公司水电管理办法
办公室水电管理制度范文(2篇)
办公室水电管理制度范文一、目的为让公司全体员工树立以公司为家，以节约水电为己任，以厉行节约为美德的主人翁意识，管好用好水电资源，减少水电费用开支，特制定此办法。
二、用电管理1、公司各部门人员应认真负责所在部门灯光使用情况，做到人走灯灭，电器在不使用时需关闭电源，长期不用应断开电源，减少待机状态的耗能。
2、会议室、接待室的空调、照明、音响等设备应在使用前半小时内开启，使用完毕后应立即关闭所有用电设备。
3、办公楼内公共场所照明灯，在每天楼内办公人员全部离开后由保卫人员负责开、关。
4、空调开启时，夏季最低温度不得低于____度。
三、用水管理1、公司各部门人员应认真负责所在楼层的水龙头使用情况，做到人走水停，如出现设备故障导致无法关闭水龙头的，应及时报修。
2、日常厕所清洁用水及日常卫生用水应在确保清洁的前提下厉行节约，严禁出现用自来水降温等严重浪费行为。
三、其他相关管理1、公司员工一旦发现有故障的水电设备，能立即处理应立即处理，不能处理的应马上通知行政部门，由行政部门委派人员维修，以确保水电设备处于正常运转状态，节约水电资源。
2、行政部抄取水电表时间应与自来水公司和供电局的抄表时间同步，并认真核对，详细记载，各分表累计数应与总表数尽可能保持一致，如有较大出入应立即查明原因，妥善处理。
3、各部门管理负责检查控制水电设备，发现私拉乱接水管、电线及窃水窃电等行为应及时制止并处理。
4、保卫部负责对休息日办公楼厕所的管理，控制外来人员使用办公楼厕所，避免休息日水资源的过多使用。
____英特康药业有限公司办公室水电管理制度范文（2）一、总则1. 为了合理有效地管理办公室的水电资源，提高能源使用效率，减少能源浪费，制定本制度。
2. 本制度适用于所有办公室人员，包括员工、领导和访客。
二、用水管理1. 所有员工应意识到水资源的宝贵性，不得浪费水资源。
2. 使用自来水时，要确保水龙头关好，防止漏水。
3. 使用厕所时，要保持厕所干净，使用后要及时冲洗并关闭水龙头。
员工宿舍水电管理规定办法
员工宿舍水电管理规定办法前言为了加强公司员工宿舍的水电管理工作，规范员工生活用水用电行为，促进营造和谐的员工生活环境，特制定本规定办法，供全体员工参考遵守。
一、用水管理1.员工宿舍用水安装由公司统一设计、统一施工、统一验收、统一使用。
2.各宿舍内无特殊说明情况下，用水均为自来水。
如需使用非自来水，则需要向公司财务部门缴纳额外费用并向管理部门提出书面申请。
3.宿舍内的水龙头、水管等设施均应保持干净卫生。
4.宿舍内的抽水马桶应正常使用，禁止随意乱扔杂物，确保卫生清洁。
二、用电管理1.为确保用电安全，宿舍内的用电线路、插座等设施，由专业电工安装、检测和维护。
员工禁止私自动手改动、拆卸和安装电线等设施。
2.严禁在宿舍内私拉乱接、乱接电线等行为。
3.员工未经允许，不得私自使用公司配备的电器。
如需要，需向公司管理部门书面申请，并得到批准方可使用。
4.晚上11点到早上7点为夜间用电时间段，员工在该时间段内不得使用较大功率电器，如空调等。
白天使用时，员工需注意节约用电。
三、费用标准1.用水和用电费用均由公司财务部门统一收取，员工每月需要向公司把应交费用缴纳清楚。
若员工因个人原因或因私使用公用水电，需额外缴纳费用，由公司管理部门负责收取。
2.对于恶意浪费和私拉乱接电线等违规行为，员工将被视为“违规消费者”并按统一标准进行罚款。
罚款标准由公司管理部门制定并公布。
四、其他规定1.如有水管爆裂、漏水等现象，请第一时间向公司管理部门报告处理，同时停止用水，确保安全。
2.如发现电器损坏、线路松动等情况，请第一时间通知公司管理部门进行处理，切勿私自维修。
3.宿舍内禁止吸烟、酗酒等影响他人的行为。
4.保持公共区域的干净整洁，不得在公共区域乱扔杂物、乱涂乱画等行为。
5.本规定办法自发布之日起生效，如有调整和改动，需经公司管理部门和财务部门的讨论和批准后生效。
结语本规定办法，旨在加强员工宿舍用水用电的规范管理，促进员工生活环境的卫生和谐。
公司水电如何管理制度
公司水电如何管理制度
制度范本的框架需要明确几个核心要素：目标、责任、措施、监督及激励机制。
目标是指
引方向的基础，例如，制定明确的节水节电百分比目标；责任则是落实到具体部门和个人，确保每个环节都有人负责；措施包括技术改进、行为规范等；监督保障执行效果；而激励
机制则鼓励员工积极参与节约行动。
接下来是具体的制度内容，它通常从以下几个方面展开：
1. 制定明确的节能目标。
企业应根据自身实际情况，设立年度甚至季度的水电节约目标，
并将其分解到各个部门甚至个人，让节能目标具体化、可量化。
2. 建立节能责任制。
明确各部门、车间、班组乃至个人的节能责任，实行“谁使用、谁负责”的原则，使得节能管理有序进行。
3. 推广节能技术和设备。
鼓励和支持采用节能型电器和设备，定期对现有设施进行节能改
造和优化。
4. 加强日常管理。
细化到开关灯、用水、空调使用等日常操作，规定合理使用时间，避免
无人时电器设备的无效运转。
5. 开展节能宣传教育。
通过举办节能知识讲座、发布节能小贴士等形式，增强员工的节能
意识。
