谈幼儿教师与保育员的角色转换

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任汝梅浅谈幼儿园保教结合的重要性

任汝梅浅谈幼儿园保教结合的重要性

浅谈幼儿园保教结合的重要性保教结合是指保育工作和教育工作的结合。

当然这里就有可能把这两个问题结合于一身,也就是说作为一位幼教工作者合理地将保教合为一体在自己身上体现。

保育和教育目前的标准是分工不分家、同时也是我们幼教工作者应积极探索的重大课题。

保教结合是保育工作者和教育工作者的有效协调和配合。

当然这也肯定是绝大多数人的见解和绝大多数幼儿园的做法。

《幼儿园工作规程》中指出:幼儿园的任务是实行“保教”相结合的原则,对幼儿进行体、智、德、美全面发展教育。

因此,在幼儿教育落实“保教结合”,具有深远的意义。

一、幼儿园实施保教结合存在的主要问题(一)保教工作界限明显,保育工作形式单调目前我园14个班级均配置了2名教师及1名保育员,共同承担幼儿一日活动中的保教工作。

随着各种培训宣传的推进,教师、保育员虽然已经明确“保教并重、保教结合”的重要性,但在实际的工作中还存在一定的落差。

表现一:保与教在观念上没有真正融合,部分班级教师对于“教”的关注大于“保”的关注,部分保育员对教育工作存在一定的畏惧心理,有“只管保、不管教”的偏向。

表现二:行为上存在割裂和分离,部分班级的教师和保育员在工作中表现为各司其职,互不干扰,生活衔接环节不够紧凑,导致环节之间存在等待现象。

表现三:缺乏关系梳理和岗位协作,部分班级的教师力求做到“保教结合”,但对于一日活动流程中主配班教师、保育员在时间、空间上合理转换还不够流畅、活动质量还有待进一步提高。

表现四:忽略了对不同年龄段幼儿发展规律的把握。

(二)教师对过渡环节干预过多过渡环节是幼儿一日活动的中转站,起到衔接、过渡、休息调整作用,一般过渡环节都是非正式的,闲散、自由活泼的。

例如如晨间活动后是早餐,幼儿要排队如厕洗手,这时候孩子们都会相互聊天,看墙上的装饰,这时教师为了让幼儿在某个时间之前吃完饭,就会要求幼儿不准交谈,对幼儿进行催促,这样的事在活动之间幼儿喝水和午饭后如厕进睡房都会体现。

在上午教育活动与做操及点心之间有一小段幼儿自由活动时间,这段时间幼儿是可以自主选择游戏类型,但是很多老师都规定幼儿游戏内容,并全程操控,幼儿没有自由调整的空间,这样就不能体现过渡环节的作用。

幼儿园“轮保制”班级工作的实践探索

幼儿园“轮保制”班级工作的实践探索

2017年第9期传统的“两教一保”保教模式很难真正将“保教合一”的理念付诸于实践,主要问题是缺乏具有一定专业理论知识的高素质保育员来使二者加以整合。

多年来,我园引进了不少具有教师资格的年轻教师,她们有着强烈的工作热情,也接受过幼儿卫生学、幼儿心理学等与保育相关的专业培训,她们所缺的是教育教学的实践经验。

为了提高她们的保教经验,基于本园实际,我园大胆尝试了现代企业管理中的轮岗制,让班级中的教师轮流担任保育员(即“轮保制”),实行“三教轮保”保教模式。

经过一段时期的试行,轮保制这一全新的用人机制在幼儿园里已初显成效。

当然,在试行过程中,也出现了一些问题,需要我们及时调整,使其得到不断优化和完善。

一、轮保制的界定与实施办法(一)轮保制的界定幼儿园班组工作中的轮保制,是幼儿园有计划地以班级为单位,设定周期,让班级中的教师轮流担任本班保育员的岗位轮换制度。

轮保教师在轮保期间仍然是教师身份,是以教师身份兼任保育员。

最初,我们提出的是“三教轮保”,但在幼儿园实际工作中,我们发现当主班、配班和保育老师都轮流做保育时,班上缺了主心骨,不利于班级工作的有效开展。

因此,我们果断进行调整,决定主班老师负责主持大局,另外两位老师参与轮保。

(二)轮保制的实施办法1.分析岗位要求,进行教师分组。

我们根据教师的组成情况,进行人员分组,将从事多年保育工作的老教师分为专职保育员;将优秀骨干教师、学科带头人、教研组长、年级组长等中坚教师,分为专职教师;在以上两者之间的新手教师,有发展潜力但业务尚需积累的年轻教师,分为保教轮岗教师。

