2020年全国会计领军后备人才选拔考试企业类

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财政部关于印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案的通知

财政部关于印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2013.03.26•【文号】财会[2013]6号•【施行日期】2013.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案的通知（财会[2013]6号）中国注册会计师协会、中国会计学会、北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院，全国会计领军（后备）人才培养工程学员：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（财会〔2010〕19号）精神，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，我部制定了《全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案》。

现印发你们，请结合实际、认真组织、精心培养、确保质量，全力推动高层次、复合型、国际化会计领军人才培养工作，为我国经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障。

附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案财政部2013年3月26日附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案全国会计领军人才是推动我国经济社会发展和会计事业改革与发展不可或缺的重要力量。

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，持续推动全国会计领军（后备）人才培养工程毕业学员能力素质提升，发现、培养、推举一批优秀领军人才切实担当行业领军重任，现制定全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划（以下简称提升计划）实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实人才强国战略，按照统筹兼顾、突出重点的原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，创新培养模式，持续提升全国会计领军人才的综合素质，持续发挥全国会计领军人才的引领、辐射作用，为我国经济社会又好又快发展和实现会计强国目标提供必要的智力支持和人才储备。

年全国会计领军后备人才行政事业类选拔培训模拟试卷二

2014年全国会计领军（后备）人才（行政事业类）培训选拔考试模拟试卷（二）一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，并将答案填写在括号内。

本题共15小题，每小题2分共30分）1、根据事业单位会计制度，下列标书中不通过“其他收入”科目核算的是（）A．出售固定资产过程中取得价款、发生相关税费，以及出售价款扣除相关税费后的净收入B．已核销应收账款、预付账款、其他应收款在以后期间收回的C．每日现金账款核对中如发现现金溢余，属于无法查明原因的部分D．收到银行存款利息、资产承租人支付的租金2、根据事业单位会计制度，关于基建并账，下列说法并不正确的是（）A．将基建账所有数据并入单位会计“大账”B．基建账可以不单独建账C．基建并账只是将基建会计报表与大账会计报表合并D．基建账必须单独建账3、根据事业单位会计制度，年度资产负债表中，财政补助结转和财政补助结余两个项目的期末余额合计数，应等于（）A．收入支出表中本年财政补助结转结余项目的本年数B．财政补助收入支出表中年末财政补助结转结余项目的本年数C．财政补助收入支出表中年末财政补助结转结余项目与年初财政补助结转结余项目本年数的差额D．本年财政补助收入减本年事业支出(财政补助支出)的差额4、新旧制度衔接时，不应将下列哪些数据转入新账“事业基金”科目( )。

A．原账“对外投资”中属于短期投资对应的投资基金B．原账“对外投资”中属于长期投资对应的投资基金C．原账“无形资产”所对应的一般基金D．原账“事业基金”中属于新制度下财政补助结转结余资金5、下列情形中事业单位可以不进行资产评估的是（）。

A．经批准事业单位整体或者部分资产无偿划转。

B．整体或者部分资产租赁给非国有单位C．事业单位下属的事业单位之间的合并、资产划转、置换和转让D．发生其他不影响国有资产权益的特殊产权变动行为，报经同级财政部门确认可以不进行资产评估的6、推行公务卡是进一步深化国库集中支付制度改革，规范预算单位财政授权支付业务，减少现金支付结算，提高政府支出透明度，加强公共财政管理与监督，方便预算单位用款，加强财政领域防腐体系建设的重要制度创新。

2018年全国会计领军后备人才选拔考试企业类(1)

杜峰
中国北方工业公司
杜忠军
广西柳州钢铁集团有限公司
段远刚
北京隆达轻工控股有限责任公司
冯彦良
河北出版传媒集团有限责任公司
高海华
中国节能环保集团有限公司
高凌云
浙江闰土新材料有限公司
高涛
山东海洋集团有限公司
古佳丽
中国电子科技集团公司第二十研究所
谷洪才
中国电信股份有限公司淄博分公司
何禄文
湖南航天三丰科工有限公司
漆颖斌
江苏大生集团有限公司
邱忠平
中国空间技术研究院
任松涛
黄河小浪底水资源投资有限公司
桑广成
河北出版传媒集团冀康投资公司
尚妍
中国建筑股份有限公司
石秀杰
青岛融源影视文化旅游产业发展有限公司
孙淑芬
百日集团
孙文波
中国航天科工集团有限公司
孙喜福
中国进出口银行
谭德彬
四川省铁路产业投资集团有限责任公司
唐斌
四川长虹集团财务有限公司
吴红艳
中国中铁大桥局集团一公司
吴俊杰
中国五洲工程设计集团有限公司
伍松涛
广州珠江实业集团有限公司
武海燕
山西能源交通投资有限公司项源自正国网浙江省电力有限公司邢丁
西安盛赛尔电子有限公司
许东升
和建国际工程有限公司
许瑾光
国家开发投资集团有限公司
严智
朔黄铁路发展有限责任公司
杨秋岭
天津陈塘热电有限公司
张德奇
国网浙江省电力有限公司
赵鑫
山东发展投资控股集团有限公司
赵宗厂
西安航天动力研究所
朱艳娜
中条山有色金属集团有限公司