6. 强化监督检查。
设立节能监督小组，对各部门的节能情况进行定期检查，并对发现的问
题及时整改。
7. 实施奖惩机制。
对于节能成效显著的部门或个人给予奖励，对于浪费现象严重的进行必
要的处罚。
8. 定期评估与反馈。
定期对水电使用情况进行分析评估，根据评估结果调整节能措施，并
反馈给所有员工。
公司水电收支管理办法
公司水电收支管理办法第一条目的为加强公司用水用电管理，杜绝水电收支过程中的漏洞产生，确保每个环节的水电费收支不亏损，特制定此管理办法。
第二条适用范围本管理办法适用于正商集团各中心、公司，包括总部及各异地公司办公场所、各物业案场小区、各售楼处、各在建工程。
第三条各个阶段的责任划分1．交地前由土地发展部负责；2．交地后至交房前由工程管理中心负责；3．交房后由物业公司负责；4．总部办公楼由行政人事中心负责；5．财务中心设专人考核各个阶段的水电费收支情况，起监督作用。
6．土地发展部项目负责人、各项目部经理、各物业案场主任、各销售案场对接及行政人事中心行政后勤专员是相关水电费收支管理的第一负责人。
第四条主要原则1．所有需要用水用电单独收费的部门在使用前都要把水电表计安装到位，分表计量。
为了方便计量和收费，能够细分得尽可能细分。
售楼处、在建工程、已交小区楼栋公共部分、临时施工、商铺、物业用房、社区用房、景观施工用水用电等都必须安装相关表计进行计量。
2．各楼栋公共部分（含物业用房、社区用房）在规划设计时一次性将水、电表计设计到位。
居民用电、商铺、新项目基建电由配套中心负责安装相关水、电表计，其它表计由各个阶段责任部门负责安装管理。
3．各阶段内部安装的水电表，应首先使用公司原有的旧表，当旧表数量不够时候再购买新表。
4．没有安装表计的用水用电，禁止使用。
特殊情况，水电使用部门与各阶段责任部门现场协商解决。
5．各个项目部在项目前期施工方案中要提出接水、电表方案。
6．各个阶段责任部门必须在每月 15 日之前将上个月的水电月报表（月报表必须经过各个阶段水电使用部门的第一负责人签字确认）上报财务中心，建立公司统一的水电收支台账，各责任部门对异常情况必须及时作出分析。
否则，处罚相关责任部门负责人 500 元。
7．各个阶段责任部门必须在每月月底前结清上个月的水电使用费用，否则，处罚相关责任部门负责人 500 元。
若因责任部门未及时结清费用引起停水停电，处罚相关责任部门负责人 1000 元。
水电管理实施办法
水电管理实施办法第一条总则一、为进一步加强公司能源管理，努力把“增产节约、增收节支”工作落到实处，并切实降低成本，提高企业经济效益，根据国家和北京市有关能源政策、法规以及城建集团公司的有关规定，结合公司具体情况，制定本规定。
二、公司所属单位、各外包队及租（借）用本公司房屋的单位均适应本办法。
三、公司设立能源管理委员会。
由公司主管行政领导任组长。
成员单位有工程部、物资供应管理部、设备管理部、行政保卫部。
办公室设在行政保卫部，负责公司日常能源管理工作。
各基层单位相应成立能源管理小组，确定一名单位领导任组长，设一名主管业务人员(可兼职)负责日常工作，其他成员根据需要而定。
四、各级能源管理机构的职责范围：负责施工生产、生活用水、电的合理使用及节约管理。
五、能源管理工作的主要内容包括内业资料等基础工作和设施、设备、器具的节能技术改造，纠正用能过程中的违章浪费现象，达到节能降耗的目的。
六、建立检查评比制度。
公司节能办每季度对基层单位进行一次能源管理的全面检查、评分。
各单位每月进行一次自查评分，各级检查后分别用简报、黑板报等形式公布检查评比结果。
公司年终进行总评，对评出的先进单位及个人公司给予表彰。
七、开展多种形式的宣传教育活动。
每年五月和十月分别开展节水、节能宣传周活动，及时总结交流节能先进经验，在广大职工中树立起“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。
第二条生活用水管理一、无论使用自来水或自备井水的单位均执行本章规定。
二、凡直接与自来水公司结算水费的单位，其生活和施工、生产用水均按北京市节水办公室下达的用水指标进行管理。
用水指标下达后应严格按计划指标用水进行考核；由其他单位间接供水的，共用水指标由所供单位分配、考核。
三、各单位要指定专人负责用水指标的分解、考核。
按时查表，准确记录，并于每月5日前将上月用水节超情况逐项填表上报。
四、加强用水的计量管理，各单位要按规定安装计量表，上水管已进户的要求安装户用水表，使用户外公共水管的要安装栋表，生活与施工用水要分别装表计量。
工装修公司水电管理制度
工装修公司水电管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司内部水电资源的使用和管理，保障人身和财产安全，提高能源利用效率，降低运营成本。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反管理制度的行为将按照公司规定进行处理。
二、责任分配1. 公司应指定专责人员负责水电设施的日常检查、维护和管理工作。
2. 各部门负责本部门区域内的水电设施使用和管理，确保不发生浪费和安全隐患。
