SYB创业培训课程(创业意识篇)
必知的SYB创业培训全课件学习资料
采用小组讨论、团队合作等互 动形式,激发学习者的参与热
情,提高学习效果。
02
创业意识与创业者素质
创业意识的培养与激发
创业意识的重要性
创业意识是创业行为的先 导,它构成创业者的创业 动力,是创业思维和创业 行为的前提。
创业意识的内涵
创业意识包括创业的需要 、动机、兴趣、理想、信 念和世界观等心理成分。
SYB创业培训的目标与任务
01
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03
培养创业意识
激发创业者的创业热情, 树立正确的创业观念,培 养敢于创新、勇于承担风 险的精神。
传授创业知识
系统传授创业者必备的经 营管理、市场营销、财务 管理等方面的知识,提高 创业者的综合素质。
提升创业能力
通过实践训练,提高创业 者的市场洞察力、团队协 作能力、资源整合能力等 关键能力。
创业者知识与技能要求
创业者需要具备行业知识、企业管理知识、财务管理知识等,以及 相应的技能如市场分析、营销策划、团队建设等。
创业者心理素质与调适
1 2
创业者心理素质
创业者需要具备积极的心态、坚韧的毅力、自我 激励等心理素质,以应对创业过程中的挫折和压 力。
创业者心理调适方法
创业者可以通过自我认知、情绪管理、压力应对 等方法进行心理调适,保持良好的心理状态。
创业机会的评估与选择
机会评估标准
制定科学的评估标准,如市场规 模、竞争状况、技术可行性等,
对创业机会进行全面评估。
风险与收益分析
分析创业机会的风险和潜在收益, 权衡利弊,做出明智的选择。
资源与能力匹配
评估自身资源和能力是否与创业机 会相匹配,确保能够充分利用和把 握机会。
创业机会的利用与拓展
SYB创业培训课件)
吸引投资
创业计划书是投资者了解项目的重要 途径,优秀的计划书能够吸引潜在投 资者的关注和资金支持。
创业计划书的内容与结构
项目概述
简要介绍项目的背景、目的、市场机会和发 展潜力。
市场分析
对目标市场进行深入分析,包括市场规模、目 标客户、竞争对手等。
产品或服务描述
详细说明项目提供的产品或服务,包括功能、特 点、优势等。
风险评估与对策
识别潜在的风险因素,制定相应的应对措施 和风险控制计划。
03
创业计划书撰写
创业计划书的重要性
帮助创业者理清思路
制定行动计划
通过撰写创业计划书,创业者可以系 统地梳理自己的商业想法,明确目标 、市场定位和实施策略。
创业计划书中的目标和行动计划有助 于创业者组织资源、分配时间和人力 ,确保项目顺利推进。
团队沟通与协作
总结词
有效沟通,高效协作
详细描述
团队内部的沟通与协作至关重要,需要建立良好的沟通机制和合作氛围,鼓励团队成员积极表达意见和建议,及 时解决矛盾和问题,确保团队工作的高效运转。
06
创业营销与市场推广
市场定位与目标客户分析
市场定位
明确企业产品或服务的目标市场 ,根据市场特点进行定位,以便
营销与销售策略
制定针对目标市场的营销和销售策略,包括定价、 推广渠道、销售渠道等。
组织与管理
介绍团队成员及各自分工,明确组织架构和管理 制度。
财务预测与融资需求
进行财务预测,包括收入、成本、利润等,并根据项目 需求制定融资计划。
创业计划书的撰写技巧与注意事项
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突出亮点
在撰写过程中突出项目的独特 性和优势,强调项目的竞争力
SYB创业培训全课程讲义
减轻策略
通过采取措施降低风险发生的 概率或影响程度,如优化产品 设计、加强质量控制等。
转移策略
通过购买保险、寻求合作伙伴 等方式,将部分风险转移给其 他机构或个人承担。
接受策略
对于无法避免或降低的风险, 制定应急计划并准备相应的资 源,以应对风险发生时的情况
。
危机处理及恢复计划
危机处理流程
创业者能力要求
创业者需要具备市场洞察力、别与评估
创业机会识别
创业者需要具备敏锐的市场洞察力,能够发现和识别商业机会。这包括对市场 趋势、消费者需求、技术进步等方面的敏锐感知。
创业机会评估
在识别创业机会后,创业者需要进行全面的评估。这包括分析市场规模、竞争 态势、盈利模式、风险与回报等方面,以确定机会的可行性和潜力。
团队建设与人力资源管理
团队组建原则及技巧
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互补性原则
团队成员应具备不同的技能、 知识和经验,实现优势互补,
提高团队整体实力。
目标导向原则
团队组建应以实现共同目标为 导向,确保团队成员对目标有 清晰的认识和共同的追求。
沟通协作原则
团队成员之间应保持良好的沟 通和协作,建立互信、互助的 合作关系,共同应对挑战。
风险防范与应对措施
风险识别及评估方法
风险识别
通过市场调研、专家咨询、历史数据分析等方式,识别出可能对创业项目产生负 面影响的风险因素。
风险评估
对识别出的风险因素进行量化和定性评估,确定风险发生的概率和影响程度,为 后续的风险应对策略制定提供依据。
风险应对策略制定
规避策略
针对高风险因素,采取主动放 弃或改变计划的方式,避免风
知识产权的定义及类型
创业实践指南SYB创业培训全课件完整版
市场调研与商机识
02
别
市场调研方法及技巧
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问卷调查法
通过设计问卷,收集目标受众 的意见、态度、需求等信息,
以了解市场情况。
访谈调查法
通过与目标受众进行面对面或 电话访谈,深入了解他们的需
求、购买行为等。
观察调查法
直接观察目标受众的行为、态 度等,以获取市场信息。
实验调查法
通过控制实验条件,观察目标 受众的反应,以了解市场情况
商业模式构成要素
关键资源
成本结构
识别企业为实现价值主张所需的关键 资源,包括人力、物力、财力等。
分析企业的成本构成,寻求降低成本 、提高效益的途径。
关键合作伙伴
寻找与企业业务相关的关键合作伙伴 ,共同创造价值。
商业模式设计流程
分析市场机会
了解市场趋势、竞争状况和客户 需求,发现商业机会。
制定价值主张
合同主体资格审查
确保合同双方具备签订和履行合同的资格和能力。
合同条款明确
合同条款应明确、具体,避免模糊不清或产生歧义。
合同签订、知识产权保护等注意事项
01
违约责任约定:明确违约情形及 违约责任,以便在发生争议时维 护自身权益。
