最新影响职业选择的因素有个人和环境两方面
影响职业选择个体因素
• 《霍氏中国职业兴趣量表》
• 霍兰德把人的兴趣和能力分为六个维度现实 型（R）、研究型（I）、艺术型（A)、社会 型（S）、企业型（E）、传统型（C） • 每种职业都可看成这六个维度中三个维度的 组合 • 通过该测验，能为自己提供一些有价值的参 考信息，可以帮助我们确定自己适合的职业 有哪些。特别是大学生，因为还缺乏实际工 作的经验，又受到学科专业的影响，个人真 正的职业兴趣可能被遮掩，因此，很有必要 进行职业兴趣测验。
影响职业选择的个体因素
一、生理特征
• 这里所说的生理特征主要包括身高、体重、 力量、视听、听力等。 • 例如：教师、护士、服务员等职业，一般 要求五官端正、身高中等以上；色盲不适 合从事美工、化工类工作或护士、药剂师、 染色工、厨师等职业；听力差不适宜从事 商业、音乐、医护、教师、驾驶等职业。
二、性别因素
• (三)性格
• 性格是人对现实稳定的态度和习惯化的行为 方式，是人的个性中最鲜明、最重要的心理 特征。 • 不同职业对人有不同的性格要求 • 性格和职业是相互作用的
• （四）动机
• 动机是推动和维持人们活动的内部原因或动 力，动机是由人的需要转化而来的。 • 人的需求可分为五个层次，即生存的需要、 安全的需要、归属与爱的需要、自尊的需要 和自我实现的需要 • 人从事职业的直接动机之一是生存的需要， 在选择职业时人们往往首先比较关心收入的 高低，所以早期的管理理论认为，人的基本 工作动机是为了金钱。
• 自我实现型
• 特点：不关心平常的幸福，一心一意想发 挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及 他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力， 施展自己的本领，并视此为有意义的生活 • 相应职业类型：气象学者、生物学者、天 文学家、药剂师、动物学者、化学家、科 学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理 学者、数学家、实验员、科研人员等
职业生涯规划环境分析(最新)
职业生涯规划环境分析范文1、生活环境分析（1）经济状况：经济状况还好，不过父母年纪已大，双双失业，家庭已无经济来源，但家里由于房屋拆迁，获得安置房2套，因此，日后的住房问题解决了。
（2）家人期望：父母总是望子成龙望女成凤，我父母同样希望我有一份稳定的工作，做出点成就来，有自己的一份事业。
但不鼓励我创业，因为他们的思想比较保守，认为平淡的生活就是最大的幸福，希望我陪在他们他们身边。
（3）家庭文化：父母偏保守，但新鲜事物同样乐于接受，但缺乏进取创新精神，家风正派，处事谨慎细致。
（4）对我的影响：希望有稳定的工作，能做出一番成就，做事细致耐心，生活生动快乐，不鼓励我往创业方面发展。
2、学校环境分析东北大学秦皇岛分校是经教育部正式批准成立，在东北大学统一规划下，面向全国招生，相对独立办学的普通高等学校。
学校始建于1987年，是东北大学的有机组成部分。
1996年，正式进入首批“211工程”重点建设院校行列。
1998年，随东北大学划入教育部。
2001年，经教育部批准，在继续面向全国独立招生的基础上，电子注册和学生毕业统一归口东北大学。
2006年，开始承担东北大学“985工程”建设项目。
东北大学（秦皇岛）与东北大学（沈阳）构成一体。
毕业证书、学位证书等统一著名。
作为东秦的一名学子，显然成为我在日后的社会竞争中的优势所在，在这里，我可以快乐地学习，交友，工作，这些都是我一生的财富。
3、社会环境分析总的来说，我们现在面临一个非常好的.宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化发展，法制建设不断完善，文化发展繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进，因此，在这个大前提下，我们需要特别注意的是社会环境的变化，这会对我们的职业选择产生巨大影响。
在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也就比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而有利于个人职业的发展，同时竞争也比较激烈；反之，在经济落后的地区，个人职业选择的机会就相对较少，个人职业发展也会受到限制。
职业规划中的职业环境分析(最新)
职业规划中的职业环境分析作为一名大学生，职业规划，就是对一个人的职业成长做规划。
影响规划的因素，一部分来自个人的性格、特质和喜好这些主观条件，还有很大一部分来自客观选择即职业环境。
认真分析职业环境，将给你的职业规划带来更多信息。
