形象设计——3女士个人色彩规律分析与诊断

个人色彩诊断(个人笔记)

个人色彩诊断行业介绍个人形象设计属于：咨询行业95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。

98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。

05年后很多人认可此行业课程安排个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“四季色彩理论”个人风格款式系统配饰场合着装衣橱整理丝巾打法彩妆造型色彩基础色彩的基本属性色相：色彩的相貌明度（加黑白）饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度（加灰）色彩的感情、关系色彩的协调与对比（弱对比、中对比、强对比）色彩的冷暖色彩应用色彩分类有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）无彩色（黑白灰及多种金属色）色彩的搭配方式：方式一：无彩色+无彩色方式二：有彩色+有彩色方式三：无彩色+有彩色对比度：明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。

（在色相环中必须在120·以内的颜色才为中对比）明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。

绿紫、绿红。

橙青、橙蓝。

青红、青橙。

个人色彩诊断个人色彩分析必备条件：1、充分的自然光2、环境无噪色（白色环境）3、无逆光（顺光条件）4、顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色色彩的冷暖在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。

以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。

（具有相对绝对性）在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。

例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。

色彩中有蓝色倾向的为冷色系，有黄色倾向的为暖色系，青属于暖蓝色。

四季色彩理论皮肤的四个标准季型与四个非标准季型四个标准季型：春夏秋冬春季型：称作浅暖对比型夏季型：称作浅冷渐变型秋季型：称作深暖渐变型冬季型：称作身冷对比型四个非标准季型：浅淡、柔和、华丽、对比浅淡型与柔和型冷暖不清晰，但其分冷暖，不重视冷暖华丽型：深暖型（无冷型）又称华丽秋对比型：深冷型（无暖型）又称对比冬浅淡型淡春（暖）淡夏（冷）柔和型柔春（暖）柔夏（冷）皮肤的类型的异同点着装用色特点春季型的人用色特点：明度高（明度极高的属于淡春）饱和度中偏高（柔春型饱和度低）冷暖色：暖色典型用色：暖色系/浅色系的黄色，绿色，粉色，淡桔色华丽秋：华丽秋的色彩与秋季型的色彩相同，注重华丽的金属感面料使用，例如各种金属线，亮片，亮珠等对比冬：黑白是冬季型的人的典型用色。

现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书文档

现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书文档Personal color diagnosis activity planning document of modern female image design编订：JinTai College现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书文档小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

一、活动目的：每一个女性都是一朵花，处于青春期的女大学生更是一朵正在盛开的鲜花。

可鲜花必须精心合理的料理才能绽放出美丽。

而当代大学生由于学习、生活等方面的原因，对自身的情况不了解，在日常的穿着打扮上常常不合理，这不仅体现不出女大学生应有的朝气，给人以不好的印象，也给女大学生的心灵带来一定的创伤，打击了她们的自信心。

本次活动通过专业人士的讲座和培训，提高女大学生在自我形象设计方面的知识，使女大学们更好认识自己，展现出自己的青春美丽，自信面对生活。

二、活动主题：高贵美丽，在这里绽放——现代女性形象设计之个人色彩诊断三、活动组织单位：xxx大学大学生志强社四、活动时间、地点：（暂定如下）（1）讲座： xx年11月21日19：00—21：30（2）培训： xx年11月23日桂林市某形象设计公司或相关的培训学校（如：桂林市形象色彩顾问网工作室）五、活动人员：xxx大学女大学生（讲座约200人；培训约20人）六、活动内容及流程：（一）内容：本次活动将分为讲座和培训两个阶段进行，使女同学们不仅在个人色彩诊断知识方面有所提高，更让他们中一部分人亲身体验运用所学知识，让女大学生们更好发现自己的美、展示自己的美，自信面对每一天。

