部各级部门安全目标责任书
部门年度目标责任书
部门年度目标责任书部门目标责任书1一、职责（1）通用安全生产职责1、认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；2、销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3、全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）4、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。
发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报；5、要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故）工作；6、办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品；7、有责任注意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情况，发现故障报告有关部门予以维修；8、健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，保持良好的、整洁清新的室内工作环境。
9、每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。
（2）作业现场人员职责1、作业人员在劳动过程中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业；2、作业人员应当接受安全生产教育和培训，了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能；3、作业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向领导汇报；作业人员有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4、精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产；5、作业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；6、作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。
各级安全生产目标责任书
各级安全生产目标责任书
一、公司层级：
安全生产目标：全面推进公司安全生产管理工作，确保生产过程中无事故发生。
责任人：公司总经理
责任内容：对安全生产工作进行全面监督和管理，制定公司安全生产目标并下发至各部门，定期组织安全生产督查，并及时处理安全生产中的问题和隐患。
二、部门层级：
安全生产目标：实现各部门内的安全生产目标，确保部门运作中无事故发生。
责任人：各部门主管
责任内容：对部门内的安全生产工作进行全面管理和监督，定期组织安全生产培训和演练，制定部门安全生产目标，并确保其落实到位。
三、员工层级：
安全生产目标：全员参与安全生产管理，建立安全生产意识，确保工作中无安全事故发生。
责任人：全体员工
责任内容：严格执行各项安全操作规程，不擅自改动、停用安全设施，严格遵守安全操作
规程，如发现安全隐患，应及时报告并配合处理。
以上安全生产目标责任书将严格执行，确保公司安全生产工作的顺利开展。
任何违反安全
操作规程的行为都将受到严厉惩罚。
希望每一位员工都能够重视安全生产工作，用心参与，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
很抱歉，我无法满足你的要求。
运维部安全目标责任书
建立应急资源库
建立应急资源库，对应急资源进行统一管理 和调度，确保资源的有效利用。
保障应急资源的更新与维护
对应急资源进行定期更新和维护，确保其处 于良好状态，随时可用。
Part
07
监督与考核
监督机构与职责
01
设立专门的安全监督 机构
在公司层面设立专门的安全监督机构 ，负责全面监督运维部门的安全工作 ，确保各项安全措施得到有效执行。
肃追究相关人员的责任。
定期安全检查
定期开展安全检查工作，评估各项安 全措施的执行情况，及时发现和解决 问题。
安全绩效考核
将安全工作纳入绩效考核体系，对运 维团队的安全工作进行考核评价，激 励员工积极履行安全职责。
Part
04
安全制度与规范
安全管理制度
建立健全安全管理制度
制定和完善各项安全管理规定，明确各级管理人员和操作 人员的安全职责，形成科学、规范、系统的安全管理体系
02
明确监督职责
安全监督机构应明确其监督职责，包 括对运维部门的安全制度、安全操作 、安全防护等方面的监督，确保运维 工作符合公司和行业的安全标准。
03
定期开展安全检查
安全监督机构应定期开展安全检查， 对运维部门的安全状况进行评估，及 时发现和纠正潜在的安全隐患。
考核方式与标准
制定详细的考核标准
根据运维部门的安全职责和目标，制定详细的考核标准，包括安全 事故发生率、安全漏洞修复率、安全培训合格率等指标。
公司应及时落实奖惩措施，确保奖惩 制度得到有效执行，同时也可以通过 奖惩措施激励运维人员更加重视安全 工作。
通过宣传和教育，让运维人员充分了 解奖惩制度的重要性和必要性，提高 其对安全工作的认识和重视程度。
项目部各岗位安全生产目标责任书
项目部各岗位安全生产目标责任书
根据国家有关安全生产法律法规，为进一步加强本项目部的安全生产工作，确保施工过程中的人身安全和财产安全，特制定以下项目部各岗位安全生产目标责任书：
1. 项目经理：负责全面领导和管理本项目部的安全生产工作，制定并实施安全生产管理制度和方案，确保项目部的安全生产工作落实到位。
2. 安全主管：负责项目部的安全监督和检查，制定并实施安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和素质。
