完善大学考勤制度的若干方案
高校考勤的管理制度
高校考勤的管理制度第一章总则一、为规范高校教职工的出勤管理，提高工作效率，加强班级管理，特制定本制度。
二、本制度适用于高校各单位所有教职工。
三、考勤是衡量教职工工作态度和绩效的重要指标，所有教职工必须认真遵守本制度。
第二章考勤制度一、考勤时间：按照学校规定的工作时间进行考勤，正常上班时间为每周五天，每天8小时，具体时间根据学校安排而定。
二、打卡规定：教职工每天需按时打卡，包括上班打卡和下班打卡，迟到早退次数累计三次者将受到相应处理。
三、请假制度：教职工需提前请假，未经批准擅自请假者将受到处罚。
病假需提供医院证明，事假需填写请假申请表。
四、加班制度：需要加班的教职工需提前向领导报备，经批准后方可加班，加班费按照规定计算。
五、外出出差：需外出出差的教职工需提前报备，出差期间需按照规定报告工作情况。
第三章考勤管理一、班级考勤：每个班级由一名责任教师负责考勤管理，每天负责收集统计班级考勤情况。
二、部门考勤：各部门设立考勤管理员，负责统计本部门的考勤情况，定期上报给上级领导。
三、个人考勤：每个教职工需自觉遵守考勤规定，保证自己的考勤记录准确无误。
四、考勤异常处理：如发现考勤异常情况，需及时上报给领导，并进行调查处理。
第四章考勤奖惩一、考勤奖励：按照考勤情况给予奖励，包括表扬、奖金等。
二、考勤处罚：迟到早退、缺勤、擅自请假等行为将受到相应处罚，包括警告、罚款等。
三、激励机制：建立考勤激励机制，对考勤表现突出的教职工给予特殊奖励。
第五章其他规定一、本制度由学校人事处负责解释和执行，各单位遵守本制度的同时可根据实际情况进行细化和完善。
二、每年定期对制度进行评估，并根据评估结果进行相应调整和改进。
三、本制度自发布之日起正式实施，违反本制度的行为将受到相应处理。
以上就是我对高校考勤管理制度的一些理解和规定，希望每位教职工都能认真遵守，遵守考勤制度，提高工作效率，共同建设和谐校园。
愿我们的高校教育事业蒸蒸日上，蓬勃发展！。
学院学生考勤管理办法
XXXX学院学生考勤管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强学风、教风建设工作，使学生按规定参加教学活动，维护正常的教学秩序，提高教学质量，特制订本考勤管理办法。
第二章考勤范围第二条人才培养方案规定的、学校统一安排和组织的活动，课堂教学、实践教学环节（包括军训）等，均列入考勤范围。
第三条课堂教学依据课程表规定的上课时间进行考勤。
第四条校内集中实践教学环节按照教学安排或工作日记进行考勤（企业实践教学另文规定）。
第三章考勤方式与规定第五条学生上课的考勤工作，由各任课老师负责，任课教师必须对每堂课学生的到课情况进行严格考勤、认真记录。
课堂教学老师在课后48小时内将考勤结果录入学院教务网络管理系统；校内集中实践教学环节，由老师每周星期一，将上一周考勤结果录入学院教务网络管理系统，供学生与管理人员上网核查。
学生出勤结果录入教务系统后，原则上不能更改，确因特殊原因需要更改考勤记录的，须由任课教师提交主管教学院长批准。
第六条课堂教学按实际教学学时计算；校内集中实践教学环节，每周按20学时计算（跨学科跨专业综合仿真实习每周按40学时计算）。
第七条考勤状况分为正常、迟到、早退、请假、旷课等五种。
第八条学生不得无故迟到、早退，迟到、早退三次按旷课1学时统计。
一节课上课迟到或早退超过十五分钟者，按旷课1学时论处。
第九条学生因故不能参加学习必须课前办理请假手续，任课教师有权依据请假手续对学生考勤做出处理，未经请假或请假逾期的缺勤者，按旷课论处。
第十条学生办理请假手续与相关要求按《XXXX学院学生管理规定》执行。
第四章缺勤处分第十一条学生学习考勤计入课程总评成绩，属平时成绩组成部分，考勤成绩占课程总评成绩10—15%。
旷课累计达到该门课程教学总时数的三分之一者不得参加本课程的考核，课程成绩以零分计。
第十二条学生每学期旷课累计接近20学时者给予预警，并由辅导员给予批评教育。
第十三条学生每学期旷课累计达到20学时以上者，将给予纪律处分：1.旷课达到20学时，给予警告处分；2.旷课达到40学时，给予严重警告处分；3.旷课达到50学时，给予记过处分；4.旷课达到60学时及以上者，给予留校察看一年处分。
大学考勤制度细则
大学考勤制度细则第一条总则为了加强学校教学管理，维护教学秩序，提高教学质量，培养学生的良好学风，根据国家相关法律法规和学校教学管理制度，特制定本细则。
第二条考勤范围本细则适用于我校所有全日制本科生、研究生及成人教育学生的课堂教学、实验教学、实习实践、毕业论文（设计）等教学活动。
第三条考勤方式1. 课堂教学考勤：采用签到、签退方式，由任课教师负责实施。
学生需在规定时间内到达教室，签到后方可参加课程学习。
迟到、早退次数超过规定范围者，按旷课处理。
2. 实验教学、实习实践考勤：采用签到方式，由指导教师负责实施。
学生需在规定时间内到达实验场所、实习地点，签到后方可参加相应活动。
迟到、早退次数超过规定范围者，按旷课处理。
3. 毕业论文（设计）考勤：采用定期检查方式，由指导教师负责实施。
指导教师需定期检查学生的论文（设计）进度，了解学生的学习状况。
第四条考勤规定1. 学生应按时参加各类教学活动，不得迟到、早退。
迟到、早退次数超过规定范围者，按旷课处理。
2. 学生需按时完成作业、实验报告等教学任务，不得抄袭、剽窃他人成果。
3. 学生应遵守课堂纪律，不得随意请假、旷课。
如有特殊情况，需提前向任课教师请假，并经批准。
4. 学生请假期间，需补上请假缺席的课程，并与任课教师协商补考事宜。
5. 学生旷课次数超过规定范围者，将根据情节严重程度，给予警告、严重警告、记过等纪律处分。
6. 学生应自觉遵守学校住宿管理规定，未经批准不得夜不归宿。
第五条考勤记录与反馈1. 教师应及时记录学生的考勤情况，并在课后向学生反馈。
2. 教师需定期向学院（部）教务办公室报告学生考勤情况，以便及时掌握学生的学习状况。
3. 学院（部）教务办公室应定期对考勤情况进行汇总，并对违反考勤规定的学生进行处理。
4. 学校教务处对考勤情况进行监督，必要时对考勤制度进行调整和完善。
第六条附则1. 本细则自发布之日起实施，原有相关规定与本细则不符的，以本细则为准。
大学打卡策划方案
大学打卡策划方案为了规范大学生的学习与生活，提高大学生的时间管理能力和自觉性，打破大学生偷懒，拖延，不集中注意力等不良学习习惯，我们计划在大学校园内推行打卡制度。
