苗木种植基地管理办法
种苗基地的管理制度
种苗基地的管理制度第一章总则第一条为规范种苗基地的管理，提高种苗生产的质量和效率，制定本管理制度。
第二条种苗基地必须遵循国家有关法律法规和政策，坚持科学种植、健康种养、绿色发展的原则，确保种苗的质量和安全。
第三条种苗基地管理制度适用于所有从事种苗生产的单位和个人。
第四条种苗基地应当配备专业管理人员，建立健全管理机制，制定规范的操作程序，确保种苗生产的科学性、规范性和实效性。
第五条种苗基地应当建立健全全面质量管理体系，加强对种苗生产全过程的监督和管理，不断提高种苗的质量和市场竞争力。
第六条种苗基地应当加强内部培训，提升员工的技能和素质，保障种苗生产的正常运行。
第七条种苗基地应当建立完善的档案管理制度，做好生产记录和品种信息的登记、备份和管理，确保信息的安全和可靠。
第八条种苗基地应当加强与相关单位的合作和沟通，共同推动种苗生产的健康发展，保障国家粮食安全和农业可持续发展。
第二章生产管理第九条种苗基地应当制定生产计划，科学安排种植和养护工作，确保种苗生产的正常进行和顺利完成。
第十条种苗基地应当严格按照种植技术要求，选择适宜的生产环境和种植方式，保证种苗的生长发育和品质提升。
第十一条种苗基地应当定期检测土壤和水质，做好土壤改良和施肥工作，提供适宜的生长环境和养分供应。
第十二条种苗基地应当加强病虫害防治，定期检测和监测病虫害情况，及时采取防治措施，保护种苗的生长和发育。
第十三条种苗基地应当建立健全质量保障体系，加强种苗生产全过程的监督和管理，确保种苗的质量和安全。
第十四条种苗基地应当建立健全健康安全管理制度，做好职工的劳动保护和安全防范工作，保障员工的身体健康和生命安全。
第三章质量管理第十五条种苗基地应当加强品种培育和推广，根据市场需求和区域特点，选择适宜的品种和优质种苗，提高种苗的种质和市场竞争力。
第十六条种苗基地应当定期开展品质评估和监测，建立健全质量检验体系，确保种苗的质量达标，符合国家标准和行业要求。
苗木培育基地管理制度
苗木培育基地管理制度第一章总则第一条为加强苗木培育基地的管理，规范基地运营，提高苗木培育效率，保障苗木质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于苗木培育基地的管理工作，具体内容包括基地规划、人员管理、设施设备维护、生产管理等方面。
第三条苗木培育基地管理应遵循科学、规范、高效、经济的原则，根据实际情况制定相关管理制度。
第四条各级主管部门应根据本管理制度的要求，加强对苗木培育基地的监督检查，确保管理制度的有效实施。
第二章基地规划第五条若干省级或城市级基地应建设一个苗木培育基地，实行专业化生产，要有清晰明确的规划。
第六条基地规划应包括基地占地面积、布局设计、设施设备、苗木品种、生产计划等内容。
第七条基地规划应根据苗木生长特点、市场需求和行业发展趋势进行科学规划，确保生产效率和苗木品质。
第八条基地规划应根据实际情况不断优化和调整，确保基地的规划具有长期性和可持续性。
第九条基地规划应符合国家有关规定和行业标准，保障苗木生产质量和市场竞争力。
第十条基地规划应经主管部门批准后实施，不得擅自改变或违规违法。
第三章人员管理第十一条苗木培育基地应配备专业人员，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第十二条各级主管部门应根据基地规模和生产情况合理配置人员，保障基地生产的正常运转。
第十三条基地人员应具备相关专业知识和技能，经过培训合格后才能从事相关工作。
第十四条基地人员应严格遵守生产操作规程，确保生产安全和苗木品质。
第十五条基地应加强人员培训和技能提升，提高人员综合素质和工作能力。
第十六条基地应建立人员考核机制，对工作绩效进行定期评估和奖惩。
第四章设施设备维护第十七条苗木培育基地应建立完善的设施设备管理制度，保障设施设备的正常运行。
第十八条设施设备应定期检查维护，发现问题及时处理，确保设施设备的完好性。
第十九条设施设备维护应由专业人员负责，确保维护工作的质量。
第二十条设施设备维护应按照相关规定和标准进行，确保苗木生产的顺利进行。
苗木基地管理制度
苗木基地管理制度一、总则为了规范苗木基地的管理工作，提高苗木的质量和产量，保护环境，促进苗木产业的健康发展，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有苗木基地的管理工作，包括苗木的种植、养护、销售等方面。
三、管理目标1、提高苗木的产量和质量；2、规范苗木基地的经营行为；3、保护环境，促进可持续发展。
四、管理责任1、苗木基地负责人担任苗木基地的管理责任人，负责组织实施本管理制度；2、各部门负责人负责本部门的管理工作；3、员工必须遵守本管理制度，按规定完成本职工作。
五、管理措施1、制定苗木种植计划，包括种植面积、品种选择、施肥、灌溉等；2、建立苗木种植档案，对苗木的生长情况进行记录；3、加强苗木的养护管理，包括病虫害防治、施肥、修剪等；4、定期对苗木进行检查，发现问题及时处理；5、建立健全的销售管理制度，确保苗木的质量；6、加强环境保护意识，做好苗木基地的环境整治工作。
六、管理制度1、苗木基地负责人负责制定苗木种植计划，并组织实施；2、各部门负责人要认真负责，做好本部门的管理工作；3、员工要严格按照操作规程进行操作，确保苗木的质量和产量；4、苗木基地负责人要定期对苗木基地进行检查，及时发现问题并加以处理；5、要加强对环境的管理，确保苗木基地的环境整洁；6、对苗木的销售要严格把关，确保苗木的质量。
七、管理监督1、苗木基地负责人要加强对苗木基地的管理监督，发现问题要及时处理；2、要加强对员工的管理监督，确保员工遵守本管理制度；3、定期对苗木基地进行检查，发现问题要及时处理；4、建立监督制度，对违反管理制度的人员进行处理。
八、管理奖惩1、对工作表现优秀的人员给予奖励；2、对违反管理制度的人员进行批评教育或者处罚处理；3、对违法违规的行为要依法处理。
九、附则1、本管理制度自发布之日起生效；2、本管理制度由苗木基地负责人负责解释；3、本管理制度的修订，须经过苗木基地负责人批准。
以上是苗木基地管理制度的具体内容，希望各位员工认真遵守，共同努力，确保苗木基地的管理工作顺利进行，取得更好的成绩。