2.确定轮保班级、轮保范围及保教人员结构组合。

明确轮保率,保持幼儿园整体轮保岗位分布动态平衡,各班保教人员相对固定,适度变化。

3.确定轮保条件。

轮保教师在轮保期间,仍享受教师待遇,和专职教师一同参加业务学习、教育科研,参加外出听课,撰写教育笔记,同样享有培训进修的机会。

4.确定轮保办法。

我园教师轮保制主要有“一月一轮”、“两月一轮”和“一学期一轮”三种方式。

保育员和教师演讲稿

保育员和教师演讲稿

保育员和教师演讲稿尊敬的评委,亲爱的家长们,各位同事:大家好!我是一名保育员(或教师),今天我很荣幸能够站在这里,和大家分享我的一些心得体会。

在我的工作中,我深深感到:我们作为保育员或教师,肩负着重大的责任和使命。

我们要把孩子们当做自己的孩子一样,用心去教育、保护和关爱他们。

我们要尽最大努力,让每一个孩子都能够快乐地成长,让他们的童年充满美好的回忆。

首先,我想强调的是:保育员和教师是非常不同的职业,但是我们共同的目标都是为了孩子们的未来而奋斗。

保育员工作主要是照顾和保护幼儿的身心健康,教师工作则是在教育的同时培养孩子的品德和素质。

不管是做保育员还是教师,我们都需要充满耐心和爱心。

就像一位著名的教育家所说的:“教育工作就是付出爱心并耐心激励学生,让他们产生兴趣,去发现世界的奥秘。

”其次,作为保育员或教师,我们需要具备一些必要的技能和素养。

比如,我们需要掌握一定的知识和技巧,比如安全知识、卫生知识、幼儿心理知识等等。

我们还需要具备很强的团队合作和沟通能力,因为我们需要和家长、同事、领导等各种人群进行沟通和协调。

我们还要有很强的耐心,无论是面对一个难缠的孩子还是一位不理解我们工作的家长,我们都需要用爱和耐心去化解矛盾和问题。

当然,我们还要学会如何给孩子营造一个愉快和安全的学习氛围,培养他们良好的行为和习惯,从而帮助他们建立自信和成就感。

最后,我要说的是:作为保育员或教师,我们的工作是充满挑战的,但是也是非常有意义的。

我们每天都能看到孩子们一天天地成长、变化,这是令人无比欣慰的。

我想告诉大家,孩子们是我们的未来,我们作为保育员或教师,能够对他们的成长有所帮助,这是我们的荣幸和责任。

最后,我想引用一句话作为本次演讲的结尾:教育的价值在于点燃孩子们内心的光芒,让他们在未来人生的道路上成为自己的主人,拥有自己的理念和信仰。

非常感谢大家的倾听!。

幼儿转岗教师心得体会总结

幼儿转岗教师心得体会总结

幼儿转岗教师心得体会总结从幼儿园转岗为幼儿教师是一个令人兴奋又挑战的过程。

在这个转岗的过程中,我不仅需要学习新的知识和技能,还要适应新的工作环境和角色转变。

在这个过程中,我经历了许多的困难和挫折,但也收获了很多宝贵的经验和体会。

在这里,我将总结一下我的心得和体会。

首先,作为一名幼儿转岗教师,我发现重要的是要有积极的心态和乐观的态度。

在教育幼儿的过程中,我遇到了很多困难和挑战,但我始终保持乐观的态度,勇敢面对问题并寻找解决办法。

我相信只有积极的心态才能真正改变幼儿的生活和成长。

其次,我发现与幼儿建立良好的关系非常重要。

作为一名幼儿转岗教师,我必须尊重和关注每个幼儿的个性和需求,了解他们的兴趣和爱好,建立起与他们的良好沟通和互动。

只有建立了良好的关系,我才能真正了解幼儿,满足他们的需求,并有效地教育和引导他们。

另外,我发现培养幼儿的兴趣和创造力非常重要。

在教育幼儿的过程中,我创造了各种有趣和富有挑战的活动,鼓励幼儿主动探索和思考。

我相信只有培养了幼儿的兴趣和创造力,他们才能真正享受学习的过程,并取得更好的成绩。

此外,我也发现及时和有效地与家长沟通非常重要。

在幼儿教育中,家庭和学校之间的合作非常重要,家长是幼儿的第一任教师,他们可以为幼儿的成长和发展提供很大的帮助。

因此,我积极与家长保持联系,定期和家长交流幼儿的学习和进展情况,共同解决幼儿的问题和困难。

最后,我觉得作为一名幼儿转岗教师,我需要不断学习和提高自己的教育水平。

幼儿教育是一个不断发展的领域,需要我们与时俱进并不断学习新的知识和技能。

因此,我要积极参加各种教育培训和学习课程,提高自己的专业素养和教育水平,为幼儿的成长和发展提供更好的支持和帮助。

总结起来,幼儿转岗教师是一个充满挑战和乐趣的职业。

在这个过程中,我学会了如何保持积极的心态、与幼儿建立良好的关系、培养幼儿的兴趣和创造力、与家长及时沟通以及不断学习和提高自己的教育水平。

这些经验和体会将成为我未来职业发展的宝贵财富,我会继续努力,成为一名优秀的幼儿教师。

幼儿园师德师风学习范文(2篇)

幼儿园师德师风学习范文(2篇)

幼儿园师德师风学习范文当代社会对高质量幼儿教育的追求最终会转化为对具有崇高教育理想和较高专业化水平的幼儿教师的呼唤。

一名过硬的教师,既要有过硬的思想政治素养,同时也必须具备过硬的专业素养,这是为师之本。

市幼儿园是一所有五十多年历史的名园老园,在她发展的历程中三易其名,四易其址,八次搬迁,历经沧桑。

近几年来,市幼儿园服务多元化特色逐步形成,全面实现“托幼一体化”格局,还成立家长学校,幼儿活动中心,幼儿教师培训中心等机构。

招生人数逐年递增,幼儿突破千人大关,规模不断扩大。

现有在岗教工____多名,教师数量不足和素质不高成为幼儿园的突出问题。

近十年,市幼儿园没有分配一名幼师毕业生,每年必须招聘四、五十名临时教工才能保证正常运转。

队伍十分不稳定,临时思想严重,专业素质得不到保证。

为此,教师队伍思想建设和专业化成长成为我园工作的重中之重。

几年来,我们在夯实教师队伍基础方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。

具体做法有以下几点:一、加强政治思想教育,增强教工师德素养。

几年来,我园坚持每月进行一次政治思想教育专题学习,每学期举办一次党风廉政专题报告,每年举行一次以师德为重点的集中整训,临时工教工一律参加整训。

此外还开展政治理论讲座、专题报告、论坛、师德演讲、英模事迹报告等多种形式的政治理论教育、廉政教育、师德教育,不断提高教工政治思想觉悟,增强师德修养。

二、加大“园本培训”力度,提高队伍专业素养我园将教工政治素养、师德素养与专业素养统一起来,着力培养德艺双馨的教工队伍。

既关注教师成长又关注保育员成长,既重视保教队伍专业素质培养又关注后勤队伍专业技能提高。

几年来,坚持把“园本培训”作为推动教工专业化发展的有效途径。

具体组织形式有以下几点:一是举办专家讲坛。

我们每期都要聘请各方面的专家给教师进行专业讲座,培训专业理论和指导实践。

双语教学是我园的实验课程,旨在培养孩子对英语的学习兴趣和语感,感受英语的学习氛围。

浅谈幼儿园的班级管理

浅谈幼儿园的班级管理

浅谈幼儿园的班级管理【摘要】没有规矩,不成方圆。

幼儿园的班级管理同样如此,需要形成一系列必要的常规,才能保证各项活动的顺利开展。

而幼儿园的班级是由幼儿和保教人员共同组成的集体,因此,加强幼儿园的班级管理就显得尤为重要。

【关键词】幼儿园保教人员班级常规班级管理《幼儿园教育指导纲要》明确指出:幼儿园必须“科学、合理地安排和组织幼儿一日生活”,同时,“要建立良好的常规,避免不必要的管理行为,逐步引导幼儿学习自我管理。

