部队教育《官兵一致,尊干爱兵》
尊干爱兵
【内容提要】良好的官兵关系，是和谐警营的重要标志；密切官兵关系，是构建和谐警营的题中应有之义，是最根本、最本质的要求。
人和则事业兴，凝聚力出战斗力。
只有把官兵关系搞好了，才能凝聚人心，鼓舞士气，心和气顺，调动广大官兵的积极性、主动性和创造性，推动各项工作落实和部队全面建设发展进步。
尊干爱兵是我军的光荣传统，是几十年来我军建设经验的结晶，是被实践证明了的科学管理教育方法，在新形势下，继承和发扬这一优良传统，有着更重要、更现实的意义。
广大官兵必须认清形势，统一思想，找准问题，跟上工作，使尊干爱兵的光荣传统更加发扬光大，部队内部关系更加密切，以此不断推动和促进部队的全面建设，高标准实现“两个确保”。
一、深刻理解尊干爱兵优良传统的本质内涵，增强责任感和紧迫感在人类文明的发展进程中，对各种人际关系的存在，都逐步形成了一定的规范和要求。
官兵关系是部队最基本的人际关系，必然有其内在的道德规范和行为准则。
我军在长期的建设实践中，形成了尊干爱兵这一规范官兵关系的优良传统和政治优势，它是由我军的性质宗旨决定的，反映着部队建设的基本规律。
（一）尊干爱兵，是我军性质和宗旨的体现，是我军处理内部关系的基本准则。
尊干爱兵、官兵一致，是我军政治工作的三大原则之一，是管理教育的一项基本准则，也是区别于一切剥削阶级军队的显著标志。
早在1927年9月，毛泽东同志在著名的三湾改编中，提出在军队实行民主，规定官兵政治平等，官长不许打骂士兵，坚决废止肉刑。
1929年12月，在著名的古田会议上，对官兵一致的基本思想进行了总结，进一步提出了一系列改善官兵关系、增强内部团结的原则和措施。
1937年10月，毛泽东同志同英国记者贝特兰谈话时，对这一原则作了进一步概括，提出了这个原则所包含的三方面的要求：一是反对军阀残余，官长不打士兵，实行官兵平等。
二是强调官兵同甘共苦，干部要密切联系群众，同战士打成一片，患难相依，生死与共，情同手足。
三是提倡尊干爱兵，干部要关心爱护战士，战士要拥护干部，服从管理。
坚持尊干爱兵的优良传统
第三讲 坚持尊干 爱兵的优良传统
教育目的
通过学习使大家明确，尊干爱 兵是我军的优良传统，认清新形势 下继承和发扬尊干爱兵优良传统的 极端重要性，拒绝庸俗关系，纯洁 官兵友谊，进一步增强部队的凝聚 力和战斗力。
第一论题 尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
一、尊干爱兵、官兵一致是我军性质和宗旨的体现
“很多人对于官兵关系、军 民关系弄不好，以为是方法不 对，我总告诉他们是根本态度 (或根本宗旨)问题，这态度就 是尊重士兵和尊重人民” ——毛泽东
Байду номын сангаас
知兵就是要知道战士在哪里、干什么、 想什么、需要什么。
南 京 路 上 好 八 连
衡水支队官兵在为家中遭到变故的战友捐款
首先就是要在全体干部当中深入进行爱兵教育。 其二，我们提倡干部要关心战士的生活和疾苦，对战士的 冷暖要挂在心上，想战士所想，急战士所急，想方设法为 战士排忧解难，做战士的贴心人，同时，也要求战士要尊 重关心干部，不仅要服从命令，听从干部指挥，积极地支 持干部的工作，而且对干部在生活上、工作上要给予适当 照顾和帮助，紧急关头，干部关心战土和战士关心干部都 应该做到“把生命留给别人，把牺牲留给自己”。这样才 是真正的尊干爱兵、官兵一致。
一是坚持“五同”，充分发挥干部的先锋模范作用。
二是克服庸俗关系，建立纯洁友爱的官兵关系。
三是培养官兵健康的民主意识。
本 课 时 结 束
谢谢大家
是 我二 军、 的尊 光干 荣爱 传兵 统、 官 兵 一 致
“一根扁担”
井冈山
官兵之间只 有职务的区 别,没有阶 级的分别, 官长不是剥 削阶级,士 兵不是被剥 削阶级
朱德同志对官兵一致作出通俗深刻的解释
尊干爱兵
一是划清严格管理与简单粗暴的界限。 二是划清关心爱护与迁就照顾的界限。 三是划清尊重人格与服从管理的界限。
四是划清团结互助与搞庸俗关系的界限。
谢
谢
前
言
警营里团结友爱的人文环境，有利 于增进和改善官兵关系；良好的官兵关 系的建立，又为部队的高度集中统一和 稳定奠定了坚实的团结基础。官兵一致 是搞好团结友爱的关键与核心；尊干爱 兵是实现官兵一致的基本道德准则。巩 固和发展部队的坚强团结和统一，贵在 光大发扬我军尊干爱兵的优良传统。
团结就是力量
亲爱的新战友，每 当你唱起这雄壮有力 的歌曲，一定会感到 胸中有一股激情在涌 动，浑身力量倍增， 这是人民军队革命集 体主义精神的激励作 用，也是人民军队团 结威武之师的生动写 照，也是我们军队从 胜利走向胜利的决定 性因素之一。
团结就是力量
早在革命战争年代， 毛泽东同志就曾指出： “我们都是来自五湖 四海，为了一个共同
三湾改编 时提出了废除军 阀作风，在军队内部实行民
主制度，规定军官不许打骂 士兵，经济公开,官兵平等， 废除肉刑和烦琐的礼节。
1937年，毛泽东同志明确提出，官兵一致、军民一致、 瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。
“当兵就是要当红军， 处处工农来欢迎， 官长士兵一个样， 没有人来压迫人。 ”这首歌谣，
士兵尊重军பைடு நூலகம்必须做到
