机关内务管理制度-办公区域管理

管理处内务管理制度

管理处内务管理制度第一章总则第一条为了加强管理处内务管理工作，维护管理处内部的秩序和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于管理处内务管理工作。

第三条内务管理是指管理处为了维护内部秩序和安全，制定的管理措施和执行过程。

第四条内务管理工作要坚持依法管理、科学管理、民主管理和人道管理的原则。

第五条内务管理工作要与管理处的工作任务和发展要求相适应。

第六条内部工作秩序是指管理处人员应遵守的工作规范和制度。

第七条内部安全是指管理处人员在工作和生活中身体和财产的安全。

第八条管理处内务管理工作的领导责任由管理处主要负责人负责。

第二章内务管理组织机构第九条管理处设立内务管理组织机构，具体负责内务管理工作。

第十条内务管理组织机构包括内务管理部门、内务管理人员等。

第十一条内务管理部门是管理处内设的负责内务管理工作的部门。

第十二条内务管理人员是由管理处指定从事内务管理工作的工作人员。

第十三条内务管理组织机构根据管理处的工作需要，设置相应的岗位和职责。

第三章内务管理规定第十四条内务管理规定是指管理处为维护内部秩序和安全所制定的具有约束力的规定。

第十五条内务管理规定包括人员出入管理、设备管理、物品管理、安全防范等内容。

第十六条人员出入管理是指管理处对人员出入进行严格管理和审查。

第十七条人员出入管理包括管理处人员的考勤管理、来访人员的接待管理等。

第十八条设备管理是指管理处对办公设备和工作设备进行管理和维护。

第十九条设备管理包括办公设备的购置、使用和维护保养等。

第二十条物品管理是指管理处对办公用品和财产进行管理和保护。

第二十一条物品管理包括办公用品的采购、使用和保管等。

第二十二条安全防范是指管理处对内部安全进行预防和保障。

第二十三条安全防范包括火灾防范、突发事件应急处理等。

第四章内务管理制度第二十四条内务管理制度是指管理处为维护内部秩序和安全而制定的管理制度。

第二十五条内务管理制度包括内务管理办法、内务管理规定和内务管理规章等。

机关内务管理规定

机关内务管理规定第一章总则第一条为加强机关内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障机关正常运转，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条机关内务管理规定适用于各级机关及其工作人员。

第三条机关内务管理的基本要求是依法行政、公正廉洁、科学高效、团结协作、文明和谐、安全稳定。

第四条机关应当建立健全内务管理制度，明确职责权限，规范工作程序，切实提高工作效率和质量。

第五条机关内务管理应当紧密结合机关工作特点，注重实际操作，灵活运用，并根据需要进行调整和完善。

第二章机关工作场所管理第六条机关应当建立规范的工作场所，保证员工的工作环境和条件。

第七条机关工作场所应当保持整洁，硬件设施完善，并经过定期维护和检查。

第八条机关工作场所应当严禁乱放垃圾，保持环境卫生，做到经常清扫，及时清理。

第九条机关工作场所应当合理配置桌椅、文件柜、电脑等工作设备，并加强维修和更新。

第十条机关应当配备相应的通讯设备，保障工作信息的畅通和安全。

第三章办公用品和公务车辆管理第十一条机关应当根据工作需要，合理配置和使用办公用品。

第十二条机关办公用品的采购应当按照相关规定进行，保证质量和价格的合理性。

第十三条机关办公用品使用应当节约，防止浪费，严禁私用公物。

第十四条机关公务车辆的购置、使用和维护应当符合相关法律法规的规定。

第十五条机关公务车辆的使用应当严格限制，不得私自使用，确保安全、合法、合理。

第四章机关文件管理第十六条机关应当建立健全文件管理制度，明确文件的分类、流转、归档等具体规定。

第十七条机关文件应当按照公文格式进行书写，保证内容准确、明确，遵守相关法律法规。

第十八条机关文件的流转应当按照规定的程序进行，严禁越级处理和私自调阅。

第十九条机关文件的归档应当按照文件管理制度的要求进行，做到有序、规范、便于查阅。

第二十条机关应当加强机密文件和重要文件的保密工作，确保文件的安全性。

第五章机关人员管理第二十一条机关应当建立健全人事管理制度，保证人员的合理配置和流动。

机关内部管理制度

机关内部管理制度第一章总则第一条为规范机关内部管理,推进效能型机关建设，保证各项工作的顺利开展，依据国家有关法规，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条实行主任负责制，由主任组织，办公室实施管理工作。

