公司劳动合同(普通员工版)
公司劳动合同模板标准版6篇

公司劳动合同模板标准版6篇篇1甲方(用人单位):___________________________注册地:___________________________乙方(员工):___________________________户籍所在地:___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:______年______月______日。
2. 合同生效日期:______年______月______日。
3. 合同结束日期:______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________。
2. 乙方的工作地点为:___________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制:按照国家法定工时制度执行。
2. 休息休假:享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元,支付方式:________(现金/银行转账)。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现,对乙方工资进行适时调整。
3. 工资发放日期:每月______日。
五、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险(五险/五险一金)。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。
3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供相应防护措施。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或非法使用。
员工劳动合同电子版(通用8篇)

员工劳动合同电子版(通用8篇)员工劳动合同电子版篇1甲方:__有限公司乙方:__姓名:__住址:__身份证号码:__1、甲方自__月x日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
3、雇用期间:自__月x日起至__月x日止。
4、契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5、勤务时间:上午__时__分至下午__时__分止。
6、休息时间:自__时__分至__时__分止。
7、薪资:时薪__日薪__8、奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9、异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10、年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。
甲方:(签章)__乙方:(签章)__员工劳动合同电子版篇2甲方:x有限公司乙方:居民身份证号码:甲、乙双方根据有关法律、法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同,以资共同遵守。
一、合同期限1、本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止。
其中试用期为两个月,自年月日起至年月日止。
二、工作任务1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作,负责甲方安排的运输任务,遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求,并认真履行驾驶员应尽的各项职责。
2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务,执行安全规程和操作规程,遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方应定时保养车辆,如换机油、加水、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能良好,保持车内外之整洁,在外出车要保证车辆停放安全,落好锁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏或被盗,则由乙方承担相应赔偿责任。
乙方发现所驾车辆有故障时,要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。
4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间因工作性质特殊,乙方需机动作业,经双方协商同意,乙方实行不定时工作制(车子停运时,乙方原则上应在办公室休息待命),但乙方必须保证甲方正常的运输任务等。
2024年普通员工劳动合同(三篇)

2024年普通员工劳动合同甲方:_____乙方:_____ (身份证号:_____)根据国家劳动管理法规及本公司员工聘用相关规定,甲方正式聘用乙方为试用员工。
双方基于平等、自愿的原则,经充分协商后,订立本试用合同,并承诺共同遵守以下条款:一、试用期限本试用合同期限设定为____个月,具体起始日期为____年____月____日,终止日期为____年____月____日。
二、岗位职责甲方根据工作需要,安排乙方在_____岗位工作。
三、薪酬待遇乙方在试用期间的月薪为人民币____元(此薪酬已包含养老、医疗、住房公积金等个人应缴部分)。
试用期满后,若乙方表现符合公司要求并经考核合格,双方将依据平等协商原则,签订正式劳动合同。
四、甲方权利与义务1. 权利:有权要求乙方严格遵守国家法律及公司各项规章制度。
试用期内,如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权单方面终止本合同。
因乙方行为给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任;情节严重者,将依法追究其法律责任。
试用期间,乙方因个人原因导致的疾病、伤残等意外事故,由乙方自行承担相应责任。
2. 义务:为乙方提供必要的工作条件。
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方权利与义务1. 权利:享有国家法律法规赋予公民的一切权利。
享有公司规章制度规定的福利待遇。
试用期间如需变更工作单位,应提前一个月书面通知甲方,双方协商后终止本试用合同。
2. 义务:遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。
严格遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范。
维护公司声誉及利益。
六、其他约定1. 甲方权利:试用期间,如乙方无法胜任工作或存在弄虚作假行为,不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同。
2. 甲方义务:如乙方在试用期间表现突出,甲方可提前结束试用期,并与乙方签订正式劳动合同。
3. 乙方权利:试用期满后,乙方有权自主决定是否与甲方签订正式劳动合同。
4. 乙方义务:具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)

公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)下面是我整理的公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费),供大家赏析。
公司员工劳动合同范本1甲方:________甲方法定代表人:________公司地址:________联系方式:________乙方:________居民身份证号:________出生年月:________家庭住址:________联系方式:________风险提示:________企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同。
本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期至________年____月____日止。
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作,甲方应提供必要的生产(工作)条件。
劳动合同(通用版)范本6篇