职业环境分析分为社会环境分析和组织(企业)环境分析两部分。
社会环境分析社会环境分析是对整个社会背景的分析，包括政治、经济、科技、文化和法制等诸多方面。
寻求有利的政策倾向，在这个比较安定的整体环境中是首选。
就业政策在这里边发挥了重要作用。
目前我国的就业政策以以市场调节为主，即毕业生在国家和学校的指导、帮助下，自行与用人单位沟通，进行双向选择，也就是毕业生自主择业，国家不再进行任何干预。
这就使得应届生的就业竞争十分激烈，就业形势非常严峻。
在做职业规划时要对就业形势有了解，不要盲目乐观，也不要无端悲观。
另一个很重要的方面是市场的需求。
市场需求高的更容易获得职位，相反，已经饱和的`就很难再进入。
这是应届生职业规划时应该非常用心关注的地方。
对于市场的需求，要考虑行业和地区两个方面。
大城市由于机会比较多，更容易吸引应届生，应届生则要在职业规划的时候就弄清楚选择大城市的利弊。
已经非常热的行业也要慎重，这种行业往往已经进入卖方市场，用人单位更挑剔要求也更严格。
应届生在做职业规划时要弄清楚自己想要进去的职业在各个地区的不同状态。
如果真的是想做某个职业，那就应该选择更适合自己的地方去发展。
组织环境分析这部分就已经具体到你想要进的行业了，有些信息如果你在做职业规划时能够很好的了解一下，那对你将来的面试也会有很大的帮助。
行业环境也就是对想要从事的目标行业环境进行分析，包括发展状况，受什么影响最明显，行业的优势和问题，还有就是行业前景。
在分析行业环境时，社会大环境的发展趋势是不可忽视的。
时代发展下，有些行业已经夕阳西下，有些行业却是旭日初升，还有些则是如日中天。
有些行业受到保护，有些行业被限制，有些行业则被大力支持。
最新-个人职业规划swot分析(精选5篇)
个人职业规划swot分析（精选5篇）人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，你是否希望职业生涯发展顺利呢？让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。
什么样的职业规划才是好的职业规划呢？学而不思则罔，思而不学则殆，本页是细心的帮助大家找到的5篇个人职业规划swot分析。
个人职业规划swot分析篇一综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：内部因素：优势因素(S) 弱势因素(W)头脑灵活，逻辑推理能力较强具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理有毅力，观察力强外部因素：机会因素(O) 威胁因素(T)新兴专业的工作岗位相对社会环境不断变化，多些，疾病预防发竞争激烈，就业形势日益严峻。
发展前景较大。
个人职业规划swot分析篇二内部环境因素优势因素(S)我的优势在于我的观察力很好并且好奇心旺盛。
在熟悉的人面前非常活跃。
我能够经常反思自己，哪些对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。
懂得开导自己，并以己推人，己所不欲勿施于人。
弱势因素(W)我的缺点是兴趣虽广，但没有专长的一面；有时不大喜欢喧哗的场面，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态；不大能主动参加积极性高的活动。
缺乏毅力、恒心，学习是“三天打鱼，两天晒网”。
有时多愁善感，喜欢随遇而安，缺乏进取心。
对自己的一些方面缺乏信心。
外部环境因素机会因素(O)当今社会大家在温饱之余更关注身体健康，我所学的中药学正是广大人民一直信赖的传统医药学，这就决定了我们专业毕业后就业不会困难；这一类的人才的需求量大并且需要的范围广，无论是政府部门(药监局)、医院、药房、制药企业都需要。
威胁因素(T)中药行业对专业知识的要求较高，而大学本科生在基础理论方面就缺乏竞争力；相关工作单位在进行招聘时，有时需要应聘者持有执业药师证，考取执业药师证又需要本科学历加三年相关工作经验，我们在大学毕业时较难达到这一要求；目前大学毕业生的就业形势相当严峻，有许多药学相关专业的毕业生仍然未能就业，因而，这一岗位的竞争也会相当的大，并且也有许多在其他的岗位积累了一些工作经验的毕业生加入到这一岗位的竞争中来，就业压力就更加巨大。
影响职场人职业规划的因素
影响职场人职业规划的因素
职场人职业规划受到多种因素的影响，其中一些主要因素包括：
1. 个人兴趣和价值观：个人对于不同职业领域的兴趣和价值观会影响其选择和规划职业的方向。
2. 教育背景和专业技能：个人的教育背景和专业技能决定了其在职场中能够承担的岗位和职责。
3. 工作经验和能力：个人的工作经验和能力水平会影响其在职场中的竞争力和发展空间。