第二章工作制度第三条树立全心全意为人民服务的思想。

做到爱岗敬业，自觉服从组织分配，尽职尽责地做好本职工作。

第四条按时上下班。

不迟到、早退，严格考勤，严格执行请销假制度。

第五条做好上班前的准备工作。

工作日的每天早晨整理内务，做好上班前的一切准备工作。

第六条严格工作纪律。

上班时间不许办私事，不许用单位电话闲谈,不许用电脑从事与工作无关的事。

不擅离岗位，不随便串岗。

第七条工作作风严谨。

工作尽心、尽力、尽责，养成认真、高效的良好工作作风。

第八条严格请示、报告制度，不准越级办理。

按主管分工责任制，严格机关内部的请示、报告制度。

第九条必须有深入实际、调查研究的工作作风，掌握第一手材料，为领导当好参谋和助手。

第十条甘当公仆，树立为领导、机关和基层服务的意识，搞好自身廉政建设。

第十一条必须有团结奉献、务实高效、拼搏进取、争创一流的精神，高标准、高质量地完成各项工作任务。

第十二条文明礼貌待人。

要主动、热情、大方地接待上级机关和基层来办事的人员，注意礼节礼貌。

第十三条注重自身仪表。

衣着整洁大方，举止得体。

第十四条自觉遵守党纪国法，遵守机关各项规章制度，树正气，做一名称职的机关干部和工作人员。

第三章学习制度第十五条建立以党支部为核心的学习领导小组，以自学为主。

定期组织集中学习，全年集中学习不少于12次。

第十六条学习内容以政治理论、经济理论、业务知识、法律知识、科技知识为主，重在提高工作人员的综合素质第十七条学习方法力求灵活多样，避免走过场,流于形式，坚持理论联系实际的学风，注重学习效果。

每位干部职工要做到四有：有学习计划，有学习笔记，有心得体会文章，有总结。

第十八条学习时间安排：每周安排一次自学。

每月安排一次集中学习，时间定在每月最后一个星期的星期五。

政务中心内务管理规范

政务中心内务管理规范
是指政务中心为了确保正常运转和提高工作效率，制定出的一系列管理规范。

以下是一些可能包括在内务管理规范中的内容：
1. 工作时间规定：规定政务中心的工作时间，包括上班时间和下班时间，以及午休时间和休息日等。

2. 考勤管理：设立考勤制度，要求员工按时打卡签到，记录工作时间和迟到早退情况。

3. 办公设备使用规定：规定政务中心内各种办公设备的使用方式和规范，包括电脑、打印机、复印机等，要求员工正确使用和保管。

4. 办公场所卫生清洁：规定政务中心办公场所的卫生清洁要求，包括定期清洁、垃圾分类等。

5. 保密管理：设立保密制度，要求员工在工作中涉及敏感信息时要严格保密，并规定相应的措施和处罚。

6. 文件管理：规定政务中心内文件的整理、归档和保存方式，确保文件的安全和便于查阅。

7. 会议管理：规定政务中心内各类会议的召开方式、时间安排和会议纪要的撰写和保存。

8. 工作纪律和行为规范：规定政务中心员工在工作中要遵守的纪律和行为规范，包括不迟到早退、不离岗、不擅自休假等。

9. 培训与考核：设立员工培训和考核制度，通过不同方式的培训提高员工的工作能力，并定期进行绩效考核。

10. 紧急事件管理：规定政务中心员工在紧急事件发生时的应急措施和应对方案。

这些规范的制定和执行可以帮助政务中心提高工作效率、加强管理、保障安全，并为员工提供一个良好的工作环境。

机关内务安全管理制度

一、总则为了加强机关内务安全管理，确保机关内部秩序稳定，保障机关工作人员和人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有工作人员及来访人员。

三、安全管理职责1. 机关安全工作领导小组负责组织、协调、监督机关内务安全管理工作。

2. 机关办公室负责机关内务安全管理的日常工作，具体职责如下：（1）制定和完善机关内务安全管理制度；（2）组织开展机关内务安全教育培训；（3）监督检查机关内务安全措施的落实；（4）处理机关内务安全事故；（5）定期向机关安全工作领导小组报告机关内务安全情况。

3. 各部门负责人对本部门内务安全工作负总责，具体职责如下：（1）组织本部门人员学习并遵守内务安全管理制度；（2）落实本部门内务安全措施；（3）定期对本部门内务安全工作进行自查；（4）发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除。

四、安全管理制度1. 机关内务安全管理制度（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度，对无关人员禁止入内；（2）加强车辆管理，实行进出登记制度，确保车辆安全；（3）加强消防设施管理，确保消防设施完好、有效；（4）加强用电安全管理，严格执行用电规定，杜绝火灾事故发生；（5）加强防盗安全，加强门窗、卷帘门等设施的管理，防止盗窃事件发生；（6）加强食品安全管理，确保食品卫生安全；（7）加强网络安全管理，防止计算机病毒、黑客攻击等网络安全事件发生。

2. 机关内务安全措施（1）制定应急预案，针对各类安全事件制定应对措施；（2）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（3）加强应急演练，提高应对突发事件的能力；（4）加强安全宣传教育，提高机关工作人员的安全意识。

五、奖惩措施1. 对在机关内务安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反机关内务安全管理制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

