外来人员入厂管理规定(暂行)
外来人员入厂管理规定范文(三篇)
外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。
2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。
3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。
4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。
二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。
（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。
（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。
（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。
2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。
（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。
（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。
三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。
2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。
3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。
四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。
2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。
3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。
五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。
2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。
六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。
2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。
工厂进门制度管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工厂内部管理，确保生产、办公、生活等场所的安全、有序，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、外来人员以及临时来访人员。
第三条本规定由厂部办公室负责解释和实施。
第二章进门制度第四条进门登记1. 厂区大门实行24小时值班制度，值班人员负责对进入厂区的人员进行登记、验证。
2. 员工进入厂区应主动出示工作证，值班人员核对信息后予以放行。
3. 外来人员进入厂区应主动出示有效证件，如身份证、驾驶证等，并登记来访事由、联系方式等信息。
4. 临时来访人员（如供应商、客户、维修人员等）应事先与接待部门联系，由接待部门统一安排进厂手续。
第五条证件管理1. 工作证由人力资源部统一制作、发放和管理，员工应妥善保管，不得转借、涂改、伪造。
2. 外来人员证件由接待部门统一保管，使用完毕后应及时归还。
3. 失效或损坏的证件，应及时向相关部门申请更换。
第六条通行证管理1. 需进入生产区域的外来人员，由接待部门审核后，发放临时通行证。
2. 临时通行证仅限当日在有效区域内使用，使用完毕后应立即收回。
3. 通行证丢失或损坏，应及时报告接待部门，并办理相关手续。
第七条保密制度1. 厂区内部实行保密制度，非本厂员工不得随意进入涉密区域。
2. 涉密区域工作人员应严格遵守保密规定，不得泄露厂区秘密。
3. 外来人员进入涉密区域，应事先取得相关部门的许可。
第八条安全检查1. 值班人员对进入厂区的人员、车辆进行安全检查，发现违禁物品应立即扣留，并报告相关部门。
2. 外来人员携带的物品应接受安全检查，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入厂区。
第三章违规处理第九条违规行为1. 未经许可擅自进入厂区；2. 伪造、涂改、转借工作证、通行证；3. 携带违禁物品进入厂区；4. 泄露厂区秘密；5. 其他违反本规定的行为。
第十条处理措施1. 对违规行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、记过、解除劳动合同等处分。
公司外来人员入厂管理规定
公司外来人员入厂管理规定
为保证公司生产秩序,保证人身安全,预防发生安全事故,进入厂区,严格遵守如下安全须知:
1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项,发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查;
2、进入厂区,着装应符合公司管理规定;进入车间,必须佩带安全帽等劳动防护用品;严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为;
3、外来人员进入厂区后必须走规定路线,在规定的作业范围和活动区域内开展工作,严禁随意进入其他办公场所和生产车间;
4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像;
5、严禁酒后进入生产区域;
6、未经允许,禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线;
