全套物业管理公司工作流程图(word版)
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全套物业管理公司工作流程图
一、管理工作流程图
1.文件控制流程图 2.记录控制流程图 3.人员和培训管理流程图 4.采购管理流程图 5.物业服务管理流程图 6.顾客满意管理流程图 7.不合格品(服务)管理流程图 8.业主投诉处理流程图 二、安保工作流程图 1.安保管理流程图 2.物业管理部工作流程图 3.安保主管工作流程图 4.班长日检查工作流程图 5.样板房安保员岗位工作流程图 6.侧门岗安保员工作流程图 7.巡楼安保员操作流程图 8.业主搬迁操作流程图 9.外来人员出入管理流程图 10.消防应急方案出来流程图 11.突发事件处理流程图 12.安保工作重大事项处置流程图 13.电梯困人处理流程图 14.管理处火灾处理流程图 15.车库(场)岗位工作流程图
雨天在醒目处设立 “小心地滑”立牌, 并对雨具进行保 管; 按要求及时填写记 录;
按规定时间开、关 岗位照明灯具;
遇紧急情况按突发 事件处理程序执 行;
10
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书
侧门岗安保员工作流程图
文 件 号 ZH/IB7.5(5)-16-2XXX
版号/状态
C/0
页 数 第1页 共1页
1.对进入大厦的访 客和外来人员是否 按规定询问和登记 并禁止无证人员进 入;2.对搬出的物 品是否按规定验证 并收取放行条;3. 是否熟悉大厦内各 业主、住户人员情 况及交往的主要社 会关系;4.值班记 录和各种登记是否 按规定填写,对业 主、住户存放的物 品交接是否清楚; 5.站立势服务时间内
是否按规定执行;6.礼 节礼貌是否周到;7.有 无与闲杂人员闲聊.嬉 笑打闹情况;8.回答业 主.领导.同事及访客
根据交接班要求 进行交接班;
岗位内设施、设 备情况检查;
执行车库场管理规 定,检查易然易爆物 品、对闲杂人员禁止 入内;
工作流程图
编制: 物业管理部 审核: 质量管理部
批准:
日期:2016 年 9 月 日 日期:2016 年 9 月 日
日期:
责任部门:物业管理部 声 明:未经许可,不得翻印。
2016 年 月 日发布
2016 年 月 日实施
标题
XX物业管理有限公司南京公司 文 件 号
作业指导书
版号/状态
物业管理服务流程图
1.处理问题的基本原则:.依法办事,执行规定, 不徇私情,以理服人; 2.处理业主之间的纠纷应当遵循的基本方法:分 清是非,耐心劝导,礼貌待人和坚持可散不可聚, 可解不可结,可顺不可逆,可缓不可急。
巡逻岗
1、交接班记录有 无交接清楚并签 字确认;2、责任 区内公共设施是 否完好; 3、责任区内有无 闲杂可疑人员;4、 小区内的车辆是 否完好.有无乱停 乱放;5、小区内 的绿化地带有无 人员践踏;6、礼仪
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书 记录控制流程图
文 件 号 ZH/IB4.2.4-0-2XXX
版号/状态
C/0
页数
第1页 共1页
表格设计 审核 标识
编制成表 使用 传递
汇集 装订 贮存/保护 检索 更改 保存期 销毁
外来记录
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书
人员和培训管理流程图
询问是否敏捷。
9
车库 岗
1.是否认真观 察进出车辆的 外观;2、对漏 油.漏水.车门 (窗)等情况 是否及时通知 驾驶员(车主) 或 报 告 ; 3. 有 无违禁车辆进 入或停放;4. 摩托车和自行 车是否有未按 指定位置停放 的 情 况 ; 5. 有 无车主使用消 防水源洗车的 情 况 ; 6. 是 否 按规定着装和 佩戴上岗证; 7.收费时有无 不给票据或乱 收费的情况。
供方初选
采购物品、劳务分类
A 类物品、劳务(关键物品)
B 类物品、劳务(公司统一采购)
C 类其他物品
供方评价、选择
集体评价
直接评价
评价准则 符合判定
编录合格供方目录
审批、发布 过程控制 供方从新评价
重新评价准 则符合判定 编录新合格供方目录
不作评价 不录用 采取措施
改进 不重新录用 采取措施
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书
采购管理流程图
文件号 版号/状态 页数
二、采购控制流程图
ZH/IB7.4-0-2XXX C/0
第2页 共2页
物品需求计划
采购计划
初审、会签