劳动合同(通用版)范本6篇篇1劳动合同(通用版)范本甲方:____________(以下简称“公司”)法定代表人:_________ 职务:________注册地址:________________乙方:____________(以下简称“员工”)鉴于公司愿意聘用员工,员工愿意为公司工作,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:第一条用工方式1. 公司聘用员工为全职员工。
2. 员工按照公司工作制度和规定,履行工作职责。
第二条工作内容1. 员工的工作职责包括但不限于__________。
2. 公司有权根据实际情况,要求员工在工作岗位上进行合理调整。
第三条工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周_____小时,工作时间和休息时间具体安排由公司根据实际情况决定。
2. 公司保障员工的法定休息时间和假期权益。
第四条试用期1. 双方同意设立试用期,试用期为______个月。
2. 试用期期间,公司有权根据员工的工作表现,决定是否转为正式员工。
3. 若试用期内员工表现不符合公司要求,公司有权终止劳动合同。
第五条薪酬和福利待遇1. 公司按照国家规定为员工支付工资。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金。
3. 公司有权根据员工工作表现调整薪酬和福利待遇。
第六条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2. 员工在离职后仍然应当遵守保密义务。
第七条违约责任1. 若员工违反本合同的内容,公司有权根据情况采取相应的纠正措施和违约处理。
2. 若公司违反本合同的内容,员工有权要求公司承担相应的法律责任。
第八条终止劳动合同1. 双方协商一致或者根据法律规定,劳动合同可以终止。
2. 双方如需终止劳动合同,应当提前______个月书面通知对方。
第九条争议解决1. 本合同解释和争议解决应当遵循中华人民共和国法律。
2. 如有争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同项下的其他事项,由双方协商一致确认,并作为本合同的附件。
员工劳动合同正规版本(7篇)

员工劳动合同正规版本(7篇)员工劳动合同正规版本(篇1)甲方(用人单位)名称:____________地址:____________________电话:__________________________法定代表人(主要负责人)__________乙方(劳动者)姓名:_____________户籍所在地:_________________现居住地址:_________________性别:__出生年月:____民族:____文化程度:____________电话:____________________身份证号码:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自___年__月__日起至___年__月__日止,其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(二)无固定期限:自___年__月__日起至法定终止条件出现时止,其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_____岗位(工种)工作,担任______职务。
工作地点位于__________.经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时,每周工作40小时标准工时制度,不能实行标准工时制度的,经劳动保障部门审批同意后,可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的,甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
2024年员工劳动合同常规版(三篇)

2024年员工劳动合同常规版甲方(用人单位):乙方(应聘人):身份证号:_____ 联系电话:_____性别:_____ 出生年月: ____年____月____日民族:_____ 文化程度:_____甲方根据工作实际需要,依据国家有关法规、规章和驾校实际情况,与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。
一、聘任期限本合同从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止,期限为____年。
二、工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在从事教练工作,并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守法律法规及驾校的各项规章制度。
3、具备完善的技能知识,平时加强学习,不断提高驾驶等技能。
4、能够按照教学大纲规范施教,对待学员热情,服务周到,教学过程中能够礼貌用语,不得损害学员的人格、尊严。
5、必须保证学员及教练车辆在校期间的安全;如有发生学员安全伤害和车辆人为损害,由乙方承担责任。
6、必须完成甲方分配的每月2人次招生任务(按季度考核)。
7、乙方在驾校以外发生意外,由乙方自己承担责任。
三、双方的权利和义务甲方的权利和义务:1、甲方应给乙方提供良好的工作环境,使乙方有施展技能的平台。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行考核。
乙方的权利和义务:1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
四、工作报酬及待遇月工资元,加提成;压一月工资,未完成任务,发放60%工资。
五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方权益。
2、乙方应遵守校内各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责。
六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
(二)合同的解除1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:(1)严重失职,营私舞弊,向学员吃拉卡要,对驾校利益和形象造成损失的;(2)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;(3)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;(4)被依法追究刑事责任的。
普通员工劳动合同范本

普通员工劳动合同范本普通员工劳动合同范本篇1甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(委托代表人)主要负责人(委托代表人)乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。
经典版员工劳动合同范本5篇