7、厂区内易燃、可燃物品较多,严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区;
8、外来参观、学习过程中,服从陪同人员引导管理,发生异常情况,要服从陪同人员的指挥,紧急疏散到安全地带;
9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区,违者罚款200元;厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;
10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项;
11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故,本公司将依法追究其经济责任和法律责任;
12、对于外来送货及产品出库人员,不得私自用天车卸货,须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员,须进行必要的安全知识培训,在车间安排区域内进行相关作业,不得进入施工作业项目区域外的场所,或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施,保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
外来人员入厂管理规定(3篇)
外来人员入厂管理规定1. 所有外来人员必须凭有效证件进入厂区，并进行登记和安全检查。
2. 外来人员需提前申请进入厂区，并获得厂区管理部门的批准。
3. 外来人员进入厂区需要佩戴身份证明，如工作证、访客证等。
4. 外来人员必须遵守厂区的安全规定和流程，包括佩戴个人防护装备、遵守安全标志、遵守禁止吸烟等规定。
5. 外来人员只能进入他们所需的工作区域，禁止进入限制区域。
6. 外来人员离开厂区时，必须按照规定的出厂程序进行登记和安全检查。
7. 对于需要在厂区内长时间工作的外来人员，需进行特殊审查和培训，并领取相应的临时工作证。
8. 外来人员在厂区内必须尊重企业的规章制度，不得从事危险行为，不得盗窃或破坏厂区财物。
9. 厂区管理部门有权随时对外来人员进行安全检查和监督，并有权给予相应的处罚。
10. 厂区管理部门有权根据实际情况制定和调整外来人员入厂管理规定，并及时通知相关人员。
请注意，以上规定仅供参考，具体的外来人员入厂管理规定可能因企业和地区的实际情况而有所不同。
建议您根据自己所在企业的规定进行了解和遵守。
外来人员入厂管理规定（2）第一章总则第一条为规范外来人员进入工厂的管理，保障企业的安全生产和员工的正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、临时工、派遣工等进入企业厂区的人员。
第三条外来人员进入企业厂区必须遵守本管理规定，接受企业的管理和监督，共同维护企业的安全和稳定。
第四条企业应建立健全外来人员进入厂区的管理制度，并向外来人员进行相关培训，确保外来人员了解和遵守管理规定。
第二章进厂申请与审批第五条外来人员进入企业厂区前必须提前向企业提出进厂申请。
申请内容包括：申请人姓名、身份证号码、进厂事由、进厂时间、预计停留时间等。
第六条进厂申请应以书面形式提交，申请人须填写完整并亲笔签名。
外来人员入厂管理规定
外来人员入厂管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范外来人员入厂管理，保障企业的安全生产和员工的人身安全，适用于所有外来人员进入企业厂区的情况。
二、进厂手续1.外来人员进入企业厂区前必须在厂区门卫处登记并办理相关手续，包括填写出入登记表、提供有效身份证件等。
2.外来人员必须佩戴有效的身份标识，包括工作证、胸牌或其他员工标识。
3.未经许可，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业厂区。
三、外来人员行为规范1.外来人员必须遵守企业的各项规章制度，如安全制度、禁烟制度等。
2.外来人员不得在厂区内从事与工作无关的行为，如无关人员聚集、交谈、嬉闹等。
3.严禁外来人员进行未经许可的拍照、录像等活动，特殊情况需要时须向企业相关部门申请并获得批准。
四、外来人员安全教育1.外来人员进入企业厂区前必须接受安全教育，了解安全注意事项和应急措施。
2.外来人员必须配合企业进行的安全演练和紧急情况处置，严禁逃离现场或擅自行动。
3.外来人员对于发现的安全隐患或异常情况，应及时向企业管理人员报告。
五、外来人员离厂手续1.外来人员离开企业厂区时，必须到门卫处办理离厂手续，并归还工作证、胸牌或员工标识。
2.外来人员不得携带任何企业资料、产品样品等物品离开厂区。
六、处罚措施1.对于违反本规定的外来人员，企业有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、暂停入厂资格或报警处理等。
2.外来人员因违反本规定导致事故或其他安全问题的，将承担相应的法律责任。
七、附则1.对于特殊情况下的外来人员入厂管理，企业可根据需要制定临时管理措施，并严格执行。
2.本规定由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期进行评估和修订。
以上为外来人员入厂管理规定的主要内容，目的在于保障企业的安全生产和员工的人身安全。
外来人员应遵守规定的进厂手续、行为规范和安全教育要求，严禁携带危险物品进入厂区。
离厂时需办理相应手续，并不得携带企业物品离开。
对于违反规定的外来人员，将采取相应的处罚措施，并承担法律责任。
人员进出厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本厂人员进出管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、外来人员等。
第三条人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员出入规定第四条员工出入厂区：1. 员工凭本人身份证、工作证等有效证件进入厂区。