三、水电安装与维护1. 所有水电安装工作必须由具备相应资质的专业人员执行，确保工程质量符合国家标准。
2. 定期对水电设施进行检查和维护，发现问题及时修复，防止事故发生。
3. 任何水电改动或新增设施需经过专业评估和审批，严禁私自拆改。
四、使用规范1. 员工应合理使用水电资源，避免不必要的浪费。
2. 办公区域和施工现场应明确区分，确保施工用电安全不影响办公区域。
3. 禁止使用非标准电器产品，以及私拉乱接电缆。
五、监督检查1. 定期进行水电使用的监督检查，包括用电量、用水量的统计和分析。
2. 对于检查中发现的问题，应及时通知相关部门和个人进行整改。
3. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报。
六、应急处理1. 制定水电故障应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应。
2. 保持必要的应急物资储备，如备用灯泡、电线、开关等。
3. 对于重大故障，应立即切断电源水源，防止事故扩大，并及时联系专业维修人员。
七、节能减排1. 积极推广节能型电器和节水设备，提高能源使用效率。
2. 定期组织节能减排培训，提升员工的节能意识。
3. 对于节能效果显著的部门或个人给予奖励。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理部门负责解释。
2. 随着公司业务的发展和国家相关法律法规的变化，本制度将不定期进行更新。
公司用水用电收支管理制度
公司用水用电收支管理制度
制度的核心目标在于确立明确的管理责任、规范的操作流程以及严格的监督机制。
为此，
公司需设立专门的水电管理部门或指定专责人员，负责统筹监督用水用电的管理工作。
该
部门或人员需定期对公司的水电使用情况进行审查，并制定相应的节能降耗措施。
制度中应详细规定水电费用的计算方法和收费标准。
公司应根据当地水电价格政策，结合
企业实际用电用水量，合理设定内部水电费用的计价标准。
同时，为了鼓励员工节约用水
用电，可以引入阶梯电价和超额累进费率等激励机制。
为了确保水电费用的公正分配，制度中应明确各部门、各岗位的用水用电指标和限额。
通
过设定合理的水电使用预算，对超出预算的部分进行额外收费，从而促使各部门在日常工
作中积极采取措施节约用水用电。
制度还应包括定期的水电设施检查和维护计划。
通过定期检查，及时发现并修复漏水漏电
等问题，避免不必要的资源浪费。
同时，对于老旧的水电设施，公司应制定更新改造计划，逐步淘汰高耗能设备，引进节能环保型设备。
在监督执行方面，制度应设立定期的水电使用报告制度，要求各部门定期上报用水用电情况，并对数据进行分析评估。
对于节能减排成效显著的部门或个人，公司应给予适当的奖励，以此形成全员参与节能减排的良好氛围。
为了应对突发性的用水用电问题，制度中应建立应急处理机制。
包括但不限于停电、停水、水电事故等情况的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应，最小化对企业运营的影响。
公司水电管理制度范文
公司水电管理制度范文一、总则为规范公司用水和用电行为，合理利用资源，提高资源利用效率，遵守相关法律法规，确保公司生产运行的正常进行，特制定本管理制度。
二、用水管理（一）水的使用范围1. 饮用水：公司提供的饮用水用于员工饮用、食堂炊事和卫生清洁。
2. 生产用水：生产线上使用的水，如冷却水、清洗水等。
3. 办公用水：办公楼内用水，如洗手间、洗衣房等。
（二）用水的管理1. 节约用水：员工在使用水时应注意节约用水，不浪费水资源。
2. 检修用水设备：定期检查用水设备，确保正常工作，避免漏水浪费。
3. 发现漏水及时处理：如发现漏水现象，应及时修复，避免浪费。
4. 根据需求使用：根据实际需要使用水，不要过度使用。
5. 限制洗车：严格控制车辆洗车次数，减少洗车用水。
6. 限制草坪浇水：减少草坪浇水次数，尽可能采用雨水浇灌。
7. 教育培训：定期开展用水节约教育培训，提高员工节约用水意识。
8. 违规处罚：对于浪费用水行为，给予相应处罚。
三、用电管理（一）用电范围1. 生产用电：公司生产线、机器设备所需的电力。
2. 办公用电：办公楼内用电，如照明、空调等。
3. 特殊用电：如实验室用电等。
（二）用电管理1. 节约用电：员工在使用电时应注意节约用电，不浪费电力资源。
2. 关闭电器：离开办公室或生产区时应及时关闭电器设备，减少不必要的耗电。
3. 定期检查电气设备：定期检查电气设备，确保安全正常工作。
4. 停电活动：不必要时停电活动，如午休时间、加班等。
5. 多级计量：对于不同用电区域进行多级计量，合理安排用电。
6. 限制使用高耗能设备：限制使用高耗能设备，提倡使用高效节能设备。
7. 教育培训：定期开展用电节约教育培训，提高员工节约用电意识。
8. 违规处罚：对于浪费用电行为，给予相应处罚。
四、监督检查1. 由相关部门定期对用水用电情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 建立用水用电检测台账，定期公示用水用电情况。
