陕西电力同业对标管理系统

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《F供电公司同业对标管理提升研究》范文

《F供电公司同业对标管理提升研究》范文

《F供电公司同业对标管理提升研究》篇一一、引言在当今市场竞争激烈的环境下,电力企业如何提升自身的核心竞争力,实现可持续发展,已成为业内关注的焦点。

F供电公司作为电力行业的重要一员,其同业对标管理对于提升企业运营效率、优化资源配置、增强市场竞争力具有重要意义。

本文将对F供电公司同业对标管理的现状、问题及提升策略进行深入研究,以期为电力企业的管理提升提供有益参考。

二、F供电公司同业对标管理现状F供电公司同业对标管理主要体现在以下几个方面:一是建立了一套相对完善的对标指标体系,包括供电可靠性、线损率、电压合格率等;二是通过定期收集同行业数据,进行横向和纵向比较,找出差距和不足;三是通过分析对标结果,制定改进措施,推动企业持续改进。

然而,在实际操作过程中,F供电公司同业对标管理仍存在一些问题。

三、F供电公司同业对标管理存在的问题1. 对标指标体系不够科学。

部分指标的设置未能充分反映公司的实际情况和战略目标,导致对标工作难以有效开展。

2. 数据收集与分析不够准确。

数据来源多样、数据质量参差不齐,影响了对标结果的准确性和可靠性。

3. 改进措施执行不到位。

部分改进措施缺乏可操作性,或者执行过程中缺乏有效的监督和考核机制,导致改进效果不佳。

四、F供电公司同业对标管理提升策略1. 优化对标指标体系。

根据公司的实际情况和战略目标,建立更加科学、合理的对标指标体系。

同时,要定期对对标指标进行评估和调整,以保证其时效性和适用性。

2. 强化数据收集与分析。

建立统一的数据收集和分析平台,确保数据来源的准确性和可靠性。

同时,要提高数据分析的深度和广度,为对标工作提供有力的数据支持。

3. 制定切实可行的改进措施。

针对对标过程中发现的问题和不足,制定具体、可操作的改进措施。

同时,要建立有效的监督和考核机制,确保改进措施的有效执行。

4. 加强员工培训与沟通。

通过对员工进行对标管理的培训,提高员工的对标意识和参与度。

同时,要加强部门之间的沟通和协作,形成良好的对标管理氛围。

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案随着中国电力行业的快速发展,各省级电力公司面临着愈发激烈的市场竞争。

为了更好地适应市场变化,提高企业的竞争力和效益,省级电力公司需要对标同业,借鉴先进经验,制定对标实施方案。

一、明确对标目标对标实施方案的第一步是明确对标的目标。

各省级电力公司需要清楚地了解自己与同行业企业在各项指标方面的差距,确定自己想要达到的目标水平。

可以从企业的经济效益、技术水平、管理水平、市场拓展等多个角度进行对比和评估。

经济效益方面可以对比企业的利润、收入、投资回报率等指标;技术水平方面可以对比企业的发电能力、发电效益、能源利用率等指标;管理水平方面可以对比企业的组织架构、人力资源管理、信息化程度等指标;市场拓展方面可以对比企业的市场份额、用户满意度、品牌形象等指标。

