高级法律顾问专项考试试题及答案
企业法律顾问考试练习题及答案
企业法律顾问考试练习题及答案2017企业法律顾问考试练习题及答案（精选）1.人民法院在民事、行政诉讼过程中，对妨碍诉讼的当事人违法采取措施造成损失，受害人请求赔偿的，适用( )程序。
A.民事程序B.行政程序C.行政复议D.刑事赔偿1.正确答案：D真题解析：本题所考查的考点是国家赔偿法。
《国家赔偿法》第31条规定：“人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，造成损害的，赔偿请求人要求赔偿的程序，适用本法刑事赔偿程序的规定。
”(2008年单项选择第l6题)2.行政诉讼中，人民法院须事先征得原告同意的是( )。
A.追加被告B.决定合并审理C.通知第三人参加诉讼D.允许被告改变具体行政行为2.正确答案：A真题解析：本题所考查的考点是行政诉讼的当事人。
《最高人民法院关于执行(中华人民共和国行政诉讼法)若干问题的解释》第23条规定：“原告所起诉的被告不适格，人民法院应当告知原告变更被告;原告不同意变更的，裁定驳回起诉。
应当追加被告丽原告不同意追加的，人民法院应当通知其以第三人的身份参加诉讼。
”(2008年单项选择第l7题)3.人民法院审理反倾销行政案件，依照有关反倾销的法律、行政法规，参照( )，对被反倾销行政行为的事实问题和法律问题，进行合法性审查。
A.国务院部门规章B.反倾销国际公约C.被告所在地政府反倾销法规D.国务院部委反倾销的工作规定3.正确答案：A真题解析：本题所考查的考点是法律法规规定人民法院受理的其他行政案件。
根据最高人民法院《关于审理反倾销行政案件应用法律若干问题的规定》：l.反倾销行政案件由高级人民法院指定的中级人民法院或者高级法院管辖;2.被告是做出反倾销决定的国务院主管部门;3.依据法律、行政法规，参照部门规章;4.法院依据被告的案卷记录审查行政行为的合法性。
(2008年单项选择第18题)4.2007年8月13日，甲市防汛指挥部紧急征用了乙公司的库房并告知乙公司，但未给予任何经济补偿，乙公司提起行政诉讼期限在( )届满。
企业法律顾问考试真题练习(附答案)
XX年企业法律参谋考试真题练习（附答案）1.法律作为一种行为标准，具有判断和衡量人们行为合法或不合法的作用。
这是法律的( )作用。
A.指引B.评价C.预测D.教育【真题解析】此题考查的考点是法律的标准作用。
法律的标准作用是指法律作为一种特殊的行为标准，对主体的意志行为发生影响，从而对主体的行为具有指引、评价、预测、强制和教育的作用。
法律的评价作用是指法律作为一种行为标准，具有判断和衡量人们行为合法或不合法的作用。
因此，此题正确答案是B。
【真题试题】(xx年单项选择第2题)2.我国《民法通那么》规定：“民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、老实信用的原那么”。
这一法律标准应属于( )标准。
A.原那么性B.定义性C.业务性D.冲突性【真题解析】此题考查的考点是法律标准的种类。
作为法律标准种类之一的专门化标准主要规定有关立法宗旨和依据的说明、一般法律原那么的阐述、法律概念和术语的解释、法的效力范围的说明、授权一定国家机关制定实施细那么的规定等。
这些标准称为专门化标准。
根据他们在法律调整中的不同功能，大体上可以将其分为原那么性标准、定义性标准、业务性标准和冲突性标准。
题干中的法律规定就属于原那么性标准的表现形式。
因此，此题正确答案是A。
3.关于我国法律的生效时间的说法，错误的选项是( )。
A.我国大局部法律自公布之日起开始牛效B.有的法律规定了详细的实施或生效日期C.有的法律自身没有规定生效时间，而是在该法律的命令中宣布生效日期D.有的法律规定了一段试行时间，那么该法律在试行期间没有法律效力【真题解析】此题考查的考点是我国法律的效力。
法律效力是指标准性文件所具有的普遍约束力和适用范围，指法律在什么地方、什么时间、对什么人有效。
包括法律的空间效力、对人的效力和时间效力。
法律的时间效力是指法律何时开始生效、何时停顿生效以及法律是否具有溯及力。
我国法律的生效时间有以下几种情况：第一，从法律公布之日起即开始生效，我国大量法律均属此种情形。
企业法律顾问考试真题及解析
内部真题资料，考试必过，答案附后一、单项选择题（每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.改革开放以后，我国第一个设立企业法律顾问机构的公司是（）。
A.武汉钢铁公司B.中国技术进出口公司C.中国铁路工程总公司D.中国石油天然气总公司2.明确规定国有大型企业设置企业总法律顾问的是（）。
A.《国有企业法律顾问管理办法》B.《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》C.《企业法律顾问管理办法》D.《关于企业经济法律工作专业人员纳入经济专业职务系列的实施意见》3.企业法律顾问参与企业重大经营决策和重要经济活动最重要的最佳的方式是（）。
A.为企业领导决策提供咨询意见B.参加企业重大经营决策会议C.起草、修改、审核有关法律文件D.办理重大经营决策和重要经济活动中的具体事务4.红光公司拟发行股票并上市，前卫、远航、中诚三家公司与红光公司同属一个控股股东，下列表述中符合公司上市发行人“人员独立”条件的是（）。
A.红光公司总经理张某是前卫公司的董事B.红光公司副总经理王某是前卫公司的财务总监C.红光公司财物负责人李某是远航公司的副总经理D.红光公司董事会秘书赵某是中诚公司的副总经理5.甲公司与一公司拟买卖一批检材，双方经多次协商后，未能签订合同，由此甲公司承担缔约过失责任，缔约过失责任发生的基础是当事人违反（）。
A.履行合同义务B.先合同义务c.后合同义务D.不真正义务6.甲公司拟在与乙公司签订的购销合同中约定免责条款。
根据我国合同法对免责条款的规定，以下表述正确的是（）。
A.如果合同中有免责条款，此条款应有效B.允许以默示方式作出c.允许法官推定存在D.免责条款的提出必须是明示的7.甲公司向乙公司购买一批布料，双方在合同中规定了履行日期。
乙公司欲提前履行合同。
