岗位标准行为规范
业务员日常行为规范(标准版本)
业务员日常行为规范
一、注重商务礼仪，形象气质佳，仪表良好，员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。
男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。
女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。
二、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话，语言表达能力强、有谈判沟通技巧、不得啰嗦。
三、除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。
与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。
四、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。
五、同事之间要和睦相处，互相团结、帮助，对同事的升迁要吃积极的态度，不议论同事的私事，关心同事，帮助同事。
六、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间，打接电话要态度和气、热情；内容简短、不闲谈，对有不合理要求的电话要委婉拒绝，语调适中不要过高。
七、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。
非工作人员不经许可不得进入工作场所。
岗位安全五项准入标准和行为规范岗位安全五项准入标准
岗位安全五项准入标准和行为规范岗位安全五项准入标准1、持证准入标准：必须随身携带好安全作业证、特种作业证或其他特殊证件要求。
2、劳动防护用品佩戴准入标准：必须符合劳动防护用品佩戴标准。
3、员工思想、身体状况准入标准：思想、身体状况良好，无异常。
4、安全规程掌握准入标准：员工对岗位的岗位安全操作规程做到熟练背诵。
5、理念诵读准入标准：岗位员工上岗前必须对岗位安全理念、岗位安全承诺、岗位救命法则进行诵读。
岗前安全五项准入行为规范1、持证准入行为规范：排班时候，排班人（班长）或岗位负责人对员工随身携带的特种作业证、记分手册和其它特殊证件进行检查，证件齐全方准上岗。
2、劳动防护用品穿戴准入行为规范：岗位员工参加排班前，要按照劳保品佩戴标准与穿戴规范穿戴好劳保品；排班时，排班人（班长）或岗位负责人对员工的劳保品佩戴和穿戴情况进行检查，符合劳保品佩戴标准与穿戴规范的方准上岗；员工进入岗位前，必须再次与劳保品佩戴标准与穿戴规范（图形）进行对照，合格方准上岗作业。
3、员工思想、身体状况准入行为规范：员工上岗前感觉自身身体状况或思想状态异常已不能上岗作业，要及时向排班人（班长）或岗位负责人提出，经确认后暂停上岗；排班人（班长）或岗位负责人排班前，询问、查看岗位员工，发现有违反准入标准的禁止上岗。
4、安全规程掌握准入行为规范：排班时，排班人（班长）或岗位负责人对员工的安全操作规程背诵情况进行循环抽查，合格后方准上岗；班组周安全会上，班长对员工安全职责及安全操作规程背诵情况进行抽检，并定期组织学习操作程序与动作标准、设备安全规程等。
5、理念诵读准入行为规范：排班结束或进入岗位前，全体员工站立，举拳。
领誓人领读。
员工宣誓时表情要庄严，声音要宏亮。
岗位服务标准规范
一、职业道德规范1、品德高尚，热爱祖国，热爱企业，热爱所从事的事业。
自觉维护国家、集体和群众的利益，遵守社会公德和职业道德，时刻维护我中心的声誉和形象，做一名优秀窗口服务人员。
2、认真负责、忠于职守。
要以高度的责任心和敬业精神对待政务中心工作，做到业务精通，技术娴熟，讲求效率，一丝不苟，严格按制度和操作程序办事，杜绝违纪违法行为。
3、廉洁奉公，遵纪守法。
要加强休养，洁身自重。
不以权利和工作之便谋取个人利益，不直接或变相收受企业和群众馈赠的钱物好处，不为熟人、亲友开后门，不参加影响执行公务的宴请和娱乐活动。
4、诚实守信，竭诚服务。
禁止内幕交易、违规操作，强化信誉和服务意识，不断提高服务质量和工作效率，为企业和群众提供一流的服务。
二、服务行为规范1、服装整洁。
窗口人员在工作期间必须服装干净整洁，不得穿奇装异服、穿拖鞋等。
2、仪表大方。
窗口人员应保持端庄仪表，头发梳理整齐，发型整洁，不披头散发，化妆要适度大方，不戴过多饰品。
3、举止文明。
坐、立姿势要端正，坐时不能翘二郎腿或将腿脚架在桌面上;立时要自然站立，不可双手叉腰，上体摆动。
看要真诚，听要专注。
4、言语和蔼。
说话亲切，对服务对象询问应有问必答，音量要适中，使用礼貌言语，不讲污言秽语，更不能使用禁语。
工作时间禁止大声喧哗、嬉闹，串岗聊天。
5、微笑服务。
对服务对象表现出亲切、友好，做到主动、耐心、热情、周到。
耐心倾听服务对象的问题，认真回答服务对象的疑问，不以貌取人，不厚此薄彼。
6、礼貌待客。
不怠慢服务对象和流露厌烦情结，对服务对象提出批评和建议，虚心接受，遇有自己无法处理的问题，要及时请示部门主管和领导，做好解释工作，严禁与服务对象发生顶撞与争吵，出现纷争时应及时向有关领导反映。
7、工作认真。
熟悉本岗位业务，能独立完成每项业务，严格要求自己，对工作有高度责任感。
8、作风严谨。
不迟到早退，不无故脱岗，办公时间做到不串岗、不吸烟、不吃零食、不看杂志小说、不在电脑上打游戏、看股市、看视频、网上聊天、听音乐，以及做其他与工作无关的事情。
岗位规范内容
岗位规范内容随着社会的发展和进步，人们对于工作的要求也越来越高。
每个岗位都有其相应的岗位规范，这些规范涵盖着员工的职责、行为、素质等多个方面，是保证企业正常运营和员工日常管理的重要工具。
在这篇文章中，我们将探讨岗位规范的内容和意义。
一、基本定义岗位规范是指企业为确保员工的职业道德与行为符合其职务性质及工作需要，规定员工的行为规范和管理制度的一项规定，它是为了规范员工的行为，使他们更好地完成各自的工作，同时保证企业的正常运转。
二、具体内容(一) 职业操守规范职业操守规范是指员工在工作过程中应遵循的道德规范。
包括：1、遵守职业道德准则。
这里所说的职业道德准则是指职工应遵循的公共道德标准，如开展诚信服务、保护私人隐私等。
2、热爱工作，勤奋敬业。
要对工作充满热情，尽职尽责，不偷懒、不拖延，尽力做好每一项工作。
(二) 工作素质规范工作素质规范包括：1、工作技能。
