煤矿安全监察员管理办法 - 制度大全
煤矿安全生产监察员管治制度
煤矿安全生产监察员管治制度
是指对煤矿安全生产进行监察和管治的一套制度。
其主要目的是确保煤矿安全生产持续稳定，防止矿井事故的发生，保护矿工的生命和财产安全。
煤矿安全生产监察员管治制度包括以下内容：
1. 监察员职责：明确煤矿安全监察员的职责和权限，包括对煤矿安全生产进行监察、检查、调查和处罚等。
2. 监察能力培训：对煤矿安全监察员进行培训，提高其安全管理和监察能力，使其能够有效开展监察工作。
3. 安全生产检查：制定安全生产检查制度，明确检查频次和内容。
监察员通过检查煤矿的安全生产设备、操作规程、生产过程、安全措施等，发现问题及时协调解决。
4. 处罚和奖励：明确监察员对煤矿安全生产违法行为和事故的处罚措施，对违法行为和事故负责人及时进行问责。
同时，对在监察工作中表现出色的监察员进行奖励。
5. 信息管理：建立煤矿安全生产信息库，定期收集、整理和分析相关数据和信息，及时掌握煤矿安全生产状况，为监察工作提供依据。
6. 协作机制：建立煤矿企业、监察机构、工会等之间的协作机制，加强信息共享、资源整合和效果评估，形成合力，促进煤矿安全生产工作的顺利开展。
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煤矿安全监查员管理制度
煤矿安全监查员管理制度
煤矿安全监查员管理制度是为了保障煤矿安全，规范煤矿安全
监查员的工作行为和管理方式而制定的一套制度。
1. 监查员岗位职责：明确监查员的工作职责和权限，要求监查
员主要负责煤矿安全检查、隐患排查、事故调查和安全教育等工作。
2. 岗前培训和资格要求：规定监查员上岗前必须接受相关培训，通过考试并取得相应的资格证书才能担任监查员职务。
3. 工作计划和报告：规定监查员每月制定工作计划，并定期向
上级报告工作进展和发现的问题。
4. 安全巡查和隐患排查：要求监查员定期对煤矿进行安全巡查
和隐患排查，发现安全隐患及时上报并跟踪整改情况。
5. 事故调查和处理：规定监查员对煤矿发生的事故进行调查和
处理，包括事故现场勘察、证据收集、责任追究等工作。
6. 安全教育和培训：要求监查员组织和开展煤矿安全教育和培训，提高矿工的安全意识和安全技能。
7. 绩效考核和奖惩机制：制定监查员的绩效考核办法，将监查
员的工作成绩与奖惩挂钩，激励监查员更好地履行职责。
8. 监督和纪律处分：规定对监查员的工作进行定期或不定期的
监督，严格追究违规违纪行为的责任，对严重违反监查员管理制度
的行为进行纪律处分。
以上是煤矿安全监查员管理制度的一些主要内容，通过建立健
全这套制度，可以有效提升煤矿安全监查员的工作效率和工作质量，从而保障煤矿安全。
2024年煤矿安全监查员管理制度
2024年煤矿安全监查员管理制度第一章总则第一条为加强煤矿安全监管工作，确保矿井生产安全，根据《煤矿安全监察条例》等法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全国各级煤矿的安全监察工作。
第三条煤矿安全监察员是煤矿安全监察工作的执法人员，具体负责对煤矿的安全生产活动进行监管、检查和执法工作。
第四条煤矿安全监察员应遵守法律法规，坚守职责，廉洁奉公，勇于担当，公正执法，确保安全监察工作的顺利进行。
第五条煤矿安全监察员应具备一定的理论知识和实际工作经验，必须通过资格考试并取得相关资格证书方可上岗工作。
第六条煤矿安全监察员应遵守执法纪律，不得徇私舞弊，造成严重后果的，将依法追究法律责任。
第二章安全监察员组织管理第七条煤矿安全监察员的组织管理由煤矿安全监察机构负责。
煤矿安全监察员应服从煤矿安全监察机构的指挥和调度。
第八条煤矿安全监察员按照煤矿的不同规模和类型，划分为不同的岗位级别，包括一级安全监察员、二级安全监察员等。
第九条煤矿安全监察员的职务设置应根据实际情况和工作需要合理规划，有利于提升管理效能和监察力度。
第十条煤矿安全监察员应接受定期的培训和考核，提高工作素质和专业技能。
第十一条煤矿安全监察员应当积极参加行业交流与学术研讨活动，及时更新知识和经验，提高监察能力。
第三章安全监察工作规范第十二条煤矿安全监察员应当按照法定程序和执法批准项目的要求，开展监察工作。
第十三条煤矿安全监察员应全面贯彻国家安全生产政策，切实履行监察职责，确保煤矿安全生产。
第十四条煤矿安全监察员应对煤矿安全生产环境进行全面检查，确保安全设施、设备的完好、运行正常。
第十五条煤矿安全监察员应定期审核煤矿的安全生产管理制度和操作规程，确保其符合法律法规和标准要求。
第十六条煤矿安全监察员应对煤矿的生产工艺、技术装备等进行检查，发现问题及时提出整改意见。
第十七条煤矿安全监察员应当按照规定的频次进行煤矿的安全监察工作，及时与煤矿负责人沟通交流，协调解决问题。
煤矿安全监察专员管理制度范本
第一章总则第一条为加强煤矿安全监察工作，保障煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等相关法律法规，结合煤矿实际，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿安全监察专员（以下简称“专员”）的选拔、培训、考核、奖惩等管理工作。
第三条专员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具有相关专业背景或工作经验，熟悉煤矿安全生产法律法规和标准；3. 具备较强的组织协调、沟通能力和应急处置能力；4. 身体健康，能胜任煤矿安全监察工作。
第二章专员选拔与培训第四条专员选拔：1. 采取公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等方式选拔；2. 优先选拔具有煤矿安全工作经验的人员；3. 选拔程序由煤矿安全监察部门负责。
第五条专员培训：1. 专员上岗前，必须参加由煤矿安全监察部门组织的岗前培训；2. 培训内容包括煤矿安全生产法律法规、安全技术、安全管理、应急处置等；3. 培训合格者方可上岗。