3. 对于发现恶意浪费行为，给予严厉处理。
关于公司水电的管理制度
关于公司水电的管理制度一、总则1. 本公司为规范水电使用，确保能源的合理分配与节约，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于公司全体员工及各部门。
3. 公司设立节能管理小组，负责监督和执行本制度。
二、水电使用原则1. 坚持节能减排的原则，提高能源利用效率。
2. 坚持谁使用谁负责的原则，明确各部门及个人的节能责任。
3. 坚持定期检查和维护的原则，确保设施设备运行正常，减少浪费。
三、具体管理措施（一）用电管理1. 办公区域照明应优先使用节能灯具，非工作时间应确保关闭。
2. 空调温度设置应符合国家规定的节能标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
3. 办公设备如电脑、打印机等在非使用状态下应设置为省电模式或关机。
4. 对于大功率设备使用需提前申请，由节能管理小组审批。
（二）用水管理1. 卫生间、茶水间等区域的水龙头应安装节水装置。
2. 发现水管漏水、水龙头滴水等问题应及时报修，避免水资源浪费。
3. 提倡员工节约用水，洗手、清洗物品时关闭不必要的水流。
（三）监督与考核1. 节能管理小组负责定期对水电使用情况进行监督检查。
2. 对节约水电做出突出贡献的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反管理制度造成资源浪费的行为，视情节轻重进行警告或罚款。
四、宣传教育1. 公司将定期开展节能宣传活动，提高员工的节能意识。
2. 鼓励员工提出节能减排的意见和建议，共同参与节能管理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能管理小组负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
水电管理办法
水电管理办法水电是我们日常生活和工作中不可或缺的资源，合理有效地管理水电对于节约资源、降低成本、保护环境以及保障正常的生产生活秩序都具有重要意义。
为了加强水电管理，保障水电的安全、合理、节约使用，特制定本水电管理办法。
一、水电管理的基本原则1、安全第一水电设施的运行和使用必须确保安全，严格遵守相关安全规定和操作规程，防止发生安全事故。
2、节约优先树立节约意识，采取有效措施减少水电浪费，提高水电利用效率。
3、合理分配根据实际需求，合理分配水电资源，确保各部门和用户的正常使用。
4、有偿使用按照“谁使用、谁付费”的原则，对水电使用进行计量收费，以增强用户的节约意识。
二、水电设施的管理与维护1、水电设施的建设与改造新建、改建和扩建项目中的水电设施，必须符合国家和地方的相关标准和规范，经过专业设计和审批后方可施工。
施工过程中要确保工程质量，验收合格后方可投入使用。
2、日常巡查与维护设立专门的水电维护人员，定期对水电设施进行巡查，及时发现和处理故障隐患。
重点检查线路、管道、阀门、仪表等设备的运行情况，确保其正常工作。
3、维修与保养对于出现故障的水电设施，要及时组织维修。
建立维修档案，记录维修情况和费用。
定期对水电设施进行保养，延长其使用寿命。
4、应急处理制定水电突发事件应急预案，当发生停水停电等紧急情况时，能够迅速采取有效措施进行处理，保障重要部门和用户的基本需求。
三、水电计量与收费1、计量装置的安装与管理为每个用户安装水电计量装置，确保计量准确。
定期对计量装置进行校验和维护，发现问题及时更换。
2、抄表与统计水电维护人员每月定期抄表，记录用户的水电使用量，并进行统计分析。
3、收费标准制定合理的水电收费标准，经相关部门审批后执行。
收费标准应根据成本和市场情况适时调整。
4、收费方式采用预付费或后付费的方式收取水电费。
预付费用户需提前充值，后付费用户应在规定时间内缴纳费用，逾期未缴的要加收滞纳金。
四、水电节约措施1、宣传教育通过多种渠道和形式，广泛开展水电节约宣传教育活动，提高全体员工的节约意识，养成良好的节约习惯。
公司内部水电管理制度
公司内部水电管理制度
一、总则
本公司水电管理制度旨在加强能源管理，提高能源使用效率，确保水电设施安全运行，降
低能耗成本，促进企业的可持续发展。
所有员工应遵守本制度，共同维护公司的水电资源。
二、组织机构与职责
1. 成立水电管理小组，负责公司水电管理工作的组织、协调和监督。
2. 各部门需指定专人负责本部门的水电管理工作，定期检查水电设施，发现问题及时上报。
3. 财务部门负责审核水电费用的使用情况，确保费用的合理分配和使用。
三、水电使用管理
1. 各部门应根据工作需要合理使用水电，避免浪费。
2. 非工作时间，应关闭不必要的照明和电器设备。
3. 鼓励员工提出节能减排的建议和措施，对于有效的节能建议给予奖励。
4. 严格控制空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
5. 定期对水电设施进行检查和维护，确保其良好运行状态。
四、水电费用管理
