手指口述实施方案(正式)
“手指口述”安全确认操作法实施方案
“手指口述”安全确认操作法实施方案“手指口述”安全确认操作法实施方案各生产科室、队组：为了使“手指口述”安全确认操作法在我公司得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特制定实施方案，望认真贯彻学习严格执行。
一、组织机构为了确保手指口述安全确认活动在我公司顺利推广并实施，公司成立“手指口述”安全确认操作法活动实施小组。
组长：常务副组长：副组长：成员：二、指导思想以学习实践科学发展观为指导，紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线，突出以人为本、科学管理、和谐发展主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。
三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围公司内矿级、科级、队级三级管理人员及各生产队组井上下所有各工种操作人员。
（前期以队干、班组长、特殊工种为主，后期逐步推广至矿、科级及地面管理人员和其他人员）四、推行“手指口述”安全管理的五项原则保护自己、保护同事，不懂的事就问、危险的事不干，遵守规定。
五、阶段安排从2022年12月20日开始至2022年1月底结束，分三个阶段。
（一）宣传发动阶段（2022年12月20日至2022年12月底）宣传阶段，利用发放“手指口述”宣传学习手册、观看视频录像、井口宣传栏、安全学习例会讲授、分工种以队组为单位组织学习等多种形式，做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，使全公司由上至下认识“手指口述”安全确认操作法对我公司安全管理水平提升的重大作用，及现实意义，有效推动安全工作向前发展。
XX煤矿推行“手指口述”操作法实施方案
XX煤矿推行“手指口述”操作法实施方案为了切实提升我矿安全管理水平，建立健全安全生产长效机制，加快本质安全型矿井建设步伐，从根本上消除人的不安全行为和物的不安全状况，为矿井的发展锻造一支纪律严明、业务精湛的高素质的职工队伍，实现矿井安全、稳定、持续发展。
矿上决定在全矿强力推行“手指口述”操作法。
一、“手指口述”操作法的含义煤矿职工安全生产“手指口述”法是一种针对高危行业及其工作的操作步骤复杂、环境条件多变等特点，在岗位分析的基础上，以煤矿企业岗位标准化作业标准为重点，依据煤矿安全规程、操作规程和作业规程，按照煤矿企业各工种岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。
它可以使人的注意力和物的可靠性达到高度统一，实现规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，并配合职工的肢体语言强化职工对规程的理解和掌握，从而避免“三违”、消除隐患、杜绝事故。
二、推行“手指口述”操作法的目的及意义“手指口述”法通过职工操作时的口随眼动、眼随心动、手随口动的指向性集中联动以达到安全操作的目的，从而保障操作安全。
“手指口述”法在工作中，要求现场作业人员在操作过程中大声说出注意事项，对操作程序和安全规程做到边口述、边指、边操作，以此进一步进行安全操作确认，形成一个安全识别、确认和操作的闭环流程。
“手指口述”法要求每一个岗位人员，在实地工作中，对每一个操作行为都要确认，都要用手指出来的同时还要大声念出来，以提高操作者的紧张意识和对外界的注意力，杜绝操作人员在工作几个小时后由于注意力下降、精力不集中而产生的马虎、松懈行为，避免错觉和判断失误行为的发生。
在全矿推行“手指口述”操作法，能较好地规范广大职工的安全操作行为，强化安全意识，端正安全态度，明确安全目标，落实安全措施，提高学习效果，精通安全知识，确保现场安全信息的交流，进而提高安全保障能力。
“手指口述”法是身心规律的体现。
手指口述如何实施方案
手指口述如何实施方案在实施方案的过程中，手指口述是一种非常有效的沟通和执行方式。
通过手指口述，可以让执行者清晰地理解和执行方案，避免信息传达不准确或者出现误解的情况。
下面将介绍如何通过手指口述来实施方案。
首先，要选择一个合适的时间和地点进行手指口述。
确保环境安静，没有干扰，可以集中注意力。
另外，要确保执行者能够清晰地看到你的手指动作和口型，这样才能更好地理解你的指示。
其次，要使用简洁明了的手势和口型来表达方案的内容。
手指口述的关键在于简洁和清晰，不要使用复杂的手势和口型，以免引起执行者的困惑。
可以事先准备好一些常用的手势和口型，以便更好地表达方案的内容。
在手指口述的过程中，要注意语速和语调的控制。
语速不宜过快，以免执行者无法跟上你的指示；语调要平稳自然，不要出现紧张或者焦急的情绪，以免影响执行者的情绪和执行效果。
另外，要及时进行确认和反馈。
在手指口述的过程中，可以适时地向执行者确认是否理解了你的指示，并鼓励他们提出问题或者意见。
及时的反馈可以帮助你更好地了解执行者的理解情况，及时进行调整和补充。