第三章专员职责第六条专员职责：1. 严格执行国家安全生产法律法规和标准，监督检查煤矿安全生产工作；2. 对煤矿安全生产违法行为进行查处，提出整改意见；3. 参与煤矿安全生产事故调查处理，提出事故处理建议；4. 对煤矿安全生产管理人员和从业人员进行安全教育培训；5. 收集、整理、分析煤矿安全生产信息，为煤矿安全监察工作提供依据；6. 完成煤矿安全监察部门交办的其他工作。
第四章考核与奖惩第七条专员考核：1. 年度考核由煤矿安全监察部门组织实施；2. 考核内容包括政治素质、业务能力、工作业绩、廉洁自律等方面；3. 考核结果作为专员晋升、奖惩的依据。
第八条奖惩：1. 对工作成绩突出、表现优秀的专员给予表彰和奖励；2. 对工作失职、造成安全事故的专员依法依规追究责任。
第五章附则第九条本制度由煤矿安全监察部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
2024年煤矿驻矿安全监管员管理办法
2024年煤矿驻矿安全监管员管理办法第一章总则第一条为加强煤矿安全监管，保障煤矿生产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和其他相关法律法规，制定本管理办法。
第二条煤矿驻矿安全监管员是指由煤矿管理单位委派，全职履行驻矿安全监管工作的专职人员。
第三条煤矿驻矿安全监管员应当忠诚履行监管职责，秉公执法，维护煤矿生产安全。
第四条煤矿驻矿安全监管员的管理工作包括人员的选拔任命、培训考核、执法监督、工作待遇等方面。
第五条煤矿驻矿安全监管员应当具备良好的职业操守、专业技能和动手能力，与工作所需的条件，同时要求具有一定的学历背景。
第二章人员选拔任命第六条煤矿管理单位应当根据自身需要，确定煤矿驻矿安全监管员的职数。
第七条煤矿驻矿安全监管员的任职资格包括：年龄、身体健康、无违法记录等条件，同时应当具备相关工作经验和技能。
第八条煤矿管理单位应当按照程序对申请驻矿安全监管员职位的人员进行资格审查和面试，选择符合条件的人员。
第九条煤矿管理单位应当为被选拔的煤矿驻矿安全监管员签订劳动合同，确保其权益。
第十条煤矿驻矿安全监管员应当经过一定的试用期后，经考核合格，方可正式任职。
第三章培训考核第十一条煤矿管理单位应当组织对煤矿驻矿安全监管员进行岗前培训，包括岗位职责、法律法规及安全技术知识等方面的培训。
第十二条煤矿驻矿安全监管员应当通过培训，并取得合格的培训成绩后，方可参加考核。
第十三条煤矿管理单位应当定期对煤矿驻矿安全监管员进行考核，内容包括职责履行情况、工作表现等方面。
第十四条煤矿驻矿安全监管员若在考核中未能达到合格标准，应当接受相关培训，并在规定的时间内重新参加考核。
第十五条煤矿驻矿安全监管员应当定期参加安全生产相关培训，提升自身的专业知识和技能水平。
第四章执法监督第十六条煤矿驻矿安全监管员应当依法履行职责，对煤矿生产安全进行全面监管和监督。
第十七条煤矿驻矿安全监管员在履行职责过程中，应当按照规定执行安全措施，防止事故发生，并及时处置可能存在的安全隐患。
煤矿安全监查员管理制度
煤矿安全监查员管理制度2023-10-26CATALOGUE目录•制度概述•安全监查员职责与权限•安全监查员培训与考核•安全监查员管理制度的实施与监督•安全监查员管理制度的配套措施与规定•安全监查员管理制度的实施效果评估01制度概述近年来，煤矿事故频发，给国家和人民生命财产造成巨大损失。
为了规范煤矿安全生产工作，提高煤矿安全监查员的管理水平，保障煤矿工人的人身安全，制定本管理制度。
目的：确保煤矿安全监查员履行职责，加强对煤矿安全生产工作的监管，预防和减少煤矿事故的发生。
背景与目的本管理制度适用于各级煤矿安全监查员的管理。
对象：煤矿安全监查员、煤矿企业负责人、相关管理人员。
适用范围与对象制度原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，以人为本，注重实效。
制度目标建立完善的煤矿安全监查员管理制度，提高煤矿安全监查员的专业素质和管理水平，确保煤矿安全生产工作的正常进行。
制度原则与目标02安全监查员职责与权限监督检查煤矿企业安全生产法律、法规、规章、规程、标准、制度的贯彻执行情况。
检查煤矿企业安全生产条件、作业环境和安全生產管理机构、安全管理人员、特种作业人员、井下应急救援人员配备及培训考核情况。
监督检查煤矿企业的安全生产责任制、业务保安责任制、安全技术措施审批、安全检查和隐患排查治理等情况。
监督检查煤矿企业应急救援预案的演练和应急救援工作开展情况。
监督检查煤矿企业安全生产经费提取、使用及劳动防护用品配备使用情况。
监督检查煤矿企业安全生产档案建立及整改情况。
有权进入煤矿企业进行安全生产检查，有权调阅有关档案、资料，向有关单位和人员了解情况。
有权对煤矿企业违反安全生产法律、法规、规章、规程、标准、制度的行为制止，并要求限期整改。
有权对煤矿企业安全生产条件不符合国家规定或存在严重事故隐患的，责令立即改正或限期改正，对一时难以整改的，应立即责令停产停业整顿，并提请煤矿安全监察机构依法作出处理。
有权对安全生产检查中发现的隐患较为严重的地方，向当地人民政府或有关部门报告，并建议采取相应措施。
2023年煤矿安全监查员管理制度
2023年煤矿安全监查员管理制度一、引言随着社会的进步和煤矿产业的快速发展，煤矿安全监查员的工作显得尤为重要。
为了加强煤矿安全监查员的管理，确保煤矿生产的安全和可持续发展，制定本管理制度。
二、岗位设置1. 煤矿安全监查员的职责主要包括对煤矿生产过程进行监督和检查，发现和纠正安全隐患，保障煤矿安全生产。
2. 煤矿安全监查员设岗数量应根据煤矿规模和安全风险评估确定，确保能够全面覆盖煤矿生产环节。
3. 煤矿安全监查员应具备相关的专业知识和技能，并持有相关岗位证书。
三、选拔与培训1. 煤矿公司应根据需要，通过公开招聘或内部选拔的方式选拔煤矿安全监查员。
2. 招聘煤矿安全监查员时，应注重其专业知识、工作经验和应变能力等方面的考察。
3. 煤矿安全监查员入职后，应进行全面的培训，包括相关法律法规、安全生产知识和应急处置等方面的培训。
4. 煤矿安全监查员定期进行职业培训，提高其专业能力和安全监督管理水平。
四、工作要求1. 煤矿安全监查员应认真履行监督和检查职责，及时发现和报告安全隐患，确保煤矿生产的安全和稳定。