”班级,是幼儿园的基层组织,是实施保教任务的基本单位。

它是幼儿所处的最切近环境和最具体的生活场所,对幼儿的发展具有最直接的影响,幼儿的健康成长都直接取决于班级保教工作的成效。

因此,保教人员在繁琐而紧张的一日活动中,要使幼儿园的班级管理工作卓有成效,就必须要有一定的方法和策略。

1.相互关爱,营造宽松、温馨的和谐氛围,是搞好班级管理的前提。

宽松、愉悦、温馨的家庭式氛围的创设,对班级孩子的常规形成十分重要。

一个班级行为常规的形成,需要班级教师、保育员、家长几方面的共同配合才能完成。

因此,班级保教人员必须相互关爱,相互理解,协调做好家长工作,营造出宽松、温馨的和谐氛围,才能让幼儿有一个愉快学习和生活的环境。

首先,小班时期是养成各种常规的关键时期,此时的孩子情感依恋强烈,这就要求我们要营造好与家庭相似的宽松、温馨的和谐环境,以便让他们尽快适应幼儿园的集体生活,养成良好的班级常规。

如我园小班在孩子入学前,就召开了班级管理会议,就“如何接待新入园的幼儿及家长”、“如何养成良好的常规”进行共同商讨,达成一致意见,统一行动。

孩子入园后,保教老师每天主动热情地接待他们,和孩子拉近距离,亲切呼唤孩子的乳名,和孩子交朋友,以自己的爱心去跟孩子沟通和交流。

孩子们很快从对家人的依恋转移到和老师的亲近上,适应了班集体生活。

孩子们在相互关爱的轻松环境下,逐步养成了一日活动常规。

这是保教人员共同付出爱心,创建宽松、愉悦氛围的作用,是做好班级管理工作的前提。

(学前教育)课题幼儿园班级人际关系管理

(学前教育)课题幼儿园班级人际关系管理

课题:幼儿园班级人际关系治理教学目标:1.了解幼儿园班级人际关系治理的内容2.学习建立良好人际关系的方法3.掌握师幼互动以及引导幼儿建立良好同伴关系的策略4.掌握与幼儿家长交流和互动的技能技巧和本卷须知5.认识和理解同伴关系的重要性并有意识的引导幼儿开展同伴关系教学重点:1.认识和理解同伴关系的重要性并有意识的引导幼儿开展同伴关系2.掌握与幼儿家长交流和互动的技能技巧教学难点:如何构建合理地幼儿园班级人际关系教学时数:2课时习题:1.简述如何样调控教师与幼儿的人际关系2.简述幼儿同伴交往的教育价值3.论述幼儿同伴交往中存在的问题4.简述幼儿园班级治理中教师间建立和谐的人际关系的必要性5.教师与幼儿家长在教育的过程中存在哪些分歧教学后记:教学过程:[导入]案例:在一次户外体育活动休息时,老师对小孩们说:“大伙儿在草地上安静休息一会,听听大自然的声音。

〞过了一会,有个女孩说:“老师,我听到了花开的声音。

〞老师,她在胡说,花儿开放全然没有声音。

〞一位男孩叫到。

老师笑着说:“我喜爱她的想象,或许如此的小孩长大了真能让花儿唱歌。

我也喜爱你的勇敢,敢对别人的方法提出自己的意见,真是个勇敢的孩子。

〞女孩听了自信的笑了,得到了老师的赞许,在她的内心得到了一个美好的期望;男孩听了羞涩的笑了,在他的内心得到了老师善意的批判和鼓舞。

教师在学生发表意见之后总结:在这段对话中,幼儿感受到了教师的理解和爱,这是建立良好师幼关系的根底。

作为班级治理者的教师,不仅为幼儿的生活效劳,更重要的是为幼儿的精神效劳,树立以人为本的治理理念,关注班级的人际关系。

建立幼儿园良好的人际交往与人际关系,是幼儿园心理环境的重要内容。

它能促进幼儿个体心理的健康开展,能使幼儿在集体中得到充分的表现,逐渐使幼儿产生自信心和自主感,并尽可能使其合理丰富和多方面的需要得到满足。

为此教师不仅要掌握幼儿的身心开展规律,还要建立融洽、和谐、平等、健康的人际关系,让幼儿在积极、健康的心理状态下成长。

谈幼儿教师与保育员的角色转换

谈幼儿教师与保育员的角色转换

谈幼儿教师与保育员的角色转换摘要:教师是履行教育教学职责的专业人员。

保育员是幼儿教育工作的重要组成部分。

作为幼儿教师的助手,其辅助教师负责幼儿的保健、养育,并协助教师对幼儿进行教育。

基于这点许多幼儿园在结合园部实际操作需求上实施幼儿教师轮流担任保育员一职。

作为一名幼教专科出来的老师,如何做好幼儿教师与保育员角色转换,作者结合自己幼儿园的工种转换经历,分析在进行基本保育工作的同时怎样将教育内容自然渗透,如何让新的教育理念在保育工作中贯穿。

关键词:幼儿园教师保育员角色转换幼儿园教师既是一种职业类型,又是一种社会身份。

成为一名幼儿园教师的过程就是一个获得身份的过程,它包括称谓上的身份化、法律权利上的身份化、专业能力上的身份化与阶层意义上的身份化。

教师是履行教育教学职责的专业人员。

保育员是幼儿教育工作的重要组成部分,是幼儿园的重要工种之一,是保育工作的具体实施者,作为幼儿教师的助手,其辅助教师负责幼儿的保健、养育,并协助教师对幼儿进行教育。

基于这点本园在结合园部实际操作需求上实施幼儿教师轮流担任保育员一职。

作为一名幼教专科出来的老师,我在这几番幼儿教师与保育员角色转换的过程中深有体会,作为一名教师来担当保育工作,我发现更能从教师的角度出发来开展保育工作,而这无疑能更好地贯彻保教一体,在保证幼儿身体健康发展的同时也能从一种新的角度来实施教育,促进幼儿心智的和谐发展。

我深感虽然每个幼儿园的工种职责有所差异,但是其基本职责与要求都是一样的,其目的是促进幼儿全面发展。

我结合本园的工种转换经历,通过工作经验及感触谈谈“如何做好幼儿教师与保育员的角色转换”。

一、树立科学的保育观,坚持一切为了孩子的原则。

幼儿园是实施保育和教育的机构,无论是教师还是保育员都要实施保育和教育相结合的原则,搞好幼儿园的保育工作,树立科学的保育观。

随着社会的发展,保育观念从传统的“保护身体发育”扩展到“促进幼儿个性发展和社会适应能力的提高”,从“安全保护与卫生”扩展到“实施教育过程中生理、心理和社会保健”,在这种新的保育观的基础上,保育不仅要体现全面发展的教育观,更要反映下一世纪社会与人才发展的实际需求。