272022年全国会计领军(后备)人才(行政事业类)选拔培训模拟试卷(二)答案

2022年全国会计领军〔后备〕人才〔行政事业类〕培训选拔考试模拟试卷〔二〕答案一、选择题〔请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，并将答案填写在括号内。

此题共15小题，每题2分共30分〕1、A2、ACD3、B4、BCD5、ACD6、ABCD7、ABCD8、AC9、A 10、ABCD11、ABC 12、ABCD 13、A 14、ABCD 15、ABCD二、案例分析题〔此题共3小题。

每题25分，共75分〕1.【正确答案】事项〔1〕处理不正确。

理由：甲单位以国有资产对外出租，单位价值在800万元以上〔含800万元的〕应当报经主管部门审核同意后报财政部审批。

中央级事业单位利用国有资产出租、出借取得的收入，应纳入一般预算管理，全部上缴中央国库，支出通过一般预算安排，用于收入上缴部门的相关支出，专款专用。

事项〔2〕处理正确。

事项〔3〕处理不正确。

理由：甲单位以国有资产对外提供担保，应报经主管部门审核同意后，报同级财政部门审批。

事项〔4〕处理不正确。

事项〔5〕处理不正确。

理由：财政部门批复、备案前的资产损失，单位不得自行进行账务处理；待财政部门批复、备案后，才可进行账务处理。

事项〔6〕处理不正确。

理由：甲单位在预算执行中发生的非财政补助收入超收局部，原那么上不再安排当年的根本支出。

事项〔7〕处理正确。

事项〔8〕处理正确。

事项〔9〕中，不当之处：甲单位将下属单位上缴的管理费列入往来账的做法不正确。

甲单位由管理层决定购置超出资产配置规定限额专用设备的做法不正确。

甲单位从往来账列支设备购置支出的做法不正确。

正确处理：甲单位应将下属单位上缴的管理费计入附属单位缴款。

甲单位用财政性资金以外的其他资金购置规定限额以上资产的，须报主管部门审批，并由主管部门报同级财政部门备案。

甲单位应从事业支出中列支设备购置支出。

事项〔10〕中，甲单位将A工程结余资金用于补助B工程人员经费的做法不正确。

理由：工程支出结余资金，在统筹用于编制以后年度预算之前，原那么上不得动用。

2010会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔最终入围 …

1
2010年全国会计领军（后备）人才培训选拔考试入围名单（企业类）
序号姓名性别
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 王锐靳敏刘志宏潘秋佳鄂胜国张文平张守之康荟刘汝东吕向红刘冲于跃奎胡伟益周树长朱鹏孔艳何勇朱海军陈强孙守信张凤文姚钧霍烽廖新义女女男女男男男男男女男男男男男女男男男男男男男男
所在地
四川国管局国管局国管局国管局国管局山东上海河南广西天津国管局国管局国管局山东国管局国管局山东国管局湖北国管局国管局上海甘肃国管局北京
单
位
职务
财务部部长计财部经理总会计师财务与产权管理部主任副部长财务部副主任财务中心负责人常务副总经理总会计师财务会计部总经理高级会计师综合制度处经理财务部主任分行副行长财务部部长处长财务经理财务主管资产部主任财务科副科长处长副处长财务总监总会计师资产部副总财务总监
2010年全国会计领军（后备）人才培训选拔考试入围名单（企业类）
序号姓名性别
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 胡嘉王嘉君林松王海燕郝松冯长军朱华建彭一浩张西乾廖春晖范瑞雷立群王益华吴江涛李航袁延松詹兵蔡钊艳李宏曹芳穆秀平胡靖方国斌夏添江涛杨庆贵女男男女男男男男男男女男男男男男女女男女女男男女男男

会计领军人才面试试题

会计领军人才面试试题竭诚为您提供优质文档/双击可除会计领军人才面试试题篇一：会计领军人才20xx考试题目会计领军人才20xx考试题目一、不定项选择（30分）1、关于金融资产确认的问题。