最后，要对手指口述的内容进行总结和复盘。
在方案实施完成后，可以对手指口述的过程进行总结和复盘，包括执行者的表现、自己的表现以及整个实施过程中出现的问题和解决方案。
通过总结和复盘，可以不断改进和提高手指口述的效果。
总的来说，手指口述是一种简单而有效的实施方案的方式。
通过合适的时间和地点、简洁明了的手势和口型、控制好语速和语调、及时进行确认和反馈以及总结和复盘，可以更好地利用手指口述来实施方案，提高执行效果和沟通效率。
希望以上内容能够对你有所帮助，谢谢阅读！。
山西煤销集团工手指口述实施方案
山西煤销集团工手指口述实施方案集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-晋煤销竞字[2012]7号山西煤销集团煤矿“安康杯手指口述”安全工作法竞赛实施方案各市公司、晋神公司、王家岭公司、能源投资公司：今年是集团“安全生产建设年”活动的推进年，为进一步强化安全生产基础工作，规范职工安全操作行为，集团公司结合当前安全生产实际工作，制定煤矿“安康杯手指口述”安全工作法竞赛实施方案如下：一、指导思想根据集团劳动竞赛委员会的安排，为实现集团安全生产形势的持续好转，以安康杯“手指口述”竞赛为载体，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，宣传贯彻安全生产的重要性，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行动，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。
二、竞赛有关事项1、竞赛工种:瓦斯检查工掘进机司机2、竞赛方式:总分=理论考试×30%+现场竞赛×70%3、时间:2012年9月24日-26日4、地点:太原三、组织机构(一)竞赛领导组组长：刘建中曹耀丰常务副组长：石魁英副组长：王利君刘平张勇蔚振廷王平虎孔祥惠成员：王建设荣海涛龙孝忠张银元张泽田王廉敏张树韩振贵郑涛王东文王大力乔平(二)下设办公室主任：王利君刘平副主任：钮立峰张检波杜义杜振国许行运周永峰办公室下设6个工作组，仲裁组、裁判组、组织组、竞赛组、宣传组、后勤保障组。
四、表彰办法根据晋煤销竞字[2012]4号文件，集团竞赛组委会将对在煤矿“安康杯手指口述”竞赛活动中获得第一名的选手授予山西煤销集团“安康杯手指口述”竞赛个人一等奖荣誉称号；获得第二名、第三名的选手授予山西煤销集团“安康杯手指口述”竞赛个人二等奖荣誉称号；获得第四——第六名的选手授予山西煤销集团“安康杯手指口述”竞赛个人三等奖荣誉称号，同时授予以上选手集团“安全卫士”荣誉称号。
“手指口述”实施方案
热电有限责任公司深化开展“手指口述”工作法实施方案二0一一年热电“手指口述”法实施方案为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入“三反一除”安全活动，根据金威煤电公司的总体部署，热电公司全面推行“手指口述”安全管理办法。
方案如下一、成立“手指口述”法实施领导小组组长：副组长：成员：二、“手指口述”法实施范围全公司各生产岗位三、工作目标通过“手指口述”工作法的深入开展，进一步克服班组工作中存在的不安全因素和隐患，牢固树立职工“遵章作业，精准操作”的思想理念，提高安全意识，规范安全行为，增强自保、互保能力，最终使每位职工对每一道工序进行规范操作，提高业务水平及个人素质，减少违章、消除隐患、杜绝事故，实现工作现场无事故的有效预防。
四、工作安排1、宣传发动（6月10日至6月15日）利用宣传栏、黑板报、学习班、交接班会等宣传“手指口述”法的目的、意义, 各部门召开动员会，统一思想认识，提高参与的积极性。
2、各岗位试行（6月16日至6月30日）在各运行班和检修班推广试行。
具体方法见附页。
各车间根据本专业性质特点编写“手指口述”应用的操作内容，制作口诀卡片，要求符合安全规范、语言简洁。
3、总结、改进（7月1日至8月31日）根据各岗位“手指口述”法进行的现象和效果，结合现有操作人员的技术业务水平和热电行业现有的作业环境以及设备设施现状，对“手指口述”实行进行随时改进，再参考兄弟厂家做法，举行“手指口述”知识竞赛，评选先进班组和单位，树立样板或典型岗位，全面完善金威热电“手指口述”法开展方案。
五、工作要求和保障措施1、统一思想，加强领导。
各车间、部室必须把此项工作抓实、抓细、抓好，抓出成效。
要深刻认识推广“手指口述”工作法对安全生产的重要意义。
车间负责人要亲自抓，按照公司统一部署，立即行动起来，从严从细强化落实，班组长要率先垂范，从我做起，按照标准不折不扣的执行，确保“手指口述”工作法顺利实施。
2、认真组织，严格考核。
手指口述竞赛实施方案
手指口述竞赛实施方案一、竞赛目的。
手指口述竞赛是一项旨在提高参与者口头表达能力和逻辑思维能力的比赛活动。
通过这项竞赛，我们希望能够激发参与者的学习兴趣，提高他们的口头表达能力，培养他们的团队合作意识和竞争意识。
二、竞赛对象。
本次手指口述竞赛面向全校学生开放，参赛者分为初中组和高中组，每个班级推荐不超过3名学生参加。
三、竞赛形式。
