黑盒测试作业参考标准答案

第三章黑盒测试参考答案

（注意：答案仅供参考，若有误，请自行修改。）

1、某保险公司计算保险费率。

计算方式为10点及10点以上保险费率为0.6%，10点以下保险费率为0.1%；而点数又是由投保人的年龄、性别、婚姻状况和抚养人数来决定，具体规则如下表所示。其中，年龄有效输入范围为1-100；抚养人数可输入“无”或1-9之间的整数。

（1）通过对程序功能的分析，其等价类表如下所示：

2、NextDate函数。

该函数要求输入三个变量month、day和year，输出该日期之后一天的日期。其中year 的取值范围为：1900-2079。如果输入的日期组合不合法，则显示“无效的输入日期”。

使用等价类划分进行测试用例设计。

参考答案：

（1）通过对程序功能的分析，其等价类表如下所示：

（2）设计测试用例表，覆盖等价类。

3、P62，习题7。

参考答案略。

4、某软件的一个模块的需求规格说明书中描述：

（1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。

（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。

请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。

参考答案：

（1）根据程序的规格说明，原因和结果如下：

原因：C1：年薪制员工。（1：是年薪制员工；0：非年薪制员工）

C2：严重过失

C3：过失

结果：e1：扣年终风险金的4%

e2：扣年终风险金的2%

e3：扣当月薪资的8%

e4：扣当月薪资的4%

（2）因果图：略

（3）决策表：

规则

选项

1 2 3 4 5 6 7 8

条件C1：年薪制员工 1 1 1 1 0 0 0 0 C2：严重过失 1 1 0 0 1 1 0 0 C3：过失 1 0 1 0 1 0 1 0

结果e1：扣年终风险金的4% √

e2：扣年终风险金的2% √

e3：扣当月薪资的8% √

e4：扣当月薪资的4% √

不操作√√不可能√√

（4）用例表：

用例输入数据预期输出

TC1 年薪制员工，严重过失扣年终风险金的4%

TC2 年薪制员工，过失扣年终风险金的2%

TC3 非年薪制员工，严重过失扣当月薪资的8%

TC4 非年薪制员工，过失扣当月薪资的4%

下“可乐”、“雪碧”或“橙汁”按钮，相应的饮料就送出来。若投入的是2元硬币，在送出相应的饮料同时退换5角硬币。

请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。

参考答案：

（1）根据程序的规格说明，原因和结果如下：

原因：

C1——投入1元5角硬币

C2——投入2元硬币

C3——按下可乐按钮

C4——按下雪碧按钮

C5——按下橙汁按钮

结果：

E1——退还5角硬币

E2——送出可乐饮料

E3——送出雪碧饮料

E4——送出橙汁饮料

中间结点：

11——已投币

12——已按钮

（2）因果图：

（3）判定表：

（4）测试用例表。略

6、P62，习题10。

参考答案略。

6、PriorDate函数。该函数要求输入三个变量month、day和year，输出该日期之前一天的日期。使用判定表法进行测试用例设计。

参考答案：

（1）根据函数的功能，划分以下等价类集合。

月：M1：={month | month=4，6，9，11月（30天）}

M2：={month | month=5，7，8，10，12月（31天）}

M3：={month | month=3月（31天）}

M4：={month | month=2月 }

M5：={month | month=1月（31天）}

日：D1：={Day | day=1} D2：={Day | day=2-28}

D3：={Day | day=29} D4：={Day | day=30}

D5：={Day | day=31}

年：Y1：={year | year是闰年} Y2：={year | year不是闰年}

（2）测试用例表

略

7、网上购物商场测试

略