2、关于不涉及套期保值权益调整的相关问题。

3、关于分部报告的相关问题。

4、社会责任的相关问题。

5、企业发债融资及财务公司管理审批及流程问题。

6、对于可靠性的理解问题。

7、投资性房地产计量模式的转换问题。

8、授予行权的相关问题。

9、内控——董事长、财务总监、总经理等对企业制定内控的说法判断。

10、内控——财务审计、非财务审计。

内审与外审的关系等内控审计的说法判断。

11、内控——企业内控各层次的职责。

12、(会计领军人才面试试题) 内控——对内控设计的说法判断。

13、略14、略15、略二、综合分析题1、企业合并方面（25）。

（1）确认合并成本及商誉。

（2）非同一控制下相关费用计量问题。

（3）100%收购股权商誉确认。

（4）是否具有控制权的判断。

（5）反向收购判断及双方性质，个别报表与合并报表处理差异。

2、内控方面（25）。

.（1）企业招标及采购方面（2）项目规划及项目建设方面（3）销售业务（4）海外投资（5）集团内部竞争3、项目投资方面（25）。

（1）净资产收购（2）房地产投资项目（3）现金流（4）战略投资者（5）计算eVa三、英文题1、境外上市中国公司遇到的一些问题（25）。

（1）汉译英（10）（2）多选（8）（2）提出措施（7）2、iFRs10及修订对spe计量影响（20）。

（1）简述spe作用（6）（2）根据国际财务准则及修订对spe分类。

（3）阐述理由。

篇二：20xx年会计领军资料关于开展第五批河南省会计领军（后备）人才选拔培养工作的通知发布时间：20xx-03-3116:38:55来源：本站原创浏览次数：1827豫财会〔20xx〕7号中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于开展第五批河南省会计领军（后备）人才选拔培养工作的通知各省辖市、省直管县（市）党委组织部，各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门：为贯彻落实《河南省会计行业人才发展中长期规划（20xx-2020年)》（豫人才〔20xx〕9号），决定在全省范围内选拔第五批会计领军（后备）人才培训班学员55人，其中企业类学员25人，行政事业类学员15人，学术类学员5人，注册会计师类学员10人（各类别报名人数与录取名额比例若低于3:1，将视情调整）。

会计领军人才面试试题

竭诚为您提供优质文档/双击可除会计领军人才面试试题篇一：会计领军人才20xx考试题目会计领军人才20xx考试题目一、不定项选择（30分）1、关于金融资产确认的问题。

2、关于不涉及套期保值权益调整的相关问题。

3、关于分部报告的相关问题。

4、社会责任的相关问题。

5、企业发债融资及财务公司管理审批及流程问题。

6、对于可靠性的理解问题。

7、投资性房地产计量模式的转换问题。

8、授予行权的相关问题。

9、内控——董事长、财务总监、总经理等对企业制定内控的说法判断。

10、内控——财务审计、非财务审计。

内审与外审的关系等内控审计的说法判断。

11、内控——企业内控各层次的职责。

12、(会计领军人才面试试题) 内控——对内控设计的说法判断。

13、略14、略15、略二、综合分析题1、企业合并方面（25）。

（1）确认合并成本及商誉。

（2）非同一控制下相关费用计量问题。

（3）100%收购股权商誉确认。

（4）是否具有控制权的判断。

（5）反向收购判断及双方性质，个别报表与合并报表处理差异。

2、内控方面（25）。

.（1）企业招标及采购方面（2）项目规划及项目建设方面（3）销售业务（4）海外投资（5）集团内部竞争3、项目投资方面（25）。

（1）净资产收购（2）房地产投资项目（3）现金流（4）战略投资者（5）计算eVa三、英文题1、境外上市中国公司遇到的一些问题（25）。

（1）汉译英（10）（2）多选（8）（2）提出措施（7）2、iFRs10及修订对spe计量影响（20）。

（1）简述spe作用（6）（2）根据国际财务准则及修订对spe分类。

（3）阐述理由。

国管局关于开展2017年全国会计领军(后备)人才选拔培养工作的通知

国管局关于开展2017年全国会计领军(后备)人才选拔培养工作的通知【法规类别】会计综合规定【发文字号】国管财[2017]199号【发布部门】国家机关事务管理局(原国务院机关事务管理局)【发布日期】2017.06.21【实施日期】2017.06.21【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国管局关于开展2017年全国会计领军（后备）人才选拔培养工作的通知（国管财〔2017〕199号）中央管理在京企业：根据《财政部关于开展2017年全国会计领军（后备）人才（企业类）选拔培养的通知》（财会〔2017〕6号）要求，我局负责组织开展中央管理在京企业（含中央管理在京金融企业）会计领军（后备）人才培养对象的申报和笔试工作。