1．邀请桂林市形象设计公司在现代女性形象设计方面有丰富知识经验的老师免费为xxx大学学生作一场讲座；2．组织在校女大学生免费参加该公司或学校的一天培训。

穿衣风格定位、色彩诊断-女性

H型体型适合的服装外轮廓
A型外轮廓的服装便于塑造身体曲线，飘逸的裙摆有助于改变身体的直线感。
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
H型体型适合的服装外轮廓
X型外轮廓的服装比较适合较为消瘦的H型体型，腰围尺寸正常，其宽大的肩部与下摆有益于塑造理想的着装外观。但并不适用于肥胖H体型。
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
O体型着装建议
H型外轮廓的服装由于剪裁利落，肩部方正因此适合O体型。 A型外轮廓的服装肩部显得溜肩，腹部和臀部重量加大——NO。 X型外轮廓的服装强调O体型不具备的细腰——NO。 T型外轮廓的服装强调O体型不具备的窄臀——NO。
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——男性体型与服装——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
男性侧面体型图
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
O体型着装建议
带垫肩的简洁服装看上去要好。垂直线的设计，合体的西装裙和长裤较好。

第三章个人色彩风格诊断

引起的，蓝色本身的明快、晴朗，也表示着一种纯洁、向上的精神，它象征着活力。
• 在蓝色的千变万化中，已把这种纯净、年轻的精神表现得淋漓尽致。
• 蓝色是形象设计中的重要用色，特别是高明度蓝色的冷暖变化，能够充分地展示出女性的纯美、丽质。
●蓝色
• 蓝色是使人心绪稳定的色彩，使人联想到大海的静寂、天空的湛蓝以及无边无际的宇宙。
• 1. 联想
• 看到红色系的色彩，我们能联想到火焰、太阳、红旗、口红、血液、玫瑰、红豆等事物.
• 红色还常和人们意识中的灯红酒绿、红男绿女、红颜等联系起来，因此，红色还使人产生华丽、喧闹、艳情、吉利等联想。
●红色
• 2. 象征
• 红色的表现力展示出毫不遮掩、不虚伪的象征，红色也是赤诚之心的象征。
宙等事物。 • 辽阔无限的天空，一望无际的大海，这种广阔的联想赐
予蓝色很强的生命力及视野。 • 在这种联想中，蓝色会与多种景物及人们的生活背景联
系起来，在人们脑海里形成了多彩的画面，因此，蓝色自然而然地就会和青春、遐想、潇洒、飘逸联系起来。
●蓝色
• 2. 象征 • 蓝色是年轻的象征。这不仅仅是由于其多姿多彩的联想所
对比色
• 两种可以明显区分的色彩，叫对比色。
• 12色环距120度到180 度的颜色。
• 黄和蓝、紫和绿、红和蓝绿，任何色彩和黑、白、灰，深色和浅色，冷色和暖色，亮色和暗色都是对比色关系。
互补色
• 在色相环中每一个颜色对面（180度对角）的颜色，称为互补色，也是对比最强的色组。
• 色彩中的互补色有红色与绿色互补，蓝色与橙色互补，紫色和黄色互补。
个人色彩风格诊断
个人形象设计与色彩
• 个人形象设计与色彩息息相关，色彩以其特有的心理暗示作用在很大程度上决定了形象造型的成败。色彩设计是整体形象设计中的一个重要环节。

个人色彩风格诊断教材PPT课件

互补色
• 在色相环中每一个颜色对面（180度对角）的颜色，称为互补色，也是对比最强的色组。
• 色彩中的互补色有红色与绿色互补，蓝色与橙色互补，紫色和黄色互补。
• 补色并列时，会引起强烈对比的色觉，会感到红的更红、绿的更绿。
看到下列色彩让你想到什么呢？
色彩的象征与联想
色彩会让我们产生具象和抽象的联想：一、具象联想：人们看到某种色彩后，会想到自然界、生活中某些相关的事物。二、抽象联想：人们看到某种色彩后，会想到理智、高贵等某些抽象概念。
• 此外，由于黄色明度较高，有一种跳跃的力量，人们不由
得会把它与青春联想起来。
个人色彩风格诊断教材(PPT111页)
个人色彩风格诊断教材征
• 在中国的传统文化中，黄色为正色，常常是皇帝的象征。又有天地玄黄之说，还有黄道吉日、黄帝、黄袍等词语。因此，黄色在我国的传统文化意识中为权威的象征。
红色
●红色
• 1. 联想
• 看到红色系的色彩，我们能联想到火焰、太阳、红旗、口红、血液、玫瑰、红豆等事物.
• 红色还常和人们意识中的灯红酒绿、红男绿女、红颜等联系起来，因此，红色还使人产生华丽、喧闹、艳情、吉利等联想。
●红色
• 2. 象征
• 红色的表现力展示出毫不遮掩、不虚伪的象征，红色也是赤诚之心的象征。
个人色彩风格诊断教材(PPT111页)
●橙色
• 橙色不如红色那么强烈，是传达活泼、健康感觉的开放性色彩。它能带给人亲切的感觉。因其色彩醒目，故经常被用于食品广告中。
• 橙色稍暗点就接近茶色，成为土地的颜色，令人感到安慰与放松。如果再暗，到褐色还能让人感觉到树木的气息。
• 橙色是秋季树叶的色彩。树皮、土地的色彩都是它的同色系。从心理学角度来看，它具有活泼、不造作的亲切感。