2. 煤矿安全监查员应做到立足岗位，服务生产，积极参与煤矿各项安全工作，促进煤矿安全文化建设。
3. 煤矿安全监查员应按照法律法规和相关规章制度的要求，及时提出整改措施，并跟踪整改情况，确保安全隐患的及时整改。
4. 煤矿安全监查员应定期向煤矿公司和相关部门报告安全监督检查情况，并提出改进建议。
五、考核与奖惩1. 针对煤矿安全监查员的工作表现，进行定期考核，考核内容包括工作成绩、安全监督工作情况等。
2. 对于考核优秀的煤矿安全监查员，给予奖励和通报表扬；对于工作不称职或发生严重安全事故的煤矿安全监查员，进行相应的处罚和警告。
六、权益保障1. 煤矿安全监查员享有与其他员工相同的权益，包括工资、假期、社会保险等。
2. 煤矿安全监查员的人身安全和工作秘密应得到保障，不得受到打压、威胁和泄露。
七、监督与改进1. 煤矿安全监查员的工作应受到煤矿公司和相关部门的监督，定期进行评估和检查。
煤矿安全监察专员管理制度
煤矿安全监察专员管理制度一、监察专员的选拔和任职条件1.监察专员应具备相关专业知识和技能，如煤矿安全生产管理、煤矿工程、安全工程等。
2.监察专员应具备较高的政治素质和法律意识，认真履行职责，积极主动地推动煤矿安全监察工作。
3.监察专员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与煤矿企业及相关部门进行有效的沟通和协作。
二、监察专员的职责和权力1.监察专员应定期进行煤矿安全检查，发现问题及时进行整改，并提出改进意见和措施，确保矿井的安全生产。
2.监察专员应协助相关部门对煤矿企业的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和报告安全隐患。
3.监察专员应参与煤矿事故的调查分析工作，查明事故原因，提出相应的防范措施，并向相关部门和企业提供安全改进建议。
4.监察专员应承担煤矿安全培训和宣传工作，加强煤矿从业人员的安全意识和技能。
三、监察专员的考核和激励机制1.监察专员的工作绩效应定期进行考核评估，考核内容包括安全检查的质量和效果、安全事故的处理情况等。
2.监察专员的考核结果与安全生产责任人的考核结果挂钩，对考核优秀的监察专员进行奖励和表彰，对考核不合格的监察专员进行培训和警告。
3.为了激励监察专员更好地履行职责，可设立相应的激励机制，如绩效奖金、晋升机会等。
四、监察专员的培训和发展机制1.对于新担任监察专员的人员，应进行专门的培训，包括煤矿安全管理制度、安全检查方法和技巧等。
2.对于长期从事监察工作的专员，应定期组织相关培训和学习，使其不断提升专业知识和技能。
3.监察专员的发展路径应明确，对于优秀的监察专员，可提供晋升和岗位轮岗的机会，以充分发挥其才能和能力。
五、监察专员的法律保护机制为了保护监察专员的合法权益，应建立健全监察专员的法律保护机制，包括：1.监察专员的权力和职责应明确，对于因履职遭受人身伤害或经济损失的，应给予相应的赔偿和补偿。
2.对于打击和侵害监察专员的行为，应加大打击力度，依法追究相关责任人的法律责任。
煤矿安全监查员管理制度(5篇)
煤矿安全监查员管理制度根据碱沟煤矿的管理要求，能更好的发挥安全监查员的把关作用，促进我矿的现场安全管理，特制定本管理规定：一、工作范畴为明确安全监查员的具体工作任务，根据本安办分管的业务，特对安全监查员工作范畴进行规划。
(一)工作职责1、负责对井下现场检查作业工程全方位的监督检查，严格落实安全生产管理制度、规程措施的有关规定，确保制度在现场落实；2、负责督促作业现场隐患的整改，做到典型隐患问题现场盯住处理，注重过程监督落实、做到及时整改；3、负责作业过程中职工规范操作的监督指导，对不规范作业行为进行制止并指导规范，对三违行为进行制止；4、负责作业现场工程质量的过程监督及验收把关，做好班组质量检查工作；5、每周一上午召开安全监查员安全例会，认真组织好矿及上级安全管理规定及会议精神的学习贯彻，确保落到到位；6、每月三号参加本安办月度工作会，做好对安全监查员工作绩效及职责履行的总结讲评，安排本月安全管理，不断提高监察工作质量。
(二)监管区域目前，我矿划分为两个采区，即：东翼采区、西翼采区。
安全监查员对我矿东、西翼采区所有工作面进行安全巡查。
巡查路线：东翼采区：副斜井→+556m候车硐室→+556m水平运输大巷→东三+556m水平各类硐室→东三+541m水平各采掘工作面→东三+518m水平各采掘工作面。
西翼采区：副斜井→+556m候车硐室→东一+556m各类硐室→东一+541m各采掘工作面→西翼+541m各工作面→东一+518m各采掘工作面→西翼+518m各工作面→东一+495m各采掘工作面→西翼+495m各工作面。
当安全监查员调动及各工作面有重点任务时，本安办主任根据任务的侧重点对巡查路线作出调整。
(三)工作任务指标1、每月每个安全监查员出勤不少于____个班次，每个班次工作时间不少于8h(做到准点上、下班)。
2、每班必须及时将巡查范围内发现的不符合安全项向生产指挥中心及本安办汇报。
3、每个安全监查员每月抓两个“三违”，被抓“三违”包括：矿属单位一个，驻矿施工单位一个。
2024年驻煤矿安全监督员管理制度(三篇)
2024年驻煤矿安全监督员管理制度第一条为了规范乡镇煤矿驻矿安全监督员(以下简称驻矿安监员)的聘用、培训和使用管理，根据省市有关文件精神，结合我县实际，制定本制度。
第二条向本县内的各类乡镇煤矿派驻矿安监员适用本制度。
第三条乡镇煤矿驻矿安监员以煤矿矿井(包括基建矿井)为单位进行派驻。
每个矿井派驻____人，其中包括基建矿井。
第四条县安监局负责全县驻矿安监员的管理,对其实施业务指导和工作监督。
驻矿安监员由县安监局直接领导，独立行驶职权，其行为对县安监局负责。
驻矿安监员必须接受县安监局的领导和监督，遵守纪律，廉洁自律。
第五条选拔驻矿安监员应实行选拔制度，经考试考察，择优聘用。
驻矿安监员经招聘考试合格录用后，县安监局负责组织驻矿安监员进行岗前培训。
培训后经考核合格，取得上岗证方可上岗试用。
试用期为三个月，试用期满由县安监局考核测评，符合条件签订正式聘用。
驻矿安监员被聘用后，其工资及劳保、人事关系由派驻煤矿负责。