1. 水电费用按部门进行分摊，各部门应建立节能意识，合理控制费用。
2. 财务部门应定期公布水电费用使用情况，接受全体员工的监督。
3. 对于超出预算的水电费用，需由相关部门负责人说明原因并提出改进措施。
五、违规处理
1. 对于违反水电管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 对于造成水电设施损坏的行为，责任人应承担维修或更换的费用。
3. 对于屡教不改的违规行为，将视情节严重程度给予行政处分或经济罚款。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由水电管理小组负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知全体员工并做好相关培训工作。
总结：。
公司水电费管理办法
公司水电费管理办法1.总则1.1为加强水电费用的管理，强化各单位节约水电的观念和成本核算意识，科学合理利用能源，根据国家水电管理的有关规定，结合我公司水电使用的实际情况，制定本实施办法。
1.2凡通过我公司供水、供电设施用水、用电的单位和个人，均适用本办法。
2.管理方式2.1我公司对水电费实行按单位结算、全额收费的管理方式。
以实际施工单位为标准进行收取。
2.2本办法不适用于我公司的行政水电费用及职能部门的水电费用。
2.3工程管理中心是我公司水电管理职能部门，其主要职能是负责全公司水电的运行、管理、费用统计等工作，并协助公司其他部门，做好水电规划、水电设施的新建、改造和维修等工作。
2.4财务管理中心是我公司水电管理的核算部门，财务管理中心根据核算过、各施工单位负责人签字确认过的水电费金额，对各施工单位进行挂帐处理。
2.5全公司水电表由工程管理中心负责管理,原则上所有用电必须过表计量，未经表计量而用电者须主动申报加装电表。
凡安装、拆迁，须报工程管理中心批准备案，任何水电用户不得私装、私拆，否则按违章处理，并承担由此而造成的一切损失。
2.6工程管理中心应统筹考虑公司规划新建基建项目的水电增容及配套设施，并向公司申请相应的项目经费和水电开支经费。
工程管理中心在新建基建项目开工前应参与有关施工图纸会审，竣工后参与验收。
基建项目的新建水电设施在验收合格后交工程管理中心和使用单位管理。
若在保修期内出现质量问题，由工程管理中心和使用单位，联系施工单位予以解决。
2.7公司内改造维修项目，凡需要更改水电线路、设施的，必须事先将设计图纸交工程管理中心审核后方能施工。
2.8公司内添置大功率耗水耗电设施、设备，必须事先到工程管理中心办理相关手续，并落实相关水电经费后方可付诸实施。
2.91程管理中心应严格执行有关水电管理规章制度，建立巡视制度，确保供水供电的安全运行，杜绝各类事故发生；对突发性故障，应立即组织抢修，尽快恢复供水供电。
公司水电收费管理制度
公司水电收费管理制度
一、总则
1. 本制度适用于公司全体员工及各部门，旨在规范水电资源的使用和管理，确保能源利用
效率，降低能耗成本。
2. 公司设立专门的水电管理部门负责监督、检查水电使用情况，并定期对水电费进行核算、分摊。
3. 所有员工必须遵守本制度，合理使用水电资源，不得浪费。
二、水电使用原则
1. 倡导节能减排，鼓励员工在日常工作中养成节约用水、用电的良好习惯。
2. 非工作时间应关闭所有不必要的照明和电器设备，确保不造成能源浪费。
3. 对于高耗能设备，应合理安排使用时间，避免高峰时段使用，减少能耗。
4. 发现水电设施损坏或异常情况时，应立即上报管理部门，及时维修。
三、水电费用管理
1. 公司将根据实际用量合理设定水电费用预算，并进行严格管理。
2. 水电费用的收取应公开透明，按月度或季度向各使用部门或个人分摊。
3. 对于超出预算的水电费用，需分析原因，并采取措施进行调整。
4. 鼓励部门和个人通过节约措施减少水电费用，节省下来的费用可作为奖励或用于其他福利。
四、监督检查
1. 水电管理部门应定期对水电使用情况进行巡查，确保无违规现象。
2. 对于违反本制度规定的行为，管理部门有权进行处罚，并要求限期改正。
3. 建立水电使用台账，记录各部门和个人的水电使用量，便于跟踪管理和费用核算。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
3. 各部门应根据本制度制定具体的实施细则，确保制度的执行效果。
办公室水电管理制度模板（2篇）
办公室水电管理制度模板一、总则为了规范办公室用水用电行为，合理节约资源，提高能源利用效率，制定本办公室水电管理制度。
