职业人物访谈提纲

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职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）

职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。

录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。

目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。

当然，有经验更好啦。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。

同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。

至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。

问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。

职业人物访谈报告提纲

职业人物访谈报告提纲
一、背景
（一）职业人物访谈的宗旨
（二）职业人物来源（职业名称、性质等相关信息）
二、访谈内容
（一）考察职业人物的职业历史（职业背景、相关经历等）
（二）考察职业人物的职业成功经验（职业能力、特长，创新及职场实践经验）（三）考察职业人物的职业建议（职场深入分析、技术向导、成功案例）（一）整理访谈建议和案例
（二）统计分析（相关技术、实践经验、对行业发展趋势见解等）
（一）访谈所获得的技术建议和实践经验
（二）访谈的对行业发展的趋势见解
（三）访谈的问题收获及总结。

职业生涯人物访谈参考提纲

职业生涯人物访谈参考提纲附件一:职业生涯人物访谈参考提纲1、您是如何找到这份工作的,2、就您的工作而言，您最喜欢什么,最不喜欢什么,3、你的职位是什么,你的主要职责是什么,4、从事此行业的人做些什么,5、工作地点一般在哪里,6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展,7、工作场所性质有哪些特征,8、在工作方面，您每天都做些什么,9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性,10、个人的主要成就是什么,最成功的是什么,11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些,怎么改善他们,13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么,14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验,15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景,16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的,17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗,18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助,19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训,20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平,21、男女工作者在这份工作上机会均等吗,22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处,23、从事这份工作实现了您的人生价值吗,家庭对您现在的工作满意吗,24、这个行业的人才供求关系怎样,据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样,25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗,26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势,27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制,28、这个行业存在的困难及前景如何,29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域,30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗,可以说是您介绍的吗,注意:1、以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。

职业采访提纲

职业采访提纲1.被采访人职业：医生2.被采访人所学专业：临床医学3.被采访人当初选择该专业的想法：4. 被采访人为什么选择这个职业？喜不喜欢这个职业？采访人现在非常喜欢这个职业，虽然有些时候非常的辛苦而且还有时候会遇到一些蛮不讲理的病人，但他认为这个职业非常的好，可以帮助很多人，而且也特别的实用，他说，家里有个学医的人特别安心，有些时候孩子父母生病都可以及时处理，所以选择这个职业，他认为是很正确的一个选择5.被采访人工作的具体内容和特点是什么？对医生本身而言是责任、进取、是工作环境最差、承受心理压力最重的人；对家属而言，是6．被采访人认为从事这项职业的基本素质和要求是什么？责任心强，热情踏实，思维活跃，有目标有理想，追求完美，上进心强!对工作极端负责，对技术精益求精，对人民极端热情8.采访人的基本信息姓名：朱海涛性别：男年班级：高一5班学籍号：职业采访提纲1.被采访人职业：会计2.被采访人所学专业：会计学3.被采访人当初选择该专业的想法：混饭吃，好找工作.越老越值钱。

会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

工作稳定。

因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计.工作重要，在单位会受到人们的尊重。

和老板的沟通比较多，有事好商量。

发展空间大。

只要努力，完全可能发展到很高有水平。

一般会计员月工资2、3千左右，但财务总监工资可以达到几万甚至十几万。

关键是看个人能力。

从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。

学会计对自己未来创业将会非常有利的。

学点会计知识，懂得理财，4. 被采访人为什么选择这个职业？喜不喜欢这个职业？可以接触不同行业。

喜欢5.被采访人工作的具体内容和特点是什么？财务总监，负责公司财务工作。

6．被采访人认为从事这项职业的基本素质和要求是什么？有责任心，诚信，有职业道德，有一定专业知识。

各种报表间的稽核关系，熟悉会计科目确保能准确取数。

职业人物访谈报告提纲

职业人物访谈报告一、被访人基本情况姓名：黄桥生性别：男专业：计算机专业工作职务：市场总监二、访谈内容报告问题1:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?答:坚持。

对于经验来说,都是需要用时间来培养的。

坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。

还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。

其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。

只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。

问题2:觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么?答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。

家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

问题3:您是如何找到工作?答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了总监。

问题4:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。

沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。

像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。

提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。

当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到市场总监,也许会与销售们有距离。

所以也许有基层的锻炼。

问题5:刚参加工作时会有什么培训?答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行业培训,而且产品推新的时候,也会有培训。

