2020年河长制湖长制考核方案
河湖长制考核工作
河湖长制考核工作
河湖长制考核工作是落实新时代河长制的重要举措，旨在推进河
道水质改善、生态保护和治理力度加强。
考核工作主要分为三个方面，即水质考核、河湖保洁考核和生态保护考核。
在水质考核方面，主要考核水体水质状况、污染源治理情况以及
水环境整治等方面，以评价工作效果和考核各地河湖长及其职责履行
情况。
河湖保洁考核主要着重衡量各地卫生、垃圾清理等维护性工作
的完成情况，严格把关地方政府的河湖管理义务是否得到落实。
生态
保护方面，考核重点关注河湖周边环境、生态环境保护等工作情况，
以确保河湖周边的自然生态环境得到妥善保护。
考核工作的目的是通过定期考核，督促各地政府履行其河湖保护
和治理职责，并提升各地政府的责任意识和工作效率，为改善河湖水
质和生态环境做出更具实效的努力。
关于河湖长制工作方案
关于河湖长制工作方案第一篇: 河湖长制工作方案为切实改善全乡河道生态环境质量，进一步落实各村水环境治理责任，根据省委、省政府《关于全面实施“河长制”进一步加强水环境治理工作的意见》(浙委发[20xx]36号)、县政府《关于印发象山县生态环境综合整治三年行动计划的通知》(象政发[20xx]178号)及县委办《关于印发象山县“河长制”实施方案的通知》(县委办[20xx]16号)文件精神，结合我乡实际，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕生态茅洋、森林茅洋建设，加快实施“五水共治”七年行动计划，以提升人民群众生活品质为根本，坚持政府主导、全民参与，突出重点、标本兼治，集中整治、长效管理的原则，建立河道“河长制”，落实管理责任，组织河道整治，加强监督考核，着力恢复和提高河道综合功能，构建亲水宜居环境，促进经济社会与生态环境的协调发展。
二、实施范围全乡主要河道。
三、工作目标和实施时间(一)工作目标。
通过建立“河长制”，进一步明确各行政村、各科室部门职责，落实各项河道管理措施;河道环境管理水平全面提升;河道水质基本达到水环境功能区划要求;基本消除沿河违章建筑、乱堆垃圾、河内违法设障的现象;河道断面水质、环境面貌明显改善，基本实现“水清、流畅、岸绿、景美”的目标。
(二)实施时间。
20xx年—20xx年。
四、“河长”的设置实行按河道级别和河道属地相结合的多级“河长”制。
(一)县级河道。
由县级领导担任一级“河长”，乡政府作为“河长”责任部门，乡长担任二级“河长”。
(二)乡镇级河道。
由乡长担任一级“河长”，乡政府作为“河长”责任单位，农业副乡长担任二级“河长”。
(三)村级河道。
由乡长担任一级“河长”，河道所流经村的联村领导作为一级“副河长”，河道所流经村的村委会作为“河长”责任单位，村主任担任二级“河长”。
五、工作职责和主要任务(一)各级河长职责1、一级河长。
是负责河道水环境综合整治的第一责任人。
2023年度河长制责任单位履职情况考核方案
2023年度河长制责任单位履职情况考核方案考核方案应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
2023年度河长制责任单位履职情况考核方案一、考核目的为全面落实河长制工作，加强河湖管理，促进生态文明建设，特制定本考核方案。
二、考核对象全市范围内所有纳入河湖长制管理的河流沟渠，包括市、乡、村各级河（湖）长及其责任单位。
三、考核内容1. 河湖岸线管理：检查河湖岸线保护、治理和利用情况，包括岸线绿化、水域保护、水域利用等方面。
2. 河湖水污染防治：检查河道水质、水体污染源控制和治理情况，包括污水排放、水环境监测等方面。
3. 河湖长效管护：检查河道保洁、河道清淤、河道设施维护等情况，包括日常巡查、应急抢险等方面。
4. 河湖日常保洁：检查河道及周边环境卫生情况，包括垃圾清理、水面漂浮物清理等方面。
5. 小微水体治理：检查小微水体治理情况，包括小微水体水质改善、水生态修复等方面。
6. 问题整改：检查河湖长制工作中存在的问题整改情况，包括整改措施落实、整改效果评估等方面。