4. 经济状况和家庭情况：个人的经济状况和家庭情况可能会影响其对职业规划的选择和决策。
5. 行业发展趋势和市场需求：不同行业的发展趋势和市场需求也会影响职场人的职业规划，一些行业可能更具发展潜力和机会。
6. 职业目标和职业发展路径：个人对于职业目标的设定和职业发展路径的规划也会影响其在职场中的表现和发展方向。
7. 外部环境和政策法规：外部环境和政策法规的变化也可能对职场人的职业规划产生影响，例如经济形势、行业政策等。
影响职业生涯选择的因素
什么人应该培训
素
素
质 重点激励 重用 质
慎用 或不用
重用
淘汰
调整 培训 积极性
下岗
调整
培训 文化适应性
人岗匹配没有问积题极，性就是知识、技能不符合岗位工 作的要求，则需要进行系统或针对性培训。
制定员工发展计划的两种模式
1、强调组织作用的模式
2、强调个人自主发展的模式
整合研究
“自我动力”是个体为获得一定的利益或机会 满足纯“自我”需要而产生的动力；
原则
挑战性原则
一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否 一致？个人目标与组织发展目标是否一致？
变动性原则
激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否 能对自己产生内在激励作用〉
合作性原则：个人目标与其他人的目标是否具有协调性和合 作性？
全程原则
具体原则
实际原则
可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便 评量、检查使自己随时掌握状况，并为规划的修正提供参考 依据
“超我动力”是个体为满足社会（有时表现 为组织、企业等）利益、社会需要而产生的动 力。
每个人的行为都是“自我动力”和“超我动 力”共同影响的结果。“自我”与“超我”有 机结合，构成了人的主要动力体系。
两个动力的驱动
管理
制度
管
理
体
文化
系
理念
自我
超我
企
行
业
为
目 标
两大动力的平衡
富了和尚 组织目标与个 穷了和尚 穷了庙 体目标的整合 富了庙
美国企业经理人员培训的显著特点
（1）经理人员参加大学等教育机构开设的管理培训 课程和项目的势头不减。
个人因素对职业选择的影响
个人因素对职业选择的影响在作出职业选择的时候，每个人都会受到自己主观因素和社会环境的客观因素影响，最主要的就是：兴趣爱好、学识技能、性格特点、社会背景和价值观。
01.兴趣爱好不同的兴趣爱好可以从事不同的工作，将自己的兴趣类型与适宜从事的职业进行匹配，是很多人追求的职业梦想。
在选择职业做职业规划的时候，很多人会把兴趣爱好作为重要条件，兴趣爱好对一个职场人职业发展具有重要推动作用。
02.学识技能受过什么样的教育，掌握什么样的技能，是对选择职业影响最大的因素。
工作最基本的任务是满足生活所需，高尚的升华是实现自己的职业梦想，想在职场上出人头地，就需要用自己最擅长的能力和最熟悉的知识去奋斗，这是人们在选择职业时候考虑的实际问题。
03.性格特点性格特点对职业选择的影响同样非常巨大。
性格是在人们长期生活和环境因素的作用下，形成比较稳定的心理特点，与职业选择有着密不可分的联系。
性格内向的人，选择销售的可能性非常小；一个性格外向喜欢和人打交道的人，选择程序员、研究人员的概率同样非常小。
04.社会背景中国职场上存在很多这样的情况，父子同为教师、同为铁路人等现象。
在职业选择过程中，地域、社会背景、家族影响起到很大作用。
父辈在某一领域内有着非常好的经验，以及非常熟络的人际关系，子一辈的人受影响的概率非常大。
05.价值观价值观直接影响人对“什么对什么是错”“什么应该做什么不应该做”等问题的总体看法，可以推动一个人做出决定，决定一个人的行动准则。
在职业选择上具有非常强大的导向作用，职业选择动机很大程度上受价值观的约束和制约，大多数人在选择职业的时候会慎重考虑价值观与职业的匹配度。
06结语每个人在选择事业的时候，都会不同程度受到主观的性格、学识、能力、价值观的影响，同样会受到自身所处的社会环境、经济环境、文化环境和家庭环境等客观因素的影响，而这些因素可能会影响自己的一生。
影响职业选择的个人因素
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8
常规型 易顺从，能自我克制，想象力较差，喜
欢固定、有秩序的环境。适合从事那些包含大量 结构性和规则性的职业，如会计银行职员。
企业型 喜欢支配别人，有冒险精神，自信而且
精力旺盛，好发表自己的观点。适合从事那些包 含大量以影响他人为目的的语言活动的职业，如 管理人员、律师等。
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7
现实型 不重视社交，重视物质的、实际的利益。