根据我国合同法对提前履行的规定，以下表述正确的是（）。
A.债权人对提前履行均有拒绝权B.债权人的接受行为即表示认可债务人的提前履行c.事后不可主张债务人未适当履行合同债务D.法律规定了债务人无条件的提前履行权8.火车运行途中，车厢内灯管突然爆裂，击伤旅客张某左眼，张某有权请求承运人承担的责任是（）。
湖北省2024年下半年企业法律顾问考试：民事法律行为试题
湖北省2024年下半年企业法律顾问考试：民事法律行为试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.对国家工作人员利用职权实施的贪污贿赂犯罪案件，依法立案侦查的机关是( )A.公安机关B.人民检察院C.人民法院D.监察部门2.记过或者记大过处分；情节严峻的，赐予（）或者开除处分。
A、调离B、降职C、撤职D、降级3.关于宪法在立法中的作用，下列哪一说法是不正确的？A．宪法确立了法律体系的基本目标B．宪法确立了立法的统一基础C．宪法规定了完善的立法体制与详细规划D．宪法规定了解决法律体系内部冲突的基本机制4.甲系私营速递公司卸货员，主要任务是将公司收取的货物从汽车上卸下，再按送达地重新装车。
某晚，乘公司监督人员上厕所之机，甲将客户托运的一台价值一万元的摄像机夹带出公司大院，藏在门外沟渠里，并伪造被盗现场。
关于甲的行为，下列哪一选项是正确的？A．诈骗罪B．职务侵占罪C．盗窃罪D．侵占罪5. 关于海洋运输货物保险，下列哪一选项是正确的？A．平安险项下赔偿的因自然灾难造成的全部损失只包括实际全损B．保险人的责任期间自保险合同订立时起先C．与平安险相比，水渍险的保险范围还包括因自然灾难造成的保险标的的部分损失D．附加险别可独立承保6. 下列关于证明的哪一表述是正确的？A．经过公证的书证，其证明力一般大于传来证据和间接证据B．阅历法则可验证的事实都不须要当事人证明C．在法国居住的雷诺托付赵律师代理在我国的民事诉讼，其授权托付书须要经法国公证机关证明，并经我国驻法国使领馆认证后，方发生效力D．证明责任是一种不利的后果，会随着诉讼的进行，在当事人之间来回移转7. 中国甲公司向加拿大乙公司出口一批农产品，CFR价格条件。
货装船后，乙公司因始终未收到甲公司的通知，未办理保险。
部分货物在途中因海上风暴毁损。
依据相关规则，下列哪一选项是正确的？A．甲公司在装船后未给乙公司以充分的通知，造成乙公司漏保，因此损失应由甲公司担当B．该批农产品的风险在装港船舷转移给乙公司C．乙公司有办理保险的义务，因此损失应由乙公司担当D．海上风暴属不行抗力，乙公司只能自行担当损失8. 甲、乙、丙、丁共有1套房屋，各占1/4，对共有房屋的管理没有进行约定。
法律顾问岗位面试题及答案(经典版)
法律顾问岗位面试题及答案1.请介绍一下您的法律背景和从业经历。
答：我拥有法学硕士学位，并在过去的十年中在一家知名律师事务所担任了企业法务顾问。
我处理过合同起草、商业纠纷、知识产权保护等多个领域的案件，积累了丰富的实际经验。
2.请谈谈您在解决复杂法律问题方面的经验。
答：在前一家公司，我遇到了一起复杂的合同纠纷案件，涉及多方合作关系和法律辖区差异。
我通过详细分析合同条款、协调各方的法律团队，并提出了一份详细的解决方案，最终成功化解了纠纷。
3.在处理合同谈判中，您是如何平衡风险和商业利益的？答：在合同谈判中，我首先会仔细审查合同条款，确保企业的权益得到充分保障。
同时，我也会分析商业目标，寻找双赢的解决方案，以降低风险并确保合作伙伴关系的稳固。
4.请分享一个您成功解决法律风险问题的案例。
答：我曾在一次并购交易中，发现对方公司存在未披露的环境污染问题。
我迅速展开调查，与环境专家合作，最终确保了交易的顺利完成，并采取措施减轻了潜在法律风险。
5.您如何保持对不断变化的法律法规的了解？答：我定期参加法律研讨会和培训课程，订阅法律期刊，保持与同行交流，以确保我始终了解最新的法律动态和趋势。
6.在处理涉外法律事务时，您如何应对不同司法辖区的法律差异？答：我会仔细研究相关国际法律和国内法律，与当地律师保持密切联系，并针对不同司法辖区的差异性，制定全面的法律策略，确保企业在国际业务中合法合规。
7.请描述一次您与内部业务部门有效沟通协调的经验。
答：我曾在一次产品合规项目中，与研发、市场营销和法务团队密切合作。
通过定期会议、明确的沟通渠道和清晰的信息共享，我们确保了项目按时交付，同时遵守了相关法规。
8.如何处理一起可能损害公司声誉的法律事件？答：我会立即启动应急计划，对事件进行详细调查，分析可能的影响和解决方案。
同时，我会与公关团队合作，确保及时、准确地向外界传递信息，最大限度地维护公司的声誉。
9.在法律团队中，您是如何领导和培养年轻律师的？答：我会为年轻律师提供指导和支持，将实际案例与法律理论相结合，帮助他们培养解决问题的能力和判断力。
2023年法律顾问考试《专业基础》试题及答案(新版)
2023年法律顾问考试《专业基础》试题
及答案(新版)
试题一
1. 什么是法律条文？其作用是什么？
答案：法律条文是法律文件中具有法律效力的文字表达，是法律的核心内容和规范。
其作用是确立法律规则，明确法律权益和义务，为社会秩序提供具体指导。
2. 请列举三个在法律文书中常用的引用格式。
答案：
- 《中华人民共和国宪法》
- 《中华人民共和国合同法》
- 《中华人民共和国刑法》
3. 什么是法律责任？请举例说明。
答案：法律责任是违反法律规定所引起的法律后果。
例如，如
果某人盗窃他人财物，他将承担刑事责任，并可能被判处相应刑罚。
试题二
1. 请说明法律顾问在企业中的角色和职责。
答案：法律顾问在企业中的角色包括提供法律咨询和建议、管
理与法律相关的事务、评估和处理法律风险等。
他们的职责是为企
业提供合规性和法律问题的专业指导，保护企业的利益并确保企业
遵守相关法律法规。
2. 请列举三个企业常见的法律风险。
答案：
- 合同纠纷
- 知识产权侵权
- 劳动法违规
3. 如何预防和管理企业的法律风险？
答案：预防和管理企业的法律风险可以采取以下措施：
- 建立完善的内部合规制度和流程
- 定期对企业运营过程进行法律风险评估
- 雇佣合格的法律顾问，并进行专业咨询
- 加强员工法律培训和意识提升
- 定期审查和更新企业合同和协议
