保安公司考勤管理制度(重编)规范

内部管理制度系列

保安公司考勤制度规范（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-84518保安公司考勤制度规范

Security company attendance system specifications

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

保安公司考勤制度

一、全体员工必须认真遵守国家的法令，执行公司制定的一切规章制度，严肃劳动考勤纪律，提高工作效率和管理效能，为铸造z保安品牌与形象而效力。

二、所有员工必须纳入劳动考勤管理，服从企业规定的劳动安排及作息时间，不得以任何理由另行其事，扰乱正常的工作秩序。

三、参加劳动考勤人员必须以班组或部门为单位集中列表，并由部门负责人签名上报财审部，作为支付劳动报酬(工资)的凭证。

四、上班时间确定之后，必须提前10分钟到岗，进行交接班工作。

五、任何人不准迟到早退，睡岗、换岗、空岗、串岗;以

及从事与工作无关的任何事情。

六、考勤员或部门负责人不得弄虚作假，一经发现立即查处;情节严重的予以开除或辞退。

七、根据公司实际情况，星期六照常上班，并列入绩效考核。

八、严格执行请假、准假、销假制度，不得违反规定，私自准假;员工在特殊情况下确需请假的，半天以内由部门负责人批准;一天以内者，须由部门负责人批准;一天以上者，三天以内者，由分管副总经理批准;五天以上者，需报总经理批准;中层副职以上者，不论请假多长时间，都必须报告总经理，并办理相关请假手续。不论任何人都不得随意缺勤，无故不请假的，一律按旷工论处。

九、各级管理人员在星期天和节假日期间，必须在岗轮流值班;如需要外出的(包括因公因私)，要事先向公司总经理请假并说明联络方式。

十、对于检举揭发出工不出力或干私活等违纪行为的人员，及时进行表扬与奖励。

请输入您公司的名字

Foonshion Design Co., Ltd