2. 员工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 员工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 员工应按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 员工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。
第五条临时工出入厂区：1. 临时工凭本人身份证、临时工证等有效证件进入厂区。
2. 临时工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 临时工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 临时工应遵守工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 临时工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。
第六条外来人员出入厂区：1. 外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进入厂区。
2. 外来人员应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 外来人员进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 外来人员应在指定区域活动，不得随意走动、逗留。
5. 外来人员因事外出，需经接待部门批准。
第三章安全检查与保卫第七条厂区设有安全检查站，负责对出入人员进行安全检查。
第八条安全检查内容包括：1. 身份证件检查；2. 携带物品检查；3. 着装检查；4. 行为举止检查。
第九条保卫部门负责厂区安全保卫工作，包括：1. 维护厂区秩序，保障生产安全；2. 监督执行本规定；3. 处理违反规定的行为。
第四章违规处理第十条违反本规定的人员，根据情节轻重，将受到以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。
第十一条对于严重违反本规定，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。
第五章附则第十二条本规定由厂部负责解释。
第十三条本规定自发布之日起施行。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度为了保障厂区内的安全和生产秩序，制定并实施厂区外来人员管理制度。
本规定适用于所有来厂区进行服务、维修、送货等活动的外来人员，以及员工的家属和访客。
一、准入规定1. 所有外来人员进入厂区前，必须在厂区门口进行登记，并向保安出示有效证件进行身份验证。
2. 未经授权，外来人员不得擅自进入工厂内部区域，如需进入，必须得到授权并由工作人员进行陪同。
3. 携带危险品或禁止物品的外来人员，必须向厂区安保部门报备，经批准后方可进入厂区。
4. 外来人员进入厂区后，应佩戴厂区内部通行证，必要时，应随时向现场工作人员出示通行证。
二、管理制度1. 在厂区内的外来人员应保持规范的行为，不得影响到工厂的正常生产和工作秩序。
2. 外来人员不得随意触碰、移动、取走机器设备或物品，如需操作和操作指引，应由工作人员进行引导。
3. 对于未经工厂授权的拍照、录音、录像等行为，均属于不正当的行为。
外来人员未经许可不得进行上述行为，并禁止携带任何拍照、录音、录像设备进入厂区。
4. 发生安全事故或其他纠纷，外来人员应立即向现场工作人员报告，并配合工作人员的处置和调查。
三、其他规定1. 厂区内严禁吸烟、饮酒、吸毒等不良行为，违者将受到严厉处罚。
2. 厂区内有相关管制的区域或设备，外来人员不得随意进入。
3. 厂区内有生产流程等保密内容，外来人员必须遵守相关保密制度，不得泄露机密信息。
4. 如有违反本规定的行为，本厂有权拒绝外来人员进入或禁止其在厂内活动，并且保留追究法律责任的权利。
以上就是本公司制定的厂区外来人员管理制度，违反本制度者，将受到相关法律的制裁，希望各位外来人员自觉遵守，共同营造一个安全、有序的生产环境。
外来人员入厂管理规则
外来人员入厂管理规则一、适用范围本规则适用于所有进入企业厂区的外来人员，包括但不限于供应商、施工队伍、访客等。
二、入场登记三、身份核验四、进出厂区2.外来人员进出厂区必须经过安全检查，包括行李、车辆等。
3.严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入厂区。
五、临时工作区域1.外来人员进入厂区后，需要前往特定的工作区域从事工作。
在进入工作区域前，应事先获得相关部门的许可。
2.外来人员在工作区域内应严格按照相关安全规定和作业指导书进行操作，不得擅自更改设备、开展未经许可的工作。
3.若外来人员需要进入不同的工作区域，应重新进行核验和登记。
六、安全教育和防护用品1.所有外来人员在进入厂区前，应接受安全教育，了解相关安全规定和紧急处理方法。
2.根据实际工作情况，相关部门应向外来人员提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等，并确保其正确佩戴和使用。
七、禁止行为1.严禁外来人员在厂区内吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。
2.严禁擅自进入机房、危险区域、高处等限制区域。
3.严禁私自带离厂物品。
八、安全责任1.外来人员在厂区内发生的事故或安全事件，由其所在公司独立承担责任。
2.如果外来人员发现任何安全隐患，应立即向工作人员报告，并配合采取必要的措施进行处理。
九、违规处罚1.对于违反本规则的外来人员，一经发现，应立即予以警告，并在登记本上记录。
2.如有严重违反规定或多次违反规定的情况，应向其所在公司通报，并禁止其进入厂区。
外来人员入厂管理规则的制定和执行对于企业来说至关重要。