02
及时申请专利、商标等知识产权 :避免知识产权被他人抢注或侵 犯。
合同签订、知识产权保护等注意事项
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市场细分
根据消费者需求、购买行 为等因素将市场划分为不 同的细分市场。
目标市场选择
评估各细分市场的潜力与 竞争状况,选择适合自身 发展的目标市场。
市场定位
根据目标市场的特点与需 求,确定产品或服务的市 场定位,塑造独特的品牌 形象。
SYB创业培训全课件在线阅读
熟悉财务分析的基本方法和工具, 如比率分析、趋势分析、杜邦分析 等,用于评估企业财务状况和经营 绩效。
融资策略选择及实施方法
融资需求分析
识别企业不同发展阶段的融资需求,评估所需资金规模和时间安 排。
融资方式选择
了解各种融资方式的优缺点,如银行贷款、股权融资、债券融资等 ,并根据企业实际情况选择合适的融资方式。
SYB创业培训全课件 在线阅读
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2023-12-30
目录
• SYB创业培训概述 • 创业意识与创业者素质 • 市场调研与商业计划书编写 • 企业法律环境与知识产权保护 • 财务管理与融资策略 • 人力资源管理与团队建设 • 营销策略与品牌建设 • 创新思维与领导力提升
01
SYB创业培训概述
SYB创业培训背景
良好的创业心理品质
创业之路充满艰辛,曲折坎坷,没有 良好的心理素质和坚韧不拔的精神, 是不可能成功的。
创业者心理素质与能力培养
独立思考、判断、选择、行动的心理品质:创业既为社会积累物质财富和精神财富,又是谋 生和立业。创业者首先要走出依附于他人的生活圈子,走上独立的生活道路。
善于交流、合作的心理品质:在创业道路上,必须摒弃“同行是冤家”的狭隘观念,学会合 作与交往。
合同签订与履行注意事项
合同签订注意事项
明确合同主体资格,审查对方资 信状况;明确合同标的、数量、 质量等关键条款;明确履行期限
、地点和方式等。
合同履行注意事项
遵守合同约定,全面履行合同义 务;关注合同履行过程中的变化 和风险,及时采取措施应对;保 留相关证据,以便在发生纠纷时
维权。
合同纠纷解决方式
探讨高效团队所具备的特 征,如共同的目标、相互 信任、有效沟通、合理的 角色分配等。
第二步SYB创业意识培训建立一个好的企业构思
练习:在社区里寻找你的创业机会
①每人找出三个市场机会; ②各班级派代表说明。
你能抓住市场机会吗?
4. 验证你的企业构思
SWOT分析法是个通用工具,也可以用于人生、职 业、就业等方面的分析。
优势 S trength 劣势 W eakness 机会 O pportunity 威胁 T hreat
优势 — S
小测试:你是否适合创业
以下问题答[是]得一分,答[否]则不计分,请统计你所得的分数。 1.你是否曾经为了某个理想而设下两年以上的长期计划,并且按计划进行直
到完成? 2.在学校和家庭生活中,你是否能在没有父母及师长的督促下,就可以自动
地完成分派的工作? 3.你是否喜欢独自完成自己的工作,并且做得很好? 4.当你与朋友们在一起时,你的朋友是否常寻求你的指引和建议你是否曾被
2 L第OGO 步
复习第一步
请发言,讲一讲第 一步的核心内容 (要点)是什么?
本课程主要内容
第一步 第二步 第三步 第四步 第五步 第六步 第七步 第八步 第九步 第十步
创业意识培训—将你作为创业者来评价 创业意识培训—建立一个好的企业构思 创业计划培训—评估你的市场 创业计划培训—企业的人员组织 创业计划培训—选择一种企业法律形态 创业计划培训—法律环境和你的责任 创业计划培训—预测启动资金需求 创业计划培训—制定利润计划 创业计划培训—判断你的企业能否生存 创业计划培训—开办内企容业
人际关系法------在人际关系交往中发现信息, 多与成功的创业者进行交往,在他们那里寻找 商机。
在社区寻找市场机会
商店经营什么,生意怎么样?服务情况如何? 找出他们不足之处:(观察、比较、思考),
假如自己去做在哪些方面更胜一筹。 看自己能否参与竞争获得市场份额。
SYB(大学生版)创业培训课件
3
解决问题
培养解决问题的能力,学会将问题转化 为商机。
创意与创新
激发创意
通过大脑风暴和其他创意激发方 法,生成创新的创业点子。
创新实践
探索创新的产品或服务,并了解 如何将其转化为商业机会。
解决问题
学习如何用创意和创新的方法解 决创业过程中的各种挑战。
市场调研与竞品分析
目标市场
确定你的目标市场,了解他 们的需求和行为。
竞争分析
调查竞争对手,分析他们的 优劣势以制定你的差异化策 略。
市场调研
收集数据和信息,为你的商 业计划提供支持和洞察。
商业模式与商业计划书编写
1
商业模式Canvas
使用商业模式Canvas构建你的商业模式,明确你的核心要素。
2
市场营销策略
展示你的市场营销策略,包括目标客户、定价和推广计划。
3
财务计划
制定财务计划,包括收入、成本和盈亏预测。
融资与投资
融资选项
了解不同的融资选项,如风险投 资、天使投资和银行贷款。
寻找投资者
财务规划
制定吸引投资者的计划,提出高 效的演讲和打动人心的商的财务预测。
创业案例分析
公司名称
小米科技 网易 滴滴出行
行业
电子消费品 互联网 共享经济
成功要素
高性价比产品、直销模式 优质内容、多元化业务 规模化、便捷服务
SYB(大学生版)创业培训 课件
欢迎参加SYB(大学生版)创业培训课程!本课程将帮助你培养创业意识、开拓 创新思维,并提供一系列实践工具和资源来帮助你打造成功的商业计划。
创业意识培养
1
了解创业精神
学习成功创业家的故事,了解他们的精
发展创造力
SYB创业培训教案
