残疾人专职委员聘用合同(2016年修改)

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聘用残疾人用工协议书模板

甲方（用人单位）：地址：________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（残疾人）：姓名：____________性别：____________出生日期：____________身份证号码：____________残疾等级：____________住址：____________鉴于甲方因工作需要，愿意聘用乙方为残疾人员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方被聘用为甲方单位的________岗位，具体工作内容为________。

2. 本协议的聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方单位的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及职业道德，维护甲方单位的形象和利益。

3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露或向第三方提供。

三、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作场所、工作设备和工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

2. 甲方应根据乙方残疾情况，提供适当的劳动保护和安全措施。

3. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元，根据工作表现及公司制度，甲方有权对乙方工资进行调整。

2. 乙方在工作期间，甲方将根据国家规定及公司制度，支付乙方加班费、奖金等。

五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；b. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 乙方被依法追究刑事责任的。

聘用残疾人劳动合同（精选3篇）

聘用残疾人劳动合同（精选3篇）聘用残疾人篇1甲方：乙方：(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第2项确定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、无固定期限：自____年____月___日日起至法定的终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

二、本合同约定试用期，试用自____年____月___日起至____年____月___日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事销售工作, 工作地点在_____________________________ 。

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。

乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)月工资,_____元月(件、时),其中试用期工资为_____元月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。

残疾人聘用合同(4篇)

残疾人聘用合同甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(委托代表人)：_____联系电话：_____乙方(残疾人)姓名：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____家庭住址：_____联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限和期限第一条本协议期限：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_____岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬第一条乙方工资标准为_____元/月。

(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

残疾人专职委员聘用协议书

盐都区基层残联残疾人专职委员聘用协议书盐都区残疾人联合会制基层残疾人专职委员聘用协议书甲方：盐都区残疾人联合会乙方：身份证号：根据苏残发[2009]50号、盐残发[2009]68号、都政办发…2011‟71号文件精神，为加强基层残疾人工作，甲方聘用乙方为镇（区、街道、中心社区）残疾人工作专职委员，现签订本协议。

一、协议期限本协议聘用期限为一年，自2012年月日起至2013年月日止。

其中试用期为3个月，如试用期满经考核不合格，本协议自动终止。

二、聘任岗位、岗位职责和岗位工作条件1、甲方聘任乙方的工作岗位是镇（区、街道、中心社区）残疾人工作专职委员，实行全工作日上班制。

2、岗位职责如下：（1）、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，参与和谐社会建设。

（2）、在区、镇（区、街道、中心社区）残联理事长的领导下做好本地区残疾人工作。

密切联系残疾人，代表其利益，倾听其呼声，反映其需求；协调有关部门，做好残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、无障碍、文体、志愿者助残等工作；掌握本地残疾人基本情况，建立、登记残疾人相关档案，及时补充、修订信息资料；做残疾人的贴心人，为残疾人提供优质服务。

（3）、以“全国助残日”、“国际盲人日”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等为载体，宣传残疾人事业，促进残疾人事业发展，争创残疾人工作先进镇（区、街道、中心社区）。

（4）、按时参加区、镇（区、街道、中心社区）残联活动，定期汇报工作情况，完成领导交办的其他任务。

3、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方顺利完成工作任务。

三、工作报酬甲方给付乙方的工资标准为每月930元，试用期后按国家有关规定缴纳相关社会保险，不得克扣或无故拖欠。

四、岗位纪律1、专职委员应主动协助残联做好残疾人思想工作，化解矛盾，妥善处理好残疾人信访问题。

专职人员聘用合同5篇

专职人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事专职人员工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：__________________。

工作内容包括但不限于：__________________。

乙方应认真履行岗位职责，遵守职业道德规范，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，双方根据实际情况可协商续签。

三、工作时间、工作地点及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

如遇加班，应按照国家规定支付加班工资。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资及福利待遇组成。

具体标准按照甲方相关规章制度执行。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。

3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和工作地点。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）甲方应按时支付乙方的薪酬，并履行社会保险缴纳等义务。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定获得相应的薪酬和福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得擅自泄露或挪用。

（4）乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

残疾人专职委员劳动合同书-劳动合同书模板

残疾人专职委员劳动合同书:劳动合同书模板XX市残疾人专职委员劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：住址：XX市残疾人联合会制根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订劳动合同。