二、分析对标差距明确对标目标后,需要对标差距进行详细分析。

在分析中,可以结合企业自身的优势和劣势,找出对标差距的原因,并制定相应的改进措施。

对于优势方面,可以通过分析同行业企业的成功经验,总结成功的原因,并加以借鉴和推广。

对于劣势方面,可以通过分析同行业企业的优势,找出差距的症结所在,并制定改进方案。

三、制定对标实施方案在制定对标实施方案时,需要全面考虑企业的实际情况和资源限制。

可以从以下几个方面进行制定:1.明确实施路径:根据对标目标和分析结果,明确企业的发展路径,确定需要达到的阶段性目标。

并制定相应的时间表和实施计划。

2.加强管理创新:通过引进先进的管理思想和方法,提高企业的管理水平。

可以借鉴同行业企业的管理模式,学习其成功的经验,结合企业自身实际情况,进行管理创新。

3.技术创新与应用:加强技术创新和应用,提高企业的技术水平和竞争力。

可以通过引进先进的技术设备和技术人才,推动技术的研发和应用,提高发电效益和能源利用率。

4.加强市场营销和品牌建设:通过加强市场拓展和品牌建设,提高企业的市场份额和竞争力。

可以通过改进产品质量和服务水平,提高用户满意度和忠诚度,树立良好的品牌形象。

《F供电公司同业对标管理提升研究》范文

《F供电公司同业对标管理提升研究》范文

《F供电公司同业对标管理提升研究》篇一一、引言在电力行业日益激烈的竞争环境下,F供电公司面临着来自同行业的巨大挑战。

为了提升公司的核心竞争力,提高管理效率,对标管理成为了一种有效的手段。

本文旨在研究F供电公司同业对标管理的现状、问题及提升策略,以期为公司的持续发展提供理论支持和实践指导。

二、F供电公司同业对标管理现状F供电公司在同业对标管理方面已经取得了一定的成果,建立了较为完善的对标体系,涵盖了生产、经营、管理等各个方面。

然而,在实际操作中仍存在一些问题。

例如,对标指标的设定不够科学,导致部分指标难以反映公司的真实水平;对标过程缺乏系统性,导致对标效果不明显;对标结果的应用不够广泛,未能充分发挥对标管理的价值。

三、F供电公司同业对标管理存在的问题(一)指标设定问题F供电公司在设定对标指标时,未能充分考虑公司的实际情况和行业特点,导致部分指标的设定不够科学、合理。

同时,部分指标的权重设置不合理,难以真实反映公司的综合实力。

(二)过程管理问题在对标过程中,F供电公司缺乏系统性的管理方法和流程,导致对标效果不明显。

此外,对标过程中的信息沟通不畅,各部门之间的协作不够紧密,影响了对标工作的顺利进行。

(三)结果应用问题F供电公司在对标结果的应用方面存在较大的不足。

一方面,对标结果未能及时反馈给相关部门和人员,导致改进措施无法及时实施;另一方面,对标结果的应用范围较窄,未能充分发挥其价值。

四、F供电公司同业对标管理提升策略(一)优化指标体系F供电公司应重新审视对标指标的设定,根据公司的实际情况和行业特点,优化指标体系。

在设定指标时,要充分考虑指标的科学性、合理性和可操作性,确保指标能够真实反映公司的综合实力。

(二)强化过程管理F供电公司应建立系统性的对标管理流程和方法,明确各部门的职责和任务。

同时,加强信息沟通,促进各部门之间的协作与配合,确保对标工作的顺利进行。

(三)拓宽结果应用范围F供电公司应充分重视对标结果的应用,将结果及时反馈给相关部门和人员,并制定针对性的改进措施。

电力企业班组同业对标管理新模式的探讨

电力企业班组同业对标管理新模式的探讨

要: 运用标杆 管理原理 、 目标管理理论 、 流程再造理论等现 代企业理念 , 结合陕西省 电力公 司班组 同业对标
工作的具体 实践 , 出并建立 了不 同班组 同业对标指标体 系 、 提 评价体系等数据模 型的创新性管理模 式, 阐述 了班 组 同业对标开展 的具体方法 , 对于促进班组工作 的提升和企业基础 管理水平 的提高具有一定 的借鉴作用。
22 整 体 思 臻 ,
作 巾与 安全 、质量和效 益 紧密相 关 的工 作指标 纳入
按照“ 树立典 型 、 以点带面 、 序渐进 、 循 整体连
动” 的班组 管理思 路 , 积极 探索研 究 以提 升班组 管理
为 日标 的T作方 法 ,确 定 了班组 同业 对 标 的4 结 个
班组同业对标指标体系中 , 重点突 了安全质量效
竞争力 标杆管理的基本环节是以最强的竞争企业 或 行 业 中领 先 和最 有名 望 的企业 在 产 品 、 务 或 流 服
组建设工作 出成效 、 出亮点 、 出业绩 , 促进公司整体
管 理水平 和 主要经 济技 术指 标 的提 升 。
收稿 日期 :0 8 1— 2 2 0 — 0 1 作者简介 : 陈 滨 ( 92 )男 , 1 6一 , 浙汀镇海人 , 大学 本科 , 高级 工程帅 , 从事 电网企业对标管理T作。
电力企 业 班 组 同业 对 标 管 理新 模 式 的探 讨
陈 滨 刘 伟 苗竹梅 高喜利 , , ,
(. 西省 电力公 司 , 1陕 陕西 西安 70 4 ;. 10 82陕西 电力科 学研 究院 ; 陕西 西安
7 90 ) 1 0 0
705 ; 10 4
3榆 林 供 电公 司 . 西 榆 林 . 陕

电力系统同业对标指标分析系统设计研究

电力系统同业对标指标分析系统设计研究

34 EPEM 2020.1智库见解Vision1 系统的建设目标电力公司同业管理信息系统设计目标为:固化公司对标指标的网上报送、会审、报送和审核等管理流程;对公司指标进行纵向对比的评价、分析和追踪,横向对比区域公司的指标;提供公司相应专业管理分析手段与决策根据;选择地市大型电力企业最佳整编、收集平台,使其成为地市企业持续改进管理参考;作为公司与当地同业对标工作信息交流与资源共享平台[1]。

2 电力系统同业对标指标分析系统的使用2.1 基于风险的安全预警设计电力系统预警指标评估体系是将风险评估作为基础,使用风险概率对过负荷、低电压、电压失稳等风险指标,风险概率计算公式为:式中X t,f 是t 时间预计运行的状态,X t,j 是t 时间可能的系统运行状态,P (X t,j |X t,f )是t 时间所发生的X t,j 概率,Ei 指的是第i 个事故;P (Ei )指的是所发生的第i 个事故概率,S (E i ,X t,j )指的是第j 个可能运行的第i 个预想事故严重程度。

风险评估体系定义不同严重程度函数,分别为系统电压失稳指标、过负荷风险、低电压风险。

根据该公式计算低电压风险指标之后,通过公式:得到系统总体低电压风险指标,式中R risk,i 指的是第i 个节点风险指标,m指的是预想故障集中故障数量。

电力系统同业对标指标分析系统设计研究国网宁夏电力有限公司电力科学研究院 王 磊 何建剑 周 枚 潘彬彬 于 珂摘要:同业对标系统为电网公司评价系统,其主要功能为数据分析评价、及时精准上报指标数据、灵活实现评价体系、指标体系配置等,本文就对电力系统同业对标指标分析系统进行设计。

关键词:电力系统;同业对标指标;系统设计2.2 电力系统同业的管理模式分析2.2.1 指标库管理对标指标包括地市公司、省公司与县公司三级对标指标,通过地市电网公司实现指标目的创建,实现对标分类、分层的动态化管理:指标目录管理。

系统能够描述标准数据模型中的指标体系,实现指标目录表的创建,并且对指标进行删除和添加;指标库模型。

推行供电所同业对标管理体系全面提升供电企业管理水平

推行供电所同业对标管理体系全面提升供电企业管理水平

近年来,各县供电公司按照“三集五大”体系建设的总体要求和省、市公司的安排部署,积极推进企业稳健经营和持续发展,规范供电所行为准则和管理意识。

通过工作不断的深入推进,供电所在管理中存在的问题慢慢地暴露了出来,因此找到切实有效的方法来提升供电所管理水平,成为公司发展的当务之急。

1供电所同业对标的概念所谓供电所同业对标,就是供电所之间以国家电网公司现行行业生产技术标准与经营标准为坐标,以先进供电所的经营绩效作为标杆,进行竞争性的相互对照、相互学习,互相重新界定各自的管理水平,传递经营压力和动力,激励乡镇供电所的一种指标管理体系。

2供电所管理中存在的问题2.1供电所管理较为粗放,存在“真空”,日常考核指标不全面。

目前省公司对县公司有同业对标,市公司对县公司有全口径对标,省市公司对县公司月度对标指标达到百余项,其中依靠供电所完成或者与供电所有关的指标比例高达66%。

而省市公司对供电所的对标因客观条件的限制只能停留在对几项专业指标的对标上。

对县公司的对标,仅仅各职能部门压力较大,供电所所长基本不关心,形不成压力传递,不能从最基层提升管理水平,容易形成“真空”。

县公司对供电所安全生产把控粗放,没有全方位的量化的考核评价体系。

2.2供电所管理手段较为单一,激励机制不健全。

县级供电企业对供电所的日常管理,依据单一的考核办法进行管理监督,各职能部室各管一方面,没有组织机构,没有牵头部门,形不成管理合力。

职能部室下基层少,供电所出现的问题不能如实反映得到解决。

缺乏统一的、全面的、具体的、量化的、有效地管理方式。

供电所基层没有体现多劳多得的分配机制,职工没有工作压力,缺乏展示个人工作成绩的平台。

通过开展基层职工调查问卷,职工满意率仅45%,职工激励措施不够,容易形成惰性心理,创新意识不强。

2.3供电所基础管理薄弱,竞争机制不到位。

因为县级供电企业对供电所管理没有形成科学合理的管理机制和竞争机制,没有真正与供电所基层员工挂钩,形成在传统管理模式下,供电所各项工作处于“应付”状态,工作的好坏缺乏横向的量化的比较,售电量较大的供电所存在骄傲自满心理,售电量较小的供电所缺乏争先创优的意识。