以下是我们的打卡策划方案：一、打卡方式：1.学生将通过学校教务系统或者专门的打卡APP进行打卡签到，确保数据的准确性和及时性。
2.打卡时间段为每天早晨7点到晚上10点，学生需要在这个时间段内进行打卡。
二、打卡内容：1.打卡内容主要包括“早起打卡”、“上课打卡”和“晚自习打卡”。
2.早起打卡要求学生在早晨6点半到7点之间进行打卡，以表明学生已经起床并准备开始新的一天。
3.上课打卡要求学生在每一堂正式课程开始前3分钟内进行打卡，以证明自己准时参加上课。
4.晚自习打卡要求学生在晚自习开始前的30分钟内进行打卡，以展示自己的学习态度。
三、打卡规则：1.学生需要按时按点完成各项打卡内容，否则将被视为迟到或旷课，影响日常考勤记录。
2.每项打卡内容每天只能打卡一次，重复打卡将无效。
3.每项打卡内容连续三天无缺失的学生将获得系统奖励，可以根据具体情况设定奖品或积分。
四、打卡监督：1.学校将设置专门的工作人员负责打卡情况的监督和统计，及时发现迟到和旷课现象。
2.通过打卡数据的比对分析，可以发现学生的学习习惯和行为规律，提供有针对性的教育和指导。
五、打卡记录：1.学生的打卡记录将被保存在系统中，学生可以通过查询自己的打卡记录来了解自己的学习和生活状态。
2.学校可以根据打卡数据生成打卡情况报告，反映学生的学习和生活状况，为后续教育管理提供参考。
六、打卡宣传：1.学校将通过宣传栏、微信公众号、班级会议等多种方式进行打卡政策的宣传，增强学生的打卡意识。
2.学校可以邀请一些优秀的打卡典型进行分享，鼓励学生树立榜样，并分享他们成功养成打卡习惯的经验。
以上是我们对大学打卡策划方案的简要介绍，我们相信通过打卡制度的推行，可以有效培养大学生的时间管理和自律习惯，提高他们的学习效率和成绩，使大学生活更加有序和充实。
大学班级考勤工作制度汇编
大学班级考勤工作制度汇编一、前言为了加强班级管理，提高班级工作质量，确保班级学生能够按时到课，养成良好的学习习惯，根据我国相关教育法律法规和学校有关规定，结合我班实际情况，特制定本考勤工作制度。
二、考勤范围本制度适用于我班全体学生，包括课堂教学、实验课、实习、社会实践、班级活动等各项活动。
三、考勤方式1. 课堂考勤：由各班委在每节课前进行点名，记录缺勤、迟到、早退等情况，并将考勤结果报告给班主任。
2. 实验课考勤：由实验课负责人进行考勤，记录实验课的缺勤、迟到、早退等情况，并将考勤结果报告给班主任。
3. 实习考勤：由实习指导老师进行考勤，记录实习的缺勤、迟到、早退等情况，并将考勤结果报告给班主任。
4. 社会实践考勤：由社会实践负责人进行考勤，记录社会实践的缺勤、迟到、早退等情况，并将考勤结果报告给班主任。
5. 班级活动考勤：由活动负责人进行考勤，记录班级活动的缺勤、迟到、早退等情况，并将考勤结果报告给班主任。
四、考勤要求1. 学生应按时到课，如有特殊情况不能按时到课，应提前向班主任请假。
2. 学生应遵守课堂纪律，不得迟到、早退，不得随意请假。
3. 学生应按时参加实验课、实习、社会实践等各项活动，如有特殊情况不能参加，应提前向班主任请假。
4. 学生应积极参加班级活动，如有特殊情况不能参加，应提前向班主任请假。
5. 各班委应认真履行考勤职责，做到公正、公平、公开。
五、考勤结果处理1. 缺勤：一周内缺勤次数达3次以上（含3次）者，视为旷课，根据学校相关规定给予相应处分。
2. 迟到：一周内迟到次数达5次以上（含5次）者，视为迟到严重，根据学校相关规定给予相应处分。
3. 早退：一周内早退次数达3次以上（含3次）者，视为早退严重，根据学校相关规定给予相应处分。
4. 请假：学生请假应提前向班主任请假，请假理由需真实可信。
如有虚假请假，一经发现，根据学校相关规定给予相应处分。
5. 班级活动：班级活动的参与情况将作为学生综合素质评价的依据之一。
大学所有考勤制度
大学考勤制度的重要性及完善建议大学考勤制度是指对大学生出勤情况、课堂表现、作业提交等方面进行管理和监督的一套规定。
在大学教育中，考勤制度对于保障教学质量、培养学生的自律意识和良好习惯具有重要意义。
本文将从大学考勤制度的重要性、存在的问题以及完善建议三个方面进行探讨。
一、大学考勤制度的重要性1. 保障教学质量：考勤制度可以确保学生按时参加课程，提高课堂纪律，为教师提供一个良好的教学环境，从而保障教学质量。
2. 培养自律意识：通过考勤制度，学生可以逐渐养成良好的时间管理、自我约束能力，为今后的工作和生活打下基础。
3. 促进学生全面发展：考勤制度不仅关注学生的学术成绩，还关注学生的心理健康、生活困难等方面，有助于学生全面发展。
4. 提高教育公平：考勤制度要求学生平等遵守规定，降低了个别学生因特殊原因导致的教学资源浪费现象，提高教育公平性。
二、大学考勤制度存在的问题1. 考勤方式单一：多数大学仍采用传统的人工签到方式，难以应对学生请假、代签等现象，考勤效果不佳。
2. 考勤标准不明确：部分高校考勤标准模糊，导致学生对考勤要求认识不清，影响考勤制度的执行。
3. 考勤结果处理不当：考勤结果往往与成绩、评优等挂钩，但部分教师在处理考勤结果时存在偏颇，影响了考勤制度的公正性。
4. 学生自律意识薄弱：随着大学扩招，部分学生自律意识下降，对考勤制度缺乏重视。
三、大学考勤制度的完善建议1. 创新考勤方式：引入现代化技术，如人脸识别、指纹识别等，提高考勤准确性和效率。
2. 明确考勤标准：制定详细的考勤规定，让学生明确知道何种行为会受到何种处罚，确保考勤制度的公平性和透明度。
3. 加强教育引导：加大对考勤制度的教育力度，提高学生对考勤制度的认识和重视，培养自律意识。
4. 完善考勤结果处理机制：考勤结果应与学生综合素质评价相结合，充分发挥考勤制度在学生评价中的作用。
5. 注重考勤与辅导相结合：对于考勤出现问题的小说生，教师应加强个别辅导，帮助其解决问题，提高学业成绩。
大学 考勤 管理制度
大学考勤管理制度一、总则为加强对学生的考勤管理，提高学生的自觉性，培养良好的学习习惯和纪律观念，促进学生全面发展，根据国家教育主管部门有关规定，结合学校实际，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于学校全体在籍学生。
三、考勤管理的原则1.自觉性原则。
学生应自觉遵守学校考勤规定，保证正常出勤。
2.公平原则。
学校对学生的考勤管理应严格公正，确保每位学生享有平等的权利和义务。
3.激励原则。
对于勤奋学习，诚实守纪的学生应给予肯定和奖励。
四、考勤方式1. 传统考勤方式学校采用传统考勤方式，学生每天上课前需到指定地点进行考勤签到，确保学生正常出勤。