个人色彩风格诊断

• 补色并列时;会引起强烈对比的色觉;会感到红的更红绿的更绿
看到下列色彩让你想到什么呢
色彩的象征与联想
色彩会让我们产生具象和抽象的联想：一具象联想：人们看到某种色彩后;会想到自然界生活中某些相关的事物二抽象联想：人们看到某种色彩后;会想到理智高贵等某些抽象概念
红色
●红色
• 1 联想
• 春风又绿江南岸;这一佳句就展示着一种生命的复苏因此; 绿色的联想是具有一种非常平和的亲切气息;使人感觉宁静安全;以及蓬勃的生机和生命力
●绿色
• 2 象征 • 绿色通常象征着春天和平安定自然界的植物是一种生生
不息的生命体现在沙漠地区的国家;它们国旗的色彩组合; 常常采用一定的绿色;这是由于绿水绿洲是它们生活的源泉;绿色是它们渴求安居乐业的一种象征
• 看到红色系的色彩;我们能联想到火焰太阳红旗口红血液玫瑰红豆等事物
• 红色还常和人们意识中的灯红酒绿红男绿女红颜等联系起来;因此;红色还使人产生华丽喧闹艳情吉利等联想
●红色
• 2 象征
• 红色的表现力展示出毫不遮掩不虚伪的象征; 红色也是赤诚之心的象征
• 在中国红色是一个具有重要意义的象征;这就是喜庆热情幸福的象征因此;当喜事临门;欢庆节日时;红色采用甚多
• 白色的设计应用范围很广;通常要与有色彩搭配使用;它的象征与联想可以随其它色彩而变化;也可以起到调节其他色彩的作用
●黑色
• 1 联想 • 看到黑色;我们会联想到乌鸦炭黑夜墨眼睛恶魔等事物 • 黑色常使人沉闷不透气森严等但是;黑色也会与雅致安
静联系起来;使人感觉高贵庄重;具有权威感的权力联想
●橙色
• 1 联想物： • 看到橙色系的色

形象设计——3女士个人色彩规律分析与诊断

第三章、女士个人色彩规律分析与诊断
第一节、人体色
一、人体色
1、人体色：
指人的肤色、发色、瞳孔色、红晕色、唇色
其中，个人色彩规律分析最主要的参考依据是肤色，其次是发色、瞳孔色。

2、影响人体色的三色素
核黄素（胡萝卜素）：占比较多时，人体色呈暖基调
血红色素：占比较多时，人体色呈冷基调
黑色素：决定黑白程度
这三种色素，决定了世界上黑白黄棕四个人种
二、人体色三属性
1、色相：人体色的冷暖基调
2、明度：人体色的深浅程度
3、纯度：肤色的密实程度、眼睛、毛发与皮肤的对比程度
三、女性人体色特征分析
四、中国女性人体色规律
色相：倾向于橙色的混色
明度：中高明度
纯度：中低纯度
第二节、中国女性色彩规律分析
一、四季色彩理论
美国的卡洛尔·杰克逊根据人体色与大自然色调的相似，创立了“四季色彩理论”
于西蔓，根据中国女性特征，将四季色彩理论，扩充为8大季型。

二、中国女性色彩季型分类
标准型：浅暖对比型、浅冷渐变型、深暖渐变型、深冷对比型
非标准型：浅淡型、柔和型、华丽型、对比型
具体特征见附件
1、浅暖对比型
2、浅冷渐变型
3、深暖渐变型
4、深冷对比型深冬型
暗冬型
5、浅淡型淡春型
淡夏型
6、柔和型柔夏型
柔秋型
7、华丽型
8、对比型
类似于深冷对比型总结
三、各季型人的色彩规律分析、配色及拓展具体特征见附件。