他们遵守规则，喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞 察力。适合从事体力活动并且需要一定的技巧、 力量和协调的职业。
研究型 有强烈的好奇心，重内省，比较慎重。
适合从事包含较多认知活动的职业，而不是主要 以感知活动为主的职业。如生物学家和大学教授。
社会型 乐于助人，善交际，易合作，重视友谊，
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6
霍兰德模型
美国心理学家霍兰德对个性与职业德吻合进行了 研究，他认为，决定个人选择何种职业有六种基 本的个性类型：现实型、研究型、艺术型、社会 型、企业型和常规型。一个人的人格类型和他选 择的职业之间的关系并不是绝对的一一对应的关 系，一个人既可以适应某一种职业环境，同时也 可以适应另外一种职业环境，但前提是两者之间 要有一定的相近性或者中性关系而不是排斥的关 系
生活型 希望将生活的各个主要方面整合为一个
整体，喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要。 生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面，如放 弃职位的提升，来换取三者的平衡。他们将成功 定义得比职业成功更广泛。相对于具体的工作环 境、内容，生活型的人更关注自己如何生活、在 那里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升。
方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能 力的工作环境，最大限度的摆脱组织的限制和制 约，他们宁愿放弃提升或工作反展机会，也不愿 意放弃自由与独立。
影响职业选择的因素有个人和环境两方面
影响职业选择的因素有个人和环境两方面职业选择是一个关系到个体未来发展和生活质量的重要决策。
影响职业选择的因素可以分为个人和环境两个方面。
个人因素主要包括个体的特点、兴趣爱好与职业价值观，而环境因素则涉及家庭、社会和经济状况等方面。
首先，个人因素对职业选择起着至关重要的作用。
个人特点包括性格特征、能力和才能等。
例如，如果一个人拥有良好的抗压能力和适应能力，他可能更愿意选择高压工作环境，如金融业或医学界。
而个体的能力和才能也会决定他们的职业选择。
一个有数学天才的人可能更容易选择数学相关的职业，如工程师或数学教师。
此外，个人的兴趣爱好也是影响职业选择的重要因素。
一个对艺术或音乐有浓厚兴趣的人可能更有可能选择从事与艺术或音乐相关的职业。
其次，环境因素也对职业选择起着重要作用。
家庭是一个重要的环境影响因素。
家庭背景和家长的职业往往会在其中一种程度上影响个体的职业选择。
例如，一个家庭中有很多医生的人很可能会选择从事医疗相关的工作。
此外，社会环境也对职业选择起到重要影响。
社会对不同职业的需求和价值观念的变化会直接影响人们的职业选择。
例如，在信息科技快速发展的时代，IT行业的职业发展前景广阔，因此很多人都会倾向选择从事与IT相关的职业。
此外，经济状况也是影响职业选择的重要因素。
经济的稳定与发展会直接影响到个体的职业选择。
例如，在经济不景气的时候，很多人会选择从事稳定的行业，如政府部门或银行等。
综上所述，影响职业选择的因素主要包括个人和环境两个方面。
个人因素包括个体的特点、兴趣爱好与职业价值观，而环境因素则涉及家庭、社会和经济状况等方面。
人们在作出职业选择时应综合考虑这些因素，确保选择符合自身条件和发展需求，并且能够适应社会环境和经济发展的变化。
职业生涯规划影响因素及步骤
职业生涯规划影响因素及步骤一、职业生涯规划影响因素影响职业生涯发展的因素有很多，总体上讲主要有个人、社会、家庭、环境四类。
这些方面直接关系到我们能否制定好适合个人发展的职业生涯规划，从而影响到一生的前途。
（一）影响职业发展的个人因素影响职业生涯发展最重要的因素就是个人因素，个人因素主要是个人体质、教育背景。
1.个人特质个人特质一般是指人在性格、气质等方面表现出来的特性，跟职业生涯关系比较密切的主要是兴趣、意志、能力、人生目标。
兴趣是职业生涯选择的重要依据，当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性，就能积极地感知和关注该职业知识动态。
兴趣可以提高人们的工作效率，兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，进而大大提高工作效率。
在其他条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。