机关单位内务管理制度53篇

××县××单位工作制度××县××单位二0一七年五月- 1 -目录县××局行政管理工作制度............................... 县××局组织机构.................................. - 2 - 县××局工作规则.................................. - 3 - 县××局局务会议制度.............................. - 3 - 请示报告制度...................................... - 3 -公文审批制度...................................... - 3 -严格执行公务出差报告及告知制度.................... - 3 -督促检查制度...................................... - 3 -接待制度.......................................... - 3 -内外事活动制度.................................... - 3 -县××局党风廉政建设制度.......................... - 3 - 机关干部职工勤廉工作规定.......................... - 3 -机关干部失职责任追究规定.......................... - 3 -机关干部职工学习规定.............................. - 3 -机关职工请销假制度................................ - 3 - 县××局办公室管理制度............................ - 3 - 局办公室职责..................................... - 20 - 办公室主任职责................................... - 20 - 档案管理制度..................................... - 20 - 档案人员岗位职责................................. - 20 -- 2 -车辆管理办法..................................... - 25 - 驾驶员职责....................................... - 28 -保密工作制度..................................... - 28 -政务公开制度..................................... - 28 -服务承诺制度..................................... - 28 -首问责任制....................................... - 28 -限时办结制....................................... - 28 -一次性告知制..................................... - 28 -项目工程招投标廉政规定........................... - 28 -作风建设奖惩制度................................. - 28 -绩效考核制度..................................... - 28 -县××局财务管理制度 - 3 -管理组织形式..................................... - 28 -内部会计组织..................................... - 28 -计财股职责....................................... - 55 - 计财股股长职责................................... - 55 - 会计人员岗位责任制............................... - 57 - 出纳人员岗位责任制............................... - 57 - 财务处理程序制度................................. - 85 - 内部牵制制度..................................... - 85 - 原始记录管理制度................................. - 85 - 财务清查制度..................................... - 85 -- 3 -财务收支审批制度................................. - 85 - 财务报告与评价制度............................... - 85 - 工程价款结算支付制度............................. - 64 - 财务风险控制制度................................. - 70 - 现金管理制度......................... 错误！未定义书签。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度1. 导言办公室作为组织的重要一环，在高效运作和良好工作环境的维护中起着关键作用。

为了规范办公室内务管理，提高工作效率和员工满意度，本文档制定了办公室内务管理制度，以确保各项工作能够顺利进行，并提供适宜的工作环境。

2. 目的本制度的目的是为了：•提高办公室的工作效率；•维护办公室的整洁与卫生；•保护办公资产，预防损失；•增强员工的责任感和工作积极性；•提供一个愉悦、有序、安全的工作环境。

3. 职责和义务3.1 办公室主管•负责制定、实施和监督办公室内务管理制度；•确保办公用品、文件和设备的充足供应；•协调日常办公事务，并合理安排人员；•负责协调办公环境的清洁和卫生；•监督员工的遵守制度和规定。

3.2 办公室员工•遵守办公室内务管理制度，准时上班；•维护办公用品和设备的完好性；•遵守文件和资料的管理规定，确保信息安全；•积极参与办公室卫生等基本工作；•配合办公室主管的工作安排。

4. 办公用品管理4.1 办公用品采购•办公室主管负责根据实际需求制定办公用品的采购计划；•采购应遵循规定的流程和程序，确保质量合格、价格合理；•办公室员工应合理使用办公用品，杜绝浪费。

4.2 办公用品存储和分发•办公用品应按照规定的存放位置妥善保管，避免遗失和损坏；•办公室主管负责统一分发办公用品，并记录使用情况；•员工应合理使用办公用品，避免过度消耗。

5. 文件和资料管理5.1 文件归档•办公室主管制定文件管理规定，在文件使用完毕后及时归档；•归档文件应按照分类、编号等原则进行整理，便于查找和管理。

5.2 机密文件•办公室主管负责确定机密文件的管理级别和权限；•机密文件应采取适当的措施保护，如密码保护、限制访问等；•员工应严守机密文件的保密要求，不得私自泄露。

6. 办公环境维护6.1 办公桌和座位•员工应自觉保持办公桌整洁，不堆放杂物；•办公桌、座位等办公设施应保持完好无损。

6.2 办公室卫生•办公室主管负责卫生清洁工作的组织和安排；•员工应主动参与办公室卫生工作，保持办公室的整洁和卫生；•垃圾应及时清理，保持室内空气流通。

机关单位内务管理制度范本

机关单位内务管理制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位内务管理，提高工作效率，树立良好形象，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于机关单位的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、资产管理、安全生产、保密工作等方面。

第三条机关单位内务管理要坚持公开、公平、公正、法治和服务的原则，确保管理工作的规范化、科学化和人性化。

第四条机关单位应当设立内务管理组织机构，明确各部门的职责和权限，建立健全内务管理制度，确保管理工作落到实处。

第二章人事管理第五条机关单位应当严格执行国家人事管理制度，依法依规进行人员招聘、考核、培训、晋升、薪酬、福利等工作。

第六条机关单位应当建立完善员工档案管理制度，确保员工档案的真实性、完整性和安全性。

第七条机关单位应当加强员工培训和教育，提高员工业务素质和职业道德水平，促进员工全面发展。

第三章财务管理第八条机关单位应当严格执行国家财务管理制度，依法依规进行经费预算、收支、核算、决算等工作。

第九条机关单位应当建立健全财务报销制度，明确报销范围、报销程序和报销责任，防止财务违规行为。

第十条机关单位应当加强资产管理，建立健全资产采购、验收、保管、使用、处置等制度，确保资产安全有效使用。

第四章安全生产第十一条机关单位应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产管理组织机构和职责，落实安全生产措施。