《F供电公司同业对标管理提升研究》范文

《F供电公司同业对标管理提升研究》范文

《F供电公司同业对标管理提升研究》篇一一、引言随着经济社会的不断发展,电力行业的竞争日趋激烈,对于F供电公司来说,提升同业对标管理水平已成为其提升企业核心竞争力、实现可持续发展的重要途径。

同业对标管理是企业在同行业中,以优秀的业绩作为参照标准,对自身的生产经营活动进行科学比较、分析、评估,进而采取相应措施提高业绩的管理方式。

本文将对F供电公司同业对标管理的现状进行分析,并提出提升管理的有效措施。

二、F供电公司同业对标管理现状分析1. 管理架构及制度F供电公司在同业对标管理方面,已初步建立了较为完善的管理架构和制度。

公司设立了专门的部门负责此项工作,并制定了相应的管理制度和流程。

然而,在实际操作中,仍存在一些问题,如制度执行不力、部门间协调不够等。

2. 数据分析与利用在数据分析与利用方面,F供电公司已经具备了一定的能力,能够收集并分析同行业的经营数据、技术指标等。

然而,在数据挖掘深度和广度上还有待提高,如何更好地利用数据为公司的经营决策提供支持仍是亟待解决的问题。

3. 标杆管理方法及实践F供电公司在标杆管理方法上已经取得了一定的实践经验,能够根据自身的实际情况选择合适的标杆进行对比分析。

然而,在标杆的选择上还需更加科学合理,同时在对比分析过程中还需更加深入细致。

三、F供电公司同业对标管理提升策略1. 完善管理制度与流程F供电公司应进一步完善同业对标管理制度和流程,确保制度的执行力和可操作性。

同时,要加强部门间的协调与沟通,形成合力,共同推动同业对标管理工作的开展。

2. 加强数据分析与利用在数据分析方面,F供电公司应加强数据挖掘的深度和广度,提高数据的利用效率。

可以借助大数据、云计算等技术手段,对同行业的经营数据、技术指标等进行深入分析,为公司的经营决策提供有力支持。

3. 优化标杆管理方法在标杆管理方法上,F供电公司应更加科学合理地选择标杆,并深入细致地进行对比分析。

可以通过多维度、多角度的对比分析,找出自身与优秀企业的差距和不足,从而制定针对性的改进措施。

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案一、前言为了提升省级电力公司的经营管理水平和服务质量,加强行业内部的竞争和合作,推动电力行业实现高质量发展,本方案旨在制定省级电力公司同业对标的实施方案,帮助省级电力公司加强对自身业务和经营管理情况的分析,通过对同业公司的对标比较,更加准确地定位自身的优劣势,并采取相应措施加以改进,最终提升电力公司整体竞争力和服务质量。

二、对标实施方案1、确定对标对象和指标体系为了确保对标结果的客观、准确和有用性,应选择和本公司业务类似、规模相当、发展阶段相当的同行业公司作为对标对象,并根据企业的业务和管理特点,建立具有时效性、可操作性和可比性的业务指标体系,如电力销售收入、能源供应量、客户服务满意度、管理效率、经营利润率等。

2、数据收集和分析对于对标指标的数据获取,可通过企业内部数据汇总、公开信息查询、行业数据调研等多种方式进行,同时应结合企业具体情况,充分考虑产业链上下游、异地经营等因素,确保数据的准确性和全面性。

数据分析要重点关注业务和管理方面的差异和影响因素,分析影响各项指标优劣的内部和外部因素,如技术水平、人才素质、政策环境、市场需求等。

3、制定对标报告和改进计划对标报告主要包括对比分析、对比图表、对标结论和改进建议等几部分内容,对比分析要围绕重点指标展开,准确反映对标指标的差异和优劣势,对比图表要直观明了,便于企业决策层进行数据分析和决策制定,对标结论要突出重点,准确描述各项指标的优劣情况,改进建议要具体可行,以提高企业的核心竞争力为出发点。

4、实施改进措施和效果评估省级电力公司应结合对标报告和改进建议,制定出切实可行的改进措施,制定实施计划和时间表,落实责任人和考核机制,积极推进改进工作的实施,同时开展效果评估,对改进措施的成效进行跟踪评估,不断完善和优化改进方案。

三、总结对标实施方案是一个动态的过程,需要企业不断深入分析自身业务特点,结合同业对标的结果制定出具体可行的改进计划,并不断跟踪实施情况,及时进行调整和优化,以推动企业持续改善和发展。

国家电网公司创一流同业对标工作管理办法(试行)

国家电网公司创一流同业对标工作管理办法(试行)

目录第一章总则第二章同业对标的原则第三章同业对标指标体系第四章同业对标工作程序第五章同业对标管理第六章组织领导与职责第七章附则第一章总则第一条按照建设“一强三优"现代公司发展目标,为全面贯彻“三抓一创"工作思路,加强对公司系统创一流同业对标工作的领导和管理,制定本办法.第二条开展创一流同业对标工作目的是全面提高企业综合素质。

以开展国内外同业对标为主要内容,深化创一流工作,用指标评价企业,用业绩考核企业,增强公司可持续发展能力和综合竞争能力,实现一流的管理、技术、效益和服务。

第三条同业对标工作要求真务实,力求实效。

各项指标要真正反映公司管理实际和水平;要不断完善公司系统的各项管理;实现管理上新的突破,指标上新的水平,发展上新的业绩。

对标内容要切合公司实际,由少到多,由主及次,逐渐递进。

第四条建立符合公司生产经营特点和“一强三优”目标要求的企业管理体系,为开展创一流同业对标提供坚强的制度保证。

以制度建设为切入点,统一标准,统一规范。

不断挖掘潜力,堵塞管理漏洞;加强绩效考核,提高工作效率;规范工作程序,保证科学决策、民主决策和依法决策.第五条按照关口前移、过程控制的要求,制订涉及公司系统各项业务的同业对标工作过程控制管理制度。

第六条本办法适用于国家电网公司总部、区域电网、省(自治区、直辖市)电力公司、地市供电企业等.公司系统其他企业可参照本办法执行。

第二章同业对标的原则第七条全面开展同业对标的原则.在对标范围上,要实现不同区域电网公司、各省电力公司、各供电企业、公司各级电网企业与国外同行企业之间等不同层面的对标比较。