（1）服从命令，遵守纪律， 一切行动听指挥； （2）襟怀坦荡，忠诚老实， 主动向军官汇报思想； （4）对军官不当面顶撞，不 背后议论，不搞极端民主化； （5）照顾军官和体弱有病的同 志，不搞绝对平均主义； （6）关心连队建设，爱护集体 荣誉，积极协助军官做好各项工 作。
（3）犯有过失时，要诚恳 接受军官的批评，勇于承 认并坚决改正错误；
消防部队尊干爱兵教育(有教案)
三、如何继承和发扬尊干爱兵优良传统
官 兵 真 情
三、如何继承和发扬尊干爱兵优良传统
孟轲说：“爱人者，人恒爱之； 敬人者，人恒敬之”，也就是说 “带兵人爱兵在前，尊干之风自 然形成”
三、如何继承和发扬尊干爱兵优良传统 一是要爱得真诚 “精诚所至，金石为 开。”真诚，是中华民族的 传统美德，也是正确处理官 兵关系的基本要求。战士需 要关怀时，要真诚相助。比 如，给战士做病号饭，就要 看战士到底想吃什么，而不 能总是一碗鸡蛋面，把病号 饭做成了一种形式主义。
目
录
一、掌握尊干爱兵的定义及发展过程 二、明确尊干爱兵的重要意义 三、如何继承和发扬尊干爱兵优良传统
二、明确尊干爱兵的重要意义
二、明确尊干爱兵的重要意义
意义之一：
尊干爱兵是我军克敌制胜的法宝
二、明确尊干爱兵的重要意义
《士兵突击》
不 放 弃
不 抛 弃
二、明确尊干爱兵的重要意义
意义之二：
尊干爱兵是人民军队性质的在内部 关系的重要体现
谢谢大家！
肇州县公安消防大队得公正
对战士成长进步、 成才、前途负责。特别 是在考学、入党、学技 术、选取士官等敏感问 题上，给战士公平争的 机会。使战士感到组织 上真正关心他们。
三、如何继承和发扬尊干爱兵优良传统
最后要用形象感召战士。部队经典名言“其身正，不令而 行，其身不正，虽令不从”带兵人只有树立起良好的形象，才 能赢得战士的信赖和尊重，官兵关系才能融洽。
二、明确尊干爱兵的重要意义
大兴安岭火灾扑救中的 “钢铁先锋连”
目
录
一、掌握尊干爱兵的定义及发展过程 二、明确尊干爱兵的重要意义 三、如何继承和发扬尊干爱兵优良传统
三、如何继承和发扬尊干爱兵优良传统
做好尊干爱兵教育（优秀范文5篇）
做好尊干爱兵教育（优秀范文5篇）第一篇：做好尊干爱兵教育做好尊干爱兵教育、密切官兵关系时代的发展、社会的进步，人际间的交往也日趋多变。
“官兵情，战友爱，胜似亲兄弟”，这首唱遍红门内外的官兵友爱之歌，道出了官兵的心声，是部队官兵团结友爱的写照。
从总体上讲，当前部队内部关系呈现出健康积极、团结向上的总趋势。
社会的发展和部队的新老交替，原矛盾解决之后，又会新的矛盾，这也符合矛盾的普遍性原理。
在基层部队，官兵关系的矛盾既有战士问题，也有干部的责任，从总体情况来看，干部的问题是主要问题。
一、解决好基层干部的问题。
首先应解决爱兵得问题，普遍存在以下几种不良思想：一是觉得文明带兵是累赘，不如“我行我素”来得痛快，存在“由去”的不良情绪，不打不骂也不去管理，考虑自己的事情多，考虑战士的事情少，干部对战士的和正当要求应付、回避。
二是基层干部习惯于用传统模式看待战士，把战士的正当生活需求看成是娇生惯养，怕吃苦；把对连队献计献策看成是不懂规矩、刺头兵；把想考学、学技术、当先进的想法看成是个人主义等。
三是受不良风气影响、自身要求不严的干部不能对战士一视同仁，向士兵乱张口，以至于在学技术、评先进、立功入党等问题上不讲原则，对老乡亲近，对能说会道的高看一眼，对关系兵偏爱，搞亲疏远近。
四是对骨干要求不严，干部对班长骨干粗暴带兵往往熟视无睹、近而远之，默认甚至怂恿的，有些班长骨干用“歪招”、“土办法”管理战士的久禁不绝，看似兵与兵之间的问题，实是官兵关系问题的延伸，根子还在干部身上。
官兵关系的问题，是方法问题，说到底是对士兵的问题，关系到部队安全稳定，危害不可小视。
二、务必找准部队官兵关系问题的原因。
一要解决思想认识不清的问题。
基层部队干部对我军官兵的光荣传统知道不多，思想认识有误区，觉得大家朝夕相处，摩擦在所难免，不必小题大做，问题和矛盾往往不能及时发现，工作上不求高标准严要求；官官，兵兵，强调对战士应该威严，甚至把官兵的上下级关系错误地看成是尊卑有别的等级关系，种种原因正是干部“身在军营却远离战士、朝夕相处却心不相通”的思想根源。
部队官兵尊干爱兵课件
三个坚持
坚持健康纯洁的官兵关系
坚持团结互助的官兵情谊
10
三、坚持团结互助的官兵情谊
团结互助，是密切官兵关系的感情基础， 我们要牢记“以团结互助为荣，以损人利己 为耻”的荣辱观。
11
二、尊干爱兵的现实意义
12
一、尊干爱兵没有“局外人”
官
爱护 关爱
尊重 服从
兵
13
二、和谐非和泥
战斗 力强
安全 稳定 健康 有序 民主 法治
尊 尊干爱兵 官兵团结 干 爱 兵
青浦支队朱家角中队 ——副政治指导员 覃东亮
1
教育目的：尊干爱兵是我军的光荣传统。新 的历史条件下，继承和发扬我军的尊干爱兵光 荣传统，自觉遵守革命军人的道德规范，对于 坚持官兵一致的原则，加强部队内部团结，齐 心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命有 着重要的意义。
24
五、干爱兵尊重战士才能赢得战士
25
1、确立官兵同为主人的观念 2、要确立官兵平等的观念 3、要确立全面看待战士的观念
26