SYB创业培训教案第一章:创业与创业精神1.1 课程目标:使学员了解创业的定义和重要性培养学员的创业精神和创业意识1.2 教学内容:创业的定义与类型创业的重要性与影响创业精神的培养与价值1.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与分享1.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现第二章:创业准备与创业计划2.1 课程目标:使学员掌握创业准备的基本要素学习如何制定一份完整的创业计划2.2 教学内容:创业准备要素:市场调研、团队建设、资金筹备等创业计划的结构与内容:商业概念、市场分析、营销策略等2.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与实战演练2.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:完成一份初步的创业计划书第三章:创业融资与投资3.1 课程目标:使学员了解创业融资的途径和技巧学习如何吸引投资和判断投资可行性3.2 教学内容:创业融资的途径:自有资金、借款、股权融资等投资者的考量因素:市场潜力、团队能力、盈利模式等3.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与角色扮演3.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:分析一个成功的创业融资案例第四章:创业风险与应对策略4.1 课程目标:使学员认识创业过程中可能遇到的风险学习如何应对和管理创业风险4.2 教学内容:创业风险类型:市场风险、技术风险、管理风险等应对策略:风险预防、风险转移、风险承担等4.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与情景模拟4.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现第五章:创业成功案例分析5.1 课程目标:使学员了解成功的创业案例及其成功因素学习借鉴成功经验,提升自己的创业能力5.2 教学内容:成功创业案例介绍:人物背景、创业过程、业务发展等成功因素分析:创新意识、市场洞察力、执行力等5.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与分享5.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:选择一个成功创业案例,分析其成功因素第六章:市场调研与分析6.1 课程目标:使学员掌握市场调研的基本方法学习如何进行市场分析并制定营销策略6.2 教学内容:市场调研方法:问卷调查、深度访谈、市场观察等市场分析:市场规模、竞争对手、市场需求等营销策略制定:产品定位、价格策略、推广渠道等6.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与实战演练6.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:完成一份市场调研报告第七章:产品开发与创新7.1 课程目标:使学员了解产品开发的重要性学习如何进行产品创新和优化7.2 教学内容:产品开发流程:需求分析、设计、测试、上市等产品创新方法:用户体验设计、敏捷开发、迭代优化等创新产品案例分析:成功与失败的经验教训7.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与实战演练7.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:分析一个创新产品的成功因素第八章:团队建设与管理8.1 课程目标:使学员了解团队建设的重要性学习如何建立高效团队并有效管理8.2 教学内容:团队建设:团队成员选择、角色分配、沟通协作等团队管理:领导力、激励机制、冲突解决等团队文化塑造:价值观、愿景、使命等8.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与角色扮演8.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现第九章:企业运营与管理9.1 课程目标:使学员掌握企业运营的基本流程学习如何进行企业管理和提高运营效率9.2 教学内容:企业运营流程:生产、销售、物流、售后等企业管理:组织结构、人力资源管理、财务管理等运营效率提升:流程优化、成本控制、绩效考核等9.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与实战演练9.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:分析一个企业的成功运营策略第十章:创业法律法规与伦理道德10.1 课程目标:使学员了解创业过程中的法律法规学习创业伦理道德和企业社会责任10.2 教学内容:创业法律法规:公司法、合同法、商标法等创业伦理道德:诚信、公平竞争、保护消费者权益等企业社会责任:环境保护、员工权益保护、公益慈善等10.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与角色扮演10.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现第十一章:创业失败与教训11.1 课程目标:使学员了解创业过程中可能遇到的失败原因学习如何从失败中吸取教训,提高创业成功率11.2 教学内容:创业失败常见原因:市场判断失误、资金管理不当、团队协作问题等从失败中吸取教训的方法:反思总结、调整策略、积极应对等创业失败案例分析:总结失败原因和教训11.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与分享11.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:分析一个创业失败案例,总结失败原因和教训12.1 课程目标:学习如何进行有效的创业路演12.2 教学内容:创业计划书结构与内容:商业概念、市场分析、营销策略等创业路演技巧:演讲表达、形象展示、互动交流等12.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与实战演练12.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:完成一份创业计划书第十三章:创业资源与网络搭建13.1 课程目标:使学员了解创业资源的重要性学习如何寻找和利用创业资源,搭建创业网络13.2 教学内容:创业资源类型:资金、人才、技术、市场等寻找创业资源的方法:政府部门、行业协会、创业平台等创业网络搭建:人际关系、行业合作、线上线下活动等13.