第十二条机关单位应当定期开展安全生产培训和演练，提高员工安全意识应急处理能力。

第十三条机关单位应当加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。

第五章保密工作第十四条机关单位应当建立健全保密工作制度，明确保密事项、保密范围、保密措施和保密责任。

第十五条机关单位应当加强保密宣传教育，提高员工的保密意识，确保国家秘密和企业秘密安全。

第十六条机关单位应当加强对计算机网络和信息系统的安全管理，防止信息泄露、篡改和破坏。

第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

内务管理制度

一、为了加强公司内部事务管理，建立良好的工作环境，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、本公司员工必须遵守、执行本制度。

三、本制度所规定的内部事务由综合部管理，其他各部及监理部协调配合。

（一）工作纪律1、遵守国家政策、法律、法规和制度。

2 、遵守和执行公司规章、制度和规则，履行岗位职责，按标准、规范、规程处理监理事务。

3 、服从工作分配、调遣和指挥，个人服从组织，下级服从上级。

4 、按工作计划或监理实施细则及岗位职责，积极主动，按质按量完成工作任务。

5 、遵守考勤制度和请、销假制度，按时上、下班，按时交、接班，坚守工作岗位。

6 、严格保守公司和国家秘密。

7 、爱护和维护公司和人民财产，认真保管和正确使用设备、工具用具。

8 、讲究职业道德，礼貌待人，文明办事，遵守、维护工作秩序。

9 、崇尚科学、团结协作，诚实信用，客观公正，维护公司信誉。

（二）考勤、请假、休假制度1 、凡在公司上班的人员，不论岗位、职务等条件都必须执行本制度，全司人员，原则上分两部分管理，公司机关人员由办公室负责管理，项目监理人员由项目总监管理。

2 、项目监理人员，按公司签发的派遣令及时上岗就位在现场，原则上执行公司的作息、工休制度，但必须按所监项目现场情况的需要，由项目总监负责进行调整，以不影响监理实施或全面履行监理职责为原则，公司只负责对全司在监项目人员安排的平衡作宏观调控。

3 、上班时间不得迟到、早退，每次迟到或早退超过半个小时者视为缺勤半天，按旷工或事假处理。

4 、项目监理人员请事假、病假在 3 天之内向总监请假，超过 3 天向公司领导请假，项目总监请事假、病假必须向公司领导请假，并告知业主。

5 、公司机关人员请事假、病假， 3 天之内向所在部门负责人请假，超过 3 天向公司分管领导请假。

6 、员工各种休假时间规定①探亲假：参加工作满一年的正式员工，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，每年给予探亲假一次，假期为 20 天。

机关、事业单位内部管理制度范文(三篇)

机关、事业单位内部管理制度范文尊敬的领导：为进一步规范和完善我单位内部管理，提高行政效率和工作质量，特制定了《机关、事业单位内部管理制度》，具体内容如下：一、纪律要求1. 严格遵守国家法律、法规，履行职责，秉公办事，维护组织纪律和工作纪律。

2. 严禁违反职业道德和工作纪律，违规收受礼品、请客，参与赌博等活动。

二、工作流程1. 建立完善工作流程和业务手续，确保办公事项依法依规办理。

2. 健全工作汇报制度，每月定期向上级领导汇报工作进展情况。

三、内部沟通1. 搭建畅通的内部沟通渠道，确保信息传递及时准确。

2. 建立定期召开部门会议的制度，促进内部协作与团队合作。

四、绩效考核1. 建立科学合理的绩效考核体系，采用定期考核、目标考核、能力考核等方式，激励员工提高工作绩效。

2. 根据绩效考核结果，合理分配奖励和惩罚，激发员工积极性和创造力。

五、管理信息化1. 运用信息技术手段，推动机关、事业单位管理现代化。

2. 建立电子档案管理制度，实行电子文件归档和检索，提高文件管理效率。

六、监督管理1. 建立健全内部监督机制，及时发现和纠正工作中的不足和问题。

2. 加强对行政权力的制约和监督，确保权力运行的公正透明。

以上是《机关、事业单位内部管理制度》的主要内容，希望能够得到贵单位的认可并正式实施。

管理制度的建立将为单位的发展和提升提供必要的保障和指导，助力实现我们共同的目标。

谢谢！机关、事业单位内部管理制度范文（二）以下是一个机关、事业单位内部管理制度的范本，根据实际情况进行适当调整和修改：1. 组织架构1.1 机关、事业单位的组织结构、层级关系；1.2 各部门的职责和权限划分；1.3 领导人员和工作人员的职责和岗位设置。

2. 内部规章制度2.1 工作时间和休假制度；2.2 会议制度和会议纪律；2.3 工作考核和奖惩制度；2.4 内部通讯和协作机制；2.5 机关、事业单位与外界的沟通渠道和方式。