7. 河长巡河履职：检查各级河长巡河履职情况，包括巡河频次、发现问题及处理情况等方面。
8. 河湖“清四乱”：检查河道“四乱”（乱占、乱采、乱堆、乱建）清理整治情况，包括“四乱”问题排查、整治措施落实等方面。
四、考核方式1. 自查：各责任单位对照考核内容进行自查，形成自查报告，于规定时间内报送至考核组。
2. 现场核查：考核组对各责任单位进行现场核查，核实自查报告的真实性和准确性。
3. 综合评价：考核组根据自查报告和现场核查情况，对各责任单位进行综合评价，确定考核等次。
五、考核等次考核等次分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
具体标准如下：1. 优秀：各项考核指标均达到优秀标准；2. 良好：各项考核指标均达到良好标准；3. 合格：各项考核指标均达到合格标准；4. 不合格：有任何一项考核指标未达到合格标准。
河长制湖长制考核方案
河长制湖长制考核方案一、考核目的及意义考核目的：1.评估河长（湖长）在河湖资源管理中的工作成效，促进其更好地履行职责和保护河湖环境。
2.推动河湖管理机构更加注重工作能力和工作质量，提高河湖管理水平。
3.激励河长（湖长）在工作中多次递进、不断提高，推动河湖长制向纵深发展。
考核意义：1.增强责任感：河长（湖长）经过考核，可以更好地认识到自己在河湖保护中的责任重要性。
2.完善工作机制：考核可以及时发现和解决问题，改进管理机制，提高工作效率和效果。
3.促进协作配合：考核结果可以给予表彰和奖励，激励各相关部门积极参与，互相协调和配合。
二、考核内容1.工作任务完成情况：评估河长（湖长）是否按时、高效地完成工作任务，包括河湖水质监测、水生态保护、水资源利用管理等方面的工作。
2.河湖环境治理成效：评估河长（湖长）对河湖环境的保护和治理成效，包括水域水质改善情况、生态系统的恢复和保护、水资源利用的合理性等方面。
3.组织协调能力：评估河长（湖长）是否具备良好的组织协调能力，包括与相关部门的协作、社会各界的参与、问题解决的能力等方面。
4.资金管理情况：评估河长（湖长）对河湖资金的管理和使用情况，包括资金使用的合理性、资金的监管机制、项目建设的进展等方面。
5.宣传教育工作：评估河长（湖长）对河湖保护宣传教育工作的开展情况，包括宣传形式的多样性、群众参与度的提高、宣传效果的评估等方面。
三、考核指标和权重分配1.工作任务完成情况：占总分的30%，包括任务完成的及时性（10%），任务完成的质量（10%），任务完成的效果评估（10%）。
2.河湖环境治理成效：占总分的30%，包括水质改善情况（10%），生态系统的恢复和保护（10%），水资源利用的合理性（10%）。
3.组织协调能力：占总分的20%，包括与相关部门的协作（8%），社会各界的参与（6%），问题解决的能力（6%）。
4.资金管理情况：占总分的10%，包括资金使用的合理性（6%），资金的监管机制（2%），项目建设的进展（2%）。
河长制湖长制工作要点和河长制湖长制考核方案材料范文
本文将围绕河长制、湖长制的工作要点以及考核方案进行阐述。
河长制、湖长制是近年来中国推进生态文明建设的重要举措，即通过设置专门的“河长”、“湖长”机制，负责对一定范围内的河流、湖泊进行全面管理，以达到提升水质、保护生态环境的目的。
以下是本文的详细阐述：一、河长制、湖长制的工作要点1.制定河长制、湖长制的工作计划。
对于每一个河流、湖泊，应该制定相应的工作计划，明确工作目标和步骤，为实施后续的工作奠定基础。
2.建立河（湖）长机制。
应该建立专门的河（湖）长机制，明确河（湖）长的职责和权利，从而形成协同治理的局面。
3.定期巡查河流、湖泊。
河（湖）长应该每季度定期巡查相关的水域，发现问题及时处理，并及时向上级报告。
4.组织开展污染治理行动。
对于存在污染问题的河流、湖泊，应该组织相关力量开展污染治理行动，有效减少污染物的排放。
5.督促开展环境监测。
