巾帼文明岗档案
巾帼文明岗推荐表优秀事迹(精选8篇)
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个人事迹材料是体现个体的事迹材料，从先进对象的形成和内涵上来分，可分为在一个较长时间内形成的。
巾帼文明岗推荐表优秀事迹精选篇1在四千年历史的银杏树下，在美丽宜人的黄海岸边，有一支年轻优秀的女子收费队伍。
收费亭里，洋溢着她们灿烂的微笑，高速公路上，播洒着她们真诚的爱心。
中队10名收费员，平均年龄23岁，大专以上学历，党员1名，共青团员8名，中级职称1人，初级职称2人，是一支年轻优秀收费队伍。
自20__年11月开通运营以来，短短7年，获得了“省级巾帼文明岗”“山东省用户满意服务明星班组”“山东省全面质量管理优秀qc小组”，__市“女职工建功立业标兵岗”、“职业道德先锋岗”，全市公路系统“先进中队”等多项荣誉称号，10副锦旗和大量的感谢信，多人获得上级部门的记功嘉奖。
她们就是“全国巾帼文明岗”，日东高速公路__收费站女子收费中队，高速公路上的一道靓丽风景线。
“服务，是我们追求的永恒话题”“服务，是我们追求的永恒话题”女收费员异口同声的说。
高速公路收费行业作为一个“窗口”行业，收费人员在文明服务过程中的一言一行，一举一动，不仅表明了个人思想道德素质的高低，还能折射出整个高速公路行业的整体水平。
该中队的姑娘们，在不断深化文明服务的内涵上下功夫，注重细节，用她们的实际行动诠释着什么是文明优质服务。
“不可能吧，我们的车根本不超限，你们怎么给我称得？我要重新过磅，不然我就告你们！5000多元，你们这不是坑人吗？”司机面对高额的通行费而脾气暴躁的对着收费员时文艳大吵大闹。
收费员时文艳拿出收费文件和称重仪鉴定证书，面带微笑的向司机解释收费标准和仪器使用等方面的知识，希望换回司机的理解和支持。
但驾驶员还骂骂咧咧的不耐烦的、有意识的将通行费一张一张的扔向时文燕，时文艳一一捡起扔在地下的钱，说：“师傅，您的钱多了五元”。
“我不要了，是给你买纸钱的”，司机恶狠狠的说。
巾帼文明岗事迹材料（精选8篇）
巾帼文明岗事迹材料（精选8篇）巾帼文明岗篇1铁路工程指挥部cjcj-1标中心试验室自XX年12月18日进场组建，同年5月28日中心试验室正式成立。
试验室共有7位员工，其中女员工有4人，分别是陶洪英(试验工程师)、修泰鹏(助理工程师)、谢粉(技术员)、马志华(技术员)。
在2019年全年工作中，中心试验室充分发挥自身，争先创优，先后获得沈阳铁路局质检站授予的“先进试验室”荣誉称号;连续三次获得业主中心试验室授予的“优胜试验室”荣誉锦旗。
这些荣誉的背后，除了离不开上级领导的关切与指导，离不开全体试验人员的群策群力，更离不开四位女工的无私奉献。
有一种坚持，让人感动2019年1月6日，正当南国一片春暖花开的时节，可长吉项目施工现场，还是一片皑皑白雪。
为了尽快解决料源问题，物资部联合中心试验室，一起到九台市附近的料场考察料源情况，由于上山路太滑，他们不得踏着一尺多厚的积雪往上爬。
谢粉是位来自云南来的小姑娘，从小就在一个温暖如春的环境里长大，从来就没有在零下三度的环境中生活过，何况在这冰天雪地零下三十度的环境里了。
那天她和中心试验室主任一起也去了料场，一路严寒的空气把她冻得连走路的力气也快没了，全身都在颤抖。
到了石场，谢粉费了九牛二虎之力才把石料上的冰块凿开，虽然她连拿铁锹的手都冻僵了。
脚下的冰太滑，好心的同事主动过来搀扶她，被她婉言谢绝了。
南北的差异让这个小姑娘生平第一次感觉到了不适应，好多次她都躲在被子里冻得哭了。
可为了尽快落实料场的确定工作，她咬紧牙，一直坚持和同事们到达现场看料。
为了进一步让公司生产部门都如实掌握已经筛选出来料场的材料最初步的质量情况，中心试验室主任多次的带领着她们来回的在几个料场周边选料，她们每次都要凿开半公分的冰块把下面的砂子铲到袋子里。
为了给公司里的每个人都了解材料的质量，她们还找来一些特殊材料亲手编制了一个个精巧的小箩筐，将粗集料装进去，还利用矿泉水瓶把浸泡的砂子装进去，把这些样品拿到到会议室，在开会的时候由陶洪英来给大家介绍那些材料的来源、分类、材质和用途。
巾帼文明岗工作管理制度
一、总则为加强巾帼文明岗建设，提高巾帼文明岗工作人员的素质和业务水平，确保巾帼文明岗工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有巾帼文明岗工作人员。
三、组织机构1. 成立巾帼文明岗工作领导小组，负责巾帼文明岗工作的组织、协调、指导和监督。
2. 巾帼文明岗工作领导小组下设办公室，负责日常工作的具体实施。
四、岗位职责1. 巾帼文明岗工作人员应具备以下条件：（1）政治素质高，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）具备较强的组织协调能力和团队合作精神；（3）熟悉岗位业务，具备较高的业务水平；（4）身体健康，能够胜任岗位工作。
2. 巾帼文明岗工作人员岗位职责：（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度，自觉维护单位形象；（2）积极参加巾帼文明岗各项活动，发挥示范引领作用；（3）认真履行岗位职责，提高服务质量，为群众提供优质、高效、便捷的服务；（4）加强业务学习，不断提高自身素质；（5）关心集体，团结协作，积极参加单位组织的各项活动。
五、工作制度1. 定期召开巾帼文明岗工作会议，总结工作，分析问题，研究改进措施。
2. 建立巾帼文明岗工作档案，记录工作情况、活动开展、问题解决等。