合同期限本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，为期一年。

本合同期满或合同终止条件出现即终止执行。

一方要求续订合同，须在合同期满前三十日提出，双方协商同意后，可以办理续订合同手续。

工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在XX残联工作，岗位为基层残疾人专职委员。

乙方必须按照甲方关于本岗位规定的工作职责、任务，按质按量完成。

劳动条件甲方应根据国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、卫生的环境中工作。

工作时间和休息休假1、乙方每日为甲方工作时间为----小时，平均每周工作时间为---小时，每周休息---日。

甲方因工作需要延长工作时间时，应征得乙方同意，并严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一、四十四条规定执行。

2、乙方在合同期内，享受国家规定的节假日。

劳动报酬甲方根据XXX文件规定，以货币形式按月支付乙方生活补贴元。

劳动保险在合同期内，甲方必须按照有关规定，按时向社会保险机构缴纳社会保险费。

劳动纪律甲方应执行国家、省有关劳动纪律方面的规定。

乙方应自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。

变更及解除劳动合同的条件一、在下列情况下，甲、乙双方可以变更合同的相关内容：1、经甲乙双方协商同意，不损害国家和双方利益的；2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；3、由于不可抗力致使本合同无法全面履行的。

二、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章制度的；2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的；4、乙方患病或者非因工负伤的医疗期满后，不能从事原工作的；5、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

残疾人专职委员聘用合同书

残疾人专职委员聘用合同书甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为残疾人专职委员受聘于甲方事宜，达成如下合同条款：第一条聘用职位与职责1.1 甲方聘用乙方担任残疾人专职委员，负责残疾人事务的协调、服务与管理工作。

1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，保障残疾人的合法权益。

第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，享有国家规定的节假日和休息日。

4.2 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第五条薪酬待遇5.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体数额为人民币____元。

5.2 乙方享有与甲方其他员工同等的社会保险和福利待遇。

第六条保密义务6.1 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和残疾人隐私信息予以保密。

第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2 乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。

7.3 合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同终止。

第八条违约责任8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年____月____日。

残疾人雇佣合同样本4篇

残疾人雇佣合同样本4篇篇1残疾人雇佣合同样本雇佣合同甲方（单位）：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________电话：__________乙方（残疾人员工）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的单位，现有意向雇佣乙方为正式员工，并为保障双方的权益，特订立本合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事______工作。

2. 乙方对工作岗位的具体职责、工作要求、工作时间等有充分的了解，愿意履行相关工作。

二、工作地点乙方的工作地点为__________。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为______:______至_____:______，每周工作______天。

2. 如有特殊情况需要加班，乙方应按甲方的要求履行加班工作。

三、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______结束。

2. 本合同期满，如乙方未向甲方提出续聘申请，视为自动解除合同。

四、工资与福利待遇1. 乙方的工资为每月______元。

2. 乙方享有甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3. 乙方在生病或有其他特殊情况时，甲方应根据法律规定给予相应的病假或事假。

五、劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的劳动权益。

2. 在工作过程中，甲方应提供必要的劳动保护设施和专业培训。

六、解除合同1. 若乙方因违反合同规定导致合同解除，甲方有权单方终止合同。

2. 本合同期满后双方如无续聘意向，合同自动终止。

七、争议解决本合同适用中华人民共和国法律。

因本合同引发的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

以上为甲乙双方的一致意见，特订立本雇佣合同，以资证明。

甲方（单位）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，作为雇佣关系双方权利义务的依据。

专职委员聘用书

----社区残疾人专职委员聘用书----残疾人联合会2010年5月1日至2010年12月31日，时间为八个月。

二、工资待遇从2010年5月1日起，每月工资津贴400元。

三、工作职责（1）准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建立档案资料.（2）宣传、贯彻有关残疾人事业的法律法规文件，维护残疾人合法权益。

（3）团结教育残疾人，遵纪守法，自强、自立。

（4）协助社区做好残疾人工作，并及时向县残联提供残疾人扶贫、康复、劳动就业、教育、社会保障、文化、体育等工作的信息资料。

（5）负责办理县残联、社区残协其他业务工作。

四、管理办法（1）实行双重管理，即社区管人，县残联管业务。

（2）按年度聘用，年初签订聘用合同，年终全面考核；考核合格的第二年继续聘用，否则，予以解聘。

（3）在聘用期内，乙方若有政治影响大、性质恶劣的问题或不能胜任本职工作，有严重的失职、渎职行为的，甲方有权解聘或辞退。

五、本聘用书从2010年5月1日起生效。

县残联（亦称甲方）受聘人员（亦称乙方）2010年5月1日----乡镇残疾人专职委员聘用书----残疾人联合会2010年5月1日至2010年12月31日，时间为8个月。

二、工资待遇从2010年5月1日起，每月工资400元。

三、工作职责（1）准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建立档案资料.（2）宣传、贯彻有关残疾人事业的法律法规文件，维护残疾人合法权益。

