技师评审表填写
钳工技师业绩考核综合评审表
钳工技师业绩考核综合评审表摘要:一、前言二、钳工技师业绩考核综合评审表的概述三、钳工技师业绩考核综合评审表的具体内容1.基本信息2.工作任务与完成情况3.工作质量4.工作效率5.学习与创新能力6.团队合作与沟通能力7.职业道德与职业素养四、钳工技师业绩考核综合评审表的填写与审核五、钳工技师业绩考核综合评审表的作用与意义六、结语正文:一、前言钳工技师业绩考核综合评审表是评价钳工技师工作表现的重要工具,对于钳工技师的工作有着重要的指导意义。
二、钳工技师业绩考核综合评审表的概述钳工技师业绩考核综合评审表是对钳工技师的工作任务完成情况、工作质量、工作效率、学习与创新能力、团队合作与沟通能力以及职业道德与职业素养等进行全面评价的表格。
三、钳工技师业绩考核综合评审表的具体内容1.基本信息:包括钳工技师的基本信息,如姓名、工号、部门等。
2.工作任务与完成情况:评价钳工技师是否按照工作任务要求完成工作。
3.工作质量:评价钳工技师的工作质量是否达到要求。
4.工作效率:评价钳工技师的工作效率是否高效。
5.学习与创新能力:评价钳工技师在工作中是否有学习与创新能力。
6.团队合作与沟通能力:评价钳工技师在团队中的合作与沟通能力。
7.职业道德与职业素养:评价钳工技师是否具备良好的职业道德与职业素养。
四、钳工技师业绩考核综合评审表的填写与审核钳工技师业绩考核综合评审表由钳工技师本人填写,然后由上级领导进行审核。
五、钳工技师业绩考核综合评审表的作用与意义钳工技师业绩考核综合评审表可以全面评价钳工技师的工作表现,为钳工技师的工作提供指导,也可以作为钳工技师晋升、奖励的依据。
河北省机关事业单位工人技师评审表
河北省机关事业单位工人技师评审表
申报技师名称:
工作单位:
姓名:
申报年度:
河北省人力资源和社会保障厅监制
-
填表说明
1、本表1-3页由本人如实填写,4-5页由组织填写。
2、一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。
3、“学习培训经历”栏中,学习经历从初中填起。
4、“学习培训形式”系指脱产、半脱产、业余三种。
5、“工作经历”中必需分别表明何时取得的初、中、高技术等级。
6、“单位性质”按机关、事业、其他填写。
7、本表需如实按要求填写,复印无效。
8、本表填写如有与档案记载不一致的,以档案记载为准。
9、本评审表一式二份,审批通过后,由审批机关和本人档案各存一份。
-
工人技师申报人员基本情况
- 1 -
学习培训经历
工作经历
- 2 -
主要技术业务工作成绩
- 3 -
思想政治表现考核标准
- 4 -
生产成绩考核标准
- 5 -
- 6 -
- 7 -。
国家职业资格证书一级、二级 (技师、高级技师)考评审批表格模板
5
在技能传授、工艺创新等方面有突出能力为5分
业绩评定负责人签字:
其他成员签字:
使用说明:
1、业绩评定作为资格条件审查或技能考核内容均可;
2、业绩评定与企业周期考评内容衔接,评定记录以绩效考评及其它相关资料为依据;
3、业绩评定满分100分,60分以上视同满足技师资格条件或技能考核合格。
单
位
审
核
推
荐
他人反映
5
他人反映良好以上为5分,以下扣3-5分
科技成果
10
获市以上科技成果奖,或省级以上刊物发表作品三次为10分,不足一次扣4分
贡献
15
为车间、企业、行业均做出突出贡献为15分,一项不足扣5分
荣誉
20
获市以上劳模称号或本单位三次以上先进荣誉为20分,不足一次扣4分
技能竞赛
10
获得省级竞赛前三名或国家竞赛优秀名次为10分,其他竞赛优秀名次一次3分
等级
毕业学校
专业
申报职业
身份证
号码
主要工作经历
年月至年月
在何地区、何部门
任何职
证明人
主要技术简历、获奖成果登记
项
目
内容
证明人或证明材料
技及
术获
革奖
新情
项况
目
荣获
誉得
称情
号况
技获
能奖
竞情
赛况
及
技师(高级技师)业绩评定记录表
姓名
身份证号码
毕业院校
专业
参加工作时间
职称/资格
工作岗位
申报职业及资格
工作岗位
描述
4、技能竞赛及获奖情况以近五年内获得的市级以上奖励为主。
技师考评综合评审表
浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表姓名 现工作岗位 性别 出生年月专业工龄年 月 文化程度工作单位现有职业资格及等级发证机关及发证日期 参加工作时间年 现任职务申报职业资格及等级项目评价内容配分评分标准得分项目 主要业绩1.职业道德德2.遵纪守法3 分 很好 3 分;尚好 2 分;一般 1 分;差 0 分。
