演讲稿：赢在执行力求完美追求卓越

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赢在执行力求完美追求卓越

赢在执行力求完美追求卓越执行力——对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。

衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。

在管理领域，执行力是否到位既反映了企业的整体素质高低，也反映出管理者的角色定位的合适与否。

管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。

管理者如何培养部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。

一、提升执行能力一项工作要得以顺利开展，首先要有执行能力，即要“会做”。

首先，应该对执行人员进行执行前强化培训。

要让执行人员明白：自己要做什么？该做什么？做到什么目标？这样才能目标一致，执行到位，各尽其责。

其次，要明白自己的工作依据。

这是我们工作执行力的基础，也是我们工作执行的目标。

也就是说，要知道自己做的每一件事情依据在哪里，这些依据是否还在执行。

还有，要明白控制工作的关键点是什么。

在工作推进中，按照工作程序，设立工作完成时间节点，形成督办，严格考核。

二、强化执行动机一个人不仅要会做还要有工作意愿(动机)，即要“肯做”。

作为中基层管理人员、操作人员一定要有做事情的实干精神，公司最需要拥有不懈的求胜意志的人，这种人只有在工作完成时才会感到满足。

首先，要观察每个人的工作习惯，分辨出谁才是认真做事的人，这些人通常能激发员工士气。

其次，观察其遇到困难时处理问题是否正确、果断，并知道如何取得各方助力来完成工作。

三、端正执行态度有令不遵，违规操作，是执行态度不端正的表现。

要端正执行态度，在工作中必须实践好“严、实、快、新”四字要求。

1.要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。

2.要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。

虽然每个人的岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就一定能干出一番事业。

3.要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。

追求卓越心得体会3篇

追求卓越心得体会3篇篇一：演讲稿赢在执行力求完美追求卓越—心得体会演讲稿:赢在执行力求完美追求卓越—心得体会各位，各位同事：大家好，我演讲的题目是《赢在力求完美追求卓越》。

为强大的美国会在越南的战场上失败？为德国足球队在世界赛场上成就卓著？原因是多的，完美的是最的一点。

有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，力就会全盘皆输。

按质按量、不折不扣的工作任务。

这是力最简单最精辟的解释。

下面我从三个谈一谈我对力的几点看法。

——任何借口。

完美的是不需要任何借口的，不要用借口来为开脱或搪塞。

借口只能让暂时逃避和责任，但其代价却是沉重的。

找借口的直接后果容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到和挫折时，地去想办法解决问题，而是去找各样的借口，只能失败，也会使一事无成。

优秀工作人员从不在遇到时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色任务。

“拒绝借口”是追求完美的保障，要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

工作是任何借口的，失败是任何借口的，人生更是任何借口。

这两天不知道大家注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化，从细微之处着想，为大家营造的办公环境，如此注重细节，从一点一滴职工的精神文化生活，职工在工作中更要注重细节。

的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。

细节到位，力就不成问题。

更需要团队精神大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有和尚时，他一切做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，协商可以自觉地分工合作，抬水喝；可当庙里来了个和尚时，问题就了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果大家都没水喝。

这则寓言使认识到团结的性，在一项任务时，团队协作的结果是失败。

个人的能力有限，在做工作时，需要协作，帮助，提醒。

前不久的民政半年工作会是由办公室组织的，在人员少，紧，任务重的情况下，组织如此大的规模会议建局史无前例的。

办公室工作人员加班加点，协同作战，注重每细节，追求完美，互相补台，民政工作会开的非常，各级的肯定。

追求卓越的演讲稿精选5篇

追求卓越的演讲稿精选5篇演讲稿让我们在演讲中能够准确地引用名人名言和经典语录，演讲稿是演讲者有效应对突发状况的可靠工具，以下是本店铺精心为您推荐的追求卓越的演讲稿精选5篇，供大家参考。