1.初中组，每位参赛者根据指定的主题进行口头表达，时间为3-5分钟。
评委将根据内容的逻辑性、表达的流畅性、语言的规范性等方面进行评分。
2.高中组，每位参赛者将在现场抽取一个话题，有5分钟的准备时间，然后进行口头表达。
评委将根据内容的深度、逻辑性、表达的自信度等方面进行评分。
四、竞赛安排。
1.初中组，比赛将在校园内的多功能厅举行，每个班级推荐的参赛者将在指定时间进行比赛。
2.高中组，比赛将在学校操场举行，所有参赛者将在同一时间进行比赛。
五、竞赛评分。
1.初中组，评分将分为内容和表达两个方面，每个方面满分为50分，总分为100分。
2.高中组，评分将分为内容、表达和应变三个方面，每个方面满分为40分，总分为120分。
六、奖项设置。
1.初中组，设一、二、三等奖各1名，优秀奖若干名。
2.高中组，设一、二、三等奖各1名，优秀奖若干名。
七、竞赛宣传。
学校将通过校园广播、海报、班会等途径宣传本次竞赛，鼓励更多学生参与。
八、竞赛要求。
1.参赛者需自备稿件，不得出现抄袭现象。
2.参赛者需在规定时间内到达指定地点，逾期者取消参赛资格。
3.参赛者需遵守比赛纪律，不得在比赛过程中作弊或干扰其他参赛者。
4.参赛者需尊重评委和其他参赛者，不得有不当言行。
九、竞赛后续。
1.获奖者将在校园网站和校报上公布。
2.学校将为获奖者颁发奖品和荣誉证书。
十、竞赛总结。
学校将对本次竞赛进行总结和评估，以便更好地组织类似活动，提高学生口头表达能力和综合素质。
手指口述实施方案
山西煤炭运销集团晋中有限公司煤矿“安康杯手指口述”安全工作法竞赛实施方案各井工煤矿、公司有关部门：为强化安全生产基础，规范职工安全行为，培育企业安全文化，深入持久地开展手指口述安全工作法，集团劳动竞赛委员会决定2013年4月下旬继续开展“安康杯手指口述”安全工作法竞赛活动。
晋中公司根据集团安排，结合本公司实际，特制定实施方案如下：一、指导思想为贯彻落实集团“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”的安全发展理念，使“手指口述”安全工作法得到普及和推广，使广大职工充分认识到“手指口述”的重要性，由强制“手指口述”变为自觉“手指口述”，真正做到入脑、入心、入行。
使职工养成良好的安全操作习惯，确保安全生产。
三、竞赛有关事项1、竞赛工种:1、采煤机司机2、液压支架工3、刮板输送机司机4、综采维修电钳工5、井下爆破工6、锚杆（锚索）支护工7、综掘机司机8、皮带机司机9、主提升司机（立井、斜井）10、提升机维护工11、电机车司机（矿车、无轨胶轮）12、瓦斯检查工 13、瓦斯抽放工14、测风工15、探放水工16、安全仪器监测工17、安全检查工18、防爆检查工19、巷道工程验收工20、调度员注：以上20个工种，各矿自行组织竞赛活动。
选出以下五个工种的优秀选手，参加晋中公司的竞赛。
此五项工种的优胜者，代表晋中公司参加集团组织的竞赛。
（1）采煤机司机。
（2）锚杆（锚索）支护工。
（3）测风工。
（4）探放水工。
（5）安全检查工。
2、竞赛方式及内容:集团公司：总分=理论考试×30%+现场竞赛×70%晋中公司：现场竞赛竞赛内容：岗位描述包括自我介绍、岗位职责、设备参数等；安全环境描述包括交接班、工作环境、仪器设备状态等情况；手指口述包括班前、班中、班后安全确认。
参赛人数：各井工矿每个工种参赛人数2-5人。
参赛时间:集团公司：另行通知晋中公司：2013年4月23日上午9点—12点、下午3点到6点4、地点:集团公司：另行通知晋中公司：晋中公司七楼会议室四、组织机构(一)竞赛领导组组长：路万民王志坚副组长：范昌祥朱肖锋于向彬成员：武中文王允湘尹晓亮王国华李国跃陈海良赵有功张世同韩春志(二)下设办公室主任：郭琳娟李小杰办公室下设两个工作组：裁判组、组织组。
“手指口述”活动实施方案
XXX厂关于‚手指口述‛活动实施方案为了强化安全管理，提高员工的安全意识，减少因操作失误而造成的事故，根据公司要求，经我厂研究，决定开展‚手指口述‛安全确认操作活动。
为保证活动顺利进行，特制定此实施方案。
一、指导思想根据公司【2012】22号文件精神，以‚规范职工安全行为，提高规范操作意识和水平，培养岗位安全操作习惯，强化现场安全管理，促进公司安全生产形势稳定发展‛为目标及指导思想。
二、组织机构：组长：XX副组长：XX XX成员：XX XX XX XX三、活动安排1、宣传动员阶段（2012年10月9日至31日）利用班前会时间，广泛宣传开展‚手指口述‛安全确认操作活动的意义和作用及必要性，充分调动广大职工参与此项活动的积极性。
提高职工的安全意识，使职工的安全理念从‚要我安全‛转变为‚我要安全、我会安全、我能安全‛的安全理念，牢固树立‚上标准岗、出精品活‛的作业理念。
2、标准编制阶段（2012年11月1日至15日）根据《公司编制的‘手指口述’安全确认操作法要领》及相关法律法规和操作规程，明确各岗位职责和应知应会及工作标准，做到持证上岗，文明上岗，严格编制工作标准和安全检查标准。
3、强化推行学习阶段（2012年11月15日至12月20日）对职工进行‚手指口述‛学习系统培训，规范语言和肢体动作，做到自然、协调统一，全面提升个人素质，提升我厂形象。