谈幼儿教师与保育员的角色转换

谈幼儿教师与保育员的角色转换
一 一
幼 儿 园环 境 ,是 教 育 者 根 据 幼 儿 园教 育 的 要 求 和 幼 儿 身 心发 展 的规 律 、 需要, 充 分 挖 掘 和 利 用 幼 儿 生 活 环 境 中 的教 育 因素 . 并 创设 幼儿 与 环 境 积 极 相 互作 用 的 活 动 情境 . 把环境 因 素转 化 为 教 育 因 素 , 促进幼儿身一 i L , 主 动发 展 的过 程 。
谈 幼 儿
( 福州市儿童学园 , 福 建 福 州 3 5 0 0 0 0 )
摘 要: 教 师 是 履 行 教 育 教 学 职 责 的 专 业 人 员 。保 育 员 是 幼 儿教 育 工作 的重 要 组 成 部 分 。作 为 幼 儿教 师 的 助手 , 其 辅 三 、在 保 育 工 作 中渗 透 教 育 。在 生活 点 滴 中促 进 幼 儿 成
长。 ( 一) 让 生 活 环 境 与 孩 子 对话 . 促 进 其发 展 。
助 教 师 负责 幼 儿 的 保 健 、 养育 。 并协助教 师对幼儿进行教 育 。 基 于 这 点许 多 幼 儿 园在 结 合 园部 实 际操 作 需 求上 实施 幼 儿教 师 轮 流 担任 保 育 员一 职 。 作 为一 名 幼 教 专 科 出来 的 老 师 。 如 何 做 好 幼 儿教 师 与保 育 员 角 色转换 , 作 者 结合 自 己幼 儿 园的 工 种 转换 经 历 .分 析 在 进 行 基 本 保 育 工作 的 同 时 怎样 将 教 育 内 容 自然 渗透 , 如 何 让 新 的教 育理 念 在 保 育 工 作 中贯 穿 。 关键词 : 幼儿 园教 师 保 育 员 角 色转 换 幼 儿 园教 师 既 是 一 种 职业 类 型 . 又 是 一 种社 会 身 份 。 成 为 名幼 儿 园教 师 的过 程 就 是 一 个 获 得 身 份 的过 程 .它 包 括 称 谓 上 的 身份 化 、 法律权利上的身份化 、 专 业 能 力上 的 身 份 化 与 阶 层 意 义上 的身 份 化 。 教 师 是 履 行 教 育 教 学 职 责 的专 业 人 员 。 保 育 员 是 幼 儿 教 育 工 作 的重 要 组 成 部 分 , 是 幼 儿 园 的 重 要 工种 之一 , 是保 育工作 的具体实 施者 , 作 为 幼 儿 教 师 的 助 手, 其 辅 助 教 师 负 责幼 儿 的 保 健 、 养育 , 并 协 助 教 师 对 幼 儿 进 行 教 育 。基 于这 点 本 园在 结 合 园部 实 际操 作 需 求 上 实 施 幼 儿 教 师 轮 流 担 任 保 育 员 一 职 。作 为 一 名 幼 教 专 科 出来 的 老 师 , 我 在 这 几 番 幼 儿 教 师 与 保 育 员 角 色 转 换 的 过 程 中深 有 体 会 , 作 为 一 名 教 师来 担 当 保 育 工 作 , 我 发 现 更 能 从 教 师 的角 度 出 发来 开展保育 工作 . 而 这 无 疑 能更 好 地 贯 彻 保 教 一 体 , 在 保 证 幼 儿 身 体 健 康 发 展 的 同 时 也 能 从 一 种 新 的 角 度 来 实 施 教 育, 促 进 幼 儿 心 智 的和 谐 发 展 。我 深 感 虽 然 每 个 幼 儿 园 的 工 种职 责有所差 异 。 但是其 基本职 责与要 求都 是一样 的 , 其目 的 是 促 进 幼 儿 全 面 发 展 。我 结 合 本 园 的工 种 转 换 经 历 , 通 过 工 作 经 验 及 感 触 谈谈 “ 如何 做 好 幼 儿 教 师 与 保 育 员 的 角 色 转 换” 。 树立科学的保育观 。 坚 持 一切 为 了孩 子 的 原 则 。 幼 儿 园是 实 施 保 育 和 教育 的机 构 。无 论 是教 师 还 是保 育 员 都要 实施 保 育 和教 育 相 结 合 的原 则 ,搞 好 幼儿 园 的保 育 工 作, 树立科学的保育观。随着社会的发展 , 保 育观 念 从 传 统 的 “ 保 护身体发育” 扩展到“ 促 进 幼 儿 个 性 发 展 和 社 会 适 应 能 力 的提高” . 从“ 安全保护与卫生” 扩展 到“ 实 施 教 育 过 程 中生 理 、 心理和社会保健 ” . 在 这 种 新 的保 育 观 的基 础 上 , 保 育 不 仅 要 体 现全 面发 展 的教 育 观 .更 要 反 映下 一 世 纪 社 会 与人 才发 展 的 实 际需 求 。 二、 认真履行保育职责 。 保 护 幼 儿 的 生命 和促 进 幼 儿 的 健 康发展 。 为 教 学 活 动 提供 保 障 。

幼儿园新教师的困惑与反思

幼儿园新教师的困惑与反思

师刚离开高校不久 ,在学校 中学 习了不 少教育理论和 和提升 。三是人 际交往能力不足主要也是因为新教师
专业技能 ,可是在实践 中却很难将 它们 利用起来 。在 自身 因素 。由于交往对象 的改变 ,作为刚迈 出高校 的
专业技 能方面 ,许 多新教师 自己音 乐 、舞蹈 、美术 、手 新教师 ,之前在学校 的人 际关系 比较简单 。进入 幼儿 ,但最 主要 的还是 学生 自身 的问
3.组织教学活 动时技巧不足 ,显 得力不从心 。在 题 。其次从高校 的课程设置来 看 。目前高 校学前 教育
组织课堂教学 时 ,新教师 的课堂教学规则较为含糊且 专业 的课程 体系呈现 重学术 理论 而轻 实践能力 培养
堂 中发生 的细节 ,关心 自己的课 堂表现和教学是否成 部分 的精力都 花在评 比活动上 ,因而很少有 精力和 时
功 ,而忽 略幼 儿的发展 。
间花在对新 教师的教学活动进行现场指 点 、评 价 。新
4.人 际交 往对象发生改 变 ,不知如何沟 通 。作为 教师 不知如何将 教育理 论和 专业技 能与 实际很 好 的
师幼互 动没有落 到实处 ;临场应 变能力 不够 ,幼儿抛 多 ,容 易忽 视对新 教师全方面 的培养 。幼儿 园的要求
出的问题不能及时进 行解 释。在课后评 价中则 以 自己 越来越 多 ,评 比活动也不断增加 。学校 的领 导和老师
为 中心 ,更多关 注 的是 自己 的教学 效果 如何 ,关注课 为 了学校 的发展 ,对 于各项活 动都相 当 的重视 ,把大
2.幼儿 园新教师走出 困惑的方法。
各行各 业的家长 ,交往 的对象发生改 变。刚进 幼儿园
(1)新教师 自身要 尽快适应 角色 的转 换 。进入 幼