二、用水管理1. 严禁乱倒、乱丢水2. 停用流量大于1.5L/分钟的水龙头，凡不需要长时间使用的水龙头，使用结束后即刻关闭，确保无滴漏现象3. 合理使用水池、水箱，防止煤气、水泵、供水设备煤气泄漏4. 用水量计算：每月统计办公楼每个楼层的用水量，用水量超过总用水量的比例将成为考评的一项指标5. 每月查表：负责人每月与用水公司核对用水量，发现问题及时处理6. 室外灌溉：室外景观绿化的水源应尽量从雨水收集、回用水、灌溉干区等方式获取三、用电管理1. 严禁乱拉乱接电线，严禁私拉乱接用电设备2. 严禁长时间 without needed的开着空调电视、电脑等电器设备3. 非生产必需的照明、空调、电梯等设备在人员全部离开办公室后应及时关闭4. 电器设备：关机后面板插头应拔出，禁止带电搬动设备，未经授权不得擅自打开电器设备，不得在无人看管的情况下不得进行维修5. 用电消耗：每月统计办公楼每个楼层的用电消耗，用电消耗超过总用电量的比例将成为考核的一项指标6. 空调温度：空调在夏季室外温度高于30°C时，办公室室温设定不低于26°C；在夏季室外温度低于24°C时，办公室室温设定不低于25°C四、能耗节约1. 照明节能：使用高效节能灯具，充分利用自然采光和物理调光2. 空调节能：放宽舒适温度范围，合理控制室内温度，及时维修维护空调设备3. 电器节能：选购能效优良的电器设备，并合理调整设备使用模式4. 能源管理：严格执行开关机制度，合理安排设备运行时间和节假日停机时间，发现用电异常及时处理五、监督与奖惩1. 监督机制：设立专责岗位，负责监督办公室水电的使用情况，并每月对用水用电情况进行统计和分析2. 奖惩机制：制定奖励制度，对节水节电工作突出的个人和单位进行表彰；对浪费用水用电行为进行批评教育和制度约束，情节严重者予以纪律惩处六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
中国华能集团公司水电达标投产管理办法
中国华能集团公司水电工程达标投产管理办法第一章总则第一条为进一步提高华能水电工程建设管理和整体移交水平，按照集团公司“安、快、好、省、廉”的基建要求，规范水电工程达标投产考核管理，加强工程建设全过程控制，确保工程质量，充分发挥投资效益，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于集团公司全资及控股的公司新建、扩建和改建总装机容量100MW及以上的水电工程，其他总装机容量100MW以下的水电工程可参照执行。
第三条编制依据为国家有关法律法规和行业规程规定、集团公司水电工程建设管理、安全环保、生产运营、档案管理等有关规章制度。
第二章管理职责第四条集团公司负责达标投产的组织与考核，区域、产业公司负责具体督促、指导执行，建设管理单位负责实施达标投产工作。
第五条集团公司成立达标投产考核委员会，作为达标投产考核管理的重大事项决策机构，由集团公司分管领导担任委员会主任，成员由集团公司有关职能部门主要负责人担任。
主要职能是:（一）负责指导、监督集团公司达标投产管理工作；（二）制定颁布达标投产标准及有关管理考核办法；（三）研究处理有关问题，并审定达标投产有关主要原则；（四）审核批准“达标投产水电工程”单位。
第六条集团公司基建部是集团公司水电达标投产考核工作的归口管理部门，负责部署、组织落实集团公司建设工程达标投产考核工作。
（一）负责达标投产管理有关文件的编制、修订与解释。
（二）指导、监督、检查区域、产业公司和建设管理单位的达标投产工作。
（三）组织达标投产考核工作，监督、指导达标投产年度过程检查。
（四）组织达标投产的经验交流和相关培训工作。
第七条集团公司办公厅是集团公司工程档案管理的归口管理部门，负责相关管理文件的编制、修订与解释。
（一）监督、检查水电达标投产项目的档案管理工作。
（二）组织或指导项目的工程档案验收。
（三）参与水电达标投产的考核工作。
第八条集团公司运营部是集团公司电力运营协调管理的归口管理部门，负责相关管理文件的编制、修订与解释；参与水电达标投产的考核工作。
公司办公楼水电管理制度(六篇)
公司办公楼水电管理制度为了加强我公司的水电管理，减少浪费，树立节电、节水意识。
按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费”的原则，制定本制度。
1、本管理制度适用于公司各中心、各换热站，主要涉及公司生产设备、配电设备、办公设备、灯具照明、空调的使用，以及生产、生活用水等事项。
2、各中心、换热站的水电表须予以编号，并按主次层级系统记录在册3、公司所使用的水电费，由水电抄表员负责按月抄表，电费每月____日—____日结算，水费每个供暖期结束结算一次。
电费按____元/度、水费按____元/立方支付。
4、水电管理员要严格执行管理规章制度，严格管理，不徇私情，不谋私利，勇于纠正制止违章用水用电行为；负责检查辖区内各水电计量装置的运行情况，发现故障，及时报告；负责处理抄表中的异常情况，并核实用水、用电性质和用量变化情况；对水电量波动大的用户了解其用水用电情况及计量装置是否正常，及时报告；对计量装置确实损坏的，应及时报告、处理。
对临时的水电搭用情况，要及时准确的抄录表上的起止数。
5、水电抄表员须认真履行职责，及时掌握各管理点上水电的使用情况和规律，按时完成抄表任务，准确完整地抄录水电表指示数，不得估抄、漏抄、错抄，量差必须按实际水电量计算，不得图省事凑整数。
要正确计算水电费，不得徇私情故意少记或少算，一旦查出应严肃处理；所抄水电度数及有关费用核算数据要形成总、分账形式报至公司财务部门并予以备案，不得遗失；6、公司内部单位或外单位需要在管、线上搭接水电时，需向公司工程管理部提出申请，任何单位或个人未经允许不得私自改接、搭用水电。