现就有关事项通知如下：一、申报人员于6月22日至7月21日登录中央国家机关会计网（http：///kjw），进入页面右侧第三个模块“会计领军人才选拔培养申报”系统，按照申报流程及相关要求，在线填写、提交相关材料。

初审通过后打印《全国会计领军（后备）人才培养项目申请表》（以下简称《申请表》），并将相关证明材料报送主管单位。

相关证明材料包括学历或学位证书复印件、发表论文复印件、发表专业著作封面和封底复印件、获奖证书复印件、相关外语能力证明文件复印件各1份。

已获得高级会计专业技术资格证书的，需提交高级会计专业技术资格证书复印件；通过高级会计专业技术资格考评结合考试的，需提交通过考试的证明材料原件及1份复印件或在《申请表》上注明考试成绩并加盖考试管理部门印章。

二、各主管单位要认真审核上述材料，填写《2017年会计领军（后备）人才培养项目申报汇总表（企业类）》，由人事部门和会计事务主管部门提出审核意见并加盖公章。

请于7月24日至8月4日期间（节假日除外）将上述材料送交现场审核地点（西城区文兴东街1号北京国谊宾馆贵宾楼一层101室，办公时间：8：30-11：30 13：30-16：30）。

三、通过现场审核的申报人员可于9月4日起登录“会计领军人才选拔培养申报”系统自行打印准考证，并于9月10日8：30-12：00准时参加考试。

国务院机关事务管理局关于印发《中央国家机关会计行业人才发展“十二五”规划》的通知

国务院机关事务管理局关于印发《中央国家机关会计行业人才发展“十二五”规划》的通知文章属性•【制定机关】国务院,国务院机关事务管理局(已更名)•【公布日期】2011.11.18•【文号】国管财[2011]501号•【施行日期】2011.11.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计,发展规划正文国务院机关事务管理局关于印发《中央国家机关会计行业人才发展“十二五”规划》的通知（国管财[2011]501号）国务院各部委、各直属机构，中央在京企业：根据财政部《会计改革与发展“十二五”规划纲要》和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》的要求，在总结“十一五”时期中央国家机关会计工作的基础上，我局制定了《中央国家机关会计行业人才发展“十二五”规划》。

现印发给你们，请遵照执行。

二〇一一年十一月十八日中央国家机关会计行业人才发展“十二五”规划为深入贯彻人才强国战略，全面提升中央国家机关会计人才队伍专业素质，健全会计人才培养、选拔和评价体系，推动会计行业科学发展，根据财政部《会计改革与发展“十二五”规划纲要》（财会〔2011〕19号）和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（财会〔2010〕19号），结合工作实际，制定本规划。

一、“十一五”时期中央国家机关会计行业人才工作的基本情况“十一五”期间，中央国家机关会计行业坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力加强制度建设，积极创新和改进管理方式，加大高素质会计人才队伍培养力度，会计行业人才发展取得了显著成绩。

（一）会计从业资格管理工作成效明显。

加强中央国家机关会计从业资格管理，制定了《中央国家机关会计从业资格管理实施办法》（国管财〔2005〕246号）和《中央国家机关会计人员继续教育管理实施办法》（国管财〔2007〕68号），进一步提高了中央国家机关会计管理工作的制度化和规范化水平。

2016年全国会计领军(后备)人才选拔考试企业类

大连商品交易所
魏海丽
中国农业银行股份有限公司
魏仁华
青岛万科房地产有限公司
毋贤祥
国资委巡视组
吴虹颖
中电科技集团重庆声光电有限公司
吴文中
河南电影电视制作集团有限公司
吴佐
中国航空油料有限责任公司西北公司
武文杰
哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司
夏晓君
国网直流建设分公司
辛礼玫
民生金融租赁股份有限公司
徐琨
华润深国投信托有限公司
唐山开滦赵各庄矿业有限公司
唐东晖
成都勘测设计研究院有限公司
唐耿进
万宝矿产有限公司
唐娅
中航工业成都飞机设计研究所
万华
湖北省梧桐湖新区投资有限公司
汪瑾
国网宁夏电力设计有限公司
汪雅萍
国家核电技术有限公司
王锋
唐山开滦华南煤炭有限公司
王静
北京市水利规划设计研究院
王美英
中国华电集团清洁能源有限公司
王新春
单江锋
国投颐康（北京）养老投资有限公司
邓东伟
广东省粤电集团有限公司
丁会来
中国中投证券有限责任公司
董青
中国水电建设集团国际工程有限公司
干方彬
中国石化广东汕尾石油分公司
高云
北方国际合作股份有限公司
高维科
中国水利水电第六工程局有限公司
韩学锋
京铁物流有限公司
郝善勇
中国电信集团公司
何禄文
中国航天科工集团○六八基地
中国华能集团公司
李琦
国家电投五凌电力公司
李颖
湖北省鄂西生态文化旅游圈投资有限公司
李志伟
中兴通讯股份有限公司