在处理官兵关系上，尊干和爱 兵是相辅相成，不可分离的整体。 干部不爱兵就没有资格带兵，也决 然带不好兵。战士不尊干，就会严 重扰乱部队的正常秩序，也决然当 不好这个兵。
27
2
授课提纲： 尊干爱兵要做到“三个坚持” 尊干爱兵的现实意义 正视官兵冲突客观存在 兵尊干入微体谅见真情 干爱兵尊重战士才能赢得战士
时 间： 1 课时
3
军官、文职干部对士兵应当做到： 士兵对军官和文职干部应当做到：
一、尊重军官和文职干部，服从领导和管理 一、严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步 二、了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾 二、忠诚老实，主动汇报思想 三、尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不 三、犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错 误 打骂、体罚和侮辱士兵 四、不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益 四、不当面项撞，不背后议论，不搞极端民主化 五、以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁 五、照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主 义 六、关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待 来队的士兵亲属。 六、关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职 干部做好各项工作。
政治教育教案：官兵一致_尊干爱兵
官兵一致尊干爱兵Ⅰ、教育目的：通过学习，使同志们明白：官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等，大家血肉相连，情同手足，亲如兄弟。
消防部队作为一个高度团结的战斗集体，要完成党和人民赋予的各项任务，必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统。
Ⅱ、教育重点：在我们部队中，干部与战士之间，战士与战士之间，既是战友，又是同志。
纯洁的战友关系，是部队本质的体现，也是我们在人生道路上健康成长的重要条件。
通过教育，让每个同志都百倍珍视同志情、战友爱，决不能让等价交换原则，庸俗关系等侵蚀到部队内部关系中来，从而巩固和发展内部关系，在部队内部建立起纯洁的同志关系，使官兵了解我军尊干爱兵、官兵团结的优良传统, 弄清尊干爱兵的主要内容、基本要求，明确新形势下开展尊干爱兵活动，对于提高消防部队战斗力，完成以防火灭火为中心的各项消防工作的重要意义。
Ⅲ、一、尊干爱兵的含义尊干爱兵观，简单地说，就是士兵尊重干部、干部爱护士兵。
在我们部队中，正确的尊干爱兵观，就是建立在根本的利益和奋斗目标一致的基础上，官兵政治上平等，干部爱护和关心战士，士兵尊重和支持干部，干部战士团结互助，同甘共苦，共同完成各项工作任务。
尊干爱兵，是我军的优良传统，也是部队的本质特征之一，是部队内部团结统一的重要因素。
在我军管理教育优良传统的宝库中，有着闪闪发光的四个大字“尊干爱兵”，它与“官兵一致”作为我军管理教育的十项优良传统之一，写入了1994年中央军委颁发的《关于加强军队管理教育工作的决定》之中。
Ⅳ、尊干爱兵是我军的光荣传统，我军做为新型的人民军队,从建军之初,就将士兵要尊重干部,干部要爱护士兵作为处理内部关系的最高准绳。
规定了官长不打骂士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
Ⅴ、一、官兵一致，尊干爱兵是我军的优良传统（一）形成于土地革命时期三湾改编时，毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格要求，1是了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，2是规定干部不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节，3是确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。
部队官兵尊干爱兵
战斗 力强
民主 法治
公平 正义
安全 稳定
和睦 融恰
诚信 友爱
健康 有序
充满 活力
实用文档
三、严管非无情
我们在部队管理上强调要依法治警、从严 治警，但这并不等于要忽视部队管理上的情 感因素，而是要把坚持依法带兵与以情带兵 结合起来。情感需求是人的基本需求之一， 部队官兵作为现实的人，同样需要关爱，需 要体贴，需要友情，需要人情味儿
实用文档
三个坚持
坚持官兵一致的基本原则 坚持健康纯洁的官兵关系 坚持团结互助的官兵情谊
实用文档
二、坚持健康纯洁的官兵关系则
健康纯洁的官兵关系，是密切官兵关系的思 想基础。人民军队的官兵关系，在生与死的考 验中煅造，在血与火的洗礼中升华，坦荡无私 ，纯洁无瑕，是世间最值得尊重的人际关系。
