性格色彩分析与沟通PPT课件
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性格色彩分析PPT课件.ppt
恼怒 ? 可能伤害了别人还没有意识到 ? 因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧 ? 通常是比较粗心的，容易自我满足
不同颜色 性格分析
黄色性格的天然优势 （力量型）
不同颜色 性格分析
?拥有高度乐观的积极心态，把生命当做值得享受 的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
?才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托 儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”
老大变幻莫测，老二有板有眼。
到底应该如何伺候不同性格的当家？
“色”彩 性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例2：
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐； 李四却欲 壑难填，每日压力不断苦不堪言斗志不减。
蓝色的本性局限
作为个体
不同颜色 性格分析
? 不太主动与人沟通
? 不喜欢制造麻烦给别人，也讨厌别人制 造麻烦给自己
? 过度敏感，有时很难相处
? 喜欢判断和挑剔。对于自己和他人常给 予过高期望
? 患得患失，行动缓慢
? 专注于小细节，因小失大
? 不达目标誓不罢休 ? 自信，不情绪化，非常有活力 ? 坦率，直截了当，一针见血 ? 有强烈求胜的欲望 ? 不畏强权，勇敢，并敢于冒险 ? 不易气馁，不在乎外界评价，坚持自己选择
?在工作中容易激发团队热情和进取心，重视团队 合作的感觉。
黄色性格的本性局限 （力量型）
不同颜色 性格分析
? 情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情 绪
? 口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承 诺
? 工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性 强，计划不如变化快
黄色性格的表达方式（力量型） ? 没有挑战，我会感到乏味； ? 交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝； ? 有时，我表现得有些冷漠和不善解人意； ? 我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办； ? 我做事不喜欢考虑细节
不同颜色 性格分析
黄色性格的天然优势 （力量型）
不同颜色 性格分析
?拥有高度乐观的积极心态，把生命当做值得享受 的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
?才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托 儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”
老大变幻莫测，老二有板有眼。
到底应该如何伺候不同性格的当家？
“色”彩 性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例2：
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐； 李四却欲 壑难填，每日压力不断苦不堪言斗志不减。
蓝色的本性局限
作为个体
不同颜色 性格分析
? 不太主动与人沟通
? 不喜欢制造麻烦给别人，也讨厌别人制 造麻烦给自己
? 过度敏感，有时很难相处
? 喜欢判断和挑剔。对于自己和他人常给 予过高期望
? 患得患失，行动缓慢
? 专注于小细节，因小失大
? 不达目标誓不罢休 ? 自信，不情绪化，非常有活力 ? 坦率，直截了当，一针见血 ? 有强烈求胜的欲望 ? 不畏强权，勇敢，并敢于冒险 ? 不易气馁，不在乎外界评价，坚持自己选择
?在工作中容易激发团队热情和进取心，重视团队 合作的感觉。
黄色性格的本性局限 （力量型）
不同颜色 性格分析
? 情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情 绪
? 口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承 诺
? 工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性 强，计划不如变化快
黄色性格的表达方式（力量型） ? 没有挑战，我会感到乏味； ? 交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝； ? 有时，我表现得有些冷漠和不善解人意； ? 我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办； ? 我做事不喜欢考虑细节