2. 电子考勤系统学校引入电子考勤系统，学生可通过学生卡或手机号码进行考勤签到，提高考勤效率，减少考勤工作量。
五、考勤管理流程1. 学生出勤学生每天上课前需到指定地点进行考勤签到，确保正常出勤。
2. 学生请假学生若因病或其他原因无法正常上课需请假，应提前向班主任或辅导员请假，经批准后方可请假。
3. 缺勤处理学生若无故缺勤，学校将根据具体情况给予相应的处罚，并记录在学生档案中。
六、考勤管理指标学校将根据学生的考勤情况，对学生进行考勤管理评比，列出考勤排名，并给予优秀学生相应的奖励。
七、考勤管理评估学校将对每个学期的考勤管理情况进行评估，及时总结经验，完善管理制度。
八、学校教育管理局对考勤管理制度的监督学校教育管理局将对学校的考勤管理制度进行监督，确保学校的考勤管理工作得到落实。
九、学生和教师的合作学生和教师应相互配合，共同维护学校的考勤管理制度，保证学校正常秩序。
十、学生处分对于违反考勤管理制度的学生，学校将给予相应的处分，包括警告、记过、留校察看等处罚。
十一、其他本管理制度如需修改，应经学校教育管理局批准后方可实施。
以上就是本学校的考勤管理制度，希望全体师生认真遵守，共同维护学校的正常秩序。
大学考勤管理细则模版
大学考勤管理细则模版1. 考勤规定1.1 学生应按时到校，参加各项学习、实践活动。
1.2 学生应按规定时间到达教室或指定地点进行考勤登记。
1.3 迟到、早退或缺勤均会影响考勤记录，必须提供有效的请假证明方可免予处罚。
1.4 学生必须自觉遵守考勤规定，不得弄虚作假、串谋作弊等行为。
2. 考勤登记2.1 考勤登记将采用电子方式进行，学生需使用学生证刷卡进行签到。
2.2 学生在规定时间内到达考勤点，将学生证放置在刷卡设备上，系统将自动进行考勤记录。
2.3 学生离开考勤点时，应将学生证重新刷卡进行签退。
2.4 若刷卡设备出现故障，学生应立即向考勤人员报告，并按指示进行手动登记。
3. 请假制度3.1 学生请假应提前向辅导员提交请假申请，并提供有效的请假证明材料。
3.2 请假时间超过三天的，需向学院主管部门提交请假申请，并由主管部门批准后方可生效。
3.3 学生请假期间，不得进行与课程相关的学习或活动，否则请假无效。
3.4 请假期间的考勤记录将统计为缺勤，如有特殊情况，请提前与辅导员沟通。
4. 迟到处理4.1 学生迟到应向班主任或辅导员说明原因，并提供有效的迟到证明材料。
4.2 学生迟到超过15分钟的，将计入迟到次数，每次迟到将扣除相应的考勤分数。
4.3 迟到次数达到一定标准的，将被通报批评，并记录在学籍档案中。
4.4 若迟到情况严重影响学生学习和教学秩序的，学院将采取进一步的纪律处分。
5. 早退处理5.1 学生早退应向班主任或辅导员说明原因，并提供有效的早退证明材料。
5.2 学生早退超过15分钟的，将计入早退次数，每次早退将扣除相应的考勤分数。
5.3 早退次数达到一定标准的，将被通报批评，并记录在学籍档案中。
5.4 若早退情况严重影响学生学习和教学秩序的，学院将采取进一步的纪律处分。
6. 缺勤处理6.1 学生缺勤应向班主任或辅导员说明原因，并提供有效的请假证明材料或其他相关证明。
6.2 未请假的学生缺勤将造成相应的考勤扣分，并记录在学籍档案中。
书香校园考勤制度方案
书香校园考勤制度方案
一、目标定位
本考勤制度以提高学生的自我管理能力和责任感为核心目标，同时，通过严格的考勤要求，确保学生能够充分利用在校时间，参与到各类学习和文化活动中去，为培养学生成为社会
需要的高素质人才打下坚实基础。
二、考勤规则
1. 学生需按时到校并签到，不得迟到或早退。
每学期迟到或早退超过规定次数者，将根据
情节轻重进行相应的惩罚措施。
2. 学生因病、因事不能按时到校者，必须提前向班主任请假，并在返校后出示相关证明。
3. 课堂出勤率将作为学生日常表现的一部分，缺课无正当理由者，将影响其日常行为评价。
4. 对于经常迟到、早退或无故缺课的学生，学校将安排辅导员进行谈话，了解原因并提供
必要的帮助。
三、激励机制
为了鼓励学生遵守考勤制度，学校设立了一系列激励措施：
1. 每学期末，对于全勤的学生进行表彰，并给予小额奖学金或其他形式的奖励。
2. 对于积极参与课外阅读活动、且出勤率高的学生，将有机会获得更多的学习资源和优先
参与学校组织的各类活动。
3. 班级整体出勤率高的班级，将在学期末获得集体荣誉证书，增强班级凝聚力。
四、监督执行
1. 班主任负责每日的考勤记录工作，确保数据的准确性。
2. 学校将定期对考勤数据进行分析，及时发现问题并采取措施。
3. 家长将被纳入监督体系，学校将定期向家长反馈学生的出勤情况。
4. 学生会也将参与到考勤监督中来，提高学生自我管理的意识和能力。
五、后续改进
学校将根据实际情况和学生、教师的反馈，不断调整和完善考勤制度，确保其既能有效管
理学生出勤，又能激发学生的学习热情和参与度。
大学考勤管理细则（3篇）
大学考勤管理细则是指在大学中对学生的考勤情况进行管理的具体规定和细则。
以下是一般的大学考勤管理细则：1. 学生应按照学校规定的时间和地点参加上课、考试和其他学校组织的活动，并按时完成相关学习任务。
2. 学生应携带学生证或其他有效证件进行课堂考勤和出入校门的登记。
3. 学生未经请假不得旷课，否则将记入迟到、早退或旷课次数。
4. 学生请假要提前向相关部门或教师提出，并按照学校规定的请假流程进行申请和审批。
5. 学生请假情况应有合理的理由，如生病、参加学校组织的活动等，需要提供相关证明材料。
不得擅自请假或伪造请假证明。
6. 学生请假时间不得超过规定的限制，如一天、一周或一学期等。
7. 学生因病或其他特殊情况无法上课时，应及时向教师或相关部门报备，并提供相关证明。
8. 学生考试期间的迟到、早退或缺考，将按照学校规定的考试违纪处理办法进行处理。
9. 学生应按时完成课程作业、实验报告和其他学习任务，如逾期未交将影响平时成绩。
10. 学生在考勤管理过程中应尊重教师和学校工作人员的工作，如有违规行为，将按照学校规定进行处理。
以上是一般大学考勤管理细则的一些常见规定，具体管理细则可能会因学校、学院和教师而有所不同。
学生应在入学时熟悉并遵守学校制定的考勤管理细则。
大学考勤管理细则（2）(一)考勤范围凡在职在编人员，一律纳入考勤管理的对象范围。
全校党政干部、教辅、工勤人员一律实行坐班制，按学校规定的作息时间上下班，寒暑假期间根据本单位实际安排轮休。