实用文档
三个坚持
干部的苦
全天候奉献 说的是一 位老师在一块白布上涂上一 个小黑点，然后问学生看见 了什么。同学们异口同声地 说：“一个小黑点！”老师却 说：“不！这首先是一块大 白布！为什么你们仅仅看见 那个小黑点而看不到这块白 布呢？”
实用文档
五、干爱兵尊重战士才能赢得战士
尊干尊 干爱兵爱 官兵团结 青浦支队朱家角中队 兵 ——副政治指导员 覃东亮
实用文档
教育目的：尊干爱兵是我军的光荣传统。新 的历史条件下，继承和发扬我军的尊干爱兵光 荣传统，自觉遵守革命军人的道德规范，对于 坚持官兵一致的原则，加强部队内部团结，齐 心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命有 着重要的意义。
实用文档
1、确立官兵同为主人的观念 2、要确立官兵平等的观念 3、要确立全面看待战士的观念
实用文档
在处理官兵关系上，尊干和爱 兵是相辅相成，不可分离的整体。 干部不爱兵就没有资格带兵，也决 然带不好兵。战士不尊干，就会严 重扰乱部队的正常秩序，也决然当 不好这个兵。
部队官兵尊干爱兵WPS
尊干爱兵教育授课目的：尊干爱兵是我军的光荣传统。
新的历史条件下，继承和发扬我军的尊干爱兵光荣传统，自觉遵守革命军人的道德规范，对于坚持官兵一致的原则，加强部队内部团结，齐心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命有着重要的意义。
授课提纲：●尊干爱兵――要做到“三个坚持”●尊干爱兵的现实意义●正视官兵冲突客观存在●兵尊干――入微体谅见真情●干爱兵——尊重战士才能赢得战士授课时间：50分钟授课内容：尊干爱兵“双六条”军官、文职干部对士兵应当做到：一、严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步；二、了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾；三、尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵；四、不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益；五、以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁；六、关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。
士兵对军官和文职干部应当做到：一、尊重军官和文职干部，服从领导和管理；二、忠诚老实，主动汇报思想；三、犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误；四、不当面项撞，不背后议论，不搞极端民主化；五、照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主义；六、关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作。
一、尊干爱兵――要做到“三个坚持”俗话说“潺潺小溪，端赖源头活水”。
尊干爱兵的官兵关系，体现了一个双向的、互动的过程，官爱兵，兵尊干，以心交心，真情回报，官兵关系就会融洽和谐，亲密无间。
胡锦涛同志曾强调指出：“新时期的人民军队建设，必须贯彻以人为本的科学发展观，积极弘扬关爱官兵的人文精神，充分尊重官兵的主体地位和创造，心系基层、情系官兵，切实维护官兵权益。
要广泛深入地开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系。
”这一重要论述，赋予了尊干爱兵这一光荣传统新的时代内涵。
一是坚持官兵一致的基本原则官兵一致，是密切官兵关系的政治基础。
尊干爱兵教育
边区部队尊干爱兵运动的开展，使官兵关系得到了进 一步的改善，部队达到了空前的团结，涌现了很多尊 干爱兵先进典型。马仁义就是一个突出代表。马仁义 是警备一旅一团三连的排长、边区甲等模范工作者。 他最突出的事迹是不光发挥行政管理工作的强制性， 而且特别重视说服教育，启发战士的自觉性，把战士 当亲人，把后进战士培养成先进战士。
三、做好官兵一致，尊干爱兵，培 养良好官兵关系
（一）新形势下部队官兵关系中出现的新情况、 新问题 （1）官兵交往出现了“功利”和“物化”倾 向。 （2 ）有的对待上级是“我给你干事，你给我 好处”；对待同级是“我给你帮助，你给我好 处”； （3 ）有的干部把和战士在一起吃吃喝喝当成 同战士谈心。
（二）干部骨干如何做到爱兵 （1
二、官兵一致，尊干爱兵是战斗力的体现
Байду номын сангаас
古往今来，只有那些不但军纪严、而且官 兵关系良好的军队，才可能拥有很强的凝 聚力、战斗力。才可能凭借高昂的士气赢 得胜利。战国名将吴起用嘴为士兵吸毒， 北周武帝脱靴赐给赤脚的士卒都激励了士 气，为战斗胜利创造了条件，都验证了 “不和于战，不可以决胜”的道理。相反， 三国名将张飞性情暴烈，轻视士卒，随意 打骂部属，直接导致他命赴黄泉，就是违 背了“人和第一位”的原则。