员工必须熟练掌握本职工作所涉及的知识和技能，以确保工作的顺利进行。
2、总结工作经验，不断提升工作素质。
员工应总结自己的工作经验，不断学习和提升自己的工作技能，以适应企业日新月异的发展要求，从而更好地完成自己的工作。
(三) 行为规范行为规范是指员工在工作和生活中应遵循的行为准则，包括：1、遵守公司规章制度。
员工应该遵守公司的各项规章制度，不得做出危及公司安全的行为。
2、团结协作。
员工应该以团队利益为重，相互协作，切实发挥团队作用，提升企业的整体业绩。
(四) 保密规范保密规范是指员工在工作过程中应遵循的一系列信息保密制度。
员工必须知道保密工作的重要性及其责任，保护公司和客户的保密信息不泄露，否则将会承担严重后果。
三、意义通过上述内容的阐述，我们可以看出，岗位规范是企业必须要遵循的管理制度。
它可以规范员工的行为，提高员工的职业素质，增强员工的工作责任感，使员工更加认真地工作，从而更好地完成企业的各项工作，使企业获得更好的经济效益。
同时，岗位规范还可以维护企业的形象，减少企业的风险，为企业的发展提供安全保障。
医院各岗位人员行为规范
1.严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不携带与工作无关的物品上岗。
2。
上班时间不做与工作无关的事情，不看与工作无关的书籍杂志。
3。
着装整洁，不浓妆艳抹，不穿拖鞋，男士不穿短裤，佩戴胸卡上岗。
4。
忌在办公场所嬉笑、闲谈、大声喧哗，维护公共场所及会场秩序。
5。
遵守无烟医院的规定，做到自己不在办公室及公共场所吸烟，看到吸烟人员要主动劝阻.6。
接电话时要主动问“您好”,通话结束时要主动说“再见"。
如有重要内容要认真做好笔录。
7.同事间团结协作,和睦相处，不暗地里抵毁别人.8。
与同事、病人见面要问“您好!”或者点头示意。
自觉维护公共卫生，树立个人良好形象，不随地吐痰，不乱扔杂物。
9。
遇到职工或者病人有难处时，主动向前匡助。
10。
乘电梯时应先病人后自己 ,当电梯人数超载时，要自觉退出,不要强行挤入。
11。
值班就餐时 ,要文明，不随地丢弃东西，不浪费饭菜。
12。
节约水电暖，随手关灯、关气 ,关闭水龙头.13.执行首问负责制，介绍、指导、引领热情主动，确保来访者或者病人及家属满意。
14.工作期间随时进行 6S,保持整洁、安全的工作环境。
1。
坐姿端正，说话温和。
2。
主动同客人、上级及同事打招呼。
3.遵守首问负责制,礼貌待人，文明待客，主动介绍。
4.保持环境整洁，严格请示汇报。
5。
检查人员佩戴胸卡 ,举止端庄慷慨，语言文明 ,行为规范,以理服人。
1.7:30 准时上班，不聚堆、不闲谈、不干私活、不看报刊。
2.导医人员的职责：迎送、引领、礼仪、咨询、导诊、分诊、释疑解难.3。
仪表端庄，举止慷慨，行动快捷 ,精神饱满 ,淡妆上岗,不浓妆艳抹，不佩戴首饰，礼仪站姿,指引、引领手势规范,语言文明，实行“一站式"服务.4。
以“天使般的微笑，空姐般的规范化服务、宾馆式的服务热情，用精湛的专业知识和技术，主动、热情、温馨、亲切、周到、全程地为患者服务。
遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人,要主动搀扶就诊。
秩序员工作日常行为规范
一、秩序部一般行为标准1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间并打卡。
3、做到无条件服从上级分配，听从上级治理。
4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当值不准离岗)。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人，并谢绝来访，如属要事，要行政部负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方法向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时随意离岗。
14、熟悉公司各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
15、一旦发觉火情，无论程度大小，都必须按规定的程序上报，并马上采纳有效措施。
16、熟悉公司各部门出口通道，包含员工通道、客用通道、消防通道等。
17、不得以权谋私或者做任何有损公司名誉的事情。
18、当值期间不得采纳任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
二、消防常识1、消防工作实行“预防为主、防消结合〞的方针。
2、一般火灾的灭火方法有：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。
3、消防“四会〞会报警、会组织疏散人员、会使用灭火器、会扑救初起火灾。
4、消防工作坚持谁主管，谁负责的原则。
5、如何报警：拔打火警119，精确讲清起火单位名称、所在地区、道路、门牌号码，起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名以及所使用报警的号码等，并派人到路口迎接和引导消防车进入火场。
6、灭火器的使用方法：手提灭火器，拔出保险销，操作者站在火焰上风有效距离2－3米处，手握喷嘴对准火焰根部，并逐渐向前推移，直至火焰完全熄灭，不留明火，以防复燃。
灭火后，抬起灭火器压把，即停止喷射。
三、治安防范：1、秩序员工作的“四防〞是指防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故。
爆破工岗位标准安全行为规范
爆破工岗位标准安全行为规范一、上岗前预备1、更衣；2、参与班前会(培训)；3、带资格证；4、依据爆破说明书炸药消耗量，开票，交领导审核；5、携带炸药、雷管箱，领取炸药。
二、制作引药1、在井口棚50m以外的专用炮头房制作引药；2、将成束雷管顺好，拉住前端脚线抽出单个雷管；3、用竹（木）锥在炸药顶部中心扎孔后，插入雷管；应用脚线将雷管固紧，脚线扭结短路。
三、装药连线1、工作面炮眼钻好后，将引药和炸药分箱装运下井，其他人员不得同行；2、用压风清扫炮眼后装药，一手拉着脚线、一手用炮棍轻轻捣入，装入炮泥；3、全部炮眼装好后连线；4、井筒电气设备断电，雷管脚线接入放炮母线；5、所用井下人员携带工器具升井。