教师按照学校教学计划安排，可不实行坐班制(不含在试用期、见习期内教师，下同)，但对学校、单位统一要求的____活动要进行考勤，并严格执行请销假制度。
劳动合同制聘用人员按照劳动合同的有关规定执行。
(二)考勤要求学院、部、处、室为具体考勤单位，要明确一名领导分管考勤工作，并指定一名考勤员。
考勤员须认真做好每月的《缺勤情况汇总表》(见附件二)的记录，已备检查。
(三)旷工及处理1.凡属下列情况之一，按旷工处理(1)未经批准私自离开工作岗位、或虽请假未获批准、或请假期限已满未办理续假手续、或续假未批准，擅自不上班者;(2)一个月内迟到或早退累计超过____次按旷工____个工作日处理。
学校考勤制度实施方案
学校考勤制度实施方案为了加强学校管理，规范学生的出勤情况，提高学生的学习效率，我们制定了以下学校考勤制度实施方案。
一、考勤范围。
学校考勤范围包括所有在校学生，包括全日制学生、非全日制学生等各类学生。
二、考勤方式。
1. 学生考勤方式分为手工考勤和电子考勤两种方式。
手工考勤由班主任或任课教师负责，学生需在规定时间内到指定地点进行签到。
电子考勤采用刷卡或刷脸等技术手段进行考勤记录。
2. 考勤时间为每天上午8:00至下午5:00，具体时间根据学校课程安排而定。
三、考勤管理。
1. 学校将建立考勤管理系统，对学生的考勤情况进行实时监控和记录，班主任和教务处可随时查询学生的考勤情况。
2. 对于迟到、早退、旷课等行为，学校将按照相关规定进行处罚，包括但不限于罚款、扣分、警告、通报批评等。
3. 学校将定期对学生的考勤情况进行统计分析，对出勤率较低的学生进行个别辅导和督促。
四、考勤奖惩。
1. 学校将设立考勤奖励制度，对出勤率较高的学生进行表彰和奖励，鼓励学生养成良好的学习习惯。
2. 对于频繁迟到、早退、旷课的学生，学校将给予相应的处罚，并通知家长进行教育和督促。
五、考勤监督。
1. 学校将建立考勤监督机制，班主任、任课教师、学生干部等将共同参与考勤监督工作，确保考勤工作的公正和准确。
2. 学校将定期对考勤工作进行检查和评估，对考勤工作存在的问题及时进行整改和改进。
六、考勤制度宣传。
学校将通过班会、家长会、校园广播、校园网站等多种途径对学校考勤制度进行宣传，让学生和家长充分了解学校考勤制度的重要性和具体要求。
七、考勤制度的落实。
学校将成立考勤工作小组，负责考勤制度的具体实施和落实，对于考勤工作中的问题及时进行协调和解决。
以上就是学校考勤制度实施方案的具体内容，希望全体师生认真遵守，共同营造良好的学习氛围，提高学校的管理水平和教育质量。
大学生考勤的管理制度
⼤学⽣考勤的管理制度⼤学⽣考勤的管理制度 随着社会⼀步步向前发展，制度的使⽤频率呈上升趋势，制度是⼀种要求⼤家共同遵守的规章或准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最⼤的作⽤呢？以下是⼩编精⼼整理的⼤学⽣考勤的管理制度，欢迎阅读与收藏。
⼤学⽣考勤的管理制度1 为维护正常的教学秩序，培养⼤学⽣的组织纪律性，促进⼤学⽣积极参加学校的各项学习活动，特制定本制度。
⼀、每学期开学时，学⽣应先到校财务处交纳规定费⽤，按规定的时间持学⽣证到系办公室办理注册⼿续。
因故不能如期注册者，必须办理请假⼿续，否则以旷课论处。
未经请假或请假未准逾期两周不注册者，按⾃动退学处理。
⼆、学⽣上课、实验、实习、课程设计、毕业设计（论⽂）、劳动、军训、社会实践、以及规定参加的`会议、活动等都实⾏考勤制度。
因故不能参加者，必须履⾏请假⼿续，否则以旷课论处。
正常上课时间，旷课⼀天按 6 学时计算，课程设计、毕业设计、实习、社会实践、军训每天按 8 学时计算；属于其它缺勤（如旷操、⽆故不参加集体活动），⼀次缺勤不⾜ 2学时以 2 学时计，超过 2 学时以实际学时计。
三、学⽣请假期满必须找班主任及相关部门办理销假⼿续，否则以旷课论处。
四、学⽣请假累计超过本学期总学时数三分之⼀者，应予休学。
五、学⽣考勤⼯作，由任课教师、班主任、班长协同进⾏，班主任、班长对学⽣考勤⼯作全⾯负责，任课教师对⾃⼰任课学⽣进⾏考勤。
六、每门课的`任课教师可以⾃选时间进⾏点名考勤，检查学⽣出勤情况，点名不到，即以旷课处理。
课堂教学，教师可以全点名，也可以抽点名，抽点的⼈数由教师⾃定；对实验、实习环节必须全部点名。
凡点名三次不到者，该门课程应重修。
七、对旷课、假满未归或经常迟到、早退的学⽣，班主任、班⼲部应给予帮助和教育，督促其及时改正。
对旷课并离校⼀天以上的学⽣，班长必须向班主任、系学⽣办汇报，由系学⽣办向有关部门汇报。
⼋、学⽣请假的⼿续与审批权限： 1、学⽣请假应事先办理请假⼿续，除急病或紧急情况外，不得事后补假； 2、学⽣假期结束后，因特殊原因不能按时返校，必须书⾯（信或电报）向系领导请假，返校后凭当地医疗机构或家长的证明销假； 3、学⽣在校期间因病、因事请假者，必须提交书⾯申请、填写请假单并附有关证明材料； 4、正常学习期间，请假⼀天以内者，必须经班主任同意；请假⼀天以上⼀周以内者，经班主任同意后，由主管教学系领导审批，并报系学⽣办备案，请假超过⼀周者，经班主任、主管教学系领导同意后，由教务处审批，并报系学⽣办备案； 5、双休⽇、节假⽇期间，学⽣个⼈外出请假必须经班主任同意，由系主管学⽣⼯作领导审批同意，并报学⽣办备案后⽅可离校； 6、学⽣外出实习、实践期间的请销假由带队⽼师负责； 7、学⽣参加各种⽂体⽐赛及活动，不能照常上课或参加考核的，由主办部门出具请假证明，并协调办理请假⼿续； 8、考核、考试期间不准请事假，对重、急病者需有校医校的证明，并由主管教学系领导严格审核控制。
大学考勤具体实施方案
大学考勤具体实施方案一、背景介绍。
大学作为一个教育机构，对学生的考勤管理是非常重要的。
良好的考勤制度不仅可以规范学生的学习行为，还可以提高学校的管理效率。
因此，我们需要制定一套具体实施方案，来规范大学的考勤管理。
二、考勤方式。
1. 刷卡考勤。
学校可以在校园内的重要地点安装刷卡考勤机，学生每天进出校园时都需要刷卡，以记录学生的考勤情况。
这种方式可以有效地避免学生代签、漏签等情况，提高考勤的准确性。
2. 人脸识别考勤。
除了刷卡考勤外，学校还可以引入人脸识别技术，通过摄像头对学生的面部特征进行识别，记录学生的考勤信息。
这种方式不需要学生携带任何卡片，更加便捷，同时也可以防止学生之间相互代签的情况。
三、考勤管理。
1. 考勤数据管理。
学校需要建立完善的考勤数据管理系统，及时记录和存储学生的考勤信息。
可以通过电子化的方式，将考勤数据与学生信息系统相结合，方便学校进行考勤数据的查询和分析。