追求卓越的演讲稿篇1亲爱的各位老师，同学们：再过几天就是九月十八日了，这是一个所有国人都难以忘怀的日子。

83年前的这一天，日本人踏上了中国的土地，侵犯了中国的领土。

从此，中国开始了历史上最屈辱的一次灾难。

从此，九一八这几个数字就深深的刻进了我们的脑海，时刻警醒我们勿忘国耻。

即便在今天，虽然我们生活在和平时期，但这所谓的太平盛世也危机四伏。

菲律宾等南海小国对中国十分嚣张，虎视眈眈盯着南海诸岛；日本右翼势力仍极为猖獗，军国主义思想还在发展；美国监控丑闻、回归太平洋计划其实显示出了美国在世界科技军事实力上仍然远远领先他国。

这些威胁与难题，也时刻提醒着我们勿忘国强。

要想使祖国复兴，需要我们勿忘国耻，更需要我们发奋图强。

若是我们不思进取，我们的祖国又如何强大起来呢？同学们，作为一名一中青年学生，现实早已不容许我们再优哉游哉了，我们应当勤奋学习。

当然我所说的勤学，并不是仅仅努力学习局限于课本上的那些知识，更是要打开眼界，向着更远、更全面的方向发展。

正如廖耘加同学在开学典礼上所提到的哈佛学生峰会。

在我看来，二十一世纪的中学生正该如此，不光会读书，更要培养自己独一无二的个人特质，这才是更高层次的勤学。

未来的我们，不应该只关注高考；因为未来的竞争，将是全世界年轻人的竞争，我们又怎么能够安于现状呢？所幸的是，一中给了我们一个相对宽松的学习环境，不会让我们成为书呆子。

既有早晨朗朗的读书声，又有下课后走廊里的阵阵笑声。

我身边也有许多值得我们学习的典范：我们班的罗哲丞同学，成绩一直名列前茅，同时也是羽毛球社的副社长；周萌同学，在班上人缘非常好，同时也是班上第一个学习《高等数学》的人；我们班的理科五人组，不仅每个人成绩优秀，能主动学习大学教材，还积极参与班级事务的管理，都担任了不同的班干部，为同学服务。

赢在执行力演讲稿件

赢在执行力演讲稿件赢在执行力演讲稿件赢在执行力演讲稿【1】众所周知，刘邦打天下靠得是韩信，因为韩信缔造了“垓下卓越”，彭德怀和中国人民志愿军擎天一柱，打出了“中国卓越”。

今天，在活力奔涌的曲江，我们正在形成和见证着伟大的“曲江卓越”。

同样，凭借优秀、责任和能力，我们也一定能够用强大的执行力勇敢地叫响一个新的名词：AA卓越!创造卓越靠什么?一要靠执行力，二还要靠执行力，三依然要靠执行力，四永远要靠执行力。

只有卓越的执行力才能创造出杰出和卓越。

《致加西亚的一封信》用重要的事件、简单的环节、执着的态度告诉了我们什么是执行力，其本身也创造了畅销全球8亿册的卓越，它通篇贯穿了这样的哲理：“什么样的理念一定会造就什么样的人”。

的确，没有自觉的理念支撑，便没有激情的行动，自然也就不会产生出强大的执行力。

不变的是永远是地理，改变的一定是历史，走近曲江，我们感受到的是理念革命，身处曲江，我们体验的是激情裂变，升格的战略也一定会成就提速的思维。

2010年圣诞节，AA人以优秀的理念和强大的执行力，创新创举式推出了“国”字号演出，圣诞收入、利润和利润率全部刷新历史记录，其社会影响同样熠熠生辉，荣膺“年度演出最佳创意奖”，创造了“XA人最喜爱的N大老秘网之一”的AA卓越，成为年度得意之笔、点睛之笔、卓越之笔，AA人用卓越笑领风骚!培育自觉的执行力，首先要抱着感恩的心态去工作，感谢AA为我们提供了工作舞台，感谢领导的鼓励、同事的帮助，感谢职业给我们带来的荣耀和快乐，有了这些感谢，才能使我们自觉践行言必行、令必果的执行习惯，才能通过自己的执行力实现卓越。