此外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境，如果变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地学会这门工作技能，求职成功，并能够在新的岗位上很快地熟悉和适应新的工作。
人们不仅需要自己有能力从事什么样的工作，更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣，只有将能力和兴趣结合起来考虑，才能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。
意志是一个人自觉地确定目标，支配与调节自己的行动，克服各种困难，从而达到预期目标的心理状态。
一个人对自己行动的目的有着正确、充分的认识，善于明辨是非，能当机立断做出决定并予以执行，有坚韧的毅力、百折不挠的精神，在行动中善于控制自己的情绪，约束自己的言行，干事情有刻苦执著的精神等，这样有助于职业生涯获得成功。
职业生涯规划的自觉性、进行职业抉择的果敢性、为实现长期职业目标而努力的坚韧性、职业规划和决策中的自制性、为完善职业生涯现划做出大量努力的勤奋性等方面都有益于达到职业生涯规划的科学性和合理性。
职业生涯规划中的社会环境分析
职业生涯规划中的社会环境分析职业生涯规划是每个人都需要面对的问题，一个人在整个职业生涯中的成就与否，直接与这个人的职业生涯规划有关。
在职业生涯规划中，社会环境分析是非常重要的一环，这方面的规划可以帮助人们更好地确定自己的职业发展方向、市场机会和职业挑战。
所以，职业生涯规划中的社会环境分析不容忽视。
下面，将详细讨论职业生涯规划中的社会环境分析。
一、社会文化背景社会文化背景包括人们的社会价值观、文化传统、历史经验、社会制度和管理方式等，这些因素共同影响和塑造了职业发展机会、行业分类和职业文化。
在社会文化背景下，很多人往往会选择自己所熟悉的职业领域，这样可以充分发挥自己的优势，并且在职业发展中也会更加有针对性。
二、经济环境在职业发展中，经济环境是非常重要的因素，经济发展水平直接影响职业市场的需求和职业发展机会的数量。
因此，该怎样利用好经济环境，选择好职业，实现自己的职业目标，就显得尤为重要了。
社会经济环境下，需要掌握最新的职业信息，了解职业市场的需求和未来的发展方向。
三、政治法律环境政治法律环境是指企业所在的政治、法律制度是否完善，法规是否严格等等。
在职业生涯规划中，因受政治法律环境的影响可能会出现职业继续发展上的挑战。
每个职业人都应该了解当地或全球市场的法律法规，帮助自己更好地适应职业需求和在这样的环境中保护自己的利益。
四、技术环境技术环境指的是职业所运用的科技与技术。
技术的迅猛发展，会给很多职业人带来巨大的影响，好的职业规划不仅要注重对某些特定技术知识的掌握，还需要在环境的变化中跟随步伐，选择有前景的技术，做职业生涯规划的职业发展。
总的来说，职业生涯规划中社会环境分析要紧密联系在一起，需要全面考虑，不同领域和行业的影响不同时间的变化。
如今，职业生涯规划中的社会环境分析在现代社会越来越重要，为人们寻找到正确的职业道路提供了相应的指引。
职业规划的社会环境分析涉及到的是一个开放的系统，每个职业人都应该具备相应的知识和技能，聪明地了解环境，并尽可能地利用和克服这些因素。
《职业生涯规划》(1)参考答案
《职业生涯规划》（ 1）参照答案第一次作业名词讲解：1、职业成熟度：是指个人在其职业发展接收相适应的职业发展目标上的准备程度，职业成熟度的高低反响职业选择能力的高低。
2、职业生涯规划：就是规划你从开始为工作学习到退休的整个职业历程。
3、职业价值观：是人生目标和人生态度任职业选择方面的详细表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
4、性格：是指一个人对待现实的坚固态度和与之相适应的习惯性的行为方式中拥有核情义义的个性心理特点。
简答题1、简述舒伯的职业生涯发展阶段。
答：成长阶段（ 4-14 岁）：发展自我形象，形成对工作世界的正确态度，并认识工作的意义研究阶段（ 15-24 岁）：使职业偏好逐渐详细化，特定化并实现职业偏好成立阶段（ 25-44 岁）：统整、坚固并求进步保持阶段（ 45-65 岁）：保持既有成就与地位衰落阶段（ 65 岁以上）：侧重发展新的角色，追求不同样方式以取代和满足需求2、简述休闲的重要性。
答：（ 1）个人方面。
增进身心健康；保持优秀情绪，提高工作效率；培养创立力和毅力；培养人际关系；开拓生活领域。
（2）家庭社会方面。
缩短家人之间的距离，成立亲情和友好，增加家人之间沟通的机遇。
（3）社会方面。
提高社会意识，促使社会更加团结；帮助个人社会化，达到寓教于乐的目的。
论述题1、试结合实质谈谈职业兴趣任职业中的作用。