形象设计人体色分析

形象设计师培训课程
2、眼睛分析
1）色相：由眼睛的冷暖基调决定。 •冷色：灰棕色、灰黑色为基色。
•暖色：咖啡色、棕2）明度：眼睛的神态，如：轻盈、成熟、深沉等。
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3）纯度：眉眼的对比度和眼神力度等。
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人体色分析的参考值是综合的表象分析，还需要参考如：发色、红晕色、唇色等人体色。
“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同” ——费孝通
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目录
一、认识人体色二、人体色分析三、人体色与服饰色的综合分析
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一、认识人体色
人体色是指人体的颜色。由肤色、毛发色、唇色、瞳孔（虹膜）色、红晕色等组成。它是由人体内黑色素、血红色素、胡萝卜素这三种基本色素决定的，由于三种色素比例及综合作用不同而形成不同人种。
红晕色
发色
唇色
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•彩妆色的冷与暖
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三、人体色与服饰色的综合分析
1、健康与理想肤色的确立原则
1）补色残像与视觉平衡 2）利用视觉平衡达到理想肤色
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2、属性分析
1）色相：皮肤冷暖基调决定着装的色彩冷暖基调变化。 2）明度：皮肤深浅度和眼态综合值决定服饰色明度的高低。 3）纯度：皮肤密实度与眼睛的对比度决定服饰色的纯度高低。
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•亚洲地区女性的肤色
血色素 > 胡萝卜素 ——粉色
血色素 < 胡萝卜素 ——黄色
血色素 = 胡萝卜素 —— 自然色
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二、人体色分析
1、肤色分析：
1）色相：由肤色的冷暖基调决定。 •冷色：乳白色、青灰色为基色。 •暖色：象牙色、古铜色为基色。

形象设计——4女士个人风格规律分析与诊断

第四章、女士个人风格规律分析与诊断第一节、风格一、风格的概念1、个人风格：通过与生俱来的身材、脸型、五官、性格等特征，传达出的语码信息。

2、服饰风格：由服饰的大小、直曲、动静共同体现的，整体带来视觉感受的主导风格。

二、人体型特征分析1、脸型特征分析（1）轮廓直线型：脸的骨骼与五官线条大体呈直线感，有硬朗、中性的印象曲线型：脸的骨骼与五官线条大体呈曲线感，有温柔、女人味的印象中间型：介于二者之间，既柔美又硬朗。

（2）量感量感大：骨架大，脸庞骨感，五官夸张而立体，有成熟印象量感小：骨架小，五官紧凑而小巧，有年轻、轻盈的印象量感中：居中，偏成熟印象（3）比例均衡：量感适中，三庭五眼标准或五官端正不均衡：量感偏大或偏小2、身型特征分析（1）轮廓直线型：肩平直，骨架线条偏直，呈H型曲线型：肩部圆润或有下滑的弧线，骨架线条偏曲，呈S型中间型：介于二者之间（2）量感量感大：骨架宽大，有成熟、夸张的印象量感小：骨架小巧，有玲珑、娇小的印象量感中：介于二者之间，偏成熟印象3、个人风格的影响因素及比例脸部特征：60-70%身材特征：20-30%性格因素：10%三、服饰型特征分析1、量感（1）大量感：形：大色：深质：厚重（2）小量感形：小色：浅质：轻薄2、轮廓（1）直线型形：线条直色：深色、艳色、冷色、强对比色质：硬、强光泽、粗糙（2）曲线型形：线条曲色：浅色、浊色、暖色、弱对比色质：软、弱光泽、光滑3、动静（1）动感形：繁琐、多装饰、多变化色：暖色、高纯度、强对比质：强光泽、肌理效果明显（2）静感形：简洁、少装饰、少变化色：冷色、低纯度、弱对比质：弱光泽、精致、光滑领型（按直曲风格分）直线曲线第二节、中国女性风格规律分析诊断一、八大类型十二种风格及风格拓展1、戏剧型2、清新自然型3、异域自然型4、古典型5、优雅型6、大浪漫型7、小罗曼型8、前卫型9、少女型10、俊秀少年型11、睿智少年型穿着与自身人体型特征不吻合的服饰时，整体印象会给人不协调、不时尚的感觉。