从卓越的执行力中，我们一起认识了许多成功的企业，从联想到海尔，从麦当劳到三星，甚至是我们身边的海底捞，卓越告诉和告诫我们：一个活力奔放的企业，一定是具有强大执行力的企业。

海底捞，我们身边的卓越，他们的优点是只执行不辩解，《曲江宣言》中也有这样的名言：“不换思想就换人”，让世人仰视着曲江执行力的海拔。

执行力演讲稿

各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是《赢在执行—力求完美—追求卓越》。

为什么强大的美国会在越南的战场上失败？为什么德国足球队在世界赛场上成就卓著？原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。

无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。

执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。

这是执行力最简单也是最精辟的解释。

靠执行力取得成功的典型例子是沃尔玛，沃尔玛的创始人山姆·沃顿创业时，是从乡村包围城市，一点一滴拉大和竞争者之间的距离。

例如失窃的损失，沃尔玛就比竞争者少了一个百分点，这样的成果和3%的净利相比，贡献可观。

而这就是执行力的具体表现。

微软董事长比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不能没有责任心”。

微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工的重要标准。

正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。

成功之道无他，唯执行力而已。

是的，企业的正常运作，执行力是关键。

执行力太弱，会成为企业发展的严重阻碍，因此，执行力成为一个企业在市场竞争中制胜的法宝。

当今，执行力已成为企业的一个热门话题，成为每个企业，每个老板最关注的问题，如何提高员工的执行力也成为企业发展的一部分。

那么如何提高员工的执行力呢?结合本职工作，我总结以下几点：第一、制定切实可行的工作计划首先明确自己的岗位职责和工作内容，认识到在这个岗位上我应该完成什么工作，执行什么任务，达到什么效果；制定切实可行的工作计划，实践证明，计划对工作既有指导作用，又有推动作用，而且提高工作效率。