被派驻煤矿单位应当为驻矿安监员提供必要的工作条件。
第六条驻矿安监员应符合以下素质要求：(一)认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，身体健康，年龄在____周岁以下，爱岗敬业，坚持原则，敢于同安全生产“三违”现象作斗争；(二)熟悉煤矿安全生产的有关法律、法规、规章、规程和标准，并能熟练应用于煤矿安全生产监督管理工作中；(三)具有高中文化程度且从事煤矿井下实际工作五年以上；(四)有较丰富的煤矿安全工作经验，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感，自愿从事驻矿安监员工作；(五)遵守纪律，廉洁奉公，依法进行矿井安全生产监督管理。
第七条驻矿安监员就所负责的煤矿安全生产监督管理向县安监局负责，履行以下职责：(一)经常深入所驻煤矿井下采、掘、机、通、运等重要生产环节作业现场进行安全检查，随时掌握煤矿安全生产状况并定期向县安监局汇报，重大情况必须立即报告；(二)参加所在煤矿的安全生产会议，及时向所驻煤矿通报矿井安全生产情况；(三)监督所驻煤矿贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规情况，监督煤矿对上级下达的关于安全生产的指示、决定和规定的执行落实情况，监督和指导煤矿企业依法进行安全生产和建设；(四)监督所驻煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度；监督煤矿严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程；监督和指导煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作；(五)监督所驻煤矿法人代表、经营者、矿长依法保证安全投入的提取和使用；(六)监督所驻煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，根据本矿实际制定落实“一通三防”的各项措施；(七)监督所驻煤矿全员安全培训工作和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况；(八)现场监督检查中发现重大安全隐患和危及矿工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，并及时撤出相关人员，或采取其它必要的安全措施；及时向县安监局报告；(九)驻矿安监员每月下井天数不少于____天，随时掌握所驻煤矿安全生产状况并定期向县安监局报告情况，重大情况须立即报告。
煤矿安全生产监察员管治制度范文
煤矿安全生产监察员管治制度范文煤矿安全生产监察员是国家机关委派的，负责煤矿安全生产监督、检查和监察的主要责任人。
他们的任务是确保煤矿生产安全，预防事故的发生，并且对煤矿进行全面的监督和检查。
为了确保煤矿安全生产监察员的工作能够有效开展，需要建立一套严密的管治制度。
一、煤矿安全生产监察员的职责和权限1. 煤矿安全生产监察员必须具备相关的法律、法规和安全生产知识，具备相关工作经验和能力，并通过国家机关的考试和培训合格后方可上岗。
2. 煤矿安全生产监察员有权对煤矿的安全生产状况进行全面监察和检查，包括现场巡查、资料审核等。
3. 煤矿安全生产监察员可以向煤矿提出整改意见和要求，并有权要求煤矿立即整改。
4. 煤矿安全生产监察员对于煤矿存在的违法违规行为有权进行处理，包括下达行政处罚决定。
5. 煤矿安全生产监察员对于煤矿安全生产工作的任何问题和隐患都有权要求煤矿负责人做出解释并提供相关材料。
二、煤矿安全生产监察员的工作流程1. 煤矿安全生产监察员应当按照规定的工作流程来进行监察和检查工作，包括前期准备、现场检查、结果反馈等环节。
2. 煤矿安全生产监察员在进行现场检查时，必须认真和仔细地查看和了解煤矿的各项安全生产措施，包括现场设备、操作规程、安全标志等情况。
3. 煤矿安全生产监察员在发现安全隐患时，应当立即向煤矿负责人提出整改要求，并要求煤矿立即采取措施进行整改。
4. 煤矿安全生产监察员检查结束后，应当将检查结果向煤矿负责人进行反馈，明确存在的问题和需要整改的事项。
5. 煤矿安全生产监察员在完成一次检查后，应当进行检查报告的书写和整理，并将检查报告报送给上级主管部门。
三、煤矿安全生产监察员的考核评价1. 煤矿安全生产监察员应当按照规定的考核评价制度进行考核，并根据考核结果来确定其工作能力和业绩。
2. 考核评价主要包括工作成果、工作态度和工作能力等方面的综合考核。
3. 考核评价结果用于确定煤矿安全生产监察员的职务晋升和奖惩措施，是确定聘任和解聘的主要依据。
煤矿安全监察专员管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产监管，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我省煤矿安全生产实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全省范围内所有煤矿企业的安全监察专员。
第三条煤矿安全监察专员制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，确保煤矿安全生产形势稳定。
第二章监察专员职责第四条煤矿安全监察专员应具备以下职责：1. 负责对所监管煤矿的安全生产进行全面监督检查，确保煤矿安全生产法律法规、规章制度的贯彻执行。
2. 监督检查煤矿安全生产责任制落实情况，对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
3. 负责煤矿安全生产隐患排查治理，督促煤矿及时整改安全隐患，确保煤矿安全生产。
4. 对煤矿发生的安全事故进行调查处理，提出事故处理意见和建议。
5. 向派出单位和上级主管部门报告煤矿安全生产情况，及时反映煤矿安全生产存在的问题。
6. 参与煤矿安全生产培训、宣传教育活动，提高煤矿企业安全生产管理水平。
第三章监察专员选派与管理第五条煤矿安全监察专员由应急管理部门、能源部门公务员或参公人员中选派，实行“两人一矿”常态化监管。