（3）团结教育残疾人，遵纪守法，自强、自立。

（4）协助乡镇做好残疾人工作，并及时向县残联提供残疾人扶贫、康复、劳动就业、教育、社会保障、文化、体育等工作的信息资料。

（5）负责办理县乡残联其他业务工作。

四、管理办法（1）实行双重管理，即乡镇（办事处）管人，县残联管业务。

（2）按年度聘用，年初签订聘用合同，年终全面考核；考核合格的第二年继续聘用，否则，予以解聘。

（3）在聘用期内，乙方若有政治影响大、性质恶劣的问题或不能胜任本职工作，有严重的失职、渎职行为的，甲方有权解聘或辞退。

残疾人劳动合同模板7篇

残疾人劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________（残疾人身份证号码：____________________）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位从事________________工作。

具体岗位职责和任务由甲方安排并告知乙方。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工资待遇及福利1. 乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定及乙方所从事的工作内容，保证乙方的最低工资不低于当地最低工资标准。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，逐步调整乙方的工资待遇。

3. 甲方按照国家相关政策为乙方提供应有的社会保险和福利待遇。

三、劳动保护及安全卫生1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。

乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

3. 甲方应建立、健全职业病防治责任制度，积极预防职业病的产生。

四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据国家法律法规及本单位的规章制度进行处理。

五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等更多情况按照国家法律法规执行。

残疾人雇佣合同范本8篇

残疾人雇佣合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人/负责人：___________乙方（残疾人劳动者）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣劳动力，同时乙方作为残疾人愿意在甲方的安排下从事工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，根据双方意愿，可再行签订劳务合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。

2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

3. 具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与社会保险1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程。

篇2甲方（用人单位）：__________________乙方（受雇残疾人）：__________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

残疾人用工合同范本

残疾人用工合同残疾人用工合同范本为了维护和发展用人单位与残疾人之间稳定和谐的劳动关系，在签订残疾人用工合同时需要注意什么呢？以下是在小编为大家整理的残疾人用工合同范本，感谢您的欣赏。

残疾人用工合同范本篇一甲方：乙方：为支持残疾人事业，关爱残疾人，我单位特聘请乙方为我单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。

1、甲方安排乙方服务岗位，从事客房部相关工作；2、乙方的岗位、职责以及工作质量要求，按照甲方的有关对规定执行。

3、乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

4、甲方安排乙方工作，是经过乙方自己在确保身体没有问题，能胜任工作岗位的情况下，甲方方才安排乙方上岗的，若因乙方个人身体原因而发生的个人安全事故或重大疾病或旧病发作，甲方概不负责，乙方承担全部责任。

5、乙方在甲方单位工作期间内，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。

若乙方对甲方财物有所损坏，乙方应照价全额赔偿。

6、本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起有效。

甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日残疾人用工合同范本篇二甲方（公章）：乙方姓名：性别：残疾证号：根据《中方县人民政府办公室关于印发<中方县残疾人专职委员选聘办法（试行）>的通知》（中政办发[2011]39号）、《中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案》（中方残工委[2012]1号）文件精神。

现经文化考试和面试考察等程序，甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。

甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下。

第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。

第二条，乙方工作职责：1、在村（居）委会领导下，宣传党和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人遵纪守法、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

残疾人专职委员聘用合同书

残疾人专职委员聘用合同书合同范本。

残疾人专职委员聘用合同书。

甲方（雇主），______________（单位名称）。

乙方（雇员），______________（姓名）。

鉴于甲方需要聘用专职残疾人委员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容。

乙方接受甲方聘用，担任专职残疾人委员，主要工作内容包括但不限于：1. 协助甲方制定残疾人就业和培训计划；2. 组织开展残疾人岗位适应性评估和技能培训；3. 协助甲方解决残疾人员工工作中的问题和困难；4. 参与制定残疾人员工的福利政策和工作环境改善措施；5. 完成甲方交办的其他与残疾人工作相关的任务。

第二条工作时间和地点。

乙方的工作时间为每周__小时，工作地点为甲方指定的办公地点。

第三条薪酬和福利。

甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇，具体包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险和福利等。