关于个人访谈问题提纲

关于个人访谈问题提纲结合目标职业信息设计访谈问题。

人物访谈的内容主要分为职业资讯和经验两个方面，访谈的提纲和问题清单可以结合目标职业提前准备。

设计的问题可以以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。

尽量口语化、通俗易懂的提问方式也有助于访谈更好地进行。

以下问题仅供参考，每个人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过职业生涯人物访谈，要从人物那里获得对自己有用的信息。

一、访谈提纲参考问题：（1）访问小组的自我介绍。

（2）受访者基本情况：怎么称呼您？您的受教育经历？如果上过大学，您的专业是什么？（3）职业概述：您这份工作主要是做什么？主要职责是什么？请用五个关键词描述您的工作。

访谈对象一天、一周、一月的工作流程图。

您从事这份工作多长时间了？您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？（4）职业转换：您有没有转换过工作呢？如果有，为什么要换工作呢？如果没有，又是为什么？（5）职业胜任力：要做好这份工作，需要什么样的专业知识？需要什么样的能力和素质？您是如何发展自己这些能力和素质的？这份工作和您大学专业之间关联性有多大？大学专业给您从事这份工作提供了什么帮助？（6）职业价值观：为什么你要选择目前这份工作呢？这份职业是你谋生的手段，还是你感兴趣能为之奋斗一辈子的事业？您觉得这份工作的意义是什么？它给社会创造了什么样的价值？有没有为自己的这一理想而努力克服困难呢？您觉得做这份工作幸福吗？它给你带来哪些收获？它和您的个人想要的生活方式一致吗？（7）行业认知：这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？（8）生涯规划：您对您的职业发展有规划吗？您在上学期间思考过自己将来要从事什么样的职业吗？您认为学校教育哪些课程的设置对未来的职业影响较大？您认为大学阶段应培养哪些和未来职业相关的能力和素养？目前，您对自己的未来生活和职业发展有什么打算吗？（9）其他：您对目前在校大学生有什么建议吗？您有没有其他想对我们说的？二、预约并采访预约方式有电话、微信、电子邮件等。