3. 开展巾帼文明岗工作人员业务培训，提高工作人员的业务水平和服务质量。
4. 定期开展巾帼文明岗检查评比活动，对表现优秀的个人和集体进行表彰。
5. 加强与群众沟通，了解群众需求，及时解决群众反映的问题。
6. 积极开展巾帼文明岗志愿服务活动，弘扬志愿服务精神。
六、考核与奖惩1. 巾帼文明岗工作领导小组对巾帼文明岗工作人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量、团队合作等方面。
2. 考核结果作为评选优秀巾帼文明岗工作人员和集体的重要依据。
3. 对表现优秀的巾帼文明岗工作人员和集体给予表彰和奖励。
4. 对工作不力、违反规定的巾帼文明岗工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
巾帼岗台帐(总)
创岗计划
一、成立组织，加强领导
为加强对创建工作的组织和领导，医院 成立了由党委书记姚行同志任组长，临床科 室护士长为成员的创建工作领导小组。负责 对照参赛要求明确职责，落实各项工作，切 实抓好整个创建过程。
创岗计划
二、提出创评要求，明确争创方向
在这次创评活动中，要求每一位护理管 理者以身作则，率先垂范，严格要求自己， 在科室中处处起模范带头作用，带领全科护 理人员不断提高自身素质，刻苦钻研护理业 务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服 务意识，提高医院的护理质量，为病人提供 优质、高效、温馨、安全的护理服务。
创建氛围
创建氛围
• 制定承诺服务，实行亮牌上岗，公开监督电话 ，提高服务水平。 • 组织召开专题会议，反复对岗员进行思想动员 ，并在各类会议上多次强调，营造群策群力、 人人参与的创建氛围。 • 在资料的整理上，我们借鉴档案管理经验，分 门别类规范整理，并详细记录活动经过，采用 图文并茂的方式，向社会展示创建历程。
创岗标准
• 领导重视，把活动列入本单位工作计划。 • 创建示范岗有目标、计划和细则，有具体业务指标 ，有书面总结材料，及时传达上级有关精神和要求 ，按时完成所布置的任务。 • 开展学政治、学文化、学科学、学技术、学管理， 努力提高自身素质，建立岗内学赛制度，在学历、 技能等方面有新进步。 • 积极开展岗位练兵、岗位培训、岗位达标活动，结 合业务工作每季度活动一次，并做好台帐记录。 • 工作中开展使用文明用语，举止仪态端正，服务态 度热情，便民措施完善的竞赛活动。示范岗标牌设 在明显处。并附有意见记录薄，接受社会监督。
创建巾帼文明示范岗领导小组变动情况：
三、建立长效管理机制
• 为进一步规范和加强“巾帼文明岗 ”创建工作，充分发挥女职工在医 院文明创建中的主体作用。 • 党委紧密围绕医院全国文明单位创 建目标，重点采取三大措施来推进 创建工作。 。
什么是巾帼文明岗
什么是巾帼文明岗“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗，“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号，在各地、各有关部门认真评选推荐的基础上，由全国妇联、中宣部等25家全国妇女“巾帼建功”活动领导小组成员单位共同评选。
（一）“巾帼文明岗”评选基本条件1、领导重视。
把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，为创建活动提供必要的支持，有明确的争创计划、目标和创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。
2、立足创建。
坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，经济和社会效益显著。
3、优质服务。
岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到社会、群众好评。
4、示范性强。
创建单位女职工占职工总人数的50%以上，领导班子成员（或岗位负责人）中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性。
（二）“巾帼文明岗”申报方法“巾帼文明岗”的申报工作，采取由创建单位自我申报，行业推荐，逐级报批并签署意见的方法。
申报顺序从区级、市级、省级、国家级逐级申报，荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能申报市级“巾帼文明岗”。
成绩特别突出，影响特别大的单位可提前申报。
（三）“巾帼文明岗”申报材料申报单位应填写区、市、省或国家级“巾帼文明岗”申报表，拟写申报材料（盖上单位公章）各上交一份。
（四）“巾帼文明岗”申报材料基本要素1、创建单位基本情况（含女职工情况）、创建规划2、开展创建活动的基本情况：（1）提出创建宗旨、口号、目标等（2）制定创建制度（包括学习、管理、考核制度以及岗位职责等）（3）开展创建活动记录（包括学习情况、岗位练兵、考核奖惩记录等）3、创建活动效果（五）“巾帼文明岗”档案内容档案内容包括：围绕“四个一流”的主题，即一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩。
镇海区“巾帼文明岗”档案台帐目录-镇海区妇联