4、汇报（总结）阶段（2012年12月20日至31日）对前期推行成果进行总结，查找不足，明确目标，确定下步工作安排。
确保‚手指口述‛操作法的深入、持久开展。
四、具体要求1、各车间、班组要高度重视，认真领会学习‚手指口述‛安全操作确认法，确保‚手指口述‛强有力推行。
2、要增强职工的规范操作意识，一方面严格责任制度；另一方面做到人人熟记操作口诀，实现共同促进、共同提高的目的。
3、通过‚手指口述‛这种形式 使职工明白怎样按章作业如何保障自身和他人安全，提高自保和互保能力，从而在全厂形成‚岗位学习、岗位提高、岗位成长、岗位奉献‛的良好氛围。
手指口述 实施方案
手指口述实施方案为了更好地实现手指口述的目标，我们需要制定一个详细的实施方案，以确保工作的顺利进行。
以下是我们的实施方案：1. 确定目标：首先，我们需要明确手指口述的具体目标和意义。
手指口述的目标是让用户通过手指操作来完成语音输入，从而提高输入效率和便利性。
这对于一些特殊人群，如行动不便的人士或者需要频繁输入文字的人来说，具有重要的意义。
2. 调研分析：在确定目标之后，我们需要进行市场调研和用户需求分析。
通过调研，我们可以了解用户对于手指口述的需求和期望，以及目前市场上存在的相关产品和技术。
这可以帮助我们更好地把握市场动向，为产品的设计和开发提供参考。
3. 技术研发：在调研分析的基础上，我们需要进行技术研发工作。
这包括对手指口述的具体实现方式进行探讨和设计，以及开发相应的软件和硬件设备。
在这一阶段，我们需要充分发挥团队的技术优势，不断进行测试和改进，确保产品的稳定性和可靠性。
4. 用户体验优化：除了技术研发，我们还需要重视用户体验的优化工作。
这包括对产品的界面设计、操作流程和交互体验进行精细化的调整和优化。
我们需要充分考虑用户的习惯和需求，确保产品的易用性和舒适性。
5. 推广营销：一旦产品开发完成，我们需要进行推广营销工作，让更多的用户了解并使用手指口述。
这包括制定营销策略、开展宣传推广活动，以及与合作伙伴进行合作，拓展产品的渠道和用户群。
6. 完善售后：最后，我们需要建立健全的售后服务体系，及时回应用户的反馈和问题，不断改进产品和服务，保持用户的满意度和忠诚度。
通过以上实施方案的制定和执行，我们相信手指口述一定能够取得成功，为用户带来更好的使用体验和便利。
希望全体团队成员能够齐心协力，共同努力，实现我们的共同目标。
班组“手指口述”安全确认制度范文(4篇)
班组“手指口述”安全确认制度范文手指口述安全确认制度范本第一章总则第一条为确保班组安全工作的顺利实施，避免人为失误导致事故的发生，提高班组成员的安全意识和责任心，特制定本制度。
第二条手指口述是一种通过手指动作和口述数字或字母来传递信息的方式，本制度将手指口述作为一种安全确认方式，以确保各项工作的执行过程中，班组成员之间的沟通准确无误。
第三条手指口述安全确认制度适用于本班组所有成员，包括班组负责人、工作人员等。
第二章安全口令的指定第四条本班组确定手指口述安全确认制度的安全口令。
安全口令由班组负责人每月指定一次，并书面告知班组成员。
第五条安全口令可以是一个数字、字母或一组数字字母的组合。
安全口令的指定要遵循易记、不易混淆、安全性高的原则。
第六条安全口令的指定应保密，班组成员不得向外泄露。
第三章手指口述安全确认的流程第七条手指口述安全确认的流程如下：（一）工作执行前，执行人员对将要执行的工作进行准备。
（二）执行人员首先通过手指动作向安全口令指定人员发出确认信号。
（三）安全口令指定人员根据执行人员的手指动作，口述安全口令。
（四）执行人员按照口述的安全口令，进行确认。
（五）确认无误后，安全口令指定人员给予肯定的反馈。
（六）执行人员开始执行工作。
第四章手指口述安全确认的要求第八条手指口述安全确认的要求如下：（一）执行人员的手指动作要清晰明确，不可模糊或含糊不清。
（二）安全口令指定人员的口述要准确无误，不可出现口误或遗漏。
（三）确认信号和口述的安全口令要一一对应，不可混淆或颠倒。
（四）安全口令的确认反馈要准确及时，不可拖延或漏回。
第九条执行人员在进行手指口述安全确认时，要保持专注，避免受到其他事物的干扰。
第五章手指口述安全确认的责任和追责第十条班组负责人对手指口述安全确认的执行负主要责任，监督执行人员的工作，并组织进行相关培训。
第十一条执行人员对手指口述安全确认的执行负直接责任，应按照规定的程序进行确认，确保安全口令的准确性。
手指口述竞赛实施方案
手指口述竞赛实施方案一、比赛背景。
手指口述竞赛是一项旨在通过手指操作和口述表达能力的比赛，旨在锻炼参赛者的手指灵活性和口头表达能力。
此次比赛将为参赛者提供一个展示自己技能的平台，也是一次交流学习的机会。
二、比赛对象。
本次手指口述竞赛面向全校学生开放，欢迎所有对手指灵活性和口头表达有兴趣的同学踊跃报名参加。
三、比赛形式。
1.初赛，参赛者将进行手指灵活性测试和口头表达能力测试，通过初赛选拔出优秀选手进入决赛。
2.决赛，决赛分为手指灵活性比拼和口头表达比赛两个环节，最终评选出优胜者。
四、比赛流程。