3. 人事管理3.1 招聘、录用、考核、晋升和调动制度；3.2 绩效管理和薪酬福利制度；3.3 人事纪律和奖惩措施；3.4 人员培训和发展规划。

办公场所使用管理规定(五篇模版)[修改版]

第一篇：办公场所使用管理规定办公场所管理制度为加强中心办公场所的管理、保持各进驻部门良好的办公秩序，根据市政府有关规定，结合中心实际，特制订本制度。

第一条总体规定（一）凡在中心内办公的工作人员，都必须遵守本制度。

（二）本制度所指的办公场所包括办公用房（办公室、会议室、洽谈室、机房及其他）和公共场地（包括一楼至五楼服务大厅、楼梯间、电梯间、洗手间、茶水间、阳台及其他）。

（三）中心负责办公场所的综合管理，行政服务科负责办公场所的日常管理。

进驻部门负责本部门所在办公区域的内务管理。

（四）中心租用的办公场所属佛山市公共交通有限公司物业，公交大厦及前后停车场、饭堂的综合管理由公交公司物业管理部门负责。

中心负责配合其做好有关管理工作。

第二条办公秩序管理规定（一）一楼正门开门时间：星期一至星期六上午8时30分—12时，下午2时30分—5时；一楼后门开门时间：每天上午7时—下午7时。

（二）对外服务时间：星期一至星期五上午8时30分—12时，下午2时30分—5时（公安户籍窗口按此时间星期六照常对外服务、星期日仅办理死亡登记业务）。

（三）进驻部门及其工作人员须共同维护良好的办公秩序。

对外服务时间内，不做与工作无关的事，不影响他人办公，更不得在办公场所内大声喧哗。

（四）进驻部门及其工作人员要注意保持办公场所的整体布局，不得随意增加、减少或搬动公用设备、设施和物品。

（五）工作人员须爱护办公场所内的设备、设施和物品，要正确操作、精心保养所使用的设备和物品，不得蓄意破坏。

第三条安全保卫管理规定（一）中心聘请保安公司负责办公场所的安全保卫工作，并负责做好协调管理工作。

（二）进驻部门负责所在办公区域的安全保卫工作。

注意做好防盗、防诈骗、防治安隐患工作。

（三）下班后和节假日期间，进驻部门及其工作人员应做到“三好一无”：即物品整理好、电源关闭好、门窗锁好，无事故隐患。

（四）工作人员须正确使用用电设备，注意用电安全。

进驻部门凡增加大功率用电设备、安装或更改用电线路，须经中心批准。

机关单位内务管理制度

机关单位内务管理制度第一章总则第一条为了规范机关单位内务管理，提高工作效率和服务质量，保障机关单位的正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于机关单位内务管理工作，包括人事管理、物品管理、财务管理等方面。

第三条机关单位内务管理应坚持“依法治理、科学管理、服务大局”的原则，严格执行国家相关法律法规和机关单位规章制度，保证内务管理工作的合法性和规范性。

第四条机关单位内务管理应坚持“公开、公平、公正、公正”的原则，保障员工的权利和利益，倡导公平竞争，保护员工的隐私，严格保密。

第五条机关单位应加强对内务管理工作的监督和检查，建立健全内务管理工作的考核制度，确保内务管理工作的有效落实。

第六条机关单位应加强对内务管理工作的宣传和教育，提高员工对内务管理工作的认识和重视，增强内务管理工作的履行意识。

第七条机关单位应不断改进内务管理工作，积极探索内务管理工作的创新方式和方法，不断提高内务管理工作水平，适应机关单位工作的需求。

第二章人事管理第八条机关单位应依法进行人事管理，严格遵守国家相关法律法规，健全完善人事管理制度，建立健全人事管理档案和信息系统，保障人事管理工作的规范性和科学性。