四、爆破1、将吊桶提升至井盖门上5m位置停稳，打开井盖门，撤出井口人员；2、打开接线盒，发出爆破信号，5秒后，合上放炮开关放炮。
五、验炮1、切断放炮电源，待炮烟散尽后，爆破员、瓦检员、班组长、信号工清理上下吊盘后，一同入井验炮；2、吊桶离岩面200mm停稳，开头验炮。
一、首要标准：集中精力上岗，牢记规程，按章操作。
二、基本行为标准1、着装符合要求、按时交接班、开好班前会，仔细参与班前培训，持证上岗；2、遵章守纪、正规操作，做好自保互保工作；3、根据爆破说明书领取火工品、装药、连线；4、爆破箱、发爆器钥匙随身携带；5、用剩火工品准时交回炸药库。
1、坚持平安第一预防为主的方针，仔细履行平安生产法律、法规和企业规章制度所给予的权利和义务；2、严格执行本岗位的操作规程和平安技术措施，熟识火工品性能，把握正确的操作方法，保证爆破过程平安；3、严格执行“一炮三检”和”三人连锁”放炮制度；4、遵守火工品运输制度，火工品分类入箱加锁，雷管、炸药分开携带，保证沿途平安；5、严格按爆破图表要求领用炸药、装药、连线；6、当班装药必需当班放掉，否则不得交接班；7、爆破后，验炮要认真，准时回收未爆的电雷管和炸药；8、发觉瞎炮必需当班处理，分析瞎炮产生缘由，严格按规程要求处理。
标准员工行为规范（通用10篇）
标准员工行为规范标准员工行为规范（通用10篇）员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。
以下是小编整理的标准员工行为规范，希望对大家有所帮助。
标准员工行为规范篇1员工行为规范是员工在职业活动过程中，为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。
员工的一言一行，一举一动，是企业形象的再现。
所以，不断提高员工的自身素质，规范员工行为是企业文化建设的切入点。
一、基础规范(一)、品质1、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业;树立诚信观念，对同志满腔热情。
2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。
3、强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护集团公司和本企业的根本利益。
4、讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重他人、礼貌待人，使用文明用语。
5、发扬团队精神，维护企业整体形象，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。
6、严格遵守公司各项规章制度，做到令行禁止，执行力强。
7、培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。
8、员工是公司形象的再现，因此必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的企业形象。
(二)、技能1、勤奋学习科学知识，积极参加文化、技术培训，不断提高自身的科学文化素质。
2、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平。
3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识解决问题的能力。
4、不断充实更新现代业务知识和工作技能，努力学习和运用最新的科学技术。
(三)、纪律1、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。
2、严格遵守企业的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。
煤矿职工岗位行为规范
土城矿职工岗位行为规范及操作标准一、通用标准（一）、基本要求（1）每个上岗干部和职工，都应按时参加班前会，了解情况，接受任务，熟记安全注意事项，不参加班前会者不准上岗。
（2）值班区队干部、跟班区队干部、当班班组长要认真组织好班前会。
（二）、班前会内容（1）传达上级的有关指示、指令和规定。
（2）通报上一班的安全生产作业情况和作业现场情况。
（3）安排本班的安全重点事项、生产作业计划和班前准备工作具体事项。
（4）安排工作中的动态安全联保互保工作。
（5）安排携带本班所需的配件和工具。
（6）排查本班上岗职工的身体和情绪状况，身体不适、精神不振者不准下井，酒后不准下井。
（7）检查职工持证上岗情况，无证不得上岗。
（三）、班前准备1.更衣（1）按标准佩戴齐全劳动保护用品。
（2）地面工种：长发挽入帽中，不得穿拖鞋或高跟鞋上岗（在微机房、通信机房工作除外）。
2.携带（1）随身携带好作业工具，保证行动安全方便。
（2）井下工：领取矿灯和自救器时，要检查是否齐全完好，性能是否可靠，有问题及时更换。
（3）刀、斧等尖锐工具两端应套防护套，以防碰伤他人。
（4）携带便携仪瓦斯检测仪的人员，要携带完好、准确的便携仪瓦斯检测仪上岗。
（5）需办理有关工作票和入井证的，应提前办好，并注意随身携带。
（6）所有岗位人员必须携带安全工作资格证，无证不准上岗。
（7）高空作业人员必须认真检查、佩戴合格的保险带和安全帽。
（四）、乘坐人行车（1）所有乘车人员要再规定地点按规定顺序上、下车。
（2）必须乘坐专用运人车辆，不准乘坐其他车辆。
（3）开车信号发出后或车未停稳时，严禁上、下车，严禁在列车行进中扒、蹬、跳车。
（4）车辆未停稳，不得传递工具、材料。
（5）严禁超员乘车。
（6）严禁将身体或携带的物件伸出车外。
（7）严禁在车内躺卧和瞌睡，严禁在车内打闹、嬉戏或摘掉安全帽。
（8）携带超大物件和运送火工品人员乘车，要严格遵守《煤矿安全规程》有关规定，服从管理人员安排，不准强乘。
研学导师岗位职责与行为规范(共5篇)
研学导师岗位职责与行为标准〔共5篇〕第1篇：岗位行为标准与岗位职责岗位行为标准与岗位职责1、总经理岗位行为标准总经理岗位行为标准一、遵纪守法诚信经营认真执行国家政策、法令，坚持社会主义经营方向，信守合同，遵守规约，把对用户负责放在首位。
坚持质量第一，效劳第一，塑造良好的企业形象，使企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。