以上为2023年法律顾问考试《专业基础》试题及答案(新版)，提供参考。
法律顾问考试题及答案
法律顾问考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 根据《中华人民共和国公司法》，公司设立的法定条件包括以下哪一项？A. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额B. 有符合公司章程规定的全体股东实缴的出资额C. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额，并且实缴出资额达到法定最低限额D. 有符合公司章程规定的全体股东实缴的出资额，并且实缴出资额达到法定最低限额答案：B2. 以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同B. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C. 以合法形式掩盖非法目的D. 合同当事人对合同内容有争议答案：D3. 根据《中华人民共和国刑法》，以下哪项行为构成故意杀人罪？A. 因过失致人死亡B. 故意伤害他人身体，致人死亡C. 故意非法剥夺他人生命D. 因正当防卫致人死亡答案：C4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人对一审判决不服的，可以在判决书送达之日起多少日内向上一级人民法院提起上诉？A. 5日B. 10日C. 15日D. 30日答案：C5. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 劳动者自愿解除劳动合同C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度D. 用人单位提出解除劳动合同答案：A6. 根据《中华人民共和国知识产权法》，以下哪项不属于知识产权的范畴？A. 著作权B. 商标权C. 发明专利权D. 土地使用权答案：D7. 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪项行为不属于不正当竞争行为？A. 假冒他人注册商标B. 虚假宣传C. 商业贿赂D. 正常价格竞争答案：D8. 根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪项行为是被禁止的？A. 排放污染物超过国家或者地方规定的排放标准B. 采取有效措施减少污染物排放C. 合理利用资源，保护生态环境D. 依法进行环境影响评价答案：A9. 根据《中华人民共和国税法》，以下哪项不属于应纳税所得额？A. 工资、薪金所得B. 个体工商户的生产、经营所得C. 财产转让所得D. 政府发放的抚恤金答案：D10. 根据《中华人民共和国婚姻法》，以下哪项是婚姻无效的情形？A. 重婚B. 有禁止结婚的亲属关系C. 未达到法定婚龄D. 婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病答案：B二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些情形下公司可以解散？A. 公司章程规定的营业期限届满B. 股东会或者股东大会决议解散C. 依法被吊销营业执照D. 公司合并或者分立需要解散答案：ABCD2. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情形下合同可以变更？A. 当事人协商一致B. 合同订立时存在重大误解C. 合同订立后，客观情况发生重大变化D. 合同当事人单方面决定变更答案：ABC3. 根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些情形下可以减轻或者免除刑事责任？A. 自首B. 立功C. 犯罪中止D. 犯罪未遂答案：ABC4. 根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下用人单位不得解除劳动合同？A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度答案：ABC5. 根据《中华人民共和国知识产权法》，以下哪些属于知识产权的保护对象？A. 文学、艺术和科学作品B. 发明、实用新型、外观设计C. 商标、服务标记、厂商名称、货源标记或原产地名称D. 未公开的商业秘密答案：ABCD三、案例分析题（每题10分，共2题）1.。
法律顾问岗位技能考试试题及答案
法律顾问岗位技能考试试题及答案法律顾问岗位技能考试试题一、单项选择题：（共10题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、根据罗斯托的“经济成长阶段论”，目前主要的发达国家已进入（）。
A.走向成熟阶段。
B.大众消费阶段。
C .超越大众消费阶段 D. 起飞阶段2、企业作为生产力组织形式和商品经济的基本单位，具有一定的组织特征。
下列对于企业组织特征表述不正确的是（）。
A.企业自主经营，自负盈亏B.企业生产力总和构成社会生产力C.企业都是法人组织D.企业都要依法设立3、特种作业人员必须必须经专门的安全作业培训。
取得特种作业（）证书，方可上岗作业。
A、许可证B、从业资格证C、安全操作资格D、安全许可证4、根据我国《立法法》，国务院部门规章与某省政府规章对同一事项的规定不一致的，应当由（）裁决。
A.制定规章的国务院部门B.该省人民代表大会常务委员会C.全国人民代表大会常务委员会D.国务院5、甲公司与乙公司订立合同约定，甲公司应于12月5日向乙公司交付货物，乙于12月25日向甲公司付清货款。
11月底，乙公司书面向甲公司说明经营单位状况严重恶化，资金周转困难，关于甲公司履行交付义务的说法中确的是（）。