(2020年整理)全国会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔考试笔试模拟试卷(一)答案.doc

XXXX年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训选拔考试笔试模拟试卷答案（一）一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案．并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分．共25分）1. ABCD2. BCD3. ABCD4. ABCD5. ACD6. ABCD7. CD8. AC9. ACD10. ACD二、案例分析题（本题共3小题。

每小题25分，共75分）1.1.（1）甲公司对X公司的剩余投资应当采用权益法核算。

理由：甲公司出售对X公司部分股权后，在X公司董事会中派有2名董事，仍然对X 公司有重大影响。

（2）长期股权投资处置损益=5 400-9 000×1/3 =2 400 (万元）甲公司剩余长期股权投资的账面价值为6 000万元，与原投资时应享有X公司可辨认净资产公允价值份额之间的差额为600万元（6 000-13 500×40% ), 属于投资作价中体现的商誉部分，不需要调整长期股权投资的账面价值。

处置投资后按照持股比例计算享有X公司自购买日至处置投资日期初之间实现的净损益为2 400万元（6 000×40%)，应调增长期股权投资的账面价值，同时调增留存收益；处置期初至处置日之间实现的净损益600万元，应调增长期股权投资的账面价值，同时增加当期投资收益。

因此，甲公司对X公司剩余长期股权投资的账面价值=6 000+2 400+600 =9 000 (万元）对甲公司个别财务报表中损益的影响=2 400 +600 =3 000 (万元）2.根据合并财务报表准则的规定，企业因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资方的控制权的，在编制合并财务报表时，对于剩余股权，应当按照其在丧失控制权日的公允价值进行重新计量。

处置股权取得的对价与剩余股权公允价值之和，减去按原持股比例计算应享有原有子公司自购买日或合并日开始持续计算的净资产的份额之间的差额，计入丧失控制权当期的投资收益，同时冲减商誉。

2020年全国会计领军(后备)人才(企业类)选拔考试真题回忆

2020年全国会计领军（后备）人才（企业类）选拔考试真题回忆本文由以下部分组成，符合实际情况，仅供参考：一、经验体会二、全真题回忆三、考场实况经验体会：笔试的结果仅供参考，财政部和国管局会综合考虑公司背景、考生职位、笔试成绩，选择90人参加下一阶段的面试，最终确定60人为本年度全国会计领军人才名单。

从这个意义上讲，笔试成绩是否优异、专业能力是否精通并不是决定因素。

建议大家不用花费大量时间在专业题型的复习上，应当选择重点领域进行攻克，留出更多时间加强时政敏感度和英语翻译能力的提高。

一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分，共25分）1、十九大表述2、博鳌论坛改革开放的重大举措3、乡村振兴战略目标4、马克思诞辰百年，不断深化认识什么规律5、中央审计委员会的职能6、营造企业家健康成长环境的举措7、会计人员诚信措施8、境外投资财务管理办法9、完善国有金融资本管理体制10、优化营商环境专题小组的职责二、案例分析题（本题共3小题，每题25分，共75分）第1题1、合同履约义务分摊确认是否正确？2、完工进度确认是否正确？3、包装、运输及安装费用作为增量成本确认资产，是否正确？4、未确认维护保养义务收入，是否正确？第2题1、“五力”哪几个要素2、采用的是哪种预算编制方法，优缺点有哪些3、投资报酬率、剩余收益率比较，EVA的计算公式4、标准成本法的优缺点5、目标成本的计算公式第3题，内控1、补提坏账准备、快报业绩偏差较大的内控改进措施2、对外担保的内控改进措施3、借款不符合董事会决议的内控改进措施4、海外工程项目的政治、文化及法律风险，管控措施建议三、英语题（本题共2小题。