二、精心组织科学管理加强对企业经营活动的组织和管理，不断完善企业内部管理体制，使各项管理工作制度化、标准化、科学化。
三、严于律己廉洁奉公正确对待和使用手中权力，处理好人、财、物的有效配置。
对工作敢于负责，不推过揽功，处处以身作那么，事事率先垂范。
四、开拓进取求真务实牢固树立政策观念、法制观念，坚持原那么，严格把关，做遵纪守法的带头人。
指导和支持职能部门在国家法律规定的范围内开展工作，不弄虚作假，不欺上瞒下，培养、选拔、使用干部，出以公心，不搞亲疏有别、排斥异己。
五、关心职工平等待人在抓好生产经营的同时，做好职工的思想政治工作，关心职工的身心健康和平安。
关心职工的生活，尽心尽力为职工排忧解难，催促有关部门搞好后勤效劳工作。
遵守《劳动法》，执行《劳动法》，不强迫职工超负荷工作和生产。
总会计师岗位行为标准总会计师岗位行为标准一、强化监督严格管理严格执行财务制度和财经纪律，坚持原那么，管好资金。
强化监督管理，经常对资金活动情况进行分析，加强本钱费用的预算、控制和核算，认真履行预算财务收支方案，建立良好的财务会计工作秩序。
二、当家理财讲究效益合理使用各种资金、财产和物资，防止积压、损失、浪费。
在收支账务上，情况熟悉，数目清楚。
积极组织力量回收工程进度款和拖欠款，加快资金周转。
合理调剂余缺，节支降耗，讲求效益。
三、标准操作实事求是严格执行本钱开支范围和费用划分的规定，按照会计手续和会计制度，真实提供财务资料，如实反映经营成果和财务收支的全貌。
做到实事求是，数字真实、准确，维护财务会计的真实性。
四、培养人才唯贤是举注重财会人员的政治、业务学习和培养，从严要求，热情帮助，积极培养。
装卸工行为规范标准最新版
装卸工行为规范标准最新版装卸工是物流和仓储行业中不可或缺的角色，他们的工作直接关系到货物的安全和效率。
为了确保装卸工作的安全和高效，特制定以下装卸工行为规范标准：一、安全意识1. 装卸工必须具备基本的安全意识，严格遵守公司的安全规章制度。
2. 穿戴符合要求的个人防护装备，如安全帽、手套、安全鞋等。
3. 熟悉并掌握各种装卸机械的操作规程和安全使用方法。
二、工作纪律1. 准时上岗，不得无故迟到或早退。
2. 工作期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向直接上级汇报。
3. 保持工作区域的整洁，不得随意丢弃杂物。
三、操作规范1. 装卸货物前，仔细检查货物的包装和标识，确保货物的完好无损。
2. 使用合适的工具和设备进行装卸作业，避免对货物造成损伤。
3. 严格按照货物的装卸顺序和要求进行作业，确保货物的摆放稳定。
四、货物保护1. 轻拿轻放，避免对货物造成不必要的损坏。
2. 根据货物的特性选择合适的搬运方式，如易碎品需小心搬运。
3. 装卸过程中，注意货物的堆码方式，防止货物倒塌。
五、团队协作1. 与团队成员保持良好的沟通，确保作业的协调一致。
2. 在作业中发现问题时，及时与同事或上级沟通，寻求解决方案。
3. 互相帮助，共同提高工作效率和质量。
六、环境保护1. 遵守环境保护规定，减少作业过程中的噪音和污染。
2. 合理使用能源和资源，避免浪费。
七、持续学习1. 定期参加安全培训和技能提升课程，不断提高个人专业能力。
2. 学习新的装卸技术和方法，提高作业效率。
八、应急处理1. 熟悉应急预案，遇到紧急情况能够迅速反应。
2. 发现安全隐患或事故时，立即采取相应措施并报告上级。
九、健康与卫生1. 注意个人卫生，保持工作服和工具的清洁。
2. 定期进行健康检查，确保身体状况适合从事装卸工作。
十、职业道德1. 诚实守信，不泄露公司机密和客户信息。
2. 尊重同事，公平对待每一位工作伙伴。
装卸工作是一项需要高度责任心和专业技能的工作，每一位装卸工都应严格遵守上述行为规范，以确保作业的安全、高效和质量。
员工岗位诚信行为规范
员工岗位诚信行为规范第一条为提升员工岗位文明素质，根据《员工诚信准则》的原则规定，制定本规范.第二条本规范合用于公司全体员工。
1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。
2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报伤害公司利益和形象的行为。
3、牢记责任，率先垂范,份内事勇担责,份外事多协调。
4、坚持“五必谈、六必访” ,做到纠纷无非夜、矛盾不上交。
5、管理精细高效，按制度管理，按程序办事，不搞特权。
6、严守廉洁从业五项承诺。
7、大事讲原则，小事讲风格，不打小报告,不搞小圈子。
8、心态平和，荣誉不争，艰难不躲，责任不推。
1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。
2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报伤害公司利益和形象的行为。
3、熟记规章制度,熟悉管理流程，熟练掌握公文应用。
4、微笑服务，文明用语，首问负责。
5、管理基础扎实,按制度管理，按程序办事,不越权表态，不隐瞒失误.6、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。
7、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。
8、心态平和,荣誉不争，艰难不躲，责任不推.1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。
2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报伤害公司利益和形象的行为。
3、熟练运用专业技能，努力掌握新技术,力求解决专业难题.4、积极开展学术交流，同事之间不设技术关卡，信息共享.5、贯标工作日常化、日常工作标准化6、遵纪守法，不以职谋私,不损公肥私，不索拿卡要。
7、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。
8、心态平和，荣誉不争，艰难不躲,责任不推。
1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观.2、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、及时举报伤害公司利益和形象的行为.3、熟练掌握岗位操作技能，为下道工序提供合格产品。