苗木基地管理实施方案范文
苗木基地管理实施方案范文一、前言。
苗木基地是农业生产的重要组成部分，对于提高农业生产效益、促进农业现代化具有重要意义。
因此，建立科学合理的苗木基地管理实施方案，对于提高苗木基地的管理水平，保障苗木生长质量具有重要的意义。
二、苗木基地管理目标。
1. 提高苗木基地的生产效益，增加农业经济效益；2. 保障苗木基地的生产安全，防止病虫害的发生；3. 提高苗木基地的管理水平，实现苗木基地的可持续发展。
三、苗木基地管理实施方案。
1. 科学合理规划苗木基地布局，合理利用土地资源，提高土地利用率；2. 选择适宜的苗木品种，根据当地气候条件和土壤条件进行合理的种植；3. 加强苗木基地的基础设施建设，完善灌溉、排水、通风等设施，提高苗木生长环境；4. 建立健全的苗木基地管理制度，明确管理责任人，加强对苗木生长过程的监测和管理；5. 加强对苗木生长过程中的病虫害防治工作，定期进行病虫害防治，保障苗木生长质量；6. 加强对苗木生长过程中的肥料施用管理，科学合理施肥，提高苗木生长速度和质量；7. 加强对苗木基地的生产管理，提高苗木基地的生产效益，增加农业经济效益；8. 加强对苗木基地的安全管理，保障苗木基地的生产安全，防止意外事件的发生。
四、苗木基地管理实施方案的效果。
经过苗木基地管理实施方案的实施，苗木基地的生产效益得到了显著提高，农业经济效益得到了增加；苗木基地的生产安全得到了有效保障，病虫害的发生得到了有效控制；苗木基地的管理水平得到了提高，实现了苗木基地的可持续发展。
五、结语。
苗木基地管理实施方案的制定和实施，对于提高苗木基地的管理水平，保障苗木生长质量，实现苗木基地的可持续发展具有重要的意义。
希望各地相关部门和农户能够认真贯彻落实苗木基地管理实施方案，共同推动苗木基地的健康发展。
苗木基地管理实施方案
苗木基地管理实施方案一、背景介绍。
苗木基地是指种植苗木的专业基地，是苗木生产的重要环节。
苗木基地管理的好坏直接关系到苗木的质量和产量，因此制定一套科学合理的管理实施方案对于苗木基地的发展至关重要。
二、管理目标。
1. 提高苗木基地的种植技术水平，提高苗木的质量和产量；2. 保障苗木基地的生产安全，减少病虫害发生；3. 提高苗木基地的经济效益，实现可持续发展。
三、管理措施。
1. 土壤改良。
为了提高苗木的生长环境，苗木基地应该进行土壤改良工作。
首先要进行土壤检测，了解土壤的性质和养分含量，然后根据检测结果进行施肥、翻耕等土壤改良措施，以保证土壤的肥沃度和透气性。
2. 种植管理。
在苗木的种植过程中，要严格按照种植技术规范进行管理。
包括选择适宜的品种、科学施肥、合理浇水、及时除草、防治病虫害等措施，以保证苗木的健康生长。
3. 定期检测。
苗木基地应该定期进行苗木生长情况的检测，包括土壤养分含量、苗木生长情况、病虫害情况等。
通过定期检测，可以及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
4. 生产安全。
苗木基地应该建立健全的生产安全管理制度，包括防火、防盗、防灾等方面的措施，保障苗木基地的生产安全。
5. 经济效益。
苗木基地要注重经济效益，可以通过科学管理、技术创新、市场营销等手段提高苗木基地的经济效益，实现可持续发展。
四、管理保障。
1. 人员培训。
苗木基地的管理人员应该接受相关的培训，提高管理水平和技术能力，以保障苗木基地的正常运行。
2. 设备更新。
苗木基地应该及时更新种植设备和管理工具，提高生产效率和管理水平。
3. 政策支持。
政府应该加大对苗木基地的政策支持力度，包括财政补贴、技术支持、市场开发等方面的政策支持，以促进苗木基地的发展。
五、总结。
苗木基地管理实施方案的制定对于提高苗木基地的管理水平、提高苗木质量和产量、保障生产安全、提高经济效益等方面具有重要意义。
只有科学合理地制定和执行管理实施方案，才能实现苗木基地的可持续发展和良好的经济效益。
苗木基地管理制度内容
苗木基地管理制度内容第一章总则第一条为了规范苗木基地的管理，在保护环境、促进苗木生长的基础上提高苗木的质量，制定《苗木基地管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于各地区苗木基地的管理工作。
第三条苗木基地应当建立健全的管理制度，确保苗木生长环境的优质和苗木质量的稳定。
第二章组织机构第四条苗木基地的管理主体为管理者，管理者应当具备相应的苗木管理和经营能力。
第五条管理者应当设立专门的苗木管理部门，负责苗木基地的管理工作。
第六条苗木管理部门应当配备经验丰富的苗木管理人员，保障苗木基地的正常运转和管理。
第三章管理制度第七条管理者应当建立苗木生长的标准和规范，保证苗木生长的质量和稳定。
第八条管理者应当建立苗木生长的记录和档案，及时了解苗木的生长情况。
第九条管理者应当建立苗木的生长监测系统，及时发现苗木的生长异常情况，采取相应的措施加以处理。
第十条管理者应当建立苗木的保护措施，保护苗木免受害虫和病害的侵害。
第四章资源管理第十一条管理者应当合理利用苗木生长的土地资源，确保苗木生长环境的良好和充足。
第十二条管理者应当合理配置苗木生长所需的水资源，保障苗木的正常生长和发育。
第十三条管理者应当配备充足的农业工具和设备，保障苗木基地的正常运转和管理。
第五章安全管理第十四条管理者应当建立苗木基地的安全制度，确保苗木基地的安全。
第十五条管理者应当对苗木生产从业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
第十六条管理者应当加强苗木基地的安全巡查工作，及时发现安全隐患并及时处理。
第六章监督检查第十七条管理者应当建立苗木基地的监督检查制度，确保苗木基地的正常运转和管理。
第十八条管理者应当定期对苗木基地的生长情况进行监督检查，并对苗木基地的管理工作进行评估。
第七章法律责任第十九条对违反本制度规定的管理者，相关部门应当依法进行处理，直至撤销其苗木基地的管理资格。
第二十条对违反本制度规定的从业人员，管理者应当依法进行处理，包括警告、罚款等。
苗木基地管理制度模板
苗木基地管理制度模板第一章总则第一条为了规范苗木基地的管理，提高基地的运营效率和经营水平，保障苗木基地的可持续发展，特制定本管理制度。