镇海区“巾帼文明岗”档案台帐目录（供各岗位参考）一、组织管理篇1、“巾帼文明岗”创建工作领导小组名单2、“巾帼文明岗”岗位成员基本情况一览表3、创建岗基本情况介绍（岗位概貌）4、创建巾帼文明岗申报表5、创建工作职责分工6、单位党、政、工或妇的工作计划（要有“巾帼文明岗”创建工作的具体表述）7、单位每年就文明岗工作的专题研讨会议记录8、上级部门有关创建工作的文件、通知及相关要求等9、“巾帼文明岗”年度创建工作计划、总结二、制度建设篇1、“巾帼文明岗”创岗标志2、“巾帼文明岗”创建宗旨、目标（近、远期发展目标）3、“巾帼文明岗”创建口号4、“巾帼文明岗”创建措施5、“巾帼文明岗”岗位成员考核细则、工作守则、服务承诺、文明公约等6、“巾帼文明岗”管理制度（如学习制度、竞赛制度、活动制度、考核制度、奖惩制度、接受社会监督和群众评议制度等）7、“巾帼文明岗”创建上墙公示内容（留底资料）8、“巾帼文明岗”接受社会监督和群众评议材料三、宣传教育篇1、学习类：A：岗位成员政治理论学习、政策法规学习、职业道德教育、科学文化学习、专业知识学习的记录资料（包括每一次学习记录表和相关学习资料等）2、培训类：A：文明岗组织的业务培训、研讨、交流活动记录B：岗位成员年度外出学习培训进修记录资料（日期、组织单位、地点、形式、时间等）C：岗位成员撰写的调研文章或学习体会文章3、宣传类A：岗位成员的先进事迹报道B：本岗位活动的新闻宣传报道及信息、简报等C：本岗位每一期宣传窗或黑板报的底稿或照片资料四、竞赛活动篇1、竞赛类：本岗位开展的业务竞赛活动的通知、评比细则、结果（包括照片资料和文字记录）。
2、创新类：A：有关本行业、本单位或本岗位改革创新、提高工作水平或服务质量的合理化建议。
B：本岗位开展的体现本岗位工作特色、工作亮点的创新性活动的详细资料（包括能反映活动全过程的文字材料、照片资料等）3、主题活动类本岗位参与本行业或本单位开展的精神文明建设主题活动情况，或岗位自身开展的各类主题活动情况4、文体类本岗位开展的旨在增强岗位凝聚力、团队精神的文体娱乐活动情况5、爱心类：A：岗位组建巾帼志愿者队伍情况登记表B：本岗位开展扶贫帮困、敬老助残、义务鲜血等各类巾帼志愿者活动情况登记表（包括具体时间、地点、参加人数、活动内容及效果）C：本岗位好人好事、捐款捐物情况记录D：本岗位参加“岗村”、“岗户”、“岗岗”结对活动情况、结对共建新农村或巾帼文明示范社区创建活动情况（包括文字资料和照片）五、风采展示篇1、荣誉类：本岗位创建活动中涌现出来的各类先进、优秀人物和事迹；各类岗位集体或个人获得的各类荣誉（包括表彰文件、荣誉证书复印件、表扬信等）2、文体类：组织岗位成员开展文体娱乐等活动的照片资料。
“巾帼文明岗”评分标准
服务质量 25.本岗位在各项经济指标和工作量指标考核中名列前 （15分） 茅，工作的质和量达到同行、同岗先进水平。
26.服务优质、诚实守信、办事公道,有良好的社会信誉 度。
人才成长 （5分）
27.岗位成员显著成长、成才，具有典型事迹或案例
创新成果 有论文被省级以上媒体发表或具有发明创造成果的
在单位或同行业、同岗位考核中获得良好（3
巾帼文明岗评分标准评估指标分值计分标准评分办法一级指标二级指标三级指标硬性指标符合不加分不符合则预申报不通过查台帐文件查阅有关的制度规定设计查台账看现场查台账计划总结材料等查台账看交流记录查台账看现场看现场查台账看现场查台账看现场查台账资料描述现场验证查活动记录照片视频总结等查活动记录照片视频总结等查台账荣誉证书或表彰决定查台账现场查证查台账荣誉证书或表彰决定创新成果有论文被省级以上媒体发表或具有发明创造成果的志愿服务岗位成员有四星以上志愿者或得到市长义工奖等荣誉的媒体表扬创建工作成绩突出受到新闻媒体宣传表扬或正面报导等荣誉的突发应对在重大突发事件紧急任务中表现突出受到嘉奖
业务技能 （10分）
22.岗位成员工作出色，业绩显著，涌现出岗位能手、 服务明星、优秀人才等。
23.积极钻研业务，工作方法明显改善，工作创新性在 系统内得到广泛认可和积极推广，在行业中具有示范引 领作用。
5分
有成员获得本单位岗位能手、服务明星、考核优 秀等荣誉的（3分）；获得本系统或区级以上荣誉 的（5分）
～
硬性指标，符合不加分，不符合则预申报不通过
查看女职工花名册，查阅单 位组织机构设置等
2分 岗位领导有1名女性成员（2分）
查看女职工花名册，查阅单 位组织机构设置等
成立创建工作领导小组（2分）、指定单位负责人
鄞州中学史地巾帼文明岗(修改)
严丽娜，1982年8月出生 于宁波余姚，2005年7月 毕业于东北师范大学， 进入鄞州中学担任地理 教学工作至今。校级演 讲比赛获得三等价。教 学设计《荒漠化的危害 与治理》在宁波市评比 中获得三等奖。08年在 鄞州区高中地理学科青 年教师基本功比武中， 获得一等奖。
宁波市二等奖；教学论
文发表在《内蒙古教育》 杂志上。
余朝辉，中学一 级教师，2000年毕 业于浙江师范大学 人文学院历史系， 并获得历史学学士 学位。2004年获得 鄞州区高中历史创 新课评比一等奖、 鄞州区高中历史教 学设计一等奖、浙 江省高中历史案例 评比一等奖。
陆珊维，中学二级教 师。2002年8月分配 至鄞州中学工作。 2004年获得鄞州区第 三届青年教师新五项 基本功《网络知识与 应用》一等奖，市三 等奖；在区高中地理 教学设计评比荣获一 等奖，区教坛新秀一 等奖
李启区，2003年毕业于湖南 师范大学，并获历史学学士
学位。2003-2005年工作于湖 南南县一中，2005年调至鄞 州中学。2004、2005年两次 被评为优秀班主任；2003年 青年教师优质课大赛中获一
等奖；2004年获“青蓝工程” 最佳进步奖；案例评比获宁
波市一等奖；案例评比获浙
江省三等奖;篇论文发表在 CN刊物上；2008年获区教坛 新秀第一名;2007-2008学年度 荣获”先进教师”称号.