技术 2 分 很好 2 分;尚好 1 分;一般 0.5 分;差 0 分。
特长(10 分) 3.服从调配4. 协作精神5. 操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作 难题的能力2 分 很好 2 分;尚好 1 分;一般 0.5 分;差 0 分。
3 分 很好 3 分;尚好 2 分;一般 1 分;差 0 分。
操作水平高,能熟练解决生产技术上的关键问题 8-10 分;操作10 分水平较高, 能解决生产技术上的难点问题 5-7 分;操作水平能力尚可,能解决生产技术上的常见问题 2-4 分;操作水平一般 0 分。
解决生产技术关键问题及技术革新项目 获奖情况能 (20 分)6. 培养青工、传授技艺能力强,能毫无保留地传授技艺 6-8 分;能力尚可, 并能较好地 8 分传授技艺, 或能力一般、 但能尽力传授技艺 3-5 分;能力差或能传授技艺情况勤(10 分) 参加专业培训情况作成绩( 成任完务情况)20 分尽心尽力、能出色完成各项工作任务,表现一贯很好 18-20 分;认真负责、能保质保量完成任务, 表现好 14-16 分;能做好自己的本职工作,表现较好 10-12 分;能基本完成任务,表现一般 6 -8 分;表现差 0 分。
技能竞赛获奖及获得各种荣誉情况绩(60 分) 作质量全生产、明服文务约原材料、能源10 分 质量高、无差错 8-10 分;尚好 5-7 分;一般2-4 分;差 0 分。
5 分 质量高、无差错 4-5 分;尚好 2-3 分;一般 1-2 分;差 0 分。
5 分 很好 5 分;尚好 4 分;一般 2-3 分;差 0 分。
江苏省机关事业单位工人技师资格评审表单
姓 名
性别
出生年月
免 冠 照 片
工作单位
政治面貌
电话
参 加
工作时间
年 月
从 事 本
工种时间
年 月
文化程度
现工种岗位
申报技师
名称
原持证岗位
技术工种
技术等级
发证单位证书号码发证 Nhomakorabea期符合放宽申报条件
主 要 学 历 和 工 作 简 历
何时在何单位从事何工种专业学习或工作、任何职
证明人
奖惩情况
年 月 日
县 市 人 事 部 门 审 核 意 见
(公 章):
年 月 日
培 训 考 核 情 况
专业知识科目
成 绩
专业技能科目
成 绩
职业道德:
培训单位(公章)
年 月 日
省行业考评委评审意见
总人数
参加人数
同意
否决
弃权
(公 章):
年 月 日
省人事部门审批意见
(公 章):
年 月 日
附件2:
江苏省 机关事业单位 工 人 技师
资格评审表
单位:
姓名:
工种:
填表时间:
江苏省人事厅制
填 表 说 明
一、此表用钢笔填写,字迹工整、清楚,内容真实、具体。
二、照片用近期二寸免冠照片。
三、“工作总结”字数为600—800字,内容多可另加附页。
四、本表第1—3页由申报人填写,并由单位和主管部门进行审核。
项目
内 容
证明人
有何技术革新发明创造
或有何技术特长
解决生产技术难题技能竞赛获奖和发表科技文章情况
带徒传艺培训青年
技师申报表填写范例
技师申报表填写范例
一、基本信息
姓名:XXX
性别:X
出生年月:XXXX年X月
身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话:XXXXXXXXXXX
工作单位:XXXXXX
二、教育背景
起止时间:XXXX年X月-XXXX年X月
学校名称:XXXX大学
专业名称:XXXX
学历学位:XXXX
三、工作经历
起止时间:XXXX年X月-至今
工作单位:XXXXXX公司
职位名称:XXXX
工作内容及职责(简要描述):XXXX
四、技能水平及荣誉
技能水平:熟练掌握XXXX技能,具有丰富的实践经验。
荣誉奖励:XXXX年获得XXXX比赛X等奖,XXXX年被评为XXXX优秀员工。
五、申报理由及承诺
申报理由(简要说明申报技师的理由):XXXX
承诺(承诺将认真履行技师职责,不断提高技能水平):XXXX
六、推荐意见
推荐人姓名:XXXX
推荐人职位:XXXX
推荐意见(简要说明推荐理由):XXXX。
高级技师综合评审表
出生年月 何 时 何校毕业 所学专业 参加工作 时 间 现行行政 职 务 何时受何技 术等级职称 理论考试 成 绩 拟任高级 技师职务