在对标内容上,要实现指标标准、管理手段与方式的对标比较,逐步覆盖公司各项管理和业务。

第八条动态比较的原则。

按动态比较的管理模式,不断确定公司系统最优指标,确立新的标杆,确保标杆的先进性。

根据公司“一强三优”发展目标的要求,确定国外同行业最先进指标,开展国际同业对标工作。

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案随着电力市场的不断发展和电力体制改革的深入推进,省级电力公司面临着越来越激烈的竞争压力。

为了提高企业自身竞争力和实现可持续发展,需要引入对标管理的理念和方法,以实现与同业企业相比的优势。

一、对标的目的和意义对标是指通过比较与同行业同类企业的管理及运营绩效,发现自身存在的不足之处,并以此为基础,制定企业自身的改进方案和发展策略。

对标的目的在于提高企业的管理水平,优化资源配置,增强竞争力,实现可持续发展。

二、对标的内容和方法1. 内容:(1)财务指标对标:包括利润率、资产利用率、投资回报率等财务指标,用以评估企业的盈利能力和资源利用效率。

(2)市场与客户指标对标:包括市场份额、客户满意度、市场增长率等指标,用以评估企业的市场竞争力和客户关系管理能力。

(3)运营指标对标:包括运营成本、效益指标、供电可靠性等指标,用以评估企业的运营效率和供电质量。

(4)管理指标对标:包括员工素质、组织架构、管理流程等指标,用以评估企业的管理水平和组织效能。

2. 方法:(1)选择对标对象:选择同行业同类企业作为对标对象,要求企业规模相当,经营模式相似,竞争力较强。

(2)确定对标指标:根据企业发展的战略目标和存在的问题,选择合适的对标指标,确保指标选取的科学性和比较性。

(3)数据收集和分析:通过收集企业内部数据和对标对象的数据,进行数据分析和对比,找出差距和问题所在。

(4)制定改进方案和策略:根据数据分析结果,制定相应的改进方案和策略,明确实施路径和时间表。

(5)执行和跟踪:组织相关人员执行改进方案,定期跟踪和评估改进效果,及时调整和完善方案。

三、实施方案中需要注意的问题1. 全员参与:对标是一项全员参与的工作,要确保企业内部所有部门和员工都能理解并积极配合对标工作的开展。

2. 保护企业核心竞争力:在对标过程中,要注重保护企业的核心竞争力和机密信息,避免对标信息泄露给竞争对手。

3. 制定具体可行的改进方案:改进方案要具体可行,可以分阶段实施,避免一蹴而就,确保整体方向的正确性和可持续性。

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案1. 引言1.1 背景介绍随着电力行业的不断发展,越来越多的省级电力公司开始意识到同业对标的重要性。