经典版员工劳动合同范本5篇篇1甲方(公司):__________________________地址:_______________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):____________________________地址:_______________________________________联系方式:_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作,经双方友好协商,达成以下劳动合同:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满,如双方继续合作,可经协商一致后续签本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_____________________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的具体职责和工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行,每周工作____小时,每天工作____小时。
2. 休假:根据国家法律法规及甲方的规定,乙方享有带薪年假、病假等休假。
3. 薪资:基本工资____元/月,具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。
4. 加班工资、奖金及津贴等按照甲方制度及国家相关法律规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 甲方可视具体情况为乙方购买商业人身意外险等相关保险。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
3. 若乙方违反保密义务,甲方有权追究其法律责任。
经典普通员工劳动合同模板

合同编号:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。
第二条工作内容乙方同意在甲方的安排下,担任_______岗位的工作,具体职责和要求如下:1.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成本职工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。
3.乙方应保持职业道德,保守甲方的商业秘密。
第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况,甲方可适当调整。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利,具体休假待遇按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月____元(人民币),含基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
2.乙方工资的支付方式为每月____日准时发放。
3.乙方如因特殊情况导致工作未能按时完成,甲方应根据实际情况给予相应的补贴。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方享受国家规定的节假日福利、年终奖等福利待遇。
3.乙方因病、伤、孕等原因需要休息治疗的,甲方应按照国家的规定给予相应的待遇。
第六条劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:a)严重违反甲方规章制度的;b)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;c)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;d)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;e)被依法追究刑事责任的。
通用版公司员工合同6篇

通用版公司员工合同6篇篇1甲方(公司):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作,乙方愿意受雇于甲方,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本合同协议。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任______岗位,并履行该岗位的工作职责。
2. 乙方的工作地点为____________________。
二、工作时间和休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行标准工时制度。
2. 休假:乙方有权享受国家法定的节假日及年假等休假制度。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬:乙方的月薪为______元,甲方按照公司规定的时间和方式支付乙方的工资。
2. 福利待遇:乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、社会保险等。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密,不得泄露给第三方。
2. 在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内,乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果(包括但不限于发明、设计、作品等)的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同履行过程中,如乙方有严重违纪、违法行为,甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担相应责任。
七、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致,并书面确认。
2. 本合同可在协商一致的情况下提前解除,但应提前通知对方。
3. 本合同的其他解除条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商决定。
2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2024年员工劳动合同经典版(3篇)

2024年员工劳动合同经典版甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名:_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址:_____ 联系电话:_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限:自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为_________________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度:(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过____小时,每周工作不超过____小时。
每周休息日为_____。
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
普通员工劳动合同11篇

普通员工劳动合同11篇普通员工劳动合同1甲方:_______________电话:___________________________________乙方:_______________电话:_______________身份证号:_______________通讯_______________紧急联系人:_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致,采取下列第______项形式:(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中,试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
(二)无固定期限:自________年____月____日起。
其中,试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作地点和工作内容(一)乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
(二)乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________________岗位(工种)工作。
三、工作时间(一)甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度)___________________________工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。
(二)甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。
公司员工劳动合同书 电子版8篇