励明海： 中共党员，中
学高级教师，现担任校长 助理和鄞州区地理教研大 组长。 1990年7月毕业于 宁波师范学院地理系，本 科学历，2004年华东师范 大学地理研究生课程班结 业。曾获浙江省优秀教师、 宁波市教坛新秀、宁波市 “王宽诚育才奖”、鄞州 区首届骨干教师、鄞州区 优秀工作者等荣誉称号。 多篇论文在《地理教学》、 《教学研究》等杂志公开 发表。
武昌区档案局荣获国家级“巾帼文明岗”
是 做好 档 案的保 管 和移交 工作 。 资项 投
目建 设 单 位 在 档 案 验 收 合 格 后 ， 将 档 应 案 移 交 给 项 目主 管 部 门或 业 主 单 位 。 有 些 特 殊 的 项 目档 案 独 立 性 较 强 ， 形 成 可 独 立 全 宗 ， 整 体 移 交 给 国 家 综 合 档 案 应 馆 。六 是 加 大 档 案 监 督 和 执 法 力 度 。新
工 作 纳 人 同级 档 案 行 政 管 理 服 务 范 畴 。
每
是 明 确 投 资 项 目主 管 部 门 和 项 目建
攮
寨
武昌区档案局荣获国家级“ 巾帼文明岗’
近 日， 昌区档案局被 全国妇联 、 武 中宣 部 、 中直机关工 委等 ２ ５家 全 国妇 女 “ 帼 建 功 ” 巾 活 动 领 导 小 组 成 员 单 位 评 为 “ 国 巾 帼文 明 岗 ” 全 ， 并 在 全 国 妇 联 召 开 的 “ 八 ” 彰 大 会 上 受 到 三 表 全 国妇女 “ 巾帼 建 功 ” 动 领 导 小 组 的 表 彰 。 活 文 明 岗 管 理 办 法 ， 极 开 展 以 “ 岗 敬 业 、 积 爱 ｉ 向社 会 、 务 群 众 、 好 公仆 ” 主 题 的 巾 服 当 为 建功 活动 。先后 评 为 “ 汉市 十佳 巾帼文 武 岗 ” “ 北 省 巾 帼 示 范 岗 ” “ 边 天 ” 发 挥 、湖 ，半 积 极 作 用 ，取 得 精 神 文 明 建 设 与 档 案 事 业
位 ， 项 目正 式 竣 工 前 一 个 月 ． 案 工 在 档
理 指 标 》 主 动 将 “ 导 中 央 扩 大 内需 在 ， 指
汉 投 资 项 目建 档 ” 的指 标 任 务 纳 入 全 市
巾帼文明岗【创建“巾帼文明示范岗”事迹材料】
巾帼文明岗【创建“巾帼文明示范岗”事迹材料】农村信用联社营业部现有干部职工12名，其中女员工7名，均达到中专以上文化程度。
在联社党组及女工委的正确领导下，积极参与农村金融体制改革和社会主义精神文明建设，取得了两个文明建设的双丰收。
截止8月底，营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。
在文明创建方面，该营业部自ｘｘ年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”，并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号；在历年省、市级技术比赛中，先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号；ｘｘ年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动”先进单位。
一、深入开展政治理论教育、岗位练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素质。
近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、“三个代表”教育作为一件大事来抓，认真学习上级有关文件精神。
学习活动中，她们把每周三、五时间做为学习日，采取集体辅导与个人自学相结合的办法，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、知识竞赛等各种形式，认真学习了金融法规、、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹；通过开展争先创优活动，人人订出了争先创优计划和措施，从而提高了员工创造优美的环境和高层次精神文明单位做贡献的热情。
为全面提高女职工业务素质，营业部制定了详细的岗位练兵计划，并在全系统首次创办了“农金女子夜校”。
一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机进行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的能力。
二是积极开展卓有成效的法制教育、职业道德教育和优质服务教育，寓教育于管理之中，让每个同志的守法意识在头脑中扎根，真正做到了讲求文明，服务一流。
三是开展了争当点钞能手、拨打算盘能手、微机操作能手活动，极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。
二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。
上门吸收存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主，但在联社营业部，在女工委主任尹德兰同志的带动下，7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的49.3％，几乎盘据了“半壁江山”。
“巾帼文明岗”档案台帐汇总
“巾帼文明岗”档案台帐树形象提服务打造一流团队单位:杭州银行滨江支行营业部时间:2013年12月序幸福是什么?幸福在哪里?其实,幸福就在你身边她是一声亲切的问候;她是一个温暖的微笑;她来自内心深处一股莫名的感动她像阳光一般存在于杭州银行滨江支行营业部巾帼文明岗的每一个角落,每一个瞬间。
我们用心去发现爱,去传递爱。
用心为客户创造幸福、创造财富;我们以幸福使者为载体,播撒巾帼文明的种子让幸福伴随你我。