应该通过环评机构等相关部门，对河流、湖泊的水质进行监测，及时报告水质问题，指导治理方案。
6.推进生态修复工作。
在治理污染及环境监测的同时，河（湖）长应该同时积极推进生态修复工作，恢复水域本来的生态特征。
二、河长制、湖长制考核方案1.建立河长制、湖长制工作考核机制。
通过建立工作考核机制，对河（湖）长的工作进行有效的管理和监督。
2.工作考核指标。
应该规定河长制、湖长制工作考核指标，包括但不限于：水质改善情况、生态修复情况、污染治理情况，以及巡查制度等。
3.工作考核周期。
应该规定河长制、湖长制工作考核的周期，通常考核周期为半年或者一年一次。
4.考核结果发布。
对于河（湖）长经过考核，出现得分好坏的情况，应该将考核结果公示，提高工作透明度。
河长制、湖长制是中国推进生态文明建设的重要举措。
实施河长制、湖长制需要及时发现问题、协调资源，并对治理成效进行有效评估和管理。
通过建立河长制、湖长制工作机制和考核机制，才能够有效推动生态文明建设。
2024年河长制湖长制考核方案
2024年河长制湖长制考核方案嘿，各位亲爱的网友们，今天我来给大家分享一份新鲜出炉的“2024年河长制湖长制考核方案”。
别看有点官方，但我保证内容绝对接地气，保证让你一看就懂，一学就会！一、考核背景与目的先来聊聊考核的背景和目的。
都知道咱们国家近年来高度重视生态环境保护，河长制、湖长制就是其中的重要举措。
这个考核方案的目的嘛，就是确保各级河长、湖长履行职责，保护好我们的水资源，让水更清、岸更绿、环境更美。
二、考核对象与内容1.考核对象：各级河长、湖长，以及相关责任单位。
2.考核内容：主要包括水资源保护、水环境治理、水生态修复、河湖管理等四个方面。
三、考核指标与标准1.水资源保护：主要包括水质达标率、水资源开发利用效率、水资源节约与保护措施等。
2.水环境治理：主要包括水污染防治、水环境质量改善、黑臭水体治理等。
3.水生态修复：主要包括湿地保护、水生生物多样性保护、水生态系统修复等。
4.河湖管理：主要包括河湖岸线管理、河湖水域管理、河湖执法监管等。
具体的考核标准，我就不一一列举了，是根据各项指标的完成情况，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
四、考核流程与方法1.考核流程：分为自查自评、上级检查、第三方评估、综合评定四个阶段。
2.考核方法：采取定量与定性相结合的方式，以数据说话，确保公平、公正、公开。
五、考核结果运用1.考核结果将作为评价河长、湖长履行职责的重要依据，与年度考核挂钩。
2.对考核不合格的河长、湖长，将进行约谈、通报批评，情节严重的还将追究责任。
3.对考核优秀的河长、湖长，将给予表彰、奖励，激励大家更好地履行职责。
六、注意事项1.各级河长、湖长要高度重视考核工作，切实履行职责，确保各项工作落到实处。
2.相关责任单位要密切配合，形成合力，共同推进河长制、湖长制工作。
3.考核过程中要严格遵守纪律，确保考核结果的客观、公正。
别忘了给我点个赞哦！如果你有什么想法或者建议，欢迎在评论区留言交流，我们一起为环保事业加油助力！注意事项：1.考核流程要严格遵循，别想着走捷径。
2023年河长制湖长制工作要点和河长制湖长制考核方案
2023年河长制湖长制工作要点和河长制湖长制考核方案2023年河长制湖长制工作要点：
1. 加强河湖水资源保护和治理：制定并落实水资源保护和治理计划，加强监测和评估工作，加大水环境保护投入。
2. 深化河湖生态修复：实施河湖生态修复工程，加强湿地保护，恢复生态系统功能，提高水生态环境质量。
3. 推进水污染防治：加大水污染治理力度，建立健全排污许可制度，严厉打击非法排污行为，提高水质达标率。
4. 增强水源保护能力：加强水源地保护，制定完善水源保护规划和管理措施，防止水源受污染和破坏。
5. 提高群众参与度：加强宣传教育，提升群众环境保护意识，积极引导公众参与河湖治理工作，激发社会共治的力量。
河长制湖长制考核方案：
1. 绩效考核：按照各地区制定的考核指标，对河长湖长履职情况进行绩效评估，包括河湖水质改善情况、水资源保护工作、治理措施的实施效果等。