A. 甲公司需按约定交付货物，但可以请求乙提供相应担保B. 甲需要按约定交付货物，如乙不付款，可追究其违约责任C. 甲仅需履行部分交付义务D. 甲可以不履行交付义务，除非乙提供了相应担保6 、甲公司向乙公司购买一批面粉，双方约定由丙公司代替乙公司向甲公司交货，丙公司遂委托丁公司将该批面粉运输至甲公司所在地，由于戊公司驾驶员徐某疲劳驾驶，徐某所贺车辆与丁公司的车辆相撞，致使丁公司运输的面粉毁损，不能如期向甲公司交货，引起纠纷，依法应由（）向甲公司承担违约责任。
A. 乙公司B. 丙公司C. 丁公司D. 戊公司7、下列告示声明中，符合法律规定的是（）。
A. 甲超市发布告示：“假一赔十”B. 乙超市贴出声明：“偷一罚十”C.丙超市发布通告：“货已售出，概不负责”D.丁超市贴出告示：“购买即将过期食品，食后概不负责”8、16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为（）A. 完全民事行为能力人。
黑龙江2024年上半年企业法律顾问考试试题
黑龙江2024年上半年企业法律顾问考试试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.不胜任现职工作，又不接受其他支配的公务员可以（）。
A、调离B、降职C、撤职D、辞退2.可以当场作出行政许可确定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）日内作出行政许可确定。
A．15日B．10日C．20日D．5日3.张某作为甲公司的高级管理人员，驾驭了公司量的商业隐私，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重损失，下列说法错误的是( )。
A、张某应当向甲公司担当赔偿责任B、乙公司担当连带责任C、乙公司担当全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％D、张某将甲公司的技术隐私泄露给乙公司，甲公司有权干脆起诉乙公司和张某4.公证机构证明的公证事项只能是（）A.有争议的事项B.无争议的事项C.涉及人身关系的事项D.涉及财产内容的事项5. 公民、法人或其他组织拒绝履行判决的，行政机关可以向（）申请强制执行。
A.申请人所在地的基层人民法院B.被执行人所在地的基层人民法院C.一审人民法院D.终审人民法院6. “国家依照法律规定爱护公民的私有财产权和继承权”首次写入（A ）A．1988年宪法修正案B．1993年宪法修正案C．1999年宪法修正案D．2024年宪法修正案7. 在行政诉讼中，法律授权人民法院对（）的详细行政行为，可以作变更判决。
A.主要证据不足B.违反法定程序C.适用法律、法规错误D.行政惩罚显失公正8. 下列不属于饲养动物致人损害的是（D ）A．李家的公鸡啄伤儿童的眼睛B．张家的狗咬伤路人C．王家的马踢伤儿童。
D．野猪吃掉田里的麦苗9. 甲与乙书面约定甲向乙借款8万元，未约定利息与还款期限。
对此，下列说法正确的是（）A. 应按银行一年期借款计算期限和利息B. 应按银行长期借款计算期限和利息C. 乙可随时要求甲还款并按此时期限计息D. 乙可催告，甲仍不还款的，乙有权主见逾期利息10. 国务院可以制定( D )A. 法律B. 行政法规C. 地方性法规D. 规章11. 民事诉讼法规定，在诉讼前，人民法院依据申请人的申请实行财产保全措施后，申请人在15日内不起诉的，人民法院应当( )。
法律顾问继续教育试题与答案
法律顾问继续教育试题与答案试题一：
问：法律顾问的角色和职责是什么？
答：法律顾问是指为组织或个人提供法律咨询和法律服务的专业人员。
他们的主要角色和职责包括但不限于：
- 提供法律咨询和解释法律规定；
- 评估法律风险和提供风险管理建议；
- 起草和审核合同、协议等法律文件；
- 参与公司内部决策和战略规划，确保业务活动合法合规；
- 代表组织处理法律争议和诉讼事务；
- 监督和指导组织内部对法律事务的处理；
- 在法律改革和变化的背景下，及时提供法律建议和指导。
试题二：
问：法律顾问应当具备哪些技能和素质？
答：法律顾问应当具备以下技能和素质：
- 扎实的法律知识和法律意识；
- 准确理解和解读法律法规；
- 熟悉不同法律领域的实践经验；
- 良好的沟通和表达能力；
- 优秀的分析和解决问题的能力；
- 高度的责任心和职业道德；
- 良好的人际关系和团队合作精神；
- 熟练运用法律工具和技术。
试题三：
问：法律顾问应该如何继续教育，提升自己的专业能力？
答：法律顾问可以通过以下途径继续教育，提升自己的专业能力：
- 参加相关的法律培训和研讨会；
- 阅读最新的法律文献和资讯；
- 加入专业法律组织并参与其活动；
- 参与在线法律课程和研究平台；
- 与其他法律顾问进行交流和分享经验；
- 定期审查和更新自己的法律知识；
- 关注法律变化和发展趋势，并及时调整工作方法。
以上是对法律顾问继续教育试题的答案。
希望能对您的学习和工作有所帮助。
如果您有其他问题，请随时提问。
法律顾问面试题及答案(全新完整版)
法律顾问面试题及答案1.您是如何处理公司日常法律事务的？答：作为法律顾问，我会负责处理公司的日常法律事务，包括合同草拟和审查、法律风险评估、员工培训和意见咨询等。
同时，我会根据公司的业务需求，制定适当的法律策略和风险管理措施，以确保公司的法律利益得到最大化的保护。
2.您如何保证公司的合同符合法律法规和公司政策？答：为确保公司的合同符合法律法规和公司政策，我会制定标准的合同条款和模板，并对合同进行严格的审查和审核。
我还会对合同条款和条件进行更新和修改，以保证其与最新的法律法规和公司政策相符。
3.您如何处理公司的知识产权事务？答：我会负责处理公司的知识产权事务，包括专利、商标和版权等方面。
我会与专业律师和知识产权局保持联系，并且及时处理和维护公司的知识产权，以最大化地保护公司的知识产权利益。
4.您如何处理公司的商业秘密和保密协议？答：我会协助公司制定商业秘密和保密协议，并确保员工遵守这些协议。
同时，我会与公司的IT团队合作，制定安全保障措施，确保公司的商业秘密和机密信息不会外泄或被盗窃。
5.您如何处理公司与供应商或客户之间的纠纷？答：我会负责处理公司与供应商或客户之间的纠纷，并采取适当的措施解决问题。
例如，我会调查纠纷的事实和证据，与对方协商解决方案，或在必要时寻求法律救济。