第1小题20分，第2小题30分，共50分）第1题，Intangible Assets（1）选择题为什么商标确认为无形资产关于无形资产的说法哪个是正确的（2）问答题为什么经济学家认为无形资产对长期GDP有贡献政府在无形资产投资中应该扮演什么角色举例说明无形资产在公司中如何产生和入账（3）翻译题无形资产应当在预计使用年限内分期平均摊销，按照使用年限或法律规定的有效年限，两者孰低，进行直线摊销。

年全国会计领军后备人才行政事业类选拔培训模拟试卷一

2014年全国会计领军（后备）人才（行政事业类）培训选拔考试模拟试卷（一）一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，并将答案填写在括号内。

本题共15小题，每小题2分共30分）1、事业单位财务报告包括财务报表和其他应当在财务报告中披露的相关信息和资料。

事业单位会计报表主要包括（）A．资产负债表，反映事业单位在某一特定日期全部资产、负债和净资产的情况B．收入支出表，反映事业单位在某一会计期间内各项收入、支出和结转结余情况，以及年末非财政补助结余的分配情况C．财政拨款收入支出表，反映事业单位在某一会计期间财政拨款收入、支出、结转及结余情况的报表D．财政补助收入支出表，反映事业单位在某一会计年度财政补助收入、支出、结转及结余情况的报表2、根据事业单位会计制度，下列各项有关对外投资的表述中，不正确的的有（）A．事业单位的对外投资在取得时，应当按照其实际成本（包括购买价款以及税金、手续费等相关税费）作为投资成本B．以固定资产、无形资产取得的长期股权投资，按照评估价值作为投资成本C．事业单位投资持有期间收到的利润、利息等，应于收到时计入其他收入（投资收益）。

D．对外转让或到期收回国债投资本息，应将实际收到的金额与转让或收回投资成本的差额计入其他收入（投资收益）3、根据事业单位会计制度，属于事业收入的核算范畴的是（）A．事业单位开展非独立核算经营活动取得的收入B．事业单位开展专业业务活动取得的收入C．事业单位开展专业业务活动的辅助活动取得的收入D．从财政专户核拨给事业单位的资金和经核准不准上缴国库或者财政专户的资金4、下列关于事业单位国有资产描述正确的是（）A．事业单位国有资产处置收入上缴中央国库，纳入预算，出租出借收入上缴中央财政专户，支出从中央财政专户中拨付。

．B．事业单位处置和出租、出借国有资产应缴纳的税款和所发生的相关费用，在收入中抵扣，抵扣后的余额按照政府非税收入收缴管理有关规定上缴中央财政。

应试精华年全国会计领军后备人才企业类培训选拔考试笔试模拟试卷一

2015年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训选拔考试笔试模拟试卷（一）一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案．并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分．共25分）1．控制环境是实施内部控制的基础，下列有关控制环境的表述中，正确的有（）。

A．企业文化是企业在经营管理过程中形成的，影响内部控制环境的精神和理念，包括高级管理人员的管理理念、经营风格与职业操守，企业的整体价值观，员工的行为守则等B．健全的治理结构、科学的内部机构设置和权责分配是内部控制的基本前提，是控制环境的重要内容C．科学合理的人力资源政策是内部控制的人才和工作机制保证，有利于调动员工的积极性、主动性和创造性D．有效的反舞弊机制是发现和处理舞弊行为的制度安排，有利于及时防范因舞弊而导致内部控制措施失效2．企业应当对影响内部控制目标实现的各种风险进行评估，根据评估结果制定相应的措施。

下列有关企业风险评估程序的表述中，正确的有（）。

A．在充分调研和科学分析的基础上，对业务流程和管理活动进行全面梳理，找出影响内部控制目标实现的各风险点B．依据风险发生的可能性及其对企业影响的严重程度进行风险排序，确定应当关注的重要风险点C．合理确定企业整体风险承受能力和具体业务层上的可接受风险水平D．选择系列风险应对措施使重要风险处于期望的限度内3．下列各项表述中，符合《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的有（）。

A．国有控股上市公司可以对董事、高级管理人员以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员和管理骨干实施股权激励办法B．股权激励方式包括股票期权、限制性股票以及法律、行政法规允许的其他方式C．股权激励计划有效期一般不超过10年，激励对象在有效期内股权激励预期收益水平应当控制在其薪酬总水平的30%以内D．上市公司实行股权激励的股票总数不得超过公司股本总额的10%4.下列各项中，体现实质重于形式这一会计信息质量要求的是（）A．确认预计负债B．融资租入固定资产按照自有核算C．应收账款计提坏账准备D．公布财务报表时提供可比信息5．在下列各项中，属于国有资本调整和国有企业重组主要目标的有（）。