第六条监察专员选派应遵循以下原则：1. 具备较强的政治素质、业务能力和职业道德。
2. 具有相关专业知识和工作经验。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力。
第七条监察专员实行定期考核和动态管理，考核内容包括工作绩效、业务能力、职业道德等方面。
第八条监察专员在工作中应严格遵守国家法律法规、规章制度和纪律，廉洁自律，不得滥用职权、徇私舞弊。
第四章监督检查第九条监察专员每月至少深入煤矿督查两次，对煤矿安全生产进行全面监督检查。
第十条监察专员应重点检查以下内容：1. 煤矿安全生产责任制落实情况。
2. 煤矿安全生产法律法规、规章制度的贯彻执行情况。
3. 煤矿安全生产隐患排查治理情况。
4. 煤矿安全生产设备设施运行情况。
5. 煤矿安全生产教育培训情况。
第十一条监察专员发现煤矿存在重大安全隐患的，应责令立即停产停工、撤出人员，并报告派出单位和上级主管部门。
2023煤矿安全监查员管理制度正规范本(通用版)
煤矿安全监查员管理制度1. 引言煤矿安全工作是煤矿生产中最重要的环节之一，对于保障煤矿生产安全和员工的生命财产安全具有重要意义。
为了提高煤矿安全监查员的管理水平，确保其工作的有效性和高效性，制定本文档，明确煤矿安全监查员的管理制度。
2. 职责2.1. 甲方责任1.提供必要的办公场地和工作条件，配备必要的设备和工具。
2.组织煤矿安全监查员培训，确保其具备相应的职业技能和安全知识。
3.统一安排煤矿安全监查员的工作，合理分配任务。
4.协助煤矿安全监查员开展工作，提供必要的支持和协助。
5.对煤矿安全监查员的工作进行监督和评估，及时给予奖惩和激励。
2.2. 煤矿安全监查员责任1.执行煤矿安全生产管理制度，确保生产过程的安全和顺利进行。
2.检查煤矿生产现场的各项安全工作，及时发现并纠正安全隐患。
3.提供安全生产的咨询和指导，协助煤矿管理人员制定改进措施。
4.积极参与煤矿安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急能力。
5.及时报告煤矿生产安全事故和隐患，协助煤矿管理人员处理相关问题。
6.公正、公平、公开地履行监察职责，不徇私情、不滥用职权。
3. 培训与考核3.1. 培训为了提高煤矿安全监查员的专业技能和安全意识，甲方应组织定期培训。
培训内容包括但不限于：安全法律法规和政策的学习。
安全管理制度和标准的理解。
煤矿安全事故案例分析和lessons learned。
紧急救援技能的培训。
3.2. 考核煤矿安全监查员的考核应周期性进行。
考核内容包括但不限于：1. 日常工作表现评估。
2. 安全检查和隐患排查的效果评估。
3. 紧急救援演练的成绩评估。
4. 安全督察记录的评估。
4. 奖惩机制为了激励和惩罚煤矿安全监查员的工作表现，建立奖惩机制是必要的。
具体奖惩措施包括但不限于：优秀安全监查员称号的评选和奖励。
安全事故责任追究和惩罚。
工资和福利的相关调整。
5. 监督与评估甲方应建立完善的监督和评估机制，确保煤矿安全监查员的工作质量和效果。
煤矿安全监查员管理制度
煤矿安全监查员管理制度第一条管理原则为了保障煤矿生产安全，提高安全监查工作效率，依据国家和地方相关法律法规的要求，订立本管理制度，并严格执行，确保煤矿安全监查工作的规范运行。
第二条任职条件1.煤矿安全监查员应具备煤矿工程或相关专业高校本科及以上学历；2.具有国家规定的煤矿安全监察资格证书；3.具备良好的职业道德和职业素养；4.具备较强的安全意识和责任心；5.无违法犯罪记录；6.身体健康，能够适应长时间的户外工作。
第三条岗位职责1.负责依据国家有关煤矿安全和生产的法律法规，开展煤矿安全监察工作，并定期巡查煤矿现场，发现问题及时整改；2.供应煤矿安全生产管理方面的技术支持与咨询服务；3.尽职履责，对发现的安全隐患、违章行为进行及时整改和记录，行文规范，供应安全监察报告；4.帮助与本地政府相关部门开展煤矿安全教育宣传工作，提高员工的安全意识和安全素养；5.搭配上级主管部门进行安全事故调查工作，供应相关数据和资料；6.定期参加相关培训，不绝提升自身业务水平。
第四条工作流程1.定期巡查：安全监查员每周至少进行一次巡查，依据巡查记录，订立整改计划，并跟进整改情况；2.不定期专项检查：在煤矿存在安全风险或工作重点区域，安全监查员可进行专项检查，确保安全隐患得到及时排出；3.安全监察报告：每月末前，安全监查员需向上级主管部门提交安全监察报告，报告内容包含巡查情况、发现的安全问题及整改情况、教育宣传工作情况等；4.安全事故调查：如发生煤矿安全事故，安全监查员需及时搭配上级主管部门进行调查，供应相关资料和数据，并乐观参加事故原因分析，提出改进措施。
第五条权力与责任1.安全监查员拥有对煤矿现场进行安全检查、提出整改要求的权力；2.安全监查员有权要求煤矿单位搭配开展安全检查工作，必需时，可以查阅相关资料和文件；3.安全监查员有权监督煤矿单位的安全教育宣传工作，对安全管理不力的单位提出整改要求并报告上级主管部门；4.安全监查员对巡查发现的安全隐患和违章行为有权要求煤矿单位立刻整改，并订立整改计划，跟踪整改情况；5.安全监查员有责任向上级主管部门及时报告煤矿安全情况，特别是发现的重点安全隐患或生产事故。
煤矿安全监察员管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全监察员队伍建设，规范煤矿安全监察员行为，提高煤矿安全监察工作水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等相关法律法规，结合煤矿安全生产实际，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在煤矿安全监察机构工作的监察员。
第三条煤矿安全监察员必须严格遵守国家法律法规，坚持原则，秉公执法，勇于担当，不断提高自身素质和业务能力。
第二章职责与权限第四条煤矿安全监察员的职责：（一）宣传和执行国家安全生产法律法规，督促煤矿企业落实安全生产责任制；（二）对煤矿企业的安全生产情况进行监督检查，发现安全隐患及时提出整改意见；（三）对煤矿企业违法违规行为进行调查处理，依法作出行政处罚；（四）参与煤矿安全事故的调查处理，提出事故处理意见；（五）完成上级领导交办的其他工作。