第二、富有工作的激情。

仅仅做到简单的执行是不够的，执行过程中我们还要富有激情。

因为有激情才敢面对挑战、面对困难、承受挫折；有激情才能消除暮气、聚集人气、激发正气。

当这种工作激情成为一种习惯，一种自然，就会在无形之中渲染他人，使每个员工都富有工作的激情。

第三、持之以恒，做好每一件事情。

演讲稿赢在执行力求完美追求卓越

演讲稿赢在执行力求完美追求卓越尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我是今天的演讲者。

首先，我要感谢评委们给我这次演讲的机会，也要感谢同学们的支持和鼓励。

我今天要和大家分享的主题是“赢在执行力，求完美，追求卓越”。

在互联网时代，我们每天都充斥着大量的信息和任务，很容易出现让事情拖延、埋头苦干、却一事无成的现象。

事实上，很多人都有很好的想法，但却没有一个好的执行力去实现它们。

因此，执行力成为了我们追求成功的关键。

首先，执行力是成功的关键。

尤其对于创业者来说，想法只是开始，真正的挑战在于将想法付诸行动。

正是因为如此，很多创业者很早就发现，执行力一样重要甚至比想法本身更重要。

拥有优秀的执行力，意味着能够有效地组织资源，将想法落实为可行的行动计划，并全力以赴地去完成任务。

只有具备了这样的执行力，才能在商业竞争中立于不败之地。

其次，执行力是完美的追求。

我们时常会听到这样一句话：“成功是相对的，没有绝对的完美。

”然而，我认为我们追求完美并不是错，而是一个积极向上的动力。

完美追求要求我们做到最好，追求卓越。

虽然我们不可能永远做到完美，但我们应该用心去实践，让生活更加完美。

执行力是我们实现完美追求的手段，只有通过高效的执行力，我们才能够做到最好并在任务中追求卓越。

第三，执行力需要培养和实践。

光有理想和目标是远远不够的，我们需要行动起来并付诸实践。

实践是提高执行力的关键。

我们可以通过制定明确的目标和计划，分解任务，设定时间限制，并根据自己的规划来执行。

同时，要注意将目标转化为动力，以持之以恒的精神去执行，不怕吃苦，坚持不懈地努力。

通过不断的实践和坚持，我们的执行力会逐渐提高。

未来的路程是充满挑战的，但只要我们拥有坚定的信念和过硬的执行力，任何困难都不可怕。

赢在执行力，求完美，追求卓越，不仅是对自己、对事业、对团队负责，更是为了创造无限可能的未来。

最后，让我们一起努力，持续提升自己的执行力，不断追求卓越，为创造美好的明天贡献力量，共同赢得成功！谢谢大家！。

关于执行力的讲话稿

关于执行力的讲话稿(一)各位领导,各位同事:大家好,我演讲的题目是《赢在执行力求完美追求卓越》。

为什么强大的美国会在越南的战场上失败?为什么德国足球队在世界赛场上成就卓着?原因是多方面的,但是完美的执行是其最重要的一点。

无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略,缺乏执行力就会导致全盘皆输。

执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。

这是执行力最简单也是最精辟的解释。

下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。

执行——没有任何借口。

完美的执行是不需要任何借口的,不要用借口来为自己开脱或搪塞。

借口只能让我们暂时逃避困难和责任,但其代价却是沉重的。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散,拖延的坏习惯,当遇到困难和挫折时,不是积极地去想办法解决问题,而是去找各种各样的借口,这样只能导致失败,也会使自己一事无成。

优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力想办法解决问题,出色完成任务。

“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障,我们要牢记责任,奉行职业准则,培养不达目的不罢休的毅力。

因为工作是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生更是没有任何借口。

执行需要注重细节这两天不知道大家是否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化,这些都是领导从细微之处着想,为大家营造的良好办公环境,领导如此注重细节,从一点一滴关心我们职工的精神文化生活,我们职工在工作更要注重细节。

国伟大的思想家老子曾说过:天下难事、必成于易,天下大事、必做于细。

细节到位,执行力就不成问题。

执行更需要团队精神大家也许都听过三个和尚喝水的故事:当庙里有一个和尚时,他一切自己做主,挑水喝;当庙里有两个和尚时,他们通过协商可以自觉地进行分工合作,抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时,问题就出现了,谁也不服谁,谁也不愿意干,其结果就是大家都没水喝。

这则寓言使我们认识到团结的重要性,在完成一项任务时,缺乏团队协作的结果是导致失败。

由于个人的能力有限,因而在做工作时,需要相互协作,相互帮助,相互提醒。

赢在执行演讲稿范文

赢在执行演讲稿范文稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。

以下是的关于赢在执行演讲稿，欢送阅读参考。

尊敬的各位领导、同事，大家好。

作为一名新员工很快乐也很荣幸能有这样一次锻炼和展示自我的时机，我今天演讲的题目是：赢在执行。

《请给我结果》一书中提出了一个问题：农夫的梦想为什么永远是梦想?看似简单的问题，却说明了一个可以值得我们每一个员工深思的道理。

因为他光有梦想却没有行动，成功的人往往都是赢在执行。

不知不觉我进入公司已经两个多月了，在新的工作生活中会遇到各种机遇和挑战，这就需要我迅速融入新的环境，更加用心的去学习、去探索、去拼搏，勇于面对一切困难险阻，敢于迎接各种挑战，以此提高自身的能力和素质。

第一，端正态度，培养执行力。

作为一名刚出校门的大学生既没有工作阅历，也没有社会，要想尽快适应工作，就必须多学、多看、多问、多思考。

要向领导和老同志学做人、做事，学知识、学经历，因为“学，然后知缺乏”进而发现问题，解决问题，不断充实自己，提高自身素质，完善自我。

在工作中我们需要端正态度，求真务实，培养执行力，让自己尽快成长起来。

第二，回绝借口，表达执行力。

在美国西点军校，学员遇到军官问话时，只能有四种答复：“是”“不是”“不知道”“没有任何借口”。

除此以外，不能多说一个字。

对于我们企业员工来说找借口只会养成懒散，拖延的坏习惯，这样只会导致失败。

优秀的工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法，克服困难去解决问题。

正所谓不为困难找借口，要为成功找方法，回绝借口，表达执行力。

第三，注重细节，提升执行力。

“想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。

刚出来的大学生很容易眼高手低，大事干不了、小事不愿干。

我们都知道不想当将军的士兵不是好士兵，但是如果连士兵都当话又如何能当好将军呢。

温总理曾寄语大学生在仰望星空的同时也要脚踏实地。

所以我们要在日常工作中每一个阶段，每一个环节，每一个细节都力求完美，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行。