拟一篇职业人物访谈提纲作文

拟一篇职业人物访谈提纲作文《职业人物访谈提纲作文》篇一：与面包师的对话一、访谈目的面包师这个职业听起来就充满了甜蜜和温暖，我想去深入了解一下这背后的酸甜苦辣。

希望从访谈面包师中得知这个职业的日常、所需技能还有他们的欢乐和烦恼。

二、访谈对象在我家附近小巷子里有个很有名的面包店，面包师老张就是我本次的访谈对象。

老张有着一双粗壮又灵巧的大手，我每次去面包店都能看到他在面团和烤箱之间忙碌，他的围裙上沾满了面粉，就像刚从面粉堆里钻出来似的。

三、访谈方式因为平时跟老张比较熟络，所以就选择在面包店不忙的时候，进行面对面的访谈。

有点像老友聊天，还能边吃边聊，多惬意。

四、访谈问题（一）您是怎么当上面包师的呢？原来老张年轻的时候在一家工厂打工，觉得日子过得很机械无趣。

一次偶然机会，他朋友给他带了一个刚出炉的牛角面包，那浓郁的麦香和黄油香瞬间俘虏了他的心。

从那之后他就辞职拜师学做面包啦。

我想一个面包能有这样的魔力，肯定是好吃到不行。

（二）做面包最需要注意的是什么呀？老张说，面团就像小孩，要精心照顾。

发酵的时间特别重要，就像看孩子长大似的，多一点少一点都不行。

不同的天气，面粉吸水性不一样，水的用量很难确定，这全得靠经验。

他还跟我讲，有次冬天，屋里冷，他按照老规矩放的水，结果面团就像个懒虫，半天发不起来，他只能重新调整加酵母又加热水，折腾了半天。

听到这我就忍不住偷笑，原来面包师也有这么“狼狈”的时候。

在和面的时候，还得注意力度和手法，要让面团中的面筋形成漂亮的网络，这样面包才会松软又有嚼劲。

（三）每天的工作流程大概是怎么样的？老张每天早上四五点钟就得起床准备当天要用的面团和馅料。

他先把前一天准备好的水果馅料从冰箱拿出来化冻，然后开始称面粉、打酵母水、称黄油等，像个化学家似的在那精确配比。

等面团揉好，就放在一边发酵，这个时候他会准备烤箱、烤盘之类的工具。

发酵好的面团经过整形，再进行二次发酵，最后就能放进烤箱啦。

从烤箱飘出面包的香味，老张一天的工作才算是有了阶段性成果。

人物专访采访提纲

人物专访采访提纲一、引言1.介绍采访人物，包括其身份、职业和背景等。

2.概述本次采访的目的和意义。

二、人物背景1.采访人物的成长背景和个人经历。

2.介绍采访人物在其领域内的成就和贡献。

三、职业探索和选择1.采访人物对于本职工作的兴趣和动机。

2.采访人物是如何选择自己的职业的。

3.采访人物在职业道路上的困难和挑战。

四、人物的成功和失败经历1.采访人物所面临的重要挑战。

2.采访人物在这些挑战中所取得的成就。

3.采访人物未能克服的障碍和失败经历。

五、职业发展和前景展望1.采访人物对于个人职业发展的规划和目标。

2.采访人物对于所在行业的发展趋势和前景的看法。

3.采访人物所希望实现的长远目标和影响力。

六、个人成长和行业发展的经验分享1.采访人物对于个人成长的重要经验和启示。

2.采访人物对于行业发展的独到见解和建议。

3.采访人物对于后辈的忠告和引导。

七、总结和结论1.总结采访人物的重要观点和思想。

2.对于采访人物的个人特质和成就进行评价。

3.引用采访人物的名言或观点作为结尾。

4.再次强调本次采访的目的和意义。

参考词汇：1. 人物背景：background, personal history, experience2. 职业探索和选择：career exploration and choice3. 成功和失败经历：success and failure experiences4. 职业发展和前景展望：career development and prospects5. 个人成长和行业发展的经验分享：personal growth and industry insights。

职业生涯人物采访报告(共10篇)

职业生涯人物采访报告第一篇：一位资深人力资源经理的职业生涯访谈采访对象：张先生，资深人力资源经理采访时间：2023年9月15日采访地点：张先生办公室采访人：李小姐一、个人背景张先生，毕业于我国一所知名大学的人力资源管理专业，拥有超过15年的人力资源管理经验。

在职业生涯中，张先生曾在多家知名企业担任人力资源经理，积累了丰富的工作经验和管理经验。

二、职业生涯发展1. 初入职场张先生在大学毕业后，进入了我国一家知名企业的人力资源部门，担任人力资源助理。

他回忆道，刚开始工作时，他主要负责一些基础的工作，如员工档案管理、招聘等。

虽然工作内容相对简单，但他非常认真对待，积极学习，不断提升自己的专业能力。

2. 职业发展在工作中，张先生凭借着自己的努力和出色的表现，逐渐获得了领导的认可。

在担任人力资源助理期间，他积极参与公司各项人力资源管理项目，积累了丰富的实践经验。

在经过一段时间的积累和沉淀后，张先生晋升为人力资源经理，开始负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等重要工作。