3. 工程师：负责施工现场的技术管理和协调工作，确保施工过程中的安全措施得到落实，防止事故的发生。
4. 现场监理：负责现场的监督和管理工作，及时发现和处理现场的安全隐患，确保施工过程中的人身安全和财产安全。
5. 班组长：负责组织和指导本组的施工作业，严格执行安全操作规程，发现和处理本组的安全隐患。
以上各岗位在施工过程中应严格执行安全操作规程，对违反安全操作规程的行为及时进行纠正并报告上级，确保施工过程中的人身安全和财产安全。
如发生事故，应及时报告上级并按照有关规定进行处理。
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公司各部门安全生产责任书模板(10篇)
公司各部门安全生产责任书模板（10篇）公司各部门安全生产责任书模板篇1为了全面落实“一岗双责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针指导下，我标本着对安全工作谁主管谁负责的原则，公司对分管各职能科室制定了以下责任目标：一、安全生产事故控制总目标1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。
2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。
二、安全生产责任目标1、在项目部设置符合法定条件的专门安全施工管理人员，履行安全管理职责，针对项目特点制定具体的安全施工管理措施并严格落实到每一个岗位，使安全施工管理规范化。
2、对项目部内每一个从业人员进行安全施工、消防知识教育，做到持证上岗。
3、在施工前，由本项目部技术人员对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
4、严格遵守有关安全生产的法律、法规、地方性法规和本行业、企业内的安全作业规章和操作规程，不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。
5、对于塔吊等危险作业，安排专门人员进行现场安全管理，确保遵守操作规程，确保安全管理措施落实到位。
6、努力做好现场带班工作，做到当天的问题当天解决，不让问题隐患过夜;若有必须离开的事项需要办理，一定要委托给具有相应管理资格的人员带班，做到不空岗，不漏岗。
7.、项目部负责采购、租赁的施工机械设备及配件，应当符合相应的质量要求，并在进入施工现场前进行严格查验，由专人负责管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案。
8、针对施工现场具体情况进行现场封闭管理，并在施工现场入口处、起重机械附近、临时用电设施等地点，设置符合国家标准的安全警示标志。
9、施工现场如对临近建筑或设施造成危险的，及时采取必要的'安全防护措施，确保临近建筑物和设施的安全。
10、根据季节和天气变化，例如高温、暴雨及大风天气，采取适当的安全施工措施做好现场防护，在确保工期不延误的前提下必要时停止施工。
项目部各级安全责任书
项目部各级安全责任书为了确保项目部各级人员能够明确各自的安全责任，提高安全管理效率，防止安全事故的发生，特制定本安全责任书。
一、项目部经理安全责任1. 负责制定项目部的安全管理目标和计划，并确保其得到有效实施。
2. 定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 定期检查施工现场的安全状况，确保符合安全生产规定。
4. 对发生的安全事故进行调查，采取措施防止类似事故再次发生。
二、项目部安全主管安全责任1. 负责日常的安全管理和监督工作，确保安全规章制度得到执行。
2. 组织安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
3. 负责安全事故的应急处理和报告工作。
4. 维护和更新安全设施设备，确保其正常运行。
三、班组长安全责任1. 负责对班组成员进行日常的安全教育和技能培训。
2. 监督班组成员遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备。
3. 定期组织班组安全会议，讨论安全问题和改进措施。
4. 确保班组作业环境安全，及时上报安全隐患。
四、员工个人安全责任1. 遵守项目部的安全规章制度，执行安全操作规程。
2. 正确使用和维护安全设备及个人防护用品。
3. 参与安全教育培训，提高自我保护能力。
4. 发现安全隐患或发生安全事故，立即上报并采取应急措施。
五、责任追究1. 对未能履行上述安全责任而导致安全事故的责任人，将根据事故严重程度和责任大小，依法依规进行处理。
2. 定期对安全责任书的执行情况进行评估和审查，必要时进行修订和完善。
本安全责任书一经签署，即视为各方已充分理解并同意承担相应的安全责任。
项目部各级人员必须严格遵守，确保项目安全生产的顺利进行。
各级组织安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2018年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体员工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2019年安全生产目标责任书。
目录1.安全生产委员会安全目标责任书 (2)2.总经理安全生产目标责任书 (3)3.安全生产委员会办公室安全生产目标责任书 (4)4.安全总监安全目标责任书 (5)5.财务部安全目标责任书 (6)6.安环部安全生产目标责任书 (7)7.安全巡岗员安全生产目标责任书 (8)8.门岗保安员安全生产目标责任书 (9)9.原片生产部（深加工部）安全生产目标责任书 (10)10.设备工程部安全生产目标责任书 (11)11.机电人员安全目标责任书 (12)12.车间安全生产目标责任书 (13)13.班组安全生产目标责任书 (14)14.员工安全生产目标责任书 (15)15.质量部化验室安全生产目标责任书 (16)16.质量部品管质检安全生产目标责任书 (17)17.行政部安全目标责任书 (18)18.食堂员工安全目标责任书 (19)19.司机驾驶员安全目标责任书（含厂内叉车） (20)20.采购部安全目标责任书 (21)21.销售部安全目标责任书 (22)22.储运部安全目标责任书 (23)一、安全生产职责1.牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。