第二条苗木基地管理制度适用于所有苗木基地的管理工作。
第三条苗木基地管理制度应遵循国家相关法律法规，遵守社会公德和商业道德。
第四条若苗木基地管理制度与国家法律法规、政策文件有冲突，应以国家法律法规、政策文件为准。
第二章组织结构第五条苗木基地应设立管理机构，明确管理机构的职责和组织结构。
第六条管理机构的职责主要包括：制定苗木基地规划和发展战略，进行苗木生产和销售管理，协调苗木基地各部门的工作。
第七条管理机构应设立合理的职能部门，明确各部门的职责和权限。
第八条管理机构应设立管理岗位，明确管理岗位的职责和权限。
第九条管理机构应设立监督机构，对苗木基地的经营和管理工作进行监督。
第十条管理机构应设立培训机构，对苗木基地的员工进行培训，提高员工的素质和工作能力。
第三章经营管理第十一条苗木基地应根据市场需求和产品特点，制定科学合理的生产计划和销售计划。
第十二条苗木基地应加强对苗木的种植、育苗、管理等环节的管理，确保苗木质量和产量。
第十三条苗木基地应建立完善的质量管理体系，对苗木的生产过程进行全程跟踪和监控。
第十四条苗木基地应建立健全的营销体系，开发新的销售渠道，扩大销售市场。
第十五条苗木基地应合理安排生产、销售等经营活动，实现经济效益最大化。
第十六条苗木基地应依法纳税，遵守财务会计制度，确保财务数据的真实性和准确性。
第四章人员管理第十七条苗木基地应建立完善的人员管理制度，规范员工的行为和工作。
第十八条苗木基地应严格遵守劳动法规，保障员工的合法权益。
第十九条苗木基地应加强员工的培训和技能提升，提高员工的工作能力和综合素质。
第二十条苗木基地应建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。
第二十一条苗木基地应建立健全的奖惩制度，对员工的表现进行及时评价和奖惩。
第五章安全管理第二十二条苗木基地应建立安全管理制度，保障员工和财产的安全。
小型苗木种植场规章制度
小型苗木种植场规章制度第一章总则第一条为规范苗木种植场的管理，保护环境，确保生产安全和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于苗木种植场的所有员工和管理人员。
第三条苗木种植场应遵纪守法，合理规划，科学种植，保护环境，提高苗木质量。
第四条苗木种植场应建立健全的管理体制，划定各项职责，明确权限。
第五条苗木种植场应保护和管理好苗木资源，杜绝浪费和滥伐。
第二章组织管理第六条苗木种植场应设立管理部门，负责苗木种植场的全面管理和协调工作。
第七条苗木种植场应设立专门的生产部门，负责苗木的种植、养护和销售等工作。
第八条苗木种植场应设立专门的财务部门，负责财务管理和统计工作。
第九条苗木种植场应设立安全保卫部门，负责安全保卫工作，确保生产过程中的安全。
第十条苗木种植场应设立环保部门，负责环境保护和治理工作。
第十一条苗木种植场应定期召开管理会议，研究重要问题，制定解决方案。
第三章生产管理第十二条根据苗木种类和数量，科学合理规划种植区域，确定种植密度和间距。
第十三条针对不同的苗木品种，制定不同的种植技术方案，包括施肥、灌溉、病虫害防治等。
第十四条定期进行苗木的疏伐、修剪和定型，保持苗木的健康生长。
第十五条严格把控苗木的质量，杜绝次品流入市场。
第十六条做好苗木的记录与统计工作，确保苗木来源和质量。
第四章安全管理第十七条加强对苗木种植场工作人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第十八条制定并严格执行苗木种植场的安全操作规程，避免事故发生。
第十九条配备必要的安全设备和防护用具，并定期检查和维护。
第二十条加强对苗木种植场设施设备的检查和维护，确保设备运转正常。
第二十一条严格控制火源，避免火灾发生，做好防火工作。
第五章环境保护第二十二条每年进行一次环境评估，制定环境保护方案，改善环境质量。
第二十三条严格控制化肥和农药的使用量，避免环境污染。
第二十四条合理利用水源，加强水资源保护和节约。
第二十五条积极参与环境保护，倡导员工和客户节约资源，保护环境。
苗木种植基地管理办法
苗木种植基地管理办法苗木种植基地管理办法第一章总则第一条为进一步规范苗木种植基地管理，提高生产效益，确保安全生产，根据集团有关规定，结合公司实际，制订本办法。
第二条本办法适用于公司苗木种植基地所有项目的管理。
第二章苗木种植基地机构设置及职责第三条苗木种植基地隶属公司种植养殖部管理，基地设基地主管1人、配置熟练种植员4人。
第四条各级职责（一）行政部职责1、负责基地所需各类人员的招聘、调配、解聘和工资核算；2、负责基地所需各类后勤和办公物资的配置和调整；3、负责基地安全保卫工作的监督检查；4、负责基地苗木、物资出入的监督检查。
5、负责苗木的建账管理。
（二）种植养殖部职责1、负责苗木的采购和外调使用；2、组织苗木的种植和养护；3、管理苗木种植人员；4、协调出入基地苗木的装卸和运输；5、基地所需临时用工的计划和协调；6、管理和合理使用基地配置的各类物资；7、苗木种植人员的技术培训；8、劳务用工计量计时的监督和汇总；9、指导苗木病虫害防治；10、建立苗木生长期情况记录档案；11、负责基地的安全生产。
（三）基地主管职责苗木种植基地主管在公司种植养殖部的领导下，负责基地的生产管理工作。
1、组织基地的安全和文明生产；2、组织苗木的种植、养护和装卸；3、苗木生产的计划、组织和人员的协调安排；4、劳务用工计量计时；5、组织苗木病虫害防治；6、负责组织苗木基地技术人员的培训实施；7、上级安排的种植基地其他工作。
（四）苗木种植员职责苗木种植员在苗木基地主管的领导下负责基地苗木的种植工作，其职责是：1、按苗木种植计划，实施苗木种植工作；2、建立苗木生长期动态档案；3、负责苗木日常养护及管理工作；4、负责出入基地苗木的装卸工作；5、按照公司的统一安排，协助园林绿化工程的施工；6、公司领导安排的其他工作。
第三章人员管理第五条人员食宿管理（一）住宿管理1、住宿：公司根据基地人员配置情况，统一租赁住房用于住宿及办公，除公司长驻基地人员外，其他临时用工人员住宿自行解决。
苗木基地营地管理制度
苗木基地营地管理制度一、总则1.1 为了规范苗木基地营地管理，保障基地内人员和财产的安全，提高苗木基地的管理效率和服务质量，特制定本管理制度。