3. 职业成就在担任人力资源经理期间，张先生为公司招聘了一批优秀的人才，优化了公司的人力资源结构，提高了员工的工作效率和满意度。

他还成功推动了一系列人力资源管理项目的实施，如员工培训计划、绩效评估体系等，为公司创造了显著的价值。

三、职业生涯感悟1. 不断学习张先生表示，职业生涯中，最重要的就是不断学习。

他认为，只有不断学习新知识、新技能，才能适应不断变化的工作环境，提高自己的竞争力。

2. 积极沟通3. 责任心四、对年轻人的建议1. 勇于尝试张先生鼓励年轻人要勇于尝试新事物，不断挑战自己。

他认为，只有在不断的尝试和挑战中，才能发现自己的潜力和兴趣所在。

2. 坚持学习张先生强调，年轻人要养成坚持学习的习惯，不断提升自己的专业能力和综合素质。

只有这样，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。

3. 保持积极心态在职业生涯中，遇到挫折和困难是不可避免的。

职业人士访谈提纲

职业人士访谈提纲
1.您现在的工作岗位是什么？工作性质、任务是什么？
2.您认为要做好这份工作需要具备什么样的知识、技能、态度和经验？
3.您工作的第一个岗位是什么？您为什么选择这份工作？
4.您过去的教育、培训经历是怎样的？
5.和这份工作相关联的生活方式是怎样的？
6.您对现在的工作感受是怎样的？
7.这份工作为您带来怎样的乐趣？
8.请举一个您在工作中克服困难达成目标的例子好吗？
9.您觉得您所在的行业的发展趋势是怎样的？
10.您的职业发展路径是怎样的？
11.您的第一份工作是什么？
12.您对自己将来的工作有怎样的设想？
13.您觉得事业成功的重要因素是什么？
14.您对在校大学生的建议是什么？。

人物访谈提纲

大学生职业生涯人物访谈访谈时间：2011年12月14日访谈方式：QQ、邮箱被访谈人：张老师访谈人：张秋容、宋石红、林海英、付水蓉、冼雅莉1、从事教育事业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？张老师：满意：对于他们的待遇和福利都比较满意，还有社会地位。

不满意：教学体制还需要不断的改革，有些制度过于生搬硬套，工作有时候会受限制。

2、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？张老师：这份工作很大程度上实现了我的人生价值，所谓十年树木，百年树人，在这个岗位上深有体会。

满意。

虽然教师没办法像别的工作那么自由，但它有固定的双休日和寒暑假，可以让我们很好的兼顾到家庭。

3、教育行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？张老师：因为教师地位和福利不断上升，导致大量人才跻身到教育行业中，所以现在教育行业的人才供求是供大于求。

随着教师在社会中的角色不断增值，相信这一行业前景将会比较美好。

4、您在做教育工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？张老师：面临问题：如何适应学生的多变性和帮助他们解决遇到的困难。

最有挑战性的事：要学生学变成他们自己想要学。

5、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?张老师：首先必须爱学生，具有爱心耐心。

其次还要有专业化的知识结构、丰富的课外知识、不断自我要求，自我完善。

6、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？张老师：对教师岗位没有概念，一些理论没有用于实践上，课程对专业针对性不够强。

改善方法：重视实习，在学习中成长，完善自己的专业理论知识。

7、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？张老师：首先你要具备你所教科目的专业知识、你的情感和道德必须能起到表率的作用，热爱学生，热爱自己的工作，具有耐心和爱心，懂相关的学生的心理特征。

8、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？张老师：新教师培训，班主任工作培训，心理健康培训，英特尔培训等。

访谈职场人士访谈提纲

访谈职场人士访谈提纲访谈提纲：1. 职业背景和经验。

介绍一下你的职业背景和经验。

英文回答：I have been working in the marketing industry for over 10 years. I started my career as a marketing assistant in a small company, where I learned the basics of marketing strategies and campaign management. After a few years, I moved on to a larger corporation and worked my way up to become a marketing manager. In this role, I was responsible for developing and executing marketing plans, managing a team, and analyzing campaign performance. Currently, I am working as a freelance marketing consultant, helping businesses improve their marketing strategies and achieve their goals.中文回答：我在市场营销行业工作已经有十多年的经验了。

我最开始在一家小公司担任市场助理，学习了市场营销策略和活动管理的基础知识。

几年后，我转到了一家大公司，并逐步晋升为市场经理。

在这个职位上，我负责制定和执行市场营销计划，管理团队，以及分析活动的表现。

目前，我是一名自由营销顾问，帮助企业改进他们的市场营销策略，实现他们的目标。

2. 职场挑战和应对策略。

你在职场上遇到过哪些挑战？如何应对这些挑战？英文回答：One of the biggest challenges I faced in my career was managing a diverse team with different personalities and work styles. It was not easy to ensure effective communication and collaboration among team members. To overcome this challenge, I focused on building strong relationships with each team member and understanding theirindividual strengths and weaknesses. I encouraged open and honest communication, and regularly organized team-building activities to foster a positive work environment. Additionally, I implemented a project management tool that helped streamline workflows and improve team productivity.中文回答：在我的职业生涯中，我面临的最大挑战之一是管理一个具有不同个性和工作风格的多元团队。