同业对标是指企业通过与同行业内的优秀企业进行比较和学习,找到自身的不足之处并进行改进,以提高企业整体竞争力和运营效率。

在当前激烈的市场竞争环境下,各省级电力公司需不断优化自身管理和运营模式,以适应市场需求和挑战。

省级电力公司同业对标实施方案旨在通过与同行业内其他省级电力公司的比较和学习,找到差距并加以改进,提高公司整体竞争力和运营效率。

这对于提升公司的市场地位、节约成本、优化管理流程至关重要。

制定一套系统完备的实施方案,对于省级电力公司的发展至关重要。

接下来,本文将详细探讨省级电力公司同业对标实施方案的意义、对标指标的确定、实施步骤、案例分析以及监测与评估等方面内容。

2. 正文2.1 同业对标的意义同业对标是指通过对比分析同一行业内其他同级别的公司的绩效水平和经营管理方式,以达到监测、评估和改进自身企业绩效的目的。

在电力行业,省级电力公司同业对标具有重要意义。

同业对标可以帮助省级电力公司发现自身的优势和劣势,及时调整经营策略,提升竞争力。

通过与同级别公司的比较,可以发现自身在资源配置、运营效率、服务质量等方面存在的不足之处,及时进行改进和优化。

同业对标可以促进省级电力公司的学习与借鉴。

通过与其他同行业公司的比较,可以学习他们成功的经验和做法,借鉴其有效的管理模式和业务流程,从而提升自身的管理水平和绩效表现。

同业对标还可以激励省级电力公司内部各部门之间的竞争意识和合作精神。

通过对比分析,可以激励员工争先创优,鼓励各部门间相互协作,共同实现企业绩效目标。

省级电力公司同业对标不仅可以帮助企业发现问题、优化管理,还可以促进行业内部的学习与借鉴,提升企业整体竞争力和发展水平。

同业对标在电力行业的实施具有重要的意义和价值。

2.2 对标指标的确定对标指标的确定是制定省级电力公司同业对标实施方案中至关重要的一步。

供电分公司创一流同业对标工作实施方案

供电分公司创一流同业对标工作实施方案

供电分公司创一流同业对标工作实施方案1.明确目标:制定一个具体的目标,以便能够衡量和评估分公司的对标工作。

目标可以是提升分公司的业务指标、降低成本、提高客户满意度等。

2.选择对标对象:选择与供电分公司类似的、在同一行业或同一地区运营的其他公司作为对标对象。

这些公司可以是竞争对手,也可以是同行业的领先企业。

3.确定对标指标:制定一套适合供电分公司的对标指标体系,包括财务指标、运营指标、客户指标等。

这些指标应该与对标目标一致,并能够帮助分析和比较分公司与对标对象之间的差距。

4.收集数据:收集分公司和对标对象的相关数据,包括财务报表、经营数据、客户调研结果等。

确保数据来源的准确性和可靠性,以便进行有效的对比和分析。

5.比较和分析:通过对分公司和对标对象的数据进行比较和分析,找出分公司在业务运营、成本控制、客户服务等方面存在的差距和不足之处。

同时,也要发现和借鉴对标对象的优势和成功经验。

6.制定改进方案:根据对比和分析的结果,确定需要改进和提升的领域,并制定具体的改进方案。

这些方案可以包括制定新的业务策略、优化运营流程、提升员工素质等。

7.实施改进方案:将制定的改进方案落实到实际工作中,确保每个改进措施得到有效执行并取得预期效果。

同时,也要不断监测和评估改进的进展和成效。

8.持续改进:对对标工作的实施过程进行监测和评估,收集反馈意见和建议,进行持续改进。

这可以包括定期的对标评估、内部培训和知识共享等。

通过以上的实施方案,供电分公司可以不断与同行业的优秀企业进行对标和学习,从而提升自身的竞争力和综合实力。

在实施过程中,要注重团队合作和员工参与,形成全员共识,共同推动对标工作的成功实施。

关于供电所开展同业对标管理的探索

关于供电所开展同业对标管理的探索
系。 提升 在供 电所 同 业对标 的过 程 中 , 由不 同的 营 销部 门对标 结果 进行 全面分 析 ,总结 出供 电所发 展 中所 存在 的弊 端 。并 进行 分析 所存 在 的工 作问题 ,针 对 问题 而制 定 出合理 的解 决 方案 ,不 断 完 善 和 健 全 流程 控 制 管 理 制 度 ,在 最大 程度上 提高 供 电所 管理 水平 。
供 了保障 。
随 着社 会 经济 的 不 断 发 展 ,人 们对 电 力的需 求量 越来越 大 ,供 电所作 为人 们生 活 的供 电基础 设施 ,与 人们 的生活 息息 相关 。 但 目前 供 电所在 管理 过程 中 ,还 存在 许 多问 题 ,降低 了供 电所的 社会 效益 与经济 效益 。 而 这些 问题 的解 决 ,可以 通过 开展 同业对 标 的方法 进 行改善 。
摘 要 随 着 经 济 的快 速 发 展 , 社 会 供 电量 不 断提 高,配 网的规 模越 来越 大 ,因此 ,供 电所 的 作 用也越 来越 重要 。现 阶段 ,我 国 电力企业 的 管理 重点就 是提 高供 电所 的管理 水平 。通 过搭 建供 电所 管理 的 同业对标 平 台 ,使各 个 供 电所 之 间进 行 互相对 标 、互相 学 习,使供 电所 的 管理 水平 有 进一 步提 高 , 加快 了电力 事业 的发展 步伐 。 关键 词
起。
供 电所 同业 对标 工作 ,加 强供 电所 的管理建 设, 全 面提升 农 电基础 的管 理水平 。
3 . 1 建立完善 的对标 体 系 , 完善 评价方 法 将 同 业 对 标 工 作 引 用 到 供 电 所 的 管 理 。把供 电所平 时的 指标 数据在 对标 体 系中 进行 全部 归纳 , 通过 一个 月的排 名考 核 , 根据 指标 值对 供 电所 实 际的管 理水平 进 行评分 。 了解供 电所实 际 问题 所 在 , 将 与其 他供 电所 之 间差 距 进行 全 面 , 通过 改 革 创新 ,将 企 业 的 经济效 益提 上来 。 3 . 2 完善 体 系 ,提 供保 障 作为 县级 供 电企 业所 属 基 层供 电所 , 由 于 指 标 体 系所 涉 及 的专 业 、职 能 科 室 比较 多 ,对指 标 的收集 难度 不小 。 因此 ,实 现对 标 活动 的持 续开展 就要 求建 立完善 的组 织体 系, 从 而 确保 机 制 的正 常运 作 。 当地 县 级供 电企业 要以规 范化 的管 理做 供 电所管理 的主 要方针, 以 同业 对标 活 动 为载 体 ,加 强 建设 供 电所 的规 范化 管理 。为 了完善 组织体 系 , 县级供 电企 业专 门成立 了由局长 、供 电所所 长 、专 责 、科 室负 责 人等 人 员管 理 团队 , 通 过 明确 分 工 , 共 同合作 ,保 障 了供 电所 的管 理工 作是 否落 实 。另外 ,还 成立 了供 电所 同 业对 标 的 考核 小组 , 并把 市 场营 销 部设 立 成 供 电所 的 同业 对标 管 理部 门 , 负 责 供 电所 的 组 织 、协 调 、计划 等 工 作 , 实现 管 理 的统 一 化, 规 划管 理 网络 对 同业 对 标活 动 的开 展 提

什么是同业对标供电分公司创一流同业对标工作实施方案

什么是同业对标供电分公司创一流同业对标工作实施方案

什么是同业对标供电分公司创一流同业对标工作实施方案
同业对标是指将同业企事业单位进行比较分析、模拟模仿、借
鉴创新,提升自身竞争力和经营管理水平,达到提高效益、降低成本、优化资源配置、改进服务质量的目的。

供电分公司是电力行业
的企业,也需要通过同业对标来推进自身的发展。

以下是供电分公司的创一流同业对标工作实施方案,共分为五
个部分。

一、前言
本实施方案旨在全面推进供电分公司的同业对标工作,提高竞
争力和经营管理水平,推动公司的持续健康发展。

二、总体目标
1. 确立同业对标的指标体系和评估标准,建立与本公司业务特
点相适应的对标体系和方法。

2. 选取同行业知名企业作为对标对象,进行数据收集整理与分析,找出本公司业务管理中存在的差距和不足之处,制定整改措施。

3. 通过引进先进管理经验和技术,优化业务流程,提高效率和
服务质量,实现公司自身竞争力的提升。

4. 促进公司全员意识转变,增强参与公司对标的主动性和积极性,形成企业文化的对标共享。

三、实施流程。

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案一、背景和目标随着中国经济的快速发展,电力行业作为国民经济的重要支柱产业之一,电力公司也面临着越来越多的挑战。

为了更好地适应市场竞争环境,提高电力公司的综合竞争力和运营效益,省级电力公司决定实施同业对标方案。

本方案的目标主要包括:1. 推动电力公司的管理创新,提高管理水平和效率;2. 提高电力公司的服务质量和客户满意度;3. 降低电力公司的运营成本,提高盈利能力;4. 促进电力公司的可持续发展。

二、方案内容1. 建立同业对标指标体系制定适用于省级电力公司的同业对标指标体系,包括各项运营指标、财务指标、服务指标等。

同业对标指标应具有可比性和可衡量性,能够反映电力公司的竞争力和管理水平。

2. 进行同业对标调研选择具有一定规模和影响力的同业公司,进行调研和学习。

通过对同业公司的组织结构、管理模式、运营方式等进行深入了解,找出同业公司的优势和经验,为电力公司的改进提供参考。

3. 实施对标管理将同业对标指标与电力公司的实际情况进行对比分析,找出与同业公司存在差距的方面,并制定改进措施。

根据调研结果和实际情况,制定具体的改进目标和计划,并进行跟踪和评估。

4. 推进管理创新通过引进先进的管理理念和方法,推动电力公司的管理创新。

可以借鉴国际上先进的ISO9000质量管理体系、六西格玛管理等,优化电力公司的管理流程和组织结构,提高工作效率和质量。

5. 提高服务质量通过对同业公司的服务水平进行对比,找出电力公司服务不足之处,并进行改进。

可以建立更加便捷高效的客户服务渠道,提供更加个性化和优质的服务,增强客户满意度和关系。

6. 降低运营成本通过比较同业公司的运营成本,找出电力公司的运营成本问题,并进行成本控制和优化。

可以采取降低能耗、提高设备利用率、优化供应链等措施,降低运营成本,提高盈利能力。

7. 加强人才培养电力行业是一个比较专业化的行业,人才是电力公司良性发展的基础。

通过与同业公司的比较,找出电力公司在人才培养方面的不足之处,并进行针对性的培训和培养,提高员工的专业水平和技能。

国网供电公司同业对标系统的设计与实现

国网供电公司同业对标系统的设计与实现

国网供电公司同业对标系统的设计与实现为全面落实“三抓一创”的工作思路,按照“用指标评价企业,用业绩考核企业”的工作要求,在现有创一流同业对标指标体系的基础上,应用统计学原理和关键要素法,建立一个便捷的同业对标系统,进一步提高国家电网公司对下属企业的评定,加强各级电力企业的管理,努力创造国际一流的跨区电网用户需求本网站系统首先起到一个宣传的作用,发布国家电网公司有关同业对标工作的公告、文件、实施办法等信息。