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与分享13.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:分析一个成功的创业资源利用案例第十四章:创业竞赛与创业扶持政策14.1 课程目标:使学员了解创业竞赛的价值和参与方式学习创业扶持政策的内容和申请方法14.2 教学内容:创业竞赛类型:全国性、地区性、行业性等创业扶持政策:税收优惠、补贴、融资支持等参与创业竞赛与申请扶持政策的技巧和方法14.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与实战演练14.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:分析一个创业扶持政策的内容和申请流程第十五章:创业实践与项目孵化15.1 课程目标:使学员了解创业实践的重要性学习如何进行项目孵化和创业项目运营15.2 教学内容:创业实践:创业项目启动、运营、管理等活动项目孵化:孵化器、加速器、创业园区等创业项目运营策略:市场推广、团队建设、财务管理等15.3 教学方法:讲授与案例分析相结合小组讨论与实战演练15.4 教学评估:课堂参与度与小组讨论表现课后作业:分析一个成功的创业项目运营案例重点和难点解析本文主要介绍了SYB创业培训教案,包括创业与创业精神、创业准备与创业计划、创业融资与投资、创业风险与应对策略、创业成功案例分析等十五个章节。
解读创业成功的关键SYB创业培训全课件导读
与相关品牌和企业建立合作关系,共同推广产品和服 务,扩大品牌影响力。
知识产权保护及运用
专利申请与保护
积极申请专利,保护技术创新成果,提高企业核心竞争力。
商标注册与维权
注册商标,加强品牌保护,打击侵权行为,维护市场秩序。
知识产权运用
通过知识产权转让、许可等方式实现知识产权价值最大化,推动 企业创新发展。
其他融资渠道
如政府补助、天使投资、众筹等,需 要根据实际情况选择合适的融资渠道 。
风险识别与评估方法
市场风险
由于市场变化导致的不确定性 ,如市场需求变化、竞争态势
变化等。
技术风险
由于技术更新或技术缺陷导致 的不确定性,如技术落后、技 术泄露等。
财务风险
由于财务管理不善或经济环境 变化导致的不确定性,如资金 短缺、汇率波动等。
营销策略与客户关
05
系管理
营销策略制定与执行
市场调研与分析
通过市场调研了解目标市场、竞 争对手和消费者需求,为制定营 销策略提供数据支持。
营销策略制定
根据市场调研结果,制定相应的 产品策略、价格策略、渠道策略 和促销策略。
营销计划执行
将营销策略转化为具体的营销计 划,包括营销目标、预算、时间 表和资源分配等,并确保计划的 有效实施。
商机识别与评估标准
商机识别
关注政策法规、社会热点、科技 进步等方面的变化,发掘潜在的 市场机会。
商机评估
从市场规模、增长潜力、竞争格 局、风险程度等方面对商机进行 评估,以确定其可行性。
竞争对手分析与应对策略
竞争对手分析
了解竞争对手的产品、服务、营销策略等,评估其优势和劣势。
应对策略制定
SYB创业培训全课件开启创业新篇章
预算执行监控
探讨如何建立有效的预算执行监控机 制,包括定期跟踪和评估预算执行情 况,及时发现和解决问题,以确保预 算计划的顺利执行。
风险识别、评估与应对
风险识别
学习如何识别企业面临的各种风 险,包括市场风险、信用风险、 操作风险等,并建立风险清单。
风险评估
探讨如何对识别出的风险进行评 估和量化,以确定风险的大小、
创业环境与政策支持
创业环境
创业环境包括政策环境、经济环境、社会环境和技术环境等方面。一个良好的 创业环境能够为创业者提供更多的机会和资源,降低创业风险。
政策支持
政府和社会各界对于创业给予了很多政策支持,如提供创业资金、税收优惠、 创业培训和指导等。这些政策旨在鼓励更多的人参与创业,推动经济发展和社 会进步。
现场评估与反馈
邀请专业评委对学员的路演表现进行评估和反馈,帮助学员发现自己 的不足之处并加以改进,提升创业实战能力。
THANKS.
商机识别途径及评估
01
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04
行业趋势分析
关注政策变化、技术进步、社 会热点等,把握行业发展趋势
。
市场需求挖掘
深入了解目标受众的需求和痛 点,寻找市场空白点。
竞争对手分析
研究竞争对手的产品、服务、 营销策略等,发现差异化机会
。
创新思维激发
运用头脑风暴、六顶思考帽等 方法,激发创新思维,发现新
商机。
创业意义
创业对于个人而言是实现自我价值和 追求梦想的重要途径;对于社会而言 ,创业能够推动经济发展、创造就业 机会、促进技术创新和产业升级。
创业者素质与能力要求
创业者素质
成功的创业者需要具备创新精神 、冒险精神、团队协作精神、学 习能力和抗压能力等素质。
SYB创业培训课件完整版(第一步——第十步)
第二十一页
教学目
的 SIYB中国项目课程体系
介绍同 学
选班委
培训希 望
培训目 标
培训安 排及行 为规范
小企业发展阶段
扩大
EYB
巩固
IYB
创立
SYB
SIYB 项目介 绍
准备 GYB
第二十二页
时间
22
请大家回顾
对SIYB中国项目了解情况!
23
第二十三页
当前培训班学习内容介绍
GYB SYB
24
第二十四页
什么是
SYB?
培训目标 GYB
SYB
目标群体
培训内容
第七步 判断你的企业能否生存
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第四十二页
什么是GYB?
什么是 SYB?
培训目标
GYB SYB
目标群体
培训内容
第八步 开办企业
43
第四十三页
什么是GYB?
什么是 SYB?
培训目标 GYB SYB
目标群体
培训内容
“SYB”由正文故事、练习和创业计
目标群体
培训内容
SYB培训内容
第一步 评估你的市场
36
第三十六页
什么是GYB?
什么是 SYB?
培训目标
GYB
SYB
目标群体
培训内容
第二步 企业的人员组织
37
第三十七页
什么是GYB?
什么是
SYB?
培训目标 GYB
SYB
目标群体
培训内容
第三步 选择一种企业法律形态
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第三十八页