会计领军人才练习题【应试精华会计网校】

选择题（2011年财务领军人才试题，每小题2分）1．2008年5月、2010年4月，财政部、证监会、审计署、银监会和保监会等部委分别联合发布了《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》。

下列与之有关的表述中，正确的有（）。

A．董事会对企业内部控制建立和有效实施负总责B．企业财务负责人应具体分管内部控制工作并直接向董事会报告C．企业的财务部门可以承担其内部控制设计和运行的组织协调工作D．企业的内部审计部门可以承担内部控制相关的监督检查工作2．乙公司系境内外同时上市的公司，自2011年起按规定执行财政部联合证监会等五部委发布的企业内部控制规范体系。

2011年9月，公司开始对其内部控制进行内部自我评价，并由审计部牵头拟订评价方案。

从该方案摘录的下列要点中，正确的有（）。

A．内部控制评价由公司经理层负责实施，具体由审计部组织落实B．内部控制评价范围涵括内部控制五要素，充分体现全面性原则C．依据公司内部控制手册开展现场检查测试，将测试结果汇总整理形成评价报告D．内部控制评价报告经审计部负责人签署后直接报董事会，由董事会审核后公开披露3．根据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》，下列表述中，不正确的有（）。

A．企业应当建立健全独立的内部控制信息系统，以促进企业内部控制规范体系贯彻落实B．企业应当将内部控制建设与风险管理加以严格区分，不能将两者混淆起来C．企业应当将内部控制评价与内部监督加以严格区分，使内部监督专注于内部控制日常监督D．国务院有关部门可以依据相关法律法规要求对企业建立与实施内部控制情况进行监督检查4．根据《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》，下列表述中，不正确的有（）。

A．在企业委托中介机构实施内部控制评价的情况下，内部控制有效性由接受委托的中介机构负责B．企业内部控制自我评价结果可以为注册会计师开展内部控制审计时利用，但注册会计师须充分评价企业实施自我评价的人员的专业胜任能力和客观性C．企业和注册会计师对财务报告内部控制缺陷的认定标准应保持完全一致，对非财务报告内部控制的缺陷认定标准也应尽可能保持一致D．注册会计师不仅应当对财务报告内部控制的有效性发表审计意见，而且应当对非财务报告内部控制的有效性发表审计意见5．某公司系境内上市公司，拟按规定从2012年起执行《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》。

财政部启动两类会计领军人才选拔工作

财政部启动两类会计领军人才选拔工作作者：来源：《财会信报》2018年第09期本报讯（记者米太平）近日，财政部发布通知，启动了2018年度全国会计领军（后备）人才（行政事业类）和领军（后备）人才（企业类）选拔培养工作。

行政事业类领军（后备）人才报名基本条件为：遵守《会计法》、《预算法》等法律法规，遵守会计职业道德；在中央各部委、各省级人民政府、中央军委总部机关及其所辖直属行政事业单位，或者大型科研院所、高等院校担任分管财务的单位负责人、财务部门处级及以上人员。

企业类领军（后备）人才报名基本条件为：遵守《会计法》等法律法规，遵守会计职业道德；在中央管理企业、省国资委管理的大型企业、上市公司、其他企业担任分管财务的企业负责人、财务部门负责人及副职；具有高级会计师职称或达到高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

此外，两类领军（后备）人才的共同报名条件还包括：具有经济管理类专业大学本科以上学历；具有较高的政策水平和较丰富的财务会计工作经验，具有较强的开拓创新意识和组织协调能力、分析研究能力；从事财务会计工作5年以上，具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写；年龄一般不超过45周岁（年龄计算截止到2018年9月底）；身体健康。

通知强调，最近5年内因执业活动违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，或者本人所在单位最近5年内存在严重违反会计法及有关财经法律法规的行为且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，不得参加选拔。

培养对象的选拔由财政部统一组织，包括正式申报、选拔笔试、选拔面试、确定培养对象四个环节。

两类领军（后备）培养周期均为6年，分为集中培训和跟踪管理两个部分。

其中，行政事业类领军（后备）人才培养工作计划于2019年5月开始，首次集中培训为半个月，地点在厦门国家会计学院；企业类人才培养工作计划于2019年9月开始，首次集中培训为1个月，地点在上海国家会计学院。

全国会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔考试笔试模拟试卷答案

2017年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训选拔考试笔试模拟试卷答案（一）一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案．并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分．共25分）1. ABCD2. BCD3. ABCD4. ABCD5. ACD6. ABCD7. CD8. AC9. ACD10. ACD二、案例分析题（本题共3小题。