执行力演讲稿范文5篇

执行力演讲稿范文5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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有关执行力的演讲稿（精选17篇）

有关执行力的演讲稿（精选17篇）有关执行力的篇1尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好！何谓执行力？执行力就是“按质按量地完成工作任务的能力。

个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。

所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。

那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新四字要求。

一要着眼于“严，积极进取，增强责任意识。

如果一个人没有责任感，那么他无干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。

在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的。

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。

责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。

因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取，坚决克服不思进取得过且过的心态。

把工作标准调整到最高，状态调整到最佳，自己要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。

决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。

养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二要着眼于“实，脚踏实地，树立实干作风。

踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云。

天下大事必作于细，古今事业必成于实。

虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。

好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛玻无论在企业管理还是在个人生活中都要如此。

真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。

一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三要着眼于“快，只争朝夕，提高办事效率。

“明日复明日，明日何其多。

我生待明日，万事成蹉跎。

因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办的工作理念。

无论做什么事，不要经常“等一会“以后再说吧，这样将一事无成。

勇于追求卓越,实现成功演讲稿

勇于追求卓越，实现成功演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能有机会站在这里，和大家分享一些
关于勇于追求卓越、实现成功的想法和经验。

在我们的生活和工作中，每个人都渴望取得成功，但是成功并非是一蹴而就的，它需要
我们勇于追求卓越，不断努力奋斗。

首先，勇于追求卓越意味着我们要有远大的目标和坚定的信念。

只有明确了自己的目标，才能在前进的道路上不迷失方向，只有坚
定的信念，才能在困难面前不轻易放弃。

就像马克·吐温所说的那样，“一个人如果知道自己要去哪里，整个世界都会为他让路。

”
只有心怀远大的理想和信念，我们才能在追求卓越的道路上不断前行。

其次，勇于追求卓越需要我们不断挑战自己，超越自己的舒适区。

舒适区是一个人最容易停滞不前的地方，只有勇于挑战自己，
才能不断突破自己的局限，实现更大的成功。

正如美国总统肯尼迪
所说，“我们选择去月球不是因为它容易，而是因为它难。

”只有
不断挑战自己，我们才能不断超越自己，实现卓越的成就。

最后，勇于追求卓越需要我们有恒心和毅力。

成功的道路上充满了坎坷和挫折，只有有恒心和毅力，我们才能在困难面前不屈不挠，不断向前。

正如拿破仑·波拿巴所说，“不要问我是谁，我只是不断地在前进。

”只有有恒心和毅力，我们才能在追求卓越的道路上乘风破浪，最终实现成功。

在追求卓越的道路上，我们需要有远大的目标和坚定的信念，不断挑战自己，超越自己的舒适区，同时还要有恒心和毅力。

只有这样，我们才能实现成功，成就卓越。

让我们勇敢地迈出第一步，勇于追求卓越，实现成功！谢谢大家！。

追求卓越演讲稿范文

追求卓越演讲稿范文追求卓越演讲稿：努力成为更好的自己尊敬的评委、亲爱的全体听众：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的演讲主题：追求卓越。