2. 审计考核：通过对相关单位的财务核算、项目管理、资金使用情况等进行审计，评估河长湖长制度落地情况和资源利用效率。
3. 群众满意度调查：开展对周边群众对河长湖长工作的满意度调查，评估其对河湖治理成效的认知和满意程度。
4. 向上级报告：河长湖长需要将本地区的工作情况进行详细报告，向上级政府汇报工作进展和成果，接受上级检查和指导。
5. 交叉考核：通过相邻地区之间的交叉考核，促进各地区之间的经验分享和合作，加强河长湖长制度的跨区域联动与协调。
以上是2023年河长制湖长制工作要点和河长制湖长制考核方案的相关内容，以供参考。
农业农村部关于印发《“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动方案》的通知
农业农村部关于印发《“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动方案》的通知文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2020.03.05•【文号】农渔发〔2020〕2号•【施行日期】2020.03.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】渔业资源正文农业农村部关于印发《“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动方案》的通知农渔发〔2020〕2号各省、自治区、直辖市农业农村（农牧）厅（局、委），福建省海洋与渔业局，新疆生产建设兵团农业农村局：为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，践行乡村振兴战略，积极适应新时代新形势对渔政执法工作提出的新要求，加强水域生态文明建设，深入推进渔业高质量发展，我部决定2020年继续组织开展“中国渔政亮剑”系列专项执法行动，并制定了《“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动方案》，现印发给你们，请遵照执行。
联系方式：农业农村部渔业渔政管理局徐丛政电话：010–59192997、59192915（传真）邮箱：*******************.cn农业农村部长江流域渔政监督管理办公室曹剑峰电话：021–62457625（兼传真）邮箱：******************中国水产科学研究院渔业工程研究所陈海云电话：010–68697611、68699100（传真）邮箱：****************农业农村部2020年3月5日“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动方案为加强水域生态文明建设，深入推进渔业高质量发展，我部决定组织开展“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动（以下称“亮剑2020”）。
为确保行动顺利实施，特制定本方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极适应新时代新形势对渔政执法工作提出的新要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出关键领域，聚焦主要任务，坚持严格规范公正文明执法，维护渔区生产秩序、公平正义和社会稳定，保障渔业高质量发展，助推水域生态文明建设。
河长制湖长制水质考核奖惩工作方案
河长制湖长制水质考核奖惩工作方案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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随着我国经济社会的快速发展，水环境问题日益突出，水质考核成为治理水污染的重要手段之一。