目录第一章组织概况---------------------------------------2 第二章制度规范--------------------------------------9 第三章会议纪要--------------------------------------12 第四章应急培训--------------------------------------13 第五章学习培训--------------------------------------16 第六章竞赛活动--------------------------------------21 第七章社会公益--------------------------------------27 第八章风采展示--------------------------------------36 第九章总结------------------------------------------40一、组织概况(一“巾帼文明岗”简介杭州银行滨江支行成立于1997年,营业部是滨江支行的核心组成部分,女性撑起了营业部的整片天空,2013年在稳固省“巾帼文明岗”的基础上,全力为争创全国“巾帼文明岗”做准备,巾帼文明岗现有人员18人,女性15人,占83%,岗员全部取得大专以上文凭,是一支名副其实的“娘子军”。
领导高度重视巾帼文明岗创建工作,成立了“巾帼文明岗”创建小组,制定了创建巾帼文明岗工作计划、制度和措施。
自治区巾帼文明岗(100个)
自治区巾帼文明岗（100个）银川市宁夏医科大学总医院重症医学科宁夏厚生记食品有限公司包装车间宁夏伊兰峰商贸有限公司神华宁夏煤业集团公司工会女职工委员会银川市中级人民法院审判管理办公室银川住房公积金管理中心永宁分中心银川市文联《黄河文学》编辑部银川新华百货商业集团股份有限公司团购中心银川市金凤区绽放形象工作室银川东耀培训中心培训部金凤区北京中路街道锦绣苑社区居委会金凤区妇女联合会西夏区文昌路街道共享社区西夏区妇联永宁县行政审批服务局贺兰县习岗街道办事处如意湖社区中共灵武市委党校闽宁两省区特色产品及妇女手工制品展览展洽厅石嘴山市石嘴山市妇联组宣部石嘴山市地方税务局直属征收管理局石嘴山市第八中学语文教研组石嘴山市第一人民医院呼吸老年病科大武口区青山公园管理所大武口区国家税务局城区税务分局大武口区人民法院未成年人审判庭平罗县中心敬老院平罗县审计局综合业务审计岗惠农区红果子镇民生服务中心吴忠市吴忠市裕民小学政教处吴忠市图书馆少儿阅览室宁夏吴忠农村商业银行股份有限公司营业部吴忠市回民中学英语教研组利通区财政局国库支付中心利通区金星镇金星花园社区青铜峡市广播电视台制作部青铜峡市小太阳幼儿园盐池县财政局国库集中支付中心盐池县环林局林木检疫站红寺堡区建设和环境保护局环卫办公室红寺堡区回民中学英语教研组固原市原州区东海宋家巷社区原州区公路管理段红崖公路站西吉县第二幼儿园保教办西吉县市场监督管理局食品监管办公室隆德县总工会困难职工帮扶中心中国移动通信集团宁夏有限公司隆德分公司泾源县审计局经济责任审计办公室泾源县国家税务局纳税服务科泾源联社荣盛路信用社营业室彭阳县政务服务中心彭阳县妇幼保健计划生育服务中心孕产保健部彭阳农村商业银行股份有限公司营业部中卫市中卫市财政局社会保障科中卫市公安局出入境与外国人事务管理支队中卫市沙坡头区国家税务局办税服务大厅中宁县人民法院石空人民法庭中宁县余丁乡妇女联合会海原县社会保险经办服务大厅海原县妇幼计划生育服务中心沙坡头区柔远镇综治维稳办公室沙坡头区宣和镇政府民生服务中心宁东能源化工基地宁东医院急诊科护士站宁东政务大厅质量技术监督局窗口区直机关工委自治区党委机关事务管理局综合处自治区高级法院民事审判第二庭自治区检察院控告申诉检察处自治区统计局财务处宁夏国税局稽查局审理科宁夏国税局纳税服务处宁夏检验检疫局国际旅行卫生保健中心自治区环境保护监察执法局生态环境监察执法处宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院公共学科部宁夏国际会堂管理有限公司服务保障部教育工委宁夏师范学院音乐舞蹈学院宁夏建设职业技术学院组宣处宁夏工业职业学院化学工程系石嘴山市光明中学教研室原州区第一幼儿园保教室卫生系统自治区卫生计生委信息中心12320卫生计生热线管理科宁夏回族自治区第四人民医院消化内科宁夏医科大学总医院烧伤整形美容科银川市第一人民医院新生儿科银川市疾控中心性病、艾滋病、结核病防治科国资委国网宁夏电力有限公司银川供电公司营销部综合室中铝宁夏能源集团王洼煤业有限公司王洼煤矿机电科综合机房宁夏建材集团宁夏赛马水泥有限公司质量部武警宁夏总队武警宁夏总队医院军人病区护理岗武警宁夏总队参谋部通信大队固定通信中队总工会宁夏农林科学院植物保护研究所枸杞有害生物防控创新团队宁夏女子监狱四监区宁夏恒达科技股份有限公司纺织前纺车间贺兰县百瑞源枸杞公司中国枸杞馆销售部国网中宁县供电公司营业班工商联银川好美坊礼仪庆典服务有限公司宁夏天九企业管理集团有限公司中央驻宁单位、企业中国人寿灵武支公司国网宁夏电力有限公司青铜峡市供电公司营业班同心农村商业银行运行管理部中国邮政储蓄银行固原市人民街支行中国农业银行股份有限公司中卫分行营业部自治区巾帼建功标兵（50名）银川市马小林银川市残疾人康复中心康复教师高丽洁银川东方夏娃艺术学校创办人之一田淑忠兴庆区通贵乡人民政府副乡长宁俊芹金凤区党委宣传部副部长、文明办主任袁园宁夏志辉源石葡萄酒庄有限公司总经理刘卉灵武市公安局政工室科员董秀芹宁夏如意科技时尚产业有限公司生产培训中心高级培训师兼妇委会主任柯海霞宁夏德龙酒业有限公司贺兰神国际酒庄执行董事李韦憬神华宁煤烯烃一分公司气化车间运行四班中控主操员常黄平玫琳凯（中国）有限公司营运区域经理袁蕙宁夏福寿同康商贸有限公司总经理石嘴山市陈德春惠农区妇联主席宋倩倩石嘴山市教育体育局政工科（监察室）副科长刘春霞大武口区卫生和计划生育局局长孙丽芬宁夏立志耐磨机械制造有限公司董事长王建华平罗县红翔沙漠甜瓜专业合作社农民吴忠市王洁吴忠市妇联副主席孙雪松吴忠市委宣传部新闻科科长郭庆宁夏民族职业技术学院宣传统战处副处长李夏音吴忠市巧儿刺绣传承有限公司董事长刘慧平青铜峡市委组织部党员教育中心主任固原市