6.您如何处理公司面临的法律诉讼和仲裁？答：我会根据公司的法律政策和流程，与公司律师团队和相关部门合作处理法律诉讼和仲裁。
具体措施包括调查事实，搜集证据，策划和执行诉讼和谈判战略，以及确保公司的法律利益得到最大化的保护。
7.您如何处理公司的并购、收购和重组事务？答：我会协助公司处理并购、收购和重组事务，并且确保交易符合法律法规和公司政策。
具体措施包括尽职调查、谈判协议条款、编写合同和文件、协助进行公司结构调整，以及确保交易的顺利完成。
8.您如何处理公司的合规事务？答：作为法律顾问，我会制定并贯彻公司的合规政策和流程，确保公司的经营活动符合法律法规和行业标准。
湖南省2024年上半年企业法律顾问实务考试题
湖南省2024年上半年企业法律顾问实务考试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.关于司法公正及实体公正、程序公正问题的理解，下列哪些表述是正确的？A．司法公正是法治的组成部分和基本内容，是民众对法制的必定要求，司法公正包括实体公正和程序公正两个方面B．追求实体公正，是我国司法制度和法律职业道德的基本准则，主要指努力发觉案件事实真相和正确适用实体法律C．程序公正包括当事人同等地参与、严格遵循法定程序及法官的居中裁判等，保证当事人受到公允对待D．依据形势及效率须要，可在有关司法过程中将“类推”和”自由心证”作为司法公正的补充手段2.甲承租乙的房屋后，伪造身份证与房产证交与中介公司，中介公司不知有假，为其售房给不知情的丙，甲获款300万元。
关于本案，下列哪一选项是错误的？A．甲的行为触犯了伪造居民身份证罪与伪造国家机关证件罪，同时是诈骗罪的教唆犯B．甲是诈骗罪、伪造居民身份证罪与伪造国家机关证件罪的正犯C．伪造居民身份证罪、伪造国家机关证件罪与诈骗罪之间具有牵连关系D．由于存在牵连关系，对甲的行为应以诈骗罪从重惩罚3.甲乙丙三国企业均向中国出口某化工产品，2024年中国生产同类化工产品的企业认为进口的这一化工产品价格过低，向商务部提出了反倾销调查申请。
依据相关规则，下列哪一选项是正确的？A．反倾销税税额不应超过终裁确定确定的倾销幅度B．反倾销税的纳税人为倾销进口产品的甲乙丙三国企业C．商务部可要求甲乙丙三国企业作出价格承诺，否则不能进口D．倾销进口产品来自两个以上国家，即可就倾销进口产品对国内产业造成的影响进行累积评估4.甲电视台经过主办方的专有授权，对篮球俱乐部联赛进行了现场直播，包括在竞赛休息时舞蹈演员跳舞助兴的场面。
乙电视台未经许可截取电视信号进行同步转播。
关于乙电视台的行为，下列哪一表述是正确的？A．侵扰了主办方对篮球竞赛的著作权B．侵扰了篮球运动员的表演者权C．侵扰了舞蹈演员的表演者权D．侵扰了主办方的广播组织权5. 钱某涉嫌纵火罪被提起公诉，在法庭审理过程中被诊断患严峻疾病，法院判处其有期徒刑8年，同时确定予以监外执行。
2023年高级律师考试试题及答案(卷一)
2023年高级律师考试试题及答案(卷一)第一部分：选择题（每题2分，共40分）
1. 下列选项中，不属于公司治理机制的是：
A. 股东大会
B. 董事会
C. 监事会
D. 员工代表大会
正确答案：D
2. 下列关于专利申请的叙述中，错误的是：
A. 专利保护期限为20年，不可延长
B. 专利保护的范围仅限于该专利的实施内容
C. 在国际专利合作条约下申请的专利，批准后在中国有效
D. 使用已经专利保护的发明创造不需要支付专利使用费
正确答案：D
3. 公司法律事务部门的主要职能不包括：
A. 资产保全
B. 合同管理
C. 税务筹划
D. 企业并购
正确答案：D
4. 资产评估的主要内容不包括：
A. 实物资产的数量和质量评估
B. 无形资产的价值评估
C. 负债的评估
D. 投资物业的租金评估
正确答案：D
第二部分：简答题（每题10分，共30分）
1. 解释竞业限制条款和非竞业限制条款的区别，并说明在雇佣合同中各自的作用。
2. 简述刑事辩护律师的职责和义务。
3. 解释推销员收款后不发货的行为是否构成诈骗罪，为什么？
第三部分：论述题（共30分）
就目前我国互联网电商领域内关于个人信息保护问题的法律规定，结合一起大型互联网企业因未能妥善保管个人隐私而引起的舆论风波进行批判性分析。
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高级法律顾问专项考试试题一、选择题1.合同是民事主体之间设立、变更、终止（）法律关系的协议分值［单选题］*A、民事（VB、刑事C、双方D、供求2.（）是受要约人同意要约的意思表示分值［单选题］*A、承诺”B、答应C、应承D、同意3.依法成立的合同，仅对（）具有法律约束力，但是法律另有规定的除外分值［单选题］*A、第三人B、债务人C、债权人D、当事人（√4.下列法律关系中，由《中华人民共和国民法典》合同编调整的是（）分值［单选题］*A、婚姻法律关系B、租赁法律关系（√C、收养法律关系D、监护法律关系5.下列哪种情形中，当事人之间产生合同法律关系（）分值［单选题］*A、甲拾得乙遗失的一块手表B、甲邀请乙看球赛，乙因为有事没有前去赴约C、甲因出差，将一台电脑放入乙家（√D、甲把乙打伤，赔偿乙医疗费IoOO元人民币6.下列行为属于要约的是（）*分值［单选题］*A、患有严重精神病的贾某向王某声明家里有一台电视,并以500元的价格出售B、甲公司在某报纸上发布招标说明书C、甲在电视上做广告,出售一台二手洗衣机,广告中注明："本广告所载商品售予最先支付现金的人。
"WD、小明对小王说："我打算卖掉我妈的一对翡翠手镯。
"7.关于合同双方的权利和义务，下列说法中错误的是（）分值［单选题］*A、多数合同双方的权利和义务是对等的B、权利和义务受法律保护，对当事人具有约束力C、只有签订了书面合同，权利和义务才受法律保护（V8.合同解除的功能不包括（）分值［单选题］*A、非违约方合同义务的解除B、违约的补救手段C、违约方合同利益的剥夺D、非违约方促成交易”9.如果甲企业和丙公司之间买卖合同标的物是国家严禁采伐的稀有木材，则该合同（）分值［单选题］*A、无效（√B、效力待定C、可撤销D、有效10∙甲为了能够出国深造，与乙中介公司签订了出国留学协议，支付了报名费、学费等费用15万余元。
后甲发现被骗，找乙公司讨要说法，却发现乙公司已变更为丙公司。