人际沟通与交流课件性格和沟通
s活 泼 型 性 格 分 析
友善，讨人喜欢，富有同情心，具有热心肠，
优点： 喜欢不假思索就采取行动，对任何事情都感
兴趣，积极乐观，容易成为舞台的主角。
感情脆弱，情绪不稳，容易冲动，容易感情
弱点： 用事，很难善始善终做完一件事，喜欢吵吵
闹闹，喜欢夸张，表面喜欢冒险，但内心非 常胆怯。
m完 美 型 性 格 分 析
命。
倾听要点
不谈论自己 不占主导位 不打断对方 不匆忙表达 不猜测对方 不带着偏见 不思维跳跃 不做小动作
有效倾听四步走
（一）用心倾听： 听是一种肯定 （二）积极参与： 解述 澄清 反馈 （三）换位思考： 不带偏见地接纳 （四）客观判断： 肢体动作 面部表情 声音用词
练练你的耳朵
（1）店主将店堂内的灯关掉，一男子到达。（ ） A对 B错
c力 量 型 性 格 分 析
优点：意志顽强，喜欢独立工作喜欢冲突、 冒险、挑战务实实干，不做则已、一做到底 有主见，喜欢发表意见和指令
弱点：脾气大、容易着急，生气快平息也快 能立即转变态度，希望占上风。独断专行， 做事我行我素，有时比较狡猾，为了达到目 的不惜一切代价。
p和 平 型 性 格 分 析
各类性格特征比较
力量型：挑战。海阔凭鱼跃天高任鸟飞
活泼型：认可。人敬我一尺我敬人一丈 最高需要
和平型：欣赏。别当众夸我，不好意思
完美型：精确。要么不做，做就做最好
课堂总结及作业
性格没有好坏，也没有绝对的单一性格，每 一种性格都有优势，也都有不足，生活中，请同 学们多觉察自己的性格，调整心态，行为，用更 积极的一面面对生活，因为性格实际就是你行为 习惯的反应。
善于分析，能把大项目分解成许多小项目，并制 定完善计划加以落实，非常敏感，很少出错，一
公司员工性格色彩分析九型人格分析培训总结PPT模板课件
手未受到患者血液、体液等
物质明显污染时，可以使用
C4
速干手消毒剂消毒双手代替
洗手。
洗手注意事项
对于部分酒精不能杀灭的病
1
原体，应采用流动水洗手做
2
为手卫生的方法。
3
不可用消毒盆浸泡作为医务
4
人员的卫生手消毒方法。
为了提高医务人员手卫生的 依从性，尽量选用含有护肤 成分的速干手消毒液。
应加强对护工和保洁人员的 手卫生培训、教育和监督。
领袖型人格主要特征：追求权力，讲求 实力，不靠他人，有正义感。要话事 （说的算），喜欢做大事；是绝对的行 动派，一碰到问题便马上采取行动去解 决。想要独立自主，一切靠自己，依照 自己的能力做事，要建设前不惜先破坏， 想带领大家走向公平、正义。
感谢您的观看
汇报人：
员工手卫生 知识学习PPT
汇报人： 时间：XX年XX月
应配备计时装置、外科手卫生流程图。
七步洗手法-准备
七步洗手法
七步洗手法是医务人员进行操作前的洗手方法，用七步洗手法清洁自 己的手，清除手部污物和细菌，预防接触感染，减少传染病的传播。
洗手准备
环境要求：宽敞明亮、有非接触式自来水龙头和齐腰高的水槽。 洗手前准备：手部无伤口，剪平指甲；穿好洗手衣（或收好袖口）， 戴好口罩、帽子；备好洗手液（或肥皂）、干燥的无菌擦手巾。
人前后。
5
接触患者周围环境后：接触患者的血液、体液和分泌物以及 被传染性致病微生物污染的物品后。
手卫生管理
应加强对医务人员手卫生行为的 指导与管理，提高医务人员手卫 生的依从性。
应制定并落实手卫生管理制度， 配备有效、便捷、适宜的手卫 生设施。
手卫生消毒效果应m2。 b. 外科手消毒，监测的细菌菌落总 数应 ≤5CFU/cm2。
性格色彩分析与沟通(0805)_图文_图文
性格色彩分析与沟通(0805)_图文_图文.ppt
目录
概述 性格优势分析 优势过当分析 优势发展策略 改善沟通
概述
知人者智，自知者明。 胜人者有力，自胜者强。 ——老子
认识别人的是机智，了解自己的才算高明。 战胜别人的是有力，克服自己的才算刚强。
性格色彩分析是一种了解自我与他人的简单有效工具，推 动和帮助个人自身的成长和发展，解答你在生命中旅程诸多困 惑，提高生活和谐度与工作效率。
性格色彩分析的效用
1、了解自己 2、了解他人，促进团队关系 3、发展更有效的团队工作 4、对工作的建议： ◆FPA会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。 ◆对您职业的指导 ◆处理各种误会和冲突。 5、融合新的团队成员： 6、选择新的团队成员：
性格色彩分析的应用
★建立沟通桥梁，使个人和团队能够： 1、与家人和工作中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。 2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
解决方法
认识到没人喜欢阴沉的人，别自找麻烦、 别那么容易受伤、从正面看事物
找出无安全感的原因、留意假谦虚
勿花太多时间做计划问题
不易兴奋
解决方法
尽力获得热情
拒绝改变
尽力尝试新事物、学会接受生活责任 、勿得过且过、今日事今日做
沉默的坚强意志
学会說出感受
似乎做事马虎
举例——黄色 情境：武先生需要尽早知道叶先生对某件事情的决定，而 叶先生却迟迟不作决定。武先生说：……
★你现在一定要把的决定告诉我，我不能等到明天。 ★我写好了一张简单的优缺点对照表，可以帮助你尽快做 成这个重大决定。 ★明天我要开一整天的会，所以这是我唯一和你讨论这项 决定的机会。