通过有效的管理，可以保障企业的安全和秩序，提高工作效率和员工满意度。
同时，外来人员在进入厂区前的安全教育和防护用品的提供，也能有效减少意外事故的发生。
因此，企业应根据自身实际情况，制定适用的外来人员入厂管理规则，并加以严格执行。
公司外来人员入厂管理规定
公司外来人员入厂管理规定一、前言为了加强对公司外来人员的管理，确保公司生产经营的安全和顺利进行，特订立本规定。
二、适用范围本规定适用于全部进入公司工作区域的外来人员，包含但不限于供应商、客户、承包商及其他访客。
三、入厂手续1.外来人员进入公司工作区域前，必需事先向所属部门或管理人员提出申请，经批准后方可入场。
2.进入申请应供应认真信息包含：姓名、身份证号码、联系方式、探望事由、所需进入的实在区域、估计进厂时间等。
3.外来人员须携带有效身份证件及入厂许可证进入公司工作区域。
四、公司内部人员陪伴1.外来人员进入公司工作区域，必需由所在部门的员工或指定的工作人员进行陪伴，并对其进行管理和监督。
2.陪伴人员应向外来人员说明公司的安全规定和工作场合规定，并确保其遵守。
五、安全防护1.外来人员在进入公司工作区域前，应接受必需的安全教育和培训，并遵守公司的安全规定和操作规程。
2.外来人员进入涉及不安全区域时，应佩戴个人防护装备，依据工作内容决议穿着符合要求的安全服装和防护用品。
六、工作区域限制1.外来人员只能进入其经批准访问的工作区域，而且禁止进入未经许可的区域。
2.外来人员在工作区域内应遵守相关标识、指示牌和警示线的规定。
七、操作规范1.外来人员在公司工作区域内应遵从公司的作业流程和操作规范，不得擅自更改、调整和操作设备和设施。
2.外来人员须听从指挥，严禁违章作业、踩踏花草、乱扔垃圾及私自带走公司文件等。
八、突发事件应对1.在发生突发情况或事故时，外来人员应立刻向所陪伴的员工或工作人员报告，并依照事故应急预案进行处理。
2.外来人员要保持冷静，避开蜂拥、逃逸造成次生损害。
九、违规与惩罚1.外来人员如违反公司规定、职业道德或因工作失误造成事故，将被追究责任，并取消其入厂许可。
2.外来供应商或承包商如发生重点违规行为，公司可中断或解除与其的合作关系。
十、管理标准公司对外来人员的管理标准如下： 1. 全部外来人员必需进行身份验证，并使用入厂证件进行身份识别。
人员入厂安全管理规定(3篇)
人员入厂安全管理规定1.所有进入厂区的人员必须进行身份验证和登记。
2.人员在进入厂区前必须接受安全培训，并遵守厂区的安全规定和操作程序。
3.进入厂区的人员必须佩戴有效的门禁卡，并且在进出厂区时需要刷卡记录。
4.禁止携带危险品、易燃易爆品、毒品、武器等违禁物品进入厂区。
5.禁止未经许可进入厂区的人员进行随意进出。
6.严禁未经许可进行物品的借用、移动和调拨。
7.禁止在厂区内进行未经授权的工作或活动。
8.人员在厂区内必须按照厂区的安全标识和指示牌进行行动。
9.人员在厂区内发现安全事故、隐患或异常情况时，应立即报告相关负责人。
10.禁止在厂区内吸烟、乱丢垃圾、私拉乱接电线等危害安全和环境的行为。
11.人员在离开厂区前必须按规定签退，并归还门禁卡。
12.厂区内必须配备专职的安全管理人员，负责监督和管理人员的安全行为。
13.人员在进入厂区前必须接受安全检查，如随身物品、行李等。
14.严禁未经允许进入设备操作区域，必须经过相关培训和持证上岗。
15.所有人员必须遵守国家和地方的法律法规，严禁从事违法活动。
以上是一些常见的人员入厂安全管理规定，具体规定可能会因不同厂区而有所不同，这些规定旨在确保厂区的安全和秩序，并保护员工和访客的安全。
人员入厂安全管理规定（2）第一章总则第一条为保障公司员工和来访人员的人身安全和财产安全，维护企业正常生产经营秩序，制定本规定。
第二条本规定适用于所有进入公司工作区域的人员，包括员工、访客、承包商等。
第三条公司及工作人员应严格按照本规定执行，确保人员入厂安全。
第四条公司应配备专门的人员入厂安全管理部门，负责组织实施本规定。
第五条人员入厂安全管理应坚持法律法规和相关政策的原则，确保合法合规。
第六条公司应定期对该规定进行评估和完善，确保其有效性和可操作性。
第七条本规定自发布之日起生效。
第二章人员入厂程序第八条任何人员进入公司工作区域前，必须提前向人员入厂部门提交入厂申请，并按规定审批。
第九条入厂申请应包括申请人的身份证明、目的和时间等基本信息。
2023年外来人员出入厂安全管理办法
2023年外来人员出入厂安全管理办法是为了确保企业工作场所的安全，维护外来人员与企业员工的合法权益，合理、规范地管理外来人员的进出企业，减少安全风险和意外事故的发生。
本办法适用于所有企事业单位，下面将详细介绍各项具体管理办法。
一、外来人员进入厂区的管理办法：1. 外来人员进入厂区需持有有效的身份证件或许可证明，在进厂前经过安全检查，必要时进行安全教育，了解并遵守相关安全规定。
2. 外来人员进入厂区必须在指定的时间段内进出，未经许可不得擅自进入或滞留在厂区。
3. 企业应设立专门的接待区域和人员，对进入厂区的外来人员进行身份核验和登记，并发放有效的临时许可证明。
4. 对于外来人员无故闯入厂区或者未遵守相关规定，应及时制止并报告上级主管部门以及保安部门进行处理。
二、外来人员在厂区内的行为规范：1. 外来人员必须严格遵守企业的安全制度，服从现场人员的指导和管理，不得擅自进入危险区域。
2. 外来人员在进行工作前必须接受安全培训，并佩戴必要的个人防护装备，如头盔、安全鞋、手套等。
3. 外来人员在厂区内需遵守安全警示标识、标线，并将作业区域清理干净，避免因外来人员的行为导致安全隐患。
4. 外来人员不得擅自修理、拆卸设备或参与危险作业，如有需要，必须由专业人员指导和操作。
5. 对于外来人员违反安全规定或发现危险隐患的情况，应立即上报企业相关部门并妥善处理。
三、企业在外来人员管理方面的责任：1. 企业应组织安全培训，确保外来人员了解工作场所的安全要求和规定。
2. 企业应明确相关人员的责任和权益，建立健全外来人员管理的机制和制度，对外来人员进行综合管理。
3. 企业应根据进厂外来人员的数量和工作所在地确定相应的管理措施，并进行及时调整。
4. 企业应建立外来人员出厂登记制度，确保外来人员按时离开厂区，未经许可不得滞留。