4、强化安全意识、掌握安全技能，切实做到“三不伤害” 。
5、服从指挥，严守规程，按计划完成岗位任务。
标准员工行为规范怎么写
标准员工行为规范怎么写（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物业公司员工行为规范及职业准则
1、在办公室及外出公干时应做到着装整洁、举止慷慨，谈吐得体，不卑不亢。
2、公司员工在任何场合不得口出粗言，不得开低级下流玩笑。
3、女员工不得浓妆艳抹，上班时间，特别是所在岗位需直接面对客户，则不得佩戴过于昂贵的首饰。
4、作为公司员工应在业余生活中也表现出积极、进取、健康的一面，公司员工不得参预赌博和不健康娱乐。
5、身体、面部、手部必须清洁，提倡勤洗澡、勤换内衣物。
6、提倡饭后刷牙漱口，上班前不吃异味食物以保证口气清新。
7、头发要常洗、整齐。
男员工不许蓄长发、烫发，头发不得有头屑。
8、不得佩戴任何眩目饰物、留长指甲，女员工不得涂色在指甲上。
9、工作时必须佩戴工号牌或者名牌，统一佩在左胸处，不得任其歪歪扭扭，注意修整，发现问题及时修正。
1、所有直接对客户提供服务的员工须穿公司工作服。
工作征服应干净、整齐、笔挺，非因工作需要和公司规定，不得在非工作场合、非工作时间穿着征服。
2、钮扣要全部扣好，穿西装征服时，不论男、女第一颗钮扣须扣上，衬衣的第二颗钮扣须扣上，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。
3、征服衣袖、衣领处、征服衬衣领口，不得显露个人衣物，征服不得显露个人物品，如记念章、笔、纸张等，征服衣袋不得多装物品，显得鼓起。
4、只准按规定着鞋上班，皮鞋不许钉金属等，禁止着拖鞋。
女员工夏季只准着浅色，其它颜色和带花边、通花的袜子一律不许，袜头不得露出裙脚，袜子不得有破洞。
下班后应换下征服，特别保安、保洁、工程征服，不得穿回家中。
5、除本节要求外，对公司其它有关服装管理的规定应当主动了解并遵守。
1、所有必须以立姿工作的员工，其正确的立姿式应该是：双脚以两肩同宽自然垂直分开 (体重均落在双脚上，肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹)，因为工作性质不同部门另有规定的除外。
2、所有以坐姿工作的员工，必须坐姿端正，不得翘二郎腿，不得将腿搭在坐椅扶手上，不得盘腿。
3、工作时间，身体不得东歪西倒，前倾后靠，不得伸懒腰、驼背、耸肩、背手插兜等。
岗位操作标准和行为规范
岗位操作标准和行为规范目录一、机电运输各岗位工种标准化安全操作行为规范1. 主、副井绞车司机安全操作行为规范 (4)2. 液压绞车司机安全操作行为规范 (7)3. 变频绞车司机安全操作行为规范 (10)4. 主斜井强力胶带司机安全操作行为规范 (12)5. 钢丝绳胶带输送机司机安全操作行为规范 (14)6. 皮带机司机安全操作行为规范 (17)7. 采区带式输送机司机安全操作行为规范 (19)8. 运料工安全操作行为规范 (23)9. 电机车司机安全操作行为规范 (27)10. 跟车工安全操作行为规范 (28)11. 维修工安全操作行为规范 (29)12. 电机车司机安全操作行为规范 (32)13. 刮板输送机司机安全操作行为规范 (36)14. 信号工安全操作行为规范 (40)15. 架空人车司机安全操作行为规范 (41)16. 防爆检查员安全操作行为规范 (43)17. 小型电器修理工安全操作行为规范 (45)18. 电缆修理工安全操作行为规范 (47)19. 管工安全操作行为规范 (49)20. 司炉工安全操作行为规范（蒸汽锅炉） (51)21. 司炉工安全操作行为规范（热水锅炉） (56)22. 锅炉维修工安全操作行为规范 (58)23. 水质化验员安全操作行为规范 (60)24. 矿灯管理工安全操作行为规范 (62)25. 地面变配电工安全操作行为规范 (64)26. 机电维修工安全操作行为规范 (66)27. 井下变配电工安全操作行为规范 (70)28. 压风机司机安全操作行为规范 (72)29. 主通风机司机安全操作行为规范 (74)30. 水泵司机安全操作行为规范 (76)31. 采区水仓及临时小水泵司机安全操作行为规范 (78)32. 空压机维修工安全操作行为规范 (80)33. 主排水泵维修工安全操作行为规范 (82)34. 主通风机维修工安全操作行为规范 (84)35. 车工安全操作行为规范 (86)36. 钳工安全操作行为规范 (87)37. 电焊工安全操作行为规范 (89)38. 地面维修电工安全操作行为规范 (92)二、一通三防各岗位工种标准化安全操作行为规范1. 测风工安全操作行为规范 (93)2. 爆破工安全操作行为规范 (95)3. 瓦检工安全操作行为规范 (96)4. 风筒工安全操作行为规范 (101)5. 通风设施工安全操作行为规范 (102)6. 自救器发放工安全操作行为规范 (106)7. 瓦斯监测工安全操作行为规范 (107)8. 抽放放水工安全操作行为规范 (109)9. 管路安装工安全操作行为规范 (110)10. 抽放机电工安全操作行为规范 (111)11. 抽放打钻工工安全操作行为规范 (112)12. 瓦斯泵工安全操作行为规范 (113)13. 封孔工安全操作行为规范 (114)14. 制浆工安全操作行为规范 (116)15. 注浆工安全操作行为规范 (117)16. 电工安全操作行为规范 (118)17. 制氮机司机安全操作行为规范 (119)三、采掘开各岗位工种标准化安全操作行为规范1. 支护工安全操作行为规范 (120)2. 打眼工安全操作行为规范 (125)3. 风镐工安全操作行为规范 (128)4. 攉煤工安全操作行为规范 (130)5. 乳化液泵司机安全操作行为规范 (132)6. 单体支护工安全操作行为规范 (135)7. 回柱放顶工安全操作行为规范 (138)8. 采掘维修电工安全操作行为规范 (142)9. 打眼工（注水）安全操作行为规范 (145)10. 放煤工安全操作行为规范 (147)11. 滚筒采煤机司机安全操作行为规范 (149)12. 转载机、破碎机司机安全操作行为规范 (151)13. 液压支架工安全操作行为规范 (153)14. 钻眼工安全操作行为规范 (157)15. 耙斗装岩机工安全操作行为规范 (161)16. 光爆掘进工安全操作行为规范 (165)17. 锚杆施工安全操作行为规范 (168)18. 喷浆喷砼工安全操作行为规范 (170)19. 掘进运输工安全操作行为规范 (173)20. 小绞车司机安全操作行为规范 (175)21. 斜井把钩工安全操作行为规范 (178)22. 斜井信号工安全操作行为规范 (181)23. 钢丝绳检查工安全操作行为规范 (183)24. 机电维修工安全操作行为规范 (185)25. 轨道工安全操作行为规范 (187)26. EBZ 230全岩掘进机工安全操作行为规范 (191)四、地测测量各岗位工种标准化安全操作行为规范1. 煤矿描、制图工安全操作行为规范 (197)2. 井下测量工安全操作行为规范 (199)3. 地质工安全操作行为规范 (203)4. 探煤厚工安全操作行为规范 (205)5. 水文地质工安全操作行为规范 (207)主、副井绞车司机安全操作行为规范一、上岗前1、按时参加班前会议，认真听取领会班前会值班领导讲话精神和措施贯彻学习内容，签好互、联保。