答：（ 1）影响职业定向，坚定职业理想；（2）促使智力开发，挖掘自己潜能；（3）加强职业适应能力，提高工作效率；（4）保持心情快乐，有利身心健康。
2、试结合实质谈谈职业对人生的意义。
答：答案要点：（1）职业赐予时间更多的意义。
（ 2）职业赐予我们一个崭新而重要的社会角色。
（3）职业能够满足我们重要的生活需求。
（ 4）职业决定我们的生活方式。
从以上四个方面张开论述即可酌情给分。
第二次作业名词讲解：1、成就动机 :是个体追求自认为重要的有价值的工作，并使之达到圆满状态的动机，即一种以高标准要求自己、力争获取成功为目标的动机。
【最新】影响职业兴趣的因素
【最新】影响职业兴趣的因素影响职业生涯的因素一．个人因素1、兴趣职业兴趣是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度。
不同的人对于同一职业可能抱积极的态度，或者抱消极的态度，或者抱无所谓的态度。
2、性格性格影响着一个人对职业的适应性：一定的性格适合于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。
3、职业发展愿望即：自己愿意从事何种职业。
如果一个人对哪一种职业产生兴趣，就会迸发出强大的行为动力，推动着他去开掘自身全部潜能，大大提高自身的工作效率。
4、能力这里所言的能力指劳动者从事社会生产活动的能力，亦即职业工作能力。
5、价值观6、性别7、教育教育上的成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力。
二．社会因素1、社会阶层社交圈为某一类型的人提供机会，;生存机会;多半即由社交圈决定。
虽然社会阶层深深地影响个人的职业生涯，但是阶层界限并非牢不可破。
它不但有变动的可能，而且是被人接受的2、经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也就比较多，个人职业选择的机会就比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而有利于个人职业的发展：反之，在经济落后的地区，个人职业选择的机会就比较少，个人职业生涯也会受到限制。
3、社会文化环境_影响职业兴趣的因素有哪些。
社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。
它主要包括教育水平、教育条件和社会文化设施等。
在良好的社会文化环境中，个人能力受到良好的教育和熏陶，从而为职业生涯打下了更好的基础。
4、政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展。
政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。
三．社会因素1、地理环境2、行业环境3、企业内部环境试论《兴趣与职业的关系》概述：爱因斯坦曾说过“兴趣是最好的老师！”是的, 很多成功的科学家他们往往都是兴趣广泛的人。
电大终身学习与职业发展题目及答案 ()
《职业与人生》考前复习一、填空题1、职业管理有专门职能，主要包括吸引、配置、计划、发展、、、六种职能。
2、帕森斯的三段理论是一个能帮助人们和的合乎逻辑而理智的办法。
3、知识经济时代的职业生涯规划担负着结合社会、和发展的重任，必须以人的发展为根本宗旨和指导思想。
4、个人职业档案在西方国家也被称为他是一种人力资源开发极为有效的职业匹配方法。
5、《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业分为个大类，个小类，1838个细类。
6、职业流动与人力资本投入成，与从业者的年龄成，并且男性的职业流动多于女性。
7、职业活动的社会地位分析可以从社会功能、、三个方面进行。
8、职业活动要素包括以下五个方面：职业活动主体、职业活动客体、职业活动条件和。
9、职业心理一般表现在、和职业心理素质三个方面。
10、萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、、、。
二、名词解释：1、职业生涯规划与管理2、职业意向3、职业锚4、职业自我评估5、能岗匹配三、简答题1、个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？2、面试中应注意做到的事项。
3、职业生涯早期阶段经常会遇到哪些问题？4、简述施恩的职业生涯发展阶段理论5、、简述帕森斯提出的职业选择的“三步范式”四、论述分析题1、为什么说职业生涯路线选择是职业发展的关键环节？如何寻找确定自己的职业目标取向和发展路径？一、填空题1、麦考米克认为，个体满意感的程度是和之间的差异。
2、赫茨伯格的激励理论认为，每个个体都有两类需要，一类为、一类为。
3、职业锚产生于阶段，以为基础。