劳务采购申请
审
批
采购实施
直接采购
合同、协议采购
验证
进货 现场验证
进货验 证
劳务验证
物品合格判定
入库
退货
劳务合格判定
备案
整改
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书 安保管理流程图
季度:组织进行安保员季度训练考核;进行一次消防出水演戏;组织安保员开展 一次文化体育活动。
XX 物业管理有限公司南京公司 文 件 号 ZH/IB7.5(5)-4-2XXX
作业指导书
版号/状态
C/0
标题
班长日检查工作流程图
页 数 第1页 共1页
半年:拟制半年工作总结。
8
一年:组织管理处安保员参加公司组织的消防演习;年底利用一周时间,对安保 员全年工作进行总结、评比、表彰、奖罚,制定翌年工作规划。
部门经理核签后,报主管领导审核。
主管领导审签后,返回部门。
部门再将材料送行政公关部报总经理,总经理审签后,由行政公关部负责 编号、排版、打印、发放,社区环境管理部备存一份。
组织部门人 员,根据检查 结果并结合检 改管情理况处以按书照面通的报形的式内反容馈及物时管组部织。整改,于收文后一查化周评标分内准。,进将行量整
页数
ZH/IB7.5-0-2XXX C/0
第1页 共1页
1 顾客需求
2 新接物业 策划
3 非常规设计开 发
4 非招标文 件
5 招投标文 件
6 编制、评审标 书
7 投标、中标
8 编制、评审合 同
9签 约
3 1
10 组建管理处
过
程 、
11 编制管理计 划
13 人员和培训管理
服 务
12 审批、实施
14 采购及外包管理
文件号 版号/状态 页数
ZH/IB4.2.3-0-2XXX C/0
第1页 共1页
分发范围 分发号 发放登记
保管 对外提供
归档 保留标识 销毁
编写 审核/评审 批准 编号 发放 文件清单
使用 检查/平审 更改
作废文件
外来文件 来文登记 审批 编号 发放使用
识别
归档
提供 更改实施 评审 批准 更改状态 更换
监控中 心
1. 交 接 班 是 否认真验收 并签字确认; 2. 出 现 报 警 信号时能否 及时发现并 采取正确处 置 方 法 ; 3. 室内有无存 放易燃易爆 等违禁品;4. 是否有用值 班室的消防 电话处理个 人 事 务 ; 5. 室内是否保 持肃静整洁, 值班员是否 尽职尽责;6. 录象带是否 按时更换,认 真保管。
准时交接班,班长或副班长对当值情况进行讲评后,整队
XX 物业管理有限公司南京公司 文 件 号 ZH/IB7.5(5)-13-2XXX
作业指导书
版号/状态
C/0
标 题 样板房安保员岗位工作流程图 页 数 第 1 页 共 1 页
执行交接班基本要 求;
按时接 岗
检查岗位设施、设 备情况;
礼貌接待来访客 人,谢绝可疑、衣 冠不整人员入内;
在管理处有关人员陪同下,依据检查项目和标准进行检查。
检 查 时 ,检 查 人 须 认 真 记 录 发 现 的 问 题 ,交 当 值 人 员 确 认 签 字 。 检查完毕,检查人将检查结果向管理处领导通报,并由领导签
字确认。如问题较多,管理处需复印一份存留整改。
月度检查工作完成后,检查人将结果进行汇总,提交部门办公会讨论评分, 尔后拟发通报,提交部门经理审核。
16.车库(场)收缴费管理流程图 17.车库(场)异常情况处置流程图 18.车辆冲卡处理流程图 19.可疑车辆出场处置流程图 三、清洁绿化工作流程图 1.清洁管理流程图 2.清洁不合格处理流程图 3.绿化管理流程图 4.绿化不合格处理流程图 5.清洁绿化主管检查流程图 四、工程工作管理流程图 1.基础设施和工作环境管理流程图 2.机电设备管理流程图 3.业主报修接待处理流程图 4.消防报警信号处理流程图 5.电梯故障处理流程图 6.恒压变频生活供水系统操作流程图 7.低压变配电设备维修保养流程图 8.新接楼宇入伙管理流程图 9.业主入伙手续办理流程图 10.房屋装修管理流程图 11.物业接管验收流程图 12.业主看房收楼流程图
目的:检查、监督岗位安保员工作情况;全面贯彻、落实公司各项规
章制度;及时发现工作中出现的问题并采取整改措施;为量化考核提供依
据。
日:对各岗位安保员工作情况不定时(至少)检查一遍;组织安保员对各装修点 进行检查;对小区安全、消防设施和员工宿舍、岗亭的内务卫生、清洁绿化情况 进行检查;及时处理突发性事件,且做好记录,重要情况及时上报;整理归纳档
将管理处反馈的整改情况进行整理归纳,为下季度检查时进行复查提供依 据。
对能够解决而未解决的问题须作好记录,在下一次评分时增加 扣分值,并提出处理意见。