女性个人色彩规律分析系统 ppt课件

ppt课件
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配色效果——间接的心理效果
绿色——生命、大自然、和平安全、放松浅绿色：年轻、干净、安静深绿色：森林、稳重
ppt课件
20
配色效果——间接的心理效果
蓝色——天空、大海、宇宙、希望、理性浅蓝色：凉爽、水、透明、洁净、安静深蓝色：沉着、诚实、理智、冷峻、有信赖感
ppt课件
21
配色效果——间接的心理效果
ppt课件
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场合用色
严肃职业场合
ppt课件
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场合用色
严肃职业场合
ppt课件
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场合用色
严肃职业场合
ppt课件
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场合用色
时尚职业场合场合描述：简洁、理性、稳重、优雅、时尚用色特点：无彩色
次无彩色中性色色相开始明显
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场合用色
时尚职业场合
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场合用色
时尚职业场合
ppt课件
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配色与人体色之间的关系：
——两者之间的对应关系
人
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ配色效果
弱对比
弱对比
中对比
中对比
强对比
ppt课件
强对比
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配色思路和步骤
一,确定时间, 地点, 人物, 事件.
二,确定要达到的效果:1.直接效果----类似,对比 2.间接效果----干练,有力度,年轻, 有亲和力.
三,确定主色:主色面积约占70% 辅色面积约占25% 点缀色面积约占5%
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场合用色
休闲场合
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场合用色
休闲场合
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场合用色
休闲场合

女性个人款式风格诊断特征及装扮原则

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3.面料与图案:高级毛料,真丝,开丝米等面料已经小几何型、均匀排列的图案最适合古典人
4.饰品:大小适中且精致的饰品能烘托古典型女士高贵而稳重的气质
5.鞋包:宜选择质量上乘的半高跟鞋与精致的
套装搭配,尽量少穿平底鞋。休闲时可选用男式高腰儿系带鞋类。皮包适合材质硬朗,规矩方正,大小适中的
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3.性格成熟的、夸张的、大气的、风风火火的装扮原则:
1.发型适合直发、削短、烫发、大波浪或大方的流行发型
2.妆容化妆要突出眼影,强调嘴唇轮廓,不必去追随平凡妆面
3.服装款式建议多选择宽大的外套等各类时髦而富有个性的款式。大开领、宽松袖、阔腿裤、夸张的花边与褶皱、夸张的男性化的服装
感强,看上去就是显高。戏剧型的典型人物:韦唯、毛阿敏、梅艳芳。索非亚.罗兰、李咏特征:脸部轮廓分明、身材高大、有个性、打扮入时、引人注目、服饰风格时髦而夸张。给人印象是夸张、大气、成熟、有舞台效果。
自测要点: 1.面部轮廓线分明、存在量感、五官夸张而立体 2.身材骨感、高大(比实际身材显高)
7.色彩:适合用与众不同的色彩搭配来突出标新立异的风格
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提醒:中庸、不流行的服饰不应该出现在前卫型女士的身上。他们在服饰的时候,应该选择新潮的,流行的,与众不同的非成熟的,反传统的,高科技的服饰.
前卫少女型女士
风格及代表人物:前卫少女型是那种可爱的, 甜美的,有稚气的脸。往往因为她们的可爱与甜美你就猜不出她们的实际年龄了。这是前卫少女型人的特点。像香港的节目主持人沈殿霞就是这样,直到现在你还是觉得她很年轻,看不出她的实际年龄, 此类型的人脸型可能是圆的,身材曲线圆润,但不

自我形象与色形分析

自我形象与色形分析服装色彩与搭配自我形象与色彩分析自我形象和个人色彩分析随着经济的不断发展，人们生活水平的不断提高。

我们开始对自我形象的完善更加关心注重。

因此，正确的自我形象分析尤为重要。

一、自我外在形象分析面部：脸型属于椭圆形，五官分布较平面，缺乏立体感，易给人幼稚的感觉。

额头饱满，眉间较宽，眉毛较淡，眉峰带棱角。

眼睫毛较短，眼睛呈深棕色，眼神柔和。

鼻梁较低，鼻翼较开张，嘴唇微紫。

肤色：健康的小麦色，容易被晒黑肤质：混合型头发：柔软的黑色直发体型: X型，肩部和臀部较宽，腰部较细，身高中等，比例均衡二、自我色彩分析小麦色健康的皮肤，黑色柔软的头发，轻柔亲切的目光。