伞钻摘挂钩工岗位标准安全行为规范
伞钻摘挂钩工岗位标准安全行为规范伞钻摘挂钩工岗位标准安全行为规范行为流程行为标准岗位安全责任安全注意事项一、上岗前准备1、更衣，佩戴保险带；参加班前会(培训)；准备爬梯、工具；2、地面试运行伞钻、收钻、捆绑伞钻支撑臂。
二、伞钻下井1、搭设爬梯，携带工器具爬到伞钻上部站稳；2、系牢保险带、撤除爬梯；3、检查卸扣、钢丝绳套等是否安全、牢靠，发现问题及时处理；4、拆掉伞钻顶盘上与井口风包连接的压风管，用小跑车将伞钻运送至主提侧井盖门附近；5、将主提钩头下放至伞钻顶盘的水平位置，将伞钻的夺钩绳挂在主提钩头上，用主提将伞钻提起松掉伞钻与小跑车的连接钢丝绳扣；6、解除保险带，重新搭设爬梯返回井口，与井下信号工和绞车司机联系，伞钻下井；7、看护伞钻安全通过封口盘和固定盘。
三、井下夺钩1、伞钻下行至工作面200mm时停止下放，操作人员登上伞钻；2、利用中心回转的悬吊绳将钩头拉紧，松掉主提钩头；3、用大抓绳将伞钻提升至井中，将伞钻移到井筒中心落在钻座上、固定；接风水管路。
四、伞钻升井摘挂顺序与之相反。
一、首要标准：牢记规程，按章操作。
二、基本行为标准1、着装符合要求、按时交接班、开好班前会，认真参加班前培训，持证上岗；2、遵章守纪、正规操作，做好自保互保工作；3、做好设备的检修保养；4、伞钻夺钩时必须一人夺钩，一人监护；5、伞钻上下提运前详细检查。
1、坚持安全第一，预防为主的方针，认真履行安全生产法律、法规和企业规章制度所赋予的权利和义务；2、严格执行本岗位的操作规程和安全技术措施，熟悉设备性能，掌握正确的操作方法；3、摘挂钩前详细检查伞钻，捆扎是否牢固、零部件是否松动脱落；4、摘挂钩时，必须精力集中，确保钩头挂牢、保险销到位；5、登高作业正确佩戴保险带、工器具必须要留绳，防止坠落伤人；6、严格按照行为流程规范要求操作，做到一人操作、一人监护；7、认真做好自保互保，对本岗位安全工作负责。
8、工作结束后如实汇报本班安全情况，对钩头、绳套及摘挂钩过程中存在的问题进行认真分析，与机修工共同在井口处理。
员工安全行为规范准则十条
员工安全行为规范准则十条员工工作守则和行为准则篇一一、职员必须严格遵守公司一切规章制度；二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；五、职员不得利用工作时间从事第二职业；六、职员不得损毁或非法侵占公司财物；七、职员必须服从上级命令，有令即行。
如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。
切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；员工工作守则和行为准则篇二第一条本规定所指用工是指为生产作业和田间管理需要而临时使用的一线生产工人。
第二条公司生产作业和田间管理工人的使用和管理由生产技术部负责。
生产作业和田间管理工人的用工数量由生产技术部根据工作需要确定。
作息时间由生产技术部根据季节变化和工作内容及时进行调整。
第三条生产作业和田间管理工人一般应符合下列条件：1、品行端正，无不良记录；2、身体健康，无重大疾病；3、有劳动能力，能胜任工作；4、年龄一般不超过65岁。
第四条生产作业和田间管理工人应品行端正，热爱公司，谦虚谨慎，服从管理，勤劳好学，忠于职守，各司其职，各负其责，熟练掌握生产技术，努力完成生产任务。
第五条生产作业和田间管理工人有下列行为之一的，根据情节轻重，由生产技术部给予批评教育，罚款，责令赔偿损失，直至停止工作处理。
情节严重，给公司造成较大损失的，责令赔偿损失、予以辞退并在一年内不得重新录用。
情节特别严重的，移交司法机关依法追究刑事责任。
1、不服从管理的；2、品行不端，有搬弄是非，拉帮结派，散布谣言，聚众赌博，打架斗殴，制造混乱行为之一的；3、有盗窃公司财物行为的；4、不遵守劳动纪律，经常迟到早退的；5、上班时间干私活、聊天、磨洋工的；6、经反复培训，不能掌握技术规范，无法胜任工作的；7、不能按时完成生产任务，经批评教育仍然不改正的；8、故意损坏公司财物或生产工具，造成生产资料浪费或者无法使用的；9、因故意或过失给公司造成较大损失的；10、有其它不适当行为，不适合继续在公司工作的。
公司员工守则_公司员工行为规范（精选3篇）
公司员工守则_公司员工行为规范（精选3篇）公司员工守则_公司员工行为规范篇1一、职业道德要求(1) 敬业爱岗勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。
(2) 遵守纪律认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司和劳动纪律。
(3) 认真学习努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平，努力提高服务质量。
(4) 公私分明爱护公物，不谋私利，自觉地维护公司的利益和声誉。
(5) 勤俭节约具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。
(6) 团结合作严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。
(7) 严守秘密未经批准，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。
二、服务意识要求(1) 文明礼貌做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。