XX 物业管理有限公司南京公司 作业指导书
文 件 号 ZH/IB7.5(5)-3-2XXX
版号/状态
C/0
标题
安保主管工作流程图
页 数 第1页 共1页
班长、副班 长
1、提前一刻钟到岗;2、整理着装,集合整队;3、队列训练 10 分钟;4、 提出工作要求,安排当班工作 ;5、带队前往各岗,完成交接班。
1.每小时巡查各岗位一次,同时负责临时顶班; 2.对各岗位的值班、值勤情况进行认真检查; 3.对值勤过程中本班发生的事件、问题要及时处理 并做好记录; 4.对管理处新制定的规定和要求,以及下一班应当 注意的事项,要认真做好书面交接。
礼节是否到位;7、每 班按要求巡楼二次;8、 楼层内有无其他异常 情况;9、其他安全隐 患;10、值班人员仪容 仪表是否符合要求; 11、对业主、住户反映 的问题和投诉是否进 行记录并处理。
大门岗
大堂岗
1、维持门岗交通秩序, 保证道口畅通无阻;2、 对进出小区停车场的 车辆是否进行核对、检 查、刷卡、登记;3、 是否仔细观察进场车 辆,有损坏时提醒车主 并记录;4、是否提醒 车主(驾驶员)进场后 按规定路线行驶、泊 车;5、对门岗附近泊 车.摆摊者是否进行劝 阻;6、私家车位是否 严格控制外来车辆进 入;7、是否按规定标 准收取费用,并出具票 据;8、交接是否明确; 9. 在 发 卡 或 收 卡 过 程 中是否使用文明用语; 10、是否按规定着装并 佩戴车场管理员上岗 证。
文 件 号 ZH/IB7.5(5)-0-2XXX
版号/状态
C/0
页数
第1页 共1页
安保员基本要求
规范及规程
培训上岗
车辆管理
物业监控
消防安全
封闭管理
指进出 监 安 巡 执 消 消 消 状 封 人 监 物
示出租 控 保 逻 行 防 防 防 态 闭 员 控 品
标停车 中 监 巡 法 设 工 训 标 时 管 跟 管
文件号 版号/状态 页数
ZH/IB6.2-0-2XXX C/0
第1页 共1页
培训计划申请
年度培训计划
批准
组织实施
内部培训
外部培 训
培训档案
过程监视
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书 采购管理流程图
文 件 号 ZH/IB7.4-0-2XXX
版号/状态
C/0
页数
第1页 共2页
一、供方评价控制流程图
巡 视
16 小
区
15 标识管理
1
1
19 2 2
2
2
24 2
2
2
7
8
房
0
1
2
3
突5
6
7
新
入
屋
基 础
清
绿
安
发
延
顾
监
楼伙装 设 洁化保事伸客视
楼管修 施 服服服件服财测
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
宇理管 工 务务务处务产量
作
接
理
环境
理
管装
收
理置
28 不合格品(服务)控 制
30
顾客满意服务
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书 文件控制流程图
识放管 心 控 视 规 施 作 练 识 间 理 踪 理
理
检检
交接班工作
交接班要求
设备、工作交接
未到岗安 排
安保工作检查
各级人员检查
主管工作汇报
标题
XX 物业管理有限公司南京公司 作业指导书
物管部工作检查流程图
文 件 号 ZH/IB7.5(5)-2-2XXX
版号/状态
C/0
页数
第1页 共1页
根据年初工作计划,物管部每月对公司各管理处工程、安保、清洁绿化工 作进行全面检查。
案资料;组织车管员对当班期间收取的停车费现金进行日结算。
周:组织召开一次班长会议,传达落实有关会议、工作部署;布置各班召开一次
班务会;组织两次军事训练,两次时事政策或业务学习;至少组织一次查夜。
十天:督促中班的护卫员对小区红外线对射系统进行一次全面检查,并作好 记录,通知维修班进行修复。
每月:对小区各巡更点进行一次全面检查;参与管理处组织的消防工作检查, 发现问题及时纠正;月末对全月工作情况进行一次检讨,拟定下月工作计划; 对表现优秀或违纪的安保员进行表彰、处理,并整理、归档、上报。
一、管理工作流程图
1.文件控制流程图 2.记录控制流程图 3.人员和培训管理流程图 4.采购管理流程图 5.物业服务管理流程图 6.顾客满意管理流程图 7.不合格品(服务)管理流程图 8.业主投诉处理流程图 二、安保工作流程图 1.安保管理流程图 2.物业管理部工作流程图 3.安保主管工作流程图 4.班长日检查工作流程图 5.样板房安保员岗位工作流程图 6.侧门岗安保员工作流程图 7.巡楼安保员操作流程图 8.业主搬迁操作流程图 9.外来人员出入管理流程图 10.消防应急方案出来流程图 11.突发事件处理流程图 12.安保工作重大事项处置流程图 13.电梯困人处理流程图 14.管理处火灾处理流程图 15.车库(场)岗位工作流程图