4、德尔的框架提出职业成功的五项度量标准：进步、安全、激励、。
5、影响职业选择的要素包括：职业意向、和。
6、职业生涯规划年度评审的具体方法，包括、和全员评估三种。
7、传统职业生涯成功的标准是沿着的组织结构向上爬，这种职业生涯目标不仅受员工自身努力的影响，还受影响。
8、人力资源是一种能动性的资源，发挥其与至关重要。
9、职业生涯发展阶梯结构主要包括三方面：职业生涯阶梯的宽度、和。
影响你职业生涯规划的因素有哪些
影响你职业生涯规划的因素有哪些影响你职业生涯规划的因素有哪些打造自己理想的职业规划，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。
那么大家知道影响你职业生涯规划的因素有哪些吗?下面是店铺为大家整理的影响你职业生涯规划的因素有哪些，仅供参考，欢迎大家阅读。
影响职业生涯规划的因素一、心理因素--理想职业之基础性格决定命运，脑袋决定口袋。
这一点您了解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。
时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。
初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。
诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。
一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。
人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。
在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。
否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。
到头来一无所获，两手空空。
永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
二、信息因素--理想职业之过程信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。
无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。
这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。
有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。
有人把握契机先行一步，而胜人一筹。
而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
三、判断因素--理想职业之关键就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。
同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。
影响职业规划的三个环境因素及计划
影响职业规划的三个环境因素及计划影响职业规划的三个环境因素及计划(1)社会环境①经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展;反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。
②社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。
在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。
③政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展;政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。
④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。
一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。
社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。
(2)组织环境①企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。