同时发布金华电业局局对国家电网公司的同业对标的各种工作信息。

每一项指标由相关部门整理汇总后,交给企管处负责人汇总审核后以月报表、半年报表、年报表的形式向上一级单位提交。

月报表、半年报表、年报表的格式为国家电网公司规定的标准Excel表格形式。

项目范围1.3.1建设一个能否发布与同业对标工作相关新闻的信息平台。

1.3.2系统需建立要素数据输入功能,能够将构成各种指标的要素数据录入系统。

1.3.3系统在各种要素数据都输入完整的前提下,可根据指标体系自动计算出各项单项指标。

1.3.4在各种要素数据都输入完整和综合指标评价体系确定的前提下,系统自动计算出各级单位的综合指标。

1.3.5实现综合指标最优值自动汇总,排序。

1.3.6实现各级单位的各单项指标的排序。

1.3.7实现对各级单位各单项指标的组合查询。

业务流程流程描述整个同业对标系统的流程相对比较简单,主要表现为供电公司的各项数据收集、整理并生成报表,然后交由各自的企管部门,由同业对标的负责人进行审核,审核通过后再提交至上一级单位。

流程设计2.2.1由各部门收集整理与其相关的要素数据输入系统后生成指标;2.2.2按照指标体系生成报表;2.2.3报表提交至企管处审核;2.2.4若审核发现有误则退回相关部门重新整理数据;2.2.5如果审核通过则将报表提交至上级单位。

系统设计设计原则为了向金华电业局提供一套高水平的同业对标系统,在方案的设计中,始终坚持以下原则:内容组织原则整个系统内容层次清晰,结构合理,方便用户进行查询检索,提高信息发布的效果。

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案为了提高省级电力公司的竞争力,促进行业的发展,制定了以下省级电力公司同业对标实施方案。

一、背景和目标目标:通过对标,全面评价各省级电力公司的运营水平和综合实力,明确存在的问题和改进方向,推动各企业的改革创新,提高运营效益,为全国电力市场的稳定运行做出贡献。

二、对标内容和方法1. 对标内容(1)运营水平对标:包括发电效率、供电可靠性、供电安全、协调供需等方面的指标。

(2)财务状况对标:包括利润率、资产负债率、资金利用率等方面的指标。

(3)管理水平对标:包括人力资源管理、营销管理、生产管理、质量管理等方面的指标。

(4)创新能力对标:包括技术创新、业务创新、产品创新等方面的指标。

2. 对标方法(1)数据收集:通过收集各省级电力公司的相关数据,建立综合指标和评价体系。

(2)指标计算:根据收集到的数据,计算各项指标的数值。

(3)指标对比:将各省级电力公司的指标数值进行对比,找出差距较大的地方。

(4)问题分析和改进方案:针对存在的问题,制定相应的改进方案,并进行实施。

三、实施步骤1. 制定对标指标体系:根据对标内容,制定对标的指标体系,并确定评价权重。

5. 实施改进方案:根据制定的改进方案,逐步实施,推动企业的改革创新。

6. 评估和总结:对改进方案的实施效果进行评估和总结,通过比较前后的数据,评估改进的效果。

四、预期效果通过对标实施方案,预期可以达到以下效果:1. 提高运营效益:通过对标,发现存在的问题,制定相应的改进方案,提高运营效益。

2. 优化资源配置:通过对标,了解各企业的资源配置情况,优化资源的配置和利用,提高资源利用效率。

3. 推动行业的发展:通过对标,推动企业的改革创新,促进行业的升级和发展。

4. 提高竞争力:通过对标,了解同行业的发展状况,树立竞争意识,提高企业的竞争力。

《F供电公司同业对标管理提升研究》范文

《F供电公司同业对标管理提升研究》范文

《F供电公司同业对标管理提升研究》篇一一、引言在电力行业日益激烈的竞争环境下,F供电公司面临着来自同行业的巨大挑战。

为了提升公司的核心竞争力,实现持续、稳定的发展,F供电公司必须加强同业对标管理。

同业对标管理是一种有效的管理手段,通过与同行业其他企业的比较,找出自身的优势和不足,从而制定出更具针对性的改进措施。

本文将对F 供电公司同业对标管理的现状进行分析,探讨其提升策略,以期为公司的持续发展提供有力支持。

二、F供电公司同业对标管理现状1. 对标管理体系建设F供电公司在同业对标管理方面已经初步建立了对标管理体系,包括对标指标设定、数据收集、分析评估、改进措施制定等环节。