在有限的时间里，我将向大家阐述什么是追求卓越，以及为何我们应该积极追求卓越。

首先，让我们来探讨一下追求卓越的含义。

追求卓越意味着我们要努力成为更好的自己，超越平凡的境地，追逐内心的梦想，并在实践中不断提升自己的能力和品质。

追求卓越不是一蹴而就的，而是需要我们付出持续的努力和坚持不懈的奋斗。

那么，为何我们应该追求卓越呢？首先，追求卓越是人类自古以来的追求。

无论是古代的孔夫子、爱因斯坦这样的伟大人物，还是现代的乔布斯、马云这样的成功企业家，他们都是追求卓越的典范。

他们在各自的领域中取得了不平凡的成就，给我们树立了崇高的目标和榜样，激励我们不断向前。

其次，追求卓越是我们个人发展的内在需求。

我们每个人都希望自己能够成为最好的自己，实现自己的理想和价值。

只有追求卓越，我们才能拓展自己的潜力，不断突破自我，实现自己的人生目标。

追求卓越使我们在逆境中坚强，使我们在成功中谦虚，使我们在失败中坚持，使我们在追求过程中收获成长。

那么，如何追求卓越呢？首先，我们要确立明确的目标。

只有明确了自己的目标，我们才能有方向、有动力地朝着卓越前进。

其次，我们要持续学习与自我提升。

知识是人类进步的源泉，只有通过学习才能够不断提高自己的能力和智慧。

而且，我们要坚持实践与反思，不断总结经验教训，不断改进自己的方法和方式，以实现更好的效果。

最后，我们要具备坚强的意志力和勇气。

在追求卓越的过程中，我们肯定会遇到挫折和困难，但是只有坚持下去，并勇敢地面对这些困难，我们才能战胜它们，达到卓越的境地。

总之，追求卓越是我们每个人的责任和使命。

作为青年一代，我们应该珍惜时光，抓住机遇，不断努力，追求自己的梦想，成就更好的自己。

让我们鼓起勇气，迎接挑战，在坎坷中奋进，在坚持中卓越！谢谢大家！。

赢在执行力演讲稿范文

赢在执行力演讲稿范文尊敬的评委老师：大家好！我是来自XX学校的XX，今天非常荣幸能够站在这里与大家交流。

我演讲的主题是《赢在执行力》。

执行力，在我们的日常生活中至关重要。

无论是个人的发展，还是组织的成功，都离不开良好的执行力。

那么，什么是执行力？执行力，简单来说，就是能够将计划、目标转化为实际行动的能力。

拥有高度执行力的人，他们不仅知道自己要做什么，还知道如何去做，最终能够全力以赴去实现目标。

那么，如何在执行力方面取得突破呢？我认为，要赢在执行力，首先需要明确目标。

目标的明确性是执行力的基础，只有明确了要达到的目标，才能展开具体行动。

没有明确的目标，行动就会变得迷茫，无法有条不紊地朝着目标前进，更不会有效果。

其次，要具备坚定的决心。

执行力强的人，往往拥有强大的决心，他们相信自己的目标是值得去追求的，而且他们愿意为之付出努力。

在面对困难和阻力时，他们能够保持积极乐观的态度，不轻易放弃。

再次，要制定详细的计划。

明确的目标和坚定的决心只是开始，制定详细的计划才能让我们有条不紊地朝着目标前进。

计划就像是一张地图，可以帮助我们找到正确的方向。

通过将目标细化为具体的步骤和时间节点，我们能够更好地规划行动，提高执行力。

另外，要进行有效的时间管理。

时间是最宝贵的资源，合理利用时间可以提高执行力的效率。

我们应该学会区分重要与紧急，合理安排时间。

为了充分利用时间，我们可以采用番茄工作法，将工作切分为25分钟的时间段，每段时间专注于一项任务，然后休息5分钟。

这种有效的时间管理方式可以帮助我们更专注地进行工作，提高效率。

此外，克服拖延症也是提升执行力的关键。

拖延是执行力的大敌，我们常常会把重要的事情拖到最后，结果可能是临近截止日期时匆忙完成，质量不高。

为了克服拖延症，我们可以采用\。

以执行力赢在执行演讲稿7篇

以执行力赢在执行演讲稿7篇以执行力赢在执行演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！我是来自客服部的***，今天我演讲的题目是《提高执行力，做一名追求完美的***人》。

正值春意绵绵，我们聚在一起，共同学习“执行力提升”这个主题，我们一起认识了许多成功人士的奋斗历程，道恩斯、弗兰克，拿破仑、格兰特等等…，一个个案例告诉我们：一个人的成功和一个企业的壮大，都需要强大的执行力。