(2) 主动热情以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需要，努力为用户排扰解难。
(3) 耐心周到员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，虚心听取用户意见，耐心解答用户问题，服务体贴入微、有求必应、面面俱到、尽善尽美。
三、仪容仪表要求(1) 保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工作卡端正地佩戴在左胸前。
(2) 工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
(3) 男员工头发不盖耳朵、不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带(大箭头垂到皮带扣处为准)，衬衣不摆放进裤内。
(4) 女员工头发不过肩，不做怪发型，不留长指甲、不染指甲，不浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。
(5) 员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。
四、行为举止要求(1) 站立时，自然挺立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或在体前交叉。
(2) 坐立时，上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前缩后仰，摇腿翘脚。
(3) 行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，男走平行步，发走一字步，不左顾右盼，不得与他人拉手、搂腰搭背。
服务行业-各岗位人员行为服务规范
各岗位人员行为服务规范导购员行为规范●1、新入职员工负有老员工同等的货品安全责任.●2、导购、收银员上岗时要保持站姿优雅，仪态大方。
●3、接待顾客时,应做到“三声三主动”，主动向顾客问好、主动介绍商品、主动向顾客道别。
即招呼声(您好）、介绍声、道别声（请慢走、欢迎下次光临）；●4、接电话标准用语:“您好，西北金行”.对顾客发出的询问不能超出两次。
●5、展示商品时，轻拿轻递,双手伸出。
●6、小票填写：准确、快速，内容完整.双手递票，并向顾客指引收银台位置。
开具销售小票或定金小票:1分钟/1张。
●7、商品交付顾客时，应核实商品种类、配件、证书、附件收费情况等，核实无误后方可交付顾客货品。
核实顾客特殊要求，确保服务结果满足顾客需要。
●8、接待顾客要面带微笑，使用礼貌用语，在工作场所均讲普通话,不许用方言导购.●9、公司所有的现场员工均有义务为顾客提供服务，有义务解答顾客的询问。
任何人不得向顾客说：不知道或让顾客去问某某。
●10、每个班员工上厕所次数不能超过4次,每次不能超过6分钟.●11、导购员不私分、抢购紧俏商品，私拿赠品及柜台装饰品。
●12、员工上下班前后请勿在营业场内滞留，坐柜台前客櫈闲谝、影响其他员工工作。
●13、导购应加强货品安全意识，不丢失、损坏货品，下班后保证无遗漏收货品。
●14、管理发票人员不代开、私开发票、质保单。
●15、导购员开具的定金单、交款单及质保单大小写应保持一致,并签全名.●16、上班期间不能穿着工装窜柜购物或陪同亲友在本店购物.●17、签到要按规定打卡签到，不代他人打卡签到。
●18、不在岗位上看书报，写与工作无关的东西。
●19、不可当班时间带小孩，接送上下班亲友不得在柜台前停留。
●20、不得穿便装在柜内逗留，不得在柜台内换衣服。
●21、上班前不得饮酒及含有酒精的饮料。
●22、不得编造、传播有损于公司形象及员工利益的传言。
●23、不得私自替班、不按规定程序办理请假手续。
●24、导购员不得私自打折或私下收取货款、定金、兑换费、折旧费。
班组安全员行为规范、工作
班组安全员行为规范、工作作为班组安全员，我们要严守行为规范，做好工作，确保工作场所的安全和员工的健康。
以下是班组安全员的行为规范和工作要求。
一、严守纪律和规定1. 遵守国家和公司的安全法规和标准，不得违法违规行为。
2. 严禁酒后上岗，不得在工作过程中饮酒。
3. 严禁私自带火源入厂，如打火机、火柴等。
4. 不得将任何违禁品带入工作区域，如易燃、易爆、有毒等物品。
二、做好岗前检查和安全示范1. 每天上岗前要进行岗前检查，确保工作区域的安全，及时消除隐患。
2. 在岗位上严格执行安全规程，按照程序操作，不得出现违反安全操作规范的行为。
3. 在进行危险作业时，必须进行安全示范，确保所有员工了解操作规程。
三、参与安全培训和考核1. 参加公司组织的安全培训，提高自己的安全意识和技能。
2. 定期参加安全知识考核，确保自身安全知识掌握情况。
3. 参与工作场所的安全演习，掌握应急处理能力。
四、发现隐患及时报告1. 发现任何与安全有关的隐患都要及时报告上级主管和安全部门。
2. 对于发现的隐患要进行现场处理，确保员工的安全。
3. 不得隐瞒和掩盖任何安全事故和隐患。
五、组织安全教育和宣传活动1. 组织开展定期的安全教育和宣传活动，提高员工的安全意识和知识。
2. 制作宣传资料和标语，张贴在工作区域明显位置，提醒员工注意安全。
3. 定期组织员工进行安全体验活动，增强员工的安全意识。
六、建立安全档案和记录1. 建立每个员工的安全档案，包括培训记录、事故记录等。
2. 每天对工作区域进行安全巡检，并记录巡检情况。
3. 对工作区域的安全设施和设备进行定期检查，确保其正常运行。
七、及时处理安全事故和紧急情况1. 对于发生的安全事故和紧急情况，要及时处理，保护员工的生命安全。
2. 组织员工进行安全疏散，确保员工的安全。
3. 协助相关部门进行事故调查和分析，找出事故原因，并提出改进措施。
八、定期汇报安全情况1. 按照公司要求，定期向上级主管汇报安全情况。
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河南先锋煤业有限公司
《通风科岗位操作标准和行为规范》
通风科
2011年9月9日
通风科岗位操作标准和行为规范
一、员工岗位操作标准
（一）通风副总
1、在总工程师领导下，全面负责公司“一通三防”技术管理、业务保安和监督检查等工作。