1.报名，参赛者需在规定时间内到指定地点进行报名，报名时需提交个人信息和相关证明材料。
2.初赛，初赛将在指定时间和地点进行，参赛者需按照规定顺序进行手指灵活性测试和口头表达能力测试。
3.决赛，决赛将在初赛选拔出的优秀选手中进行，决赛环节将进行手指灵活性比拼和口头表达比赛，最终评选出优胜者。
4.颁奖，比赛结束后将对获奖选手进行颁奖，对他们的优秀表现给予肯定和奖励。
五、比赛要求。
1.参赛者需准时到达比赛现场，迟到者将被取消参赛资格。
2.参赛者需遵守比赛规则，不得作弊或使用违规手段。
3.参赛者需保持比赛现场秩序，不得影响其他选手比赛。
4.参赛者需尊重裁判和工作人员，服从工作人员的安排和指挥。
六、比赛评分。
1.手指灵活性测试将根据参赛者手指的灵活程度和操作技巧进行评分。
2.口头表达能力测试将根据参赛者的表达清晰度、逻辑性和语言表达能力进行评分。
3.决赛评分将综合考虑手指灵活性比拼和口头表达比赛的得分，最终评选出优胜者。
七、比赛奖励。
1.决赛中将评选出一、二、三等奖，对获奖选手将颁发奖杯和奖金。
2.其他优秀选手将获得荣誉证书和奖品。
八、比赛宗旨。
本次手指口述竞赛旨在提高学生的手指灵活性和口头表达能力，促进学生间的交流和学习，激发学生的学习兴趣和创造力。
九、比赛安排。
1.比赛时间，初赛将于下周五下午2点开始，决赛将于下周六上午9点开始。
关于开展“手指口述”活动的实施细则
关于推行员工岗位“手指口述”安全确认工作法的考核实施细则矿属各单位：为认真贯彻落实集团公司“整章建制、完善标准、落实责任，从严规范员工三种行为”要求，使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
从而进一步规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，全面提升安全管理内涵水平，最终实现矿井的本质安全。
特制定员工岗位“手指口述”安全确认工作法考核实施细则如下，望认真遵照执行。
一、推行“手指口述”的意义和目的“手指口述”操作法源自于日本1973年起始推行的“零事故战役”，其实施方法就是“手指口述”安全确认工作法，基本原理是通过简单的自我问答、自我反省迅速集中注意力，准确预知危险源，减少人为伤亡事故发生的一种现场精细管理操作办法。
推行“手指口述”安全确认工作法，是认真贯彻落实党的十七大精神、全面践行“以人为本”安全管理理念和深入推行人本精细管理的一项重要内容，是有效杜绝零敲碎打事故、减少人员伤亡的重要方法，是提高企业现场管理水平、巩固我矿安全生产平稳局面的一条重要途径。
推行“手指口述”安全确认工作法，旨意从现场教育和具体引导入手，从改变职工思想观念和行为习惯入手，从强化职工的自我控制能力入手，全力培养职工以积极的心态，主动预知生产过程中的危险，逐步实现现场管理由粗放向精细的转变，从根本上杜绝不安全行为，最大限度的消除和减少矿井安全隐患，有效遏制零敲碎打事故，全面推进“安全示范矿井”建设。
三、推行“手指口述”安全管理的基本原则：1、注重抓作业过程的考核落实。
把“手指口述”工作细化考核到科队班组、考核到职工作业过程中。
2、重点抓职工行为的养成。
以强化职工“手指口述”安全确认工作法的执行与职工准军事化行为的养成为手段，打造一支作风过硬、素质优良的职工队伍。
3、突出抓职工操作行为规范。
对职工操作过程中出现的不规范作业行为、岗位中存在的隐患问题与“手指口述”班前、班中、班后安全确认和安全职责履行相结合，查“手指口述”工作的过程执行。
手指口述比赛实施方案
手指口述比赛实施方案一、比赛目的。
手指口述比赛旨在通过手指的灵活运动和口述的准确表达，提高参赛选手的手指灵活性和口头表达能力，促进身心健康，增强团队合作意识。
二、比赛对象。
本次比赛面向全校学生开放，分为小学组、初中组和高中组，每个年级设立相应的比赛项目。
三、比赛时间和地点。
比赛时间，预计于每学期末举行，具体时间将根据学校教学进度和学生活动安排确定。
比赛地点，校内体育馆或多功能活动室。
四、比赛项目设置。
1. 手指灵活性测试，选手需在规定时间内完成手指操练，包括指尖触碰、指尖旋转、指尖揉搓等动作。
2. 口述表达比赛，选手需根据主题进行口头表达，内容可以是自由发挥或指定题目，时间限制在3-5分钟之间。
3. 手指口述组合赛，选手需结合手指灵活性测试和口述表达比赛，进行综合表现。
五、比赛规则。
1. 报名，参赛选手需提前报名，报名截止时间为比赛前一周，逾期不再受理。
2. 比赛流程，比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛将根据报名情况分组进行，决赛将从初赛中脱颖而出的选手中产生。
3. 评分标准，手指灵活性测试按照完成动作数量和速度进行评分，口述表达比赛按照内容连贯性、表达能力和语言表达进行评分，手指口述组合赛综合考虑手指灵活性和口述表达的得分。
4. 裁判组成，比赛设立裁判组，由学校老师和专业人士组成，确保比赛公平公正。
5. 奖项设置，设立初赛优秀奖、决赛一、二、三等奖，鼓励更多学生参与比赛。
六、比赛宣传。