5. 企业应建立外来人员安全意识教育的长效机制，定期开展安全教育宣传活动，提高外来人员的安全风险意识。
外来人员出入工厂管理制度
一、总则为了加强工厂内部管理，保障工厂生产安全，维护工厂秩序，保障员工合法权益，特制定本制度。
本制度适用于所有外来人员进入工厂的情况。
二、适用范围本制度适用于所有非本工厂员工的外来人员，包括但不限于供应商、客户、参观者、维修人员、送货人员等。
三、管理制度1. 入厂登记（1）所有外来人员进入工厂前，必须到门卫处进行登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。
（2）门卫核实外来人员身份后，确认其来访目的和陪同人员，并给予《外来人员出入证》。
2. 入厂规定（1）外来人员进入工厂时，应穿着整洁，不得穿着拖鞋、背心、短裤等不适宜的服装。
（2）外来人员应遵守工厂的各项规章制度，不得随意进入生产区域、办公区域、宿舍区域等非参观区域。
（3）外来人员应服从工厂管理人员的管理，不得干扰工厂的正常生产秩序。
3. 出厂规定（1）外来人员参观或办事完毕后，应向门卫出示《外来人员出入证》，办理出厂手续。
（2）离开工厂时，不得携带工厂物品，不得将工厂资料带出工厂。
4. 安全教育（1）外来人员进入工厂前，应接受工厂安全教育培训，了解工厂安全规定和应急处理措施。
（2）工厂管理人员应负责对外来人员进行安全教育和监督。
5. 保密制度（1）外来人员不得泄露工厂的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
（2）工厂管理人员应对外来人员进行保密教育，确保工厂信息安全。
四、监督检查1. 工厂安全管理部门负责对外来人员出入工厂进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 对违反本制度的行为，工厂有权采取必要的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、禁止进入工厂等。
五、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 工厂可根据实际情况对本制度进行修订和补充。
4. 本制度如有未尽事宜，由工厂安全管理部门另行制定补充规定。
来访车辆及人员出入暂行管理规定
来访车辆及人员出入暂行管理规定为维护公司正常的生产经营工作秩序，规范门卫工作行为，特制定来访车辆及人员出入暂行管理规定：运送物资、材料、水泥、熟料、设备的车辆，以及大型、重型车辆等不属于来访车辆范围，只能从销售发运大门进出厂区，来访车辆及人员必须从办公生活区大门进出。
一、严格控制非公司车辆从大门进入厂区，具体如下：1、业务单位车辆：门卫必须与公司对应业务部门进行联系核实，在核实无误并征得同意的同时详细填写《车辆出入登记表》后方可准予其进入大门；2、属地党政车辆：在确切掌握政府等车辆牌号的前提下，可直接放行进入；3、参观团队车辆：在接到办公室正式通知后，在其参观团队车辆进入公司大门外广场入口时即就可以提前开启大门，让其及时顺利驶入；4、施工单位车辆：登记在册的长期的比较固定的施工单位车辆可直接放行进入，对于首次或临时性雇佣、来访的施工单位车辆则必须按照业务单位车辆出入控制要求进行登记。
5、特殊车辆：对于公安、路政以及电力等部门的车辆，在确认其属地的前提下可直接放行进入大门，但必须在《车辆出入登记表》上自行进行登记；6、出租车辆：非特殊情况，出租三轮车、小车等不得进入大门，特殊情况需得到外协办部门领导或公司经理部领导通知后方可放行进入，但必须在《车辆出入登记表》里详细登记该车辆驾驶员信息（身份证号码、驾驶证号、行驶证号、车牌号、- 1 -手机号码、家庭住址），并严格限制其在厂区内逗留时间，出厂时必须对车辆后备箱进行检查；7、小型货车：除运输炸药的车辆可直接放行进入大门外，其他小型货车需得到外协办领导或经理部领导通知或允许后方可放行进入，但必须填写《车辆出入登记表》；二、严格控制闲杂人员从大门进入厂区，针对来厂办理业务人员的工作性质和具体情况区别对待。
1、对于随行带车的人员，按照车辆出入控制要求区别对待；2、切实杜绝流浪汉、精神病患者及智障人员从大门进入厂区；3、对于各类型的推销、促销以及个人观光等行为在未接到外协办通知同意的情况下则直接可以予以拒绝。
外来人员入厂法律规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障企业正常生产经营秩序，维护外来人员合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有企业及其所属单位，以及其他依法从事生产经营活动的单位。
第三条外来人员入厂应当遵守国家法律法规，尊重企业规章制度，服从企业管理和安排。
第四条企业应当为外来人员提供必要的劳动保护，保障其合法权益，不得侵犯外来人员的合法权益。
第二章外来人员入厂条件第五条外来人员入厂应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力，年满18周岁；（二）具有合法有效的身份证件；（三）具备与所从事工作相适应的技能和知识；（四）身体健康，无传染性疾病，无重大疾病史；（五）无违法犯罪记录；（六）遵守国家法律法规和企业的规章制度。
第六条企业应当对外来人员入厂条件进行审查，符合条件的，方可办理入厂手续。
第三章外来人员入厂程序第七条外来人员入厂程序如下：（一）外来人员向企业提交入厂申请，包括身份证件、学历证书、技能证书等；（二）企业对申请材料进行审核，必要时进行面试；（三）企业对符合入厂条件的外来人员进行体检，体检合格者方可入厂；（四）企业与外来人员签订劳动合同，明确双方权利义务；（五）企业为外来人员办理入厂手续，包括发放工作证、安全教育培训等；（六）外来人员按照企业要求参加岗前培训，熟悉工作环境、规章制度等。
第八条企业应当在收到外来人员入厂申请之日起五个工作日内完成审核工作。