性格发展策略——练习-蓝色
练习方法：
目录
概述 性格优势分析 优势过当分析 优势发展策略 改善沟通
概述
知人者智，自知者明。 胜人者有力，自胜者强。 ——老子
认识别人的是机智，了解自己的才算高明。 战胜别人的是有力，克服自己的才算刚强。
性格色彩分析是一种了解自我与他人的简单有效工具，推 动和帮助个人自身的成长和发展，解答你在生命中旅程诸多困 惑，提高生活和谐度与工作效率。
性格色彩分析的效用
1、了解自己 2、了解他人，促进团队关系 3、发展更有效的团队工作 4、对工作的建议： ◆FPA会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。 ◆对您职业的指导 ◆处理各种误会和冲突。 5、融合新的团队成员： 6、选择新的团队成员：
性格色彩分析的应用
★建立沟通桥梁，使个人和团队能够： 1、与家人和工作中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。 2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
解决方法
认识到没人喜欢阴沉的人，别自找麻烦、 别那么容易受伤、从正面看事物
找出无安全感的原因、留意假谦虚
勿花太多时间做计划问题
不易兴奋
解决方法
尽力获得热情
拒绝改变
尽力尝试新事物、学会接受生活责任 、勿得过且过、今日事今日做
沉默的坚强意志
学会說出感受
似乎做事马虎
举例——黄色 情境：武先生需要尽早知道叶先生对某件事情的决定，而 叶先生却迟迟不作决定。武先生说：……
★你现在一定要把的决定告诉我，我不能等到明天。 ★我写好了一张简单的优缺点对照表，可以帮助你尽快做 成这个重大决定。 ★明天我要开一整天的会，所以这是我唯一和你讨论这项 决定的机会。
性格发展策略——练习-蓝色
练习方法：
如何与不同类型的人沟通性格色彩 ppt课件
快” 如果你有他们所敬佩的人的支持，活泼型的人更容易相信你的观
点
2、蓝色
最大的长处：追求完美 最大的短处：过于苛刻 基本动机: 卓越 · 价值 · 高质量 对外界的需求： 明确的解释、有限的风险、要
求计划性和精确性的任务 ➢ 优势 高度敏感、善于分析、品质至上 原则性强、思想深沉、稳健谦和 ➢ 劣势 行动缓慢、抓小失大、要求苛刻 灵活性差、冷漠严肃、过于小心
与红色活造性观点，认可他们的努力 不要直接进入分析，尽量共同开发多一些观点 愉快的气氛，动作稍快 表现出对他们“个人”感兴趣 达到共识，将特别细节罗列清楚, 并将一切写下来。 对他们的外貌，创造性的思维，说服力和感召力及时认可或赞扬 容许他们谈论他们自己并采用提问式的对话方式让他们“一吐为
"FPA性格色彩（Four-colors Personality Analysis）
"中各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关，
8
色彩在此处只是代表符号而已。
如何与不同类型的人沟通性格色彩
1、红色
最大的长处：其乐融融
最大的短处：三心二意
基本动机：快乐，赞美，受欢迎
对外界的需求：声望，友好的人际关系，影响鼓舞 他人的机会
5
如何与不同类型的人沟通性格色 彩
11
才思敏捷，善于表达。 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 容易与人攀谈。 发生冲突时，能直接表达。 人越多越亢奋。 演讲和舞台表演的高手。 乐于表达自己的看法。
如何与不同类型的人沟通性格色 彩
12
说话少经大脑思考，脱口而出。 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。 炫耀自己，夺人话题。 注意力分散，不能专注倾听，插话。 吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。 忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。 口无遮拦，不保守秘密。 不可靠，光说不练。 夸大吹嘘自己的成功。
点
2、蓝色
最大的长处：追求完美 最大的短处：过于苛刻 基本动机: 卓越 · 价值 · 高质量 对外界的需求： 明确的解释、有限的风险、要
求计划性和精确性的任务 ➢ 优势 高度敏感、善于分析、品质至上 原则性强、思想深沉、稳健谦和 ➢ 劣势 行动缓慢、抓小失大、要求苛刻 灵活性差、冷漠严肃、过于小心
与红色活造性观点，认可他们的努力 不要直接进入分析，尽量共同开发多一些观点 愉快的气氛，动作稍快 表现出对他们“个人”感兴趣 达到共识，将特别细节罗列清楚, 并将一切写下来。 对他们的外貌，创造性的思维，说服力和感召力及时认可或赞扬 容许他们谈论他们自己并采用提问式的对话方式让他们“一吐为
"FPA性格色彩（Four-colors Personality Analysis）
"中各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关，
8
色彩在此处只是代表符号而已。
如何与不同类型的人沟通性格色彩
1、红色
最大的长处：其乐融融
最大的短处：三心二意
基本动机：快乐，赞美，受欢迎