第五条煤矿安全监察员的权限：（一）进入煤矿企业进行监督检查，查阅相关资料；（二）要求煤矿企业提供有关安全生产情况说明；（三）对煤矿企业安全生产违法行为进行现场调查取证；（四）对煤矿企业违法行为作出行政处罚；（五）参与煤矿安全事故的调查处理。
第三章选拔与培训第六条煤矿安全监察员的选拔应当坚持公开、公平、公正的原则，选拔具备以下条件的人员：（一）具有大学本科及以上学历，相关专业背景；（二）熟悉煤矿安全生产法律法规和业务知识；（三）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（四）热爱煤矿安全监察工作，具有良好的职业道德。
第七条煤矿安全监察员上岗前必须经过专业培训，培训内容包括：（一）煤矿安全生产法律法规和业务知识；（二）煤矿安全监察业务技能；（三）职业道德和廉洁自律教育。
第四章工作纪律第八条煤矿安全监察员应当遵守以下工作纪律：（一）严守国家法律法规，依法履行职责；（二）廉洁自律，不接受煤矿企业任何形式的馈赠、宴请；（三）公正执法，不徇私舞弊，不偏袒任何一方；（四）保守国家秘密和煤矿企业商业秘密；（五）积极参加业务培训，不断提高自身素质。
煤矿安全生产监察员管治制度(3篇)
煤矿安全生产监察员管治制度是指对煤矿安全生产监察员进行管理和治理的一系列制度和规定。
一、人员选拔和培训：煤矿安全生产监察员的选拔应符合相应条件和标准，考察其职业背景、学历、工作经验等。
对入职的监察员还应进行系统的培训，包括法律法规、安全生产知识和技能等方面的培训，以提高其业务水平和工作能力。
二、权责清晰：明确煤矿安全生产监察员的职责和权限，包括检查、调查、处罚等方面的权限，同时要求监察员公正、公平、严谨地履行职责，保证监察工作的公正性和权威性。
三、监察工作计划和报告：制定监察工作计划，按照一定的周期和计划对煤矿进行安全生产监察；监察员需要及时报告自己的工作情况和发现的问题，并提出相应的处理意见和建议。
四、工作记录和档案管理：监察员应做好工作记录，详细记录检查中发现的问题和处理情况等，做到有据可查；同时要建立监察员的档案管理制度，对监察员的绩效和工作情况进行评价和记录。
五、监察员权益保障：保障监察员的合法权益，包括工资待遇、工作环境、劳动保障等方面的权益，同时对违反职业道德和纪律的监察员要进行相应的纪律处分。
六、监督和考核机制：建立监察员的监督和考核机制，对监察员的监察工作进行定期评估和考核，及时发现问题并予以纠正，提高监察员的工作质量和效率。
总之，煤矿安全生产监察员管治制度是为了规范和加强煤矿安全生产监察员的工作，提高监察员的工作能力和工作水平，保障煤矿安全生产的有效监督和管理。
煤矿安全生产监察员管治制度（2）一、背景介绍煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但由于其特殊的工作环境和高风险性质，安全生产问题一直是煤矿业务的重中之重。
为了提高煤矿安全生产水平，保障矿工的人身安全和财产安全，煤矿安全生产监察员的管治制度得到了广泛重视。
二、角色和职责煤矿安全生产监察员是煤矿安全监管部门的重要力量，他们承担着以下主要职责：1. 安全巡查和监测：监察员定期对煤矿进行安全巡查和监测，发现和及时纠正安全隐患，确保煤矿的安全生产环境。
煤矿安全监查员管理制度范本
煤矿安全监查员管理制度范本一、目的与依据1.目的煤矿安全监查员管理制度的目的是为了确保煤矿的安全生产，并规范煤矿安全监查员的职责和行为，提高安全监督的效果。
2.依据本制度的依据是国家有关法律法规、行业安全标准和公司安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司下属煤矿的安全监查员，包括全职监查员和兼职监查员。
三、监查员的职责1.参与和指导煤矿的安全生产工作，保障矿山的安全稳定运行；2.负责对煤矿的安全管理制度和安全操作规程进行检查、评估和指导；3.跟踪煤矿的安全事故处理过程，提出改进建议并监督执行；4.定期对煤矿的安全生产情况进行检查，发现安全隐患及时提出整改要求；5.参与煤矿的安全培训工作，提高员工的安全意识和技能；6.协助公司进行煤矿的安全管理评估和审核；7.积极宣传安全知识，促进煤矿员工的安全文化建设；8.协助调查煤矿的安全事故，并提出相关建议。
四、监查员的权利和义务1.享有参与公司安全管理层决策的权利；2.有权对煤矿的安全管理制度和操作规程提出建议和意见；3.对发现的安全问题和隐患有权提出整改要求，并追踪整改情况；4.有权拒绝违反安全规定的工作安排；5.有义务保守煤矿的机密信息，不得泄露；6.有义务执行上级安排的安全检查和指导任务；7.有义务积极参加安全学习培训，不断提高专业素质；8.有义务保持工作状态良好，严禁酗酒、赌博等不良嗜好。
五、监查员的考核和奖惩1.监查员定期接受公司的安全考核，包括工作业绩、安全知识掌握情况等；2.考核不合格的监查员将进行追责，由公司作出相应处理，包括警告、处分、降职甚至解聘等；3.表现优秀的监查员将获得公司的表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。
六、监查员的培训和提升1.公司将定期组织煤矿安全监查员进行培训和学习，包括安全监督管理知识、法律法规等内容；2.监查员应积极参加培训，提高自身的业务水平和专业素养；3.定期进行安全经验交流和研讨，促进监查员的工作共同进步；4.公司将根据监查员的工作经验和能力，提供晋升和岗位调整的机会，激励监查员通过进一步学习提升自己。
煤矿安全生产监察员管治制度
煤矿安全生产监察员管治制度煤矿安全生产监察员是负责对煤矿生产环节进行监察和管理的专业人员，他们的职责是确保煤矿安全生产的顺利进行，减少事故的发生，保障矿工的生命安全。
为了更好地规范和管治煤矿安全生产监察员的工作，制定煤矿安全生产监察员管治制度非常重要。
下面，本文将从制定目的、内容要点和执行措施等方面，总结煤矿安全生产监察员管治制度。
一、制定目的1. 加强煤矿安全生产监察员的管理。
