人教教材《个人收入的分配》完美课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
②有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利 于增加居民收入、推动经济发展。 （两个有利于）
3、具体形式：按劳动要素分配 按资本要素分配
按技术要素分配 按管理要素分配 （土地、科技、信息）
知识拓展:
劳动收入：劳动收入即劳动所得。如按劳分配收入、 个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资薪金 津贴收入等。 非劳动收入：按资本分配的收入，如利息、股息。风 险收入，如红利。私营企业主和外资经济中税后收入。 财产性收入、经营性收入、转移性收入（养老金等）
直接原因 社会主义条件下人们劳动的性质和特点
⑶重要性:
①实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性 和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动 技能，从而促进社会生产的发展。（提高效率）
②按劳分配是对剥削制度的根本否定, 体现了劳动 者共同劳动、平等分配的社会地位。（体现了公平）
观点判断：
1.公有制经济范围内的所有收入分配都属于按劳分配 所得。( )
2.科研人员的收入不一定是按技术要素参与分配。( ) 3.股份合作农场模式有利于实现土地增值，促进收入 分配多元化。( )
追问： （1）在事业单位上班的员工工资属于按劳分配吗？ （2）股份合作农场模式属于公有制经济，还是非公有 制经济？
三、多种分配方式并存（按生产要素分配）（原因、意 义、具体形式）
2019届第一轮复习经济生活
第三单元 收入与分配
宏观把握知识
个人收
收 入的分 入配
我国的 分配制度
收入分配 与社会公平
按劳分配为主体
（分配制度）
多种分配方式并存
社会公平的重要体现和实现
（分配政策）
与
正确处理效率与公平的关系
（分配原则）
分
财政的巨大作用
财政：
配
国家收入 的分配
税收：
财政收入与支出
税收的基本特征 税收的种类
社会主义
【关注点】 适用范围
分配尺度
公有制经济 劳动
分配对象
个人消费品
分配结果
多劳多得，少劳少得
辩一辩1．实行按劳分配意味着等量劳动获得等量报酬
[简述理由] 按劳分配的基本内容和要求是：在公有 制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以 劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度 分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。但在社会主义 市场经济条件下，企业的经营状况不同、经济效益不同 ，个人收入分配也存在差异。因此，同样是在公有制企 业中，不同企业付出了同等劳动的劳动者，劳动报酬也 可能不同。
【知识链接】比较按劳分配与按生产要素分配
类别
对应形式
按劳分配
公有制经济中劳动者获得的工资、奖 金、津贴收入
按资本要素 按 分配 生 按管理要素 产 分配 要 素 按劳动要素 分 分配 配 按技术要素
分配
储蓄存款利息、股息、股票转让所得、 债券利息、私营企业主的税后利润
企业管理人才凭借管理才能和在生产 经营中的贡献而参与分配的方式
2、为什么？（原因、意义、地位）
⑴地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费 品分配的基本原则。
公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分 配在我国所有分配方式中占据主体地位。
⑵按劳分配的必要性：
是由我国现实的经济条件决定的。
前提
生产资料公有制
物质基础 社会主义公有制条件下生产力的发展水平
解析：选B 本题的题眼是“股权激励方式”。实施股权激励方式实际是按生 产要素对企业发展的贡献的大小来进行分配，B项正确。这不是我国分配制度的 重大变革，属于分配制度的完善，我国的分配制度仍然是“按劳分配为主体、多 种分配方式并存”，A项排除；各类企业采用的股权、期权、分红等激励方式， 不属于按劳分配方式，C项排除；D项夸大了股权激励方式的作用，排除。
在私营、外资企业中劳动者获得的工 资、奖金、津贴收入
技术入股、专利使用、技术转让的收 入
性质 劳动收
入 非劳动 收入
劳动收 入
具体分 析
1 、(2015·上海卷)国内某电器集团的机器人车间里， 每条流水线配有8台机器人作业，这些机器人几乎承担 了车间的全部生产。从生产要素角度看，这些机器人 属于( )