何谓执行力，我理解的执行力就是在任何时间都充满激情去高质量地完成各项工作任务。

提高我们的执行力，仅仅做到简单的执行是不够的，执行过程中我们还要富有激情。

因为有激情才敢面对挑战、面对困难、承受挫折；有激情才能消除暮气、聚集人气、激发正气。

当这种工作激情成为一种习惯，一种自然，就会在无形之中渲染他人。

那么“简化工作程序，增强执行能力，提高办事效率”就不只是嘴上说，纸上写，脑中记的一句话，而是总结了我们所有瑞贝卡人已经融入这十八字方针的精神面貌。

我们客服部肩负着企业各楼盘项目营销手续、按揭贷款、房屋交付和房产证的办理以及客户信息资料库建立等工作。

这些工作是那么的平凡，但是却都体现了执行力的重要性，如果大家都缺少了执行力，那么会是怎样一个状况呢各项手续的办理困难重重，甚至影响到整个项目的销售进度；客户的按揭贷款未按时办理，直接导致回款延时；房屋交付前的准备工作一项未完成，交房工作便会停滞不前；房产证办理不及时，会造成大批客户因契税滞纳金而不满；客户信息资料建立和更新不及时，便会堆积的一团糟，导致调取客户资料不完整，而且延误工作进程。

然而，我们忙而不乱地工作着；我们紧张有序的工作着；我们协同合作、相互支持、相互配合、相互理解。

我们相互感受着完成任务的快乐，我们分享着彼此的成功。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪。

朋友们，没有完美的个人，只有完美的团队，个人再完美，也仅仅是一滴水；一个优秀的团队就是一条小溪，只有当你融入团队时候，才有创造出一片汪洋的执行力量，才会获得最大的成功。

执行力的演讲稿3篇

执行力的演讲稿3篇执行力的演讲稿篇1尊敬的领导亲爱的同事们：大家好，我演讲的题目是《有强烈责任心才有完美执行力》！微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。

比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力，重要性认知的基础上的。

因为一个人只有具备高度责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。

所以微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工的重要标准。

正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。

做为一名__人，我们同样为我们的企业文化而感到骄傲，战略目标定位，起步年做质量，成长年增效益，发展年出品牌，这是企业对员工的对社会的责任感，做为酒店行政管理人员的责任文化手册里总结为，四想，五要，六暖，这是我们要对员工负起的责任，我们将以高度的责任心去执行，去努力！这次管理者责任心的演讲本身就是一次全员责任感的塑造，如今酒店行业竞争日益激烈，市场风起云涌，未来的竞争是人力资源的竞争，是责任心的竞争，每一位员工的责任心都是企业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备了高度的责任心才会有完美的执行力。

总经理提到我们新成长的管理人员，时常面临着这样的尴尬：想要做好，但无能为力。

想要做好，说明我们对工作、对酒店有着很强的责任心；但出于工作经验不足、缺少方法，我们对一些现象、问题又感到无能为力。

这种尴尬的存在说明我们在责任落实上的能力欠缺，所以我们要寻找落实责任的方法。

我们要历练自己具备只为成功找方法不为失败找理由的高度责任感和完美执行力。

关于责任的话题如果延展开来我们可以演讲几天几夜，但知道并不等于做到，人永远都不要做思想的巨人行动的矮人，负责任就落实到行动中去，如何落实，怎样到位这就牵涉到执行力的问题，在此我谈几点想法：一、服从是执行的基石服从是执行的基石，是执行的第一要素。

而老板和上司赏识的也正是具备这种责任感的员工，把任务交给这样的员工，既放心，又省心。

勇往直前追求卓越优秀代表演讲稿

勇往直前追求卓越优秀代表演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是今天的演讲嘉宾，我非常荣幸能够站在这里与大家分享我的观点和经验。