对此，下列说法正确的是（）分值［单选题］*A、乙公司应承担侵权责任B、乙公司与丙公司无任何关系C、甲有权要求丙公司承担法律责任（√D、因乙公司已不存在，甲只能自认倒霉I1合同生效后，当事人就质量要求不明确又不能达成补充协议的,应按照国家标准履行；没有国家标准、行业标准的，应按照（）履行分值［单选题］*A、地区标准B、企业标准C、通常标准或符合合同目的的特定标准”D、所有者标准12.我国《中华人民共和国民法典》规定，当事人既约定违约金，又约定定金的,一方违约时，对方（）分值［单选题］*A、只能请求适用定金条款B、只能请求适用违约金条款C、可以请求同时适用定金条款和违约金条款D、可以选择适用违约金或者定金条款W13.（）是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同分值［单选题］*A、贷款合同B、保证合同C、借款合同（√D、租款合同14.A公司委托B公司加工一批服装，由B公司提供布料，双方签订合同，约定了加工报酬、数量等事项,该合同属于（）分值［单选题］*A、买卖合同B、融资租赁合同C、承揽合同（√D、居间合同15.承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人（）分值［单选题］*A、可以寻求第三人要求修改合同B、可以与承揽人商量是否解除合同C、不可以解除合同D、也可以解除合同（√16.甲将自己的自行车赠送给好朋友乙，但并未告诉乙这辆自行车的轮胎有慢跑气的问题，后导致乙骑车去抢购某打折商品时误了点没买上。
乙的损失应由谁承担责任（）分值［单选题］*A、甲B、乙（√C、甲和乙D、甲或乙17.委托代理依被代理人委托而产生，被代理人应当是（）分值［单选题］*A、完全行为能力人（√B、无行为能力人C、限制行为能力人D、法定监护人18.定金的数额由当事人双方约定，但是不得超过主合同标的额的（）分值［单选题］*A、20%（√B、30%C、40%19.增值税专用发票是否可作为付款证明（）分值［单选题］*A、是B、否（√20.下列（）合同，不能行使任意解除权分值［单选题］*A、不定期房屋租赁合同中的出租人B、承揽合同中的定作人C、劳动合同中的用人单位”D、非全日制劳动合同中的用人单位21.当事人没有约定检验期限的,买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期限内通知出卖人。
买受人在合理期限内未通知或者自收到标的物之日起（）内未通知出卖人的，视为标的物的数量或者质量符合约定；但是，对标的物有质量保证期的，适用质量保证期，不适用上述规定分值［单选题］*A、一年B、两年（√C、三年D、四年22.企业法人的法定代表人发生了变更，但未到登记主管部门进行变更登记，原法定代表人甲以公司名义与善意第三人签订了一买卖合同。
下列表述正确的是（）分值［单选题］*A、该合同无效，因甲已不是法人代表B、该合同有效,该企业应受合同约束（√C、该合同有效，但当事人是甲和乙D、该合同属效力未定，有待该企业的追认23.某公司在民政部门主办的大型赈灾义演会上，当众宣布向民政部门设立的救灾基金捐助30万元。
事后，该公司迟迟未支付捐款。
下列说法中正确是（）分值［单选题］*A、此项捐赠允诺没有法律约束力，但该公司的背信行为应受舆论谴责B、此项捐赠允诺没有法律的约束力，但对于该公司以虚假允诺骗取宣传报道的行为，民政部门可给予行政处罚C、此项捐赠允诺有法律约束力，但该公司有权在支付捐款之前予以撤销D、此项捐赠允诺有法律约束力，该公司无权撤销，受赠人有权要求支付捐款（V24.定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方能否请求赔偿超过定金数额的损失（）分值［单选题］*A、可以“B、不可以25.法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利（）分值［单选题］*A、继续有效B、效力待定C、中止D、消灭（√26.以下哪个主体绝对不可以对外签署合同（）分值［单选题］*A、分公司B、个体工商户C、法定代表人D、人力资源部（√27.采用格式条款订立合同的提供格式条款的一方应当遵循（）确定当事人之间的权利和义务分值［单选题］*A、公平原则（√B、平等原则C、自愿原则D、诚实信用原则28.甲乙签订T分买卖合同，约定违约方应向对方支付18万元违约金。
后甲违约，给乙造成损失16万元，下列哪一表述是正确的（）分值［单选题］*A、甲应向乙支付违约金18万元，不再支付其他费用或者赔偿损失（√B、甲应向乙赔偿损失16万元，不再支付其他费用或者赔偿损失C、甲应向乙赔偿损失16万元并支付违约金18万元，共计34万元D、甲应向乙赔偿损失16万元及其利息29.租赁合同中租赁期限不得超过（）超过部分无效分值［单选题］*A、10年B、15年C、20年（√D、25年30.下列关于合同解除的哪个说法是错误的（）分值［单选题］*A、委托人或者受托人都可以随时解除委托合同B、不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同C、承揽合同中的定作人和承揽人可以随时解除合同W31.公司向困难职工甲承诺，公司资助甲员工子女次年的教育费用，如甲员工离职，则资助失效。
下列表述是正确的（）分值［单选题］*A、如甲某次年离职，甲公司无给付义务”B、如甲某次年未离职，甲公司在给付教育经费前可撤销资助32.下列合同，应当采取书面形式订立的是（）分值［单选题］*A、技术转让合同（√33租期1个月的房屋租赁合同34雇佣期1年以上的非全日制劳动合同33.依当事人一方的意思表示即可发生抵销效力的权利，称为抵销权。