最高学历
学
制
本 专 业 工作年限
实作考试 成 绩 业务专长
学习(培训)及工作主要简历
(从参加工作前的最后一次学历填起) 起止时间 在何单位从事何工作(学习) 职 务
专业组考评(答辩)情况
考评委员会评审表决情况
评委人数 总数 实到 投票 注:1.本表由推荐单位组织填写,加盖公章后有效: 2.填写内容要实事求是,简明扼要,字迹清晰、工整。 重庆市技术工人考试办公室制 同意 表决 否定 结果
意见
业 务 能 力 等 评 价)
辩室制
重庆市机关事业单位工人高级技师任职资格评审综合情况表
填表单位(盖章): 姓 名 性 别 任 务 名 称 (日 期) 编号:
参 加 工 作 以 来 的 主 要 业 绩
担任工作的主要内容 完成工作任务效果 (本人起何作用)
基层推荐单位意见
(包 括 政 治 思 想、工 作 态 度 和 业 务 能 力 等 评 价)
技师、高级技师职业资格鉴定申报表填表范例
****省技师、高级技师职业资格鉴定
申报表
工作单位
姓名
职业(工种) 维修电工
申报等级二级
填表时间
浙江省人力资源和社会保障厅
填表说明
1、本表供申报技师、高级技师职业资格鉴定评审之用。
2、本表请用A4纸打印,可使用钢笔、签字笔填写,字迹端正清晰,
内容要求真实且简明扼要。
3、如填写内容较多,可另加附页。
4、本表一式二份,本人及鉴定机构各一份。
-1-
一、基本情况
二、工作总结
-4-
-5-
-6-
三、工作业绩
-7-
四、推荐意见
五、本单位、个人承诺:
1、本申报表中所填写的各栏目内容真实、准确。
2、提供的复印材料与原件一致。
3、提供评审的业绩材料和资料真实、可靠,技术业绩成果事实存在。
4、本单位对考生的业绩考核评价客观、真实。
若发生与上述承诺相违背的事实,由本单位或个人承担全部法律责任。
单位(盖章):
个人签字:
年月日
-8-
六、鉴定评审意见。
浙江省技师、高级技师业绩考评综合评审表
8分
能力强,能毫无保留地传授技艺6-8分;能力尚可,并能较好地传授技艺,或能力一般、但能尽力传授技艺3-5分;能力差或能力较强,但在传授技艺方面保守的0分。
7.业务理论水平
2分
水平高2分;一般1分;差0分。
论文发表或编写教材情况
10分
勤
(10分)
8.出勤率
4分
全勤4分;较高3分;一般1-2分;差0分。
10分
2.遵纪守法
2分
很好2分;尚好1分;一般0.5分;差0分。
3.服从调配
2分
很好2分;尚好1分;一般0.5分;差0分。
4.协作精神
3分
很好3分;尚好2分;一般1分;差0分。
工作业绩
30分
能
(20分)
5.操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力
10分
操作水平高,能熟练解决生产技术上的关键问题8-10分;操作水平较高,能解决生产技术上的难点问题5-7分;操作水平能力尚可,能解决生产技术上的常见问题2-4分;操作水平一般0分。
20分
尽心尽力、能出色完成各项工作任务,表现一贯很好18-20分;认真负责、能保质保量完成任务,表现好14-16分;能做好自己的本职工作,表现较好10-12分;能基本完成任务,表现一般6-8分;表现差0分。
荣誉与奖励
(技能竞赛获奖、技术革新获奖及年度考核情况)
20分
14.工作质量
10分
质量高、无差错8-10分;尚好5-7分;一般2-4分;差0分。
(盖章)
年 月 日
主管单位
审核意见
(盖章)
年 月 日
月 日
本单位
考评总得分
所在单位
车工高级技师统考职业业绩考评综合评审表范文
车工高级技师统考职业业绩考评综合评审表范文1. 考评背景及目的车工高级技师是一项重要的职业,其技术水平和业绩直接影响到企业的生产效率和产品质量。
为了评估车工高级技师的综合业绩,制定了本综合评审表。
本评审表旨在全面评估车工高级技师的技术能力、工作质量、职业素养和团队合作等方面的表现,为企业提供科学客观的评估依据,促进车工高级技师的全面发展。
2. 评估指标2.1 技术能力•掌握车工工艺和操作技能,能够熟练操作各类车床设备;•熟悉工艺图纸和工装夹具,能够根据要求进行加工操作;•具备良好的加工精度控制能力,能够保证加工尺寸和表面质量符合要求;•具备良好的刀具选择和切削参数调整能力,能够根据材料和工艺要求进行合理的切削操作;•具备故障诊断和排除能力,能够及时解决设备故障和操作问题。