毛泽东同志早就说过“很多人对于官
兵关系、军民关系弄不好，以为是方法 不对，我总告诉他们是根本态度(或根 本宗旨)问题，这态度就是尊重士兵和 尊重人民”。(《毛泽东选集》第2 第512页)
要知道战士在哪里、干什么、想什么、 需要什么？这样才是 真正的知兵，才 能爱兵。
（2 坚持“五同” 作用。
时间：2017年2月28日 地点：三楼会议室 参加人员：大队全体官兵 授课人： 授课内容：尊干爱兵教育——官 兵一致 尊干爱兵
尊干爱兵教育课件
“很多人对于官兵关系，以 为是方法不对，我总告诉他们 既带兵首先要爱兵，爱兵贵在 动真情。
爱 爱 爱 爱 形
得 得 得 得 象
真 诚 细 致 持 久 公正 感 召
一是要爱得真诚 二是要爱得细致
古人讲：“精诚所至，金石为开。”真诚，是中华民 带兵人只有对战士付出实实在在的关爱，才能形成官 族的传统美德，也是正确处理官兵关系的基本要求。战士 兵团结的亲和力。 需要关怀帮助的时候，要真心诚意。
官爱兵、兵尊干
上下同心，团结一致
是我军所以能够具有排除万难，功无不克，战士不 胜的强大战斗力和创造力的重要源泉。
教育目的 教育时间：
课堂教学 60分钟 通过教育分析尊干爱兵的定义，发 课后讨论10分钟 展历史和现实意义，明确尊干爱兵是由 我军性质决定的，是我军一直坚持的一 教育方法： 个基本原则和光荣传统，消防部队作为 集中教育与课后讨论相结合 一个高度团结的战斗集体，要完成党和 人民赋予的各项任务，必须继承和发扬 授课内容： 尊干爱兵的光荣传统，努力构建和谐警 掌握尊干爱兵的定义及发展过程 营，不断增强部队的凝聚力战斗力，完 明确尊干爱兵的重要意义 成党和人民赋予我们的神圣使命。 如何继承和发扬尊干爱兵优良传统
一、生活上理解干 部 当一个好兄弟
生活上理解干部，当一个好兄弟
二、工作上支持干 部 当一个好部署
工作上支持干部，当一个好部署
三、生活上理解干 部当一个好战友
生活上理解干部，当一个好战友
尊干爱兵定义
尊干爱兵意义
尊干爱兵要求
（一）、尊干爱兵是我军兊敌制胜的法宝
钢七连“不抛弃， 不放弃”，正是我 们部队尊干爱兵传 统的继承和发扬， 部队战斗力的重要 保证
（二）尊干爱兵是确保我军坚高 度稳定、集中统一的重要基础
消防部队尊干爱兵 官兵友爱PPT模版!优秀PPT文档
法律
一是法律所赋予的义务。
我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员 执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑； 致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。战时从重 处罚。
第417条规定：滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，处五 年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
积极支持干部的工作，是士兵尊重干部最主要的表现之一。
坚持健康交往不搞庸俗关系
健康纯洁的交往是官兵一致的坚实基础。庸俗关系，严重损害部队内部的官兵关系 ，破坏内部团结，是影响基层全面建设的一个顽症，要下大力气克服。纯洁的官兵 关系不是靠请客送乱来建立和巩固的。
自觉服从管理不搞人身依附
在建立健康纯洁和谐的官兵关系中，本来包含着 战士对干部的批评监督，这是我军内部民主生活 的一个方面。正确监督批评干部，是一种更高意 义上的尊重和爱护。
正确的监督批评，是采取正确的途径、方法向干部反映情况，提出不足， 是一种积极负责的、真诚的批评，其目的是为了帮助干部认识不足，纠 正错误，更好地领导和管理部队，加强部队全面建设。
总之，正确监督一定要出于真诚，实事求是，注重实效，讲究方法，宁打当 面鼓，莫敲背后锣，这样才能不断促进官兵关系更加融洽，促进尊干爱兵之 花开满军营。
尊重干部就要积极支持干部的工作 积极支持干部的工作，是士兵尊重干部 最主要的表现之一。 干好本职工作是对干部的最大尊重 干好本职工作是贯彻落实命令指示的具 体行动。如果在本职岗位上工作不努力， 经常出纰漏，就说不上尊重爱护干部。
贵在
真诚
尊重干部贵在真诚 我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
尊干爱兵课件 官兵互敬互谅感情深
一．官兵关系紧张的现象及原因 二．干部怎样爱护士兵 三．战士怎样尊重理解干部
尊干爱兵的典范
岳 飞 “ 爱 兵 如 子 ” 的 故 事
朱 德 “ 一 条 扁 担 ” 的 故 事
“官兵之间只
有职务的区别，没有
阶级的分别，长官不 是剥削阶级，士兵不 是被剥削阶级 ”。
·
《古田会议》首次提出
一个连长，
二要正确对待批评
干部之所以批 评自己，原因在于 干部觉得你是一个 有用之材，经过批 评教育，帮助你改 正错误。
·
三要充分信任干部
点击添加文字内容
四要体谅干部难处
干部肩上有着党和 军队赋予的重大责任和 使命，每个干部都有自 己的难处，需要战士们 的理解支持和谅解。
·
钢七连“不抛弃，不 放弃”，正是我们部 队尊干爱兵传统的继 承和发扬，是部队战 斗力的重要保证
一、官兵关系紧张的现象及
