思想作风建设情况及存在问题

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思想作风建设总结存在问题

思想作风建设总结存在问题思想作风建设是党的建设的重要内容，直接关系到党的事业兴衰和全党的形象。

在我国的社会主义建设过程中，我们党一直十分重视思想作风建设工作，但是，在实践中，仍然存在一些问题。

本文将结合实际分析，并提出相应的对策，以期能够更好地推进党的思想作风建设。

首先，思想作风上存在的问题主要表现为理论水平不高、思想比较保守等。

在当前快速发展的社会环境下，党员干部的理论素养应该与时俱进，积极学习新理论、新知识，提升自己的理论水平。

然而，实际上，一些干部的学习热情不高，很少主动学习，甚至出现“钻字眼、看表面”的现象。

这就使得他们在工作中不能深入思考问题，缺乏科学的决策能力和解决问题的能力。

此外，一些干部的思想比较保守，对于改革开放的政策措施持怀疑态度，不愿意主动拥抱变化。

这种思想作风的存在，不仅影响了工作效率和效果，还不利于解决一些应对新挑战和问题的难题。

因此，我们需要通过一系列的措施，引导干部更加积极地参与到改革中，鼓励他们勇于创新，敢于挑战困难，以适应时代的变化。

其次，在作风建设方面，我们还存在着一些突出的问题，如身边腐败现象频发、优秀干部缺乏培养机会等。

腐败现象的频繁发生，不仅严重腐蚀了党的形象，还动摇了党和国家的根基。

在一些地方，还存在“以权谋私、徇私枉法”的问题。

这些腐败现象严重损害了人民群众的利益，破坏了社会公平正义的环境。

另一方面，优秀干部因为缺乏培养机会，无法充分发挥自己的才能和能力，影响了干部队伍的整体素质水平。

为了解决这些问题，我们应该在作风建设上下功夫。

首先，要加强党风廉政建设，加大反腐力度，对于涉嫌腐败的干部要严惩不贷，使其付出应有的代价。

同时，加强监督机制，建立起一套科学、完善的反腐败体系，同时严密监督干部工作，减少腐败的机会。

其次，要注重培养和激励优秀干部。

为了解决优秀干部缺乏培养机会的问题，我们需要建立起一套完善的干部选拔和培养机制，注重挖掘和培养年轻干部的潜力，激励他们积极进取，为党和国家的事业做出更大的贡献。

个人思想作风建设自查报告

个人思想作风建设自查报告个人思想作风建设自查报告「篇一」围绕市委干部作风建设具体内容学习，使我深刻地熟悉到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：1.思想觉悟不高：一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。

国家大事与我无关，是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，所以在记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。

而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。

2.学习的要求和动力不够。

主要表现为：1).学习的自觉性不强。

没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。

自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;2).学习的钻劲不够。

学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;3).学习重点不清。

自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

4).学习深度不够。

在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。

这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

3.对教研工作不热心，态度消极。

潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。

因此对教研工作热情不高，态度消极。

4.教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。

关于思想作风存在的问题及整改措施【六篇】

关于思想作风存在的问题及整改措施【六篇】思想作风存在的问题及整改措施篇1根据__市教育局作风整顿建设要求，结合中心学校制定的实施方案，通过几天来的集中学习和自学，使我对这次活动有了深刻认识。

教师作风整顿的主要目标是通过作风整顿，使全校教职员工爱岗敬业意识增强，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提高，使学校各项更上一个新台阶。

作为学校的一名青年教师，在本次作风整顿中就要认真反思自已在思想，态度等方面存在的突出的问题，对照检查，深挖思想根源，开展批评与自我批评，明确今后该努力的方向和明确的实施方案。

一、存在问题：1、学习的要求和动力不够对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

动力不足，缺乏学习的主动性。

主要表现在：一是学习的自觉性不强。

没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。

自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。

学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；三是学习重点不清。

自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。

2、在班级管理方面做得不够作为班主任，在班级管理方面做得不够。

“新瓶装旧酒，新鞋走老路”，致辞使班级管理方面方法陈旧，呆板、简单，无创新意识，靠的是苦干、蛮干，靠的是不离寸步地紧跟班级、没有帮助学生形成自主、独立、乐学、善思、互助的良好风尚，而是稍不注意就会出现一些意识不到的事情，造成不良后果。