2.2 工作质量•完成加工任务的质量符合要求,产品尺寸和表面质量良好;•能够按照计划完成加工任务,保证生产进度;•具备良好的工作纪律和责任心,能够按时上岗,严格遵守操作规程;•能够主动发现和解决工作中的问题,提出改进意见,提高工作效率和质量。
2.3 职业素养•具备良好的职业道德和职业操守,遵守企业规章制度,尊重职业道德标准;•具备团队合作和沟通能力,能够与他人良好协作,共同完成工作任务;•具备学习和创新能力,能够不断学习新的工艺和技术知识,提高自身综合能力;•具备安全意识和操作技巧,能够正确使用个人防护设备,保证工作安全。
3. 评估方法3.1 考核记录每位车工高级技师的考核记录将包括以下内容:•技术能力考核:根据实际工作任务进行技术操作考核,评估其技术能力和操作水平;•工作质量考核:对完成的加工产品进行质量检查和评估,评估其工作质量和生产效率;•职业素养考核:通过观察和访谈等方式,评估其职业道德、团队合作和学习创新能力。
3.2 评估流程评估流程如下:1.制定评估计划:根据企业需求和车工高级技师的工作安排,制定评估计划,明确评估内容和时间安排;2.评估准备:准备评估所需的考核工具和材料,确保评估的客观性和准确性;3.评估执行:按照评估计划进行评估,记录评估结果;4.评估总结:对评估结果进行总结和分析,形成评估报告;5.反馈和改进:将评估结果反馈给车工高级技师,帮助其发现问题并提供改进意见,促进其个人发展。
四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表
附件5
四川省机关事业单位
技术工人晋升技师职务评审表
单位:
姓名:
工种:
填表时间:
四川省人力资源和社会保障厅印制
填表说明
一、本表用钢笔填写或打印,字迹工整、清楚,内容真实、具体。
二、照片为近期二寸免冠证件照片。
三、“主要专业技术业绩”栏,请填写以下几方面内容:
(一)在各类、各级报刊上发表过与本工种有关的专业性论文;
(二)编写过与本工种有关的专业性教材或讲义及使用情况;
(三)获得与本工种有关的发明;
(四)在生产和工作中取得技术革新、技术改造成果;
(五)培训本工种工勤技能人员或传授技艺方面的成绩。
四、“单位、主管部门意见”栏,由单位、主管部门按核定的技师岗位职数控制限额审查并签署意见。
五、本表一、二由本人填写,其它由组织负责填写。
六、本表一式三份,本人人事档案、主管部门、省人力资源和社会保障厅各存一份。
国家职业资格证书级级技师高级技师考评审批表
国家职业资格证书级级技师高级技师考评审批
表
GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-
国家职业资格证书一级、二级(技师、高级技师)考评审批表
姓名:
单位:
工种(岗位):
辽宁省人力资源和社会保障厅制
年月日填
填表说明
1、本表前2页由本人填写,第3、4页由单位或主管部门填写。
2、本表一律用钢笔或碳素笔填写,字迹要求工整、清晰。
3、技术革新项目及获奖情况以近五年内获得的行业(市级)以上奖励
为主。
本人在项目中所起的作用,分为主持(主笔)、专业负责、主要参加、参与。
4、技能竞赛及获奖情况以近五年内获得的市级以上奖励为主。
5、荣誉称号以近五年内获得的市级以上称号为主,并按时序填写。
6、此表一式三份(高级技师一式五份)。
7、全国(省)统一鉴定职业资格证书的一级(高级技师)、二级(技
师)也适用于本表。
技师(高级技师)业绩评定记录表
使用说明:
1、业绩评定作为资格条件审查或技能考核内容均可;
2、业绩评定与企业周期考评内容衔接,评定记录以绩效考评及其它相关资料为依据;
3、业绩评定满分100分,60分以上视同满足技师资格条件或技能考核合格。
技师职业技能鉴定考评申报表
附件1:编号:技师职业技能鉴定考评申报表姓名单位职业(工种)黑龙江省电力行业职业技能鉴定中心印制填表时间:年月日填表说明一、本表一律用钢笔填写,字迹要清楚、端正。
二、填表内容要真实,不得弄虚作假。
三、本表一式两份,经核准后,存入本人技术档案一份;省电力行业职业技能鉴定中心备案一份。
一、基本情况二、主要学历和工作经历(包括技术培训和进修)三、主要技术简历、贡献成果四、技术总结或论文(字数不少于3000字,可另加附页)五、推荐和鉴定考核情况六、评审意见附件2:编号:高级技师鉴定考评申报表姓名单位职业(工种)黑龙江省电力行业职业技能鉴定中心印制填表时间:年月日填表说明一、填表内容要真实,不得弄虚作假。