1.2 本制度适用于苗木基地内所有员工，包括管理人员、工作人员和游客等。
1.3 所有员工必须遵守本制度，如有违反，将受到相应的处理。
二、基地管理2.1 基地管理人员负责全面管理基地内的工作，包括安全管理、生产管理、财务管理等。
2.2 基地管理人员必须具有相应的管理经验和技能，能够熟练运用管理工具和方法，确保基地的正常运转。
2.3 基地管理人员应当建立健全的管理制度，并及时调整和完善，以适应基地的发展需求。
三、工作人员管理3.1 基地工作人员必须具有相应的技能和职业素养，能够完成规定的工作任务。
3.2 基地工作人员应服从管理人员的指挥和调度，保证工作的顺利进行。
3.3 基地工作人员必须按时完成岗位工作，不得擅离岗位或迟到早退。
四、安全管理4.1 基地安全管理是基地管理的重要内容，所有员工都应当重视安全工作，加强安全意识。
4.2 基地管理人员应当建立健全的安全管理制度，明确安全责任，确保基地内的安全工作得到有效执行。
4.3 基地安全管理包括消防安全、食品安全、水电安全等方面，要做好安全隐患排查和整改工作，确保基地内的安全风险得到控制。
五、环境卫生管理5.1 基地环境卫生是基地形象和服务质量的重要保障，所有员工都应当爱护环境，保持基地内的清洁和整洁。
5.2 基地环境卫生管理要做好日常清洁工作、垃圾分类和处理工作，确保基地环境卫生符合相关标准和规定。
5.3 基地环境卫生管理包括室内环境和室外环境，要做好绿化管理和植被保护工作，保护生态环境。
六、财务管理6.1 基地财务管理是基地管理的重要内容，财务管理人员必须熟悉财务管理相关法规和规定，做好财务账目的汇总和分析工作。
6.2 基地财务管理要做好成本控制和投资分析工作，确保基地的财务状况稳定和良好。
6.3 基地财务管理应当建立严格的财务制度，规范财务流程，确保财务工作的透明和规范。
苗圃基地管理实施方案
苗圃基地管理实施方案一、前言。
苗圃基地是苗木生产的重要基地，对于苗木的生长、管理和销售起着至关重要的作用。
因此，建立科学的苗圃基地管理实施方案，对于提高苗木的生产效益，保障苗木质量，具有重要的意义。
本文档旨在制定一套科学合理的苗圃基地管理实施方案，以期提高苗木生产的效益和质量。
二、苗圃基地管理实施方案。
1. 土壤管理。
（1）合理施肥，根据不同苗木的生长需求，合理施用有机肥和无机肥，保持土壤肥力平衡。
（2）土壤保湿，采用覆盖材料或者喷灌系统，保持土壤湿润，提高苗木的生长速度。
2. 植物管理。
（1）定期修剪，定期对苗木进行修剪，保持苗木的整齐美观，促进苗木的生长。
（2）病虫害防治，定期对苗木进行病虫害防治，保障苗木的健康生长。
3. 灌溉管理。
（1）科学浇水，根据苗木的生长需求，科学浇水，避免因过多或者过少的浇水导致苗木生长不良。
（2）灌溉设施维护，定期检查和维护灌溉设施，确保灌溉系统的正常运行。
4. 环境管理。
（1）温室管理，根据不同苗木的生长需求，合理调节温室内的温度和湿度，创造良好的生长环境。
（2）光照管理，保证苗木充足的光照，促进苗木的光合作用，提高苗木的生长速度。
5. 安全管理。
（1）安全生产，加强对苗圃基地的安全生产管理，确保苗木生产过程中的安全。
（2）应急预案，建立苗圃基地的应急预案，应对突发事件，保障苗木生产的顺利进行。
三、结语。
苗圃基地管理实施方案的制定，对于提高苗木生产的效益和质量具有重要的意义。
希望通过本实施方案的执行，能够进一步提升苗圃基地的管理水平，保障苗木生产的顺利进行。
同时，也希望各相关部门和人员能够共同努力，为苗木生产的发展贡献自己的力量。
园林苗木基地管理制度
园林苗木基地管理制度一、基地管理组织架构1.1 基地领导班子园林苗木基地应设立管理领导小组，由基地负责人带头，由基地主要领导成员组成，负责制定、协调、推动基地工作的开展。
1.2 部门设置基地应设立种植部、销售部、财务部、人事部等不同的部门，分工明确，各司其职，共同协作推动基地的正常运作。
二、人员管理制度2.1 人员招聘基地在招聘人员时应根据需要确定职位，并按照公开、公平、公正的原则进行招聘，选拔合适的人才加入园林苗木基地。
2.2 基地的职工应定期进行培训，提高自身的业务水平和综合素质，为基地的发展壮大做好准备。
2.3 基地应建立健全的绩效考核制度，根据员工的工作表现和工作业绩进行考核，激励员工积极进取，提高工作效率。
三、苗木种植管理制度3.1 苗木的培育基地种植部应负责苗木的培育工作，科学管理，合理投入，根据苗木的生长特点和需求制定科学合理的培育方案，确保苗木的健康生长。
3.2 苗木的保养基地应定期对苗木进行保养管理，包括浇水、施肥、除草等工作，保证苗木的生长环境和营养供给，提高苗木的成活率和品质。
3.3 苗木的定期检查基地应定期对苗木进行检查，及时发现和处理苗木生长中的问题，确保苗木的健康和品质。
四、苗木销售管理制度4.1 销售渠道基地销售部应负责拓展苗木的销售渠道，建立起固定的销售网络，拓展多样化的销售渠道，确保苗木的销售渠道畅通。
4.2 园林苗木基地应完善苗木销售的信息化管理系统，做好苗木销售的档案记录和信息反馈，及时掌握销售动态和客户需求。
4.3 基地销售部应定期组织销售人员开展宣传活动和销售推广，提高苗木的知名度和销售额，扩大市场份额。
五、财务管理制度5.1 基地应建立健全的财务管理制度和审计制度，对基地的经济收支进行有效控制和监管，确保基地的财务稳定和经济效益。
5.2 基地应建立完善的财务档案和账目记录，做到财务资料真实、准确，规范财务管理流程，避免财务风险。
5.3 基地应加强财务监督和内部审计，及时发现并解决财务管理中的问题，提高财务管理水平和质量。
苗木基地管理制度
苗木基地管理制度1. 引言苗木基地是进行苗木培育和生产的场所，为了保证苗木的质量和管理的有效性，本文档旨在制定苗木基地管理制度，以规范苗木基地的运营和管理。
2. 目的及范围2.1 目的本管理制度的目的是确保苗木基地的良好运作和管理，提高苗木培育和生产的效益和质量。
2.2 范围本管理制度适用于所有苗木基地的工作人员和管理人员。
3. 管理原则3.1 安全管理原则苗木基地的安全是第一位的原则，确保生产过程中的安全和人员健康。
3.2 质量管理原则苗木基地的苗木质量是关键，严格按照品种特性和标准进行培育和管理。