根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规及公司各项规章制度中有关“一通三防”的规定；
3、编制科室“一通三防”年度计划及中长期规划并贯彻落实。
负责矿井“一通三防”新技术、新工艺、新装备、新材料和先进经验的推广应用工作；
4、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；指导“一通三防”工作，及时解决“一通三防”重大问题；
5、负责检查验收矿井通风质量标准化达标工作；参与制定矿井“一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施与调查处理，参加事故的抢险工作，并提出事故处理在一通三防方面的具体措施。
6、负责矿井瓦斯防治与管理。
7、负责对矿井监测监控系统的监测数据定义、报警设置、断电范围及监测相关的各种记录、台账、图纸资料、规章制度进行督促检查。
矿井出现瓦斯异常时参加原因分析。
8、负责矿井“一通三防”专项工程立项、审查、监督检查及验收工作；指导矿井“一通三防”技术相关的核定、鉴定、测试及“一通三防”科研项目的审查及上报工作；（二）、通风科科长
1、在总工程师、通风副总的领导下，对矿井的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。
根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、结合本矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。
3、及时解决本矿安全生产过程中遇到的各种一通三
防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。
4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。
5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。
6、组织督促指导本矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。
7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；
8、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。
（四）、通风科副科长
1、在总工程师、通风副总、通风科长的领导下，对本矿的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。
根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、结合本矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。
3、及时解决本矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。
4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。
5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。
6、组织督促指导本矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。
7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；
8、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。
（五）、通风科技术员
1、在总工程师、通风副总、通风科长的领导下，对本矿的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。
根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、结合本矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。
3、及时解决本矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。
4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。
5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。
6、组织督促指导本矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。
7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；
8、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。
（六）、监测副科长
1、在总工程师、通风副总的领导下，对本矿的监测监控、本矿监测系统工作全面负责。
根据监测监控管理实施办法，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、认真贯彻学习执行上级有关指示指令和文件精神，结合本矿井具体情况，提出矿井监测工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。
3、及时解决本矿安全生产过程中遇到的各种监测系统存在的技术难题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。
4、负责收集、整理、保管监测系统方面的技术资料，为领导决策提供依据。
5、全面负责矿区监测监控管理和达标工作。
6、负责对矿井监测监控系统的监测数据及定义、报警设置、断电范围及监测相关的各种记录、台账、图纸资料、规章制度进行督促检查。
矿井出现瓦斯异常时参加原因分析和事故追查。
7、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。
8、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；。