2.监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。
3.不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。
定期评审或检查风险控制结果。
根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。
4.组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。
项目部各科室安全生产目标责任书
项目部各科室安全生产目标责任书责任单位：项目部各科室一、安全生产目标本项目部制定以下安全生产目标，确保项目的顺利进行和员工的身体健康安全：1. 实现零事故目标：在项目实施过程中，确保无人员伤亡、无设备损毁、无财产损失的情况下完成各项任务。
2. 提高安全意识：通过安全培训和宣传活动，提高员工对安全生产的认识和重视程度，增强自我保护能力。
3. 加强安全管理：完善项目安全管理制度和流程，确保各级管理人员严格执行，做到责任到人、部门到位，不留死角。
4. 优化安全设施：对项目部内的安全设施进行巡检和维护，及时修复存在的安全隐患，保证员工的工作环境安全。
5. 健全预防措施：针对项目实施过程中可能出现的安全风险，制定相应的预防措施，保证项目的顺利进行。
二、责任分工项目部各科室需明确以下责任分工，确保安全生产目标的实现：1. 综合管理科：负责编制项目部安全管理规章制度，并监督各科室的执行情况。
2. 技术科：负责项目部的安全技术交底、培训工作，确保员工了解和掌握安全操作规程。
3. 人力资源科：负责员工的安全教育培训，并跟进员工的安全意识和操作规范。
4. 环境卫生科：负责项目部的环境清洁、卫生整治工作，保证员工的工作环境整洁和安全。
5. 基建科：负责项目部内的安全设施的安装和维护工作，及时修复存在的安全隐患，确保员工的工作环境安全。
三、措施和方法为了实现上述安全生产目标，项目部各科室应采取以下措施和方法：1. 加强安全培训：定期组织员工参加安全培训，包括安全操作规程、应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应变能力。
2. 定期检查安全设施：每月进行一次安全设施巡检，检查消防设施、安全通道等是否完好，及时修复存在的安全隐患。
3. 加强事故隐患排查：每周进行一次事故隐患排查，对可能导致事故的隐患进行整改，避免事故的发生。
4. 宣传安全知识：定期组织安全宣传活动，向员工传达安全知识和经验，提高员工的安全意识和防范能力。
品管部安全生产目标责任书
品管部安全生产目标责任书亲爱的每一位品管部员工：为了全面加强公司安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，提高生产效率和质量，树立公司良好的企业形象，特制定《品管部安全生产目标责任书》。
现将目标和责任明确如下：一、目标：1. 全面推进安全生产管理工作，确保安全生产态势持续稳定。
2. 提高员工安全意识和技能，全员参与安全生产，减少事故发生率。
3. 加强安全设施和设备的管理和维护，确保设备运行安全。
4. 配备适当的安全防护装备，提高员工的个人防护意识和能力。
5. 建立完善的事故应急预案和紧急救援体系，确保事故处理及时、科学、有效。
6. 进行安全培训和演练，提高员工的应急处置能力和专业知识水平。
二、责任：1. 部门负责人：负责本部门的安全生产工作，包括安全生产目标制定、安全管理规章制度的制定和执行，安全生产工作的督导与检查。
2. 安全生产专员：负责安全生产工作的组织实施，监督本部门各岗位的安全操作和安全生产工作，确保生产过程的安全性。
3. 岗位责任人：负责本岗位的安全操作和生产工作，严格执行安全操作规程和操作流程，严禁违反安全操作规定进行工作。
4. 全员参与：每位员工都是安全生产的参与者和监督者，应保持安全意识，遵守安全规定，积极参与安全培训和演练，及时报告安全隐患和事故。
三、具体措施：1. 安全生产目标制定：在制定公司年度安全生产目标的基础上，按照品管部的实际情况，制定本部门的安全生产目标，并进行合理分解，确保目标的具体可行性。
2. 安全管理规章制度：建立和完善本部门的安全管理规章制度，明确安全责任和安全操作要求，确保员工遵守和执行。
3. 安全生产督导和检查：定期组织安全生产检查和督导，及时发现并整改存在的安全隐患和问题，确保安全制度的执行和安全措施的有效性。
4. 安全设施和设备的管理和维护：加强对本部门安全设施和设备的日常管理和维护，确保其正常运行和安全可靠性。
5. 安全防护装备的配备和使用：根据岗位的安全风险和需要，配备适当的安全防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
部门安全责任书
部门安全责任书尊敬的各位员工：为了确保我们的工作环境安全、健康，并保护我们每个人的生命财产安全，特制定本部门安全责任书，倡导每一位员工都积极参与和关注部门的安全事务与安全生产工作，共同努力，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
一、安全意识：1. 我们每一位员工都要时刻保持警惕，并始终保持高度的安全意识，严格遵守并执行公司的安全规章制度。
2. 我们要深入了解所从事的工作的安全风险，并积极学习和掌握相应的安全知识和技能，保证在工作中能正确应对和处理突发事故和危险情况。
3. 我们要自觉遵守安全操作规程，严格按照规程进行操作，不懈怠，不麻痹大意，确保生产工作安全有序进行。
二、安全责任：1. 部门领导首先应树立安全责任意识，确保公司的安全政策能够得到全面贯彻执行。
及时组织安全培训，明确员工责任，确保员工具备应对安全事故和应急情况的能力。