第九条机关单位应加强对员工的招聘、录用、培训、评定等工作的管理，确保招聘工作的公开、公平、公正，选择和培养符合机关单位工作需要的人才。

第十条机关单位应加强对员工的考核和评价工作，建立健全员工绩效考核制度，按照实际工作情况和业绩对员工进行评价和奖惩，激励员工工作积极性和创造性。

第十一条机关单位应加强对员工的岗位安排和调配工作，合理安排人力资源，合理调配员工岗位，确保员工岗位适应机关单位工作需求。

第十二条机关单位应加强对员工的薪酬和福利工作，科学制定员工薪酬和福利政策，合理确定员工薪酬和福利待遇，提高员工的生活质量和工作满意度。

第十三条机关单位应加强对员工的管理和监督工作，建立健全员工管理和监督制度，对员工的工作进行监督和管理，及时发现和解决问题，确保员工工作的正常开展。

机关内务管理制度

机关内务管理制度第一章总则第一条为了规范机关内务管理，提高管理效率，保障机关工作的顺利进行，制定本制度。

第二条本制度适用于国家机关及其直属单位，规范机关内务管理，提高管理效率，保障机关工作的顺利进行。

第三条机关内务管理应当遵循依法行政、服务大局、廉洁自律、高效务实的原则，保障公务的正确、便捷、高效及工作的有序进行。

第二章机关内务管理的基本要求第四条机关内务管理应当是全面、系统、科学的，体现效率和规范性。

第五条机关内务管理应当实现“五统一”管理，即统一思想认识、统一规章制度、统一工作部署、统一管理标准和统一管理监督。

第六条机关内务管理应当注重科技化和信息化手段的应用，提高管理的科学性和效率性。

第七条机关内务管理应当重视全面管理和综合协调，不断完善管理机制，提高管理水平。

第八条机关内务管理应当依法规范，严格遵守法律法规，严格执行国家有关规定。

第三章机关内务管理的基本原则第九条机关内务管理应当遵循服务大局的原则，服务于机关工作的需要。

第十条机关内务管理应当遵循廉洁自律的原则，严格应对机关内部人员的行为，杜绝腐败现象。

第十一条机关内务管理应当遵循高效务实的原则，提高管理工作效率，保障机关工作的顺利进行。

第十二条机关内务管理应当遵循民主参与的原则，注重员工的意见和建议，促进机关管理的民主化。

第十三条机关内务管理应当遵循维护公平、公正的原则，保障机关内部公平竞争的环境。

第四章机关内务管理的组织结构第十四条机关内务管理应当建立健全的组织结构，严格按照职能分工和权限履行管理职责。

第十五条机关内务管理应当设立内务处或者专门机构，负责机关内务管理工作的组织协调和实施。

第十六条机关内务管理的组织结构应当确保上下级协调，职能协作，责任到人。

第十七条机关内务管理的组织结构应当统筹内务管理和业务工作，实现内务管理和业务工作的有机结合。

第五章机关内务管理的具体内容第十八条机关内务管理的具体内容包括：（一）内务规章制度的制定和完善；（二）机关工作的计划、组织和协调；（三）机关内部的纪律和规范；（四）机关内部的人事管理；（五）机关内部的行政事务管理；（六）机关内部的财务管理；（七）机关内部的固定资产管理；（八）机关内部的档案管理；（九）机关内部的安全保卫。

机关内务管理制度

机关内务管理制度第一章总则第一条为了加强机关内务管理，提高工作效率，保障机关工作秩序，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合我单位实际，制定本制度。

第二条本制度所称机关内务管理，是指对机关人事、财务、资产、设备、安全生产、环境保卫等方面的管理。

第三条机关内务管理应遵循依法管理、科学管理、民主管理、人性化管理的原则，努力实现管理规范化、制度化、科学化。

第四条机关各部门应认真贯彻执行本制度，确保机关内务管理的有序、高效。

第二章人事管理第五条机关人事管理应贯彻以人为本的原则，注重人才培养和使用，建立激励机制，提高员工素质和工作效率。

第六条机关应根据工作需要，合理设置岗位，明确职责，制定岗位说明书，并根据工作实际情况进行调整。

第七条机关应严格执行国家有关劳动用工法律法规，依法签订劳动合同，办理社会保险，保障员工合法权益。

第八条机关应建立健全员工培训制度，定期组织员工参加各类培训，提高员工业务水平和综合素质。

第九条机关应建立健全绩效考核制度，定期对员工进行绩效考核，客观公正地评价员工的工作表现。

第十条机关应建立健全晋升制度，鼓励员工积极向上，激发员工工作积极性。

第三章财务管理第十一条机关财务管理应贯彻勤俭节约、效益优先的原则，严格执行国家有关财务法律法规和政策规定。

第十二条机关应建立健全财务管理制度，明确财务收支程序、审批权限和财务报告制度。

第十三条机关应加强财务预算管理，科学合理编制预算，严格预算执行，确保资金安全。

第十四条机关应加强财务决算管理，按时编制财务决算报告，真实反映财务状况。

第十五条机关应加强资产管理，建立健全资产采购、验收、保管、使用、处置等管理制度。

第四章设备管理第十六条机关设备管理应贯彻安全第一、预防为主的原则，确保设备安全运行。

第十七条机关应建立健全设备管理制度，明确设备采购、验收、使用、维护、保养、报废等程序和要求。

第十八条机关应加强设备维修管理，定期对设备进行检修，确保设备正常运行。

办公室内务卫生管理制度

办公室内务卫生管理制度•相关推荐办公室内务卫生管理制度（通用15篇）在日新月异的现代社会中，各种制度频频出现，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的办公室内务卫生管理制度（通用15篇），欢迎大家分享。

办公室内务卫生管理制度篇1第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。

第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。

第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。

第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。

第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：１、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；２、每天早上淋花；３、各办公室的关灯、关电、关门；４、待领导离开后方能最后离开。

第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

，办公室卫生管理制度办公室内务卫生管理制度篇21、划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。

2、施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常用品等摆放整齐。

3、厨房卫生整洁，符合卫生检疫要求，炊事员须持定期体检健康证，上岗须穿工作服，戴工作帽及口罩，保持个人卫生和内外环境清洁卫生，做到生熟食品隔离，有防蝇、鼠、尘设施。