该权利属于（）分值［单选题］*A、请求权B、抗辩权C、形成权（√34.在违约责任中，继续履行和赔偿损失不能并用（）分值［单选题］*A、对B、错（√35.当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同未成立（）分值［单选题］*A、对B、错（√36.合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务（）分值［单选题］*A、对（√B、错37.约定的违约金高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以减少（）分值［单选题］*A、对B、错（√38.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以既主张适用违约金又适用定金条款（）分值［单选题］*A、对B、错（√39.合同无效后，合同中解决争议的条款继续有效（）分值［单选题］*A、对（√B、错40彳亍为人无代理权，但仍实施了代理行为并与他人签署的合同为无效合同（）分值［单选题］A、对B、错（√41.出卖具有知识产权的标的物的，除法律另有规定或者当事人另有约定外，该标的物的知识产权属于买受人（）分值［单选题］*A、对B、错（√42.哪个情况不属于客观情况发生重大变化（）分值［单选题］*A、自然灾害B、企业改制C、企业名称变更（√D、政策导致转产43.下列选项可以依据《劳动合同法》第三十九条解除的情形包括（）分值［单选题］*A、医疗期的员工B、女工三期员工C、工伤员工D、上述员工均可解除（V44.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有（）分值［单选题］*A、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算B、医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算C、医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算（√D、医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算45.根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤分值［单选题］*A、故意犯罪的B、违反治安管理伤亡的（VC、自残或者自杀的D、醉酒46.员工生病，医疗期，不能胜任工作或者情势变更，属于哪种解除（）分值［单选题］*A、过错性解除B、非过错性解除（√C、经济性裁员47.协商解除劳动合同属于单方行为还是双方行为（）分值［单选题］*A、单方行为B、双方行为（√48.生产经营发生严重困难的解除属于哪种解除（）分值［单选题］*A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员（√49.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的解除属于哪种解除（）分值［单选题］*A、过错性解除（√B、非过错性解除C、经济性裁员50.无过错性解除不包括下列哪种情况（）分值［单选题］*A、以医疗期届满为由解除B、以不能胜任工作岗位为由解除C、以客观情况发生重大变化为由解除D、试用期内不符合录用条件（√51.向被解除劳动合同人员送达有关法律凭证，应由受送达人或与其共同居住的成年家属签收，亲属包括（）分值［单选题］*A、同住的配偶（√B、3岁的女儿C、在外地居住的父母D、在校住宿成年子女52.以下哪种情况一定属于劳动关系（）分值［单选题］*A、在校全日制研究生B、达到法定退休年龄但不能领取退休金的员工继续在单位工作C、聘用其他单位下岗待岗人员WD、聘用外国人来华工作53.公司在送达《违规通知书》或者《解除劳动合同通知书》的时候，你认为关于送达的表述哪个是正确的（）分值［单选题］*A、直接送达，然后是公告送达B、首先是直接送达，然后是邮寄送达，最后是公告送达（VC、可以不经邮寄送达就直接公告送达54.《劳动合同法》中关于支付经济补偿金的月工资，是如何计算的（）分值［单选题］*A、员工离职前一个月工资B、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资WC、在劳动合同解除或者终止前六个月的平均工资55.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存几年备查（）分值［单选题］*A、1年B、2年（√C、3年D、4年56.哪个阶段不可以调解结案（）分值［单选题］*A、仲裁B、执行（√C、诉讼D、以上都不可调解57.公司欠缴住房公积金员工去哪主张权益（）分值［单选题］*A、劳动仲裁B、公积金中心WC、法院D、社保中心58.在职期间以下哪项费用受一年仲裁时效限制（）分值［单选题］*A、基本工资B、加班费C、未签合同二倍工资（√D、提成59.你认为公司在什么情况下可以调整员工的工作岗位（）分值［单选题］*A、随时可以B、不能胜任工作岗位WC、劳动者患病但在医疗期内60.标准工时下每周最多累计工作时长为几个小时（）分值［单选题］*A、40小时（√B、50小时C、30小时61.没有约定加班费计算基数的，应如何确定加班费计算基数（）分值［单选题］*A、应得工资（√B、实得工资C、当地最低工资62.什么情况下员工调休后，不需要支付加班费（）分值［单选题］*A、延时加班B、休息日加班（√C、法定节假日加班63.累计工作5年,年休假天数为（）分值［单选题］*A、10天B、5天（√G15天D、6天64.以下哪些争议不是用人单位负举证责任的（）分值［单选题］*A、单位解除劳动合同B、减少劳动报酬C、加班事实的存在“D、计算劳动者工作年限65.员工拒不订立书面劳动合同的，单位做法正确的是（）分值［单选题］*A、单位随时可以解除劳动关系B、用工之日一个月内，书面通知员工仍拒不签订的，应当终止劳动关系”C、用工之日一年内，书面通知员工仍拒不签订的，应当终止劳动关系66.分公司能否签订劳动合同（）分值［单选题］*A、分公司取得营业执照的，可以作为用人单位订立劳动合同”B、分公司不能作为用工主体订立劳动合同C、分公司均可以作为用人单位订立劳动合同D、只要劳动者同意，分公司即可订立劳动合同67.作为劳动者，达到法定年龄的标准是多少周岁（）分值［单选题］*B、14U16（√D、2068.