上海2020年度区政府河长制湖长制指标、工作考核评分细则表
1）按计划开展河湖水面积执法管控和雨污混接专项执法，工作开展有成效，体现工作亮点，有相关执法工作记录，定期按时准确报送执法数据，有行政处罚案例的，得4分。2）按计划开展非法采砂专项执法，成立相关执法队伍具体从事该项工作的，加强采砂船舶集中停靠点管理，落实停靠点建设的，得1分。（此项工作涉及浦东、宝山、崇明三个区）3）水务督查事项按计划要求落实推进，及时落实督查反馈问题整改的，得2分。
2020年度区政府河长制湖长制指标考核评分细则表
序号
指标名称
分值
评分细则
1
劣V类水体占比
15
1）1～10月镇管以上河湖断面水质监测均值全部消劣的，得10分；未完成消劣的每有0.5%，扣1分；每有1个断面连续三个月水质监测结果为劣V类的，扣0.5分；每有1条（个）河（湖）“三查三访”出现2次水质监测评价为劣V类的，扣0.5分。2）第一、二轮河湖水质普查清单内村级及其它河湖劣V类水体全部消劣的，得5分；年度任务清单内未完成消劣的每有0.5%，扣0.5分。
1
1)被中央媒体曝光（1次以上）、市级主要媒体反复曝光（2次以上）或造成较大不良影响的，每有一次扣0.5分。最高扣1分。2)被中央环保督察暴露治水问题的，每有一个问题扣0.5分。整改进展较整改方案滞后的，每有一项扣0.5分。最高扣2分。3)被专项审计暴露治水问题的，每有一个问题扣0.5分。整改进展较整改方案滞后的，每有一项扣0.5分。最高扣2分。
4
水资源保护工作（2）
饮用水水源保护区规范化建设及污染防治任务
2
1）完成水源保护区范围内排口甄别、溯源整治或树标立牌工作的，得1分。2）完成水源二级保护区内工业企业（含仓储）“回潮”巡查整改的，得1分；被国家、市级检查、督察发现二级区存在工业企业（含仓储）的，不得分。
水利部办公厅、生态环境部办公厅关于印发全面推行河长制湖长制总结评估工作方案的通知
水利部办公厅、生态环境部办公厅关于印发全面推行河长制湖长制总结评估工作方案的通知文章属性•【制定机关】水利部,生态环境部•【公布日期】2018.11.20•【文号】•【施行日期】2018.11.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水污染防治正文水利部办公厅生态环境部办公厅关于印发全面推行河长制湖长制总结评估工作方案的通知为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推行河长制的意见》，根据水利部、原环境保护部《关于印发贯彻落实<关于全面推行河长制的意见>实施方案的函》（水建管函〔2016〕449号）要求，水利部、生态环境部将于近期组织开展全面推行河长制湖长制总结评估，水利部发展研究中心作为预算项目管理单位，将通过招标选取第三方评估单位具体实施。
为做好总结评估工作，我们组织制定了《全面推行河长制湖长制总结评估工作方案》（以下简称《工作方案》），现予印发。
请各省（自治区、直辖市）按照《工作方案》要求，抓紧做好总结评估准备工作，2018年12月至2019年1月，按照要求完成自评估工作，成果提交第三方评估单位。
2019年1-2月，由第三方评估单位开展抽样核查和总结评估。
联系人及联系方式：1.水利部河湖管理司河湖长制工作处李春明************2.生态环境部水生态环境司综合处郭瑾珑************3.水利部发展研究中心刘小勇************4.生态环境部环境规划院姚瑞华************全面推行河长制湖长制总结评估工作方案根据河长制湖长制工作部署和总体要求，提出全面推行河长制湖长制总结评估工作方案如下。
一、总结评估背景中共中央办公厅、国务院办公厅先后于2016年11月和2017年12月印发《关于全面推行河长制的意见》（以下简称《意见》）、《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》（以下简称《指导意见》），提出到2018年年底前全面建立河长制湖长制。