3.3 环境管理原则苗木基地应积极采取环境保护措施，保护当地生态环境和生物多样性。
3.4 管理创新原则苗木基地应不断引入新技术和管理方法，提高生产效率和管理水平。
4. 工作程序和责任4.1 日常工作程序1.清理工作区域：每日开始工作前，清理工作区域，确保工作环境整洁。
2.监测苗木生长情况：定期检查苗木的生长情况，包括生长状态、病虫害情况等。
3.施肥和浇水：根据苗木的需求，按时进行施肥和浇水工作。
4.病虫害防治：定期检查苗木的病虫害情况，并采取相应的防治措施。
5.记录和报告：及时记录苗木的生长情况和管理工作，并向上级汇报工作进展。
4.2 责任分工1.基地经理：负责苗木基地的整体管理和组织工作，对生产和质量负责。
2.基地主管：负责具体的苗木培育和管理工作，监督相关人员的工作进展。
3.基地工作人员：执行具体的工作任务，遵守管理制度和操作规程。
5. 基地设施与设备苗木基地应具备以下基础设施和设备： - 温室和苗圃：为苗木提供合适的生长环境。
- 水源和灌溉设备：保证苗木的充足灌溉。
- 大田和苗木移栽设备：便于苗木的生产和移栽。
6. 健康与安全管理为确保苗木基地的安全和工作人员的健康，应采取以下措施： - 提供必要的安全装备和防护用品。
- 定期进行安全培训和教育，增强工作人员的安全意识。
- 定期检查和维修设备，确保其正常和安全运行。
苗木种植场规章制度
苗木种植场规章制度第一章总则第一条为了规范苗木种植场的管理工作，提高苗木种植质量，确保生产安全和环保，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于苗木种植场的所有员工，包括管理人员、技术人员、种植人员等。
第三条所有员工必须遵守本规章制度，不得违反规定。
第二章组织管理第四条苗木种植场实行“三岗”分工，即管理岗、技术岗和种植岗。
第五条管理岗负责苗木种植场的日常管理工作，包括人员调配、任务分配、生产计划等。
第六条技术岗负责苗木种植场的技术研究和监督工作，确保苗木生长健康和质量稳定。
第七条种植岗负责苗木的种植和管理工作，确保苗木长势良好、生长快速。
第八条苗木种植场设立安全生产小组，负责安全生产工作的组织和监督。
第三章生产管理第九条苗木种植场要严格按照种植计划进行种植，不得擅自更改。
第十条种植过程中要及时浇水、施肥、除草等，确保苗木生长健康。
第十一条种植过程中要加强病虫害防治，定期进行检查和处理。
第十二条种植过程中要注意防火防汛等自然灾害，确保苗木的生长安全。
第四章质量管理第十三条苗木种植场要按照国家标准要求，确保苗木的质量符合相关标准。
第十四条制定质量检查制度，对苗木的生长情况、质量情况进行定期检查。
第十五条对于发现质量问题的苗木，要及时进行处理，保障质量稳定。
第五章安全管理第十六条苗木种植场要制定安全生产规定，包括安全生产责任制、安全操作规程等。
第十七条加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第十八条对于危险品和危险区域要进行合理划分和标识，确保员工的安全。
第六章环境保护第十九条苗木种植场要严格遵守环保法规，保护环境、节约资源。
第二十条种植过程中要合理利用水源、土壤等自然资源，降低生产成本。
第二十一条种植过程中要注意环境保护，不得随意排放污染物。
第七章处罚规定第二十二条对于违反本规章制度的员工，苗木种植场有权进行处罚，包括警告、罚款、停职等。
第二十三条严重违反规定的员工可能被开除。
第八章附则第二十四条本规章制度自发布之日起正式执行。
国家种苗工程基地管理制度
国家种苗工程基地管理制度第一章总则第一条为了加强国家种苗工程基地的管理，提高种苗质量，保障国家粮食生产和生态环境的可持续发展，制定本管理制度。
第二条国家种苗工程基地是指依法设立，专门从事种苗繁育、培育、推广和服务的科研实验基地。
第三条国家种苗工程基地的建设，要符合国家相关法律法规的规定，确保基地的合法性和规范性。
第四条国家种苗工程基地应当遵守种子法、种子法实施条例等相关法律法规，严格执行国家种苗工程基地管理制度，保证种苗品质和安全。
第五条国家种苗工程基地应当加强与相关行政管理部门的沟通和协调，共同推动种苗科研成果的转化和推广。
第六条国家种苗工程基地应当积极开展科研攻关，提高种苗的适应性和产量，为农业生产提供有力支持。
第二章基地建设第七条国家种苗工程基地应当按照国家相关规定进行规划、选址、设计和建设，确保基地的功能齐全、设施完备。
第八条国家种苗工程基地建设项目需经过相关部门的审核批准，确保符合国家种子工程基地建设标准。
第九条国家种苗工程基地建设应当选用符合国家标准的设备设施和种质资源，确保种苗生产的质量和安全。
第十条国家种苗工程基地建设完成后，应当及时通知地方相关行政管理部门备案，并进行规范运营。
第十一条国家种苗工程基地建设采用国家统一标准管理，确保基地的规范化运行和管理。
第三章组织机构第十二条国家种苗工程基地应当设立科研部门、生产部门、推广部门等组织机构，明确职责和功能划分。
第十三条国家种苗工程基地应当设立管理委员会，由基地领导班子成员和相关专家组成，负责制定基地发展规划和重大决策。
第十四条国家种苗工程基地管理委员会应当定期召开会议，审议和批准基地的重大事项，及时解决运营中的各种问题。
第十五条国家种苗工程基地应当设立科研技术委员会，由科研人员和专家组成，负责科研攻关和技术创新。
第十六条国家种苗工程基地应当设立生产管理委员会，负责种苗生产和管理，保证生产的组织化和规范化运行。
第四章资源管理第十七条国家种苗工程基地应当建立健全资源管理制度，规范资源的调配和使用，确保资源的充分利用和循环利用。
苗木种植林场管理制度
苗木种植林场管理制度一、林场建设1. 选址规划：林场选址应考虑地势平坦、土壤肥沃、水源充足等因素，规划合理的种植区域和设施建设区域。
2. 设施建设：林场应建设必要的办公楼、仓库、种植大棚、灌溉设施，以及其他必要的设施，确保林场的正常运转。
3. 道路修建：林场内应有便捷的交通道路，便于工作人员和设备的进出以及林地的管理和保护。
4. 安全设施：林场应建立健全的安全体系，确保工作人员的人身安全和生产设备的安全使用。
二、苗木培育1. 种子选取：选择经过认证的优质种子，确保苗木的生长质量。