发型的选择柔和的披肩发、微卷发、盘发、直发较为适合。

服饰的选择服装：宜选择v字领或低领；避免穿高领、半高领、圆领衣，遮盖腰部曲线的服装。

可以选择质地柔软的丝织物和开衫，还可以选择具有收腰设计的衣裙或用腰带将腰身显现出来。

配饰：珍珠、白金、钻石、以及水晶、玻璃等做工精细的饰品颜色的选择：服装：根据季节的不同来进行选择。

春秋装适合选用中明度、中彩度的颜色，与季节相符。

春装宜选择色谱中鲜亮一些的粉紫色系，绿色系、与灰色、蓝灰色、灰蓝色搭配；秋装宜选择饱和度高一些的玫红色、紫色系与蓝色系搭配；冬装适合选用明度低、彩度高的颜色。

蓝灰色、玫红色、酒红色、紫红色是适合做大衣的颜色，温暖一些的红色系较为适宜。

眼镜框：蓝灰色、紫色包和鞋：乳白色、蓝灰色、紫色、淡蓝色丝袜：接近肤色的肉色妆型的选择粉底：淡玫瑰色、粉色、米色，但是不要使用暖米色眼影：柔和、凉爽的颜色，如紫丁香色、烟蓝色、深蓝色、玫瑰色、灰色、肉色、紫色眼线：中度灰色、深蓝色、无光泽的暗紫色眉毛：浅灰、深灰、深蓝色、黑色、深褐色腮红：粉红色、浅玫瑰红色，斜刷来拉长脸型唇膏：玫瑰色，覆盆子色、柔和的淡粉色、粉色指甲油：淡蓝色、淡紫色、银灰色、淡粉色、玫瑰红色化妆要点：柔和的淡妆，强调眉毛的精致，眼影轻柔淡雅，口红不宜过浓，总之夏季型人的妆面要浅淡透明。

女性个人形象管理-色彩、个性风格搭配

《女性个人形象管理 ——色彩、个性风格搭配》
女性个人形象搭配理念
●以人为本，提高对自我的认知度，实现自我形象表现价值
●提升个人服饰搭配的稳定性。 ●穿着舒适、生活化、切合实际。 ●体现和谐的个人风格以及流行时尚。
衣橱法则
基本色70%
时尚色30%
基本款60%
衣橱法则
时尚款40%
色彩的概念
色彩的三属性----明度
时尚休闲色
晚会色
Beige米色，女人的衣橱必备
春日穿“黑”法
精致妆面的色彩选择
妆面精致化
个性风格的搭配方法
人与风格的关系利落你型的形象是由显性和隐性两大因素构成温的柔型
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利落型的人与温柔型的人
成熟型
年轻化
你的形象是由显性和隐性两大因素构成的
w w
成熟型与年轻型
风格印象与选色的关系——优雅风格
社交装
职场包的选择
1. 正式职业场合(谈判、接见、出访)的手袋以黑色\深棕色\白色为主,包的装饰物要少,以硬制感皮质为主. 手拎、肩背均可。
2 非正式职业场合（日常工作）手袋以黑色、棕色、米色、白色、蓝色等为主，图案简单，皮质硬度适中。
3 职业场合电脑、资料手袋。电脑资料包的设计亦很丰富，要选择有时尚感的电脑资料手袋。
风格印象与选色的关系——俊秀风格
风格印象与选色的关系——俊秀风格
风格印象与选色的关系——前卫风格
风格印象与选色的关系——前卫风格
风格印象与选色的关系——戏剧风格
风格印象与选色的关系——戏剧风格
场合清晰化
场合概念：
•职业形象也要精心策划，目标应该是 “知性的”、“专业的”、“有品质感的”、“不失女人味的”。