学校将通过校园广播、班级通知、校园海报等形式进行比赛宣传，鼓励更多学生积极参与。
七、比赛保障。
学校将提供比赛场地、器材和裁判，确保比赛顺利进行。
八、比赛总结。
比赛结束后，学校将组织相关老师和学生代表进行比赛总结和反馈，为下一次比赛做好准备。
以上就是手指口述比赛的实施方案，希望通过本次比赛能够激发学生的潜能，提高他们的手指灵活性和口头表达能力，为学校的教育教学工作注入新的活力。
手指口述
（十）“手指口述”工作法实施方案“手指口述”工作法是一种通过心（脑）、眼、口、手的指向性集中联动而强制注意的工作方法，系统地描述为心想（脑思）、眼看、口说、手指；“手指口述”工作法是集中职工操作精力，提升岗位作业质量，提高职工自主保安能力，确保安全生产的重要手段；“手指口述”工作法是规范岗位作业习惯自觉养成的基本形式，也是有效提高全体职工现代文明素养的重要内容。
为了使“手指口述”工作法得到持久有效的落实和执行，切实规范职工的操作行为习惯和矫正不安全行为，提高职工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故，从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全，根据阳煤二［2013］202号文件的通知要求，经维运区研究决定，特制定维运区“手指口述”工作法实施方案如下：一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”工作法作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，形成日常工作常态性规范动作。
二、组织机构为了确保“手指口述”工作法全面推广，成立推行“手指口述”工作法领导组。
组长：樊志峰李永强副组长：李慧明戴智俊成员：许学仁王宝元王贵林刘兴国郗风聚刘存贵雷瑞明王之禄苗兴旺王玉生曾建强赵紫峰李永珍郑永生何印贵吕志强岳江江三、“手指口述”工作法的推行范围在全区五个成建制队及区调度和试验组的所有岗位进行全面推行。
四、“手指口述”工作法具体实施内容及标准1、队级以上干部与职工之间执行相互问候制；一般操作职工执行“手指口述”制；特殊工种职工（试验员、调度员等）执行汇报制；管理干部下级对上级执行汇报制；2、“手指口述”前，职工要挺胸抬头、精神饱满，身体呈立正姿势。
3、“手指口述”工种法对“手指”动作的规范：职工面向操作位置，用手指出。
手指口述实施方案
手指口述实施方案手指口述是一种常用于口琴演奏的技巧，主要通过手指对口琴音孔的开合来改变音高和音色。
下面是一个手指口述的实施方案，详细介绍了该技巧的基本原理、训练方法和应用领域等方面。
一、基本原理手指口述是通过手指对口琴音孔的开合程度来控制气流的流通，从而改变音高和音色。
当手指轻触音孔时，气流受到阻碍，音高较低；当手指离开音孔时，气流畅通，音高较高。
二、训练方法1.基本技巧练习：首先，选择一只适合的口琴，建议初学者选择十孔口琴。
然后，将口琴放在嘴中，用舌头轻触音孔，使气流通过。
在音孔上方的小洞中用手指封住，然后通过调整手指的力度和位置来控制音高。
练习时，要注意吹气和发音的协调。
2.手指配合练习：在掌握基本技巧后，可以尝试手指配合的练习。
将手指按照一定的顺序依次封住音孔，然后通过调整手指的开合来改变音高。
可以尝试不同的手指组合和顺序，训练手指的灵活性和协调性。
3.音乐演奏训练：在掌握了基本技巧和手指配合后，可以尝试进行音乐演奏训练。
选择一些简单的曲目，通过手指口述技巧来演奏。
同时，可以进行音乐表达的训练，通过调整手指的力度和位置来改变音色和表达情感。
三、应用领域手指口述技巧在口琴演奏中具有广泛的应用领域。
以下是一些常见的应用场景：1.独奏演奏：手指口述技巧可以用于演奏口琴的独奏曲目，通过手指的开合来控制音高和音色，实现更加丰富的音乐表达。
2.合奏伴奏：手指口述技巧也可以用于合奏伴奏，通过手指的开合来演奏和弦或和音，为其他乐器或歌唱提供音乐的伴奏。
3.协奏曲演奏：手指口述技巧可以用于演奏口琴在协奏曲中的独奏部分，通过手指的灵活运用来展现音乐的风格和技巧。
4.创作演奏：手指口述技巧可以用于口琴的创作演奏，通过手指的开合来创造新的音乐元素和效果，为音乐创作提供更多的可能性。
总之，手指口述作为一种口琴演奏技巧，具有丰富的音乐表现力和应用领域。
通过适当的训练和实践，可以掌握并灵活运用这一技巧，为口琴演奏带来更加多样化和丰富化的演奏效果。
岗位手指口述实施方案
岗位手指口述实施方案为了提高工作效率，减少错误率，我们需要制定一套岗位手指口述实施方案。
这一方案将帮助员工更好地理解工作流程，提高工作质量，减少工作中的失误。
首先，我们需要对各个岗位的工作流程进行详细的分析和整理。
这包括每个岗位的具体职责和工作内容，以及各个环节之间的衔接和协作关系。
只有深入了解了工作流程，才能更好地制定相应的手指口述实施方案。
其次，针对每个岗位的具体工作内容，我们需要制定相应的手指口述实施方案。
这包括对每个环节的操作步骤进行详细的描述和说明，以及对可能出现的问题和解决方案进行预先的规划。
只有将工作流程细化到每一个操作步骤，才能更好地帮助员工理解和执行工作任务。