幼儿园师德师风学习材料(3篇)

幼儿园师德师风学习材料(3篇)

幼儿园师德师风学习材料(3篇)幼儿园师德师风学习材料第一篇:“师德建设决定我国教师队伍建设的成败,也就决定我国整个教育事业发展和改革的成败,幼儿园教师师德师风剖析材料。

今天,面对全面建设小康社会的新形势新任务,面对对外开放进一步扩大,社会主义市场经济深入发展的新情况,新问题,面对树立全面协调持续发展的科学发展观,促进人的全面发展的新目标新要求,我们更应该大力加强师德建设,不断提高教师的师德水平,为教育改革发展提供坚实有力的师资保障。

”这是教育部部长周济同志在全国师德论坛开幕式上的一段讲话,从这段话中可见在当前新的历史情况下,加强和改进师德建设是一项刻不容缓的任务。

今年,我省全面开展了师德师风学习活动,在以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下,我公司、各校园也相继开展了师德师风的教育活动。

2006年9月6日,我处党委书记XX和处长XXX在第四中学做了师德师风学习教育活动的指示和动员讲话,布署了我处师德师风教育活动工。

之后,我园也开始了师德师风的一系列学习教育活动。

历经将近一个学期的师德师风教育活动,我认真阅读了《AA师德风范》和《师德师风教育学习资料》,学习巩固了有关的教育方针政策,学习有关领导的讲话和各地一些优秀教师的感人事迹。

明确了我们教师应遵守什么条令法规,怎样做才是合法的行为,教师应具有怎样的师德师风,自身素质应在哪些方面提高等几方面的问题,使今后的工也有了努力的方向。

通过学习对照《教师行为规范》及各地优秀教师的高尚师德,我认真反思了自己在工和学习等各方面的情况,对照之下自己确实离优秀师德师风的标准还相差甚远。

通过剖析,我认为自己存在的不足之处有:1、学习不够深入,对自己的要求放松,没有主动学习,只停留在“要我学”的形而上的学习态度上。

未能完全按照学习要求,有拖沓,不按时完成学习任务的现象。

对政策法规只求半解。

学习过程没有认真记录,学习体会的心得写得不够深刻。

只是按幼儿园制定的教育活动计划学习,没有真正站在领导干部的高度多学习多自觉阅读其他有关的书籍。

保育员工作的反思

保育员工作的反思

保育员工作的反思一、角色定位: 保育员就是教师很长一段时间里, 幼儿园的保育员就意味着打扫卫生、负责幼儿安全、管理幼儿衣物和本班设备, 似乎保育员只负责“保”,至于“育”则是教师的事, 保“教合一”事实上难以实行。

我国的幼儿教育法规明确规定了保育员的职责。

如在新颁布的幼儿园工作规程中, 对保育员的要求除了上述一些外, 还有一条很重要却往往容易被广大幼教工作者忽视的是: 保“育员要在教师指导下, 管理幼儿生活, 并配合本班教师组织教育活动。

”这一方面是国家对保育员作为幼儿保育和教育的专业性的认可, 另一方面也暗含着保育员作为教育者的角色要求。

上述1 案例中的C 老师, 在带班老师无暇兼顾所有幼儿的情况下, 没有“我只是保育员, 教学的事不归我管”的工作态度, 而是主动融入教师角色, 通过让儿童跟唱昨天学的歌曲, 避免了活动秩序混乱的局面, 既减少了过渡环节时间的隐性浪费, 又很好地配合了带班教师的工作。

其实, 在这个事件当中, 她已经发挥了教师的作用, 并以教师的角色来应对特定的教育情境。

如果没有一定的教育意识和教育机智, 是很难做到的。

此外, 从上述案例中, 我们不难看出, C 老师没有像其他保育员那样对班上教学活动不闻不问, 而是对班上的教学活动和教育内容十分熟悉, 否则她很难把昨天孩子学会的歌曲迁移到当前的情境之中。

二、角色转换: 实现保教一体在2 案例中, C 老师在孩子们户外活动完回到教室后, 安排孩子们洗手、喝水, 履行的是传统教育观念中保育员的角色; 但是就在A 老师让她“说说彤彤的表现”时, 其实C 老师的角色已经超越了照顾孩子饮食起居、班级卫生的传统角色期待, 而是根据情境需要, 在彤彤要贴几个小红旗这个问题上, 转变为评价者。

在这个案例中, 三位教师很自如地转换着彼此的角色: 当B 老师对儿童进行评价时, 并没有一言堂, 而是将其他两位老师也纳入评价主体; A 老师则将评价权力交给C 老师, 给了她走到台前的机会。

公办幼儿园保育员转岗教师案例 幼儿园案例

公办幼儿园保育员转岗教师案例 幼儿园案例

一、案例背景介绍近日,某市某公办幼儿园发生了一起保育员转岗教师的案例,引起了社会各界的关注和讨论。

该名保育员自幼儿园成立以来一直在园内从事幼儿保育工作,因个人发展和职业规划的需要,向园方提出了转岗教师的申请。

在经过一系列考核和培训后,最终成功转岗成为了一名幼儿园教师。

这一案例引发了人们对于公办幼儿园教职工转岗的关注,也引发了对幼儿园教师专业素养和培训的讨论。

二、案例分析1.职工转岗的动机和原因保育员转岗成为教师的动机和原因是多方面的。

个人发展和职业规划是一个重要的原因。

随着经济和社会的发展,人们对于个人职业发展和实现自我价值的需求越来越强烈,因此许多在幼儿园从事保育工作的职工希望能够通过转岗成为教师,从而获得更好的职业发展和成长空间。

个人兴趣和专业能力也是保育员转岗成为教师的原因之一。

在从事幼儿保育工作的过程中,很多人会发现自己对于幼儿教育有着浓厚的兴趣和热情,同时也具备相应的专业知识和能力,因此希望能够通过转岗成为教师来更好地发挥自己的才能和潜力。