原因
·
·
现象一： 打骂体罚
·
现象二： 侵占利益
·
现象三： 不服管理
官 兵 关 系 紧 张 的 原 因
一是对士兵的根本态度不端正
点击添加文字内容
·
二是处理问题方式方法简单
点击添加文字内容
三是缺乏带兵经验
点击添加 标题内容
四是严重离兵
二、干部怎样爱护士兵
·
一要端正态度
一个指导员，不 知道一个兵的情 况，当什么连长、 指 导 员 ！
·
·
新时期的人民 军队建设，必须建 · 设以人为本的科学 发展观。要广泛深 刻的开展尊干爱兵 教育，引导干部骨 干依法带兵，以情 带兵，文明带兵， 巩固和发展我军新 型的官兵关系。
坚持和贯彻
总队编写的尊干爱兵教育宣讲提纲
官兵一致、尊干爱兵，是我军的光荣传统，是我军政治工作的三大原则之一，是党的三代领导核心的一贯思想。要在实践中很好地体现尊干爱兵，必须首先把功夫下在澄清模糊认识上。通过端正思想认识，使全体官兵自觉纠正“小事 1
认真纠正思想认识偏差 努力争当尊干爱兵模范
——密切内部关系教育提纲
所谓内部关系,泛指部队内部军人之间、友邻之间的关系，就部队基层而言，主要构成三对关系，即：官兵关系、士官与义务兵的关系、新老兵的关系。密切内部关系，是实践“三个代表”重要思想，解决“打得赢”、“不变质”历史性课题的本质要求，是深入贯彻总部党委工作思路，推动去三项经常性工作进一步落实的突破口；是解决当前制约部队建设突出问题，实现“两个确保”的迫切要求。为此，总部、总队两级党委在近期分别召开党委扩大会议，专题研究了密切内部关系问题并确定把密切内部关系作为落实基层三项经常性工作的切入点，从现在起狠狠抓住不放，争取内部关系有明显改善。
部队尊干爱兵教育
三、建立和维护团结、平等、纯洁、进步 的内部关系。
（二）、士兵应自觉的尊重、理解和服从干部。
士兵要把尊重军官自觉维护军官权威作为 自己的义务。
爱 同 伍 歌
海内皆属兄弟，同伍尤宜和欢。 军人谊同生死，自古关张为然。 祸福与苦乐均沾，切戒仇嫉互相猜疑。
———冯玉祥
一、新形势下部队官兵关系出现那些新情 况、新问题？ 二、纯洁内部关系有何现实意义？ 三、新形势下应如何密切官兵关系？
（一）、这是培养团结合作的团队精神的需要。
一、新时期发扬官兵一致传统建立纯洁内部 关系仍具有重大意义。
（二）、这是保证部队高度稳定，集中统一的需要。
一、新时期发扬官兵一致传统建立纯洁内部 关系仍具有重大意义。
（三）、这是深化训练改革， 迅速提高遂行任务能力的需要。
二、新形势下部队官兵关系中出现的新情 况，Байду номын сангаас问题。
三、建立和维护团结、平等、纯洁、进步 的内部关系。
（一）、新时期干部如何爱兵。
干部带兵，首先要 解决的是解决对战士的 根本态度问题，爱兵才 能把兵带好。
（一）、新时期干部如何爱兵。 1、近 就是指基层干部与战士“五同”， 以普 通一兵的身份和战士打成一片，通过“身贴 战 士身，心入战士心”熟悉了解战士，做战士 的 知心人。； 1、要主动近 2、要有重点的近
一新时期发扬官兵一致传统建立纯洁的内部关系仍具有重大意义二新形势下部队官兵关系中出现的新情况新问题三建立和维护团结平等纯洁进步的内部关系1遵守课堂纪律
教 育 目 的：
明确新时期“官兵团结一致，密切内部关 系”的意义，端正对官兵关系的看法。树立 正确的官兵观，确保任职后自觉继承和发扬 尊干爱兵的光荣传统。
3、要有原则的近
部队教育《官兵一致_尊干爱兵》共20页文档
部队教育《官兵一致_尊干爱兵》
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 让儿童 练习良 好道德 行为， 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体，养 成儿童 自觉的 纪律性 ，这是 儿童道 德教育 最子，自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子
最新政治教育教案：官兵一致_尊干爱兵
官兵一致尊干爱兵Ⅰ、教育目的：通过学习，使同志们明白：官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等，大家血肉相连，情同手足，亲如兄弟。
消防部队作为一个高度团结的战斗集体，要完成党和人民赋予的各项任务，必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统。
Ⅱ、教育重点：在我们部队中，干部与战士之间，战士与战士之间，既是战友，又是同志。
纯洁的战友关系，是部队本质的体现，也是我们在人生道路上健康成长的重要条件。
通过教育，让每个同志都百倍珍视同志情、战友爱，决不能让等价交换原则，庸俗关系等侵蚀到部队内部关系中来，从而巩固和发展内部关系，在部队内部建立起纯洁的同志关系，使官兵了解我军尊干爱兵、官兵团结的优良传统, 弄清尊干爱兵的主要内容、基本要求，明确新形势下开展尊干爱兵活动，对于提高消防部队战斗力，完成以防火灭火为中心的各项消防工作的重要意义。
Ⅲ、一、尊干爱兵的含义尊干爱兵观，简单地说，就是士兵尊重干部、干部爱护士兵。
在我们部队中，正确的尊干爱兵观，就是建立在根本的利益和奋斗目标一致的基础上，官兵政治上平等，干部爱护和关心战士，士兵尊重和支持干部，干部战士团结互助，同甘共苦，共同完成各项工作任务。