在制定手指口述实施方案的过程中，我们需要尽可能地使用简洁、清晰的语言，避免使用过于复杂或晦涩的词汇和句式。
这样可以更好地帮助员工理解和记忆工作流程，提高工作的执行效率。
同时，我们还需要将手指口述实施方案进行适当的归类和整理，确保每个岗位的实施方案都能够清晰地呈现在员工面前。
这需要我们对文档格式和排版进行精心设计，使得员工能够快速找到自己所需的实施方案，提高工作的便捷性和效率。
最后，我们需要对制定的手指口述实施方案进行不断地优化和改进。
随着工作流程和环境的变化，我们需要及时对实施方案进行更新和完善，确保其能够与实际工作保持同步，发挥最大的作用。
总之，岗位手指口述实施方案的制定对于提高工作效率和质量具有重要的意义。
只有通过细化工作流程，制定清晰的实施方案，才能更好地帮助员工理解和执行工作任务，提高工作效率，减少错误率。
希望全体员工能够积极配合，共同落实实施方案，为公司的发展贡献力量。
手指口述实施方案
手指口述实施方案手指是人体上的重要器官之一，它负责敏感触觉和精细动作的执行。
本实施方案将探讨如何有效利用手指进行各种活动和操作，以及如何保护手指免受损伤。
一、手指的基本结构和功能人体手指共有五根，每根指头由多个骨骼相连，其中包括指关节和指骨，指尖则覆盖有指甲。
手指的基本功能主要包括：1.触觉感知：手指尖端的神经末梢能够感知触摸、压力和温度等刺激，使我们能够感受到外界物体的形状与质地。
2.精细动作：手指通过肌肉的收缩和放松来进行精细的运动，如握笔、扣扣子、弹钢琴等。
3.抓握功能：手指与手掌协同工作，能够实现握持、抓取和解放物体等动作。
二、保护手指免受损伤的措施手指的受伤往往会带来疼痛、功能障碍和生活不便，因此保护手指免受损伤至关重要。
以下是几点保护手指的措施：1.正确的使用工具：在使用刀具、剪刀、榔头等工具时，要掌握正确的使用方法，尽量避免手指与工具直接接触，以防止误伤。
2.避免过度使用手指：过度使用手指会导致手指肌肉劳损和关节炎等问题。
在长时间使用电子设备或从事需要频繁使用手指的工作时，要适当休息和做一些手指放松练习。
3.保持手指清洁和干燥：保持手指的清洁和干燥有助于预防病菌感染和皮肤病的发生，可以经常使用温和的清洁剂清洗手指，然后用干净的毛巾擦干。
4.穿戴手套：在执行一些需要与有毒物质或刺激性物质接触的工作时，应穿戴手套，以避免对手指造成损伤。
5.避免过度拉伸手指：过度拉伸手指会引起手指关节和肌腱的受伤。
在运动或进行拉伸训练时，要控制力度，避免过度拉伸。
三、手指的训练和锻炼方法手指的训练和锻炼有助于提高手指的灵活性、敏感度和精细动作能力，以下是几种常见的训练方法：1.手指按摩：将手指轻轻按摩，可以促进血液循环和神经末梢的刺激，增加手指的灵活性和敏感度。
2.手指屈伸练习：将手掌打开，然后将手指尽量屈曲，再尽量伸展，重复多次，可以锻炼手指的关节和肌肉。
3.针插练习：用细针或竹签等物品，在手指尖或指关节处进行刺激和按压，可以提高手指的触觉敏感度。
“手指口述”安全确认法操作实施方案
“手指口述”安全确认法操作实施方案一、背景简介随着科技的发展和智能设备的普及，语音助手成为人们生活和工作中的必备工具之一、而在一些特殊场景中，用户可能无法通过语音输入指令来操作设备，如驾驶汽车时、进行体育锻炼时等。
为了保障用户的安全和便利，我们提出了一种新型的安全确认法操作实施方案，“手指口述”。
二、方案内容1.原理2.操作流程步骤一：双击设备屏幕用户通过双击设备屏幕来唤醒语音助手，屏幕将会出现“手指口述”操作界面。
步骤二：选择手指动作用户根据屏幕上的手指动作图标，选择相应的手指动作。
手指动作图标分别代表数字、字母、符号等不同的指令类型。
用户通过将手指对准相应的图标并按压屏幕来进行选择。
步骤三：口述命令用户在选择完手指动作后，通过口述命令来进一步描述具体的指令。
用户通过对设备话筒讲话，语音助手将语音内容转化为文本进行处理。
步骤四：指令确认语音助手将口述的命令转化为语义，并在设备屏幕上展示确认内容。
用户通过观察屏幕上的确认内容来判断是否与自己的意图一致。
如果确认内容正确，用户再次进行双击屏幕进行确认。
如果确认内容错误，用户可以通过重新进行手指动作和口述命令来进行修正。
步骤五：指令执行确认无误后，语音助手将根据用户的口述命令来进行相应的操作，如发送短信、播放音乐、导航等。
3.安全性保障（1）操作反馈：语音助手会通过声音和震动等方式给用户操作反馈，确保用户正确操作。
（2）长按退出：用户可以通过长按设备屏幕进行退出，“手指口述”方案将会自动被关闭，以避免不必要的干扰。
（3）重试机制：如果用户的手指动作和口述命令无法被准确识别，语音助手会提示用户重试，确保指令的准确性。
4.应用场景（1）驾驶场景：在驾驶汽车时，用户无法通过双手触碰设备屏幕，使用“手指口述”方案可以提高驾驶安全性。
（2）运动场景：在进行运动锻炼时，用户无法通过手指触摸屏幕，使用“手指口述”方案可以方便用户进行操作。
（3）残疾人士场景：对于一些手部功能有限的残疾人士，使用“手指口述”方案可以打破语音指令的局限性。
“手指口述”安全确认法实施办法