一至六项内容,由申报人填写,如内容较多,可增加表格。
二、“本人职责”指本人在工作或项目中所起作用,分为主持(主笔)、专业负责、主要参加、参与。
三、所取得业绩、成果和荣誉称号,请按时序填写。
四、本表一式二份,经高级技师资格认定后,存入本人档案一份,各电力行业职业技能鉴定中心留存一份。
一、基本情况二、主要工作经历三、主要学习培训经历四、取得技师(专业技术)资格后的主要工作业绩五、主要技术特长、贡献及成果六、技术总结或论文(字数不少于3000字)2、论文一式2份,材料重点突出其内容实用性和先进、科学性。
七、推荐和鉴定考核情况八、评审意见高级技师工作业绩综合考核评分表申报人姓名:工作岗位(工种):2、工作业绩考核内容主要以取得技师(专业技术)资格后为准。
3、技术革新、设备改造、全理化建议及荣誉称号等均需附有关证明材料。
技师工作业绩综合考核评分表申报人姓名:工作岗位(工种):说明:1、本表由申报人所在单位填写。
2、技术革新、设备改造、全理化建议及荣誉称号等均需附有关证明材料。
电力行业高级技师名称设置目录申报填写电力行业特有职业(工种)高级技师名称的说明:1、申报电力行业特有职业(工种)同级技师鉴定评审时,统一按本规定《电力行业高级技师名称设置目录》(附件1)确定的名称填写。
钳工技师业绩考核综合评审表
钳工技师业绩考核综合评审表
摘要:
1.钳工技师业绩考核综合评审表的概述
2.钳工技师业绩考核综合评审表的具体内容
3.钳工技师业绩考核综合评审表的填写要求和注意事项
4.钳工技师业绩考核综合评审表的作用和意义
正文:
钳工技师业绩考核综合评审表是用于评估钳工技师工作业绩的重要工具,通过对技师的工作进行全面、细致的考核,为企业的人力资源管理提供了重要的依据。
钳工技师业绩考核综合评审表主要包括以下几个部分:基本信息、工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作态度、技能提升、团队合作等。
其中,工作任务完成情况主要考核技师是否按时、按质完成了工作任务;工作质量主要考核技师的工作成果是否满足要求,是否存在质量问题;工作效率主要考核技师在完成任务过程中的时间利用率;工作态度主要考核技师的工作态度、责任心等;技能提升主要考核技师在岗位中的技能提升情况;团队合作主要考核技师在团队合作中的表现。
在填写钳工技师业绩考核综合评审表时,应注意以下几点:一是要求真实、客观地反映技师的工作情况;二是要求有明确的评价标准和评分方法;三是要求评价人有较高的责任心和专业素养。
钳工技师业绩考核综合评审表对于企业的人力资源管理具有重要意义。
技师评审表填写范文
编号:技师鉴定考评申报表姓名XXX单位XXXXXXX有限公司职业(工种)XXXX技师XXXX集团公司职业技能鉴定中心印制填表时间:20XX年XX月XX日技师申报表填表说明一、填表内容要真实,不得弄虚作假。
一至六项内容,由申报人填写,如内容较多,可增加表格。
二、“本人职责”,指本人在工作或项目中所起作用,分为主持(主笔)、专业负责、主要参加、参与。
三、所取得的业绩、成果和荣誉称号,请按时序填写。
四、本表一式三份,经技师资格认定后,存入本人档案一份,中国国电集团公司国家职业技能鉴定站存查一份,中国国电集团公司职业技能鉴定中心留存一份。
注:1、技术总结为必备材料,一式2份。
2、论文一式3份,材料重点突出其内容实用性和先进、科学性。
中国国电集团公司职业技能鉴定中心技师论文XXXXX工作单位:XXXX有限公司姓名:XXXX20XX年XX月XX日摘要:目前,国内电网采用的电容补偿技术主要是集中补偿与就地补偿技术。
就地补偿技术主要适用于负荷稳定,不可逆且容量较大的异步电动机补偿(如风机、水泵等),其它各种场合仍主要采用集中补偿技术。
本文简述我国电力系统无功补偿技术的现状及目前电力系统无功补偿存在的问题,提出今后我国无功补偿技术发展的方向:无功功率动态自动无级调节,谐波抑制。
关键词:无功补偿技术;作用;现状;发展趋势无功功率补偿装置的主要作用是:提高负载和系统的功率因数,减少设备的功率损耗,稳定电压,提高供电质量。
在长距离输电中,提高系统输电稳定性和输电能力,平衡三相负载的有功和无功功率等。
一、无功功率补偿的作用1、改善功率因数及相应地减少电费根据国家水电部,物价局颁布的“功率因数调整电费办法”规定三种功率因数标准值,相应减少电费:(1)高压供电的用电单位,功率因数为0.9以上。
(2)低压供电的用电单位,功率因数为0.85以上。