对外界的需求：声望，友好的人际关系，影响鼓舞 他人的机会
5
如何与不同类型的人沟通性格色 彩
11
才思敏捷，善于表达。 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 容易与人攀谈。 发生冲突时，能直接表达。 人越多越亢奋。 演讲和舞台表演的高手。 乐于表达自己的看法。
如何与不同类型的人沟通性格色 彩
12
说话少经大脑思考，脱口而出。 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。 炫耀自己，夺人话题。 注意力分散，不能专注倾听，插话。 吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。 忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。 口无遮拦，不保守秘密。 不可靠，光说不练。 夸大吹嘘自己的成功。
性格色彩与沟通技巧PPT课件
基于性格色彩的沟通艺术
1
2
黄色性格主要优点
• 天生的领导者 • 追求结果 • 宪全彻底，千脆利索，爱僧分明 缺点
• 自负 • 不允许失败 • 孤傲
4
红色性格主要优点
• 喜欢表达和表现 • 活泼开朗，积极向上 • 内外一致 • 兴趣广泛，崇尚浪漫 • 快乐影响力
13
• 蓝色——想想再说
有些人说话就是不习惯干脆利 索，他觉得那样太莽撞了，如 果说出的话不准确就宁肯不要 说，怎么能把不正确的语言说 出来呢？对自己不负责任，对 别人也不负责任。师徒四个人 当中，有的人会说：“这事我 得想想再说！”他不急于发表 ，这个人说，我想想再说吧， 我从来不会莽撞的。这一定是 蓝色性格的唐僧。
是红色性格的人。
23
• 绿色——看看再说吧
不想行动，能坐着绝对不站着 ，但他并不把眼睛闭上，周围 发生的一切都尽收眼底。这种 人是世界上最好的观察家，不 到万不得已是不会采取行动的
，能不动就不动。这是绿色 性格的人。
24
• 黄色——少说话多干活
不喜欢说废话，有人称他天 生就是干活的命。他这么做 的，也会要求别人也这么做 。这种人常说：少给我说漂 亮话，多干活、出成绩！说 得漂亮，不出成绩有什么用
一个多动的小孩，可以和一个多动小孩在一起玩 儿，但玩一小会儿还可以，时间长久就不行了， 都会感觉不舒服，很可能吵架。像猪八戒这样的 人太爱动了，为什么他和孙悟空的关系不是最好 的？因为孙悟空比他还爱动，而且孙悟空还总爱 作弄他，他就更加不愿意跟他在一起。唐僧是个 安静的人，猪八戒可能是他最喜欢的徒弟。因为 猪八戒的“动”是他最喜欢的，而孙悟空是他离 不开的人，他太有本事了。
14
• 绿色——不说行吗
有人爱说话，就自然有人不爱说话，别人争论得 热火朝天了，依然有人沉得住气。沉默是金，多 久不说话都没问题，而且期盼着不要有人来要求 他说话。来看沙和尚，师徒中说话最少的就是沙 和尚了，很多的时候他都可以说话，但他经常是 不说话的，能不说就不说，没有说话的欲望。
1
2
黄色性格主要优点
• 天生的领导者 • 追求结果 • 宪全彻底，千脆利索，爱僧分明 缺点
• 自负 • 不允许失败 • 孤傲
4
红色性格主要优点
• 喜欢表达和表现 • 活泼开朗，积极向上 • 内外一致 • 兴趣广泛，崇尚浪漫 • 快乐影响力
13
• 蓝色——想想再说
有些人说话就是不习惯干脆利 索，他觉得那样太莽撞了，如 果说出的话不准确就宁肯不要 说，怎么能把不正确的语言说 出来呢？对自己不负责任，对 别人也不负责任。师徒四个人 当中，有的人会说：“这事我 得想想再说！”他不急于发表 ，这个人说，我想想再说吧， 我从来不会莽撞的。这一定是 蓝色性格的唐僧。
是红色性格的人。
23
• 绿色——看看再说吧
不想行动，能坐着绝对不站着 ，但他并不把眼睛闭上，周围 发生的一切都尽收眼底。这种 人是世界上最好的观察家，不 到万不得已是不会采取行动的
，能不动就不动。这是绿色 性格的人。
24
• 黄色——少说话多干活
不喜欢说废话，有人称他天 生就是干活的命。他这么做 的，也会要求别人也这么做 。这种人常说：少给我说漂 亮话，多干活、出成绩！说 得漂亮，不出成绩有什么用
一个多动的小孩，可以和一个多动小孩在一起玩 儿，但玩一小会儿还可以，时间长久就不行了， 都会感觉不舒服，很可能吵架。像猪八戒这样的 人太爱动了，为什么他和孙悟空的关系不是最好 的？因为孙悟空比他还爱动，而且孙悟空还总爱 作弄他，他就更加不愿意跟他在一起。唐僧是个 安静的人，猪八戒可能是他最喜欢的徒弟。因为 猪八戒的“动”是他最喜欢的，而孙悟空是他离 不开的人，他太有本事了。
14
• 绿色——不说行吗
有人爱说话，就自然有人不爱说话，别人争论得 热火朝天了，依然有人沉得住气。沉默是金，多 久不说话都没问题，而且期盼着不要有人来要求 他说话。来看沙和尚，师徒中说话最少的就是沙 和尚了，很多的时候他都可以说话，但他经常是 不说话的，能不说就不说，没有说话的欲望。
利用性格色彩精准面谈分析PPT课件
我是**人寿**中支总监/高级经理，是总公司授权的色彩性格专业分析师。 我叫**，在测试之前，为了保证分析的准确、客观，我们必须明确两件事情，第 一：你是否在10分钟之内完成问卷答题。第二、测试中是否是第一直觉反应。
第3页/共54页
步骤一：收集信息，发现需求（3/3）