A.科技要素 B.资本要素 C.劳动要素 D.管理要素
2、(2016·天津高考)《中共中央、国务院关于深化体制机制改革 、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业 通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。实 施股权激励方式( )
A．是我国分配制度的重大变革 B．是生产要素按贡献参与分配的体现 C．是我国按劳分配制度的完善与发展 D．保障了科研人员在企业发展中的主体地位
的原因、兼顾效率与公平的原因
重要举措：如何实现社会公平；如何兼顾效率与公平
考点一、分配制度
一、生产决定分配
生产资料归 公有制为主体，多种所
谁所有 有制共同发展（所有制）
生生
产 力
决 定
产 关 系
决 定
决 定
产品如 按劳分配为主体，多种分 何分配 配方式并存（分配制度）
我国现行的按劳分配为主体、多种分配方式 并存的分配制度的客观必然性
1、原因：
根本原因
我国现阶段生产力发展不平衡和多层次的 状况,决定必然存在多种分配方式
直接原因
多种所有制经济并存的所有制结构决定多 种分配方式并存
重要原因
发展社会主义市场经济的客观要求
2、意义（新修改）
①健全要素分配体制机制是对市场经济条件下各种生 产要素所有权合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊 重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 （一个确认、 两个尊重）
（1）理论前提：生产决定分配，生产资料所 决定分配方式；
有制
（Βιβλιοθήκη Baidu）直接原因：所有制结构即社会主义初级 阶段的基 本经济制度决定分配制度。
（3）根本原因：生产力决定生产关系，我国分配制度 从根本上说是由我国当前的生产力水平决定的。
二、按劳分配及其作用（是什么？为什么）
1、是什么？（基本要求和内容）
存在性质
依法纳税是公民的基本义务
1、分配制度 (1)生产决定分配 (2)按劳分配及其作用 (3)我国多种分配方式并存
2、效率与公平 (1)收入分配方式对效率、公平的影响 (2)提高效率,促进公平
核心内容:
一个制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 两个概念 ：按劳分配、公平 两个关系 生产与分配的关系、效率与公平的关系。 三个原因 实行按劳分配的原因、完善按要素分配的体制机制
3、具体形式：按劳动要素分配 按资本要素分配
按技术要素分配 按管理要素分配 （土地、科技、信息）
知识拓展:
劳动收入：劳动收入即劳动所得。如按劳分配收入、 个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资薪金 津贴收入等。 非劳动收入：按资本分配的收入，如利息、股息。风 险收入，如红利。私营企业主和外资经济中税后收入。 财产性收入、经营性收入、转移性收入（养老金等）
直接原因 社会主义条件下人们劳动的性质和特点
⑶重要性:
①实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性 和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动 技能，从而促进社会生产的发展。（提高效率）
②按劳分配是对剥削制度的根本否定, 体现了劳动 者共同劳动、平等分配的社会地位。（体现了公平）
观点判断：
1.公有制经济范围内的所有收入分配都属于按劳分配 所得。( )
2.科研人员的收入不一定是按技术要素参与分配。( ) 3.股份合作农场模式有利于实现土地增值，促进收入 分配多元化。( )
追问： （1）在事业单位上班的员工工资属于按劳分配吗？ （2）股份合作农场模式属于公有制经济，还是非公有 制经济？
三、多种分配方式并存（按生产要素分配）（原因、意 义、具体形式）
2019届第一轮复习经济生活
第三单元 收入与分配
宏观把握知识
个人收
收 入的分 入配
我国的 分配制度
收入分配 与社会公平
按劳分配为主体
（分配制度）
多种分配方式并存
社会公平的重要体现和实现
（分配政策）
与
正确处理效率与公平的关系
（分配原则）
分
财政的巨大作用
财政：
配
国家收入 的分配
税收：
财政收入与支出
税收的基本特征 税收的种类
社会主义
【关注点】 适用范围
分配尺度
公有制经济 劳动
分配对象
个人消费品
分配结果
多劳多得，少劳少得
辩一辩1．实行按劳分配意味着等量劳动获得等量报酬