(3)低压供电的农业用户,功率因数为0.8以上。
2、降低系统的能耗功率因数的提高,能减少线路损耗及变压器的铜耗。
技师、高级技师职业资格鉴定申报表填表范例
(附复印件)
户籍所在地
户口性质
本市城镇□本市农村□非本市城镇□非本市农村□台港澳人员□外籍人员□
单位名称
邮政编码
通讯地址
联系电话
手机号码
电子邮箱
现职业等级或职称等级
职业资格:无等级□五级□四级□三级□二级□一级□
职称:初等职称□中级职称□高级职称□
(须附上证书复印件)
申报职业
维修电工
申报级别
二级
考试类型
新考□补考□
考核科目
理论□技能□综合评审□
专业工龄证明
同志系我单位职工,工作年限年,
其中从事职业(工种)工作年
单位人力资源部门签章
年月日
工
作
简
历
-2-
二、工作总结
(任现职以来职业道德、业务能力和工作业绩)
我于XX年X月毕业于XXXXXXXXXX大学XXXXXXXXXX专
业,XXXX年通过自考获得XXXXXXX专业本科,于XXXX年X
自从进入XX参加工作开始,我就从事XXXXXXXXXXXXXX事
务,包括XXX基建时期的安全和质量的监督巡查。我深知机电管理
工作在建设期间的重要性,特别是含有大部分隐形的电器基础设施与
工程,要随时监督检查,发现问题就必须解决问题,决不能草草了事,
否则后患无穷且再无法根除,这就是摆在我们作机电管理的面前是一
1.认真组织各种形式的技能训练与竞赛。
2.积极参与课题开发、发表论文
根据本人所从事的工作及取得的业绩,对照《国家职业资格标准》自
认为已达到维修电工的XXXXX水平。
-6-
三、工作业绩
担任过主要技术工作及在生产中技术革新、发明创造、解决疑难问题、技能竞赛获奖和发表文章等情况
机关事业单位工人技师资格申报评审表
附件1
机关事业单位工人技师资格申报评审表
单位:
姓名:
申报资格:
联系电话:
填表时间:年月日
四川省人事厅印制
—5—
填表说明
一、本表用黑色钢笔或签字笔填写,要求字迹工整、清楚。
二、封面申报资格栏填写申报技师的资格名称。
三、照片使用近期1寸免冠照片。
四、“主要工作业绩”栏,填写以下几个方面的内容:
1、在生产和工作中取得的技术革新、技改成果;
2、获得与本工种有关的技术发明;
3、发表过的与本工种有关的专业性论文;
4、编写过与本工种有关的专业性教材或讲义及使用情况;
5、培训本工种技术工人或传授技艺术方面的主要成绩。
五、“受奖情况”栏填写本人担任高级工以来有获奖证书证明的荣誉。
六、“单位考核意见”栏,由单位人事部门负责填写对本人的综合考核。
七、“实际操作技能考核情况”、“评审情况”栏由考评组填写
—6—
—7—
—8—
—9—。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
编号:技师鉴定考评申报表姓名XXX单位XXXXXXX!限公司职业(工种)XXXX技师XXXX集团公司职业技能鉴定中心印制填表时间:20XX年XX月XX日技师申报表填表说明一、填表内容要真实,不得弄虚作假。
一至六项内容,由申报人填写,如内容较多,可增加表格。
二、“本人职责”,指本人在工作或项目中所起作用,分为主持(主笔)、专业负责、主要参加、参与。
三、所取得的业绩、成果和荣誉称号,请按时序填写。
四、本表一式三份,经技师资格认定后,存入本人档案一份,中国国电集团公司国家职业技能鉴定站存查一份,中国国电集团公司职业技能鉴定中心留存一份。
、基本情况、主要工作经历三、主要学习培训经历四、取得高级工(或助工)资格后的主要工作业绩五、主要技术特长、贡献及成果六、技术总结或论文(字数不少于1500字)影响凝汽器真空的因素分析内容摘要:凝汽器是汽轮机的重要辅助设备之一,凝汽器的运行性能直接关系到汽轮机的安全、经济运行。
本文通过对200MW 汽轮机所配N11220 型凝汽器的运行与观察及有关数据计算,得出了有关参数对凝汽器真空的影响,如循环冷却水温度、循环冷却水温升、凝汽器端差、真空系统的严密性、凝汽器铜管水侧放热系数等对真空的影响。
其中通过对凝汽器变工况观察计算发现循环冷却水温和凝汽器铜管水侧放热系数对真空的影响较大,由此找出了影响凝汽器真空的主要因素,为改善凝汽器的真空提供了理论依据。
在何等范围内发表或应用:XXXX注:1、技术总结为必备材料,一式2份。
2、论文一式3份,材料重点突出其内容实用性和先进、科学性。