2. 考勤异常处理。
对于学生的考勤异常情况，学校需要建立相应的处理机制。
例如，对于频繁迟到、旷课的学生，学校可以通过系统自动发送警示信息，同时学校也需要针对这些学生进行个别的考勤管理，及时发现问题并加以解决。
四、考勤监督。
1. 学生自主监督。
学校可以通过宣传教育的方式，引导学生自觉遵守考勤制度，增强学生的自我管理意识。
同时，学校也可以设立学生考勤监督小组，由学生代表参与到考勤管理中来，共同监督学生的考勤行为。
2. 教师监督。
除了学生自主监督外，教师也需要加强对学生考勤的监督。
教师可以通过课堂点名、课后检查等方式，及时发现学生的考勤异常情况，并及时与学生沟通，找出问题的原因并加以解决。
五、考勤制度宣传。
学校需要通过各种途径，对学生进行考勤制度的宣传。
可以通过校园广播、海报、微信公众号等方式，向学生普及考勤制度的重要性、具体实施方案等内容，增强学生对考勤制度的认知和遵守意识。
六、总结。
大学考勤管理是学校管理的重要组成部分，制定一套科学合理的考勤具体实施方案，对于提高学校管理效率、规范学生行为具有重要意义。
大学考勤管理细则范文
大学考勤管理细则范文一、考勤时间和地点1. 考勤时间：根据教学计划安排，学生应在规定的时间内按时参加课程考勤。
2. 考勤地点：学生应在规定的教室或实验室进行考勤。
二、考勤方式1. 签到考勤：学生应在上课前5分钟到达教室，按要求进行签到。
2. 课堂参与考勤：学生应积极参与课堂活动，积极回答问题，与教师和同学进行互动。
三、考勤记录1. 考勤记录由教师负责，教师应及时准确地记录每堂课的考勤情况。
2. 学生应确保在教师记录考勤之前完成签到，否则将被认为迟到或旷课。
四、请假制度1. 学生如需请假，应提前向相关辅导员或教务处提交假条，并获得批准。
2. 请假事由必须真实，并附有相应的证明材料。
3. 学生的请假次数应在规定范围内，若超出规定次数，将被视为旷课。
五、迟到和旷课处理1. 学生迟到超过课程开始时间的15分钟将被视为旷课处理。
2. 学生旷课的次数将会被记录，并影响综合考核和学业成绩。
3. 对于频繁迟到或旷课的学生，学校将会进行相应的纪律处分。
六、违规行为处理1. 如果学生代签、冒名签到或以其他欺骗手段进行考勤，将依学校纪律处分规定给予相应处罚。
2. 学生应遵守考勤纪律，不得干扰他人的正常考勤和上课秩序。
七、考勤统计和追踪1. 学校将定期进行考勤统计和分析，及时发现和解决考勤问题。
2. 对于严重旷课或违规考勤的学生，学校将采取必要的措施进行追踪和干预。
八、考勤奖惩制度1. 学校将根据学生的考勤情况进行奖惩，对于出勤良好的学生将给予奖励。
2. 对于频繁迟到或旷课的学生，学校将给予相应的惩罚措施，包括降低综合评价和处罚等。
九、学校辅导员和家长的角色1. 学校辅导员应负责对学生的考勤情况进行管理和跟踪，并及时与学生和家长进行沟通。
2. 家长应积极关注学生的考勤情况，与学校和辅导员保持良好的沟通联系。
十、考勤管理的意义和目的1. 考勤管理有利于规范学生的学习行为，提高学生的出勤率和课堂参与度。
2. 考勤管理有利于学校对学生学习情况的了解和跟踪，为学生的成长和发展提供支持和帮助。
大学考勤管理细则范文（二篇）
大学考勤管理细则范文第一章总则第一条为了规范大学考勤管理工作，提高学生出勤率和学习效果，制定本细则。
第二条本细则适用于全校各级各类学生的考勤管理工作。
第三条学生应按照学校要求认真参加考勤，未经允许不得缺勤。
第四条学校应制定合理的考勤制度，对学生的出勤情况进行监督和管理。
第二章考勤制度第五条学校应设立考勤系统，并要求学生在指定的时间和地点进行考勤。
第六条学生每天应按时到校，并在规定的考勤时间内进行考勤。
第七条学生应按时完成考勤签到和签退手续。
第八条学生因特殊原因无法按时参加考勤的，应提前向班主任或相关部门请假，并得到批准。
第九条违反考勤制度的学生将受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、退学等处理。
第三章考勤管理第十条学校应配备专门的考勤管理人员，负责考勤系统的维护和管理工作。
第十一条考勤管理人员应及时处理学生请假事宜，确保信息的准确性和及时性。
第十二条考勤管理人员应及时向相关部门报告学生考勤情况，并协助处理考勤异常问题。
第十三条学生在离校期间，如遇到考勤异常情况，应及时向学校请假并提供证明文件。
第十四条考勤管理人员应及时记录学生的考勤情况，并将相关信息录入系统。
第四章考勤统计与分析第十五条学校应定期进行考勤统计和分析工作，了解学生出勤情况并提出相应的改进意见。
第十六条学校可通过考勤系统，实时了解学生的出勤情况，并及时采取相应的措施。
第十七条学校可结合考勤统计结果，制定有针对性的辅导计划，提高学生的学习效果。
第五章附则第十八条本细则自公布之日起施行。
第十九条学校可以根据实际情况对本细则进行修订和完善。
第二十条本细则解释权归学校所有。
以上是大学考勤管理细则的范文，供参考使用。
具体细则应根据学校的实际情况进行制定，以保证学生的出勤管理工作的顺利进行。
大学考勤管理细则范文（二）是大学为了管理学生的出勤情况而制定的规定和制度。
具体的细则会因不同学校而有所不同，但一般包括以下内容：1. 考勤要求：明确学生需要按时参加所有课程和学术活动，包括课堂教学、实验、实习、讲座等。
大学所有人员的考勤管理制度
大学所有人员的考勤管理制度大学所有人员的考勤管理制度现在很多大学不仅是老师要考勤签到，连学生也开始实行考勤，以确保教学工作的进行。
下面店铺为大家整理了有关大学的考勤管理制度的范文，希望对大家有帮助。
大学生考勤制度一、学生考勤由系、辅导员(班主任)、副班长分级管理，由辅导员(班主任)、学生会负责检查和统计上报。
二、学生上课，自习，政治学习，两操及各类大型活动均进行考勤。
三、学生迟到、早退、事假、病假、和旷课，均记入点名册，纳入班级管理。
四、学生在校期间一般不准请事假，如有特殊情况，应按程序审批，原则上不超过三天。
请病假需出示学院门诊部或乡级以上医院证明。
五、请假程序及审批权限：1.审批程序:副班长辅导员(班主任) 系学工办系学生处院领导2.审批权限:请假一天以内，由副班长批准后经辅导员(班主任)审批有效;一天以上三天以内，由副班长、辅导员(班主任)批准后经系学工办负责人审批有效;三天以上二周以内，由副班长、辅导员(班主任)、系学工办负责人批准后经系领导审批有效;二周以上四周以内，由副班长、辅导员(班主任)、系学工办负责人、系领导批准后经学生处领导审批有效;四周以上六周以内由副班长、辅导员(班主任)、系学工办负责人、系领导、学生处领导批准经主管院长审批有效。