对经同意的水电搭用申请，应在实施之始由水电工实施搭接，并首先安装临时水电表，水电抄表员同时相应记录水电使用时的起始数，至结束时，应由水电工实施对搭接的解除，水电抄表员同时记录水电使用结束时的终止数。
水电工及水电抄表员应对经手的所有临时用水、用电事项（相关方、经手人、水电的起止数、抄表日期等重要信息）作记录备案。
公司水电管理制度方案
公司水电管理制度方案我们需要确立水电管理的基本原则。
这些原则应包括确保安全使用水电、提高能源利用效率、减少浪费和鼓励员工参与节能减排活动等。
在此基础上，企业应建立一套完善的水电管理组织结构，明确各级管理人员的职责，从高层到基层形成一条清晰的责任链。
我们要对公司的水电设施进行全面的检查和维护。
这包括定期检查水电线路的安全性，及时更换老化的设施，以及安装节水节电设备。
通过这些措施，我们可以有效地避免因设施故障造成的浪费和安全隐患。
实施水电计量和管理是提高能源利用效率的关键。
企业应安装智能计量设备，对各个部门的水电使用情况进行实时监控。
通过数据分析，我们可以找到能耗高的环节和时段，进而采取针对性的措施进行改进。
同时，建立奖惩机制，对于节能减排表现突出的部门和个人给予奖励，激发全体员工的节能意识。
在日常管理中，企业还应制定详细的水电使用规范。
例如，规定空调温度的合理设置范围、办公设备的待机时间、照明灯具的使用标准等。
通过这些具体的规定，引导员工养成良好的节能习惯。
为了进一步提高水电管理水平，企业可以引入能源审计和能效评估。
定期邀请专业机构对公司的能源使用情况进行审计，评估现有的节能措施的效果，并根据审计结果调整管理制度，不断优化能源管理策略。
企业应当注重员工的培训和宣传工作。
通过举办节能减排知识讲座、发布节能小贴士等方式，提高员工的节能意识，让每个人都成为节能减排的积极参与者。
公司的水电管理制度应该是一个全面、系统的方案，它涉及到组织架构的建立、设施的维护、能源的计量与管理、日常使用的规范、能源审计以及员工的培训等多个方面。
通过这样的制度，企业不仅能够有效控制能源成本，还能为环境保护做出积极的贡献。
水电管理办法
水电管理办法一、引言水电管理办法是为了确保水电资源的合理利用，保障供电供水的稳定性和可持续性，同时也是为了保护环境和节约资源。
本文将详细介绍水电管理办法的相关内容。
二、水电计量1. 水电计量设备的安装为了准确计量水电使用量，应在每个用户的用水用电处安装合格的计量设备。
用户应当负责自行购置并安装计量设备，并定期进行维护与检查。
2. 计量设备的抄表与维护供水供电公司应当按照规定的时间周期对计量设备进行抄表，并将抄表数据及时通知用户。
同时，供水供电公司还应负责计量设备的维护与检修，确保计量结果的准确性。
三、水电费用结算1. 收费标准与方式水电费的收费标准应当根据国家有关规定执行，并且应当公开透明。
水费和电费的结算方式可以根据实际情况灵活选择，可以是预付费、后付费或者其他形式。
2. 缴纳水电费的时间与方式用户应按照约定的时间及时缴纳水电费。
缴费方式可以选择线上缴费、银行转账等便捷方式，以提高缴费效率和便利性。
四、水电使用的合理性与安全性1. 节约用水用电为了节约用水用电，用户应养成良好的用电、用水习惯，避免浪费。
同时，供水供电公司也应加大宣传力度，普及节约用水用电的知识和方法。
2. 用电用水安全用户在使用水电时应注意用电安全和用水安全。
用电安全包括防止电器短路、漏电和火灾等危险；用水安全包括避免水龙头漏水、水管破裂等情况的发生。
五、水电管理的监督与维权1. 监督机制的建立供水供电公司应建立健全水电管理的监督机制，确保管理办法的执行情况。
同时，用户也可以通过投诉电话、网络平台等途径对供水供电公司的管理进行监督。
2. 用户维权用户在享受供水供电服务的同时，也应拥有相应的维权权利。
当用户对供水供电公司的管理有异议时，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
六、结语水电管理办法的制定和执行是确保水电资源可持续利用的重要举措，也是保障用户权益的重要保障。
各方合作共建和谐的水电管理环境，将为社会经济的可持续发展提供有力支撑。
中国石油油田公司水电管理暂行办法
中国石油XX油田公司水电管理暂行办法第一章总则第一条为加强XX油田公司（简称油田公司）生产用水、用电管理，规范用水、用电行为，保障供水、供电系统安全平稳运行，进一步加强和提高油田公司生产组织管理，特制定本办法。
第二条水电管理应遵循计划用水用电、节约用水用电、安全用水用电、有偿使用水电资源的管理原则。
第三条水电管理任务主要是明确油田内各水电管理单位职责，规范用水用电单位行为；协调保障生产、生活用水用电，提高水电计量的准确性；保证安全、经济、合理用水用电，确保油田公司生产运行的安全、平稳。
电气设备管理实行统一归口、分级管理的制度。
第二章组织机构与职责分工第四条水电管理由油田公司生产运行部负责，综合管理部、质量安全环保部、财务资产部、物资装备部、项目经理部、作业区等相关部门协助。