让新人做3分钟自我介绍（学习、工作、生活）
第5页/共54页
步骤二：性格分析，赢得认同（1/3）
操作要点：
1、用精准的语言概括不同性格的基本特征 （例如：红色：您的性格表明你是一个乐观开朗、积极上进） 2、结合现实生活用朴实的语言逐个分析性格的特点，取得高度认同 3、沟通过程中要多次针对各种性格进行引导暗示保险行业对他的吸引力
• 交际广泛、时间自由、展示自我、无限快乐 • 尊重崇拜、功成名就、名利双收、工作狂人 • 终身学习、成长、公平公正、真心诚意 • 无私付出、追求和谐、重视家庭 4、指出性格不足，寻求改进途径
第12页/共54页
步骤三：巧用三讲，导入保险（3/5）
蓝色性格： 讲行业
• 国家政策大力扶持 • 零风险，无需创业资金
讲公司
• 有团队协作，不必单打独斗，抱团打天下 • 培训机制完善，接受系统的职业经理人培训 • 丰厚的养老公积金和长期服务津贴及充足医疗保障
讲自己
• 学会感恩与回馈，体现自己的社会价值 • 个人成长快，各项学习、管理、沟通等能力大幅提升 • 每天学习，思想与时代同步，观念永不落伍
讲公司
• 依托公司大平台成就自己的事业，实现自身价值 • 培训机制完善，系统培训 • 晋升空间广阔，只有标准，无名额限制，工作不退休 • 只要努力工作，收入高，不封顶，与付出成正比
讲自己
• 心情愉快，心态年轻，每年数次公费旅游 • 人际关系简单、融洽，互相帮助，共同成长 • 分享成功，公司提供展示自己的舞台
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步骤一：收集信息，发现需求（3/3）
让新人做3分钟自我介绍（学习、工作、生活）
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步骤二：性格分析，赢得认同（1/3）
操作要点：
1、用精准的语言概括不同性格的基本特征 （例如：红色：您的性格表明你是一个乐观开朗、积极上进） 2、结合现实生活用朴实的语言逐个分析性格的特点，取得高度认同 3、沟通过程中要多次针对各种性格进行引导暗示保险行业对他的吸引力
• 交际广泛、时间自由、展示自我、无限快乐 • 尊重崇拜、功成名就、名利双收、工作狂人 • 终身学习、成长、公平公正、真心诚意 • 无私付出、追求和谐、重视家庭 4、指出性格不足，寻求改进途径
第12页/共54页
步骤三：巧用三讲，导入保险（3/5）
蓝色性格： 讲行业
• 国家政策大力扶持 • 零风险，无需创业资金
讲公司
• 有团队协作，不必单打独斗，抱团打天下 • 培训机制完善，接受系统的职业经理人培训 • 丰厚的养老公积金和长期服务津贴及充足医疗保障
讲自己
• 学会感恩与回馈，体现自己的社会价值 • 个人成长快，各项学习、管理、沟通等能力大幅提升 • 每天学习，思想与时代同步，观念永不落伍
讲公司
• 依托公司大平台成就自己的事业，实现自身价值 • 培训机制完善，系统培训 • 晋升空间广阔，只有标准，无名额限制，工作不退休 • 只要努力工作，收入高，不封顶，与付出成正比
讲自己
• 心情愉快，心态年轻，每年数次公费旅游 • 人际关系简单、融洽，互相帮助，共同成长 • 分享成功，公司提供展示自己的舞台
《性格色彩分析》课件
黄型性格的优势与局限
优势
目标明确、执行力强、决策果断、领 导力出众。
局限
过于追求成功、缺乏耐心、容易发怒 、忽视他人感受。
蓝型性格的优势与局限
优势
深思熟虑、计划性强、注重细节、责 任心强。
局限
过于谨慎、缺乏冒险精神、容易悲观 、过于挑剔。
绿型性格的优势与局限
ห้องสมุดไป่ตู้优势
平和稳定、善于倾听、宽容理解、团队合作。
优化团队配置
提升人际关系
通过识别团队成员的性格色彩，可以合理 地分配工作任务，发挥各自的优势，提高 团队的整体效能。
了解性格色彩可以增进人们对亲密关系、 朋友关系和职场关系中的人际交往的理解 ，促进关系的和谐发展。
02
性格色彩的分类
红型性格
总结词
热情、冲动、乐观
详细描述
红型性格的人通常充满热情和活力，他们乐观向上，善于表达自己的情感和想 法。他们通常决策迅速，但有时可能缺乏深思熟虑。
蓝型性格的人善于思考和分析，注重细节和品质。与他们相处时，要耐心倾听他们的观点和分析，给予他们足够的思考空间 。同时，要尊重他们的情感和感受，尽量满足他们的需求和期望。在交流中，要注意语言的准确性和清晰度，避免产生误解 。
与绿型性格的人相处
和平、友善、适应性强
绿型性格的人注重和平与和谐，善于适应环 境。与他们相处时，要尊重他们的价值观和 生活方式，给予他们足够的支持和关心。同 时，要理解他们有时可能会过于谨慎和保守 ，需要一些时间来适应新的事物和环境。在 交流中，要注意语气和措辞的平和与友善，
02
这种分析方法旨在帮助人们更好 地理解自己和他人的性格特点， 促进人际关系的和谐发展，提高 个人和团队的绩效。
性格分析之性格色彩PPT课件
Thinking In Other People‘S Speeches，Growing Up In Your Own Story
讲师：XXXXXX XX年XX月XX日
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
You Know, The More Powerful You Will Be