2.转岗教师的资质和能力要求保育员转岗成为教师并非一蹴而就,需要经过一定的培训和考核。

转岗教师需要具备相应的教育背景和专业知识。

在现行的幼儿教师资格认定制度下,转岗教师需要具备相应的教师资格证书和相关教育背景,同时需要具备一定的幼儿教育专业知识和能力。

转岗教师还需要通过相应的师德师风和岗位能力培训,学习和掌握幼儿教育的理论知识和实践技能,提高自身的教学水平和能力。

3.转岗教师的影响和挑战保育员转岗成为教师对于幼儿园教师团队和幼儿教育工作都会产生一定的影响和挑战。

转岗教师的加入会丰富和完善幼儿园的教师队伍,为幼儿提供更多样化和个性化的教育服务。

转岗教师的加入也会带来教学理念和方法的碰撞和交流,促进教师间的学习和成长。

转岗教师的加入也会带来一定的挑战和适应压力,需要与园内其他教师和幼儿进行良好的融合和配合,同时也需要在教学实践中不断提升自己的教育水平和能力。

保育员角色转换意识培养策略

保育员角色转换意识培养策略

新教师教学综合论坛幼儿园教育不同于义务教育的一大特色就在于其倡导并实施的教育方式是“保教结合,保教并重、保教一体”的模式。

保育教师的专业发展成为推动幼儿教育健康和谐有序发展的迫切需要和保障,现实要求改变从意识开始,保育员应该培养自身角色转换意识。

一、保育教师的传统角色定位人们的传统观念里,保育员无非就是“保姆”的另一个代名词,这个角色所承担的工作职责就是:对幼儿园进行卫生消毒、管理好本班幼儿衣物、负责好本班幼儿安全和管理本班设备等幼儿日常生活中很琐碎的事情,保育老师的教育角色就被轻易的忽视掉了。

这对以培养幼儿良好的习惯和受益终身的身心经验为首要目标的幼儿园教育是极其不利的。

二、正确定位保育员的角色1.保育员就是老师和管理者保育员不再是传统意义上的带孩子的保姆,而应该是教师另一个特殊名称。

案例1:孩子午睡起床后吃完了午间餐点后,主班A 老师带孩子们到户外活动。

在孩子按小组站队时,由于A 老师站在队伍前面,无法顾及后面的孩子,很多时候后面的孩子们就会失去A 老师的纪律把控,这时候保育老师C 一般都是在队伍后面或旁侧,当孩子们开始唧唧咋咋叫时,有经验的保育C 老师,就会运用自己的知识,用适当的方式维护好秩序,让小朋友在快乐的氛围中,进入户外游戏区活动。

2.保育员是课程的实施者根据幼儿园一日生活皆课程的理念,我们可以明确地指出保育员在课程具体实施中起到辅助作用。

在具体活动进程中,传统的做法是保育员仅仅简单配合教师维持秩序,在必要的时候参与并帮助教师完成教学活动。

其实,保育员还应当在活动中细心留意孩子们的状况,尤其是个别能力较弱的孩子,并及时调整他们的状态,引导和帮助他们参与到教师的活动之中。

事实上,在教育活动的各个环节中,保育员都是必不可少的。

幼儿园课程作为与儿童生活紧密相联的课程,更是少不了保育员的参与。

只有这样,才能更好地发挥保教人员的教育协调作用。

3.保育员是评价者案例2:孩子们从户外活动回到教室里喝水,利用这个时间,主班B 老师给孩子们行为贴“小红花”,保育员C 老师则组织孩子们喝水。

双减政策下幼儿园教师角色转变

双减政策下幼儿园教师角色转变

双减政策下幼儿园教师角色转变
双减政策是指为减轻中小学生课业负担,减少校外培训机构的过度竞争,提高教育质量而实施的一系列政策措施。

在这一背景下,幼儿园教师的角色也发生了一定程度的转变。

1. 更加注重幼儿全面发展:在双减政策下,幼儿园教师需要更加关注幼儿的身心健康、情感需求和兴趣爱好,注重培养幼儿的自主性、创造性和社会适应能力,而非仅仅关注学术成绩。

2. 强化家园共育:幼儿园教师需要加强与家长的沟通与合作,共同关注幼儿的成长,形成家园共育的良好氛围。

通过家长会、家访等方式,了解幼儿在家庭中的表现,及时调整教育教学策略。

3. 提高教育教学水平:在双减政策下,幼儿园教师需要不断提高自身的教育教学水平,关注教育教学改革,探索适合幼儿发展的教育教学方法。

同时,要关注幼儿个体差异,因材施教,提高教育教学质量。

4. 加强课程建设:幼儿园教师需要根据幼儿的年龄特点和发展需求,设计和实施富有特色的课程,激发幼儿的学习兴趣和积极性。

同时,要关注课程的实效性,确保课程能够真正促进幼儿的全面发展。

5. 提升自身素质:在双减政策下,幼儿园教师需要不断提升自身的综合素质,包括专业知识、教育教学能力、心理素质等。

通过参加培训、学习交流等方式,不断丰富自己的教育教学理念和方法,提高教育教学质量。

在双减政策下,幼儿园教师的角色发生了一定程度的转变,更加注重幼儿的全面发展,强化家园共育,提高教育教学水平,加强课程建设,提升自身素质。

这有助于培养出更加健康、快乐、有创造力的幼儿,为社会的发展做出贡献。

中班保教工作总结教师配合

中班保教工作总结教师配合

中班保教工作总结教师配合
在中班保教工作中,教师的配合是非常重要的。

教师需要与保育员密切合作,共同为孩子们的成长和发展提供良好的教育环境。

首先,教师需要与保育员进行有效的沟通和协调。

教师可以与保育员共同商讨教学计划和课程安排,确保孩子们在学习和生活中得到充分的关爱和教育。

同时,教师还可以与保育员分享教学经验和方法,相互学习,共同提高教育质量。

其次,教师需要与保育员共同关注孩子们的健康和安全。

教师可以与保育员一起制定健康教育计划,帮助孩子们养成良好的卫生习惯和饮食习惯。

同时,教师还可以与保育员一起制定安全教育计划,确保孩子们在校园内外都能得到有效的保护和照顾。

最后,教师需要与保育员共同关注孩子们的心理健康。

教师可以与保育员一起开展心理健康教育活动,帮助孩子们建立自信、积极的人生态度。

同时,教师还可以与保育员一起关注孩子们的情绪变化,及时发现并解决孩子们的心理问题。

总的来说,中班保教工作中,教师的配合是非常重要的。

只有教师与保育员密切合作,共同关注孩子们的学习、健康和心理健康,才能为孩子们的成长和发展提供更好的教育环境。

希望在今后的工作中,教师和保育员能够更加紧密地合作,共同为孩子们营造一个更加美好的成长环境。

中班幼儿转换环节领域的要求

中班幼儿转换环节领域的要求

中班幼儿转换环节领域的要求(一)找出目前存在的问题通过与中班教师进行谈话,结合日常入班指导的自然观察,问题主要集中在以下四个方面:1.教师对中班幼儿的年龄特点把握不够准确,缺乏思考与学习的意识。