尊干爱兵，是我军的优良传统，也是部队的本质特征之一，是部队内部团结统一的重要因素。
在我军管理教育优良传统的宝库中，有着闪闪发光的四个大字“尊干爱兵”，它与“官兵一致”作为我军管理教育的十项优良传统之一，写入了1994年中央军委颁发的《关于加强军队管理教育工作的决定》之中。
Ⅳ、尊干爱兵是我军的光荣传统，我军做为新型的人民军队,从建军之初,就将士兵要尊重干部,干部要爱护士兵作为处理内部关系的最高准绳。
规定了官长不打骂士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
Ⅴ、一、官兵一致，尊干爱兵是我军的优良传统（一）形成于土地革命时期三湾改编时，毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格要求，1是了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，2是规定干部不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节，3是确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。
尊干爱兵兵兵友爱演讲稿范文
尊干爱兵兵兵友爱演讲稿范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸站在这里，向大家演讲。
演讲的题目是“尊干爱兵兵兵友爱”。
尊干是指尊敬上级领导，遵守军事纪律，服从命令。
在军队中，上级领导的决策是经过深思熟虑的，我们必须要全力以赴地执行，并且按照要求完成任务。
尊重和信任是建立良好军事关系的基础，只有大家相互尊重、相互信任，才能形成一个团结和谐的整体，发挥出最大的战斗力。
爱兵是指对部队的关心和照顾。
作为一名军人，我们要时刻关心战友的生活和工作，帮助他们解决困难和问题。
我们要相互激励，互相支持，共同进步。
在备战打仗的过程中，我们要关心战友的身心健康，保障他们的生活需求，让每一位战友都感受到兄弟般的温暖和关怀。
兵兵兵友爱是指战友之间的友爱和团结。
在部队中，我们共同生活、训练，一起奋斗、冒险，这种特殊的环境让我们与战友之间建立起了深厚的情谊。
无论是训练中的辛苦还是战斗中的考验，我们都要团结一心，守望相助，共同面对困难和挑战。
只有团结一致，才能在战场上迎敌制胜。
以上是我对“尊干爱兵兵兵友爱”的理解和感悟。
作为一名军人，我们要时刻牢记身上的军装意味着责任和使命，我们要为人民的安全和幸福负重前行。
只有尊敬上级领导、关心和照顾战友、友爱团结，
我们才能在部队中发挥出最大的潜力，为国家和人民作出更大的贡献。
最后，让我们共同努力，坚守初心使命，为实现中国梦而奋斗！
谢谢大家！。
发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系(教案)(20200606193920)
发扬尊干爱兵传统构建和谐官兵关系（教案）目的：通过教育，使广大官兵了解尊干爱兵的优良传统，深刻理解尊干爱兵的意义和作用，自觉消除庸俗关系的影响，从而密切官兵关系，促进部队内部和谐稳定，提高部队凝聚力、创造力和战斗力。
内容：1.尊干爱兵是我军光荣传统2.新时期发扬尊干爱兵光荣传统对消防部队建设的重要意义3.现阶段消防部队官兵关系存在的问题4.构建和谐官兵关系的对策分析方法：联系实际讲授，正面引导教育，典型事例分析。
时间：一课时地点：学习室保障：笔记本电脑、投影仪等授课提纲引言“你帮助我，我帮助你，军号把我们集合在一起……官兵情、战友爱，胜似亲兄弟……”这是我们每一位官兵都会唱的《官兵友爱歌》。
它的涵义就是教育广大官兵要牢固树立尊干爱兵观念，形成官兵之间互相平等、互相关心、互相爱护、互相帮助的良好氛围，从而进一步提升部队凝聚力和战斗力。
可以说官兵关系是军队内部关系的基础，它关系着部队的集中统一和安全稳定，关系到保持人民军队的性质宗旨，关系到部队战斗力的生成、巩固和提高。
然而随着时代的发展和社会上一些不良思想的侵蚀，官兵关系一定程度上出现了“功利”、“物化”倾向，很大程度上影响了消防部队的建设发展。
开展尊干爱兵教育，对于继承和发扬尊干爱兵的优良传统和作风，促进内部团结，增强部队的凝聚力、战斗力，确保部队安全稳定，有着重大的现实意义。
一、尊干爱兵是我军光荣传统尊干爱兵是一项具有鲜明政治特征的社会政治活动，它的形成和发展不是偶然的，从根本上说，是我军在长期的革命斗争中逐步形成和发展起来的，是我军性质和宗旨的体现，它不仅是我军优良作风的重要组成部分，也是我军的优良传统。
首先，尊干爱兵是我军在长期斗争实践中发展并确立的一项重要原则。
早在“三湾改编”时，毛泽东同志就对尊干爱兵提出了严格要求，主要是废除军阀主义作风，确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。
井冈山时期，毛泽东、朱德等老一辈革命家以身作则，与战士同甘共苦，同舟共济，形成了艰苦奋斗、尊干爱兵的优良传统。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三、做好官兵一致，尊干爱兵，培 养良好官兵关系