每小题25分，共75分）1.1.（1）甲公司对X公司的剩余投资应当采用权益法核算。

理由：甲公司出售对X公司部分股权后，在X公司董事会中派有2名董事，仍然对X 公司有重大影响。

2020年会计领军人才(企业类)(行政事业类)选拔考试笔试面试真题

2020年会计领军人才(企业类)(行政事业类)选拔考试笔试面试真题一、考试背景全国范围内云南省今年最早组织了第一期会计领军人才选拔考试，对全国其他省份的选拔考试具有很好的参考价值。

所以笔者有幸参与了笔试，现大致提供一些备考思路给大家参考。

会计领军人才合作机构主要是三个，上海国家会计学院，北京国家会计学院，厦门国家会计学院。

全国大部分省份会计领军人才的纸质试卷都是他们出的（居然出高级会计师案例原题！）考试时间：2020年1月11日参考人数：企业类报名189人考试出勤率90%招收55人66人进面试进面试比例1.2行政事业报名163人考试出勤率90%招收60人72人进面试（名单附后，详细见云南省财政厅官网）笔试：纸质考试三个半小时考试地点：企业内安排在云南财经大学逸远楼二楼9间教室每间20人行政事业类安排在云南大学校本部二、笔试试题构成1专业内容100分，英语20分（其他省份大概会加到50分，国家领军人才测验是50分）合计120分。

专业部分：6个主观题其中4个15分，2个20分，共100分。

英语一篇大的阅读理解配5个单选10分一个翻译（英译中200字左右）10分1.企业会计准则2个大题（笔者看了考试简章，说是考最新会计准则，觉得会考2019年颁布的租赁，非货币性资产交流，债务重组，最后一个都没考到。

笔者分析了下，这些准则都太新了，有些2020年才开始实施，可能出测验题目不太好出，所以就考了前一年的已经遍及实施了的准则）：金融工具的分类，重点是金融负债的分类，为甚么分到交易性金融负债？长期股权投资，非同一控制下的企业合并。

初始成本计量原则，后续计量等2.全面预算的内容，滚动预算的优点3.风险的分类企业风险考虑的因素（高级会计师教材内容）4.企业价值评估的方法，没有盈利用什么方法评估？如何看到拼多多，瑞幸等前期不盈利行为。

5.企业成本管理。

（初级会计师配套的实务案例第七章原题）26.企业内部掌握简单的集体审议联签制度等。

国家会计领军人才题型及经验分享

国家会计领军人才题型及经验分享国家会计领军人才考试题型一、关于笔试题目笔试共6个题目，时间三个半小时，共150分，其中中文题目100分，英文题目50分。

第一个题是不定项选择题，10个，25分。

考题内容全部是时事政治经济、重要领导讲话和当前市场改革热点。

第二个题是关于新收入准则的确认和计量，25分。

主要涉及不同履约义务如何确认；确认单独履约义务后，年底如何预估收入；对于合同负债如何处理等。

第三个题是关于财务预算、业绩考核、成本管理相关内容，25分。

包括滚动预算法和零基预算法的优缺点，经济增加值、目标成本法、作业成本法公式及应用等。

第四个题是关于内部控制，25分。

结合题目案例指出存在的内部控制缺陷并提出控制措施（涉及财务报告控制、担保控制、借款控制）；其次是根据所给案例分析公司所处的政治、文化和法律领域面临的风险及应对措施。

（手写内容特别多，比较费时间）第五个题是英文题，关于无形资产的确认和计量，20分。

题目用英文描述了当前对无形资产的争议、研究和开发阶段的区分、摊销和减值等。

问题是单项选择题、简答题、英译汉三种方式结合。

第六个题也是英文题，30分。

题目用英文描述了当前中国与欧盟之间的竞合关系，从当前的状况、进出口贸易、开发机制等几个方面阐述了合作关系。

题目是单选题、多选题、英译汉、写短文。

短文从全球化的定义、利弊、以及对全球化的认知等几个方面写120-150单词。

二、关于笔试备考几点感受（一）笔试选拔更多的是靠平时不断学习、日积月累，考试内容非常广泛，没有范围。

一方面要随时关注时事政治经济，国家的最新政策、当前的热点问题。

二是要善于观察、善于总结、善于思考，在实践工作中逐步提高自己的综合能力，为选拔奠定基础。

（二）做好定位，保持一种平常心。

领军人才的选拔是异常激烈的，没有一种考试是一定成功的，对考试定位要准确，既不能贬低任何竞争对手，也不能随意的看低自己，保持一颗谦虚的心，保持一种尝试、探索的态度来面对。