3、教学上，没有创意，备课时不钻研教材在教学方面，没有结合本班学生实际情况，备出具有自己特色、自己风格的课，没有自觉地用新课程的理念来指导课堂教学，到现在为止也没有形成自己的教学风格，而是为应付检查而备写教案，为应付听课而转变课堂教学模式，使自己的教学工作很被动，无起色，无特色，在辅导差生方面，没有耐心、恒心，简单、粗暴。

思想作风方面存在的问题和不足

思想作风方面存在的问题和不足当前，随着社会的不断发展，许多行业和领域也都在不断地发生着变化和进步。

但在此背景下，思想作风方面的问题和不足也越来越显著。

在各级政府、企业和群众中，存在着一些人思想作风方面存在的问题和不足，这不仅阻碍了国家和社会的发展进步，更对我们日常的生活产生了诸多不利影响。

以下将介绍人们思想作风方面存在的问题和不足以及应对的措施。

一、思想作风方面存在的问题和不足：1、浮躁心态许多人缺乏一份耐心、一份恒心，总喜欢急功近利，遇到困难一脚踢开，从而放弃努力的机会，这使得我们的思想作风变得越来越浮躁。

2、固步自封有些人经过一段时间的工作后，便变得自满，缺乏进一步深入学习并提高自身能力的动力，这导致了人们思想作风方面存在的问题和不足，也让我们的生活变得越来越单调，缺乏创新和想象力。

3、阳奉阴违在处理工作和人际关系时，存在一些人容易表面上同意别人的意见，但在背后却恶意攻击，使得人们在处理事务时缺乏信任和合作义务，从而影响我们的生产和生活。

4、机会主义思想许多人在项目或目标失败时，往往会怪罪周围的条件、人员和环境，而不是反思自身的问题，这种机会主义思想不仅不能解决问题，还会使人们沉溺于自我安慰与自我怨恨。

二、应对思想作风方面存在的问题和不足的措施：1、保持坚持和耐心我们不能急于求成，在困难和挫折中要保持耐心和恒心。

我们需要清楚地认识到时间和经验的累积是一个必要的过程，应该坚持不懈地努力，并且从失败中总结经验，找到不足之处，最终通过自身的努力取得成功。

2、注重学习和实践我们要保持的不是我们一开始就达到的目标，而是不断探索和学习的过程。

我们需要逐渐扩大思路和视野，积极地去吸收新知识，并将它们运用到实践当中。

同时，我们的思维方式和态度也需要不断地更新和改善，以适应社会发展的需要。

3、诚信做人我们不能阳奉阴违，必须讲信用，认真处理各种人际关系。

对于其他人的意见和建议，我们需要虚心听取，相信和尊重别人的意见，以实现良性互动。

思想作风方面存在的问题_思想作风整顿个人工作总结

思想作风方面存在的问题_思想作风整顿个人工作总结思想作风是指个人在工作、学习和生活中所展现出来的一种思维方式和工作态度，它直接关系到一个人的职业道德和工作作风。

良好的思想作风意味着正确认识世界、正确处理人际关系、合理安排时间、积极进取、团结同事、关心集体、尊重知识、谦虚学习、踏实工作和完成任务等方面表现突出。

而存在问题的思想作风则会表现为工作责任心不强、消极懒散、思想狭隘、不敢承担责任、心态消极、不自信、缺乏团队精神等。

我在工作中也发现了一些存在的问题，主要表现在以下几个方面：思想不够主动、工作态度不积极、不够严谨、不够勤勉，以及不够善于与同事沟通交流等。

为了改正这些问题，我在过去的一段时间里进行了思想作风整顿，并在此总结提炼出了一些解决问题的方法，并希望通过这样的总结，能够更好地改正自己存在的问题，提高工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。