2. 各部门负责人要根据本部门的具体情况，制定和完善相应的安全管理制度，确保责任到位、措施到位。
3. 部门负责人要积极落实安全工作，明确责任，委托专人负责安全事务，并定期开展安全检查和自查自纠工作，及时发现并整改存在的安全隐患。
三、安全防范：1. 我们要严格遵守有关的消防、用电、设备安全等各项规章制度，确保电器安全使用，防止火灾和相关事故的发生。
2. 我们要加强对办公场所和生产场所的安全检查工作，及时排除安全隐患，保证员工的工作环境安全。
3. 我们要加强对员工个人的安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和自我保护能力，从而降低事故发生的风险。
四、事故应急：1. 我们要做好各类突发事故的应急预案、应急措施的制定和演练，并定期对员工进行应急演练，提高员工在事故发生时的应急处理能力。
2. 各部门负责人要及时报告公司领导和相关部门，对发生的事故进行及时的报告和调查，并采取有效措施，防止事故的扩大和重复发生。
3. 我们要迅速组织救援和抢修工作，保护员工的生命安全和财产安全，最大限度地降低事故造成的损失。
安全目标责任书(质控部)
安全目标责任书(质控部)
安全目标责任书(质控部)
目标说明
为确保质控部的工作安全，提高工作效率和质量，我部特制定
以下安全目标：
1. 减少事故发生率：通过加强员工安全教育培训，提高员工的
安全意识和安全操作水平，降低事故发生率。
2. 完善安全管理体系：建立健全质控部的安全管理制度和流程，有效控制安全风险，预防事故的发生，并及时处理已出现的安全问题。
3. 提高应急响应能力：加强事故应急预案的编制和实施，提高
质控部的应急响应能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对，并减少损失。
4. 强化安全巡检：加强对质控部工作场所的安全巡检，及时发
现和排除存在的安全隐患，确保员工的工作环境安全。
5. 积极参与安全培训：积极组织质控部员工参与各类安全培训
和交流活动，提高员工的专业知识和技能，增强安全工作的能力。
责任分工
职责人员 -
负责目标制定和管理部门经理 -
负责培训和教育人力资源专员 -
负责制定应急预案安全部门负责人 -
负责安全巡检巡检员 -
负责组织安全培训培训专员 -
考核与监督
为确保安全目标能够有效实施，质控部将进行定期考核和自查自评，并接受上级领导的监督和指导。
奖惩制度
为激励员工积极参与安全工作，质控部将建立奖惩制度，对安全工作突出表现的员工予以表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行批评教育并给予相应的处罚。
以上为质控部的安全目标责任书，希望各位员工认真履行各自的职责，共同努力，确保质控部的工作安全与稳定。
公司各部门安全生产目标责任书6篇
公司各部门安全生产目标责任书6篇公司各部门安全生产目标责任书 (1) 为切实履行项目部安全责任的承诺，为加强项目部交通安全安全管理工作，确保施工期间道路交通安全畅通，施工车辆和机械出入和使用管理规范有序，杜绝因交通事故导致的人员生命财产损失，特签定交通安全告知责任书如下：1、在高速公路范围内施工项目中项目经理是该工程项目安全生产的第一责任人作业队长是负责施工作业现场的第一责任人施工员是所负责施工作业现场各工序安全的第一责任人各部门负责人、班组长是本部门、本班组的第一责任人。
2、项目部必须加强项目安全管理工作，安排专职值交通防护人员协助高速交警进行高速公路交通安全疏导指挥。
3、加强日常的安全巡查工作，对违规车辆、人员进行教育，遇屡教不改者可酌情进行处罚，处罚通知单无需班组负责人签字确认。
4、及时依据工程实际定做各项交通安全警示标志牌，并按《交通安全组织方案》有序摆放。
5、协助乙方对施工作业人员进行交通安全教育培训工作。
6、组织召开交通安全工作会议，对交通安全管理工作及时进行部署、落实、总结。
7、自己遵守高速公路道路通行有关法律、法规，自己遵守高速公路养护作业管理规定。
严格遵守《高速公路施工交通安全组织方案》的各项安全技术措施和要求。
自觉协助甲方和高速交警部门、路政部门等单位交通管理工作。
8、凡在高速公路上进行施工作业和现场管理的人员必须穿着带有反光标志的工作装(套装)，所有施工人员严禁横穿通行中的高速公路或拦截车辆，必须经公路天桥或涵洞上下班。
9、现场道路交通安全必须严格按照项目部报批的郴州北互通施工交通安全组织方案》组织实施，并按高速交警批准的时间组织交通导改施工。
10、在高速公路施工作业前必须按《郴州北互通施工交通安全组织方案》中作业控制区交通控制标准设置相关的渠化装置和各类安全警示标志，指派专人负责维持交通，精心组织。
施工时必须顺道路行车方向依次由警戒区---上游过渡区---缓冲区---工作区-----下游过渡区---终止区依次实施警戒和交通导改。
项目部各级安全责任书
项目部各级安全责任书
项目部各级安全责任书
一、总则
为加强项目部安全管理，有效预防和减少安全事故的发生，保
障项目人员的生命财产安全，特制定本《项目部各级安全责任书》。
二、项目部总经理安全责任
1. 全面负责项目部的安全工作，制定并落实项目部的安全管理
制度。
2. 组织对项目部各项工作的安全风险进行评估和管控，确保安
全生产。
3. 加强对项目部员工的安全教育和培训，提高员工安全意识。
三、项目部各部门主管安全责任
1. 严格执行项目部安全管理制度，盯控本部门的安全风险。
2. 协助总经理做好项目部的安全工作，积极配合各项安全活动。
3. 负责本部门人员的安全教育和培训，确保员工的安全知识掌握。
四、项目部员工安全责任
1. 严格遵守项目部的安全管理制度，执行各项安全措施。
2. 主动关注周围的安全情况，如有危险隐患及时进行上报。
3. 积极参与安全教育培训活动，提高自身的安全意识和应急处
理能力。
五、附则
1. 本责任书自发布之日起生效，任何单位或个人不得擅自修改。
2. 违反本责任书规定者，将受到相应的纪律处分，严重者追究
法律责任。
以上为《项目部各级安全责任书》内容，请各级人员认真履行
相应的责任，共同维护项目部的安全稳定。
