性格色彩分析与沟通PPT课件

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目录
概述 性格优势分析 优势过当分析 优势发展策略 改善沟通
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概述
知人者智，自知者明。 胜人者有力，自胜者强。 ——老子
认识别人的是机智，了解自己的才算高明。 战胜别人的是有力，克服自己的才算刚强。
性格色彩分析是一种了解自我与他人的简单有效工具，推 动和帮助个人自身的成长和发展，解答你在生命中旅程诸多困 惑，提高生活和谐度与工作效率。
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性格色彩分析的效用
1、了解自己 2、了解他人，促进团队关系 3、发展更有效的团队工作 4、对工作的建议： ◆FPA会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。 ◆对您职业的指导 ◆处理各种误会和冲突。 5、融合新的团队成员： 6、选择新的团队成员：
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性格色彩分析的应用
★建立沟通桥梁，使个人和团队能够： 1、与家人和工作中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。 2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
拒绝改变
尽力尝试新事物、学会接受生活责任、 勿得过且过、今日事今日做
沉默的坚强意志
学会說出感受
似乎做事马虎
要有主见、学会拒绝
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性格发展策略
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性格优势发展策略——超越自我-肯定
肯定 ■找出并欣赏您自己的性格优势、行为风格和您的独一无二。 ■不要去模仿别人， 也不需要抱怨自己， 而是在目前情况中自信 地去运用自己的性格优势。
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让我们与黄色一起行动-1
整体优势
天生的领导者
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正确、不容有错
坚决果断
自信、不情绪化
意志坚强
强有力、不易气馁
坦率
进取、好胜
独立
急迫感
寻求改变
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让我们与黄色一起行动-2
對待工作
目标主导 有全局观念 善于管理 寻求实际解決方法 行动迅速 委派工作 坚持不懈 善于设定目标 促成活动 愈挫愈奋
耐心、停止争论
学会道歉、承认你有某些缺点
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让蓝色快乐起来
问题
易忧郁
自惭形秽
解决方法
认识到没人喜欢阴沉的人，别自找麻烦、 别那么容易受伤、从正面看事物
找出无安全感的原因、留意假谦虚
拖拖拉拉
勿花太多时间做计划
要求太高
放宽标准、学会放松
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让绿色兴奋起来
问题
不易兴奋
解决方法
尽力获得热情
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让我们与黄色一起行动-3
对待朋友
不大需要朋友 乐于为集体工作 会领导及组织 总是正确
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让我们与绿色一起放松-1
整体优势
宽容 接受性强 自控 合作 幽默 调解者 乐天知命 善于聆听 豁达 适应性强
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让我们与绿色一起放松-2
對待工作
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让我们与红色一起快乐-1
整体优势
表现欲强 真诚 健谈 热情洋溢 幽默/生动 活力/高兴 表达能力强 天真、好交际 受欢迎 予人好感
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让我们与红色一起快乐-2
对待工作
工作主动 找寻新任务 切入较快 富有创造性 多姿多彩 充满干劲 积极 闪电般开始 鼓励他人参与 吸引他人工作
★黄色（权威、坚强）——有力的指挥者
这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前 瞻性和领导能力，通常都有很强的责任心、决策力和自信心。
★绿色（安心、宁静）——他们都是和平大使
他们的核心本质是对和谐、和平的追求，缺乏锋芒与棱角。他们都宽容 透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。
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让我们与红色一起快乐-3
对待朋友
容易交朋友 热爱別人 喜欢赞扬 兴奋 令人羡慕 不怀恨 很快道歉 打破沉闷气氛 喜欢即兴活动
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让我们与蓝色一起统筹-1
整体优势
原则、责任心强 善解人意 冷静、富有诗意 深思熟虑 理想主义 敏感 谦和 稳健 忠诚、自我牺牲 艺术性、天赋 善于分析
解决方法
少说一半、注意沉闷信号 压缩你的谈话、切忌言过其实
关注他人的兴趣、聆听
注意名字、写下來
将他人的需要放首位
控制自己切实做事
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让黄色缓和起来 问题
强迫性的工作者 必须取得控制 不会处理人事 是对的、但不受欢迎
解决方法
学会放松、减低对他人的压力、 安排娱乐
回应他人、勿小看追随者、停 止支配他人
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基本性格类型
在学习的过程中，你将了解到人类以下的四种性格类型。
★红色(活泼、热情）——有趣的性情中人
做任何事情的出发点和动机仅仅是为了乐趣，快乐是这些人的最大驱动 力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力的禀质，随性而又善于交际。
★蓝色(理性、完美）——最佳的执行者
持久、深入的关系是他们这一类人所着意于建立和维系的。他们具有可 贵的品质和服务性，对待朋友忠实、诚挚，并在思想上深层次地关心和 交流。
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让我们与蓝色一起统筹-2
对待工作
预先做计划 完美主义 高标准 在乎细节 善始善终 有条理有组织 整洁 讲求经济效益 善于发现问题 善用图表
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让我们与蓝色一起统筹-3
对待朋友
交友谨慎 甘愿留在幕后 避免引起注意 忠诚可靠 会聆听抱怨 解決別人的问题 关心他人 情感丰富 易受感动 寻求理想伴侶
平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易解决的方法
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让我们与绿色一起放松-3
对待朋友
容易相处 仁慈善良 开心愉快 无攻击性 有许多朋友 同情 关心
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性格过当分析
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让红色统筹起来
问题
说得太多 以自我为中心 不注意记忆 易变，健忘 少条理性
★建立良好合作，使团队能够： 1、增进团队的力量。 2、利用个人间的差异进行合理的分工协作。 3、控制团队的行为过当，以免造成时间与资源上的浪费。 4、克服团队的盲点，使团队可以从全盘考虑问题，并做出不带任何偏见 的决定。
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性格优势分析
所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的 关系—工作关系、私人交情、社交关系。而每一种关系的开始都 将取决干你本身。你是怎样的一个人?你能真正地理解自己的所 思所为及其根源吗?请你设想一下那种力量吧，当你真正地了解 了自己，对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。