通过建立科学合理的管治制度，完善对煤矿安全生产监察员的选拔、培养、考核和奖惩等方面的管理，提高监察员队伍的整体素质和工作效能。
2. 规范煤矿安全生产监察员的工作行为。
明确监察员的职责和权力，确保他们在工作中严格按照规章制度行事，不滥用职权，不进行违法违纪行为。
3. 加强煤矿安全生产监察员的工作方法。
制定规范的工作程序和方法，提高监察员的工作水平和处理问题的能力，更好地履行监察职责，促进煤矿安全生产的改善和发展。
二、内容要点1. 煤矿安全生产监察员的选拔与任用（1）制定科学合理的选拔标准，包括学历背景、工作经验、专业知识以及应具备的素质等方面。
（2）通过资格考试和面试等形式进行选拔，并确定最终入选人员。
2. 煤矿安全生产监察员的培训与考核（1）建立健全培训机制，包括入职培训、在职培训和业务培训等方面，确保监察员具备必要的业务素质和专业知识。
（2）定期进行业务考核，评估监察员的工作能力和绩效，通过考核结果确定晋升和薪酬待遇等。
3. 煤矿安全生产监察员的工作职责（1）明确监察员的权力与义务，包括对煤矿安全生产环节的全面监察，发现安全隐患，督促煤矿单位整改等职责。
（2）规定监察员在工作中的行为准则，要求他们廉洁奉公，不耍权、不徇私情，严守保密纪律。
4. 煤矿安全生产监察员的工作程序（1）制定监察工作的流程图，明确先后顺序和工作要点，确保监察工作的有序进行。
（2）建立监察工作的档案和统计制度，及时反馈工作情况和问题，并做好归档和概括总结。
2024年煤矿安全检查员管理制度范文（四篇）
2024年煤矿安全检查员管理制度范文一、职责范畴1. 定期开展安全竞赛活动，积极总结并推广安全生产中的先进经验。
2. 坚决制止“三违”现象，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
在职工生命安全受到严重威胁的紧急情况下，有权采取临时处置措施。
3. 深入参与煤矿建设工程安全设施的设计审查及工程竣工验收工作。
4. 积极参与煤矿企业的事故调查、分析、处理，并提出有效的防范措施。
5. 负责事故及“三违”行为的统计与上报工作。
6. 履行法律法规所规定的其他相关职责。
二、权利概述1. 实地检查权：根据工作需要，安全检查员有权随时进入任何作业场所进行安全检查，任何单位和个人均不得拒绝或阻挠。
2. 询问权：安全检查员有权向受检单位（包括领导和职工）询问与安全生产相关的各类情况。
3. 查阅资料权：在必要时，安全检查员有权查阅与安全生产有关的各类资料，如内部规章制度、事故记录、检修记录及作业环境检测结果等。
4. 处置权：安全检查员有权制止“三违”行为，并按相关规定对责任者给予一定的经济处罚。
在发现危及人身安全的紧急情况时，有权责令相关人员纠正或停止作业、撤离人员，并通知单位领导迅速处理或限期解决。
5. 上告权：对于拒不接受正确意见、坚持违章指挥、冒险生产或因工作打击报复的行为，安全检查员有权向上级部门进行举报。
三、义务说明1. 积极开展安全检查工作，确保安全生产。
2. 严格遵守相关法律法规的规定，秉公执法，不徇私情。
3. 严格保守案情及企业相关保密资料，不得向他人泄露。
4. 为检举和举报人员保密，对涉及不宜公开情况的被询问人姓名等敏感信息要严守秘密。
5. 不得利用职权谋取私利，应保持公正廉洁、克己奉公的职业操守。
以上义务不仅是保证安全检查工作公正、合法的需要，也是保护被检查单位和有关人员合法权益的必要措施，安全检查员必须严格遵守。
四、素质要求1. 思想建设方面：积极宣传并认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规。
煤矿安全监查员管理制度范文
煤矿安全监查员管理制度范文一、概述煤矿安全监查员是煤矿安全管理的重要组成部分，负责监督和检查煤矿的安全生产情况，确保煤矿工作场所安全稳定。
为了加强煤矿安全监查员的管理，提高其工作效率和质量，特制定本管理制度。
二、职责和权利1. 煤矿安全监查员的职责包括但不限于：a. 负责对煤矿安全生产进行监督和检查，及时发现和整改安全隐患；b. 组织开展安全教育培训活动，提高煤矿员工的安全意识和安全技能；c. 审查煤矿安全管理制度和操作规程，提出改进意见；d. 协助煤矿管理人员进行事故调查和处理；e. 定期向上级报告工作情况和存在的安全问题。
2. 煤矿安全监查员的权利包括但不限于：a. 进入煤矿工作区域进行检查和监督；b. 要求煤矿管理人员提供安全生产相关的文件和资料；c. 进行安全教育培训活动；d. 提出改进煤矿安全工作的建议和意见。
三、管理要求1. 煤矿安全监查员应具备以下条件：a. 具备相关的安全生产知识和技能；b. 严格遵守国家和地方的安全生产法律法规；c. 服从煤矿管理人员的调度和安排；d. 爱岗敬业，认真负责，具有良好的团队合作精神。
2. 煤矿安全监查员的工作责任：a. 对煤矿的安全生产情况进行全面检查，及时发现和整改安全隐患；b. 进行安全教育培训，提高煤矿员工的安全意识和安全技能；c. 组织并参与事故调查和处理，保证事故处理的公正和准确；d. 提出改进煤矿安全工作的建议和意见。
四、工作流程1. 工作计划的制定：a. 煤矿安全监查员根据工作需要，制定每月的工作计划；b. 工作计划包括安全检查的时间、地点和内容等。
2. 安全检查的实施：a. 煤矿安全监查员按照工作计划，进入煤矿工作区域进行检查；b. 安全检查应全面、细致、客观，确保不遗漏任何安全隐患。
3. 安全检查的记录和整改：a. 煤矿安全监查员应及时记录检查过程中发现的安全问题；b. 发现的安全问题应及时通报煤矿管理人员，并要求进行整改；c. 对整改情况进行跟踪和督导，确保整改措施有效落实。
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煤矿安全监察员管理办法-制度大全
煤矿安全监察员管理办法之相关制度和职责，【颁布单位】国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局【颁布日期】2003年06月13日【实施日期】2003年08月01日【内容分类】【名称】煤矿安全监察员管理办法【题注】国家安全生产监督管...