2. 播种管理：根据种子的生长特性和环境条件，合理安排播种的时间和密度。
3. 土壤管理：保证土壤的肥力和透水性，保持适宜的土壤湿度和通气性。
4. 病虫害防治：定期检查苗木是否受到病虫害的侵害，及时采取防治措施，保证苗木的健康生长。
三、林地管理1. 生长调查：定期对林地进行生长调查，检查苗木的生长状况和环境条件，及时调整管理措施。
2. 修枝修剪：对苗木进行适时的修枝修剪，促进苗木的正常生长和形态美观。
3. 灌溉施肥：根据苗木的生长需求，科学浇水和施肥，确保苗木的充足生长。
4. 火灾防控：加强对林地火灾的防控工作，设置消防通道和防火隔离带，及时发现和处理火灾隐患。
四、人员管理1. 岗位责任：明确工作人员的岗位职责和工作任务，确保各项工作有序进行。
2. 培训管理：定期对工作人员进行专业技能培训和安全教育，提高工作人员的综合素质和工作效率。
3. 勤务管理：建立健全的考勤制度和奖惩机制，激励工作人员积极工作，提高工作效率。
五、财务管理1. 预算编制：根据林场的实际情况，编制合理的财务预算，科学管理资金的使用。
2. 成本控制：严格控制苗木种植的成本，提高经济效益，确保财务的稳健运行。
3. 资产管理：建立资产清查制度，定期对林场的资产进行清查和评估，确保资产的完整和稳健。
通过以上管理制度的建立和执行，林场可以更好地管理和经营苗木种植业务，提高苗木的生长质量和生产效益，促进林业的可持续发展。
苗圃基地规章管理制度
苗圃基地规章管理制度一、总则为规范苗圃基地管理，保障苗木生长和质量，提高苗木销售和生产效率，制定本规章管理制度。
二、组织机构1. 苗圃基地设立管理委员会，负责对苗圃基地的整体管理和决策。
2. 在苗圃基地内设立管理部门，负责具体的管理工作，并设立相关岗位负责具体事务。
3. 若苗圃基地规模较大，可以设立多个管理部门分工负责。
三、基地规划1. 苗圃基地应根据周边环境和市场需求进行规划，并确定苗木种植的类型和规模。
2. 应合理规划苗圃基地内的布局，确保不同种类的苗木互不干扰。
3. 应确定苗圃基地内的专用区域，用于苗木的种植、生长和培育。
四、苗木种植1. 苗木种植应按照规划进行，确定适合的苗木种类和数量。
2. 应根据不同苗木的生长周期和生长环境进行合理安排，保证苗木的生长和发育。
3. 应定期对苗木进行管理和养护，防止病虫害的发生和传播。
五、苗圃基地管理1. 苗圃基地应建立完善的管理制度，明确管理部门的职责和权限。
2. 管理部门应定期对苗圃基地进行检查和评估，确保苗木的质量和数量。
3. 管理部门应及时处理苗木生长中出现的问题，确保苗木的正常生长和发育。
六、苗木销售1. 苗圃基地可以自行销售苗木，也可以与相关企业合作销售。
2. 应建立苗木销售的档案和记录，便于管理和统计苗木销售情况。
3. 应与买家签订苗木销售合同，明确双方权利和义务，确保货款的及时支付。
七、苗木保护1. 苗圃基地应建立保护苗木的制度，保护苗木不受盗窃和破坏。
2. 应配备专门的保安人员，对苗圃基地进行24小时监控，确保苗木的安全。
3. 对于苗木病虫害的防治，应采取合理、有效的方法，保护苗木的生长和发育。
八、苗圃基地监督1. 苗圃基地应接受上级部门的监督和检查，确保规章制度的执行和苗木的质量。
2. 监督部门应定期对苗圃基地进行检查和评估，提出改进建议和意见。
3. 苗圃基地应积极配合监督部门的工作，主动接受监督和指导，不得有违规行为。
以上为苗圃基地规章管理制度的内容，苗圃基地在执行过程中，应严格遵守相关规定，确保苗木的安全和质量。
苗木基地工作管理制度
苗木基地工作管理制度第一章总则第一条为规范苗木基地工作管理，提高工作效率和管理水平，维护苗木基地正常秩序，制订本管理制度。
第二条苗木基地工作管理制度适用于苗木基地所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条苗木基地工作管理制度的遵循性和实施性，是对苗木基地工作人员的行为规范和管理要求的体现。
第四条苗木基地工作管理制度是苗木基地各项规章制度的基础，是苗木基地正常运转和管理的保障。
第五条苗木基地工作管理制度的修改、解释和补充，由苗木基地管理人员依法进行。
第二章岗位设置和职责分工第六条苗木基地设立苗木栽培部、苗木销售部、行政人事部、财务部等部门，每个部门设立部门经理和专业人员。
第七条苗木栽培部主要负责苗木的种植、养护和管理工作，监督苗木的生长情况，并及时纠正不良现象。
第八条苗木销售部主要负责苗木的销售和市场拓展工作，及时了解市场需求，制定销售计划和策略。
第九条行政人事部主要负责苗木基地的行政管理和人事管理工作，对员工的招聘、培训、绩效考核等方面进行全面管理。
第十条财务部主要负责苗木基地的财务管理和成本控制工作，对苗木基地的经济收支情况进行监督和管理。
第三章工作制度和规范第十一条苗木基地实行五日制工作制，工作时间为每天八小时，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
第十二条苗木基地员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假。
第十三条苗木基地员工应遵守工作纪律，谨遵劳动纪律，不得旷工、旷课、打卡、翘班，否则将受到相应处罚。
第十四条苗木基地员工应保持工作环境的整洁和卫生，爱护公共设施，妥善使用办公设备，不得私自调换或损坏。
第十五条苗木基地员工在工作中应互相尊重，团结协作，禁止互相攻击、诽谤、欺凌，如有违反者将受到相应处罚。
第四章岗位管理和考核第十六条苗木基地对各岗位设置明确的职责和工作目标，定期组织考核，评定员工的绩效，并根据绩效进行奖惩。
第十七条苗木基地设立考勤制度和绩效考核制度，对员工的工作表现和绩效进行全面考核，并根据考核结果进行激励和惩罚。
苗木种植基地管理制度
苗木种植基地管理制度一、总则为了规范苗木种植基地的管理，提高苗木种植质量，确保苗木的生长健康和市场竞争力，特制定本管理制度。
二、基地管理架构1. 基地负责人：负责制定基地种植计划、管理实施、监督检查等工作。
2. 种植技术员：负责具体苗木种植工作，包括苗木的管理、修剪、施肥等。
3. 地勤工人：负责基地的日常管理和维护工作。