然而,现有的对标管理体系仍存在一些问题,如指标设置不够科学、数据收集不够全面、分析评估不够深入等。

2. 对标管理实施情况在实施过程中,F供电公司已经开展了一系列的对标活动,包括与同行业企业的交流学习、参加行业会议等。

然而,由于缺乏系统的管理方法和专业的对标团队,导致对标管理的实施效果不尽如人意。

三、F供电公司同业对标管理提升策略1. 完善对标管理体系(1)科学设定对标指标:根据公司的实际情况和行业发展趋势,设定具有可操作性和可比性的对标指标。

(2)加强数据收集与整理:建立完善的数据收集与整理机制,确保数据的准确性和完整性。

(3)深入分析评估:通过对收集到的数据进行深入的分析评估,找出公司与同行业企业的差距和不足。

2. 强化对标管理实施(1)组建专业的对标团队:成立专业的对标团队,负责对公司对标管理的实施进行全程跟踪和监督。

(2)加强与同行业企业的交流合作:积极参加行业会议和交流活动,加强与同行业企业的交流合作,共同探讨对标管理的实施方法和经验。

(3)制定具体的改进措施:根据分析评估结果,制定具体的改进措施,明确责任人和时间节点,确保改进措施的有效实施。

3. 提升员工对对标管理的认识和参与度(1)加强对对标管理的宣传和培训:通过内部宣传、培训等方式,加强对标管理的宣传和培训,提高员工对对标管理的认识和重视程度。

试论县供电企业同业对标工作管理

试论县供电企业同业对标工作管理

试论县供电企业同业对标工作管理引言随着经济的持续发展,县级供电企业在电力行业中扮演着重要的角色。

为了适应市场的竞争和提高自身的发展水平,县供电企业之间的同业对标工作管理变得越来越重要。

本文将对县供电企业同业对标工作管理进行论述,探讨其重要性以及具体的管理方法。

1. 同业对标管理的意义同业对标是指在同一个行业中,通过与同行业内其他企业的比较,寻找并学习他人成功的经验和做法,从而促使自身企业的进步和提高。

对于县供电企业来说,进行同业对标管理具有以下重要意义:1.1 提高竞争力同业对标可以帮助县供电企业了解自身与同行业其他企业的差距,找到自身的薄弱点和不足之处。

通过学习和借鉴其他企业的成功经验,进而改进自身的管理、技术和服务水平,提高竞争力,更好地满足市场需求。

1.2 优化管理模式同业对标可以帮助县供电企业发现其他成功企业的先进管理模式,通过模仿和学习,优化自身的管理模式和流程。

这有助于提高效率、降低成本、提升服务质量,从而实现县供电企业的可持续发展。

1.3 加强技术创新同业对标可以促使县供电企业关注行业内新技术和创新,学习其他企业的先进技术和工艺。

通过引进新技术和创新,县供电企业可以提高工作效率、降低能耗,并且能更好地适应市场的变化。

2. 基于同业对标的管理方法实施县供电企业的同业对标管理,需要遵循以下方法论:2.1 确定对标对象首先,县供电企业需要明确对标对象,选择与自身业务相似或可比较的同行业企业作为对标对象。

对标对象应该是一家业绩优秀、管理先进的企业。

2.2 建立指标体系在进行对标之前,县供电企业需要建立一套科学合理的指标体系,用以评估和对比自身与对标企业的差距。

这些指标可以包括客户满意度、团队合作能力、工作效率、安全生产等方面的指标。

2.3 数据收集和分析县供电企业需要通过调研、数据收集等方式,搜集到自身与对标企业的相关数据。

然后,将这些数据进行分析和统计,找出差距所在,并归纳总结出改进的方向。

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案

省级电力公司同业对标实施方案一、背景和目的随着经济的快速发展和城市化进程的加速推进,电力需求量不断增加,电力行业的竞争也日益激烈。

为了提高电力公司的竞争力和效益,需要进行同业对标,并制定实施方案,以便找出存在的问题并进行改进,提高公司整体运营水平和绩效。

二、对标内容1.产品和服务对标:包括电力供应品质、供电可靠性、服务质量等方面。

通过对比其他同行企业的产品和服务,找出自身存在的不足之处,不断改进和提高。

2.运营效率对标:包括生产效率、管理效率、资源利用效率等方面。

通过对比其他同行企业的运营效率,找出自身存在的低效率问题,并提出相应的改进和优化措施。

3.财务指标对标:包括收入、利润、资产负债比、现金流等方面。

通过对比其他同行企业的财务指标,找出自身存在的经营问题,并提出相应的解决方案。

4.创新能力对标:包括科技创新、业务模式创新、管理创新等方面。

通过对比其他同行企业的创新能力,找出自身存在的创新不足之处,并提出相应的改进和提升方案。

三、对标方法1.数据收集和整理:收集和整理其他同行企业的相关数据,包括产品和服务指标、运营效率指标、财务指标等。

可以通过公司间的合作交流、行业会议、专业咨询等方式获取数据。

2.数据分析和比较:对收集到的数据进行分析和比较,找出自身存在的问题和差距,并确定关键指标进行对标。

3.问题归类和排序:将找出的问题进行归类和排序,确定优先解决的问题和改进方向。

4.制定改进方案:根据归类和排序的结果,制定相应的改进方案,并明确责任人和实施计划。

5.执行和监督:按照制定的实施方案进行执行和监督,确保改进方案的落地和效果。

四、实施步骤和时间安排1.明确对标范围和内容,确定对标公司和指标。

时间:1周。

2.数据收集和整理,分析比较数据,找出问题和差距。

时间:2周。

3.问题归类和排序,确定优先解决的问题和改进方向。

时间:1周。

4.制定改进方案,明确责任人和实施计划。

时间:2周。

5.执行和监督,确保改进方案的落地和效果。

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陕西电力同业对标管理系统
项目背景:
陕西省电力公司是国家电网公司的全资子公司,是陕西省电力建设、输送、销售的独立法人,承担着为陕西省经济社会发展和城乡广大电力客户提供安全可靠电力供应和服务的主要职责。

公司现有员工3.67万人,资产总额363亿元,年售电量542亿千瓦时。

辖有直属单位33个,其中修造企业7个,施工企业5个,综合单位9个。

陕西电网统调发电装机容量1551万千瓦,最大负荷1062万千瓦;330千伏变电站39座,变电容量1863万千伏安,线路6825公里;110千伏及以上变电站362座,变电容量2178万千伏安,线路12638公里。

在项目实施前的陕西电力,由于工作繁重,单位众多,牵涉的指标多,相关各级管理人员众多等原因,一直没有引入同业对标。

致使企业内部的绩效考核难以保证公平性和客观性;同时,无法与同行业的单位进行有效的比较,当组织中的各项工作可能面临下滑时无法及时提供预警;难以确认自身的优势和劣势;对内部的各种改进活动难以确定先后顺序和轻重缓急;难以博采他人之长为己所用;无法通过管理集中化、决策智能化来不断提升企业管理水平。

同业对标就是用指标评价企业、用业绩考核企业,主要从安全管理、资产经营、营销服务、电网运行、人力资源等五类评价指标。

通过不断与先进指标对照,用切实的数据来对企业各项指标进行评价。

寻找、确认和跟踪从而超越自己的竞争目标, 努力在管理上实现新的突破,在指标上达到新的水平,在发展上取得新的业绩。

陕西电力公司在创一流同业对标工作中,要求各职能部门和基层单位的领导作为同业对标工作的第一责任人,每位员工都应积极参与到这项工作中来,切实把同业对标变成广大员工的自觉行动。

认真对照同业对标实施方案,在对比中找出差距,寻找工作中的不足,有针对性地进行整改,全面提升自身的素质。

通过同业对标工作,迅速掀起单位之间比指标、找差距、学先进、争上游的热潮,公司将认真落实考核制度,对同业对标工作闭环过程进行考核,重点是看对标过程中所采取的改进措施,看关键绩效指标是否有提高,对比上年度和同行单位,全面提高公司的综合实力。