水利部关于开展全面推行河长制湖长制先进集体、先进个人评选表彰工作的通知
水利部关于开展全面推行河长制湖长制先进集体、先进个人评选表彰工作的通知文章属性•【制定机关】水利部•【公布日期】2020.11.17•【文号】水河湖〔2020〕242号•【施行日期】2020.11.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利其他规定正文水利部关于开展全面推行河长制湖长制先进集体、先进个人评选表彰工作的通知水河湖〔2020〕242号发展改革委、公安部、财政部、自然资源部、生态环境部、住房城乡建设部、交通运输部、农业农村部、卫生健康委、林草局办公厅（办公室），水利部机关各司局、直属各单位，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团河长制办公室、水利（水务）厅（局）：全面推行河长制湖长制是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是加快生态文明体制改革、建设美丽中国的重要战略举措。
全面推行河长制湖长制3年多来，各地各部门按照山水林田湖草系统治理的总体思路，突出问题导向、目标导向和结果导向，坚持水岸同治，重拳治理河湖乱象，向河湖顽疾宣战，全国河湖管理保护发生可喜变化，人民群众的获得感、幸福感、认同感明显增强。
特别是2018年以来，水利部部署开展全国河湖“清四乱”（乱占、乱采、乱堆、乱建）专项行动，一大批侵害河湖老大难问题得到整治，河湖行蓄洪能力大大提升，自然岸线逐步恢复，河湖水质稳步向好，河湖面貌明显改善。
各地相继涌现出一大批敢于创新、勇于担当、尽职尽责的先进典型。
为进一步调动广大干部职工的积极性，激励各级河（湖）长和广大河湖管理保护干部职工不忘初心、牢记使命，锐意进取、履职尽责，全面推动河长制湖长制从“有名”向“有实”转变，经中央批准，水利部决定评选表彰一批全面推行河长制湖长制先进集体和先进个人。
现将有关事项通知如下。
一、评选范围和表彰名额（一）评选范围1.全面推行河长制湖长制工作先进集体评选范围：各地水行政主管部门及其内设机构、直属单位，各地河长制组成部门（单位）及其内设机构、直属单位，各级河长制工作机构等所属处级（含）以下部门（单位）。
2023年河湖长制工作考核情况的通报
2023年河湖长制工作考核情况的通报一、评估背景在过去的一年中，2023年河湖长制工作取得了显著进展。
这一制度旨在推动河湖保护和治理工作，通过建立健全的河长制、湖长制体系，强化河湖管理、保护和修复，实现生态环境改善和提升。
评估2023年的河湖长制工作考核情况显得尤为重要。
二、工作总体情况评估1. 河湖长制工作开展情况在2023年，全国各地区各部门积极响应国家号召，加大河湖长制工作力度。
通过建立河长制、湖长制工作机制，有效推动了相关工作的开展，取得了阶段性成效。
2. 河湖长制工作考核情况针对河湖长制工作，各地区积极进行了考核评估，通过制定考核办法和指标体系，对河湖长的履职情况进行了量化评价，促进了工作的深入开展。
三、工作亮点评述1. 强化河湖长责任意识2023年，河湖长制工作在各地区得到了更多的关注和重视，各级河湖长纷纷加强自身的学习和培训，提高了河湖保护和治理的意识和能力。
2. 推动河湖保护和修复河湖长制工作着力推动了河湖生态环境的保护和修复工作，全国范围内出台了一系列政策和措施，有效应对了一些地区存在的水质、生态环境问题。
3. 激发社会参与热情河湖长制工作不仅仅是政府部门的工作，更需要广泛的社会参与。
在2023年，各地区积极推动了社会志愿者、环保组织等力量参与到河湖长制工作中，形成了良好的合力。
四、问题和挑战分析1. 河湖长制工作仍存在部分地区推进缓慢、执行不到位的问题，需要更加精准的政策和措施加以解决。
2. 河湖长制考核指标和体系还需要不断完善，更好地反映河湖长的履职情况，促进工作的深入开展。
3. 整体生态环境保护和治理工作任重道远，需要河湖长、政府部门和社会各界共同努力，形成合力推动。