一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会;渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。
②管理制度员工的职业发展，归根到底要*管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。
企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。
没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空谈。
③领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。
如果企业领导者不重视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。
(3)经济环境职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。
延伸阅读：当代职业规划的环境特征世界正在迅速地、戏剧性地变化着，这些来自于经济、政治、技术和文化的变化，对工作领域有着意义深远的影响。
自身实力与环境机遇：青年成才的双重影响(自由与情况总结)
自身实力与环境机遇：青年成才的双重影响(自由与情况总结)在青年成才的过程中，个人的实力和环境机遇都起着重要的作用。
本文将对这两个方面进行总结和分析。
自身实力的影响个人的自身实力是青年成才的基础。
以下是自身实力对青年成才的影响：1. 学习能力：青年人的学习能力决定了他们吸收知识和技能的速度和效果。
拥有良好的学习能力，能够更快地掌握新知识，提升自身的专业素养。
2. 技能和专业知识：青年人通过学习和实践积累了一定的技能和专业知识。
这些技能和知识是他们在职场上展现自己的工具，也是实现个人价值的基础。
3. 人际交往能力：良好的人际交往能力对青年人的成才至关重要。
通过与他人的交流和合作，他们可以获得更多的机会和资源，建立良好的人脉关系。
4. 自我驱动力和毅力：青年人要面对各种困难和挑战，在这个过程中，自我驱动力和毅力是实现目标的重要动力。
只有坚持不懈地努力，才能克服困难，取得成功。
环境机遇的影响除了个人的实力，环境机遇也对青年成才产生重要影响。
以下是环境机遇对青年成才的影响：1. 教育机会：良好的教育机会为青年人提供了学习和发展的平台。
优质的教育资源和教育体制能够培养他们的综合素质和专业能力。
2. 社会支持和资源：社会的支持和资源对青年人的成才至关重要。
例如，创业支持、就业机会和专业导师等，都能为他们提供更多的发展机会。
3. 经济环境：经济环境对青年人的成才也有重要影响。
稳定的经济发展和良好的就业市场为他们提供了更多的职业选择和发展空间。
4. 科技进步和信息化：科技进步和信息化为青年人提供了更多的发展机会。
互联网和数字化技术的普及，为他们提供了更广阔的创新和发展平台。
综上所述，个人的实力和环境机遇是青年成才的双重影响因素。
青年人应该不断提升自身的实力，同时积极抓住环境机遇，为自己的成才之路铺平道路。
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实用心理学复习题第15章
1、影响职业选择的因素有个人和环境两方面，其中个人因素主要有：职业兴趣，职业价值观，性格与能力等。
2、职业选择通常遵循的原则有：现实性原则，胜任原则，兴趣原则，优势原则，发展原则，人-职匹配原则。
进行职业选择时首先要选定目标，继而把握信息，创造机会，最后主动出击，自我信销。
3、招聘和选拔中常用的心理测评技太有：心理测验，面试，评价中心技等。
4、职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划。
它的目的是突破障碍，开发潜能，自我实现。
职业生涯规划不仅是职业发展最经济的模式，而且可以帮助人们安然度过职业危机。
5、职业生涯规划的止骤是：第一步，进行自我分析，第二步进行职业分析，第三步，进行职业发展规划，第四步进行评估和反馈。
6、生涯辅导是对人生全程职业生涯发展和规划的指导。
生涯辅导的理论主要有类型论，职业发展论。
7、在学校开展生涯辅导是社会的需要，也是促进学生个人发展和成功的需要。
三角形
的四大模型
一、三角形的重要概念和性质
1、三角形的内角和定理：三角形的内角和等于180°
2、三角形的外角和定理：三角形的一个外角等于和它不相邻的两个内角的和
3、三角形角平分线（角分线）中线（分面积等）高（直角三角形两锐角互余）
二、八字模型：
证明结论：∠A＋∠B＝∠C＋∠D
三、飞镖模型：
证明结论：1．∠BOC＝∠A＋∠B＋∠C
四、角分线模型：
如图，BD、CD分别是∠ABC和∠ACB的角平分线，BD、CD相交于点D，试探索∠A与∠D之间的数量关系，并证明你的结论．。