3.请病假时，需出具学院门诊部或医院证明。
4.本学期病假超过三分之一学时，按休学程序办理相关手续。
5.审批完毕，到系登记备案。
系及时将请假学生信息告知保卫、宿管部门。
六、学生必须按请假日期按时返校，返校后按请假权限逐级销假。
不能按时返校者应按规定办理续假手续。
凡未按要求办理请假手续或未获得批准离校以及超假均按旷课处理。
七、学校安排的其它活动，根据临时通知办法进行考勤。
八、学生考勤作为班级目标管理、操行评定、奖学金评定和评先的依据之一。
大学教师考勤制度一、上下班时间：按照作息时间安排，每天早上晨会课行政值周提前30分钟到校、值周教师提前20分钟到校、班主任教师提前10分钟到校、科任教师在晨会课前到校，管理、组织学生，进行环境卫生打扫和早读。
完善大学考勤制度的若干方案
完善考勤制度的若干方案高校教学考勤制度普遍存在不完善的地方,学生考勤对加强我校教学管理，促进教学改革有着非常重要的意义。
部分大学生学习动力不足，治学态度不严,学习纪律松懈都与他们对学习的认识和思想觉悟有直接关系，但与教学管理体制本身不完善，如学分制尚不完善，考勤制度执行不力等也有着很大的关系。
这些教学管理体制的不完善极容易使部分同学养成一些与我们大学生极不相称的学习生活状态,如迟到、早退、旷课等等，而同学之间的习惯经常是互相影响的，当然这些坏的习惯也很容易产生共性。
值此我校本科教学评估之年，进一步完善学生考勤制度、加强学生考勤制度的执行力度,能够使同学们养成良好的学习生活习惯,有利于培育良好的校风和学风，使学生们在大学里更好的健康成才。
加强学生课堂考勤,确保学生上课率，也是搞好课堂教学的基础。
现仅对完善我校的学生考勤制度提出几个可选方案,以供探讨。
完善考勤的方案一：由于每个学校基本上都有根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》、《高等学校校园秩序管理若干规定》、《公民道德建设实施纲要》及其它有关规定，制定相关的学生违纪处分办法和学籍管理规定.我们第一个方案是遵守学校已颁布的相关的规定，在此前提下提出完善考勤的一些建议。
（1）国家法律法规相关规定如下：《中华人民共和国教育法》第四十三条第四款规定,受教育者应当履行遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度的义务;《普通高等学校学生管理规定》第六条第二项规定，学生在校期间依法履行遵守学校管理制度义务;第十七条规定，学生不能按时参加教育教学计划规定的活动,应当事先请假并获得批准。
未经批准而缺席者，根据学校有关规定给予批评教育，情节严重的给予纪律处分；第二十七条第四款规定,学生有未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的，应予退学；（2）闽江学院的学校管理制度有如下规定：《闽江学院学生违纪处分办法》第十六条规定，学生无故旷课、擅自离校或请假逾期不归者(因病、因事且有证明者例外,法定节假日不计），给予以下处分（以一学期累计旷课计）：（一)累计达 10学时者，给予警告处分；（二）累计达 20学时者,给予严重警告处分;(三）累计达 30学时者，给予记过处分；(四）累计达 50学时者,给予留校察看处分;（五）累计达 70学时者，给予开除学籍处分.《闽江学院学生学分制学籍管理实施细则》第十三条的规定，学生要按时参加教育教学计划规定和学院统一安排、组织的一切活动。
完善大学考勤制度
大学考勤制度的完善随着社会的发展和教育事业的进步，大学考勤制度作为维护正常教学秩序的重要手段，日益受到重视。
然而，在实际运行中，现有的大学考勤制度还存在一些不足之处，需要进一步完善。
本文将从以下几个方面探讨如何完善大学考勤制度。
一、考勤方式的创新传统的考勤方式主要包括点名、签到等，这些方式在一定程度上能够起到监督学生出勤的作用，但同时也存在着一些问题。
例如，学生可能找人代签、请假等情况。
因此，我们可以尝试引入科技手段，如人脸识别、指纹识别等生物识别技术，提高考勤的准确性和可靠性。
此外，还可以利用现代通信技术，如微信、QQ等，进行线上签到，方便快捷，同时也能够减少学生请假、迟到等情况的发生。
二、考勤内容的拓展现有的大学考勤制度主要关注学生的出勤情况，而对于学生在课堂上的表现、学习态度等方面的监督不足。
因此，我们可以尝试将考勤内容拓展到学生的学习全过程，包括课堂表现、作业完成情况、课程设计、实验报告等。
这样不仅能够更全面地了解学生的学习状况，还能够激发学生的学习积极性，提高教学质量。
三、考勤结果的合理运用考勤结果是对学生出勤情况和学习态度的一种反映，合理运用考勤结果对于学生的管理和教育具有重要意义。
首先，可以将考勤结果作为学生评优评先的重要依据，激励学生按时出勤，遵守纪律。
其次，可以将考勤结果与学生的学业成绩挂钩，对于出勤情况良好的学生，可以在期末成绩中给予一定的加分奖励；而对于出勤情况较差的学生，则可以适当减分，以此促使学生重视课堂学习。
四、考勤制度的宣传和教育要保证考勤制度的有效运行，必须加强对学生的宣传和教育。
学校可以通过开展主题班会、发放宣传资料等形式，让学生深入了解考勤制度的重要性和具体要求。
此外，还应加强对学生的思想教育，培养学生的自律意识，让学生自觉遵守考勤制度，形成良好的学习习惯。
五、考勤制度的动态调整随着社会的发展和教育事业的变化，大学考勤制度也需要不断调整和完善。
学校应定期对考勤制度进行评估，了解其在实际运行中的优点和不足，根据实际情况进行动态调整。
大学如何考勤制度
大学如何实施考勤制度大学考勤制度是保障教学秩序、提高教学质量的重要手段，也是培养学生的纪律意识、学习风气和良好学习习惯的重要保障。
在大学里，考勤制度不仅能够及时了解课堂教学效果和学生心理困扰、心理健康、生活困难等方面的情况，还能够帮助学生养成良好的时间管理和生活习惯。
因此，大学考勤制度的实施具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨大学如何实施考勤制度。
一、完善考勤制度体系首先，学校应当建立健全的考勤制度体系，明确考勤的标准和规定。
考勤制度应当包括考勤时间、考勤方式、请假制度、迟到、早退、缺课的处罚措施等内容。
同时，考勤制度还应当根据不同学科、不同课程的特点进行细化，以满足不同教学需求。