郭少玲原州区彭堡镇姚磨村妇联副主席邓洁丽西吉县人民检察院科员刘芳隆德县住房和城乡建设局副局长蒙贵琴泾源县人力资源和社会保障局秘书杨彩秀彭阳县人民医院副院长中卫市陈淑兰中卫市审计局办公室主任殷秀玲中卫市人力资源和社会保障局工资福利科科长孔福霞中宁县妇联副主席田智梅海原县妇联干部卢珊沙坡头区文昌镇党委副书记宁东能源化工基地潘慧芝宁东第二小学教师区直机关工委乔静自治区住建厅办公室副调研员、机关妇委会主任张志娟自治区政府机关事务管理局服务处副科长童晓燕宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院公共学科部副主任王萍宁夏国税局稽查局科长顾玲玲中国电信有限公司宁夏分公司财务部会计教育工委谢芳宁夏理工学院建筑与环境学院党总支书记、院长黄素萍盐池县大水坑镇幼儿园园长卫生系统任永红自治区中医医院治未病中心、体检中心、康复中心主任马欣荣自治区宁安医院睡眠医学中心主任国资委程灵华宁夏电力投资集团西夏热电有限公司党群工作部主任武警宁夏总队雷小红武警宁夏总队医院军人病区主任总工会刘亚娟中铝宁夏能源集团马莲台发电厂生产技术部化验中心化验员陈娜国网银川供电公司营销综合室副主任梁俊霞中卫市公安局沙坡头区分局文昌派出所副主任科员杨雯宁夏凯晨电气集团有限公司企管专员工商联张福英宁夏张氏科工贸有限公司总经理中央驻宁单位、企业征虹人保财险平罗支公司三农部经理马娜海原联社黎明路信用社综合柜员自治区巾帼建功先进集体（50个）银川市银川市公安局交通警察支队兴庆区一大队业务大厅银川市妇女联合会宁夏美康果蔬种植农民专业合作社宁夏玖号科技有限公司西夏区文昌路街道荷花苑社区居民委员会宁夏灵武农村商业银行股份有限公司灵武市临河镇二道沟村宁夏贺兰农村商业银行股份有限公司营业部宁夏泰瑞股份有限公司工会女职工委员会石嘴山市石嘴山市直机关工委石嘴山市大武口区财政局惠农区人民检察院政工科宁夏新丝陆服饰有限公司平罗县人民医院妇产科吴忠市吴忠市农牧局国家统计局吴忠调查队利通区金银滩镇人民政府红寺堡区红寺堡镇人民政府盐池县就业创业和人才服务局创业担保贷款中心固原市固原市人民检察院公诉处固原市妇幼保健计划生育服务中心围产保健部原州区财政局金融办公室西吉县人民医院隆德县医院心血管内科彭阳县妇女联合会中卫市宁夏神聚农业科技开发有限公司中卫市大漠黄河旅游文化产品工作室中卫市沙坡头区群团工作委员会中宁县总工会女职工委员会海原县回民小学宁东能源化工基地宁夏宁东国税局办税服务厅宁东第三小学区直机关工委宁夏气象台自治区政府机关事务管理局服务处宁夏长庆小学低段语文教研组石嘴山市大武口区地税局纳税服务科中国电信股份有限公司宁夏分公司财务部教育工委中卫市幼儿园卫生系统石嘴山市第一人民医院固原市妇幼保健计划生育服务中心中卫市妇幼保健计划生育服务中心国资委神华宁夏煤业集团煤制油合成油厂运行一部武警宁夏总队武警宁夏总队银川支队执勤二大队八中队女兵排总工会银川市妇幼保健院妇科神华宁煤石槽村煤矿机电一队副立井运行班提升组宁夏天豹汽车运输有限责任公司银川汽车站客运科工商联宁夏鲁亿能源科技有限公司中央驻宁单位、企业中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司宁夏中卫农村商业银行股份有限公司中国建设银行宁夏青铜峡古峡支行。
公交巾帼文明岗事迹材料
公交巾帼文明岗事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：公交巾帼文明岗事迹材料近年来，随着城市化进程的加速，公交车成为人们生活中不可或缺的交通工具。
在这条城市的动脉上，有一群默默无闻的女性，她们是公交巾帼文明岗的工作人员。
她们用自己的辛勤劳动和温暖笑容，为城市的交通运输事业贡献着自己的力量。
下面，我们就来看看几位公交巾帼文明岗工作人员的事迹。
王姐是一名在公交巾帼文明岗工作的女司机，她在这个岗位上已经工作了十年。
每天清晨，她准时出发，驾驶着公交车载着无数上班族前往工作地点。
虽然工作时间很长，面对复杂的道路交通和各种各样的乘客，但王姐总是微笑着面对，始终保持着耐心和细致的态度。
有一次，一位老人因为突然晕倒在公交车上，王姐立刻停车并帮助老人就医，同时安抚其他乘客情绪。
这一幕感动了很多人，大家纷纷为王姐点赞。
除了司机，公交巾帼文明岗还有许多其他工作人员。
车站服务人员是公交系统中不可或缺的一环。
小刘是一名在公交车站服务的女孩，她每天站在车站旁边，为乘客提供信息咨询和帮助购票等服务。
小刘认真负责，热情周到，经常主动帮助老人、孩子和残疾人上下车，深受乘客的喜爱。
有一次，一位赶时间的乘客误乘错了车，小刘为了帮助他赶上重要的约会，主动联系其他车辆驶离站点等候。
这一举动不仅挽回了乘客的失误，更展现了公交巾帼文明岗工作人员的职业精神。
公交巾帼文明岗的清洁工也是不可或缺的一部分。
小李是一名在公交车站清洁工作的女孩，她每天早早来到车站，认真清理站点和车厢，保持公交车的整洁。
尽管工作繁重，环境复杂，但小李总是微笑着工作，让人感受到她对工作的热爱和责任。
有一次，一个游客故意乱扔垃圾，小李没有生气，耐心地解释垃圾分类的重要性，并帮助游客正确处理垃圾。
这种耐心和细心的态度，让人对小李刮目相看。
公交巾帼文明岗的工作人员是交通事业的守护者和服务者，他们用自己的汗水和努力，维护着城市的交通秩序和市民的出行安全。
他们不计报酬，默默奉献，用自己的行动诠释了“大爱无疆、服务至诚”的精神。
巾帼文明岗先进事迹材料7篇
巾帼文明岗先进事迹材料7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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婚姻登记处 先进事迹 巾帼文明岗
婚姻登记处先进事迹巾帼文明岗一、引言婚姻是社会的基本单位，婚姻登记处是保障婚姻制度的重要机构。
在婚姻登记处工作的工作人员，承载着重要的责任和使命，在平凡的岗位上展现出了非凡的力量。
其中，不乏有一些优秀的女性工作人员，她们在婚姻登记处这个特殊的岗位上，展现出了巾帼不让须眉的精神，成为了婚姻登记处的先进事迹，展现出了巾帼文明岗的典范。