什么是GYB?
什么是 SYB?
国有企业分流下岗人员
SIYB创业培训课程大纲(完整资料).doc
SIYB创业培训课程大纲(完整资料).doc【最新整理,下载后即可编辑】SIYB创业培训课程大纲学制:60课时第一部分创业意识培训一、培训目标通过创业意识课程的教学与训练,使学员了解什么是企业,企业的类型以及特点,掌握企业构思方法,分析创办企业的基本条件,并运用SWOT分析方法验证构思的企业,为今后实现创办企业打下良好的基础。
二、课程设置与要求1、什么是企业了解什么叫企业,掌握企业在经营活动中形成的两股流,即商品流和现金流,并掌握办企业的目的。
2、创办你的企业面临的挑战了解办企业面临的各种挑战与风险,并正确认识、认真对待,积极应战,为构思好的企业奠定良好的思想基础。
3、从企业创办者的角度分析自己了解创办企业、自己当老板所必须具备的基本条件和要求,并从自己当老板的角度能正确进行分析,条件暂时不具备,通过进一步学习或调查,尽可能使自己达到创办企业的条件与要求。
4、增强创业能力了解初办企业的人,开始并不具备创业必须有的素质与技能,懂得素质可以培养,技术可以学习,条件可以改善,将自己的弱点转变为优势。
5、评价个人的财务状况了解办企业除了经营能力之外,还需要有足够的资金。
熟悉掌握如何制定一份个人的财务状况表。
6、企业类型及其特点了解企业的四种类型,并掌握其特点,为自己适合选择办哪种类型的企业作好初步的打算与准备。
7、微小企业成功的要素了解并掌握微小企业成功的要素,并掌握微小企业创办的总原则,即“志向要大,计算要精,规模要小”8、挖掘出好的企业构思了解构思企业的两条基本途径,并熟练运用这两条基本途径结合市场情况寻找机会,懂得人们遇到的问题和未满足的需要将为商机提供了重要的线索。
9、验证你的企业构思了解并熟悉验证方法---SWOT分析,并对自己构思的企业进行分析,能正确地评估你的企业构思。
10、企业构思变成创业计划了解创业计划是一份书面文件,它详细描述了企业的方方面面,通过这份计划,还可以调整你的构思,完善你的企业想法,要完成这份创业计划,还需要学习、了解更多的知识和专业理论,如学习《创办你的企业(SYB)》以后。
创业者成功的能力培养SYB创业培训全课件导读
明确企业核心价值观,以身作则践行企业文化,推动团队形成积极 向上的工作氛围。
员工关怀与支持
关注员工工作与生活平衡,提供必要支持与帮助,增强员工归属感与 忠诚度。
07
总结回顾与展望未来发展
本次培训成果总结回顾
知识体系构建
通过本次培训,创业者们掌握了创业所需的基本知识,如 商业计划书编写、市场调研、融资技巧等,形成了完整的 创业知识体系。
实践能力提升
培训过程中,创业者们通过案例分析、角色扮演等实践活 动,提升了自身的团队协作能力、沟通能力和解决问题的 能力。
创新思维激发
本次培训鼓励创业者们敢于挑战传统观念,激发创新思维 ,探索新的商业模式和市场机会。
学员心得体会分享交流
01
学员A
通过本次培训,我深刻认识到创业不是一件简单的事情,需要全面的知
互动讨论
鼓励创业者之间互相 交流、分享经验,促 进思维碰撞和灵感激
发。
专家指导
邀请成功企业家、行 业专家等为创业者提 供指导和建议,帮助 他们解决实际问题。
创业者市场调研与分析能力
03
培养
市场调研方法及技巧
01 调研方法
掌握问卷调查、访谈、观察等多种调研方法,并 能根据实际需求选择合适的方法。
02 调研技巧
险得到有效控制。
风险监控与报告
建立风险监控机制,定期对项目 风险进行监控和报告,及时发现 并处理潜在风险,确保项目稳健
发展。
创业者资源整合与运营管理
05
能力培养
资源识别、获取和整合策略
资源识别
培养创业者敏锐洞察市场机会和资源价值的能力 ,学会从海量信息中筛选出有价值的资源。
资源获取
教授有效的资源获取途径和方法,包括社交网络 、合作伙伴、政府支持等,降低获取成本。
打造创业之路SYB创业培训全课件解读
分析投资者需求
了解投资者的投资偏好、风险承受能力和回报期 望,制定相应的融资策略。
拓展投资者关系
积极与投资者建立联系,展示项目价值,争取投 资者的信任和支持。
ABCD
确定融资目标
根据项目需求和投资者需求,确定合理的融资目 标,包括融资金额、估值、股权比例等。
管理投资者关系
维护好与投资者的关系,及时沟通项目进展和财 务状况,确保双方利益一致。
SYB创业培训目标与内容
01
02
03
培训目标
培养具有创新创业精神、 掌握创业知识和技能的创 业者,提高创业成功率和 企业竞争力。
培训内容
包括创业意识、创业计划 、市场营销、财务管理、 团队协作等方面的知识和 技能。
培训方法
采用理论与实践相结合的 教学方法,包括课堂讲授 、案例分析、小组讨论、 实践操作等。
人力资源管理策略及激励机制设计
人力资源管理策略
制定人力资源计划、招聘与选拔、培训与开 发、绩Байду номын сангаас管理、薪酬与福利管理、员工关系 管理等。
激励机制设计
物质激励与精神激励相结合,包括奖金、股 票期权、晋升机会、荣誉称号等,激发团队
成员的积极性和创造力。
团队沟通技巧及冲突处理方法
要点一
团队沟通技巧
要点二
资金筹措途径及风险防范措施
资金筹措途径
探讨创业者可以采用的资金筹措方式,包括自筹资金、银行贷款、 风险投资和股权融资等,并分析各种方式的优缺点和适用条件。
风险防范措施
强调在资金筹措过程中可能面临的风险,如信用风险、市场风险和 流动性风险等,并提供相应的风险防范和管理策略。
资金计划与预算
指导创业者制定资金计划和预算,合理安排资金使用,确保企业稳健 运营。
SYB创业培训全课件全解读成功创业的秘诀
销售数据分析
03
通过对销售数据的深入挖掘和分析,发现潜在的市场机会和客
户需求,为销售策略的制定和调整提供有力支持。
团队建设与人力资
06
源管理
团队组建原则及角色定位
01
02
03
互补性原则
团队成员应具备不同的技 能和知识背景,实现优势 互补,提高团队整体实力 。
目标导向原则
团队应明确共同目标,并 以此为导向,确保每个成 员的努力方向一致。
法律风险规避途径探讨
强化法律意识
树立依法经营的理念,加强企业法律文化建设, 提高全员法律意识。
完善合同管理制度
建立合同审查机制,确保合同条款的合法性和有 效性,防范合同风险。
寻求专业法律支持
与专业律师或法律机构建立合作关系,为企业提 供法律咨询和法律援助服务,降低法律风险。
THANKS.