此外，考勤制度还应当注重人性化设计，充分考虑学生的实际情况，如身体不适、家庭突发情况等，给予学生一定的理解和关爱。
二、落实考勤责任其次，考勤制度的实施需要明确责任分工。
学校管理层、教师和学生会等各方应当共同参与考勤工作。
学校管理层负责制定考勤制度、监督考勤工作的实施，教师是考勤制度的直接执行者，学生则会应当自觉遵守考勤制度。
此外，学生会等学生组织可以承担考勤协助工作，如提醒同学按时上课、汇总考勤情况等。
通过明确责任分工，确保考勤制度的有效实施。
三、采用多元化考勤方式考勤方式应当多元化，结合现代科技手段，提高考勤的准确性和效率。
传统的签到、点名等方式虽然简单易行，但容易受到学生的应付和作弊。
因此，可以采用以下几种考勤方式：1. 电子签到：利用校园一卡通、手机APP等电子设备进行考勤，既可以提高考勤速度，又能够减少学生作弊现象。
2. 二维码考勤：学生通过手机扫描二维码进行考勤，方便快捷，同时可以实时统计考勤数据。
3. 面部识别考勤：利用人工智能技术，实现对学生面部特征的识别，具有高度的准确性和防作弊性能。
四、注重考勤结果的运用考勤结果应当得到合理运用，既要充分发挥考勤制度的约束作用，又要关注学生的成长和发展。
对于考勤情况良好的学生，可以给予一定的奖励和表彰，激发学生的学习积极性和自律意识。
大学考勤制度策划
大学考勤制度策划一、背景分析大学是培养人才的摇篮，是学生学习、生活、成长的重要场所。
一个良好的考勤制度是保证教学质量、维护校园秩序、培养学生的责任感和自律意识的重要手段。
当前，随着高校的扩招和学分制的推行，学生人数增加，考勤工作面临着新的挑战。
因此，制定一套科学、合理、可行的大学考勤制度显得尤为重要。
二、目标定位1. 提高学生的出勤率，减少课程请假、缺课现象，保证教学质量。
2. 培养学生的自律意识，养成良好的学习和生活习惯。
3. 营造公平、公正、透明的考试环境，确保考试的公正性。
4. 提高学校管理效率，减轻教师考勤工作的负担。
三、考勤制度内容1. 学生考勤（1）平时考勤：学生需按时参加课程，迟到、早退、请假等情况均计入考勤记录。
教师应及时填写考勤表，每月汇总一次，学期末交学院教务部门存档。
（2）课程考核：课程结束后，教师根据学生平时考勤、课堂表现、作业完成情况等因素，给予相应的课程成绩。
课程成绩分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。
2. 教师考勤（1）教师需按时上课，提前10分钟到达教室，准备教学内容。
如有特殊情况需提前向学院教务部门请假，并安排代课教师。
（2）教师上课期间，不得随意离开教室，确保课堂秩序。
如有需要，提前向学生说明，经学院教务部门批准后方可离校。
（3）教师课后需及时批改作业、回复学生疑问，关注学生学习进度。
3. 考试考勤（1）学生参加考试需携带学生证，提前15分钟进入考场，迟到者禁止入场。
（2）考试期间，学生需遵守考场纪律，不得作弊、抄袭，一经发现，严肃处理。
（3）教师监考期间，需严格执行考试规程，确保考试的公正、公平。
四、实施与监督1. 学校设立考勤管理小组，负责全校考勤工作的统筹、协调和监督。
2. 学院教务部门负责本学院考勤工作的具体实施，定期检查考勤情况，发现问题及时整改。
3. 教师、学生均需签订考勤协议，明确各自的权利和义务。
4. 建立考勤奖励与惩罚机制，对表现优秀的学生和教师给予表彰和奖励，对违反考勤规定的学生和教师进行批评教育或处罚。
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完善考勤制度的若干方案
高校教学考勤制度普遍存在不完善的地方，学生考勤对加强我校教学管理，促进教学改革有着非常重要的意义。
部分大学生学习动力不足，治学态度不严，学习纪律松懈都与他们对学习的认识和思想觉悟有直接关系，但与教学管理体制本身不完善，如学分制尚不完善，考勤制度执行不力等也有着很大的关系。
这些教学管理体制的不完善极容易使部分同学养成一些与我们大学生极不相称的学习生活状态，如迟到、早退、旷课等等，而同学之间的习惯经常是互相影响的，当然这些坏的习惯也很容易产生共性。
值此我校本科教学评估之年，进一步完善学生考勤制度、加强学生考勤制度的执行力度，能够使同学们养成良好的学习生活习惯，有利于培育良好的校风和学风，使学生们在大学里更好的健康成才。
加强学生课堂考勤，确保学生上课率，也是搞好课堂教学的基础。
现仅对完善我校的学生考勤制度提出几个可选方案，以供探讨。
完善考勤的方案一：
由于每个学校基本上都有根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》、《高等学校校园秩序管理若干规定》、《公民道德建设实施纲要》及其它有关规定，制定相关的学生违纪处分办法和学籍管理规定。
我们第一个方案是遵守学校已颁布的相关的规定，在此前提下
提出完善考勤的一些建议。
．
（1）国家法律法规相关规定如下：
《中华人民共和国教育法》第四十三条第四款规定，受教育者应当履行遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度的义务；
《普通高等学校学生管理规定》第六条第二项规定，学生在校期间依法履行遵守学校管理制度义务；第十七条规定，学生不能按时参加教育教学计划规定的活动，应当事先请假并获得批准。
未经批准而缺席者，根据学校有关规定给予批评教育，情节严重的给予纪律处分；第二十七条第四款规定，学生有未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的，应予退学；
（2）闽江学院的学校管理制度有如下规定：
《闽江学院学生违纪处分办法》第十六条规定，学生无故旷课、擅自离校或请假逾期不归者（因病、因事且有证明者例外，法定节假日不计），给予以下处分（以一学期累计旷课计）：
（一）累计达 10学时者，给予警告处分；
（二）累计达 20学时者，给予严重警告处分；
（三）累计达 30学时者，给予记过处分；
（四）累计达 50学时者，给予留校察看处分；
（五）累计达 70学时者，给予开除学籍处分。
《闽江学院学生学分制学籍管理实施细则》第十三条的规定，学生要按时参加教育教学计划规定和学院统一安排、组织的一切活动。
学
生上课、实验、实习、劳动、参观、军训等集体活动都应当实行考应事先填写请假单，学生不能按时参加教育教学计划规定的活动，勤。
．病假应附学院医务所或指定医院的证明。
事假应有家长或有关单位证明。
因急病急事未能于事前请假者，由本人或家人于 2天内办理好请假手续，否则不予补假。