行政人事部安全生产目标责任书(二篇)
行政人事部安全生产目标责任书为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订行政人事部及其负责人安全生产目标责任书：一、安全生产目标：1、火灾爆炸、中毒事故0人次;2、道路交通及其他财产损失的事故0人次;3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次;4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100;5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。
二、行政主管安全生产职责：1、认真学习和贯彻安全法律、法规、制度、标准和劳动保护政策以及公司各项安全生产规章制度及安全操作规程。
2、参与制定公司职工安全教育培训计划，负责新职工的“厂级”安全教育，即安全意识、安全知识、职业健康知识和自救互救知识培训;负责外来人员进车间的安全教育，正确着装，并亲自带领进车间;3、组织安全巡查、安全检查，对检查中发现的不安全因素，特别是重大隐患，督促整改，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告;4、组织工伤事故、生产性火灾事故以及交通事故（未遂事故、轻伤事故和受安监部门委托的重伤事故）调查，并及时上报事故调查报告书;配合上级事故调查组对重伤以上事故的调查处理。
5、参与编制安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督执行，检查执行的情况;6、组织和落实好新工人进行的安全教育。
三、人事副经理安全生产职责：1、根据《中华人民共和国职业病防治法》及本企业实际情况，负责制定职业病防治计划，保障职业病防治任务的顺利实施。
2、按照职业健康监护管理办法的规定，定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检（上岗前、在岗期间和离岗时的体检）。
3、负责联系职业卫生中介机构对职业危害作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。
4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作。
综合部安全目标责任书（二篇）
综合部安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据谁主管，谁负责的原则和安全第一，预防为主的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全责任承包书。
一、责任内容及责任目标1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。
2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。
3、加强企业安全教育和培训工作，做好企业安全工作的队伍建设和组织建设，拟订企业年度安全工作目标，制定企业各类安全工作计划，不断提高企业整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。
4、加强单位车辆的统一管理，杜绝交通安全责任事故发生。
5、加强企业固定资产和办公用品的管理，防止企业资产流失。
6、熟悉企业安全生产形势，并根据企业安全状况，采取切实可行的工作方法，杜绝安全责任事故发生。
7、针对企业安全状况，拟订企业职工安全工效挂钩办法。
8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。
9、加强企业各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。
10、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为___元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。
二、责任形式部门负责人与公司主管领导签订本责任书。
三、考核办法公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。
四、奖惩办法1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，给予奖励。
如造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
甲方（总经理）签字：乙方（办公室主任）签字：____年___月___日综合部安全目标责任书（二）一、背景分析随着经济的高速发展和信息技术的广泛应用，社会中各种形式的安全风险和威胁也日益增加，这对企事业单位的综合部门提出了更高的安全要求。
公司各部门安全生产目标责任书4篇
公司各部门安全生产目标责任书4篇公司各部门安全生产目标责任书1为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实安全生产责任制，强化安全生产第一责任人的职责，保障人民群众生命和财产安全，促进科学发展，构建和谐社会。
街道办事处与各村、社区签订《____年度安全生产目标管理责任状》。
年度目标如下：一、控制指标1、杜绝死亡一人(含一人)以上各类安全生产事故和影响恶劣的事故。
2、杜绝经济损失3万元以上的各类火灾事故。
3、杜绝迟报、漏报、谎报、瞒报事故行为。
4、杜绝因发生生产安全事故而引发各类事件造成重大不良社会影响。
二、工作指标各村、社区书记是安全生产第一责任人对本村内的安全生产工作全面负责，承担和履行安全生产第一责任人的职责，并按照国家和省、市、区、街道有关规定，完成以下安全生产工作任务。
1、认真贯彻落实国家和省、市、区、街道有关安全生产工作的法律、法规、政策及上级会议精神，亲自部署和参加重大安全生产活动，及时批阅签发和落实有关安全生产的文件。