创业意义
创业对于个人来说,是实现自我价值 和追求自由的重要方式;对于社会来 说,创业能够推动经济发展、创造就 业机会、促进技术创新和社会进步。
创业者素质与能力要求
创业者素质
成功的创业者需要具备创新精神 、冒险精神、责任心、自信心、 学习能力和团队合作精神等素质 。
创业者能力要求
创业者需要具备市场洞察力、资 源整合能力、领导力、沟通能力 、财务管理能力和风险应对能力 等。
成本与预算优化
探讨如何根据企业实际情况对成本和预算进行优 化调整,实现资源的最优配置和企业的可持续发 展。
营销策略与实施
05
目标市场定位及推广策略
目标市场定位
通过市场调研和分析,确定目标市场的需求和特点,进而 明确产品或服务的市场定位,为后续的营销策略制定提供 基础。
SYB创业培训课程(创业意识篇)
SYB创办你的企业第一部分:创业意识培训篇第一步:将你作为创业者来评价一、什么是企业?1.企业:以赢利为目的而进行的商品生产和交换活动的经济组织。
2.企业成立的三个条件:✓以赢利为目的✓生产和贸易✓社会经济组织3.企业从事经营活动形成的两股流:✓商品流:商品采购(设备、原料等)——商品销售(产品、服务等)。
(中间注意商品库存的管理)✓现金流:资金支付(原料费、租金、修理费等)——资金流入(销售回款等)。
(中间注意流动资金的控制)4.经营活动的循环过程:商品:由供应商(市场)至企业至顾客(市场)。
现金:由顾客(市场)至企业至供应商(市场)。
二、创办你的企业面临的挑战1.创业获得的好处:✓做自己喜欢做的事,自由不听命于他人。
✓更好地掌握自己一生的命运。
✓能够按照自己的生活节奏进行工作。
✓能够赢得社会尊重、威望和利润。
✓能够感受创造以及为社会和国家贡献的乐趣。
2.创业遇到的烦恼和困难:✓盈亏如何难料,经济风险俱大。
✓工作时间长,休息时间少。
✓失去太多的运动、娱乐时间。
✓压力大、烦恼多。
✓失去稳定工作,没有固定收入。
✓家庭团圆时间少,孤独挨饿时间多。
✓老板员工都得当,清洁管理事太杂。
记住:企业可能失败,一旦失败,你将血本无归。
3.创业失败的诸多原因:✓管理不善:业主不具备果断决策能力,不能解决发现之问题,反而会制造更多的问题。
✓盗窃和欺骗:内部员工的窃取和偷懒,外部商人的敲诈和欺骗。
✓专业技术的欠缺:不会管理人财物,不懂与客户交流。
✓经验不全面:采购、销售、管理、财务、生产总有一点不全面。
✓市场营销问题:广告乏味、商品劣质、服务不周、位置偏僻等。
✓赊销和现金控制不当:未核实顾客购买能力进行赊销,时刻谨记银行贷款利息未还。
✓高支出:没有严格控制差旅、娱乐、营业场所、水电费等费用的支出。
✓某些资产过多:设备和车辆以及非生产性资产过多,缺乏流动资金维持日常的经营活动。
✓库存管理不善:存货太多,又无法售出或用于展示。
创业必备SYB创业培训的核心课程
沟通协作原则
团队成员之间应建立有效的沟通机制 和协作精神,确保信息畅通,协同高 效。
灵活性原则
团队组建应具有一定的灵活性和适应 性,以应对市场变化和业务需求。
员工招聘、选拔与培训策略
招聘渠道选择
根据企业需求和岗位特点,选择合适的招聘渠道,如校园招聘、社 会招聘、内部推荐等。
创业者培养
通过实践锻炼、学习培训 、导师指导等途径,不断 提升创业者的素质和能力 。
激发创业动机与意愿
创业动机
了解创业者的内在驱动力 ,如追求自由、实现自我 价值、解决社会问题等。
创业意愿
激发创业者的创业意愿, 帮助他们认识到创业的可 能性和机会。
创业激励
通过政策扶持、社会认可 、成功案例宣传等方式, 激励更多人投身创业。
创业必备SYB创业培 训的核心课程
:
2023-12-31
目录
• 创业意识与创业精神 • 市场调研与商业计划书编写 • 企业法律环境与责任认知 • 财务管理与资金筹措策略
目录
• 团队组建与人力资源管理 • 营销策略与客户关系管理 • 风险评估与应对策略制定
01
创业意识与创业精神
创业概念及意义
创业定义
04
财务管理与资金筹措策略
财务报表分析与解读
财务报表基础知识
介绍资产负债表、利润表和现金 流量表等基本概念和构成。
财务分析方法
讲解比率分析、趋势分析和综合 分析等方法,帮助创业者评估企
业财务状况和经营绩效。
财务报表解读
指导创业者如何读懂财务报表, 识别潜在的风险和机会。
资金筹措途径及风险控制
创业培训(SYB)教学大纲五篇范文
创业培训(SYB)教学大纲五篇范文第一篇:创业培训(SYB)教学大纲创业培训(SYB)教学大纲一、培训目的实施创业培训,是为了帮助有创业意的人员制定一个可行的创业计划并帮助他们创办一个新企业。
让参加培训的人掌握创办企业的各个步骤,以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究,帮助他们创建有生存能力的微小型企业。
二、培训原则与方法采用高度创新的参与性互动培训方法,让学员在培训中完全模拟创业的实际过程,在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演译自己的创业计划。
通过后续支持服务,让学员真正掌握创办企业所需的生产、经营和管理知识,提高沟通、分析、判断、计划、组织、实施、协调能力,提高企业家素质。
三、培训重点紧密联系学员的创业项目需求,以模拟实战课程为主,并提供必须的后续支持服务。
四、教材及课程内容创业培训采用国际劳工组织与人力资源与社会保障部共同开发的“创办与改善你的企业”(Start and Improve Your Business,简称SIYB)培训技术为蓝本,并结合培训的目标群体及创业需要,开发部分辅助课程融入其中,使之对学员创业更具有实用性和促进性。
本课程包括创业意识培训、创业计划培训、创业计划书、项目推介和后续扶持五个部分。