五、展望和建议综合评估2023年河湖长制工作的考核情况，我们对未来提出了以下展望和建议：1. 进一步强化河湖长的责任意识，确保河湖长制工作的全面开展和执行到位。
2. 加大对河湖长的培训和支持力度，提升其工作能力和水平，更好地推动河湖保护和治理工作。
2023年镇街河(湖)长制工作考核办法
2023年镇街河（湖）长制工作考核办法为全面深化河湖长制，全力推进我区河湖长制工作，使河湖管护工作扎实推进，促进水生态文明建设，根据《XX省河（湖）长制工作规范》要求，特制定2023年镇街河（湖）长制工作考核办法。
考核基本分为100分,分5个考核项目, 由区河长办牵头考核。
一、考核目标对各单位河（湖）长制工作开展、履职情况进行考核, 及时发现问题，完善措施，奖优罚劣，不断提升河湖管护水平，实现“水清、河畅、岸绿、景美”的总体目标。
二、考核对象XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX街道和XX 镇。
三、考核项目1.基础工作（15分）。
实现本行政区域河长全覆盖，管护责任体系明确、完整，基础资料更新及时，制定完整的“一河一策”治理方案和年度计划，召开年度河长制工作部署会, 此项基础分为满分15分，未实现河长全覆盖，缺少一条河道扣1分，未制定“一河一策”，缺少一条河道扣1分，未召开年度河长制工作部署会议扣5分。
2.工作督查（25分）。
此项基础分为满分25分，考核对上级督查发现的问题、媒体报道的问题及时整改落实。
对在要求时间期限内未及时整改落实的，涉及区级的每起扣1分, 涉及市级的每起扣2分，涉及省级的每起扣3分。
在美丽瓯海（文明城市）专项行动中被发现辖区内江河湖渠存在环境问题的，每起扣1分。
3.河（湖）长履职评价（20分）。
此项基础分为满分20 分，因履职不到位，辖区内河道河长被省、市、区约谈的每起扣1分、被问责处理的每起扣2分。
4.河长制工作创新举措及宣传信息（15分）。
河长制工作成效显著，受到省、市、区领导批示表扬的。
省领导批示一项加5分；市领导批示一项加3分；区领导批示1项加2 分，总分不超过5分。
积极主动报送河长制工作信息、工作进展，报送的正面动态信息被省、市政府网站、新闻媒体录用一条加2分；区级录用加1分，总分不超过10分。
河(湖)长制、防汛工作目标绩效考核细则(水利局)
为全面落实河（湖）长制、防汛各项工作，公平、公正、公开开展工作目标绩效考核，根据《2019年度XX县目标绩效管理考核办法》的规定，结合工作任务、要求和工作目标制定本《考核细则》。
一、考核原则
坚持公平、公正、公开和注重实效的原则。
二、考核主体
XX县水利局成立河（湖）长制、防汛工作目标绩效考核领导小组，考核领导小组负责组织河长办、县防指成员单位相关人员组成考核工作组对考核对象的工作进行评查考核。
10.开展防汛演练。（逐点演练，每缺一个点扣1分）5分
11.制定防汛值班制度并公示，认真填写值班记录；加强对危险区监测员的履职管理。5分
12.开展防汛隐患排查治理，建立隐患台账，实现闭环管理。20分
13.发生险情时，及时组织群众转移，并做好临时安置工作。20分
14.加强档案管理，及时、准确报送防汛报表和资料，无虚报漏报与误报。5分（少报一次扣一分）
10.行业系统因汛灾致人员伤亡情况。10分（无人员伤亡得10分，有伤亡不得分）
自评总分
2019年度防汛工作目标考核表（乡镇）
考核
项目
分值
评分标准
自评得分
防
汛
工
作
100分
1.将防汛工作纳入乡（镇）政府目标责任。5分
2.各乡（镇）成立防汛抗旱指挥部并以正式文件印发至所辖行政村。5分
3.编制预案；健全防汛工作各项制度。5分
4.防汛物资储备及管理，建立物资台账，防汛物资仓库落实专人管理。5分
5.逐级签订目标责任书。5分。
6.成立防汛应急抢险队伍。5分
7.加强宣传，危险区及隐患点群众告知率和知晓率100%。5分
8.各危险区设置固定避险场所，设置危险区警示牌、避险路线指示牌、避险场地指示牌。5分