2、充实完善村、社区级安全生产领导小组，并配备安全生产管理员。
健全村、社区内各生产经营单位完善安全生产管理机构，配备安全生产管理员。
3、制定村、社区年度内安全生产计划，完善村、社区内生产安全事故应急处理预案。
健全村、社区内各生产经营单位制定年度安全生产计划、完善生产安全事故应急救援预案。
4、建立健全安全生产责任制，明确职责和工作目标，与村、社区内各生产经营单位签订《安全生产目标管理责任书》。
并督促生产企业与车间、班组、个人签定《安全生产目标责任状》。
5、建立和完善安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次专题安全生产工作会议，研究分析本村、社区内安全生产形势和存在的主要问题，制定事故防范措施。
6、建立和完善安全生产检查制度，定期组织人员对村、社区内安全生产情况实施安全生产检查、巡查，对查出的问题要及时上报和处理。
7、突出重点行业、重点地区和重点企业，推进安全生产专项整治。
各部门安全生产目标责任书
各部门安全生产目标责任书安全第一，在社会的企业或者学校等活动室，一定要注意安全，有关部门也要签订责任书明确自己的职责。
下面是小编给大家带来的安全责任书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧各部门安全生产目标责任书(一)生产部经理安全生产目标责任书一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全生产工作会议达90%。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
企业各部门安全生产目标责任书
企业各部门安全生产目标责任书一、目的和背景为了保障企业的生产安全，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业的综合竞争力，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的要求，制定本目标责任书，明确企业各部门的安全生产目标和责任。
二、目标设定1. 总目标：实现安全生产零事故，保障员工的人身安全和财产安全。
2. 部门目标：根据各部门的实际情况和业务特点，制定具体的安全生产目标。
三、安全生产目标责任分工各部门根据自身职责，从以下几个方面制定具体的安全生产目标，并明确责任分工。
1. 生产部门：负责制定并落实生产过程中的安全操作规程和操作流程，确保生产设备、工艺过程和操作人员的安全。
具体安全生产目标：a. 确保生产设备的正常运行和维护保养，无故障生产b. 落实安全操作规程，严禁违规操作，确保员工操作安全c. 加强对操作人员的培训和技能提升，提高员工的安全意识和能力d. 及时处理和报告生产过程中出现的安全隐患，确保生产环境的安全2. 人力资源部门：负责员工的培训和安全意识的提高，确保员工在工作中做到安全第一。
具体安全生产目标：a. 组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能b. 按照相关法规要求，落实员工休息和劳动保护措施，确保员工健康和安全c. 加强对员工的安全教育和事故应急知识培训，提高员工的安全应变能力d. 组织开展安全检查和巡视工作，及时发现和排除安全隐患3. 财务部门：负责企业安全生产工作的资金保障和预算管理。
具体安全生产目标：a. 制定安全生产经费预算，保证安全生产所需资金的到位和使用b. 加强对安全生产设备和设施的财务管理，确保其正常运行和维护c. 定期进行安全成本和风险评估，合理分配安全生产经费d. 加强与供应商的合作，确保原材料和设备的质量和安全标准4. 物流部门：负责企业物流过程中的安全管理和风险控制。
具体安全生产目标：a. 加强对运输车辆和仓库的安全检查和管理，确保货物的安全b. 提供安全运输方案和措施，确保物流过程中的安全c. 组织开展物流供应商的安全评估和监督，确保其符合安全要求d. 加强与客户的沟通和协调，提高物流服务质量和安全性5. 销售部门：负责产品销售过程中的安全保障和风险控制。
行政部安全目标责任书(二篇)
行政部安全目标责任书一、指导思想贯彻所有安全事故都是可以预防的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。
促进本质安全水平。
促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。
二、工作职责1、安全职责：1)负责建立、建全企业人力资源管理系统，确保人力资源工作按照企业发展目标日趋科学化，规范化；2）负责制订企业用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据企业的实际情况、发展战略和经营计划制定企业的人力资源计划；3）制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
每年度根据企业的经营目标及企业的人员需求计划审核企业的人员编制，对企业人员的档案进行统一的管理；4）定期收集企业内外人力资源资讯，建立企业人才库，保证人才储备；5）依据企业的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
对不合格的员工进行解聘；6）根据企业发展规划，对企业的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；7）制定安全培训教育计划，负责公司的安全培训工作，定期进行培训。
2、安全检查和隐患整改。
重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。
下班后，做到三灭一关。
在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和四不放过；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。