雨天在醒目处设立 “小心地滑”立牌, 并对雨具进行保 管; 按要求及时填写记 录;
按规定时间开、关 岗位照明灯具;
遇紧急情况按突发 事件处理程序执 行;
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标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书
侧门岗安保员工作流程图
文 件 号 ZH/IB7.5(5)-16-2XXX
版号/状态
C/0
页 数 第1页 共1页
1.对进入大厦的访 客和外来人员是否 按规定询问和登记 并禁止无证人员进 入;2.对搬出的物 品是否按规定验证 并收取放行条;3. 是否熟悉大厦内各 业主、住户人员情 况及交往的主要社 会关系;4.值班记 录和各种登记是否 按规定填写,对业 主、住户存放的物 品交接是否清楚; 5.站立势服务时间内
是否按规定执行;6.礼 节礼貌是否周到;7.有 无与闲杂人员闲聊.嬉 笑打闹情况;8.回答业 主.领导.同事及访客
根据交接班要求 进行交接班;
岗位内设施、设 备情况检查;
执行车库场管理规 定,检查易然易爆物 品、对闲杂人员禁止 入内;
工作流程图
编制: 物业管理部 审核: 质量管理部
批准:
日期:2016 年 9 月 日 日期:2016 年 9 月 日
日期:
责任部门:物业管理部 声 明:未经许可,不得翻印。
2016 年 月 日发布
2016 年 月 日实施
标题
XX物业管理有限公司南京公司 文 件 号
作业指导书
版号/状态
物业管理服务流程图
1.处理问题的基本原则:.依法办事,执行规定, 不徇私情,以理服人; 2.处理业主之间的纠纷应当遵循的基本方法:分 清是非,耐心劝导,礼貌待人和坚持可散不可聚, 可解不可结,可顺不可逆,可缓不可急。
巡逻岗
1、交接班记录有 无交接清楚并签 字确认;2、责任 区内公共设施是 否完好; 3、责任区内有无 闲杂可疑人员;4、 小区内的车辆是 否完好.有无乱停 乱放;5、小区内 的绿化地带有无 人员践踏;6、礼仪
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书 记录控制流程图
文 件 号 ZH/IB4.2.4-0-2XXX
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表格设计 审核 标识
编制成表 使用 传递
汇集 装订 贮存/保护 检索 更改 保存期 销毁
外来记录
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XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书
人员和培训管理流程图
询问是否敏捷。
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车库 岗
1.是否认真观 察进出车辆的 外观;2、对漏 油.漏水.车门 (窗)等情况 是否及时通知 驾驶员(车主) 或 报 告 ; 3. 有 无违禁车辆进 入或停放;4. 摩托车和自行 车是否有未按 指定位置停放 的 情 况 ; 5. 有 无车主使用消 防水源洗车的 情 况 ; 6. 是 否 按规定着装和 佩戴上岗证; 7.收费时有无 不给票据或乱 收费的情况。
供方初选
采购物品、劳务分类
A 类物品、劳务(关键物品)
B 类物品、劳务(公司统一采购)
C 类其他物品
供方评价、选择
集体评价
直接评价
评价准则 符合判定
编录合格供方目录
审批、发布 过程控制 供方从新评价
重新评价准 则符合判定 编录新合格供方目录
不作评价 不录用 采取措施
改进 不重新录用 采取措施
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采购管理流程图
文件号 版号/状态 页数
二、采购控制流程图
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第2页 共2页
物品需求计划
采购计划
初审、会签
劳务采购申请
审
批
采购实施
直接采购
合同、协议采购
验证
进货 现场验证
进货验 证
劳务验证
物品合格判定
入库
退货
劳务合格判定
备案
整改