XX镇河流河长制水库湖长制实施方案
镇河流河长制水库湖长制实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在泛着微光的桌面上，我拿起笔，思绪开始随着时光的流转，一点一滴地铺展开来。
一、背景及目标镇，这个充满生机与活力的地方，坐拥着丰富的水资源。
河流、水库、湖泊，如同血脉一般贯穿全镇，滋养着万物。
然而，随着时代的变迁，这些宝贵的水资源也面临着污染、过度开发等问题。
为了保护好这些“血脉”，我们提出了河长制和湖长制实施方案。
1.目标明确：以“水清、岸绿、景美”为目标，全面实施河长制和湖长制，确保河流、水库、湖泊的水质得到持续改善。
2.任务具体：明确各级河长、湖长的职责，建立健全水资源保护长效机制，加强水资源监管，确保实施方案的落地生根。
二、实施方案1.组织架构（1）成立以镇长为组长，相关部门负责人为成员的河长制和湖长制工作领导小组，负责实施方案的组织实施和协调推进。
（2）设立河长制和湖长制办公室，负责日常工作，协调解决实施过程中遇到的问题。
2.职责明确（1）河长：负责所辖河流的水资源保护、水环境治理、水生态修复等工作，对河流水质负责。
（2）湖长：负责所辖水库、湖泊的水资源保护、水环境治理、水生态修复等工作，对水库、湖泊水质负责。
3.工作措施（1）加强水资源保护：对河流、水库、湖泊进行定期巡查，发现问题及时整改，确保水资源得到有效保护。
（2）水环境治理：对污染源进行排查，制定治理方案，确保河流、水库、湖泊水质达标。
（3）水生态修复：加强水生生物多样性保护，实施生态修复工程，提高水生态系统稳定性。
（4）宣传发动：通过多种渠道宣传河长制和湖长制，提高全镇人民的水资源保护意识。
4.监督考核（1）建立健全监督考核机制，对各级河长、湖长进行定期考核，确保实施方案的执行力。
（2）对未完成任务的河长、湖长进行约谈、通报批评，情节严重的依法依规追究责任。
三、预期成效1.水质改善：通过实施河长制和湖长制，预计河流、水库、湖泊水质将在短时间内得到明显改善。
2.生态环境提升：随着水质的改善，河流、水库、湖泊周边的生态环境将得到全面提升。
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2020年河长制湖长制考核方案
根据《XX市河长制工作考核问责办法》和《2020年河长制湖长制工作总结》，经充分征求各县市区和市级责任单位意见，制定本考核方案。
一、考核组织及时间安排
(一)考核组织
考核分自评与市级考核。
各县(市、区)按要求组织开展自评工作，在规定时间内上报自评结果，并做好市级考核的各项准备工作。
市级考核按照职责分工，由市级责任单位分别负责。
(二)时间安排
1.2020年12月底，各县(市、区)完成自评工作，将自评报告于2020年1月4日前报市河长办公室。
各县(市、区)考评材料，按照负责考核的市级责任单位的通知要求分别报送。
2.2020年1月10日前，XX市对所辖县(市、区)自评结果进行复核，并完成市本级自评及考核工作。
市级责任单位完成年终考核工作，并将有关考核评分结果报市河长办公室汇总。
3.2020年1月底前，市河长办公室统计并汇总考核结果，并将结果报送市政府及有关部门。
二、考核评分方法
考核实行百分制，计分方法采取缺项比率计分法，如某县涉及考核内容90分，缺项10分，考核得分88分，那么最终考核得分为：8890100%=97.78分。
具体考核评分细则和任务分工另行印发。
(一)县(市、区)上报考核自评结果作为市级考核评分的依据和参考。
(二)最终得分为市级对县(市、区)的考评分。
三、考核结果运用
(一)考核等次分为优秀、合格、不合格三类，按得分高低进行排序。
得分90分及以上的评定为优秀，89分至60分评定为合格，60分以下评定为不合格。
取得优秀等次的县(市、区)可分别获得2至4名优秀河长推荐权。
(二)考核结果纳入市县科学发展综合考核评价体系。
(三)考核结果纳入生态补偿机制。
(四)考核结果抄送组织、人事、综治等有关部门。