【颁布单位】国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局
【颁布日期】2003年06月13日
【实施日期】2003年08月01日
【内容分类】
【名称】煤矿安全监察员管理办法
【题注】国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令第2号
【章名】全文
煤矿安全监察员管理办法
国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令第2号
第一条为加强和规范煤矿安全监察员管理工作,保障煤矿安全监察员依法行政,根据安全生产法、国家公务员暂行条例、煤矿安全监察条例及有关规定,制定本办法。
第二条煤矿安全监察机构实行煤矿安全监察员制度。
煤矿安全监察员是从事煤矿安全监察和行政执法工作的国家公务员。
第三条国家煤矿安全监察机构、省级煤矿安全监察机构、煤矿安全监察办事处按干部管理权限对煤矿安全监察员实行分级管理。
第四条煤矿安全监察员除符合国家公务员的条件外,还应当具备下列条件:
(一)热爱煤矿安全监察工作,熟悉国家有关煤矿安全的方针、政策、法律、法规、规章、标准、规程;
(二)熟悉煤矿安全监察业务,具有煤矿安全方面的专业知识;
(三)具有大学专科以上学历;
(四)符合国家煤矿安全监察机构规定的工作经历和年龄要求;
(五)身体健康,适应煤矿安全监察工作需要。
第五条煤矿安全监察员由国家煤矿安全监察机构确认,并颁发煤矿安全监察员证。
第六条煤矿安全监察员按照法律行政法规规定的职责实施煤矿安全监察,不受任何组织和个人的非法干涉,煤矿及其有关人员不得拒绝、阻挠。
第七条煤矿安全监察员依法履行下列职责:
(一)依照安全生产法、煤矿安全监察条例和其他有关安全生产的法律、法规、规章、标准,对煤矿安全实施监察;
(二)对划定区域内的煤矿安全情况实施经常性安全检查和重点检查;
(三)查处煤矿安全违法行为,依法作出现场处理决定或提出实施行政处罚的意见;
(四)参与煤矿建设工程安全设施设计的审查和竣工验收;
(五)监督检查煤矿职业危害的防治工作;
(六)参加煤矿伤亡事故的应急救援、调查和处理工作;
(七)法律、法规规定由煤矿安全监察员履行的其他职责。
第八条煤矿安全监察员履行安全监察职责,具有下列权力:
(一)有权随时进入煤矿作业场所进行检查,调阅有关资料,参加煤矿安全生产会议,向有关单位或者人员了解情况;
(二)在检查中发现影响煤矿安全的违法行为,有权当场予以纠正或者要求限期改正;
(三)进行现场检查时,发现存在事故隐患的,有权要求煤矿立即消除或者限期解决;发现威胁职工生命安全的紧急情况时,有权要求立即停止作业,下达立即从危险区域内撤出作业人员的命令,并立即将紧急情况和处理措施报告煤矿安全监察机构;
(四)发现煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或者行业安全标准的,煤矿擅自开采保安煤柱的,或者采用危及相邻煤矿生产安全的决水、爆破、贯通巷道等危险方法进行采矿作业的,有权责令立即停止作业,并将有关情况报告煤矿安全监察机构;
(五)发现煤矿矿长或者其他主管人员违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业,或者发现工人违章作业的,有权立即责令纠正或者责令立即停止作业;
(六)发现煤矿使用的设施、设备、器材、劳动防护用品不符合国家安全标准或者行业安全标准的,有权责令其停止使用;需要查封或者扣押的,应当及时报告煤矿安全监察机构依法处理; (七)法律、法规赋予的其他权力。
第九条煤矿安全监察机构应当为煤矿安全监察员提供履行职责所需的装备和劳动防护用品。
煤矿安全监察员下井工作,享受井下工作津贴。
第十条煤矿安全监察员履行安全监察职责,应当向当事人和有关人员出示煤矿安全监察员证。
煤矿安全监察员证只限本人使用,不得伪造、买卖或转借他人。
第十一条煤矿安全监察员在执行公务时,涉及本人或者涉及本人有关亲属的利害关系的,应当回避。
第十二条煤矿安全监察员发现煤矿存在事故隐患或危及煤矿安全的违法行为应当及时处理或者向煤矿安全监察机构报告。
煤矿安全监察员对每次安全检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,应当作详细记录、填写执法文书,并由参加检查的煤矿安全监察员签名后归档。
煤矿安全监察员发出安全监察指令,应当填写执法文书并送达行政相对人。
第十三条煤矿安全监察员应当依法履行煤矿安全监察职责,保守国家秘密和工作秘密,维护国家利益和当事人的合法权益。
第十四条煤矿安全监察员不得接受煤矿的任何馈赠、报酬、福利待遇,不得在煤矿报销任何费用,不得参加煤矿安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动,不得借煤矿安全监察工作在煤矿为自己、亲友或者他人谋取利益。
第十五条煤矿安全监察机构负责制定煤矿安全监察员培训规划和办法,组织实施对煤矿安全监察员的岗前培训、年度轮训、特殊培训。
煤矿安全监察员每三年应当接受不少于一个月的脱产培训。
第十六条煤矿安全监察机构应当建立健全煤矿安全监察员的监督约束制度。
煤矿安全监察机构的行政监察部门依照行政监察法的规定,对煤矿安全监察员履行工作职责实施行政监察。
煤矿安全监察机构应当及时受理任何单位和个人对煤矿安全监察员违法违纪行为的检举和控告。
煤矿安全监察员应当自觉接受有关部门、煤矿及其职工和社会的监督。
第十七条煤矿安全监察员实行定期交流轮岗制度。
第十八条煤矿安全监察机构按照管理权限和国家有关规定对煤矿安全监察员的德、能、勤、绩、廉进行日常考核和年度考核。
考核结果作为煤矿安全监察员使用和奖惩的依据。
第十九条煤矿安全监察员有下列表现之一的,由煤矿安全监察机构按照国家有关规定予以奖励:
(一)在煤矿安全监察工作中成绩突出,有重大贡献的;
(二)在防止或者抢救煤矿事故中,使国家、煤矿和群众利益免受或者减少损失的;
(三)在煤矿安全监察工作中依法履行职责,使煤矿安全状况有明显好转的;
(四)在煤矿抢险救灾等工作中奋不顾身、作出贡献的;
(五)在煤矿安全技术装备开发与推广方面做出显著成绩的;
(六)同违法违纪行为作斗争有功绩的;
(七)有其他功绩的。
第二十条煤矿安全监察员有下列行为之一的,由煤矿安全监察机构按国家有关规定给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(一)接受煤矿的馈赠、报酬、礼品、现金、有价证券;
(二)参加煤矿安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动的;
(三)利用职务便利为本人及亲友谋取私利的;
(四)滥施行政处罚或者擅自改变行政处罚决定的;
(五)徇私枉法,包庇、纵容违法单位和个人的;
(六)对被监察的单位和个人进行刁难或者打击报复的;
(七)有其他违法违纪行为的。
第二十一条煤矿安全监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,有下列行为之一的,给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(一)对不符合法定安全生产条件的煤矿予以批准或验收通过的;
(二)发现未依法取得批准、验收的煤矿擅自从事生产活动或者接到举报后不依法予以处理的;
(三)对已经取得批准的煤矿不履行安全监察职责,发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准的;
(四)对已经存在的煤矿事故隐患或煤矿安全违法行为按照法定职责应当发现而没有发现,或者发现事故隐患或影响煤矿安全的违法行为不依法及时处理或报告的。
第二十二条本办法自2003年8月1日起施行。
2000年12月9日国家煤矿安全监察局发布的《煤矿安全监察员管理暂行办法》同时废止。
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