引入和深化同业对标工作,通过学习先进,找出差距,从整体上提升电力部门的管理
水平,就成为摆在电力管理者面前的非常现实的问题。

中科红旗凭借在电力领域为客户服务多年的行业经验,依据国家电网公司同业对表指标体系文件的要求,结合陕西省电力公司当前供电所同业对表管理的具体要求,提出了陕西电力同业对标管理的解决方案。

客户需求及业务挑战:
1.客户需求
作为关系国家能源安全和国民经济命脉的重要骨干企业,陕西电力公司高度重视信息化工作,全面加强信息安全管控,推进等级保护建设,提高信息安全的防控能力,系统要求运行稳定,安全可靠。

“陕西电力同业对标管理系统”的需求如表1所示。

表1 “陕西电力同业对标系统
”需求表
2.业务挑战
在“同业对标系统”的部署中,陕西电力公司在操作系统的使用上面临着很大的挑。

战,其中包括
针对客户在操作系统方面所面临的挑战,中科红旗提供了操作系统产品红旗Asianux Server 3,其具有如下优势:
技术先进:红旗Linux操作系统平台采用最新、最稳定的内核,支持众多的技术标准,具有良好的软、硬件兼容性,可以满足各种业务的技术需求,是成熟的企业级业务运行平台;
●高性能:运行于红旗Linux平台上的数据库系统可以支持1000个以 上并发用户、TB级
数据量、GB级大对象,为该系统业务的良好运行及高并发访问提供了良好的支撑;
●高可靠:红旗Linux提供的单机高可用增强等功能良好的保障了系统的高可 靠运行;
●高安全:红旗Linux提供了防火墙、多种安全身份认证方式和基于角色的权限管理保
证了该系统的高安全性;红旗Linux操作系统能够抵御网络病毒、木马等攻击,为整个系统提供了进一步的安全保障。

●实用、可维护性强:红旗Linux集成的企业管理器、日志分析器等多种图形界面工具,
丰富多样的命令行工具以及W e b管理工具使得该系统的使用、维护和管理都非常方便、实用;
●扩展性好:红旗Linux在系统架构、集群支持方 面具有优秀的扩展能力,使之能够随
着网站信息化的不断深入而容易扩展,全面满足其发展需要。

方案部署及特点:
1.系统结构
图1 总体架构图
结合陕西电力公司的业务特点,中科红旗为陕西电力设计了整体解决方案。

该方案中系统的总体架构如图1所示。

系统由系统层、数据层、应用层、表现层、安全支撑体系几个部分组成。

系统层主要包含操作系统,它提供必要的网络服务以及保证系统安全稳定运行的其它软件。

它为整个系统的数据传输、业务处理、数据展现提供了可靠的资源保证。

原始数据由供电所填报,经过审核、逐层上报流程,统一对标,计算分析后送到综合数据库形成对标结果,成为应用层和展示层的数据源。

应用层包括下列服务:企业服务总线、统计分析服务、统一组织机构服务、统一编码服务。

其中企业服务总线是为以后系统的扩展和与第三方软件的融合提供服务。

统计分析服务是为系统中丰富的统计分析提供服务。

统一的组织结构服务和统一的编码服务保证了整个系统中数据的唯一性。

表现层提供用户直接使用的同业对标的指标填报审核管理、报表管理、扣分管理、结果排名等功能。

系统提供统一的安全支撑体系来保障安全。

2.部署实施
本方案采用地市公司集中方式部署,在地市公司中心机房部署基于Asianux3.0的应用服务器和数据库服务器。

地市公司、县供电企业、供电所各终端用户均无需安装任何软件,利用浏览器即可进行系统操作和浏览。

方案的部署实施架构图如图2所示。

图2 部署实施架构图
3.软硬件配置
4.方案特点
中科红旗针对陕西电力公司的业务特点,提供了详细的解决方案。

方案的特点和优势如下:
1、采用了全国产的软硬件系统。

并结合了中科红旗、人大金仓、金蝶等国内一流基础软
件企业的主流产品,具有良好的可靠性、稳定性,更高的安全性和性价比。

2、可扩展性。

具备开放的指标体系管理模式和技术模式,以满足电力企业不断发展的
扩展需求。

3、专业性。

以丰富的行业知识为基础,紧密结合国家电网公司开展创一流同业对标工
作的统一部署,为广大电力企业成功开展同业对标工作搭建了一个专业化的平台。

4、科学性。

按照统计学原理,对指标数据进行统计描述,依据数据的分布特点,分别
采用正态分布和四分位数的方法,确定指标数据的最优值、均值、分位点和得分。


现了评价的科学性、客观性,避免人为打分带来的评价结果不可重复性,确保评价
结果的客观、公正。

5、智能计算。

根据指标数据自动计算复杂的对标报表,大大提高了技术经济分析、辅
助决策、综合统计、计划管理、电网规划等各项工作的效率。

客户评价:
中科红旗所提供的解决方案最终获得了陕西电力公司的认可,并付诸实施。

完成后的系统极大地提高了陕西电力公司管理水平,系统易学易用,维护简便,有良好的扩充能力,并具备较高的稳定性和可靠性。

具体表现在以下几个方面:
1.安全生产形势稳定
安全是一切工作的基础,是同业对标关键指标,也是公司管理水平的重要标志。

陕西电力公司按照同业对标安全生产的指标,发现该公司只有变电事故率处于领先水平,其他处于中游水平,特别是一类障碍处在落后地位;陕西电力公司根据分析情况制定了突出领先指标,提高落后指标,促进中游指标的发展战略,提高认识,落实责任,抓基层、抓基础、抓细节,夯实安全基础,实现了安全生产。

2.经营管理水平进一步提高
通过“同业对标管理系统”,全面推行绩效管理,加大同业对标工作绩效评估与考核。

绩效管理与同业对标相辅相成,目标一致。

绩效管理强调员工、绩效和沟通,同业对标强调目标、实践和改进,都是关注绩效指标、流程优化、过程控制和持续改进,强调全员参与,都是围绕改善管理流程、提高绩效水平开展工作。

通过全面推行绩效管理,建立工作绩效评估机制,不断改进,进一步提高了企业管理水平。

3.采购管理成效显著
通过与国内其他电站在设备采购、建造、仓储运输等方面的多次交流和沟通,开展对标管理,并详细分析,合理策划采购方案,并付诸实施,取得了良好的效果,显著降低了采购成本和工程造价。

4.现场施工进展顺利
公司围绕主体工程、辅助工程、现场设施和总平面管理等方面,查找与先进“标杆”之间的差距,积极制定改进措施。

结合主线工程,积极开展对标工作,克服了前期准备工作任务多、时间紧等诸多困难,使现场的施工进展顺利。

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