职业生涯人物访谈提纲-人物访谈提纲

职业生涯人物访谈提纲-人物访谈提纲人物访谈提纲生涯人物访谈提纲1、您是如何找到这份工作的？您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？你的职位是什么？你的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？工作地点一般在哪里？在行业内，先从什么样的工作岗位做起，6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？多的知识，最有益于发展？7、工作场所性质有哪些特征？工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？在工作方面，您每天都做些什么？您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？13、在你的组织中，13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？中的哪些课程对这个行业比较有帮助19、行业内，19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？供哪些培训？20、20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？一般是什么水平？21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？22、这个行业存在的困难及前景如何？22、这个行业存在的困难及前景如何？23、据您所知，有什么职业杂志、23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？能帮助我深入了解这个领域？24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？以说是您介绍的吗？第三部分生涯人物访谈例子被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林咨询有限公司副总经理小林( 被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下用X)被访谈人简介：小林，注册监理工程师、被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。

职业生涯人物访谈

职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈目录一、访问思路1.访问对象的选择原则2.流程设计3.访问提纲二、与姜老师的访谈1.被访者基本情况2.访谈内容3.访谈心得三、与陆总的访谈1.被访者基本情况2.访谈内容3.访谈心得四、访谈总结1、访谈思路1.访谈对象的选择原则选择这两名被访者成为我职业生涯人物访谈的对象，我有较为明确的选择原则，总体而言，是出于以下五个方面的考虑：（1）工作行业：教育行业和IT行业两名访谈者深处的教育行业和IT行业正是我通过自我探索后较为理想和憧憬的行业，从这两名被访者身上，我希望可以了解到更多的行业信息以及为了良好地适应今后工作而需具备的硬性资质和软性技能。

（2）单位性质：事业单位就业时，我们可以根据自己的情况选择事业单位或者国有企业。

大体而言，事业单位事业单位相对比较稳定，和一般的企业比少了竞争压力，但是升职一般要靠工作年限，不仅仅是靠能力。

人事关系复杂。

要面对很多不同场合和问题，做事想得都比较多。

所以一般在机关或事业单位呆过以后再出来无论是再哪里工作都比较会处理这方面的关系，也就是说很锻炼人。

工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节什么的还有各种福利，而且保险什么的也多。

企业是靠收益来维持企业运做，相对这个来说，机关或者事业单位确实比较稳定；而国有企业，工作稳定，一般不会开除你或者解除你的劳动合同。

很多国企的待遇很好，比其他企业好多了2.流程设计在设计访谈提纲前，我将访谈大致划分为三个部分，分别是了解访谈对象，想问题；提问题；总结问题。

3.访谈提纲（1）行业探索Q：就您的了解，请问您认为鉴于行业普遍的薪资水平、福利待遇如何？Q：请问您如何看待IT行业的发展前景？在当前各行业快速发展的情况下，会受到哪种程度的冲击？………………（2）职位探索Q：请问您日常生活的职务范围有哪些呢？Q：起初接受这份工作的时候，您是否感到它和预想中的不同？………………(3)访谈者建议和经验的分享Q：自就业以来，您认为是什么样的经历和品质帮助你完成了由普通教师到高级教师的转变？Q：普遍而言，您觉得从事教育事业和IT行业者需要什么样的性格、能力和精神品质呢？………………2、与姜老师的访谈1、被访者基本情况姓名：姜老师性别：男工作时间：周一至周五毕业院校：XX师范学校所学专业：化学师范现工作单位：XX高级中学现工作职务：化学老师访谈地点：XX高级中学访谈时间：2015年4月3号2、访谈内容开场语：姜老师您好！非常感谢您在百忙之中与我进行这次面对面访谈。

职业生涯人物访谈提纲例文

生涯人物访谈提纲
兴趣领域：金融、投资
采访对象：某资产经纪人
1、您在学校中学习过什么专业？
2、您是如何找到这份工作的？
3、您觉得从您自身来看从学校到岗位的过渡困难吗？
4、您一般在哪里工作，办公室还是家中？
5、这份工作主要用手机还是电脑还是文书？
6、这份工作对地理位置或者季节有什么要求吗？
7、您的工作环境怎么样，周边生活便利吗？
8、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，遇到过最有挑战性的问题是什么？
9、您从入职以来在工作上最有成就感的事是什么？
10、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
11、您一周大约工作几小时？
12、平时还会不会做一些自己兴趣相关的事情，比如读书、绘画或者运动之类的？
13、您平常有休假吗？休假的时候一般都去哪些地方度假？
14、您一般每晚睡几个小时，睡眠质量怎么样？
15、您对您现在的生活状态还满意吗，或者想从哪些方面改善一下呢？
16、您认为对于大学生，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
17、据您所知，还有什么别的途径可以帮助我更好的了解这个行业吗？。