Thank You
在别人的演说中思考，在自己的故事里成长
蓝色 最佳的执行者
持久深入的关系是他们这类人所着意建立和 维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠 诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。
绿色 和平的促进者
他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺 乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常 友善，适应性强，是很好的倾听者。
写在最后
Four-colors Personality Analysis
性格色彩
四色性格简析
红色 快乐的带动者
做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这 些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡 魅力，随性而又善于交际。
黄色 有力的指挥者
这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和 完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力， 通常都有很强的责任感、决策力和自信心。
讲师：XXXXXX XX年XX月XX日
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
You Know, The More Powerful You Will Be
Thank You
在别人的演说中思考，在自己的故事里成长
蓝色 最佳的执行者
持久深入的关系是他们这类人所着意建立和 维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠 诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。
绿色 和平的促进者
他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺 乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常 友善，适应性强，是很好的倾听者。
写在最后
Four-colors Personality Analysis
性格色彩
四色性格简析
红色 快乐的带动者
做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这 些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡 魅力，随性而又善于交际。
黄色 有力的指挥者
这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和 完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力， 通常都有很强的责任感、决策力和自信心。
培训性格色彩课件
3
鼓励和支持他人的创新和尝试 鼓励和支持他人尝试新的事物和创新，可以激发 他们的创造力和想象力，促进他们的发展和成长。
THANKS人直来直去，他们可能会在 言语和行为上得罪他人。
需要学会倾听
黄色性格的人有时过于自信，不容易听取他 人的意见和建议。
05
绿色性格
绿色性格的特点
温和友善
绿色性格的人通常温和、友善，善于倾听，对他人充满关心和理解。
稳定沉着
绿色性格的人情绪稳定，不易受到外界干扰，遇事冷静，能够保持镇定。
红色性格
红色性格的特点
乐观开朗
红色性格的人通常积极 向上，充满活力，总是 看到事情的积极面。
热情洋溢
他们富有感染力，善于 表达自己的情感，能够 激发他人的热情和积极性。
富有创造力
红色性格的人富有想象 力和创造力，常常能够 提出新颖的想法和解决
方案。
追求新鲜刺激
他们不喜欢重复和单调， 渴望体验新事物和追求
每个人都有自己独特的性格特点，我 们应该尊重这些差异，不要试图改变 他人，而是学会接受和欣赏。
如何与不同性格的人有效沟通
适应不同性格的沟通风格
了解和适应不同性格的沟通风格，包括他们的表达方式、沟通方 式和语言习惯等，有助于更好地与他们沟通。
倾听和理解对方的情感
在沟通中，不仅要关注对方表达的内容，还要关注对方的情感和情 绪，理解他们的情感需求和感受。
蓝色性格的优势
可靠性强
蓝色性格的人非常可靠，他们会尽最 大努力完成任务，并确保事情得到妥 善处理。
持久性强
蓝色性格的人非常有耐心和毅力，他 们通常会坚持不懈地追求自己的目标。
情感稳定
蓝色性格的人通常比较稳定和沉着， 他们不容易被情绪左右，能够冷静地 处理问题。
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★建立良好合作，使团队能够： 1、增进团队的力量。 2、利用个人间的差异进行合理的分工协作。 3、控制团队的行为过当，以免造成时间与资源上的浪费。 4、克服团队的盲点，使团队可以从全盘考虑问题，并做出不带任何偏见 的决定。
.