第四章外来人员权益保障第九条企业应当保障外来人员的合法权益，包括但不限于：（一）按照国家规定支付工资，不得拖欠工资；（二）提供符合国家规定的劳动保护用品和设施；（三）为外来人员提供必要的休息时间和休假待遇；（四）依法缴纳社会保险费；（五）保障外来人员的人身安全，防止发生安全事故；（六）尊重外来人员的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。
第十条外来人员有权依法维护自身合法权益，可以向企业投诉，也可以向有关部门举报。
工厂人员进出管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本工厂人员管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本工厂所有员工、临时工、外来人员及来访客人。
第三条本规定由工厂人事部负责解释和监督实施。
第二章人员进出管理第四条工厂大门应保持24小时开启，确保生产、生活需求。
第五条工厂大门设立专人值守，负责人员进出登记、身份验证和安保工作。
第六条工厂员工进出实行打卡制度，打卡时间为上班前30分钟至下班后30分钟。
第七条员工进出时，必须携带本人身份证、工作证、厂牌等有效证件，并接受值守人员检查。
第八条临时工、外来人员及来访客人进出，必须出示有效证件，由接待部门负责登记、审核，并办理临时通行证。
第九条临时工、外来人员及来访客人进入厂区，必须遵守本规定，服从值守人员管理。
第十条严禁以下人员进入厂区：（一）未办理临时通行证的人员；（二）醉酒、精神失常、携带管制刀具等危险品的人员；（三）与工厂无关的闲杂人员；（四）其他违反国家法律法规的人员。
第十一条员工因事外出，需填写外出申请，经部门负责人批准后，方可外出。
第十二条员工外出期间，应保持通讯畅通，按时返回工作岗位。
第十三条员工请假，需填写请假申请，经部门负责人批准后，方可离岗。
第十四条员工请假期间，应保持通讯畅通，按时返回工作岗位。
第十五条员工因公出差，需填写出差申请，经部门负责人批准后，方可出差。
第十六条员工出差期间，应遵守出差管理规定，确保出差期间的安全。
第十七条员工因病请假，需提供医疗机构出具的病假证明，经部门负责人批准后，方可离岗。
第十八条员工因病请假期间，应保持通讯畅通，按时返回工作岗位。
第三章安全保卫第十九条工厂设立安全保卫机构，负责全厂安全保卫工作。
第二十条工厂安全保卫机构应加强巡逻，确保厂区安全。
第二十一条工厂安全保卫机构应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第二十二条工厂安全保卫机构应加强消防设施管理，确保消防设施完好、有效。
外来人员进入生产厂区管理规定
外来人员进入生产厂区管理规定预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制外来人员进入厂区管理规定1 目的为规范外来人员进入厂区的管理，保证厂区良好的工作秩序，防止人身和设备事故发生。
2 适用范围适用于所有外来人员进入厂区的管理。
名词和术语外来人员包括：政府部门人员、行业领导及其工作人员、对公司进行检查评估人员、兄弟单位人员、外协人员、参观人员、实习人员、临时工、外包工程施工人员、送取货人员（包括司机）、亲朋好友、联系业务人员等非本公司在职员工。
4 职责4.1 办公室4.1.1负责接待政府部门人员、行业领导及其工作人员、参观人员；4.1.2负责进入生产区域的政府部门人员、行业领导及其工作人员、参观人员劳动防护用品的配置；4.1.3指定陪同和带领的部门或人员。
4.1.4经主管领导同意，签发入厂许可证。
4.2 安环办4.2.1负责对外来人员进行厂级安全教育培训；4.2.2对承包方进行安全技术交底，对承包方制定的安全施工措施进行审核备案，签订安全、环保协议；4.2.3对政府部门人员、行业领导及其工作人员、实习人员、临时工等按照规定提供劳动防护用品；4.2.4监督、检查、纠正外来人员违章行为。
4.3 经营办6.3.1 负责实习培训人员接洽联系工作，指定培训部门；6.3.2负责临时工的录用，配置相应的劳动防护用品；6.3.3组织相关部门对实习培训人员、临时工进行安全教育培训。
6.3.4 按企业规定收取培训费用；4.4 生产技术办4.4.1 负责所有外来人员进入生产区域的审批4.4.2 负责对生产、基本建设外包项目的施工人员管理。
4.4.3 负责施工方案的审批及各部门会签。
4.5保卫科4.5.1负责对外来入厂人员的初步审核，帮助联系公司相关部门人员。
4.5.2严格控制进入厂区和生产区人员，审查是否具备进入厂区和生产区条件。
4.5.3对于不服从管理的外来人员，对其控制，并带离厂区。
2023年外来人员入厂管理规定
2023年外来人员入厂管理规定一、背景随着全球化的进程，越来越多的外来人员来到我国从事工作和生活。
为了保护外来人员的合法权益，维护社会稳定和安全，制定出一系列的入厂管理规定是非常必要的。
二、适用范围本规定适用于所有在中国境内工作和生活的外来人员，包括但不限于外籍人士、港澳台居民以及其他经中国移民管理部门批准的外国人。
三、入厂准入管理1. 入厂前，外来人员需要向所在企业或单位提供有效签证、居留许可、工作许可等相关证件，企业或单位要对证件进行核实并保留副本备案。
2. 外来人员需要提供有效健康证明，确保身体健康。
3. 外来人员需进行安全教育和知识培训，了解相应的规章制度，并承诺遵守。
4. 需对外来人员进行背景调查，确认其没有危害国家安全和社会稳定的行为记录。
四、居住管理1. 外来人员需按照相关规定进行居住登记，包括居住地址、联系方式等信息。
2. 外来人员住宿地点要符合相关安全和卫生规定，企业或单位应对住所进行检查和评估。
3. 外来人员携带的行李要进行安全检查，禁止携带危险品和违禁物品入住。
五、人员管理1. 外来人员在入厂期间必须随身携带有效身份证明文件，并在需要时出示。
2. 外来人员需按照企业或单位的规定，参加考勤和离职手续，确保工作期间的正常管理。
3. 外来人员不得从事与其居留、工作许可及合同约定范围不符的工作，且禁止从事违法犯罪活动。
六、安全管理1. 外来人员需严格遵守厂区的安全规定和操作流程，参加相关安全培训，并使用个人防护设备。
2. 外来人员发现安全隐患和事故，应及时向所在企业或单位报告，并积极采取应急措施。