我意识到自己存在这样一些问题主要是由于自己思想上的狭隘和工作态度上的不够积极所致。

在工作中，我常常会对一些事情持有固执的态度，不愿意去接受他人的意见和建议。

在与同事交流沟通时也不够善于与他人交流，导致了一些问题的出现。

在这个过程中，我发现自己思想比较僵化，容易陷入一种自己的思维误区中，难以接受他人的看法和意见。

这种思想狭隘，使得我在处理工作上下了很多的险工作态度上则不够积极，缺乏对工作的热情和投入。

在面对一些工作时，常常会表现得懒散消极、不够严谨认真，因而导致了一些失误的出现和工作任务未能按时完成等问题。

发现了这些问题后，我意识到自己必须要进行思想作风整顿，努力改变这些不良的工作态度和思维方式，以更好地完成工作任务和提高自己的工作效率。

然后，我开始进行了一系列的整改和改进措施。

我明确了自己的工作目标和责任，明确了自己在工作中所要承担的职责和任务，并立下了一个坚定的信念：要成为一名优秀的员工。

我开始加强学习，努力提高自己的业务水平和工作能力。

为了更好地适应工作需要，我积极主动地学习新知识，充实自己的专业知识。

2024思想作风个人存在问题和整改措施

2024思想作风个人存在问题和整改措施2024年，作为一个全面建设社会主义现代化国家的关键时期，我国在各个领域都取得了长足的发展。

然而，随着我国经济社会的飞速发展，一些思想作风和个人存在的问题也逐渐浮现出来。

这些问题的存在不仅严重影响了国家和社会的发展进步，还可能引发一系列不良后果。

因此，我们必须积极采取有效措施，加以整改，确保我国的长远发展目标能够实现。

首先，思想作风方面存在的问题主要表现在一些人思维僵化，决策不够科学、民主，急功近利，唯上命是从等现象比较突出。

例如，在一些单位和企业中，领导决策不够科学，缺乏客观性和民主性，导致一些错误决策的出现；在一些地方，干部群众急功近利，只顾眼前利益，忽视了长期发展的战略思维。

这些问题的存在直接影响了我国的经济社会发展，必须及时予以整改。

针对思想作风存在的问题，我们可以采取以下措施加以整改：一、加强理论学习，提升科学素养。

要求各级干部和广大群众加强理论学习，提高政治、经济和社会等各方面的素养。

只有不断学习，深化对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和“四个全面”战略布局的理解，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，增强做事的科学性和系统性。