请假要按审批权限办理，并获得批准，方为有效。
学生到校外单位进行各项教学活动必须听从指导教师的安排，严格遵守所在单位的规章制度，未经同意不得擅自离开；往返途中必须服从集体行动，不得擅自行动或中途逗留、游览。
第十四条规定，学生无故不参加教育教学等活动，或未经批准而缺席者，按实际缺课时数计算旷课，学院组织的其它活动旷课按上午旷课3学时，下午旷课 2学时计。
旷课者视情节轻重，给予批评教育或按《闽江学院学生违纪处分办法》的规定给予纪律处分。
第十五条规定，为了便于准确考勤，学生所在系应按所授课程特点和学生人数的实际情况编排座位表。
学生的考勤情况由各班的学习委员按学生的出勤情况如实登记，其他学生不得涂改。
任课教师于当堂课后在《学生考勤表》上签字，并记录到《闽江学院记分册》，作为审查学生课程考核的依据。
任课教师应适时对学生考勤进行抽查，发现虚报、私自涂改或撕毁考勤表者，应及时告知学生所在系办公室，由系办公室视其情节轻重分别按违纪给予处分。
《学生考勤表》每周上交系办，领取下周《学生考勤表》，系办公室应组织教学秘书每月汇总一次，并向学生公布。
学期结束形成学期汇总表，存档备查。
学生请假不得越级报批，连续请假不得“化整为零”分天填写。
第十六条规定，学生请假 3天以内（含 3天）由班主任和政治辅导周 1周）系办公室主任审批； 1周以内（含 1天以上、 3员审批；以上、 1个月以内（含 1个月）由系主任审批； 1个月以上由系主任签注意见后报教务处审批。
学生请假单上须填写请假课程及课时。
学生参加教学活动一般不能请公假，情况特殊者应由系主任批准。
学生因故请事假一般不得连续超过 2周。
第十七条规定，学生在一学期内无故旷课累计数达 10学时以上者，按《闽江学院学生违纪处分办法》的有关规定进行处理。
第四十三条第三款规定，根据考勤，学生一学期请假、缺课超过该学期实际授课总学时的三分之一者应予休学；
第五十二条第五款规定，学生未请假，连续两周未参加学院规定的教学活动的应予退学；
在遵守国家法律法规以及闽江学院的规章制度下，我们提供的完善考勤的措施如下：
①学生的考勤情况由各班的学习委员按学生的出勤情况如实登记的规定下，可以把班级人数划分为几个讨论小组如50个人的班级划分为10个小组，小组成员上课坐在一起上课，既有利于老师课堂的教学让学生在独立思考后根据需要适时的讨论，培养大学生的团队合作精神和相互之间交流学习的加强，也有利于任课老师按第一小组缺多少人，第二小组有没有缺人的方法，快速的计算出学生上课出勤总人数，有效的减少任课老师检查出勤的时间，减少对上课时间的占用。
②在①的前提下，学生的考勤情况仍根据闽江学院的管理规定，由
各班的学习委员按学生的出勤情况如实登记，其他学生不得涂改。
可以让全体班级委员即团支书、班长等另外8各班委成员共同对学习对学习委员的登记工作的委员每次的考勤登记的工作进行核对校验，
内容负连带保证责任，以保证学习委员出勤登记工作的切实有效执行，班级委员是学生通过公开的选举程序投票选举出来的，班级委员对培养所在班级优良的学风以及监督班级出勤负有义不容辞的责任。
③在①②的实施下，任课老师按组快速的统计人数后与学习委员登记出勤情况核对人数无差，保证出勤人数的真实性后，任课教师仍按学校规定于当堂课后在《学生考勤表》上签字。
其余的仍按学校的相关规定执行即任课教师应适时对学生考勤进行抽查，发现虚报、私自涂改或撕毁考勤表者，应及时告知学生所在系办公室，由系办公室视其情节轻重分别按违纪给予处分。
《学生考勤表》每周上交系办，领取下
周《学生考勤表》，系办公室应组织教学秘书每月汇总一次，并向学生公布。
学期结束形成学期汇总表，存档备查。
④在①②③的情况下，全体班级委员对学习委员的如实出勤登记负连带保证责任，任课老师上课提问或采用抽查等其他方法发现学生考勤表登记有误，全体班级委员属于不作为或不适当履行职责即推定为全体班级委员失职，应受的处罚是全体班委取消参评各种荣誉和奖项等的资格，并写失职检讨书以期以后可以如实履行上课考勤的监督之责。
虽然全体班级委员的职责略显过重，但与大学时期班委特别是团支书和班长可在任职期间获得较多荣誉相匹配，所以以上建议具有实施的可操作性。
基于学校教学的目的是为社会培养建设人才，是培养将来社会需要的人才，所以现在社会上的一些企业选择人才看重的素质的和能力方能衔接好高校教育和学生毕业后能到社要求应为高校教育所参考，
会上顺利工作，而如果完全不考虑社会的需要或者无视当今企业的需要，无异于高校闭门造车。
我们为方案二提出的建议是：
①遵守国家法律法规，对于学生旷课数过高的，仍应根据学校的相关规定予以警告处分或者退学处罚等；
②同意①的做法上，对旷课数未达到严重处分的标准时，院系相关部门应履行及时告知学生再旷课可能受处罚的义务和对其阐述利弊给予教育，并对所有学生包括未达到退学的学生的出勤情况制作在校期间出勤表以存入学生档案，将来随个人档案一同移送用人单位，对学生的出勤情况学校应扮演忠实记录学生出勤的角色，而学生考勤情况的是否对学生产生重大不利影响，应是由准备招聘录用学生的企业来选择，该方法很好的考虑了学生在校可以培养成以后准备从事行业所需要的那种要求的人才，而非学校将所有学生固定化的在一个规章制度管理下。
在实施上述方案时，学生若是旷课数即出勤尚未达到退学的标准，而其他课程或者各科目考核的成绩仍很优秀，出勤情况应不影响其参评奖项和荣誉，学校仅是履行忠实记录学生在校期间上课出勤情况并将其装入学生的个人档案中。
借鉴国外的考勤经验，更多的考虑了学生的兴趣和发展方向，更加的以人为本，且在当今我们国家高考志愿分数不够所填报的专业时可以允许学生放弃自己非常接受调剂专业的学生人数众多的情况下，
不喜欢的一些科目，而选择改修同等学分的其他科目即允许申请本学期科目的一定比例如20%改修其他同等重要的科目，改修的科目成绩可以作为该科被改修科目的成绩，有力的保证学生学习自己所在专业的理论基础和专业基础，且让学生不会产生厌学和学习情绪低落的情况，更好的充分利用大学四年宝贵的学习时间，也相应的从源头去除学生不去上课是因为课程无太多应用价值或枯燥无味，甚至某些老师拿课本照本宣科，同时又有利于老师提高教学质量，在教学相长的指导下，促进老师教好和学生学好。
完善考勤方案四：
现在网上报道某些学校购买指纹考勤机进行考勤，学校若采用购买安装考勤机进行考勤，也能减少一定的旷课率。
缺点就是购买的指纹考勤机需要一定的资金投入，并且只要是设备就有可能有对应设备被制造出来如制造出的指纹膜可替代学生按指纹机达到记录考勤，可谓一物降一物。
总结：。