公司员工劳动合同书电子版8篇篇1甲方(用人单位):______________________公司地址:____________________________________乙方(员工):_________________________住址:__________________________________身份证号码:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议:一、合同期限与工作内容(一)合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
(二)工作内容及工作地点:乙方在甲方担任________岗位工作。
具体工作内容、工作地点依甲方安排为准。
二、工作时间与休假(一)工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行,因工作需要加班的,乙方应积极配合。
(二)休假:按照国家法定节假日及公司规定的休假政策执行。
三、薪资与福利(一)薪资:乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行,具体薪资根据岗位及绩效表现确定。
(二)福利:甲方根据国家及地方相关政策,为乙方提供相应的福利待遇。
四、岗位职责与考核(一)乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
(二)甲方对乙方进行定期考核,考核结果作为薪资调整、岗位变动及奖惩的依据。
五、保密义务与竞业限制(一)乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密。
(二)乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、劳动保护、安全卫生与职业病防治(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
(二)乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,防止劳动过程中的事故。
(三)甲方负责为乙方提供必要的职业健康检查,预防职业病的发生。
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WORD文档下载可编辑合同编号:____________泾渭健康管理中心劳动合同甲方:泾渭健康管理中心地址:渭环西路二号 _____________乙方:___________ 性别:__________ 联系: ________________学历:_____________ 职称:_____________ 聘用岗位:________________ 身份证号:______________________________出生日期:________ 年_____ 月 _____ 日合同期限从_________ 年_____ 月_______ 日至_________ 年 _____ 月______ 日甲方:________地址:渭环西路二号________________乙方:____________ 性别:_________ 联系:__________________学历:_________ 职称:_______________ 出生日期:____________ 年_______ 月_日身份证号:____________________________________户口所在地地址:____________________________________________________现住址:______________________________________ 邮政编码________________通信地址:____________________________________ 由E政编码______________紧急情况联系人:________________ 联系:____________________________ 根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和有关法律、法规,为明确甲、乙双方的权利职责,保障双方的合法权益,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同为固定期限的劳动合同。
本合同于________ 年_____ 月_____ 日生效, 其中试用期至______ 年_____ 月______ 日止。
本合同于_______ 年_____ 月_____ 日终止。
第二条本合同有效期届满,甲、乙任何一方不愿再续签合同的,应提前一个月以书面形式通知对方。
合同期届满前一个月双方均未通知对方其不愿续签合同的,本合同自届满之日起自动延续________ 年。
第三条合同期,如因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、交通工具及乙方从事涉及甲方有关技术秘密和商业秘密的工作,甲方要求另行签署协议的,甲、乙双方应另行签订协议。
如该协议规定的服务期限超过本劳动合同有效期限,则超过部分视作本合同有效期的自然延伸。
二、工作容和岗位要求第四条甲方聘用乙方在_________________ 部门担任_____________ 岗位(工种)工作。
乙方应按岗位职责和甲方规定完成工作任务,保证工作质量。
第五条甲方建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方须积极参加甲方组织的各项培训工作。
第六条乙方了解并同意甲方有权根据生产经营需要或根据乙方的个人自身情况对乙方的工作岗位、工作地点进行合理的调整。
三、工作时间及薪酬福利第七条甲方实行每周六天工作制,业务人员采取倒班轮休制。
但若乙方从事司机、外勤、管理工作或其他无法正常计时的工作,则乙方的工作时间由甲方另行规定。
其他节假日将依据国家法律法规执行。
甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以安排乙方加班,其工资计酬及补休办法按国家或甲方有关规定执行。
乙方加班须征得甲方书面同意并安排,否则属无效加班。
第八条乙方工资标准:保底工资______ 元(其中基本工资_______ 元,各种保险补贴______ 元,绩效工资/奖金根据乙方的业绩考核情况核定)。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
乙方在试用期间的工资为___________ 元。
第九条甲方每月20_号以货币形式支付乙方工资,并由甲方为乙方代扣代缴个人所得税和应由乙方承担的社保费用及其他法定乙方应缴纳的费用。
第十条甲乙双方对工资的其他约定:甲方可根据实际经营情况、部规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的当地最低工资标准。