没有认识到中班幼儿的学习和游戏特点,认为孩子比较多,这样整齐划一的方法好管理。

2.过渡环节等待时间长、拖沓,无形中在浪费孩子的游戏时间。

3.过渡环节内容、形式单一,缺乏灵活性,限制了孩子的自由发展。

4.过渡环节缺乏教育价值。

教师没有深入思考过环节过渡中的教育价值,认为让孩子们手中有事做、别太闹了,就达到了我们的目的。

(二)提升业务指导者的引领能力1.认识引领:业务指导者要加强学习,认识到环节转换的重要性和必要性,更要让教师了解环节转换在幼儿生活中隐含的教育价值。

2.问题引领:在入班指导的过程中善于发现问题,及时反馈问题,因为教师可能发现不了自身的问题,认为就应该是这样,我们老师就对我说过:您要是不指出来,我根本就没意识到,觉得这样就挺好的了,您说完了以后,我觉得还真是应该调整一下。

3.方法引领:关注班级过渡环节不断调整的方法,了解好做法,发现新问题,采用录像研讨、追踪式观摩等形式促使教师边实践、边思考、边调整。

(三)提升班级教师的协调能力教师之间的配合与协调一致很重要,否则,幼儿就会在一日生活中感到混乱。

1.协调一致:教师要根据问题积极协商,制订出策略,班级教师要求和方法要做到一致,并随时沟通、调整,使环节逐渐顺畅、有条理。

2.明确职责:一日环节中,教师与保育员要明确职责,确定环节转换过程中的责任与定位,也就是说要有明确的分工和站位,站在哪个位置,要负责什么分工,并按照要求认真履行。

3.关注个体:环节转换过程中幼儿是自主、自由的,教师要关注全体幼儿,更要关注个体行为,如肥胖儿、体弱儿等,及时进行指导和纠正。

(四)合理设置班级场地纲要中强调:“充分并合理地利用幼儿园现有的活动空间”。

可见,空间、场地安排的合理性在幼儿一日生活中的重要性。

围绕角色转换促进岗位对接

围绕角色转换促进岗位对接

围绕角色转换促进岗位对接
时祝华;徐雁青
【期刊名称】《农业发展与金融》
【年(卷),期】2017(0)10
【摘要】开展新员工人职培训,是促其顺利实现角色转换和岗位对接、尽快适应
岗位工作需要的必要途径。

农发行山东省分行高度重视新员工培训工作,大力开展培训工作,并不断完善培训措施,认真贯彻总行《关于进一步规范新员工培训工作的指导意见》,扎实开展2017年度新员工培训。

2017年7月30日至8月9日,山东省分行在济南市委党校组织举办了2017年度新人行员工培训班,收到良好效果。

【总页数】2页(P78-79)
【作者】时祝华;徐雁青
【作者单位】农发行山东省分行;农发行山东省分行
【正文语种】中文
【相关文献】
1.“产妇生理与心理一体化”联合“患者与家庭一体化”对促进剖宫产产妇角色转换的效果分析 [J], 于春芳
2.剖宫产产妇应用一体化护理在改善其心理状态及促进其角色转换中的作用研究[J], 黄静;邵志蓉;吴丽红
3.促进高校新进辅导员角色转换的对策研究 [J], 沈婷婷
4.幼儿教师与保育员的角色转换促进幼儿健康成长 [J], 顾况
5.基层医院临床药师多角色转换工作模式有效促进合理用药管控 [J], 尹栗; 金琰斐; 杜乌林; 邓建华
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谈幼儿教师与保育员的角色转换摘要:教师是履行教育教学职责的专业人员。

保育员是幼儿教育工作的重要组成部分。

作为幼儿教师的助手,其辅助教师负责幼儿的保健、养育,并协助教师对幼儿进行教育。

基于这点许多幼儿园在结合园部实际操作需求上实施幼儿教师轮流担任保育员一职。

作为一名幼教专科出来的老师,如何做好幼儿教师与保育员角色转换,作者结合自己幼儿园的工种转换经历,分析在进行基本保育工作的同时怎样将教育内容自然渗透,如何让新的教育理念在保育工作中贯穿。

关键词:幼儿园教师保育员角色转换
幼儿园教师既是一种职业类型,又是一种社会身份。

成为一名幼儿园教师的过程就是一个获得身份的过程,它包括称谓上的身份化、法律权利上的身份化、专业能力上的身份化与阶层意义上的身份化。

教师是履行教育教学职责的专业人员。

保育员是幼儿教育工作的重要组成部分,是幼儿园的重要工种之一,是保育工作的具体实施者,作为幼儿教师的助手,其辅助教师负责幼儿的保健、养育,并协助教师对幼儿进行教育。

基于这点本园在结合园部实际操作需求上实施幼儿教师轮流担任保育员一职。

作为一名幼教专科出来的老师,我在这几番幼儿教师与保育员角色转换的过程中深有体会,作为一名教师来担当保育工作,我发现更能从教师的角度出发来开展保育工作,而这无疑能更好地贯彻
保教一体,在保证幼儿身体健康发展的同时也能从一种新的角度来实施教育,促进幼儿心智的和谐发展。

我深感虽然每个幼儿园的工种职责有所差异,但是其基本职责与要求都是一样的,其目的是促进幼儿全面发展。

我结合本园的工种转换经历,通过工作经验及感触谈谈“如何做好幼儿教师与保育员的角色转换”。

一、树立科学的保育观,坚持一切为了孩子的原则。

幼儿园是实施保育和教育的机构,无论是教师还是保育员都要实施保育和教育相结合的原则,搞好幼儿园的保育工作,树立科学的保育观。

随着社会的发展,保育观念从传统的“保护身体发育”扩展到“促进幼儿个性发展和社会适应能力的提高”,从“安全保护与卫生”扩展到“实施教育过程中生理、心理和社会保健”,在这种新的保育观的基础上,保育不仅要体现全面发展的教育观,更要反映下一世纪社会与人才发展的实际需求。

