企业社会责任的履行对企业竞争力的影响

企业社会责任的履行对企业竞争力的影响

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日期：2016年3月

摘要：随着经济的发展与社会的进步，经济全球化与企业管理国际化愈演愈烈，企业之间的竞争不再局限其所生产的产品和服务的质量，消费者对企业的要求不再局限于产品质量的优劣与服务的好坏，政府对企业的要求也不再局限于税收与利润，面对着资源短缺与环境污染日趋严重的现实压力，企业利益相关者对企业的要求已晋级到社会责任阶段，要求产品绿色、用工人性化、排放无污染、服务公众、造福人类等等。本文首先介绍了企业社会责任和企业竞争力的相关理论，接着分析企业社会责任对企业竞争力的影响，然后说明了我国企业履行社会责任及企业竞争力现状和出现的问题，最后提出解决方案。

关键词：社会责任；企业竞争力；影响

Abstract: with the development of economy and the progress of the society, economic globalization and the intensified enterprise management internationalization, the competition

between enterprises is no longer limited by the quality of products and services, consumer demand for the enterprise is no longer confined to the stand or fall of the pros and cons of the quality of the products and services, the government's requirements of enterprises is no longer limited to the revenue and profit, facing the shortage of resources and environmental pollution increasingly serious reality pressure, the enterprise has advanced to the requirement of enterprise stakeholders to the stage of social responsibility, for green products, labor humanization, emit no pollution, serve the public, the benefit of human, and so on. This article first introduces the relevant theories of corporate social responsibility and enterprise competitiveness, and then analyze the impact of corporate social responsibility to the enterprise competitiveness, and then illustrates China's enterprises to perform social responsibility and corporate competitiveness present situation and problems, finally puts forward the solution.

Key words: social responsibility; Enterprise competitiveness; impact

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目录

1.绪论 (7)

2.企业社会责任和企业竞争力相关理论 (8)

2.1企业社会责任理论 (8)

2.2企业竞争力理论 (9)

3.企业社会责任对企业竞争力影响 (10)

3.1有助于企业获取人力资源 (10)

3.2有助于企业获取物质资源 (11)

3.3有助于企业获取组织资源 (11)

4.我国企业履行社会责任及企业竞争力分析 (11)

4.1现状 (11)

4.2出现的问题 (12)

4.2.1企业的社会责任意识不强 (12)

4.2.2企业的社会责任行为落实不到位 (13)

4.2.3社会责任信息披露有待完善 (13)

5.实证分析 (13)

5.1.数据的采集 (13)

5.2.描述性统计 (14)

5.3.模型建立 (14)

5.4.模型1 的回归分析 (14)

5.5.模型2 的回归分析 (15)

6企业应当如何提高社会责任感 (16)

6.1健全企业社会责任管理制度 (16)

6.2培育企业社会责任文化 (16)

6.3建立企业拉动机制 (17)

结论 (17)

参考文献 (18)

致谢 (19)

1.绪论

企业社会责任理念早在世纪的西方国家就已出现，但一直到世纪年代，企业社会责任才开始在个别领域开始实践，世纪年代以后，企业社会责任理念逐步得到国际社会的广泛认同。尤其是年代至今，其内涵和外延随着国际经济社会的不断发展而得到进一步丰富和拓展，并呈现出继续扩大的趋势，随着人们价值观念、消费观念的改变，企业的发展也要求按照以人为本的伦理道德要求来调整经营管理思路。在这种新的社会环境下，企业实现利益的途径已经从原来依靠单纯的市场竞争转变成以关注利益相关者的利益实现并主动承担一系列社会责任为内容的竞争模式。[1]

目前国内外关于企业社会责任与竞争力理论方面的研究，已经从企业社会责任的履行是否影响竞争力方面转向企业社会责任对竞争力如何影响的研究上面。事实上，企业社会责任的履行从长远看来，是企业核心竞争力强有力的一部分，它对竞争力的影响是持续的。国内外关于企业社会责任与企业竞争力的探索已经初见端悅，但是仍然存在许多未解决的问题，多数研究企业社会责任专家都一直认同企业承担社会责任与企业竞争力的发展之间可以搭建“桥梁”，相互促进，但是由于企业社会责任效果的缓慢性，要在实践中切实有效推行，困难重重。学者们在管理理论上达成的共识与付诸实践之间的距离还相差甚远。目前，由于中国企业的发展状况与社会环境的极大差异，西方企业社会责任专家的研究成果虽然卓有成效，但是照搬过来用以解释中国企业的实际问题，是不理智的，而且他们主要集中在企业社会责任对企业绩效方面的分析，在提升企业竞争力方面相关研究甚少。事实上，中国在经济发展过程中已经出现诸多问题，仅仅停留在对西方理论的解析远远不够。随着企业社会责任运动引入我国，其中包括和各大跨国公司自行制定的数百个生产守则对我国出口企业的认证和审核，使我国企业不仅仅在外向型经济受到较大的冲击，更是对本土企业构成了很大的威胁，并且引起了我国各界的广泛关注。在理论上，从宏观角度对中国企业的发展特别是上市