二、介绍先进事迹1. 先进事迹1：王小姐王小姐是某市婚姻登记处的工作人员，从事婚姻登记工作已经有十年之久。
在这期间，她始终恪尽职守，认真负责，在婚姻登记工作中获得了多次表彰。
她在工作中严格遵守规章制度，细致认真地为每对新人办理登记手续，让他们在婚姻登记处就能感受到温馨和温暖。
她还利用业余时间学习法律知识，提高自身素质，更好地为新人提供婚姻登记。
她的先进事迹，成为了婚姻登记处的一面旗帜，引领着全体工作人员积极向上，为新人的婚姻生活保驾护航。
2. 先进事迹2：李女士李女士是某县婚姻登记处的主任，她一直以来都致力于推动婚姻登记的规范化和现代化。
她带领全体工作人员建立了一套完善的婚姻登记流程，规范了婚姻登记处的工作秩序，提高了工作效率。
她还注重提升质量，加强对新人的婚姻法律知识普及，让他们在结婚之后能更好地了解自己的权利和义务。
在她的带领下，婚姻登记处成为了当地乃至全国的先进单位，为广大新人提供了优质、高效的婚姻登记。
三、观点和理解作为婚姻登记处的文章写手，我深刻理解婚姻登记工作的重要性，也对先进事迹中的优秀女性工作人员表示敬佩。
她们不仅在婚姻登记处这个特殊的岗位上，做出了突出的贡献，更展现出了巾帼不让须眉的精神。
我认为，在婚姻登记工作中，性别并不是限制人才的因素，只要有才华和责任心，就能在这个领域中做出一番成绩。
婚姻登记处的先进事迹也让我深刻体会到，每个岗位上的普通工作人员都可能成为先进事迹，只要他们努力工作、勇于创新，用心。
四、总结与展望在婚姻登记处工作的优秀女性工作人员的先进事迹，为我们树立了榜样。
德州市城建档案馆荣获“全市巾帼文明岗”称号
Information动态/ 2016.0810近日，湖北省宜昌市住房和城乡建设委员会组织召开宜昌市创建国家节水型城市培训暨工作推进会。
会议邀请国家节水型城市考核专家库成员，参加过全国多个城市创建考核验收工作的权威专家——武汉市节水办副主任昝玉红讲解了《国家节水型城市申报与考核办法》、申报与考核工作程序，并交流了武汉市节水档案管理工作的先进经验。
宜昌市住房和城乡建设委员会分管领导，党组成员、副主任李黎峰就如何推进创建工作和加强节水档案管理工作提出了具体要求，希望各成员单位通力协作，发挥宜昌人能战斗、能攻坚的精神，及时将本单位上报节水档案的任务和工作进度安排落实到位，确保2016年12月底前获得省级节水型城市称号，并保证2018年上半年一次性通过国家节水型城市验收。
此次推进会由宜昌市创建国家节水型城市专班姚红卫主持，市委宣传部、市法制办、市委编办、市发改委、市轻信委、市住建委、市水利水电局、市环保局、市财政局、市统计局、市规划局、市质监局、市物价局、市交通运输局、市民政局、市机关事务局、市城管委、各区政府、高新区管委会等40个成员单位70多人参加。
会后，宜昌市创建国家节水型城市专班还把PPT课件传到节水城市创建工作群共享文件里，要求各成员单位将下发的《宜昌市创建节水型城市工作2016年度进度安排表》与培训PPT 课件相对照，了解具体的标准和要求，梳理各自的工作任务，确保工作落实到位。
(湖北省宜昌市城建档案馆 颜 萍)宜昌市国家节水型城市创建领导小组召开创建国家节水型城市培训暨工作推进会德州市城建档案馆荣获“全市巾帼文明岗”称号山东省德州市城建档案馆在市住房城乡建设局的坚强领导下，按照市妇联以及“巾帼建功”竞赛活动协调小组的要求，认真开展各项争创活动。
近日，德州市妇联授予德州市城建档案馆接收管理服务窗口“全市巾帼文明岗”荣誉称号。
多年来，城建档案馆女职工立足岗位、尽心尽责，内强素质、外修形象，充分发挥女同志在档案管理工作中的服务优势，对前来办事的单位、市民，不管是接收档案还是查阅利用，始终坚持换位思考、细心指导，耐心服务、热心帮助，做到窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情，得到了社会各界的一致好评。
汗水浇艳兰台之花——扬州市档案局“巾帼文明岗”侧记
１０ ０ ％。２０ ０ ８年 ， 政府公 开信息 条例 》 《
颁 布 实 施 后 ， 口被 明 确 为 扬 州 市 的 政 窗
府 公 开 信 息 查 阅场 所 ，局 管 理 处 进 一 步 加 大 了现 行 文 件 收 集 力 度 。仅 ２ １ ０ ０年 ， 就 收 集 ２ ０ 年 以 来 市 级 机 关 单 位 出 台 ０８
发 送 传 真 等灵 活 多样 的 服 务 方 式 ，为 查 档对 象免费提 供老花镜 、 水 、 张 、 茶 纸 市
内 电话 、 小额 复 印 等贴 心服 务 ， 最 大 努 尽
力 满 足 不 同 层 次 查 档 者 的 利 用 需 求 。 她
务 ， 务 水 平 不 断 提 升 ， 务 满 意 率 达 服 服
魏怡勤 （ 州市档案局 ， 扬 江苏扬 州，２ ０ ２） ２５０
对 象 提 供 了 一个 舒 适 方 便 的 阅档 环 境 。
扬 州 市现 行 文 件 中心 是 市 档 案局 设
在 市 行政 办 事服 务 中 心 的服 务 窗 口 。 自
２０ ０ ５年 进 入 行 政 办 事 服 务 中心 以 来 ， 局
手 紧 张 等 困难 ， 持 热 情 服 务 、 范 服 坚 规
中女 Ｉ有 ７ ， 生 名 占全 处 岗位的近 ８％。 ０ 长期
以 来 ， 们 齐 心 协 力 ， 扬 档 案 人 忠 于 职 她 发 守、 乐于 奉献 的 优 良作 风 ， 优质 的 服 务 ， 以 赢得 了社会 各 界 的 广 泛好 评 ， 被誉 为 “ 特 别 能 战 斗 的 兰 台 娘 子 军 ”，０ ０年 ５月 ２１
的红头文件 ３０ ２ ０多 件 ， 及 时整 理 向社 并
们 还 向社 会 公 布 了 “ 约 全 天 候 无 假 预
昆明市档案局馆接待利用岗被授予全国“巾帼文明岗”
中 心 召 开 的 全 国 “ 奥 运 百 城 千 岗 ” 活 动 表 彰 会 迎 上 ， 昆 明 市 档 案 局 馆 接 待 利 用 岗 被 中 华 全 国 妇 女