七、推荐和鉴定考核情况意见中国国电集团公司职业技能鉴定中心技师论文XXXXX工作单位:XXXX有限公司姓名:XXXX 20XX年XX月XX日摘要:目前,国内电网采用的电容补偿技术主要是集中补偿与就地补偿技术。
就地补偿技术主要适用于负荷稳定,不可逆且容量较大的异步电动机补偿(如风机、水泵等),其它各种场合仍主要采用集中补偿技术。
本文简述我国电力系统无功补偿技术的现状及目前电力系统无功补偿存在的问题,提出今后我国无功补偿技术发展的方向:无功功率动态自动无级调节,谐波抑制。
关键词:无功补偿技术;作用;现状;发展趋势无功功率补偿装置的主要作用是:提高负载和系统的功率因数,减少设备的功率损耗,稳定电压,提高供电质量。
在长距离输电中,提高系统输电稳定性和输电能力,平衡三相负载的有功和无功功率等。
一、无功功率补偿的作用1、改善功率因数及相应地减少电费根据国家水电部,物价局颁布的“功率因数调整电费办法”规定三种功率因数标准值,相应减少电费:(1)高压供电的用电单位,功率因数为0.9 以上。
(2)低压供电的用电单位,功率因数为0.85 以上。
(3) 低压供电的农业用户,功率因数为0.8 以上。
2、降低系统的能耗功率因数的提高,能减少线路损耗及变压器的铜耗。
设R为线路电阻,A P1为原线路损耗,A P2为功率因数提高后线路损耗,则线损减少A P= A PI - △P2=3R(I12-I22)(1)比原来损失减少的百分数为(A P/ A PI) X1OO%=1-(I2/I1)2.1OO%(2)式中,1仁P/(3U1cos ©1),12二P/(3U2cos ©2)补偿后,由于功率因数提高,U2U1,为分析方便,可认为U2 -U1,则0=[1-(cos ©1/cos ©2)2].100%(3)当功率因数从0.8 提高至0.9 时,通过上式计算,可求得有功损耗降低21%左右。
在输送功率P=3UIcos ©不变情况下,cos ©提高,I相对降低,设I1 为补偿前变压器的电流,I2 为补偿后变压器的电流,铜耗分别为A P1, A P2;铜耗与电流的平方成正比,即A P1/A P2=I22/I12由于P仁P2,认为U2 M J1时,即I2/I1=cos ©1/cos © 2可知,功率因数从0.8 提高至0.9 时,铜耗相当于原来的80% 。
3、减少了线路的压降由于线路传送电流小了,系统的线路电压损失相应减小,有利于系统电压的稳定(轻载时要防止超前电流使电压上升过高),有利于大电机起动二、我国电力系统无功补偿的现状近年来,随着国民经济的跨越式发展,电力行业也得到快速发展特别是电网建设,负荷的快速增长对无功的需求也大幅上升,也使电网中无功功率不平衡,导致无功功率大量的存在。
目前,我国电力系统无功功率补偿主要采用以下几种方式:1.同步调相机:同步调相机属于早期无功补偿装置的典型代表,它虽能进行动态补偿,但响应慢,运行维护复杂,多为高压侧集中补偿,目前很少使用。
2.并补装置:并联电容器是无功补偿领域中应用最广泛的无功补偿装置,但电容补偿只能补偿固定的无功,尽管采用电容分组投切相比固定电容器补偿方式能更有效适应负载无功的动态变化,但是电容器补偿方式仍然属于一种有级的无功调节,不能实现无功的平滑无级的调节。
3.并联电抗器:目前所用电抗器的容量是固定的,除吸收系统容性负荷外,用以抑制过电压。
以上几种补偿方式在运行中取得一定的效果,但在实际的无功补偿工作中也存在一些问题:1.补偿方式问题:目前很多电力部门对无功补偿的出发点就地补偿,不向系统倒送无功,即只注意补偿功率因素,不是立足于降低系统网的损耗。
2.谐波问题:电容器具有一定的抗谐波能力,但谐波含量过大时会对电容器的寿命产生影响,甚至造成电容器的过早损坏;并且由于电容器对谐波有放大作用,因而使系统的谐波干扰更严重。
3.无功倒送问题:无功倒送在电力系统中是不允许的,特别是在负荷低谷时,无功倒送造成电压偏高。
4.电压调节方式的补偿设备带来的问题:有些无功补偿设备是依据电压来确定无功投切量的,线路电压的波动主要由无功量变化引起的,但线路的电压水平是由系统情况决定的,这就可能出现无功过补或欠补。
三、无功功率补偿技术的发展趋势根据上述我国无功功率补偿的情况及出现的问题,今后我国的无功功率补偿的发展方向是:无功功率动态自动无级调节,谐波抑制。
1.基于智能控制策略的晶闸管投切电容器(TSC)补偿装置将微处理器用于TSC,可以完成复杂的检测和控制任务,从而使动态补偿无功功率成为可能。