3. 企业或单位应设立安保部门或成立安全委员会，对外来人员进行安全巡查和管理。
七、纪律管理1. 外来人员必须遵守企业或单位的各项纪律规定，包括但不限于工作时间、作息规定、禁止吸烟、禁止酗酒等。
2. 外来人员如有违反规定的行为，企业或单位有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、解雇等。
外来人员入厂管理规定（暂行）
外来人员入厂管理规定（暂行）海南宝来工贸有限公司海南省危险废物处置中心厂区外来员工管理制度海南省危险废物处置中心外来人员管理制度1.临时雇佣人员管理1.1临时雇佣人员务须于进厂工作前填写《来访人员工作通知单》，待门卫处联系用工部门，获得同意后方可进入公司。
1.2由行政人资部将临时雇佣人员造名册（姓名、性别、身份证号码、人员身份证复印件；如需特种操作的还需提供特种操作人员操作证复印件）；另附一份至公司保安处备案；同时签订《临时工安全协议书》、办理临时员工胸卡，期满后胸卡归还，如有丢失、损坏由行政人资根据相应规章制度处罚。
1.3所有临时雇佣人员务必经过安环部的安全告知后方可进生产区。
1.4由用工部门确认临时雇佣人员人数、工作岗位报安环部并由部门主管代领相应的劳保用品。
1.5如需住宿的统一由行政人资安排，按照住宿的时间期限上缴一定的住宿费。
2.外协单位管理要严格对外协单位（包括土建施工、设备安装、劳务派遣、外部技术合作等单位）的管理，做好对外来人员的监督管理，确保公司正常的安全生产，特要求施工单位在进场前报送以下资料备案。
2.1 外协单位的资质证明（复印件盖红章）2.2 项目实施单位安全负责人及组织机构2.3 工程项目组织方案（施工方案、进度、质量和安全保证及入厂工具清单、必备劳保用品等）2.4 应急救援预案2.5 工程安全、质量保证专项方案2.6 外协单位人员的内部安全培训教育情况证明2.7 外协单位与公司签订的安全施工协议或安全管理责任书2.8 以上资料准备齐全报安全环保部备案后，方可进入公司，安全环保部再组织后续的管理工作及公司的具体要求，进行日常监督管理。
3.外来车辆进出规定3.1因业务需要进厂时，应将车辆停放于等待区域，人员至警卫室说明入厂事由，接受门岗检查和填写《来访人员工作通知单》，待门卫处联系有关部门并获得同意后方可进入公司。
3.2因工作需要长期且频繁进出之车辆，可申请（应注明单位、事由、办证期限及行驶证、驾驶证复印件）经主管部门确认及经理级以上主管核准，至行政人事部办理厂区车辆通行证。
外来人员出入工厂及生产厂区管理规定
外来人员出入工厂管理规定为进一步规范外来人员出入工厂的程序，确保外来人员人身安全，预防发生安全事故，特制定本规定。
一、工作原则1、凡外来人员出入工厂，必须服从工厂管理，严格执行出入程序，按工厂要求办理出入登记手续。
2、按照“谁主管谁负责、谁联系谁负责、谁审批谁负责”的原则，做好外来人员的入厂登记、活动区域及人身安全的管理工作。
3、外来人员不经批准，一律不准进入工厂。
4、外来人员必须从指定门口出入。
进入厂区，《入厂证》必须随身佩戴在明显位置。
二、工作程序1、外来人员出入工厂大门工作程序1.1 凡外来人员出入工厂，必须从指定大门出入。
1.2 登记程序：外来人员入工厂→出示有效证件→门卫联系接待部门→接待部门派人到门卫→填写《外来人员登记表》→领取《入厂证》→在接待人员的陪同下办理业务→业务办理结束→接待部门在《外来人员登记表》上签字→出工厂检查、登记→收回《入厂证》、填写离厂时间。
1.3 凡外来人员进入工厂，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴《入厂证》，需要进入生产厂区的，必须遵照《外来人员出入生产厂区工作程序》执行。
1.4 政府部门、上级相关业务部门、重要客户来工厂检查、参观、访问时，接待部门要指定专人到门卫处迎接，由接待部门协助办理相关手续。
1.5 上级主管领导或重要业务部门来工厂时，接待部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系接待部门，由接待部门指定专人到门卫处迎接，并协助办理相关手续。
1.6 凡外来联系董事长、总经理，门卫要先联系卫丽娟，由..联系领导。
..将联系领导情况及时告知门卫，门卫根据领导意见做好接待和导向工作。
2、外来人员出入办公区域工作程序到工厂各科室联系业务的外来人员，必须经门卫人员联系业务部门，由业务部门负责人安排人员到门卫处协助外来人员办理入厂登记手续，填写《外来人员登记表》，领取《入厂证》后，按指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。
原则上随行车辆不能进入工厂，应放置在工厂门卫北侧规定区域，确需进入厂区的，经厂部领导允许后，按指定路线出入，并将车辆停放在划定停车区内。
外来人员出入厂管理规定
外来人员出入厂区及车间管理规定为了规范外来人员的出入，保证公司正常的生产工作秩序,确保公司技术机密、财物和人员安全,制定本规定。
一、本规定所指外来人员包括到公司参观、面试、洽谈业务、商务活动、工程施工、送货等非本公司人员。
二、进入厂区大门的规定1、外来人员入厂,门卫值班保安须问明其来意，并征得接访部门同意后，要求其填写《来访人员登记表》,发放相应《来访证》或《临时通行证》并要求其正确佩戴，指引其进入公司指定区域开展业务。
来意不明或无部门、人员接访的外来人员,保安有权禁止其进入厂区。
2、政府部门、重要客户来厂检查、参观、访问时，接待部门要指定专人到门卫处迎接，由接待部门协助办理相关手续。
3、应聘人员来厂面试的，门卫执勤保安问明应聘工种与职位，应聘人员应说明预约人及预约时间，然后执勤保安电话请示人力部，获准入厂后,要求应聘者填写《来访人员登记表》，佩戴《临时通行证》并引导应聘者到二楼办公室面试。
4、外来拉货、送货车辆经相关部门批准同意后,填写《外来车辆进入登记表》，以《行车证》换领《临时通行证》方可进入厂区。
三、外出厂区大门的规定1、外来人员出门时，需把《来访证》或《临时出入证》交还传达室，经检查无误后方可外出。
2、外来施工人员实行佩戴《临时出入证》进出大门。