[简述理由] 按劳分配的基本内容和要求是：在公有 制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以 劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度 分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。但在社会主义 市场经济条件下，企业的经营状况不同、经济效益不同 ，个人收入分配也存在差异。因此，同样是在公有制企 业中，不同企业付出了同等劳动的劳动者，劳动报酬也 可能不同。
【知识链接】比较按劳分配与按生产要素分配
类别
对应形式
按劳分配
公有制经济中劳动者获得的工资、奖 金、津贴收入
按资本要素 按 分配 生 按管理要素 产 分配 要 素 按劳动要素 分 分配 配 按技术要素
分配
储蓄存款利息、股息、股票转让所得、 债券利息、私营企业主的税后利润
企业管理人才凭借管理才能和在生产 经营中的贡献而参与分配的方式
2、为什么？（原因、意义、地位）
⑴地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费 品分配的基本原则。
公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分 配在我国所有分配方式中占据主体地位。
⑵按劳分配的必要性：
是由我国现实的经济条件决定的。
前提
生产资料公有制
物质基础 社会主义公有制条件下生产力的发展水平
解析：选B 本题的题眼是“股权激励方式”。实施股权激励方式实际是按生 产要素对企业发展的贡献的大小来进行分配，B项正确。这不是我国分配制度的 重大变革，属于分配制度的完善，我国的分配制度仍然是“按劳分配为主体、多 种分配方式并存”，A项排除；各类企业采用的股权、期权、分红等激励方式， 不属于按劳分配方式，C项排除；D项夸大了股权激励方式的作用，排除。
在私营、外资企业中劳动者获得的工 资、奖金、津贴收入
技术入股、专利使用、技术转让的收 入
性质 劳动收
入 非劳动 收入
劳动收 入
具体分 析
1 、(2015·上海卷)国内某电器集团的机器人车间里， 每条流水线配有8台机器人作业，这些机器人几乎承担 了车间的全部生产。从生产要素角度看，这些机器人 属于( )
A.科技要素 B.资本要素 C.劳动要素 D.管理要素
2、(2016·天津高考)《中共中央、国务院关于深化体制机制改革 、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业 通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。实 施股权激励方式( )
A．是我国分配制度的重大变革 B．是生产要素按贡献参与分配的体现 C．是我国按劳分配制度的完善与发展 D．保障了科研人员在企业发展中的主体地位
的原因、兼顾效率与公平的原因
重要举措：如何实现社会公平；如何兼顾效率与公平
考点一、分配制度
一、生产决定分配
生产资料归 公有制为主体，多种所
谁所有 有制共同发展（所有制）
生生
产 力
决 定
产 关 系
决 定
决 定
产品如 按劳分配为主体，多种分 何分配 配方式并存（分配制度）
我国现行的按劳分配为主体、多种分配方式 并存的分配制度的客观必然性
1、原因：
根本原因
我国现阶段生产力发展不平衡和多层次的 状况,决定必然存在多种分配方式
直接原因
多种所有制经济并存的所有制结构决定多 种分配方式并存
重要原因
发展社会主义市场经济的客观要求
2、意义（新修改）
①健全要素分配体制机制是对市场经济条件下各种生 产要素所有权合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊 重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 （一个确认、 两个尊重）
（1）理论前提：生产决定分配，生产资料所 决定分配方式；
有制
（Βιβλιοθήκη Baidu）直接原因：所有制结构即社会主义初级 阶段的基 本经济制度决定分配制度。
（3）根本原因：生产力决定生产关系，我国分配制度 从根本上说是由我国当前的生产力水平决定的。
二、按劳分配及其作用（是什么？为什么）
1、是什么？（基本要求和内容）
存在性质
依法纳税是公民的基本义务
1、分配制度 (1)生产决定分配 (2)按劳分配及其作用 (3)我国多种分配方式并存
2、效率与公平 (1)收入分配方式对效率、公平的影响 (2)提高效率,促进公平
核心内容:
一个制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 两个概念 ：按劳分配、公平 两个关系 生产与分配的关系、效率与公平的关系。 三个原因 实行按劳分配的原因、完善按要素分配的体制机制