四、保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。
(一)甲方为乙方办理社会保险。
乙方入职后应及时按甲方要求提供真实有效的参保资料,因乙方怠于或错误提交相关资料造成甲方无法为乙方购买社会保险或申报相关待遇,由此产生的责任由乙方自行承担,甲方不承担任何责任。
乙方应承担其个人应缴部分,并同意由甲方代扣代缴。
(二)若乙方在户籍所在地自己缴纳社会保险的,要与甲方签订承诺书,乙方每月向甲方出具缴纳保险金的复印件并签名,然后由甲方付给乙方保险补贴,乙方出具收讫保险补贴收据并签名。
五、劳动保护和劳动条件第十二条甲方同意在本合同期间,依据国家有关法律法规,为乙方提供必要的工作环境和工作条件,保证乙方在安全、健康的环境中工作。
六、劳动纪律第十三条乙方应服从甲方的工作安排,严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,爱护甲方财产,遵守职业道德。
如有违反,甲方可根据有关法规及甲方各项规章制度并视情节轻重,给予乙方警告、记过、降职、免职或解除劳动合同等处分。
第十四条乙方在甲方任职期间,无论工作时间或业余时间,不得在第三方兼职。
第十五条乙方若违反规章制度、医保(农合)操作流程要求及劳动纪律等,甲方可给予乙方纪律处分或经济处罚,直至报告卫生行政部门吊销其从业资格。
第十六条乙方因责任心不强或违反规章制度、法律法规造成的医疗事故而给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失。
第十七条乙方应遵守甲方的工资保密制度,任何泄露自己工资,或以非正当渠道获知他人工资标准,均视为违纪。
七、劳动合同变更、解除、续订和终止第十八条甲乙双方变更、解除、续订、终止劳动合同按照《中华人民国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行。
第十九条乙方有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)乙方严重违反甲方的有关规章制度,有下列情形之一的:(1)严重违反劳动纪律,经常迟到早退、旷工(当月连续旷工2个工作日或全年累计旷工达5个工作日),消极怠工,影响工作秩序的;(2)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会和工作秩序的;(3)玩忽职守,违反操作规程、发生责任事故或犯有其他严重错误的;(4)服务态度很差,经常与患者吵架造成患者流失的;(5)在签订本合同之前向甲方所作的任何述(包括个人资料、学历、工作经历、奖惩记录)不真实或有欺骗性的;(6)在工作场所有极粗暴行为,妨碍甲方正常的工作秩序,情节严重或影响恶劣的,包括:威胁、谩骂、推拉、殴打管理人员或员工,侵犯他人人身权利行为的;(7)未经许可,擅自在外从事第二职业或其它非法经营活动行为,而影响工作或损害甲方利益;(8)故意撕毁公文或者故意泄漏重要商业秘密行为的。
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害,有下列情形之一的:(1)玩忽职守,违章指挥,造成事故,使甲方遭受损失的;(2)滥用职权,违反政策,违反财经纪律,使甲方在经济上遭受重大损失(1000元以上的);(3)有贪污、盗窃、赌博等违法行为但尚不需追究刑事责任的;(4)因过失而疏于对部下的监督,给甲方造成重大损失的,情节严重或影响恶劣的;(5)伪造甲方公文或者公章者,仿效上级主管人员签字,盗用印信的;(6)品行不端、行为不检,屡教不改三次以上的;(7)利用职权,散布虚假信息或者擅自发布命令,扰乱甲方正常管理行为的;(8)造谣生事,捏造虚假事实,导致其他员工降薪、降职或受处分行为的;(9)隐瞒或者虚报重要事实(工作成绩),提供虚假材料骗取甲方提拔行为或者规避甲方惩罚行为的;(10)其他因失职或舞弊给甲方利益造成重大损失的行为。
(四)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)被依法追究刑事责任的。
第二十条对乙方不能胜任工作或不能完成工作目标的,甲方有权对乙方进行培训或者调整工作岗位,并按培训期或调整工作岗位后的工资标准支付乙方工资,再次培训后或调岗后,仍不能胜任工作或不能完成工作目标的,甲方提前15天以书面形式通知乙方本人后即可解除劳动合同。
第二十一条乙方若在本合同有效期提出辞职,乙方应至少提前1个月向甲方提出书面申请。
甲方应自收到离职申请之日起15日给予答复。
经甲方同意后方可办理相关手续。
若乙方给甲方造成经济损失或存在尚未处理完毕事项的,甲方有权不予以办理离职手续。
第二十二条由于泄密给甲方造成损失的,甲方有权不经预告立即解除劳动合同,严重者按保密协议有关规定进行处罚。
第二十三条由于个人技术和责任原因,造成医疗事故和重大医疗纠纷的,甲方随时解除劳动合同,并视情节轻重给予相应的经济处罚,并保留追究法律责任的权利。
第二十四条本合同期满前30日,甲乙双方就续订劳动合同进行协商。
如双方不能达成续订协议,合同到期之日自行终止。
八、违约责任第二十五条甲方或乙方违反本合同规定,未经对方同意提前解除本合同,违约方应赔偿对方违约金,支付标准为:工资低于3000元的违约金为3000元,工资高于3000元的违约金为一个月的工资。
擅自离职的,除停发工资、支付违约金外,由此给甲方造成损失的,甲方将依法追究乙方经济赔偿责任及法律责任。
第二十六条在合同期,因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、交通工具等而使乙方受惠的,或乙方从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的,如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的,应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。
九、双方约定的其他容第二十七条甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,结合实际需要制订本单位的规章制度,乙方应当遵守甲方不时公布的各项规章制度。
第二十八条乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第二十九条乙方不应在任何时候和为任何原因(不论为其个人利益还是为其他个人、公司或组织)故意挖走甲方现有或潜在的客户。
乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职,或为个人或其它人利益诱使甲方的其他员工离职。
第三十条在本合同有效期,及在终止聘用之后6个月,乙方不应:亲自或协助乙方服务之公司或协助与乙方有关系的其他单位或个人从公司客户处争取业务;劝告、阻碍或试图劝告、阻碍甲方的既有客户或甲方的任何潜在客户不与甲方进行业务往来;或诋毁甲方的声誉或破坏甲方的形象。