〃创业意识培训衡量学员是否适合办企业并激励他们的创业想法;〃创业计划培训引导学员完成创业要经历的各个环节和步骤,衡量自己的企业能否开办下去;〃创业计划书是培训的最后结果,学员只要将培训中做完的练习系统地填入创业计划书中,就形成了自己的创业计划,并可根据创业计划,采取行动,开办自己的企业;〃项目推介是根据学员的自身情况,为他推介合适的创业项目;〃后续扶持是创业专家志愿团从项目评估、项目考察、创业计划书评审、创业策划、市场营销、经营诊断、考察交流等方面为学员提供创业扶持,促进学员成功创业。
课程内容:一、创业意识培训:(一)将学员作为创业者来评价:1、企业的概念2、创办你的企业所面临的挑战:3、从企业创办者的角度分析自己。
精选的SYB创业培训全课件阅读
01
自我认知的重要性
自我认知是创业者对自己的深入了解,包括自己的兴趣、特长、价值观
等方面的认识。只有正确认知自我,才能更好地进行创业定位。
02
创业定位的策略
根据自我认知结果,结合市场需求和竞争态势,制定适合自己的创业定
位策略,包括市场定位、产品定位、品牌定位等。
03
自我认知与创业定位的关系
自我认知是创业定位的前提和基础,只有正确认知自我,才能制定符合
创业意识的培养途径
创业意识是创业行为的先导,它构成 创业者的创业动力,是创业思维和创 业行为的前提。
通过创业教育、创业实践、创业环境 熏陶等途径,培养创业者的创业意识 ,激发其创业热情。
创业意识的内涵
创业意识是指创业者对现有条件的不 满足,并由此产生的新的要求、愿望 和意识,是创业实践活动赖以展开的 最初诱因和最初动力。
创业风险的评估与防范
风险评估
通过定性和定量分析方法,对创业过程中可能出现的风险进行预测和评估。包括风险发生的概率、影响程度等方 面。
风险防范措施
针对不同类型的风险,制定相应的防范措施。如市场风险可通过市场调研、灵活调整经营策略等方式进行防范; 技术风险可通过引进先进技术、加强技术研发等方式进行规避;财务风险可通过合理筹措资金、建立财务预警机 制等方式进行控制;人力资源风险可通过完善激励机制、提升员工素质等方式进行降低。
自己特点和市场需求的创业定位策略。同时,创业定位也是对自我认知
的进一步验证和明确。
03
市场调研与商业计划书撰写
市场调研的方法与步骤
确定调研目标
明确调研的目的和需 要解决的问题,为后 续调研提供方向。
设计调研方案
根据调研目标,选择 合适的调研方法,如 问卷调查、访谈、观 察等,并制定相应的 调研计划和时间表。
创业之勇SYB培训激励你勇敢迈出创业的一步
SYB培训已经帮助众多创业者成功迈出创业的第一步,实 现了自己的创业梦想。通过SYB培训,创业者可以更加自 信和有准备地面对创业的挑战和机遇。
02
SYB培训内容与特色
SYB培训课程安排
创业意识培训
帮助学员了解创业的概念、意 义及所需的基本素质,激发创
业热情。
创业计划制定
指导学员分析市场、评估自身 条件,制定切实可行的创业计 划。
培养创新思维,拓展视野
创新思维训练
学习创新思维方法,如头脑风暴 、六顶思考帽等,提高解决问题
的能力。
拓展知识领域
广泛涉猎不同领域的知识,激发 跨界创新灵感。
关注行业动态
了解所在行业的发展趋势和前沿 技术,把握市场机遇。
学会面对挫折,坚持不懈
积极应对挑战
将挫折视为成长的机会,以积极的心态应对挑战 。
创业者需要具备坚定的创业意愿和明 确的创业目标,不断追求梦想和实现 自我价值。
优秀的团队协作能力
创业者需要具备领导力和团队协作能 力,能够带领团队共同奋斗,实现共 同目标。
敏锐的市场洞察力
创业者需要具备敏锐的市场洞察力和 商业嗅觉,能够把握市场机会和趋势 ,制定合适的商业策略。
良好的风险承受能力
创业者需要具备承受风险和压力的能 力,能够在困难和挫折面前保持冷静 和乐观,积极应对挑战。
通过模拟路演环节,让学 员掌握如何向投资人展示 项目优势、争取投资的关 键技巧。
团队协作与沟通
组织学员进行团队协作游 戏和沟通技巧训练,提升 团队协作能力和沟通能力 。
优秀创业导师团队
资深企业家
投资顾问
邀请具有丰富创业经验和成功创业案 例的企业家担任导师,分享创业心得 和实战经验。
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SYB创办你的企业
第一部分:创业意识培训篇
第一步:将你作为创业者来评价
一、什么是企业?
1.企业:以赢利为目的而进行的商品生产和交换活动的经济组织。
2.企业成立的三个条件:
✓以赢利为目的
✓生产和贸易
✓社会经济组织
3.企业从事经营活动形成的两股流:
✓商品流:商品采购(设备、原料等)——商品销售(产品、服务等)。
(中间注意商品库存的管理)
✓现金流:资金支付(原料费、租金、修理费等)——资金流入(销售回款等)。
(中间注意流动资金的控制)
4.经营活动的循环过程:
商品:由供应商(市场)至企业至顾客(市场)。
现金:由顾客(市场)至企业至供应商(市场)。
二、创办你的企业面临的挑战
1.创业获得的好处:
✓做自己喜欢做的事,自由不听命于他人。
✓更好地掌握自己一生的命运。
✓能够按照自己的生活节奏进行工作。
✓能够赢得社会尊重、威望和利润。
✓能够感受创造以及为社会和国家贡献的乐趣。
2.创业遇到的烦恼和困难:
✓盈亏如何难料,经济风险俱大。
✓工作时间长,休息时间少。
✓失去太多的运动、娱乐时间。
✓压力大、烦恼多。
✓失去稳定工作,没有固定收入。
✓家庭团圆时间少,孤独挨饿时间多。
✓老板员工都得当,清洁管理事太杂。
记住:企业可能失败,一旦失败,你将血本无归。
3.创业失败的诸多原因:
✓管理不善:业主不具备果断决策能力,不能解决发现之问题,反而会制造更多的问题。
✓盗窃和欺骗:内部员工的窃取和偷懒,外部商人的敲诈和欺骗。
✓专业技术的欠缺:不会管理人财物,不懂与客户交流。
✓经验不全面:采购、销售、管理、财务、生产总有一点不全面。
✓市场营销问题:广告乏味、商品劣质、服务不周、位置偏僻等。
✓赊销和现金控制不当:未核实顾客购买能力进行赊销,时刻谨记银行贷款利息未还。
✓高支出:没有严格控制差旅、娱乐、营业场所、水电费等费用的支出。
✓某些资产过多:设备和车辆以及非生产性资产过多,缺乏流动资金维持日常的经营活动。
✓库存管理不善:存货太多,又无法售出或用于展示。
✓营业地段不理想:地点偏僻、顾客不好找,或在政策不允许、自然灾害多发的地段。