由对口主管部门负责人到综合部领取《临时出入证》，在施工中不佩戴者追究对口部门的责任，施工完成后由对口部门收回交至综合部。
3、外来拉货、送货车辆经传达室检查无误后以《临时通行证》换领《行车证》,由传达室收回《出门证》方可离开厂区。
四、进出车间的规定1、外来人员因业务关系进入车间者，由公司对应接口部门到生产部登记，并填写《公司参观登记表》,经相关领导批准同意后方可进入车间,进入车间过程中业务负责人员需全程跟踪陪同.2、应聘人员经人力部初试合格后，如需到车间进行参观的,由生产部领导安排专人负责全程带领应聘者参观并讲解.3、外来拉货车辆一律在车间东大路装货，车辆及司机不得进入车间，待车辆停稳后司机到传达室休息待命.4、送货车辆的司机只需一人开车进入车间，待车辆停稳后应在车间外门口休息待命，不得在车间内长时间逗留.5、禁止外部人员在厂区及生产车间拍照，因业务关系需要拍照的,需经业务主管部门的分管领导批准后方可进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
海南宝来工贸有限公司海南省危险废物处置中心
厂区外来员工管理制度
海南省危险废物处置中心
外来人员管理制度
1.临时雇佣人员管理
1.1 临时雇佣人员务须于进厂工作前填写《来访人员工作通知
单》，待门卫处联系用工部门，获得同意后方可进入公司。
1.2 由行政人资部将临时雇佣人员造名册（姓名、性别、身份证
号码、人员身份证复印件；如需特种操作的还需提供特种操作人员操作证复印件）；另附一份至公司保安处备案；同时签订《临时工安全协议书》、办理临时员工胸卡，期满后胸卡归还，如有丢失、损坏由行政人资根据相应规章制度处罚。
1.3 所有临时雇佣人员务必经过安环部的安全告知后方可进生
产区。
1.4 由用工部门确认临时雇佣人员人数、工作岗位报安环部并由
部门主管代领相应的劳保用品。
1.5 如需住宿的统一由行政人资安排，按照住宿的时间期限上缴
一定的住宿费。
2.外协单位管理
要严格对外协单位（包括土建施工、设备安装、劳务派遣、外部技术合作等单位）的管理，做好对外来人员的监督管理，确保公司正常的安全生产，特要求施工单位在进场前报送以下资料备案。
2.1 外协单位的资质证明（复印件盖红章）
2.2 项目实施单位安全负责人及组织机构
2.3 工程项目组织方案（施工方案、进度、质量和安全保证及入
厂工具清单、必备劳保用品等）
2.4 应急救援预案
2.5 工程安全、质量保证专项方案
2.6 外协单位人员的内部安全培训教育情况证明
2.7 外协单位与公司签订的安全施工协议或安全管理责任书
2.8 以上资料准备齐全报安全环保部备案后，方可进入公司，安
全环保部再组织后续的管理工作及公司的具体要求，进行日常监督管理。
3.外来车辆进出规定
3.1 因业务需要进厂时，应将车辆停放于等待区域，人员至警卫
室说明入厂事由，接受门岗检查和填写《来访人员工作通知单》，待门卫处联系有关部门并获得同意后方可进入公司。
3.2因工作需要长期且频繁进出之车辆，可申请（应注明单位、
事由、办证期限及行驶证、驾驶证复印件）经主管部门确认及经理级以上主管核准，至行政人事部办理厂区车辆通行证。
3.3 车辆进厂时，将车辆通行证放置于挡风玻璃左下方，便于查
验；车上装载的货物必须关好、固定、盖严，以防抛撒或污染在厂区道路、环境。
3.4 车辆出厂时，应自觉配合门卫检查，确认后方可出厂
4、应聘员工进出规定
4.1 应聘员工需提前预约，行政人事负责登记造册，放置保卫处。
警卫人员根据应聘人员身份证核对人员身份，如果核实发放临时通行证，进入工厂。
4.2 如果没有提前预约，需在保卫处凭有效证件填写《来访人员
工作通知单》。
填写完毕核实发放临时通行证，由行政人事部专职招聘人员带入工厂。
4.3 应聘人员在工厂到每一个地方必须得到授权方可进入。
5.外来参观人员的管理规定
5.1 外来参观人员进入公司时，首先到门卫处联系接待部门。
在
获得同意进入公司的通知后，凭有效证件在门卫填写《来访人员工作通知单》，门卫值班人员按来宾人数发放临时通行证。
5.2 进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题
教育，要求严格遵守，对不服从管理的外来参观人员，要求其退出生产区，终止参观接待。
5.3 进入公司的外来参观人员只能在公司接待厅等待，未经允许
严禁进入生产区域、仓库区域。
若因工作需要需进入上述区域，必须得到副总经理以上负责人批准。
5.4 相关部门必须做好外来人员的安全监督，做到“谁接待谁负
责”；进入现场须有本公司人员陪同，告知遵守现场安全制度，戴好相应的防护用品。
严禁外来参观人员自行在生产区
内活动。
5.5 外来参观人员必须佩带公司统一制作的临时通行证，离开公
司后将通行证如数归还警卫室。
5.6 外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
5.7 外来参观人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。
5.8 外来参观人员要爱护岗位用品用具。
5.9 生产现场严禁吸烟，违者按照公司要求处罚。
5.10进入公司的外部人员要讲究卫生，有随地吐痰、踩草皮、乱
丢纸屑或垃圾等不文明行为者，按照公司规定处罚；
5.11 参观人员只能从公司大门进出公司，若发现翻围墙等其它
手段进入公司，一律按偷窃行为论处。
6.外来培训人员的管理规定
6.1 凡外来培训人员进入公司流程同5.1。
接待部门对外来培训
人员进行入厂前培训，上岗前培训教育。
相关内容有：企业基本情况、、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等。
6.2 培训学习过程中，接待部门负责在岗位期间的安全监护和业
务培训。
6.3 外来培训人员在岗位上未经允许不得动用岗位上的工具、开
关、阀门等。
遵守企业劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。
6.4 培训结束根据相关要求进行培训考核。
7.附则
7.1 本制度自颁布之日起开始执行。
7.2 本制度由公司安环部负责解释。
8. 附件1.《外来用工安全协议书》。