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书 安保管理流程图
季度:组织进行安保员季度训练考核;进行一次消防出水演戏;组织安保员开展 一次文化体育活动。
XX 物业管理有限公司南京公司 文 件 号 ZH/IB7.5(5)-4-2XXX
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班长日检查工作流程图
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半年:拟制半年工作总结。
8
一年:组织管理处安保员参加公司组织的消防演习;年底利用一周时间,对安保 员全年工作进行总结、评比、表彰、奖罚,制定翌年工作规划。
部门经理核签后,报主管领导审核。
主管领导审签后,返回部门。
部门再将材料送行政公关部报总经理,总经理审签后,由行政公关部负责 编号、排版、打印、发放,社区环境管理部备存一份。
组织部门人 员,根据检查 结果并结合检 改管情理况处以按书照面通的报形的式内反容馈及物时管组部织。整改,于收文后一查化周评标分内准。,进将行量整
页数
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第1页 共1页
1 顾客需求
2 新接物业 策划
3 非常规设计开 发
4 非招标文 件
5 招投标文 件
6 编制、评审标 书
7 投标、中标
8 编制、评审合 同
9签 约
3 1
10 组建管理处
过
程 、
11 编制管理计 划
13 人员和培训管理
服 务
12 审批、实施
14 采购及外包管理
文件号 版号/状态 页数
ZH/IB4.2.3-0-2XXX C/0
第1页 共1页
分发范围 分发号 发放登记
保管 对外提供
归档 保留标识 销毁
编写 审核/评审 批准 编号 发放 文件清单
使用 检查/平审 更改
作废文件
外来文件 来文登记 审批 编号 发放使用
识别
归档
提供 更改实施 评审 批准 更改状态 更换
监控中 心
1. 交 接 班 是 否认真验收 并签字确认; 2. 出 现 报 警 信号时能否 及时发现并 采取正确处 置 方 法 ; 3. 室内有无存 放易燃易爆 等违禁品;4. 是否有用值 班室的消防 电话处理个 人 事 务 ; 5. 室内是否保 持肃静整洁, 值班员是否 尽职尽责;6. 录象带是否 按时更换,认 真保管。
准时交接班,班长或副班长对当值情况进行讲评后,整队
XX 物业管理有限公司南京公司 文 件 号 ZH/IB7.5(5)-13-2XXX
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C/0
标 题 样板房安保员岗位工作流程图 页 数 第 1 页 共 1 页
执行交接班基本要 求;
按时接 岗
检查岗位设施、设 备情况;
礼貌接待来访客 人,谢绝可疑、衣 冠不整人员入内;
在管理处有关人员陪同下,依据检查项目和标准进行检查。
检 查 时 ,检 查 人 须 认 真 记 录 发 现 的 问 题 ,交 当 值 人 员 确 认 签 字 。 检查完毕,检查人将检查结果向管理处领导通报,并由领导签
字确认。如问题较多,管理处需复印一份存留整改。
月度检查工作完成后,检查人将结果进行汇总,提交部门办公会讨论评分, 尔后拟发通报,提交部门经理审核。
16.车库(场)收缴费管理流程图 17.车库(场)异常情况处置流程图 18.车辆冲卡处理流程图 19.可疑车辆出场处置流程图 三、清洁绿化工作流程图 1.清洁管理流程图 2.清洁不合格处理流程图 3.绿化管理流程图 4.绿化不合格处理流程图 5.清洁绿化主管检查流程图 四、工程工作管理流程图 1.基础设施和工作环境管理流程图 2.机电设备管理流程图 3.业主报修接待处理流程图 4.消防报警信号处理流程图 5.电梯故障处理流程图 6.恒压变频生活供水系统操作流程图 7.低压变配电设备维修保养流程图 8.新接楼宇入伙管理流程图 9.业主入伙手续办理流程图 10.房屋装修管理流程图 11.物业接管验收流程图 12.业主看房收楼流程图
目的:检查、监督岗位安保员工作情况;全面贯彻、落实公司各项规
章制度;及时发现工作中出现的问题并采取整改措施;为量化考核提供依
据。
日:对各岗位安保员工作情况不定时(至少)检查一遍;组织安保员对各装修点 进行检查;对小区安全、消防设施和员工宿舍、岗亭的内务卫生、清洁绿化情况 进行检查;及时处理突发性事件,且做好记录,重要情况及时上报;整理归纳档
将管理处反馈的整改情况进行整理归纳,为下季度检查时进行复查提供依 据。