二、完善决策机制，提升民主决策。

要求各级领导干部在决策过程中，充分调动群众的智慧和力量，广泛征求各方意见，加强对决策结果的审查评估，尽量避免主观主义、独断专行等错误决策。

只有通过民主决策，才能形成科学的决策方案，推动工作目标的实现。

三、弘扬实事求是精神，树立正确价值观。

要求各级领导和广大干部群众严格遵循实事求是的原则，勇于面对问题，主动思考解决办法，强化实践检验和经验总结，促进思想认识的更新和提升。

只有不断从实践中汲取教训，才能树立正确的价值观，避免盲目跟风、浮夸主义等错误倾向。

四、加强廉政建设，营造良好环境。

要求各级干部和广大群众自觉遵守廉洁自律规章制度，坚决抵制腐败行为，坚守清廉底线，履行廉政责任，做到廉洁自律，以身作则，树立良好的政治风尚。

思想作风方面存在的问题_思想作风整顿个人工作总结

思想作风方面存在的问题_思想作风整顿个人工作总结一、存在的问题1. 思维僵化在工作中，我发现自己的思维经常囿于一成不变的模式中，缺乏创新和灵活性。

面对问题时，我往往采取刻板的思维方式，习惯性地按部就班，缺乏前瞻性和突破性的思考。

2. 缺乏主动性在工作中，我常常等待别人交代任务，缺乏主动出击的精神。

对于一些需要主动探索的工作，我往往表现得消极且缺乏自信，容易被困扰和挫折击倒。

3. 工作态度不端正时常犯懒，对于一些琐碎的任务常常不愿意付出精力。

工作中遇到挫折时，情绪波动大，难以保持平和的心态，容易受到情绪影响。

4. 缺乏团队意识在团队合作中，我往往表现得缺乏协调性和配合度。

对于团队的目标和任务缺乏清晰的认识，缺乏对团队成员和整体利益的考虑，容易出现独断独行的情况。

5. 学习能力有限在工作中，我往往缺乏主动学习的意愿和动力。

对于新技术和新知识的接收能力不足，难以跟上时代的发展步伐，造成自身的知识储备不足。

二、改进措施1. 注重思维方式的转变针对思维僵化的问题，我计划通过多读书、多思考和多沟通的方式，拓宽自己的视野，尝试从不同的角度思考问题，学会灵活应对挑战，勇于接受新的观念和理念，努力提高自己的创新能力。

2. 提高主动性针对缺乏主动性的问题，我计划在工作中主动承担任务，多进行自我激励和自我调节，增强自信心，培养独立思考和独立工作的能力，树立自我激励和主动进取的意识。

3. 调整工作态度为了解决工作态度不端正的问题，我决心要树立正确的工作态度，真正做到工作中不懒惰、不拖沓、不推诿，保持积极乐观的心态，及时解决工作中的问题，不因小挫折而气馁，调整心态，提高工作积极性。

4. 增强团队意识在改进缺乏团队意识的问题上，我计划与团队成员多沟通，多交流，培养良好的人际关系，增加自己与团队成员之间的信任和默契，积极参与团队工作中，树立整体利益高于个人利益的思想。

5. 加强学习能力在提高学习能力的问题上，我决心要不断学习、不断进取，注重在工作中的实践与积累，并且结合实际工作，学以致用，不断提高自己的知识储备和技术水平，不断完善自我，与时俱进。

