新护士岗位胜任力评价表

新护士岗位胜任力评价表

考核者：考核日期：

备注：

1.眉栏填写及要求：

（1）总体评价填写应为优、良、中、一般、差，【护理二级病人时，要求“优”等级，护理一级病人时，要求“良“等级以上】

（2）入职时间—参加工作时间，入科时间—到相关科室时间

2.评价表填写要求：

（1）评价方法：带教老师自定评价时间（具体哪一天），根据新护士自身情况，提前指定2-3个病人（床位），评价时间为患者住院整个过程（包括出院）或隐蔽式观察，从而评价新护士胜任力，

（2）评价内容:由应用能力、病情、专科知识、其他、自定等五个因子组成，有待改进部分，主要填写观察或评估中的不足，自定部分填写除上述外其他不足或建议、意见等

（3）评价时间选择、方法：根据新护士培训计划，从第三月起，根据临床一般情况（患者的诊断尽可能与新护士已掌握专科知识相符），

（4）住院天数：指患者从入院到出院，若评价时，患者已经入院3天，那就填写入院第3天

3.评价要求：

（1）入科第三个月评价表【根据新护士学习需要及知识掌握程度对某个病人进行评价】，一般为二级护理的患者2-3个，分管病人数与评价表数量一致，如分管2个病人，评价表2份

（2）入科第四个月评价表【根据新护士学习需要及知识掌握程度对某个病人进行评价】，一般为一级护理的患者2-3个，分管病人数与评价表数量一致，如分管2个病人，评价表2份

（3）分管病人的选择：病人的诊断尽可能与新护士已掌握专科知识（根据培训计划）相符

病种选择已掌握

2017年8月制订