下列哪个不是订立无固定期限劳动合同的法定情形（）分值［单选题］*A、劳动者在该用人单位连续工作满5年（√B、劳动者在该用人单位连续工作满10年C、国企改制重新订立合同,连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D、连续订立两次固定期限劳动合同的69.下列哪个不是劳动合同无效的法定情形（）分值［单选题］*A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、劳动者事后反悔的W70.公司违法解除劳动合同，员工有哪些权利（）分值［单选题］*A、只能要求违法解除的赔偿金B、只能要求继续履行劳动合同C、可以要求违法解除的赔偿金或者要求继续履行劳动合同WD、既可以要求违法解除的赔偿金又可以要求继续履行劳动合同71.对于退休人员、实习生加班，需要支付加班费吗（）分值［单选题］*A、必须支付B、可以支付（√72.承包单位的员工出现工伤，与本单位有关吗（）分值［单选题］*B、没有C、可能有（√73.对于非全日制员工，你可以不与其签订劳动合同吗（）分值［单选题］*A、可以（√B、不可以74.公司招用企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，需要与他们签订劳动合同并且缴纳社会保险吗（）分值［单选题］*A、需要（√B、不需要C、部分需要75.对劳务派遣员工是否可以在工资或福利费用方面进行差别对待（）分值［单选题］*A、可以B、不可以（√76.你认为给新招用的员工发了录用通知之后是否还需签订劳动合同（）分值［单选题］*A、应签订劳动合同（√B、应签订试用期协议C、录用通知包含试用协议的内容，可以不签劳动合同77.你认为员工在公司工作满年之后，员工符合签订无固定期限劳动合同的条件（）分值［单选题］A、五年B、八年C、十年（√78.如果公司与员工签订过两次固定期限劳动合同之后，是否必须与其签订无固定期限劳动合同吗（）分值［单选题］*A、2008年之后签订过两次的，是一定要（√B、2008年之前+2008年之后各签订过一次，是一定要79.如果公司与员工签订2年的劳动合同，最多可以约定个月的试用期（）分值［单选题］*A、半个月C、两个月（√80.对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期吗（）分值［单选题］*A、可以B、不可以（√81.公司与员工协商变更劳动合同，应当采用什么形式（）分值［单选题］*A、口头B、书面（√82.转正后的员工提前一天可以与公司解除劳动合同（）分值［单选题］*A、10天B、20天C、30天（√83.违法解除劳动合同的赔偿金如何计算（）分值［单选题］*A.按照工作年限一年一个月的标准计算B.按照经济补偿金的二倍计算（√C.按照给劳动者造成的工资损失数额计算84.公司没有书面通知就让员工到新的工作岗位去工作，如果员工到新岗位工作多长时间就构成劳动合同工作岗位的变更（）分值［单选题］*A、一个月（√B、两个月C、三个月85.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行吗（）分值［单选题］*A、影响B、不影响（V86.劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同吗（）分值［单选题］*A、视为B、不视为（√87.试用期考核不合格等同于试用期不符合录用条件吗（）分值［单选题］*A、是B、不是（√88.劳资双方可以约定试用期录用条件吗？（）分值［单选题］*A、可以（√B、不可以89.员工入职后只签订了一份为期3个月的试用期协议，单位可以以不符合录用条件为由解除劳动合同吗？（）分值［单选题］*A、可以B、不可以（√90.单位以员工严重违规为由辞退劳动者，解除前的必经程序是？（）分值［单选题］*A、经过公司董事会审批B、将解除理由告知工会（√C、给予员工申诉期91.下列哪种情形不属于"被依法追究刑事责任"？（）分值［单选题］*A、被人民法院判处刑罚B、被人民法院判处缓刑C、被人民法院免予刑事处罚D、人民检察院做出不起诉决定（√92.企业经济性裁员时，下列哪类人员不属于可裁减人员范围但依法应当优先留用的人员？（）分值［单选题］*A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、与本单位订立无固定期限劳动合同的C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D、处于孕期、产期、哺乳期内的（√93.下列不属于经济性裁员的法定程序的是？（）分值［单选题］*A、提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见B、先与员工协商解除劳动合同WC、裁员方案向劳动行政部门报告94.分段计算经济补偿是指哪一年前后需要分段？（）分值［单选题］*A、2006B、2007C、2008（√D、200995.协商解除劳动合同,单位需要支付经济补偿吗？（）分值［单选题］*A、需要B、不需要C、企业提出协商一致解除的情况下需要（√96.企业依据下列哪种情形解除劳动合同需要支付经济补偿？（）分值［单选题］*A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（VB、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位的规章制度的D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的97.约定服务期的专项培训费用不包括什么？（）分值［单选题］*A、对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用B、培训期间的差旅费用C、培训期间发放的工资WD、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用98.签订保密协议需要支付保密津贴吗？（）分值［单选题］*A、需要B、不需要（√99.约定竞业限制需要支付经济补偿吗？（）分值［单选题］*A、需要（√B、不需要100∙约定竞业限制的最长期限是（）分值［单选题］*A、1年B、2年（√C、3年。