思想作风方面存在的问题_思想作风整顿个人工作总结

思想作风方面存在的问题_思想作风整顿个人工作总结思想作风是每个人工作中的重要方面，对个人的工作质量、工作态度以及工作效率都有着直接的影响。

在个人工作中，也有着一些存在的问题，需要进行思想作风的整顿。

下面是我个人在思想作风方面存在的问题以及整顿的总结：一、问题的主要表现：1.工作态度不端正，缺乏主动性和积极性。

在工作中常常心不在焉，缺乏对工作的热情和投入，对待工作的态度不正当。

2.工作中缺乏主动性和创造性。

常常是按部就班地完成任务，缺乏主动思考和灵活应对的能力，对于突发事件的处理能力较差。

3.对待工作缺乏责任心。

对于自己的工作责任常常不够明确，缺乏对工作的认真负责的态度。

4.工作中存在敷衍慢悠的情况。

在工作中经常出现敷衍慢悠的情况，对任务完成的质量要求不高。

5.不善于学习，缺乏进取心。

在工作中不够善于学习新知识，对于自己的能力提升和职业发展缺乏追求。

二、原因分析：1.工作中缺乏动力和激励。

由于工作中缺乏明确的目标和奖励机制，导致工作中的主动性和积极性不高。

2.工作压力过大。

由于工作任务重，时间紧，导致工作中常常处于紧绷状态，缺乏对工作的兴趣和投入。

3.对自己的能力信心不足。

由于个人能力不够自信，对于工作中的挑战不敢主动接受和应对。

三、整顿的具体措施：1.提高工作态度。

从内心调整自己的工作态度，明确工作的重要性和意义，树立正确的工作观念和价值观，增强对工作的热情和投入。

2.培养自主性和创造性。

在工作中注重解决问题的思考和方法的灵活性，提高自己的主动性和创造性，在平时的工作中发现问题、解决问题。

3.加强责任心。

明确自己的工作职责和责任，对待工作要有积极负责的态度，提高工作的认真负责程度。

4.提高工作效率。

在工作中注重效率的提升，制定合理的工作计划和时间安排，做到高效、高质量地完成任务。

5.加强学习和进取心。

时刻保持学习的状态，在工作中积极追求进步和提升，不断学习新知识、新技术，提高自己的竞争力和能力。

思想组织作风纪律方面存在的问题总结

思想组织作风纪律方面存在的问题总结思想组织作风纪律方面的问题是影响组织运转的重要因素，如果存在问题，往往会影响组织的效率、创新和机动性。

以下是我总结的关于思想组织作风纪律方面存在的问题：一、思想方面存在的问题：1.思想上的封闭性。

有些组织存在着思想封闭和狭隘的现象，容易形成僵化的思维定势，不容易吸收新的思想和创新。

2.思想保守。

有些组织的成员思想保守，拒绝接受新的观念和改革，容易导致组织在面对当前的复杂环境时处于被动的状态。

3.思想上的惰性。

有些组织的成员缺乏积极进取的精神，缺乏主动性和进取心，对组织发展缺乏热情和动力。

二、组织作风上存在的问题：1.权力滥用。

一些领导借助权力进行个人达到存在，搞权谋、拉帮结派，甚至发生一些违法乱纪的行为。

2.组织纪律不严。

管理人员和工作人员行事不规范，违纪违法成为常态。

有些组织管理混乱，规章制度缺失或不执行，导致工作效率低下。

3.工作作风差。

有些人员工作不积极主动，不负责任，工作态度不端正，对组织工作带著懒散的情绪，导致工作效果不佳。

三、纪律作风上存在的问题:1.对纪律的重视程度不够。

有些组织的成员对纪律缺乏足够的认识，一些违纪行为被认为是小问题，没有受到足够的重视。

这导致纪律松懈，严肃处理违纪事件的决心也比较松散。

2.违纪治理手段不够灵活。

一些组织在处理违纪事件时，仍然采用传统的处罚方式，不能根据不同情况采取不同的处罚措施，影响了纪律治理的实效。

3.违纪情况上报不及时。

在一些组织中，一些违纪行为没有及时上报，这样不仅导致对违纪行为的处理被延迟，而且也会形成一种纵容违纪行为的坏习惯。

总之，思想组织作风纪律方面存在的问题需要引起我们的重视，各级组织要注重改善工作作风，严格纪律，加强规章制度建设，倡导良好的思想风尚和作风，减少和杜绝一切违纪违法现象。

思想作风方面存在的问题和不足

思想作风方面存在的问题和不足一、引言思想作风是指一个人在工作和生活中表现出来的对待事物和处理问题的态度，也是反映一个群体或者组织整体素质的重要标志。

然而，在现实生活中，我们不难发现思想作风方面存在着一些问题和不足。

本文将从多个角度分析这些问题，并提出相应的解决方法。

二、教育领域1.拜金主义盛行：由于社会经济发展迅速，拜金主义在教育领域得到了一定程度的滋长。

一些教师讲授课程时过于注重功利性技能，忽视培养学生正确的价值观和道德观念。

这种思想导向严重影响了学生们健康全面的成长。

2.应试教育倾向：以分数为唯一标准，机械地崇尚知识考试分数，而忽略对学生综合素质、创造力和创新精神的培养。

学校大量时间花在应试教育上，使得学生缺乏实际动手能力与自我管理能力。

三、企业管理1.权力寻租：在一些企事业单位中，存在着某些人利用职务之便谋取私利的问题。

他们通过滥用权力、弄虚作假、徇私枉法等手段，严重损害了公平竞争环境，并导致资源和机会分配不合理。

2.官僚主义：一些领导干部缺乏创新精神和责任心，倾向于拖延决策，推诿扯皮，造成效率低下和形式主义。

这种腐败现象在当今社会严重制约了企业的良性发展。

四、政府机关1.漠视民生问题：一些地方政府官员存在急功近利的心态，在提升城市形象、吸引投资者时过度追求经济增长而忽视居民的基本需求。

社会问题日益突出，如医疗资源短缺、环境污染等。

2.信息封闭与缺乏互动：政府机关在决策过程中往往欠缺透明度，对民众信息保密导致群众无法及时了解政策与规划以及相关变化，而政府机关也很少主动与民众进行良性互动，缺乏有效的民意反馈。