三、种植计划1. 制定年度种植计划，确定各类苗木的种植数量和时期。
2. 根据市场需求和季节变化，合理安排苗木的生产和销售计划。
3. 根据气候和土壤条件，确定苗木的种植位置和方式。
四、苗木管理1. 苗木的采购应选择正规渠道，保证苗木的品质和健康。
2. 进行苗木的整顿和整理，包括对苗木的修剪、翻盆等工作。
3. 对苗木进行定期的施肥、浇水、病虫害防治等管理措施。
4. 对苗木进行定期的检查和评估，及时处理苗木的问题。
五、基地卫生1. 保持基地的整洁，及时清理落叶、杂草等杂物。
2. 定期进行基地的消毒工作，有效防止病虫害的发生。
3. 对基地的排水系统进行检查和清理，保证基地的排水畅通。
六、安全管理1. 制定安全生产管理制度，确保基地的安全生产。
2. 对基地的设施和设备进行定期的检查和维护，防止事故的发生。
3. 做好基地的防火工作，确保基地的安全。
七、环保管理1. 严格控制化肥、农药的使用量，避免对环境的污染。
2. 采用生态种植方法，保护和改善基地周围的生态环境。
3. 对基地的垃圾进行分类处理，符合环保要求。
八、监督检查1. 设立监督检查岗位，定期对基地的管理情况进行检查。
2. 对基地存在的问题及时进行通报和整改，确保管理工作的顺利进行。
3. 定期对基地的各项管理措施进行评估，提出改进意见。
以上即为苗木种植基地管理制度的主要内容，希望能够对相关工作人员有所帮助，确保苗木种植工作的顺利进行。
苗木基地分区管理制度
苗木基地分区管理制度一、总则为加强苗木基地的管理，提高苗木种植养护质量，确保苗木基地的可持续发展，特制定本分区管理制度。
二、分区划分苗木基地根据苗木种植的品种、生长特性、规模等因素，划分为若干个分区。
每个分区设立专门负责人，负责分区内苗木的管理工作。
三、分区管理责任1.分区负责人：负责分区内苗木的管理、养护、施肥、病虫害防治等工作，确保苗木的生长健康。
2.分区工作人员：协助分区负责人开展工作，负责具体的作业任务，做到心无旁骛，认真负责。
四、分区管理制度1.苗木生长情况检查：每周定期对分区内苗木的生长情况进行检查，并做好记录。
如苗木生长不良或受到病虫害侵害，应及时采取措施进行处理。
2.施肥管理：根据苗木的生长需要，制定合理施肥计划，定期对苗木进行施肥，确保苗木有充足的营养。
3.病虫害防治：定期检查苗木的病虫害情况，如发现病虫害，应及时采取有效防治措施，避免病害扩散。
4.水源管理：保证苗木有充足的水源供应，定期对苗木进行浇水，确保苗木不缺水。
5.环境管理：保持分区内的环境整洁，有序。
定期对分区进行清理，清除杂草，保持分区内空气流通畅通。
6.安全管理：加强对分区内工作人员的安全教育培训，做好安全防范工作，确保工作人员的安全。
五、奖惩制度1.奖励：对在分区管理工作中表现突出的工作人员给予表扬奖励，鼓励他们继续努力。
2.处罚：对在分区管理工作中出现违规行为的工作人员给予相应的处罚，如警告、罚款、停职等。
六、绩效考核按照苗木基地的规模和情况，制定相应的绩效考核标准，定期对分区内工作人员进行考核，评选出表现优秀的工作人员。
七、附则本分区管理制度自颁布之日起正式实施，如有需要修改的地方，应经苗木基地负责人审批后方可生效。
以上苗木基地分区管理制度仅为草拟，具体实施细则可根据实际情况进行调整完善，以确保苗木基地的管理工作顺利进行，为苗木的健康生长提供保障。
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苗木种植基地管理办法第一章总则第一条为进一步规范苗木种植基地管理，提高生产效益，确保安全生产，根据集团有关规定，结合公司实际，制订本办法。
第二条本办法适用于公司苗木种植基地所有项目的管理。
第二章苗木种植基地机构设置及职责第三条苗木种植基地隶属公司种植养殖部管理，基地设基地主管1 人、配置熟练种植员4 人。
第四条各级职责（一）行政部职责1、负责基地所需各类人员的招聘、调配、解聘和工资核算；2、负责基地所需各类后勤和办公物资的配置和调整；3、负责基地安全保卫工作的监督检查；4、负责基地苗木、物资出入的监督检查。
5、负责苗木的建账管理。
（二）种植养殖部职责1、负责苗木的采购和外调使用；2、组织苗木的种植和养护；3、管理苗木种植人员；4、协调出入基地苗木的装卸和运输；5、基地所需临时用工的计划和协调；6、管理和合理使用基地配置的各类物资；7、苗木种植人员的技术培训；8、劳务用工计量计时的监督和汇总；9、指导苗木病虫害防治；10、建立苗木生长期情况记录档案；11、负责基地的安全生产。
（三）基地主管职责苗木种植基地主管在公司种植养殖部的领导下，负责基地的生产管理工作。
1、组织基地的安全和文明生产；2、组织苗木的种植、养护和装卸；3、苗木生产的计划、组织和人员的协调安排；4、劳务用工计量计时；5、组织苗木病虫害防治；6、负责组织苗木基地技术人员的培训实施；7、上级安排的种植基地其他工作。
（四）苗木种植员职责苗木种植员在苗木基地主管的领导下负责基地苗木的种植工作，其职责是：1、按苗木种植计划，实施苗木种植工作；2、建立苗木生长期动态档案；3、负责苗木日常养护及管理工作；4、负责出入基地苗木的装卸工作；5、按照公司的统一安排，协助园林绿化工程的施工；6、公司领导安排的其他工作。
第三章人员管理第五条人员食宿管理（一）住宿管理1、住宿：公司根据基地人员配置情况，统一租赁住房用于住宿及办公，除公司长驻基地人员外，其他临时用工人员住宿自行解决。
2、公司根据人员数量统一购买单人床，其他床上用品自行携带3、在基地住宿的人员夜晚休息时间不得从事或参与赌博行为及其他有损他人利益的行为，影响正常作业（二）饮食管理：1、临时用工人员的伙食自行解决。
2、在基地长住的固定人员可在基地自行建立食堂，所需水、电费由公司提供，其他费用自行解决。
3、长驻基地的固定人员由公司发放生活补助5 元/天/人，由养殖种植项目部按照当月出勤情况，统计汇总报公司总经理批准后在当月工资中发放。
4、各类人员必须做到节约用水、用电，防止不必要的浪费。
（三）基地各类生产人员饮水由基地统一烧水供应，所需设备器材由公司提供，基地安排人员烧水。
第六条人员考勤管理（一）基地主管负责基地各类人员的考勤管理，根据长驻基地及临时用工分别制定签到考勤表及临时用工计量表，长驻基地人员签到考勤表于每月 1 日前将上月签到表传公司行政部，由行政部根据实际签到天数进行工资核算，公司行政部负责监督抽查。