个人色彩诊断及形象设计

最终形象二
最终形象一
夏季型人独有的亲切温和感觉，夏季型人独有的亲切温和感觉，在色彩搭配上为了避免反差和强烈的对比。为了避免反差和强烈的对比。选择在相同色系或相邻色系中进行浓淡搭配，或相邻色系中进行浓淡搭配，来表现夏季型人的娴淑与上品。选择夏季人适合的蓝色，的娴淑与上品。选择夏季人适合的蓝色，合体简单的针织毛衫，精致的纯银镶钻吊坠，适合简单的针织毛衫，精致的纯银镶钻吊坠，模特色彩的玫瑰棕色皮带，浅紫色单鞋，模特色彩的玫瑰棕色皮带，浅紫色单鞋，配上蓝色的眼影淡妆打造出时尚成熟都市女性的形象。
个人色彩诊断及形象设计
专学姓业：服装工程号：540905080103 名：丁心田
指导老师：指导老师：甘甜
原型分析
色彩诊断
分析得知，模特比较适合高明度，中低纯度的面料。综上所述：模特个人色彩属于夏季
肤色特征：肤色特征：比较白皙的米白色皮肤，脸颊白里透红，容易出现红晕。眼睛特征：眼睛特征：目光柔和，整体感觉温柔，眼珠呈深棕色。发色特征：发色特征：深棕色。（模特染过发）
适合夏季型人的化妆用色
妆面特征：妆面特征：清爽、柔美、知性粉底：粉底：冷色系，带粉红调的颜色腮红：腮红：水粉、浅玫红、浅紫色
眼影：眼影：烟灰、粉蓝、粉紫、粉红、灰绿色
口红：口红：粉红、豆沙、芋紫、浅玫瑰、藕荷色
适合模特的服装用色
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夏季型的女性穿蓝色非常高雅，非常高雅，古典型的人适合合体的套装。人适合合体的套装。最终选择方案：最终选择方案：模特属

现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书

现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书一、活动背景及目的随着社会的不断发展，现代女性的形象不再局限于传统的角色定位，而是拥有更多样化和多元化的特点。

个人色彩诊断活动旨在帮助现代女性了解自己的个人色彩特点，探索适合自己的形象设计风格，从而提升自信与魅力。

二、活动内容1. 颜色理论介绍：通过专业的着装顾问进行对颜色理论的解读，介绍色彩对个人形象的重要性。

2. 个人色彩测试：邀请专业的色彩师为参与者进行个人色彩测试，通过分析皮肤色调、眼睛颜色和头发颜色，找出适合自己的色彩搭配。

3. 形象风格建议：根据个人测试结果，为参与者提供相应的形象风格建议，包括服装搭配、发型、妆容等方面。

4. 造型示范和指导：专业化妆师进行现场化妆示范，教授参与者如何通过妆容和发型来凸显个人色彩。

5. 个人形象分享：邀请一些成功的女性代表分享自己的个人形象设计经验和心得。

三、活动安排1. 活动时间：预计活动时间为半天至一天，可根据参与者的数量进行调整。

2. 活动地点：选择一个宽敞明亮、设备齐全的场地，如会议室、酒店厅等。

3. 参与者人数：建议每次活动参与人数控制在20人以内，以保证活动质量和个性化指导的效果。

4. 专业人员：活动所需的专业人员包括颜色理论专家、色彩师、化妆师等。

确保他们具备专业的知识和经验，能够为参与者提供准确的个人色彩诊断和指导。

5. 活动宣传：通过社交媒体、电子邮件、传单等多渠道宣传活动，吸引目标群体的关注与参与。

四、活动效果评估1. 参与者满意度调查：通过问卷调查参与者对活动的评价和意见，了解他们对个人色彩诊断活动的满意度。

2. 参与者反馈收集：建议活动结束后，通过电话、邮件等方式与参与者保持联系，收集他们在实际生活中应用个人色彩诊断所取得的效果。

3. 活动影响评估：通过参与者口碑传播的效果评估活动对目标群体形象设计认知的影响。

五、活动预算六、活动补充说明个人色彩诊断活动的核心在于帮助现代女性了解自己，提升自信与魅力。

穿衣风格定位、色彩诊断-女性共79页

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60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。 ——左
穿衣风格定位、色彩诊断-女性
36、“不可能”这个字(法语是一个字 )，只在愚人的字典中找得到。--拿破仑。 37、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。 38、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。(注意：传统观念认为勤奋和机会是成功的要素，但是经过统计学和成功人士的分析得出，乐观是成功的第三要素。
39、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识的人，决不会坚韧勤勉。
56、书不仅是生活，而且是现在、过去和未来文化生活的源泉。 ——库法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。— —吕凯特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到