6
性格优势分析
所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的 关系—工作关系、私人交情、社交关系。而每一种关系的开始都 将取决干你本身。你是怎样的一个人?你能真正地理解自己的所 思所为及其根源吗?请你设想一下那种力量吧，当你真正地了解 了自己，对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。
拒绝改变
尽力尝试新事物、学会接受生活责任、 勿得过且过、今日事今日做
沉默的坚强意志
学会說出感受
似乎做事马虎
要有主见、学会拒绝
.
24
性格发展策略
.
25
性格优势发展策略——超越自我-肯定
肯定 ■找出并欣赏您自己的性格优势、行为风格和您的独一无二。 ■不要去模仿别人， 也不需要抱怨自己， 而是在目前情况中自信 地去运用自己的性格优势。
.
9
让我们与红色一起快乐-3
对待朋友
容易交朋友 热爱別人 喜欢赞扬 兴奋 令人羡慕 不怀恨 很快道歉 打破沉闷气氛 喜欢即兴活动
.
10
让我们与蓝色一起统筹-1
整体优势
原则、责任心强 善解人意 冷静、富有诗意 深思熟虑 理想主义 敏感 谦和 稳健 忠诚、自我牺牲 艺术性、天赋 善于分析
平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易解决的方法
.
18
让我们与绿色一起放松-3
对待朋友
容易相处 仁慈善良 开心愉快 无攻击性 有许多朋友 同情 关心
.
19
性格过当分析
.
20
让红色统筹起来
问题
说得太多 以自我为中心 不注意记忆 易变，健忘 少条理性
.
11
让我们与蓝色一起统筹-2
对待工作
预先做计划 完美主义 高标准 在乎细节 善始善终 有条理有组织 整洁 讲求经济效益 善于发现问题 善用图表
.
12
让我们与蓝色一起统筹-3
对待朋友
交友谨慎 甘愿留在幕后 避免引起注意 忠诚可靠 会聆听抱怨 解決別人的问题 关心他人 情感丰富 易受感动 寻求理想伴侶
★黄色（权威、坚强）——有力的指挥者
这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前 瞻性和领导能力，通常都有很强的责任心、决策力和自信心。
★绿色（安心、宁静）——他们都是和平大使
他们的核心本质是对和谐、和平的追求，缺乏锋芒与棱角。他们都宽容 透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。
.
7
让我们与红色一起快乐-1
整体优势
表现欲强 真诚 健谈 热情洋溢 幽默/生动 活力/高兴 表达能力强 天真、好交际 受欢迎 予人好感
.
8
让我们与红色一起快乐-2
对待工作
工作主动 找寻新任务 切入较快 富有创造性 多姿多彩 充满干劲 积极 闪电般开始 鼓励他人参与 吸引他人工作
耐心、停止争论
学会道歉、承认你有某些缺点
.
22
让蓝色快乐起来
问题
易忧郁
自惭形秽
解决方法
认识到没人喜欢阴沉的人，别自找麻烦、 别那么容易受伤、从正面看事物
找出无安全感的原因、留意假谦虚
拖拖拉拉
勿花太多时间做计划
要求太高
放宽标准、学会放松
.
23
让绿色兴奋起来
问题
不易兴奋
解决方法
尽力获得热情
解决方法
少说一半、注意沉闷信号 压缩你的谈话、切忌言过其实
关注他人的兴趣、聆听
注意名字、写下來
将他人的需要放首位
控制自己切实做事
.
21
让黄色缓和起来 问题
强迫性的工作者 必须取得控制 不会处理人事 是对的、但不受欢迎
解决方法
学会放松、减低对他人的压力、 安排娱乐
回应他人、勿小看追随者、停 止支配他人
.
4
性格色彩分析的效用
1、了解自己 2、了解他人，促进团队关系 3、发展更有效的团队工作 4、对工作的建议： ◆FPA会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。 ◆对您职业的指导 ◆处理各种误会和冲突。 5、融合新的团队成员： 6、选择新的团队成员：.ຫໍສະໝຸດ 5性格色彩分析的应用
★建立沟通桥梁，使个人和团队能够： 1、与家人和工作中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。 2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
.
1
目录
概述 性格优势分析 优势过当分析 优势发展策略 改善沟通
.
2
概述
知人者智，自知者明。 胜人者有力，自胜者强。 ——老子
认识别人的是机智，了解自己的才算高明。 战胜别人的是有力，克服自己的才算刚强。
性格色彩分析是一种了解自我与他人的简单有效工具，推 动和帮助个人自身的成长和发展，解答你在生命中旅程诸多困 惑，提高生活和谐度与工作效率。
.
3
基本性格类型
在学习的过程中，你将了解到人类以下的四种性格类型。
★红色(活泼、热情）——有趣的性情中人
做任何事情的出发点和动机仅仅是为了乐趣，快乐是这些人的最大驱动 力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力的禀质，随性而又善于交际。
★蓝色(理性、完美）——最佳的执行者
持久、深入的关系是他们这一类人所着意于建立和维系的。他们具有可 贵的品质和服务性，对待朋友忠实、诚挚，并在思想上深层次地关心和 交流。
.