4、保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖加锁。

5、厕所必须落实专人清洁，保持时时清洁，便槽不得有积垢，严禁随地大小便。

6、工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完场清，不得留余料。

垃圾集中堆放，及时清理。

严禁随地丢垃圾。

污水、废水不外溢。

7、车辆进出清洗干净，不污染道路。

办公室内务卫生管理制度篇31、各科室物品摆放要整齐美观，桌椅、门窗、地面要经常保持清洁。

2、不随地吐痰，乱倒脏水、脏物，不乱扔烟头、果皮和纸屑。

3、各科室卫生，由本科室负责。

局长室、会议室卫生由通信员负责。

机关内务管理制度

机关内务管理制度一、概述内务管理制度是机关管理体系的重要组成部分，包括机关的文物保护、档案管理、安全保卫、消防安全、环境卫生等多个方面，是机关工作必须遵循的基本规则和管理制度。

二、文物保护文物保护是机关内务管理中至关重要的一项工作。

机关要做好文物保护工作，应当制定相关的制度和规章制度，建立文物保护专门机构和工作队伍，定期维护养护文物。

三、档案管理档案管理是机关内务管理中不可或缺的一部分。

机关要做好档案管理工作，应当确立档案管理责任制和档案管理程序，建立档案管理工作机构和专业队伍，定期进行档案的整理、核查、保管和利用。

同时，禁止私自将机关档案外传、丢失或损毁。

四、安全保卫机关的安全保卫工作要求严格，具体包括物理安全和网络安全两方面。

针对不同的安全问题，机关应当制定相应的安全制度和技术规范，加强安全管理和技术保障，确保机关内部的和对外的安全。

五、消防安全消防安全是机关内务管理中的一项重要工作，包括建筑物的消防设计、消防器材保障和员工的消防培训等方面。

机关应当建立健全消防管理制度，开展消防演练和检查，确保机关能够在火灾事件发生时迅速有效地处置。

六、环境卫生机关要做好环境卫生工作，制定详细的环境卫生管理制度和工作程序，开展规范的环境卫生保洁工作，保证机关内部环境的卫生、整洁、舒适。

七、总结机关内务管理制度是机关工作中的重要组成部分，需要严格执行和管理。

通过制定详细的管理制度和程序，建立专业的人员和工作机构，可以有效提高机关内务管理的水平和效能。

同时，机关工作人员应当具备牢固的法制观念和保密意识，认真执行内务管理制度，确保机关管理规范有序、安全可靠。

机关内务管理规定范文（二篇）

机关内务管理规定范文一、总则为规范机关内务管理，提高工作效率和员工满意度，特制定本规定。

二、机关内务管理的原则1. 法律依据：机关内务管理应遵守国家法律法规、机关内部规章制度等法律依据。

2. 公开透明：机关内务管理应公开、透明，对员工提供必要的信息和资料。

3. 公正平等：机关内务管理应公正、平等对待员工，不得有违法歧视行为。

4. 制度规范：机关内务管理应建立健全相关管理制度和规范，确保各项工作有序、高效进行。

三、机关内务管理的内容1. 办公环境1.1 机关办公室应具备安全、舒适的工作环境，保证员工正常工作。

1.2 确保办公室通风、采光良好，保持卫生整洁。

1.3 办公室设备、办公用品等应及时维修保养，确保正常工作使用。

1.4 提供员工必要的办公设备和工具，提高工作效率。

2. 员工权益保障2.1 员工工资福利应按规定及时支付，不得有拖欠、克扣等现象。

2.2 员工劳动合同应及时签订，并按合同内容执行。

2.3 确保员工享有合法的休假权益和健康保险、福利等待遇。

2.4 鼓励员工参加培训学习，提高自身能力。

3. 工作流程3.1 设立健全的工作流程和相关制度，确保工作高效、有序进行。

3.2 确保公文处理、文件材料管理等工作按规定操作，提高办事效率。

3.3 建立健全的会议制度，确保会议科学、高效。

3.4 确保信息传递畅通，减少信息沟通不畅造成的误解和问题。

4. 纪律要求和保密制度4.1 员工应遵守机关内部规章制度，维护机关的正常秩序。

4.2 员工应保守机关内部的工作秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。

4.3 员工应准时到岗上班，不得旷工、迟到、早退等。

4.4 员工在办公时间内不得从事与工作无关的活动，不得使用办公设备、资源进行个人事务。

5. 内务协调和安全管理5.1 建立健全机关内务协调机制，处理各类内部纠纷和矛盾。

5.2 加强对机关设施的安全管理和维护，防止意外事故的发生。

5.3 建立健全的突发事件处理机制，提高机关内部应急响应能力。

政府机关内部管理制度

政府机关内部管理制度为了进一步加强干部管理，规范内务秩序，充分调动干部工作积极性、主动性和创造性，进一步提高工作效率，降低行政成本，经镇党委、政府班子集体研究决定，特就考勤、请假、目标绩效考核、后勤接待、公务用车、物品采购等方面制定如下制度：一、考勤制度1.工作日考勤。