第五条运行管理主要建立二级管理机构，生产运行部为一级管理机构，代表油田公司行使水电管理职能，承担对电气设备日常维护和保运的单位进行监督的职能，为电气设备管理归口部门；作业区为二级管理机构，负责电气设备的日常综合管理、电气设备及设施的现场使用、保管、巡回检查和配电室卫生清洁，对生产过程中发现的问题及时上报生产调度；综合管理部、质量安全环保部、财务资产部、物资装备部、项目经理部为协同管理结构，承担水电管理中相应的责任。
第六条生产运行部是水电管理部门，主要职责是：（1）贯彻执行上级及油田公司有关水电管理的相关方针、政策、标准、规范、规定。
（2）负责油田内部生产、生活用水用电、包括零星维护用水用电的管理、协调及对外联系。
（3）参与负责供用水合同、供用电合同的谈判。
（4）审核水电设施的设计及施工方案、审核水电设施电气线路检修方案，进行施工的组织管理工作，电气工程施工监督管理，参与竣工验收工作。
负责油田公司水电设施施工、低压线路检修方案的编制，并负责其新建设施及零星维护的监督工作。
负责水电设施材料的审查、监督、上报。
（5）按期核计用水用电量，并进行油田公司用水用电情况分析。
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水电管理办法（分部适用）
归属体系：鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册――行政系统分册文件编号：鹏润—行—总务005
撰写单位：行政中心总务部
版本：第一版
生效日期：2004年4月10日
机密等级：□机密■一般
合计页数：7 正文页数：3
附件个数：3
目的：为加强对各分部的水电管理，达到既满足业务发展需要，又节约水、电费用的目标，特制定以下水电管理办法。
范围：
2.1适用范围：国美电器、国美音像有限公司下属各分部、配送中心及下辖各门店
2.2发布范围：国美电器、国美音像有限公司下属各分部、配送中心及下辖各门店
名词解释：
3.1水：指公司经营过程中所涉及的保洁用水及工作用水。
3.2电：指公司经营过程中必须产生的办公用电及经营用电。
职责：
4.1分部的水电管理工作由各分部总务部负责管理。
4.2总部行政中心总务部负责对各分部水电用量的情况督查监管。
作业内容：
5.1用电管理
5.1.1用电量的核定：
5.1.1.1由于不同地区之间电力供应价格的差异及与物业方谈判电价的不同，对各分部用电管理的标准统一以“KWH”即千瓦时为度量单位，以月使用量为管理标准，电价以合同约定的方式结算；
5.1.1.2各分部用电量标准的形成过程；
5.1.1.2.1以分部机关、配送中心、各门店为单位分别统计所有用电设备的功率；
5.1.1.2.2测算各种用电设备的平均工作时间；
5.1.1.2.3根据设备功率及用电时间计算出各单位的用电量；
5.1.1.2.4分部下辖各单位的用电量总和即为该分部的月度用电量；
5.1.1.2.5分部各单位用电量标准根据其实际用电量确定，并报总部总务部审批后执行。
5.1.1.3各分部用电量标准的形成过程；
5.1.1.3.1夏季用电量构成：分部各单位的照明设施、办公设备、门店商品样机展示、电梯使用等用电量及夏季开启冷气空调设施的用电量；
5.1.1.3.2冬季用电量构成：分部各单位的照明设施、办公设备、门店商品样机展示、电梯使用等用电量及冬季开启空调暖气设施的用电量；
5.1.1.3.3说明：夏季用电量考核时间原则上定为每年的5月1日至10月7日；冬季用电量考核时间原则上定为每年的1月1日至4月30日及10月8月至12月31日。
5.1.2用电标准的执行阶段:
5.1.2.1各分部的用电标准执行区间为半年，每年的12月10日、6月10日为下一个执行阶段标准的制定及调整的最后时限；
5.1.2.2各分部要于每年的12月1日、6月1日前向总部总务部上报有关用电设备的变动情况及下一个考核阶段的用电标准修改方案，逾期不报者，按原标准执行；
5.1.2.3在用电标准执行阶段内，标准原则上不予调高，若出现特殊变动的由各分部通过内部挖潜解决；
5.1.2.4新开分部、老分部开新门店、老门店扩增面积、开发二级市场新门店的情况上报总部总务部审批同意后做特例处理；
5.2用水管理
5.2.1对各分部的用水管理，主要依据各分部的实际用量、卖场面积大小及卫生间的多少实施定额控制。
5.2.2各单位的用水计量单位为吨，水价根据租赁合同的相关条款及当地供水部门的相关收费标准执行。
5.2.3各分部的用水量标准执行阶段为一年，每月12月10日为下一年度用水量标准调整的最后
期限，各分部若需要调整标准，须于12月1日前上报总部总务部核准。
5.3考核奖惩规定
5.3.1各分部按总部总务部要求定期上报水电用量的月报表。
5.3.2总部将对各分部水电设施管理及使用情况进行不定期抽查，一经发现有虚报、漏报、错报的现象，将对分部总务部经理、物业主管及使用单位的负责人给予行政处罚。
5.3.3对考核期内采取合理措施节约水电费用开支的分部，总部将予以奖励。
6.注意事项：用水量、用电量指月度用水、用电量。
7附件：
7.1《国美电器有限公司用电设施功率及用电量统计表》
7.2《国美电器有限公司年全国各分部用水量标准》
7.3《国美电器有限公司年全国各分部用电量标准》
附件。