第四条保密义务。

乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用相关信息。

第五条合同期限。

本合同自____年____月____日起生效，期限为____年。

期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的合同。

第六条违约责任。

若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纠正措施，并有权解除合同。

第七条其他约定。

对于本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

第八条合同解释。

本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

第九条争议解决。

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章），______________（单位名称）。

法定代表人（签字），______________ 日期，____年____月____日。

乙方（签字），______________ 日期，____年____月____日。

残疾人就业劳动合同范本6篇

残疾人就业劳动合同范本6篇篇1残疾人就业劳动合同范本甲方（雇主）：__________（企业名称）统一社会信用代码：__________法定代表人或负责人：__________地址：__________电话：__________乙方（聘用方）：__________（残疾人姓名）残疾人证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘，并双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条工作内容1. 乙方应履行甲方工作岗位职责，完成工作任务，并服从甲方安排。

2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供良好的工作和生活环境。

第二条工作时间1. 工作时间：每周工作_____小时，具体工作时间另行安排。

2. 双方可以根据工作需要协商调整工作时间，但工作时间不得超过国家法律规定的加班工时。

第三条工资待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为每月_______元（小写：_______元）。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 如乙方因工作需要出差或加班，按照国家有关规定支付工资及补贴。

第四条保密责任1. 乙方不得泄露甲方的商业秘密或机密信息，否则需承担法律责任。

2. 乙方须对甲方交付的工作物品和资料进行妥善保管，严禁私自使用或外传。

第五条解除合同1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权单方解除合同。

2. 若因乙方故意或严重过失导致工作失误或经济损失，甲方有权单方解除合同。

3. 若乙方无故失联或连续旷工超过____天，视为自动放弃工作，甲方有权解除合同。

第六条争议解决1. 合同履行中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 甲乙双方均遵守国家有关劳动法律法规，保障残疾人的合法权益。

第七条其他事项1. 本合同自签订之日起生效，有效期____年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：__________ 生效日期：__________篇2残疾人就业劳动合同范本甲方（用人单位）：______________ 住所：______________法定代表人（负责人）：______________ 职务：______________乙方（劳动者）：______________ 性别：______________身份证号码：______________ 职业：______________鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘为甲方的员工，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，以诚信合作，共同遵守下列条款：第一条工作内容1. 乙方将在甲方指定工作地点，担任______________岗位，从事______________工作。

残疾人专职委员聘用合同修改

镇宁自治县乡镇（社区）残疾人专职委员聘用合同2016年月日镇宁自治县乡镇（社区）残疾人专职委员聘用合同甲方：乡镇（社区）乙方：专职委员，身份证号：甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》（黔残联〔2011〕45号）等文件精神，为了加强镇宁乡镇（社区）基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业，在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。

一、乙方被选聘为乡镇（社区）残疾人专职委员。

二、聘用合同期限：从年月日起至年月日止，实行三年一聘，优胜劣汰、能出能进的动态管理法。

三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给(由县残联从残疾人就业保障金中列支)，每月1400元,其中基础工资1000元、浮动工资400元；“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。

四、乙方的工作职责１.乙方由所属乡镇政府、乡镇（社区）残联领导和管理，协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作；业务服从县残联指导。

２.密切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡；听取意见、反映心声，积极帮助残疾人解决实际困难。

３.积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想政治工作，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，调动残疾人积极性。

４.积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办证和文体活动等方面的服务工作。

５.按时参加各级残联的工作会议和培训，定期汇报工作情况，及时完成各级残联交办的各项工作任务。

6.乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作业务秘密，如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予酌情处理。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。

１.在岗期间被证明不符合选聘条件的；２.严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的；３.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；４.被依法追究刑事责任的；５.有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；６.犯有其他严重错误的。

残疾人就业协议书范本（精选5篇）

残疾人就业协议书残疾人就业协议书范本（精选5篇）在现实社会中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。

拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编整理的残疾人就业协议书范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

残疾人就业协议书1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用(简称乙方)为本单位职工。

经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限(一)固定期限.从年月日起至年月日止，合同期限为年。

(二)无固定期限;从年月日起。

(三)以完成一定工作为期限.从年月日起至工作完成时止。

本合同试用期限为月。

新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。

二、工作任务(一)乙方生产工种：(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。

甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

四、休息休假(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。

(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

五、劳动报酬(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：1、计时工资。

乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位确定为____元。

以后按单位工资分配方案调整工资。

注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

残疾人劳动合同模板4篇

残疾人劳动合同模板4篇篇1残疾人劳动合同模板甲方(用人单位)：__________（以下简称甲方）组织机构代码：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方(劳动者)：__________（姓名）出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招用残疾人员进行工作，乙方愿意根据国家法律法规和甲方劳动力需求，双方在平等自愿、公平诚信的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 甲方同意招用乙方担任__________（具体岗位或职位名称）工作，乙方应认真完成所属工作任务；2. 乙方应服从甲方的管理，执行甲方的劳动纪律和规章制度；3. 乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方安排；4. 乙方从事工作期间享受与正常员工相同的工作待遇及职业发展机会。