工作期间，每天上午8点30前，全体干部职工(含执法局、退役军人服务站、借用及聘用人员)主动到党政办签到，不得代签。

每天早上8:30后不得进行补签，不接受电话报告出勤情况报告，由党政办对当天早上签到情况统计。

同时在党政办设置工作人员去向牌，公示全体工作人员去向。

2.节假日考勤。

干部职工正常“双休”时间为本周五下午5:30至下周一早8:30 (随作息时间调整)。

若节假日因工作需要加班的，需在周五下班前由分管领导签批加班审批单（见附件1）后报党政办。

所有加班的干部及节假日值班干部职工必须坚守岗位，每天上午8:30到办公室签到，逾期未签到者，年底不计入加班值班统计。

3、考勤结果应用。

由党政办负责每月对当月出勤情况进行通报公示，每天出勤一次记1分，全年考勤情况累计分数占年度考核总分10%。

二、请销假制度。

1、请假程序。

班子成员凭假条(见附件2）由党委书记签批同意，其他干部凭请假条按照所在办公室主任、分管领导、党委书记的顺序依次签批，签批后假条交办公室存档。

因特殊情况电话请假，一天以上（含一天）由审批人员报办公室登记，请假人员到岗后当天补请假条交办公室。

2、请假时间规范。

根据上级相关文件规定要求，全体干部，工作一年不满10年的人员每年可公休5天，工作满十年不满二十年的每年公休10天，已满20年的每年公休15天，休假期间要结合“AB”岗设置，避免出现集中休假或休假不了的现象（当年事假累计超过20天；当年病假累计超过30天；当年事假、病假累计超过40天不再享受当年公休假）。

3、销假。

干部职工请假时间到期后，需及时到党政办销假。

严禁不请假离岗、请假超假，请假超期或不及时销假一律视为旷工，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过15天的，取消公休假并按国家有关规定处理。

乡镇机关内务管理制度

乡镇机关内务管理制度
为进一步加强镇机关内务管理工作，努力做到规范化、制度化，特订立以下制度：
一、认真做好镇机关内部的清洁卫生保洁工作，机关干部职工自觉爱护好公共卫生，各办公室负责本办公室的清洁卫生和保洁工作。

二、做好机关内部的安全保卫工作。

由站（所、室）负责本办公室的安全工作，站（所、室）负责人为本办公室安全工作第一责任人。

三、全体干部职工厉行节约，不浪费一滴水、一度电。

四、来人来客、由办公室安排接待，采取就餐定地点（镇伙食团）的办法，做好记载。

五、全体干部职工爱护公物，管好公物。

财政所认真做好公物登记，干部调动后，按记载交清公物方能开介绍信。

六、机关日常事务的处理由办公室和分管领导负责，对机关日常事务工作进行检查，发现问题及时处理。

机关内务管理制度

机关内务管理制度为切实加强局机关内部事务管理，促进机关工作高效、有序运转，努力创建和谐机关，经局长办公会和干部大会讨论通过,制定机关内务管理制度。

一、工作制度1、岗位责任制。

机关工作人员以国家规定的工作日为准，实行“周五”工作制。

按《公务员法》和《劳动合同法》的相关规定实行带薪轮休假制度。

法定节假日、双休日和休息时间，坚持每人每周轮流值班、领导带班。

值班人员要认真履行职责，下班前必须对门窗、水、电器开关等进行一次全面检查，确信无安全隐患后方可下班，遇突发事件要及时逐级上报。

全体工作人员要坚持协作大于分工，在搞好本职工作的同时，加强协作，相互配合做好相关工作。

按照“谁主管、谁负责”和“归口办理”原则，严格执行来信来访首问责任制度和领导批示、交办事项限时办结制度。

强化机关效能建设，建立健全《行政效能建设八项制度》，积极践行“八个方面”的良好风气，大力开展文明从政、为民从政、热情从政、和谐从政活动；要高标准，严要求，大胆开展批评教育，在鼓励先进的同时，鞭策后进，做到政令畅通、赏罚分明，作风扎实，行为端正，提高机关工作效能。

2、实行上班签到制。

机关工作人员实行上班签到和抽查在岗情况相结合的考勤管理制度，由综合管理股负责考勤。

签到必须由本人签名，不得代签。

因公外出不能按时签到须电话告知综合管理股，否则将作为缺勤处理。

3、请销假制度。

工作人员因事或因病请假，须先办理请假手续，并按管理权限报批。

请假一天必经股长同意，一至两天由分管领导批准；三天及以上由局长批准。

股长请假一天以上、副职请假一天以上，由局长批准。

凡请假在一天及以上者，要填写请假条；假满后要及时销假。

续假要提前打招呼，经有关领导批准。

不得无故超假，特殊情况可事后补假。

4、考勤制度。

建立工作人员日考勤制度，按机关统一作息时间，由综合股负责每日考勤登记，每月底汇报公布。

考勤结果作为年终考核评比和核发外勤补贴的依据。

二、学习制度1、全体工作人员要围绕干部作风整顿认真学习党的各项方针政策，学习国家的法律法规，学习党的“十七大”精神，学习业务知识，进一步提高思想政治觉悟和业务管理水平，增强依法办事的能力。