查正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房，定期清洁设备。
6、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术。
负责本科机器的检查，保养和管理。
7、遵守技术操作规程和安全规则，做好防护工作，严防差错事故。
8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
检验技师岗位职责1、在体检中心主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器。
5、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
6、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
7、开展对本专业的质量控制工作8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
市场营销岗位责任制1、在体检中心主任的领导下开展工作。
2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。
3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签定、体检价格的洽谈。
4、负责接待体检人员，做好登记、编号、存档.5、对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。
6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常有序进行。
7、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。
8、及时将体检中心的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析。
医技岗位职责（超声、心电图等）1、服从体检中心主任的管理和工作安排。
2、负责受检人员相关辅助检查（B超、心电图等）项目的检查。
协助和指导受检人员做好检查前的各项准备，认真、逐项核对检查项目。
3、体检中，按照检查项目要求和专业用语规范，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。
4、认真填写体检表，记录完整，字迹清晰，书写规范。
5、体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作。
7、执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私。
8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或体检中心主任沟通，共同做出结论。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。
11、防止交叉感染。
保持室内的整洁和卫生。
12、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。
护士岗位职责1、认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。
3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。
4、配合医生完成体检中各项护理工作，协助抽血等具体护理操作助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容；5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。
6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。
7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。
8、完成体检中心其它指令性工作。
医师岗位职责（内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔科等）1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检人员临床体检项目的检查。
2、认真执行各项规章制度和操作规程；严格按照本科诊疗程序，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。
3、要实事求是，真实反映体检结果，对本科的体检作出结论，并提出防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。
4、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任.5、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。
6、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。
7、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。
8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
主检医师岗位职责1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。
要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。
文字要求通顺、精练，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。
主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。
属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。
对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
体检中心主任岗位职责中国体检网字号：T|T1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；2.、负责制定体检中心的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3.、负责制定体检中心的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面8、完成医院另行规定的其它职责。
体检中心职能与机构设置任务与职能进入21世纪，随着现代医学模式的转变，人口老龄化和疾病谱的变化，带动了医疗服务的重大变革。
医疗服务对象不仅仅是面对病人，还包括健康人在内的所有人群。
为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，各级医疗卫生部门转变健康服务模式，由过去单一的身体检查，发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。
而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标，是制定卫生政策和保健措施的重要依据。
因此，开展健康体检，是提高人民群众健康素质的重要方式，也是各级各类医疗机构的重要任务。
健康体检中心的基本职能是：1、健康体检，完成招工、招收公务员、政府和企事业单位员工的年度体检，离退休干部保健体检、各类职业性体检、特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检、不同年龄段的社会其它人群健康体检。
2、健康管理健康管理是一种具有前瞻性和个性化的健康维护手段，是健康体检工作的重要环节。
是对个人或人群的健康危险因素进行全面的检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。
有效的健康管理，也是吸引、保持客户，促进体检中心持续发展的重要手段。