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目录1．项目部与分包队伍（协作队伍）安全目标责任书2．项目部安全总监安全目标责任书3．项目班子成员安全目标责任书4．项目部各部门负责人安全目标责任书4.1 项目部安全环保部安全管理目标责任书4.2项目部工程技术部安全管理目标责任书4.3 项目部质量管理部主任安全管理目标责任书4.4项目部试验室主任安全管理目标责任书4.5项目部物资材料部主任安全管理目标责任书4.6 项目部计划合同部主任安全管理目标责任书4.7 项目部财务部主任安全管理目标责任书4.8 项目部综合办公室主任安全管理目标责任书4.9 项目部作业队负责人安全管理目标责任书5．项目部安全员安全目标责任书1．项目部与分包队伍（协作队伍）安全目标责任书中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部安全生产目标责任书为切实搞好本项目的安全生产管理工作，在建设过程中创造和谐、安全、文明的施工环境，确保我部承担的工程任务优质、高效的顺利完成，中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部（以下简称“甲方”），与各作业队（以下简称“乙方”）签订安全生产责任书如下：甲方：中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部乙方：一、甲方责任1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行工程承包合同中的有关安全管理要求。
2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
3、定期组织乙方进行安全生产知识学习，及时传达中央及地方有关安全生产的精神。
4、加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识。
负责对进场人员进行安全教育培训及考核，按时对乙方进行安全技术交底。
5、对乙方施工现场和生活营地按规定进行日巡查，周、月安全督查与检查，监督乙方及时整改、处理发现或潜在的各种安全隐患。
二、乙方责任1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规、认真执行当年国家、行业和甲方有关安全生产的规定，严格按照合同中的有关安全管理要求进行施工。
2、必须按施工人员的5%配备专职安全员和部分兼职安全员，负责施工现场、作业人员的安全和治安保卫工作。
3、生产管理、技术和作业人员，必须熟悉和遵守各项安全生产规定和甲方的各种规章制度，接受甲方安全技术教育。
4、做好安全文明施工，保护施工环境，保护国家地下各种管线。
5、严格管理自己的队伍，防止发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为。
6、提供所有参与施工作业人员名单及特种作业人员上岗证；特种作业人员必须持证上岗。
7、作业人员必须正确佩带安全帽、工作服和规定要求穿戴的防护用品上岗；施工负责人和安全员、管理人员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。
8、所有施工机具设备和高空作业的设备均应定期检查，并有专职安全员的签字记录，保证其经常处于安全完好状态；不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用。
9、必须按照本工程项目特点，做好安全防护工作，如果发生安全事故，按规定程序上报甲方。
10、乙方负责工程的看护、守卫工作。
11、负责自己营地的安全用电、饮水、消防管理、环境保护等；搞好自己营地与周围人民群众的关系，防止与群众发生争执和纠纷。
三、违约责任如因甲方或乙方违约造成安全事故，将按照《安全管理制度》和有关规定进行处置，或依法追究当事方责任。
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
由双方法定代表人或其授权的代理人签署或加盖公章后生效，施工合同项目完成撤离工地责任书失效。
甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：时间：年月日时间：年月日2．项目部安全总监安全目标责任书中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部安全总监管理目标责任书为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实责任，强化管理，积极预防生产安全事故发生，保障职工生命安全与身心健康。
建立“以人为本”的安全理念，营造关注安全、关爱生命的和谐氛围。
依据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，集团公司、局、公司有关规定和公司2014年安全目标责任书的要求，为层层落实安全责任，坚持分级管理，结合2014年”安全生产年”的各项要求及杭州市紫荆花路工程建设的实际情况，制订本目标责任书。
项目经理与安全总监签订2014年度安全生产管理目标责任书如下：一、责任目标1、事故控制指标：1-1因工死亡事故和群死群伤事故为零；1-2避免重伤以上的事故；1-3轻伤事故控制在2‰以内；1-4年内员工因工负伤频率控制在2‰/年以内；1-5重大机械事故为零；1-6场内重大交通事故为零；1-7重大火灾事故为零；避免火灾事故发生；1-8多人食物中毒和生活群伤事故为零；2、卫生指标：2-1职业病控制数为零；2-2无流行性传染疾病在工地蔓延；2-3宿舍卫生和食堂卫生令员工满意。
3、环保指标：3-1施工期间责任环保事故为零；3-2生产的废水、固体废弃物污染为零；3-3改变施工地的排水系统和被民众投诉案为零；3-4尘肺病伤害为零；施工粉尘、扬尘举报、投诉案为零；3-5控制噪音、噪音扰民事件举报、投诉案为零；3-6做好生活、生产废水处理。