二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币__________元/月，具体工资标准根据实际工作情况另行协商；2. 乙方的工资发放按照甲方规定的工资发放时间和方式进行；3. 乙方如有加班工作，按照国家相关规定支付加班工资。

三、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等社会保险；2. 甲方为乙方提供与正常员工相同的住房补贴、年终奖金、带薪年假等福利待遇；3. 乙方应主动参加甲方组织的培训、岗前技能培训等活动，不断提升自身素质和能力。

四、劳动安全和卫生1. 甲方应保障乙方的劳动安全和卫生，提供相应的劳动防护用品和培训；2. 乙方应积极配合甲方做好安全生产和劳动保护工作，遵守相关的安全生产规定和操作规程；3. 乙方发现安全事故隐患或者其他违规行为，应及时向甲方报告并配合处理。

五、劳动合同期限1. 本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止；2. 本劳动合同期满，双方可协商续约或另行约定。

残疾人雇佣合同样本5篇

残疾人雇佣合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇残疾人）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取相应报酬的事项，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日2. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位完成工作任务。

2. 甲方根据业务需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

三、劳动时间及休假1. 甲方按照国家的规定，确保乙方享有休息休假的权利。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。

2. 甲方应根据乙方的工作表现和生产效益，适当调整乙方的工资。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3. 甲方应根据乙方的身体状况，提供相应的劳动保护和福利待遇。

六、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守操作规程，确保安全生产。

七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项1. 乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假或离职的，应提前告知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

专职委员合同6篇

专职委员合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（个人姓名）：___________________________鉴于甲方需要聘请具有专业知识和经验的人士担任专职委员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任专职委员，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在乙方担任甲方专职委员期间，双方的权利和义务，保证乙方在履行职责时，甲方能够给予充分的支持和保障，实现共同发展和合作共赢。

二、职责和任务1. 乙方担任甲方的专职委员，负责参与甲方的战略规划和决策。

2. 乙方应积极参与甲方的重要业务活动，提供专业意见和建议。

3. 乙方应协助甲方推进项目进展，解决工作中遇到的问题。

4. 乙方应参与甲方的团队建设，提高团队整体素质。

三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，到期后可经双方协商续签。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为：______元/年/月，支付方式：_______。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。

五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项工作纪律和规章制度。

2. 乙方应对在执行职务过程中接触到的甲方的商业秘密和其他秘密信息承担保密义务。

六、知识产权保护1. 乙方在担任甲方专职委员期间所创造的职务成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、合同变更和解除1. 本合同一经签订，双方应认真履行，未经协商一致，不得随意变更或解除。

2. 如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

3. 如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。

八、违约责任1. 如乙方违反本合同的约定，应承担由此造成的甲方损失。

2. 如因乙方的过失或故意行为导致甲方的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

残疾人专职委员选聘及管理办法

残疾人专职委员选聘及管理办法残疾人专职委员选聘及管理办法×××区残疾人专职委员管理暂行办法第一章总则第一条为进一步推动基层残疾人组织规范化建设，努力建设一支适应我区残疾人事业发展的高素质残疾人专职委员队伍，根据民政部、财政部、人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的意见》（残联发[201*]13号）和省、市有关文件精神，制定本办法。

第二条本办法中所指残疾人专职委员是社区（村）残协委员中，通过选聘产生的，专职或相对专职，协助残协主席开展残疾人工作的残疾人专职委员。

第二章人员聘用第三条残疾人专职委员选聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

第四条残疾人专职委员实行聘用制。

聘用条件为：（一）遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神。

（二）具备一定的组织协调能力和语言表达能力，能够独立履行岗位职责，具有一定的计算机操作基础。

（三）持有《×××区残疾人专职委员职业资格证书》。

第五条选聘程序（一）组织资格考试。

由区残联牵头，组织全区残疾人专职委员职业资格考试，对通过考试人员，发放《×××区残疾人专职委员职业资格证书》。

考试每年举行一次，资格证书有效期为三年。

（二）申报岗位。

各街镇根据工作需要，在条件具备（残疾人数达到30名以上，有残疾人专职委员合适人选）的社区（村）设置岗位，向区残联提交《×××区社区（村）残疾人专职委员岗位申报表》（附件1）。

（三）面试。

持有《×××区残疾人专职委员职业资格证书》者向所在社区（村）提出申请，填写《×××区残疾人专职委员应聘审核表》（附件2）。

按照就地就近、公开公正原则，由各街镇残联牵头，社区（村）残协参与，组织对符合条件的人员进行面试。

（四）考察。