✓灾害:未参加企业投保,因各种火灾、水灾或其他自然灾害,使企业遭受重大的损失。
✓国家政策:未时刻观测政府出台的新政策,导致企业落后或违法的事情发生。
三、从企业创办者的角度了解自己
1.创业者应具备的五种素质:
✓承诺:对企业的承诺,全身心投入。
(态度决定成败)
✓动机:创业的真实目的和决心。
(理由刻骨铭心)
✓诚实:做事重信誉,名声必远播。
(不断积累口碑)
✓健康:只有健康才能兑现承诺。
(革命的本钱)
✓风险:敢于冒险,勇于承担。
(理智与责任)
2.创业者应具备的四种能力:
✓决策能力:果断行事,听别人的意见,拿自己的注意。
✓技术能力:具备企业在生产和服务方面的实用技能。
✓管理能力:具备管理、营销、财务知识,对企业有驾驭能力。
✓行业知识:对从事行业的特点、流程要有深刻的认识和了解。
3.创业者应具备的两个物质条件:
✓家庭状况:家庭的支持将成为你创业成功强有力的后盾。
✓财务状况:资产、积蓄或借贷将成为你创业的启动资金。
四、增强自己的创业能力
很多成功的企业家并不具备创业必须的所有素质和能力,但是创业者具备了所有这些素质和能力,将成为一个成功的企业家。
素质可以培养,能力可以提高,条件可以改善。
五、评价个人的财务状况
评价财务状况时应注意的问题:
如果你没有任何存款,也没有可接受的担保品,你就不可能从一家银行或金融机构获得贷款。
于是,你就不得不用自己的积蓄,或向亲友借贷去开办企业。
如果你用自己的积蓄去开办企业,你不能把所有的钱都投进去。
因为你的家庭没有其他收入来源,所有的生活开支都得从你的积蓄中支付,直到能靠企业赢利来支撑你的家庭生活为止。
一般情况下,一家新企业至少要运转3个月以上,才会产生足够的利润来支付业主及其家庭的生活费用。
第二步:为自己建立一个好的企业构思
一、企业的类型
企业的四大类型:
✓制造企业:生产实物产品的企业。
✓服务企业:提供服务或劳务的企业。
✓贸易企业:从事商品买卖活动的企业。
✓农林牧渔业企业:利用土地或水域进行生产的企业。
二、微小企业成功的要素
1.制造企业应具备的特点:
✓生产组织有效
✓工厂布局合理
✓原料供应有效
✓生产效率高
✓产品质量好
✓浪费现象少
2.服务企业应具备的特点:
✓服务及时
✓服务质量好
✓地点合适
✓顾客满意
✓对顾客诚实
✓服务收费合理
✓售后服务可靠
3.贸易企业应具备的特点:
✓地段和外观好
✓销售方法好
✓商品选择面宽
✓商品价格合理
✓库存可靠
✓尊重顾客
4.农林牧渔业企业应具备的特点:
✓有效利用土地和水源
✓不过度使用电力和水源
✓出售新鲜产品
✓降低种植、养殖成本
✓恢复草场、森林植被
✓向市场运输产品
✓保护土地和水资源
微小企业创办原则:志向要大,计算要精,规模要小。
任何类型的企业都应做到:真诚服务顾客,真诚关爱员工,盯紧市场变化。
5.创业初期,从小做起、实事求是、量力而行,做到以下会有好处:
✓不放弃原来的工作,用业余时间办自己的企业,直到企业运转稳定为止。
✓夫妻一方全职一方兼职或等企业壮大时再加入。
✓租赁设备比购置设备更加稳妥、合算。
✓需要人手时,先雇佣兼职,再雇佣全职。
✓先购买二手设备,以后再更新。
✓逐步拓展新的业务领域,避免因财务困难而陷入困境。
✓根据利润的增长情况,制定业务扩展计划。
三、如何挖掘出好的企业构思
1.挖掘出好的企业构思的两条基本途径:
✓从生产专长出发:懂制造、修理、加工等技术。
✓从顾客需要出发:发现市场需求,满足顾客欲望。
当你的构思既有生产专长同时又具备顾客需求的时候,你的企业拥有的很大的成功优势。
只有既能满足市场需求而又懂行的企业构思才是可行的。
2.一个好的企业构思必须包含两方面:
✓必须有市场机会。
✓必须具有利用这个机会的技能和资源。
3.如何从你周围获取市场机会信息:
✓你自己遇到过的问题:想一想自己买东西和需要服务时曾碰到过的问题。
✓工作中的问题:任职的公司的某些服务跟不上或材料和信息不足影响到你完成任务。
✓其他人遇到过的问题:通过倾听他人的抱怨,了解他们的需求和问题。
✓你所在的地区缺少什么:对自己所在区域进行调研,看看缺少什么服务和商品。
4.如何获取商机?
✓如果人们无法获取所需要的产品或服务,这对创业者来说是一个填补空白的商业机会。
✓如果现有的企业提供服务很差,对于新企业来说这是一个提供更佳服务的竞争机会。
✓如果价格上涨很快,以至于人们连日常用品的价格都难以承受,那么就存在机遇。
去寻找更便宜的货源,或不那么贵的替代品,或成本更低、效率更高的分销系统。
四、验证你的企业构思
测试企业构思的一种方式是进行斯沃特分析(SWOT)—优势、劣势、机会、威胁分析法。
1.什么是SWOT分析?
SWOT由Strength(优势)、Weakness(劣势)、Opportunity(机会)、Threat(威胁)四个英文单词的第一个字母组合而成。
企业内部可改变的因素:
✓优势(S) :你的企业的长处。
技术高,质量好,位置佳等等。
✓劣势(W) :你的企业的弱点。
产品贵,资金少,服务差等等。
企业外部可改变的因素:
✓机会(O):周边地区及市场趋势存在对企业有利的事情。
✓威胁(T): 周边地区及市场趋势存在对企业不利的事情。
2.SWOT分析的结果
当你做完SWOT分析后,你应该能评估你的企业构思,并作出决定:
✓坚持自己的企业构思并进行全面的可行性研究。
✓修改原来的企业构思加以完善。
✓完全放弃这个企业构思重新构思。
切记:你必须运用SWOT分析法对自己的企业构思进行独立分析,并作出判断。
不要依赖老师或专家,他们只是告诉你如何进行分析,最终的判断(决策)必须由你自己作出。
五、将你的企业构思变成创业计划
在你的构思变为企业现实之前,你必须收集信息并制定计划,看看你的企业是否会成功。
创业计划是一份书面文件,它详细描述你的企业方方面面。
准备一份创业计划将帮助你认真思考和评价你创办企业的构思中的劣势,更重要的是,创业计划使你有机会在变你的构思为现实之前在纸上进行测试。
制定创业计划之后发现自己的构思并不完善,总比开办企业之后倒闭要好得多。