13
让我们与黄色一起行动-1
整体优势
天生的领导者
正确、不容有错
坚决果断
自信、不情绪化
意志坚强
强有力、不易气馁
坦率
进取、好胜
独立
急迫感
寻求改变
.
14
让我们与黄色一起行动-2
對待工作
目标主导 有全局观念 善于管理 寻求实际解決方法 行动迅速 委派工作 坚持不懈 善于设定目标 促成活动 愈挫愈奋
.
15
让我们与黄色一起行动-3
对待朋友
不大需要朋友 乐于为集体工作 会领导及组织 总是正确
.
16
让我们与绿色一起放松-1
整体优势
宽容 接受性强 自控 合作 幽默 调解者 乐天知命 善于聆听 豁达 适应性强
.
17
让我们与绿色一起放松-2
對待工作
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性格优势分析
所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的 关系—工作关系、私人交情、社交关系。而每一种关系的开始都 将取决干你本身。你是怎样的一个人?你能真正地理解自己的所 思所为及其根源吗?请你设想一下那种力量吧，当你真正地了解 了自己，对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。
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性格发展策略
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25
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整体优势
原则、责任心强 善解人意 冷静、富有诗意 深思熟虑 理想主义 敏感 谦和 稳健 忠诚、自我牺牲 艺术性、天赋 善于分析
平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易解决的方法
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对待朋友
容易相处 仁慈善良 开心愉快 无攻击性 有许多朋友 同情 关心
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性格过当分析
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让红色统筹起来
问题
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对待工作
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让我们与蓝色一起统筹-3
对待朋友
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★绿色（安心、宁静）——他们都是和平大使
他们的核心本质是对和谐、和平的追求，缺乏锋芒与棱角。他们都宽容 透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。
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让我们与红色一起快乐-1
整体优势
表现欲强 真诚 健谈 热情洋溢 幽默/生动 活力/高兴 表达能力强 天真、好交际 受欢迎 予人好感
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让我们与红色一起快乐-2
对待工作
工作主动 找寻新任务 切入较快 富有创造性 多姿多彩 充满干劲 积极 闪电般开始 鼓励他人参与 吸引他人工作
耐心、停止争论
学会道歉、承认你有某些缺点
.
22
让蓝色快乐起来
问题
易忧郁
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认识到没人喜欢阴沉的人，别自找麻烦、 别那么容易受伤、从正面看事物
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让黄色缓和起来 问题
强迫性的工作者 必须取得控制 不会处理人事 是对的、但不受欢迎
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回应他人、勿小看追随者、停 止支配他人
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4
性格色彩分析的效用
1、了解自己 2、了解他人，促进团队关系 3、发展更有效的团队工作 4、对工作的建议： ◆FPA会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。 ◆对您职业的指导 ◆处理各种误会和冲突。 5、融合新的团队成员： 6、选择新的团队成员：.ຫໍສະໝຸດ 5性格色彩分析的应用
★建立沟通桥梁，使个人和团队能够： 1、与家人和工作中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。 2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
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目录
概述 性格优势分析 优势过当分析 优势发展策略 改善沟通
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概述
知人者智，自知者明。 胜人者有力，自胜者强。 ——老子
认识别人的是机智，了解自己的才算高明。 战胜别人的是有力，克服自己的才算刚强。
性格色彩分析是一种了解自我与他人的简单有效工具，推 动和帮助个人自身的成长和发展，解答你在生命中旅程诸多困 惑，提高生活和谐度与工作效率。
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基本性格类型
在学习的过程中，你将了解到人类以下的四种性格类型。
★红色(活泼、热情）——有趣的性情中人
做任何事情的出发点和动机仅仅是为了乐趣，快乐是这些人的最大驱动 力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力的禀质，随性而又善于交际。
★蓝色(理性、完美）——最佳的执行者
持久、深入的关系是他们这一类人所着意于建立和维系的。他们具有可 贵的品质和服务性，对待朋友忠实、诚挚，并在思想上深层次地关心和 交流。
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13
让我们与黄色一起行动-1
整体优势
天生的领导者
正确、不容有错
坚决果断
自信、不情绪化
意志坚强
强有力、不易气馁
坦率
进取、好胜
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让我们与黄色一起行动-2
對待工作
目标主导 有全局观念 善于管理 寻求实际解決方法 行动迅速 委派工作 坚持不懈 善于设定目标 促成活动 愈挫愈奋
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让我们与黄色一起行动-3
对待朋友
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16
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整体优势
宽容 接受性强 自控 合作 幽默 调解者 乐天知命 善于聆听 豁达 适应性强
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让我们与绿色一起放松-2
對待工作