行业人物专访采访提纲

行业人物专访采访提纲针对个人1、谈谈您是怎么与汽车结缘的？刚进入这行的时候是不是遇到好多困难，您是怎样解决的？对此，您对新人有什么好的建议？2、现在作为管理层的高管，您个人如何管理您的企业和员工的？又是如何和员工共处的呢？3、如此好的管理方式一定赢得员工的一直赞成和认可的，您想知道您在您员工心中是什么样的形象吗？4、除了员工如此高的好评外，您觉得您自己是个怎样的人？您是如何评价自己的？在工作中有没有什么遗憾的事情？5、除了工作的遗憾外，在生活中有什么遗憾呢？您是如何正确处理家庭和工作的关系呢？6、看来您是一个兼顾家庭和工作的世纪好男人，那您平时生活中有什么兴趣爱好呢？这些兴趣爱好是否对你的工作有一定的影响呢？针对企业1、据我了解，自这家（名字）4S店开业以来，您一直坐镇在这里，能否给我们介绍一下我们这家4S店的发展历程呢？期间最让您难忘的一件事是什么呢？2、哇，这一定是我们4S店的企业灵魂的一部分吧，您能否详细的介绍一下我们4S店的企业灵魂呢？为什么呢？3、这也是我们4S店的特色吧，除此之外，您觉得我们相对于其他汽车企业，还有什么比较有优势的特点呢？4、您是如何看待北京的汽车市场？您觉得当前北京的消费者偏好怎样价位和风格的汽车呢？您又是如何看待未来几年北京的汽车发展趋势呢？5、针对这一趋势，您对我们4S店有什么规划吗？方便透露吗？针对产品1、年初到现在，我们4S店一共销售多少台？买的最好的是什么车型？相对于别的车型，这车型具备哪些优势？2、您拥有的第一辆车是什么车？现在的车是什么（最好是本店最好的车）？相对于之前的车，它具备哪些优势？（偏重试乘试驾的介绍）。

3、针对买车的听众，您能不能为我们推荐一部经济实惠的车？或最近我们店是否有什么新车推出？性能如何？或最近我们店是否有什么优惠的活动方便听众省钱。

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职业人物访谈模板作文

职业人物访谈模板作文
职业人物访谈模板。

导语，本文通过对职业人物的访谈，了解他们的工作内容、工作经验、职业发展等方面的情况，为读者提供了解不同职业的机会。

一、基本信息。

1. 姓名：
2. 职业：
3. 工作单位：
4. 从事该职业的时间：
5. 最高学历：
6. 主要工作内容：
二、工作内容。

1. 请简要介绍一下你的工作内容。

2. 你觉得在这个职业中最有挑战的是什么？
3. 你最喜欢的工作内容是什么？为什么？
三、工作经验。

1. 你在这个职业中最大的成就是什么？
2. 你曾经遇到过最大的困难是什么？是如何解决的？
3. 你觉得在这个职业中最需要具备的能力是什么？
四、职业发展。

1. 你对自己的职业发展有怎样的规划？
2. 你认为在这个职业中如何提高自己的竞争力？
3. 你觉得在这个职业中最重要的是什么？
五、工作生活。

1. 你平时是如何平衡工作与生活的？
2. 你的工作对你的生活有哪些影响？
3. 你对自己的工作生活有怎样的期待？
六、职业展望。

1. 你觉得未来这个职业的发展方向是什么？
2. 你对未来的职业发展有怎样的期待？
3. 你有什么想对想从事这个职业的人说的话？
结语，通过这次访谈，我们更加全面地了解了这个职业的工作内容、工作经验、职业发展等方面的情况，也对未来这个职业的发展方向有了更清晰的认识。

希望这次访谈能够为读者提供一些有益的信息，也希望有更多的人能够对自己的职业有更清晰的认识。