（二）当月请假的，可与本月星期天加班冲抵。
（三）临时用工单由基地主管负责当日填写，经基地主管、 1 名长驻基地种植人员、用工劳务人员三方签字确认。
用工单一式三联，一联交劳务人员作结算依据，一联作存根，一联于每月30 日汇总结算一次，编制临时用工工资发放表报种植养殖部负责人审核，次月 1 日前传行政部按照工资标准复核，公司副总经理审批，总经理签批后由财务部统一发放。
（四）临时用工按每天8小时计算，按天发放工资。
不满8 小时的，按小时计算，累计达到8 小时的计算一天。
总用工时间达不到8 小时整数的，可计算到小时。
不满1小时的按 1 小时计算。
（五）单项的突击性用工，采取包干和计时相结合的办法用工。
包干用工由基地主管根据工作量确定用工人数，报公司领导核定费用。
六）夜间加班可按当日工资每小时上浮20%给予加班补助（七）每日用工不得连续超过12 个小时。
第七条人员请销假管理（一）请假签批程序：公司在册人员如需请假，请假天数在 1 天以内的，由上级主管领导负责签批，请假天数在 2 天的，由公司副总经理签批，请假天数在 3 天以上的，由公司总经理签批。
（二）销假程序：如在请假期间提前上班的，以签到实际时间为准。
（三）调休假：因工作进度原因，当月不能休假的，可在三个月内进行调休，但调休时间不应超过 5 天，由基地主管根据生产任务及进度进行安排，报公司总经理签批后方可调休。
第八条人员通信管理（一）V 网管理：基地所有人员必须统一加上公司V 网号码，内部联系均以V 网为主。
（二）费用补助：根据基地人员的岗位职责不同，公司视情给予一定的通信补助费用，由种植养殖部与行政部共同制订标准报总经理签批后实施。
（三）参加集团V 网的员工应当随时保证通信畅通。
第九条人员交通管理：基地人员因公往返公司均搭乘公交车，费用由公司报销，特殊情况可由公司统一安排车辆接送。
基地人员因私人事务所产生的交通费，均由个人承担。
第十条人员薪酬考核及工资发放管理（一）薪酬管理：基地各类技术人员工资标准及技术补贴由公司行政部统一拟定，技术补贴由种植养殖部根据技术能力评档定级按程序批准后实施。
（二）薪酬考核：基地主管和技术人员由种植养殖部根据工作岗位编制绩效考核表，在集团规定的绩效考核日内由部门负责人组织考核评分，公司行政部不定期对考核情况进行抽查。
（三）工资发放：各类人员工资均由公司行政部每月统一核算工资，打卡发放第四章水电及农作物管理第十一条水电管理基地水电仅供基地项目及办公使用，未经公司总经理批准，不得随意乱接乱搭电线及使用公司水电，使用时必须从节约的角度出发，基地单独安装水电计量表，基地主管每月底最后一天抄取水电记录数，按集团签字流程审批后进行转账。
第十二条农作物管理（一）基地种植的水果、蔬菜、粮食等农作物均归公司所有，除基地人员可在基地内食用外，不得以任何理由和方式擅自带出基地。
（二）基地生产的所有作物，需要出售的，均由公司产品经营部按销售程序办理。
（三）基地生产的所有作物，需外送或分发给员工的，由公司行政部提出申报，总经理批准后由产品经营部按销售程序办理，额度较大的必须报董事长批准。
第五章安全管理第十三条人员安全管理（一）苗木基地应制定安全管理条例，张贴在基地醒目位置，并在作业时对作业人员强调安全防范措施，并随时监督工作人员的安全防范措施是否到位。
（二）操作各类机械的人员，必须严格遵守安全操作规程，防止发生事故。
（三）大型苗木装卸和栽种时，必须设立专门的安全员，监督安全操作。
（四）外请机械作业的，必须明确安全责任。
（五）公司行政部负责长驻基地人员的工伤保险申请购买。
第十四条物资安全管理。
各类物资出入基地时必须出具经权限领导审批的出库单方可放行，无出库单的，一律不得运出。
第十五条值班和交接。
基地应当建立人员值班制度，编制值班安排表及换岗交接表，明确值班人员姓名、联系方式和值班时间以及交接时间等记录，值班人员由 1 名长驻基地人员担任。
第十六条安全巡查、督察和检查。
基地每天必须组织巡查，夜晚值班时必须巡查至少一次，并详细记录巡查情况，公司行政部将不定期对基地值班情况进行督查。
第六章生产管理第十七条生产的组织。
（一）生产计划编制：基地主管根据公司《计划管理办法》必须于每月28 日前编制出下月生产计划或其他项目实施计划，报养殖种植项目部审核、副总经理审批、总经理签批后按期实施。
（二）组织实施及考核。
编制各类计划时必须明确责任人及完成时间，基地主管要随时跟踪督促进展情况，行政部按月进行检查考核。
（三）大型装运和种植作业，应当由公司领导现场指挥；田间管理和苗木日常养护，由基地主管组织安排。
第十八条生产环境的打造。
（一）生产作业时，除作业人员外，其他闲杂人员不得随意进出基地。
（二）生产基地生活区环境卫生由基地编制清洁卫生区域划分表，由长驻基地人员负责清扫，随时保持干净卫生。
（三）生产作业结束时，应做到工完场清，及时清理垃圾和废弃物。
第十九条生产人员劳动计量和工资核算基地生产人员劳动计量分为长驻基地生产人员及临时用工人员，长驻基地生产人员实行签到制度，行政部按每月考勤签到天数核算发放工资；临时用工人员的劳动计量由基地主管负责，坚持实事求是的原则进行，按天计算，行政部不定期组织抽查。
第七章奖励和处罚第二十条有下列情形之一的，应当给予奖励：（一）基地连续三个月无任何安全事故发生的，包括物资、财产、人员安全的，于考核季度末给予基地主管50 元，基地其他长驻人员各30 元的奖励。
（二）对基地生产提出建设性意见建议，经采纳的，取得重大成效的，将视情给予50〜500元/次奖励。
第二十一条有下列情形之一的应当给予处罚：（一）违反本办法规定的，处责任人20〜50 元/次罚款。
（二）工作中玩忽职守，导致工作中经常出现错乱的，将视情给予50〜200 元/次的罚款，并视情给予降职降薪处罚。
（三）未按相关规定执行，导致重大财产损失的，将视情赔偿承担相应经济损失，触及法律法规的，将追究其刑事责任。
（四）有损公肥私、监守自盗等行为，造成公司经济损失的，处5 倍罚款，并给予开除处理，触及法律法规的，将追究其刑事责任。
第八章附则本办法由项目部进行解释，根据基地实际情况，每季度可进行修改调整。
二O—一年八月十七日。