我们生活在一个竞争激烈的社会中，每个人都渴望取得卓越的成就，成为卓越的代表。

然而，追求卓越并非易事，需要付出持续的努力和毅力。

我想通过今天的演讲，与大家分享一些关于勇往直前追求卓越优秀的心得体会。

首先，为了追求卓越，我们需要志存高远。

我们要有远大的目标和梦想，努力在个人能力范围内做到最好。

比如，作为一个职业人士，我们可以立下目标，要成为行业的领军人物；作为学生，我们可以立志成为学业上的尖子生。

只有树立正确的目标，并且对自己有足够的信心，我们才能有动力去追求卓越。

其次，追求卓越要有持之以恒的行动。

勇往直前，并不是一蹴而就的，而是需要我们始终保持努力和奋斗的状态。

我们应该构建一个良好的学习和工作习惯，每天都保持高度的自律和集中力。

通过持之以恒的行动，我们才能逐渐接近卓越，实现自己的目标。

另外，追求卓越需要持续学习和创新。

要想在竞争激烈的社会中脱颖而出，我们不能停止学习的步伐。

不断学习新知识、新技能，不断开拓创新思维，才能保持竞争力。

通过不断学习和创新，我们可以发现问题并寻找解决方案，提高自己的能力水平，从而达到卓越。

而在追求卓越的道路上，我们也要关注自己的心理健康。

良好的心理状态是取得卓越成就的基础，我们要保持积极乐观的心态，面对挑战时要坚定自信。

同时，我们还应该注重工作与生活的平衡，合理安排时间，保持身心的健康。

最后，追求卓越也需要与他人合作与交流。

合作可以帮助我们共同努力，互相促进，达到更好的效果。

与他人交流可以拓宽我们的视野，获得更多的想法和建议。

在与人合作与交流中，我们可以汲取别人的长处，弥补自己的不足，从而实现个人的卓越。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，勇往直前追求卓越优秀，是我们每个人都应该追求的目标。

无论是在工作还是学习中，我们都要怀揣梦想、保持努力、勇于创新，做到最好。

卓越执行发言稿

卓越执行发言稿尊敬的领导和各位同事们：大家好！我感到非常荣幸能够站在这里，与各位共同分享我的见解和经验。

首先，请允许我向大家致以我最诚挚的问候和最美好的祝福！我们经常说，“有计划，才有未来”。

而要实现这一计划，我们需要执行力。

作为个体，我们要有卓越的执行力；作为团队，我们也需要卓越的执行力。

因为只有拥有卓越的执行力，我们才能站在巅峰，战胜一切困难，实现我们的梦想和目标。

那么，什么是卓越的执行力呢？在我看来，卓越的执行力不仅仅指的是完成任务的能力，它还包括对目标的清晰认识、对团队的凝聚力、对资源的合理运用和对自我价值的不断提高。

只有综合考虑以上这些方面，我们才能说拥有卓越的执行力。

首先，卓越的执行力需要有清晰的目标。

目标是实现梦想的起点。

只有明确了我们要达到的目标，我们才能制定出相应的计划和行动，从而更好地迈向成功。

同时，清晰的目标也能帮助我们在面对困难和挫折时保持信心和动力，不断克服困难，坚持不懈地努力。

其次，卓越的执行力需要具备良好的团队凝聚力。

一个团队的力量是无穷的，只有我们能够有效地将团队成员的力量整合起来，才能产生卓越的执行力。

要提高团队凝聚力，我们需要建立良好的沟通和合作机制，激发每个人的潜力，形成团结一致的力量。

只有团队内部团结一心，共同努力，我们才能取得更大的成就。

第三，卓越的执行力需要合理运用资源。

资源是有限的，但是我们的目标是无限的。

所以，我们需要善于运用资源，发挥资源的最大效益。

这就要求我们在制定计划和行动方案时，要全面考虑资源的利用效益，合理安排资源的分配和管理。

只有在资源的合理运用下，我们才能更好地实现我们的目标。

最后，卓越的执行力需要不断提高自我价值。

只有不断提高自己的综合素质和能力，才能具备卓越的执行力。

在这个快速变化的时代，我们需要时刻保持学习的心态，不断接触新的知识和技能，提高自己的专业水平和综合素质。

同时，我们还需要不断反思和总结，及时调整和改进自己的执行方法和习惯，从而提高自己的执行力。