联合 会 、 第 ２ ９届 奥 林 匹 克 运 动 会 组 织 委 员 会 、 全
国 妇 Ａ－ “巾 帼 建 功 ” 动 领 导 小 组 授 予 “ 帼 文 明 活 巾
维普资讯
嘲潮 市 州 红源自州档案局馆长会议在蒙自召开 ■ 黄 翳
红 河 州 档 案 局 馆 长 会 议 于 ２ ０ 年 ４月 ２ 日 ０８ ３
州档 案工作 在馆 库 建设 、 息化 建 设 、 制 建 设 、 信 法 干 部 队 伍 建 设 等 方 面 取 得 长 足 发 展 ，０ ８年 要 以 党 ２０ 的十 七 大 精神 为指 导 重 点 抓好 档 案 工 作 “ 项Ｔ 七
民 ” 理 念 ， 断 提 高 政 治 、 务 素 质 ， 改 善 服 务 的 不 业 在
沧市贯彻全国档案工作会议精神
一 擎 华
根 据 全 国档 案 工 作 会 议 提 出档 案 工 作 重 点 实 现
“ 个 转 变 ”建 立 “ 个 体 系 ” 全 省 档 案 工 作 会 提 两 、 两 和
个 突 破 ” 要 求 ， 合 临 沧 实 际 ， 市 档 案 局 馆 长 会 的 结 全 议 强调 ： 以科学 发展 观为指 导 ， 动 全市档 案工作 要 推 又 好 又 快 发 展 ； ０ ８年 要 着 力 做 好 九 项 工 作 ： ２０
一
平 ： 是 积极 为党委 、 府 的 中心 工作 服务 ， 新服 六 政 创
在 平 凡 的 岗 位 上 作 出 了 不 平 凡 的 业 绩 ， 为 优 化 经 济 社 会发 展软 环 境 建设 作 出 了积极 的贡 献。
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创建上海市巾帼文明岗档案材料一、创建上海巾帼文明岗班组领导名单：
二、创建上海巾帼文明岗班组成员名单：
三、创建班组本岗位适用的工作管理制度:
一）考勤制度：
1.按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。
2.事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。
3.病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。
4.严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。
5.严禁代人签到、请假。
二）仪容仪表：
1.上班必须按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。
2.酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。
3.严禁私自穿着或携带工服外出酒店。
三）服务意识：
1.提高服务意识，做到“六个一”：微笑多一点，嘴巴甜一点，语气柔一点，度量大一点，仪表美一点，服务好一点。
2.客房、前厅服务员在楼道间遇见客人，微笑主动打招呼，让客人感到温馨、安全、舒适。
3.不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当领班，由其处理。
4.服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。
四）酒店前厅部如何处理客人投诉
1、接受投诉：
（1）应保持冷静，如有必要和可能，将投诉的客人请到妥善地点，以免影响其他客人；
（2）用真诚、友好、谦和的态度耐心倾听客人的问题；
（3）倾听中不得表现出厌烦或愤怒情绪；
（4）不允许打断客人的陈述；
（5）绝不允许与客人争辩或批评客人，而是让客人情绪尽快平息；
（6）禁止使用“不过”、“但是”、“可是”等转折性词汇与客人交谈，以免激怒客人或者让客人感到酒店缺乏诚意；
（7）用和蔼的语气告诉客人，他的投诉是完全正确的，以使客人感到受尊重；
（8）要承认和理解客人的感情，尽量表现出对客人的同情；
（9）待客人讲完后，首先向客人道歉，说明会立即处理。
2、处理投诉：
（1）向有关人员了解事情经过及原因，不能偏听一面之词；
（2）如属酒店方面工作失误，要诚恳地向客人道歉并承认错误，表示一定会改进，给客人一定的优惠予以弥补过失；
（4）对于本人权限内不能解决的客人投诉，先向客人道歉，感谢客人的投诉，并立即逐级汇报；
（5）将处理结果通知客人；
;（6）征求客人对投诉处理的意见；
（7）再次向客人道歉。
3、记录投诉：
（1）将投诉客人的姓名、房号、消费地点、单位名称、联系方式、投诉时间、投诉事由和处理结果记录在一式两份《客人投诉记录表》上；
（2）将客人的投诉分类进行整理；
（3）每日下班前转交前厅部经理审批；
（4）审批后部门留存一份，呈报总经理办公室一份；
（5）代表酒店致函给客人，表示道歉，并欢迎客人再次光临酒店
四、创建班组曾获得的荣誉称号：
1）第三届2008-2009虹口区“五一”巾帼奖
2）2010上海市“工人先锋号”
五、创建巾帼文明岗目标、创建计划、创建保障：
一）目标：为了加强酒店的日常管理，使各岗位标准化、规范化，为来访的宾客提供舒适温馨的居住环境。
二）计划：
1）加强管理，力促服务品质的提升。
作为一线部门，员工直接与客人面对面，我们时刻以客人的需求作为工作的追求。
部门加强走动式管理，力求将服务与卫生质量控制在可控的范围内，将客人的合理需及时合理解决，将安全隐患杜绝在萌芽状态。
相信通过大家的努力，客人一入住白厦宾馆就将体验到员工亲切热情的微笑，清爽整洁的客房环境。
2）维稳与培训同步。
世博的后续效应为上海整个服务业带来了良好的商机，作为一家二星级涉外宾馆，201年白厦股东转为江西东润控股集团有限公司。
根据经营战略的需要，宾馆将做局部改造和装修，受各种因素影响，队伍有了很大的变动。
随着新员工的加入，稳定员工队伍与培训放在工作的首要位置。
我们将不定期组织员工需求、业务技能、消防安全、工作案例培训等，以此增强员工参与宾馆发展理念。
三）创建保障：
1）推行便民服务，做阳光企业的践行者。
2）加强监督巡逻，做好企业的维护者。
3）共同努力，做企业的推进者。