水体污染事件举报、投诉案为零；4、安全管理目标：4-1进场新员工入场教育和安全技术培训教育率达100%；4-2安全班组合格率80%；4-3安全隐患和问题整改率100%；4-4特种设备进场检验、验收、登记率100%；4-5特种作业人员持证上岗率100%；4-6危险作业制订《专项施工方案》或《事故应急预案》率100%；4-7事故瞒报数为“零”；4-8与工区、班组及危险作业的个人签订《安全生产书》和《消防安全责任书》100％；做到安全生产管理责任落实到人。
二、安全总监安全职责1、认真贯彻落实国家安全生产法律法规，集团公司、局、工程公司和本项目的安全生产规章制度。
2、协助项目经理建立健全项目安全生产保证体系、监督体系；组织落实项目部安全生产管理制度、安全生产责任制度。
3、参与施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实。
4、督促并参与项目部设备管理制度的建立，协助项目设备管理部门定期对设备进行检查、检修、保养、检测、评估工作，强化设备安全管理。
5、组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作。
6、组织实施项目部安全生产检查与考核；危险源辨识监控及管理方案制定；事故隐患排查治理工作。
7、组织特种作业人员培训和考核；特种设备的检查和检验；督促项目搞好员工劳动防护用品的发放和使用；督促和协助项目部对员工进行意外伤害（工伤）保险，对从事有毒有害作业人员定期进行体检。
8、组织实施项目应急管理体系的建立、运行和应急预案的演练。
9、组织实施新工、转岗、换岗员工的岗前培训，三级安全教育及日常的安全生产教育培训工作，不断提高员工的安全技术素质。
10、组织实施信息管理，做好各项信息报送工作。
三、考核与奖惩安全总监每年年底撰写个人年度安全工作履职报告交公司安委会，由公司安委会负责考核，考核合格由安委会负责给项目部发通知，由项目部发放本人当年在项目时段内的安全岗位津贴以及项目部的规定奖励。
如果没能很好的履行职责，项目部发生了不应发生的事故事件，由公司安委会决定扣发其当年安全岗位津贴以及作出其它处罚决定，由项目部负责收缴罚款。
四、责任书生效和期限规定本责任书一式两份，经理部一份，安全总监一份。
双方签字后生效。
有效期一年。
经理部负责人（签字）：项目部安全总监（签字）：中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部2014年月日3．项目班子成员安全目标责任书中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部总工或副经理安全管理目标责任书为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实责任，强化管理，积极预防生产安全事故发生，保障职工生命安全与身心健康。
建立“以人为本”的安全理念，营造关注安全、关爱生命的和谐氛围。
依据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，集团公司、公司有关规定和公司2014年安全目标责任书的要求，为层层落实安全责任，坚持分级管理，结合2014年”安全生产年”的各项要求及杭州市紫荆花路工程建设的实际情况，制订本目标责任书。
项目经理与总工、副经理签订2014年度安全生产管理目标责任书如下：一、责任目标1、事故控制指标：1-1因工死亡事故和群死群伤事故为零；1-2避免重伤以上的事故；1-3轻伤事故控制在2‰以内；1-4年内员工因工负伤频率控制在2‰/年以内；1-5重大机械事故为零；1-6场内重大交通事故为零；1-7重大火灾事故为零；避免火灾事故发生；1-8多人食物中毒和生活群伤事故为零；2、卫生指标：2-1职业病控制数为零；2-2无流行性传染疾病在工地蔓延；2-3宿舍卫生和食堂卫生令员工满意。
3、环保指标：3-1施工期间责任环保事故为零；3-2生产的废水、固体废弃物污染为零；3-3改变施工地的排水系统和被民众投诉案为零；3-4尘肺病伤害为零；施工粉尘、扬尘举报、投诉案为零；3-5控制噪音、噪音扰民事件举报、投诉案为零；3-6做好生活、生产废水处理。
水体污染事件举报、投诉案为零；4、安全管理目标：4-1进场新员工入场教育和安全技术培训教育率达100%；4-2安全班组合格率80%；4-3安全隐患和问题整改率100%；4-4特种设备进场检验、验收、登记率100%；4-5特种作业人员持证上岗率100%；4-6危险作业制订《专项施工方案》或《事故应急预案》率100%；4-7事故瞒报数为“零”；4-8与工区、班组及危险作业的个人签订《安全生产书》和《消防安全责任书》100％；做到安全生产管理责任落实到人。
二、总工或副经理安全管理职责1、组织编制项目施工组织设计中有关安全施工的技术措施，从技术上对安全生产负责。
2、在组织采用新材料，新技术、新工艺、新设备使用过程中，同时要采取安全技术防护措施。
组织技术力量研究解决施工过程中可能出现的安全技术疑难问题。
3、协助项目经理和安全总监组织安全生产检查，针对施工工艺中带倾向性的安全隐患，组织制定整改计划和方案。
4、审批重大危险作业方案。
5. 结合季节和具体施工项目，对员工进行安全技术讲课；参加对员工的培训、考核工作。
6、负责监督项目工程按照设计图纸和相关规范进行施工，确保项目工程的质量安全。
7、按国家规定权限参加项目重大伤亡事故的调查、分析和处理。
三、考核与奖惩却因本人履职不力造成事故、事件，致使项目损失较大，将由项目部对其作出处罚建议报公司安委会研究、形成决议对本人进行处罚。
四、责任书生效和期限规定本责任书一式两份，经理部一份，总工或副经理各一份。
双方签字后生效，有效期一年。
经理部负责人（签字）：项目部总工或副经理（签字）：中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部2014年月日4．项目部各部门负责人安全目标责任书4.1 项目部安全环保部安全管理目标责任书中铁七局集团杭州市紫荆花路工程项目部安全环保部安全管理目标责任书为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实责任，强化管理，积极预防生产安全事故发生，保障职工生命安全与身心健康。