对能够解决而未解决的问题须作好记录,在下一次评分时增加 扣分值,并提出处理意见。
XX 物业管理有限公司南京公司 作业指导书
文 件 号 ZH/IB7.5(5)-3-2XXX
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安保主管工作流程图
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班长、副班 长
1、提前一刻钟到岗;2、整理着装,集合整队;3、队列训练 10 分钟;4、 提出工作要求,安排当班工作 ;5、带队前往各岗,完成交接班。
1.每小时巡查各岗位一次,同时负责临时顶班; 2.对各岗位的值班、值勤情况进行认真检查; 3.对值勤过程中本班发生的事件、问题要及时处理 并做好记录; 4.对管理处新制定的规定和要求,以及下一班应当 注意的事项,要认真做好书面交接。
礼节是否到位;7、每 班按要求巡楼二次;8、 楼层内有无其他异常 情况;9、其他安全隐 患;10、值班人员仪容 仪表是否符合要求; 11、对业主、住户反映 的问题和投诉是否进 行记录并处理。
大门岗
大堂岗
1、维持门岗交通秩序, 保证道口畅通无阻;2、 对进出小区停车场的 车辆是否进行核对、检 查、刷卡、登记;3、 是否仔细观察进场车 辆,有损坏时提醒车主 并记录;4、是否提醒 车主(驾驶员)进场后 按规定路线行驶、泊 车;5、对门岗附近泊 车.摆摊者是否进行劝 阻;6、私家车位是否 严格控制外来车辆进 入;7、是否按规定标 准收取费用,并出具票 据;8、交接是否明确; 9. 在 发 卡 或 收 卡 过 程 中是否使用文明用语; 10、是否按规定着装并 佩戴车场管理员上岗 证。
文 件 号 ZH/IB7.5(5)-0-2XXX
版号/状态
C/0
页数
第1页 共1页
安保员基本要求
规范及规程
培训上岗
车辆管理
物业监控
消防安全
封闭管理
指进出 监 安 巡 执 消 消 消 状 封 人 监 物
示出租 控 保 逻 行 防 防 防 态 闭 员 控 品
标停车 中 监 巡 法 设 工 训 标 时 管 跟 管
文件号 版号/状态 页数
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第1页 共1页
培训计划申请
年度培训计划
批准
组织实施
内部培训
外部培 训
培训档案
过程监视
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书 采购管理流程图
文 件 号 ZH/IB7.4-0-2XXX
版号/状态
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页数
第1页 共2页
一、供方评价控制流程图
巡 视
16 小
区
15 标识管理
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宇理管 工 务务务处务产量
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环境
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28 不合格品(服务)控 制
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顾客满意服务
标题
XX物业管理有限公司南京公司 作业指导书 文件控制流程图
识放管 心 控 视 规 施 作 练 识 间 理 踪 理
理
检检
交接班工作
交接班要求
设备、工作交接
未到岗安 排
安保工作检查
各级人员检查
主管工作汇报
标题
XX 物业管理有限公司南京公司 作业指导书
物管部工作检查流程图
文 件 号 ZH/IB7.5(5)-2-2XXX
版号/状态
C/0
页数
第1页 共1页
根据年初工作计划,物管部每月对公司各管理处工程、安保、清洁绿化工 作进行全面检查。
案资料;组织车管员对当班期间收取的停车费现金进行日结算。
周:组织召开一次班长会议,传达落实有关会议、工作部署;布置各班召开一次
班务会;组织两次军事训练,两次时事政策或业务学习;至少组织一次查夜。
十天:督促中班的护卫员对小区红外线对射系统进行一次全面检查,并作好 记录,通知维修班进行修复。
每月:对小区各巡更点进行一次全面检查;参与管理处组织的消防工作检查, 发现问题及时纠正;月末对全月工作情况进行一次检讨,拟定下月工作计划; 对表现优秀或违纪的安保员进行表彰、处理,并整理、归档、上报。