二、认真履行保育职责,保护幼儿的生命和促进幼儿的健康发展,为教学活动提供保障。

(一)卫生、保健工作。

《纲要》指出:幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。

如何保护幼儿的生命和健康,作为保育员,首先要搞好本班教室的卫生,减少幼儿与细菌接触的机会。

其次要正确为幼儿服药,这是保证幼儿生命安全的必要行为之一,做好流行性疾病的预防工作是保证幼儿健康的重要工作。

最后,要定期通知
家长晾晒、清洗被褥。

要为特殊家庭、单亲家庭的幼儿晾晒、拆洗被褥,减轻带养人的负担,让孩子体会老师像妈妈一样的爱,保证幼儿的良好睡眠。

(二)配班工作。

配班工作是保育员老师协助主班教师、配合引导幼儿顺利完成教学活动。

要在组织活动前主动问主班教师是否需要帮助制作玩教具、布置环境、特殊摆放桌椅等,并积极配合教师示范设计的游戏。

三、在保育工作中渗透教育,在生活点滴中促进幼儿成长。

(一)让生活环境与孩子对话,促进其发展。

幼儿园环境,是教育者根据幼儿园教育的要求和幼儿身心发展的规律、需要,充分挖掘和利用幼儿生活环境中的教育因素,并创设幼儿与环境积极相互作用的活动情境,把环境因素转化为教育因素,促进幼儿身心主动发展的过程。

1.有趣的盥洗间
别看小小的盥洗室不起眼,但十分重要,孩子一日来回要好几回,洗手、洗脸、喝水都在这里。

我对盥洗间进行精心设计,显得特别富有童趣并有教育引导性。

将洗手环节用有趣的图示法形象化,更加直观;将节约用水的理念隐藏在漂亮的图画里;多喝水的温馨提示幻化成可爱的故事连环画……这些新的环境很吸引幼儿,因为直观、生动的形象比较符合幼儿园孩子的年龄特征。

这两天孩子们排队的自觉性比较差,我就在地板上贴了许多小动物的头像。

这下小朋友特别感兴趣,洗手时明明没人在洗手,他们也会找个脚印站好,小朋友无形中对排队倒是有了比较形象的意识。

我想这几天多观察孩子们的行为,激起他们的新鲜感,然后提出新的要求,这样,盥洗室拥挤的状况就会逐步得到改善。

同时,我也感受到有许多教育内容不一定要在固定的课堂上,在环境中也可以帮助他们将一些无意识的行为变为有意识的探索行为。

2.我爱上厕所
环境是重要的教育资源。

我就通过厕所环境的创设和利用,帮助幼儿获得积极的自我意识。

幼儿模仿力极强,特别是大班幼儿,他们能通过模仿去学习攻击性行为,同样也可以通过模仿去学会谦让、互助、分享和合作等一些行为。

故事《小蚂蚁搬豆》中井然有序、团结合作的小蚂蚁形象深深感染了孩子,给幼儿树立了好榜样。

于是我们把可爱的小蚂蚁画下来,一个一个排好队贴在厕所的墙面上,而且高度和幼儿的视线一般齐。

这样,他们上厕所时,看到排着队的小蚂蚁,自然而然地就排好队等待如厕。

在等待的过程中,还可以数数小蚂蚁,复述故事中的情节:小蚂蚁排好队,一个跟着一个,很快就把豆豆运到了家里……”渐渐地,我们再也不用每次休息时都要向幼儿唠叨一句:“上厕所时要排好队,不要争抢。

”耳边经常听到的是:“老师,我排好队了。

老师,我让东东第一个小便。

”……其实有很多教育意义也可以通过这样的“厕所文化”来体现,幼儿园教育是个内涵丰富的大概念,生活环境对幼儿生活能
力的作用已受到越来越多的重视。

3.寝室像我家
每天中午值班的时候我发现,我们班总是有几个孩子躺在床上翻来覆去地难以入睡。

我想:这也许与有的孩子在家有些不同的习惯有关,那么我们不妨试一下,给幼儿创造一个安静的像家一样的环境。

我将幼儿床头的编码牌变成小动物的头像,让幼儿模仿各种小动物的睡觉方式来入睡。

在寝室的墙壁上装饰上漂亮的图案,而这些图案是小动物及花草植物等,幼儿在等待入睡前可以看看图数一数几何图形,自由地发挥想象,根据图编一编故事等,这样不仅慢慢地让睡觉习惯成自然,而且在不知不觉中复习数学、语言方面的知识,一举数得。

这些都让幼儿觉得寝室就像自己的家一样有安全感而安静地入睡。

4.温馨的用餐环境
随着独生子女的增多,孩子不爱吃饭成了一普遍问题,到了进餐时就开始心情紧张,焦虑情绪一触即发。

因此,组织孩子们进餐的过程总是让教师“身心疲惫”。

根据我提出的建议,班上的主题活动“我爱吃饭”由此拉开了帷幕。

老师们设计了许多关于此次主题内容的活动,而我就着手布置温馨的用餐环境。

首先,到了用餐时间我就悬挂了一个醒目的大招牌——“香喷喷餐厅”,招牌上贴满了很多诱人的食物图片。

孩子们提出“餐厅里应该有很多好看的灯”,“有漂亮的帘子”。

于是我们就和孩子们一起用卡纸卷成圆筒,
再装饰成彩灯,悬挂幼儿自制的花朵帘子;还发动孩子们收集了各种各样的透明罐子,罐子里装满孩子们自制的糖果、面条,摆放在“餐厅”里作装饰……餐厅开张喽。

每到吃饭的时候,只要我说:“我们去餐厅吃饭吧!”孩子们都会高兴地欢呼一下,然后主动积极地去洗手。

个别孩子的情绪也在慢慢发生变化。

(二)在生活中与孩子互动,促进其发展。

《纲要》强调幼儿园教育的生活性,要求“贴近幼儿的生活来选择幼儿感兴趣的事物和问题”,强调让幼儿在生活中学习,在学习中生活。

其实在保育环节有许多的教育契机,同样可以利用这些契机引导幼儿接触社会、动手实践。

实践证明,以幼儿生活为中心开展活动和教育,成效十分明显。

四、特殊结构下的三位一体
一个班组就是一个集体,每个班都有保育员、老师,我觉得保育员和老师没有高低贵贱之分,只是工作不同。

为了贯彻《纲要》,必须教中有保,保中有教,保教合一,互相协调。

因此,班里的三人要互相尊重,尽量体贴、理解她人。

五、搭建家园共育桥梁,形成教育合力
《纲要》指出:“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。

幼儿园应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。

”因此保育员老师要以多种形式搭建与家长沟通的桥梁,可以制定每日向家长反馈的表格。

有位学者曾说:“世界很小,心的领域却很大很大,老师是在广阔的心灵世界耕耘的职业,这一职业是神圣的。

”关乎人心灵的事,绝不是小事。

无论是幼儿教师还是保育员,这之间的角色如何转换,我们在履行工作职责的同时,都一定要谨记“一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切孩子”的思想观,树立科学的教育观、保育观,成为孩子的好老师,同事的好帮手,家长教养的指导者,共同完成教育责任。

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