（一）新形势下部队官兵关系中出现的新情况、 新问题 （1）官兵交往出现了“功利”和“物化”倾 向。 （2 ）有的对待上级是“我给你干事，你给我 好处”；对待同级是“我给你帮助，你给我好 处”； （3 ）有的干部把和战士在一起吃吃喝喝当成 同战士谈心。
（二）干部骨干如何做到爱兵 （1）端正态度知兵爱兵
尊干爱兵是凝聚军心的法宝，克敌制胜的利器。尊 干爱兵是人民军队的光荣传统和政治优势，有着丰富的 内涵，对我军由小变大，由弱变强，取得一次又一次辉 煌的胜利起到了重要的支撑作用。正如江泽民所指出的 那样:尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质所决定的,是我 军一直坚持的一个基本原则和光荣传统。官爱兵,兵爱 官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万 难,功无不可,战无不胜的战斗力和创造力的重要因素。
中华人民共和国成立后， 1954年在军队中建立了革命 军人代表会议制度，1958年 建立了干部下连当兵代职制 度。1961年颁布的《中国人 民解放军连队管理教育工作 条例》，对尊干爱兵分别提 出了八项要求。1984年颁布 的《中国人民解放军内务条 令》，根据社会主义建设新 时期的新情况，对尊干爱兵 的要求又分别修订为七项这 些规章制度的建立和实行， 对于继承和发扬官兵一致的 传统,协调军队内部关系,巩 固官兵之间、上下级之间的 团结，增强部队战斗力，起 着重要作用。
（2）团结互助点滴培养良好官兵关系 坚持“五同”充分发挥干部的先锋模范 作用。 克服庸俗关系学建立纯洁友爱的官兵关 系。 培养官兵健康的民主意识。
（三）讲究科学的方法和艺术
（1）强化“士兵第一”的观念，切实维 护和保障士兵权利 ； （2）要在提高士兵全面发展上下功夫；
（3）不断改进带兵手段 。
毛泽东同志早就说过“很多人对于官
兵关系、军民关系弄不好，以为是方法 不对，我总告诉他们是根本态度(或根 本宗旨)问题，这态度就是尊重士兵和 尊重人民”。(《毛泽东选集》第2卷 第512页)
前军委副主席张万年指出知兵就是
要知道战士在哪里、干什么、想什么、 需要什么？这样才是 真正的知兵，才 能爱兵。
二、官兵一致，尊干爱兵是战斗力的体现
古往今来，只有那些不但军纪严、而且官 兵关系良好的军队，才可能拥有很强的凝 聚力、战斗力。才可能凭借高昂的士气赢 得胜利。战国名将吴起用嘴为士兵吸毒， 北周武帝脱靴赐给赤脚的士卒都激励了士 气，为战斗胜利创造了条件，都验证了 “不和于战，不可以决胜”的道理。相反， 三国名将张飞性情暴烈，轻视士卒，随意 打骂部属，直接导致他命赴黄泉，就是违 背了“人和第一位”的原则。
（三）士兵如何做到尊干 1、真诚对待干部不搞溜须拍马 2、坚持健康交往不搞庸俗关系 3、自觉服从管理不搞人身依附 4、正确监督批评不搞自由主义
一、官兵一致，尊干爱兵是我军的优良传统
1927年9月，毛泽东领导的湘赣 边秋收起义部队在三湾改编时， 就提出了破除封建雇佣军队管 理制度和军阀作风，实行民主 制度。规定官长不许打骂士兵， 士兵有开会说话的自由。在连 以上建立士兵委员会，监督经 济开支，监督和批评干部。在 井冈山斗争时期，红军物质生 活艰苦，战斗频繁，毛泽东、 朱德等领导人，以身作则，和 士兵同吃糙米饭,同穿粗布衣, 同住茅草房,亲自培育民主作风, 建立了新型的官兵关系。
古田会议决议进一步确立了人民军队新型的官兵关系，废除了肉 刑和打骂制度。抗日战争时期毛泽东又提出了官兵一致、军民一 致、瓦解敌军的三大原则。在延安整风期间，陕甘宁边区部队创 造性地提出了“尊干爱兵”这一密切官兵关系的倡议，这样，就 从政治上和管理制度上确立了红军处理内部关系的准则，同一切 旧式军队划清了界限。
边区部队尊干爱兵运动的开展，使官兵关系得到了进 一步的改善，部队达到了空前的团结，涌现了很多尊 干爱兵先进典型。马仁义就是一个突出代表。马仁义 是警备一旅一团三连的排长、边区甲等模范工作者。 他最突出的事迹是不光发挥行政管理工作的强制性， 而且特别重视说服教育，启发战士的自觉性，把战士 当亲人，把后进战士培养成先进战士。
尊干爱兵是战争年代我军战胜困难,克敌制胜的力量源 泉,在新形势下，在部队建设中仍然发挥着重要的无可替 代的重要作用。军委主席胡锦涛同志指出：要广泛深入 地开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵、以情带 兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系，这样 我们这支人民军队才能永远无敌于天下。
消防部队是“养兵千日，用兵千日”， 时时刻刻准备参加各种灭火抢险救援。但 是，高层建筑、地下工程、石油化工、公 众聚集场所等抢险救援现场的情况错综复 杂，变幻莫测，意想不到的危险接踵而来。 所以，在各项作战行动中，要求下级绝对 服从上级的指挥，没有讨价还价的余地。 只有把尊干爱兵工作做好了，官兵一致， 上下一心，在火场等抢险救援现场服从命 令，听从指挥，不意气用事，广大参战官 兵才能保证自身的安全，才能完成灭火救 人的神圣使命。