五、社会行为1.道德沦丧：一些人在社会行为中存在明显的道德问题，如欺诈行为、逃税等。

这种现象不仅损害了社会公平和信任，也对整个社会的发展造成了负面影响。

2.人际关系紧张：城市化进程快速推进导致人们生活节奏加快，同时与邻居间缺乏交流和友好互动。

此外，媒体报道负面新闻过多也引发了人们心态压力大、难以相互信任的问题。

作风建设方面存在的问题和不足(通用3篇)

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的
各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
善于运用群众的智慧丰富和完善决策的工作思路。领导干部要以基层为课堂，拜群众为师，虚心接受群众的好建议，倾听他们的呼声。三是正确处理科学决策与实践的关系，遵循科学规律，借助城外的力资源提高决策水平。四是正确处理个人与集体的关系。坚持在民主集中制原则下，靠集体的智慧求实工作。我们的工作是一个整体，每一个成果都有自己的长处和经验，只有实现优势互补，才能提高效率。
1、注重学习、强化教育。
要学理论、学业务、学科学知识，强化对党员干部的宗合教育，引导党员干部树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。
2、建章立制，狠抓落实。
要建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结
在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。

思想工作作风方面存在问题及整改措施

思想、工作、作风方面存在问题及整改措施思想、工作、作风方面存在的问题及整改措施【篇三】一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。

二、整改措施(一)加强学习教育。

在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育；二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。

(二)加强管理考核。

在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。

继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。

(三)狠抓争先创优，开展行风评议。

在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。

同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。

三、整改成效通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。

在作风建设方面存在的问题及整改措施三篇

在作风建设方面存在的问题及整改措施三篇在作风建设方面存在的问题及整改措施一篇一、存在的主要问题；1、政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。

表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因；一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。

对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

思想作风建设情况

思想作风建设情况思想作风是一个组织的核心价值观和道德标准的体现，是推动组织发展和成长的重要动力。

优秀的思想作风能够帮助组织保持正能量和稳定发展，促进员工的职业道德和素质提升，进而提高组织的整体竞争力。

本文将重点介绍我的单位思想作风建设的情况，以及取得的成果和存在的问题。

首先，思想作风建设是我单位一项重要的工作，得到了领导的高度重视和支持。

领导通过多种形式的渠道，包括组织开展各类培训、讲座等活动，推动员工思想的进一步升华和成长。

同时，单位还建立了定期的思想交流平台，使得员工能够自由表达自己的想法和意见。

通过这些措施，我们的单位的员工有机会不断提升自己的理论水平和实践能力，更好地服务于单位的事业。

其次，思想作风建设不仅在理念上得到关注，也在实际行动中得到了体现。

领导注重树立正面的榜样，严格要求自己，善于发现并克服自身存在的问题。

通过领导的示范和倡导，员工们能够更加激发个人潜力，积极工作，不断努力向前。

另外，单位也制定了一系列严谨的管理制度，确保事务的公正和透明，不给员工留下任何偷懒、怠工的机会。

我们单位在思想作风建设中取得了一些明显的成效。

首先，员工的道德水平有了很大提升。

大家的工作都能够投入到理论和实践中，注重实际效果和社会效益。

比如，在单位内部的竞争中，员工能够以正确的态度看待竞争，运用正确的方法和手段去竞争。

其次，单位的凝聚力和向心力明显增强。

在工作中，大家能够紧密团结，精诚合作，共同应对各种挑战和困难。

最后，单位的形象和声誉得到了很大提高，得到了社会和上级领导的赞誉和认可。

然而，思想作风建设还存在一些问题需要解决。

首先，有些员工对思想作风建设的重要性认识不足，对此缺乏积极上进的态度。

其次，一些员工的工作作风不扎实，工作态度不端正，工作效能较低。

最后，一些领导干部在工作中存在以权谋私、搞特权等不良现象。

针对这些问题，我们将进一步加强思想作风建设，采取有效的措施加以解决。

首先，通过培训和宣传活动加强员工对思想作风建设的重要性的认识和理解。