基于智能控制策略的TSC 补偿装置的核心部件是控制器,由它完成无功功率(功率因数)的测量及分析,进而控制无触点开关的投切,同时还可完成过压、欠压、功率因数等参数的存贮和显示。
TSC 补偿装置操作无涌流,跟踪响应快,并具有各种保护功能,值得大力推广。
2 .静止无功发生器(SVG)静止无功发生器(SVG)又称静止同步补偿器(STATCOM),是采用GTO 构成的自换相变流器,通过电压电源逆变技术提供超前和滞后的无功,进行无功补偿,若控制方法得当,SVG 在补偿无功功率的同时还可以对谐波电流进行补偿。
其调节速度更快且不需要大容量的电容、电感等储能元件,谐波含量小,同容量占地面积小,在系统欠压条件下无功调节能力强,是新一代无功补偿装置的代表,有很大的发展前途。
3.电力有源滤波器电力有源滤波器是运用瞬时滤波形成技术,对包含谐波和无功分量的非正弦波进行“矫正”。
因此,电力有源滤波器有很快的响应速度, 对变化的谐波和无功功率都能实施动态补偿,并且其补偿特性受电网阻抗参数影响较小。
电力有源滤波器的交流电路分为电压型和电流型。
目前实用的装置90% 以上为电压型。
从与补偿对象的连接方式来看, 电力有源滤波器可分为并联型和串联型。
并联型中有单独使用、LC 滤波器混合使用及注入电路方式,目前并联型占实用装置的大多数。
4.综合潮流控制器综合潮流控制器(unifiedpowerflowcontroller,UPFC) 将一个由晶闸管换流器产生的交流电压串入并叠加在输电线相电压上,使其幅值和相角皆可连续变化,从而实现线路有功和无功功率的准确调节,并可提高输送能力以及阻尼系统振荡。
UPFC 注入系统的无功是其本身装置控制和产生的,并不大量消耗或提供有功功率。
UPFC 技术是目前电力系统输配电技术的最新发展方向,对电网规划建设和运行将带来重要的影响。
由于性价比较高,目前我国广泛使用的还是静止无功补偿装置。
其中,能够进行无功功率动态补偿的基于智能控制策略的TSC 仍然需要大力推广。
实际上,国内外对静止无功补偿装置的研究仍在继续,研究的重点集中在控制策略上,试图借助于人工智能提高静止无功补偿装置的性能。
随着大功率电力电子器件技术的高速发展,未来的功率器件容量将逐步提高,应用有源滤波器进行谐波抑制,以及应用柔性交流输电系统技术进行无功功率补偿,必将成为今后电力自动化系统的发展方向。
中国国电集团公司职业技能鉴定中心技师技术总结工作单位:XXXX有限公司姓名:XXX20XX年XX月XX日技术总结我叫xxxx ,2 0 08 年7 月,毕业于xxxx 学院,建筑工程分院,工程造价专业。
在校期间主修建筑预决算和建筑会计等专业知识的学习。
从2008年4月开始实习,先后工作于XXXX有限公司、XXXXX 公司、XXXXXXX评估事务所。
2010年7月回到XXXX,进入XXXXXXX 工作。
现对几年来的专业技术工作总结如下:一、政治思想品德我一贯努力学习马列主义毛泽东思想,深刻理解邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论,坚持党的四项基本原则,拥护中共产党的领导,拥护社会主义制度,拥护改革开放的政策,热爱建筑事业,对自己所服务的单位充满感情。
注重自身的思想建设,不断提高自己的政治素质,在工作中言行一致,作风端正,实事求是。
严于律已,敢于同违规违纪的行为作斗争,敢于开展批评和自我批评,团结同志,尊重领导,圆满地完成上级交给的各项任务,坚持个人利益服从单位利益的原则,不计较个人名利得失。
工作作风一丝不苟,精益求精,勤奋务实。
并严谨地解决好问题,来丰富提高自身的工作能力和业务水平,始终以政治上合格、业务上过硬来严格要求自己。
保持健康心态,积极进取,乐观向上,对建筑事业和公司前途充满信心。
二、专业技术水平1.2008 年4 月进入呼XXXXXXX 有限公司工作,其间主要负责公司对水泥制品的成本核算及其相关的运营,同时还兼任对水泥制品的检验试验工作,配合会计做类似出纳的工作。
学习了关于水泥制品试验的规范,参加钢筋混凝土排水管的试验培训班。
为了能更好的配合会计工作,学习了一机多票税控机的培训课程。
2.2008 年9 月进入XXXXXXXX 总公司工作,其间主要负责配合预算主管从事热力、电气等市政安装工程和土建方面的预算。
我虚心向预算主管学习,对工程预算工作认真负责,每个预算工作完成后,都进行仔细核对,确保工程预决算的准确无误。
因为之前主要学习的式建筑方面的知识,在这里学到了关于安装预算很多知识。