大方永贵建材有限责任公司“手指口述”安全确认操作法实施方案为了使“手指口述”安全确认操作法在我公司得到持久有效的落实和执行，规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的业务技能水平和岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，最终实现公司的本质安全。
特制定实施方案，望认真贯彻学习严格执行。
一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，提升岗位技能水平，保护自己、保护同事，做到“四不伤害”。
二、组织机构为了确保“手指口述”安全确认实施方案在我公司顺利推广并实施，公司成立“手指口述”安全确认操作法领导小组。
组长：许立群副组长：马新国、黄玉贵成员：各分厂、处室负责人及公司安全员领导小组下设办公室，办公室设在生产技术处，生产技术处处长李庆和兼任办公室主任，负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作。
三、推行范围设备保全处、质量控制处、制造分厂、水泥分厂、中控操作人员及其它相关操作人员。
四、工作安排（一）“手指口述”宣传工作利用标语、版报、班前、班后培训等多种形式，做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，使全公司由上至下认识“手指口述”安全确认操作法对我公司安全管理水平提升的重大作用及现实意义。
（二）广泛组织学习“手指口述”要领与组织实施各分厂、班组根据实际的情况，利用班前会、安全例会等时间组织人员认真学习。
必须使学习人员熟练背诵设备导视牌要求、岗位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认等相关规定，树立样板推广实施。
生产技术处、设备保全处、行政人事处要对各车间学习情况进行检查督促考核落实，确保学习取得实效。
五、具体考核办法：1、各责任单位要按照要求认真组织职工学习“手指口述”操作法要领，凡不按要求组织学习的，每次罚分厂、处室负责人100元。
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手指口述实施方案(正式)
Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-7707-75 手指口述实施方案(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
为使“手指口述”安全确认操作法在我公司得到持久有效的落实和执行，规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故，从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
为此，特制定实施方案，望认真贯彻学习严格执行。
一、组织机构
为了确保手指口述安全确认活动在我公司顺利推广并实施，公司成立“手指口述”安全确认操作法活动实施小组。
组长：郭德宏
常务副组长：肖允友
副组长：廉普清、魏福敬、焦潞平、刘卫方、
任慧斌、刘传亮成员：各科室主要负责人及项目部经理
二、指导思想
以学习实践科学发展观为指导，紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线，突出以人为本、科学管理、和谐发展主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。
三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围
公司安全生产管理人员及各施工队的井上下所有各工种操作人员。
（前期以施工队长、班组长、特殊工种为主，后期逐步推广至公司安全生产管理人员和其他人员）
四、主要内容和基本原则
“手指口述”安全确认法是贯穿于岗位操作过程的一套系统、规范的安全管理方法和手段，能够时刻警醒职工遵章操作、规范作业行为，减少误判断和误操作，确保岗位安全有序作业。
（一）主要内容
“手指口述”安全确认法是以岗位操作为重点，依据安全规程、操作规程和作业规程，由岗位操作人员在煤矿生产作业时，对设备设施、作业环境、工艺程序及操作流程等因素，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。
（二）基本原则
推行“手指口述”安全确认法应遵循“实用、规范、有效”的原则。
一要与现场实际情况相结合，确保实用。
将“手指口述”安全确认与井下作业现场实际情况相结合，综合各工种的关键工序、安全要点，制定各工种“手
指口述”安全确认操作内容，做到简明扼要、通俗易懂、朗朗上口，确保“手指口述”安全确认法有用、管用、实用。
二要与工种岗位标准相结合，确保规范。
将“手指口述”安全确
认内容与各岗位的作业标准、措施要求相结合，做到既要符合安全规程、岗位实际、职工操作习惯，又要突出简洁性、实用性、规范性和生动性，确保“手指口述”安全确认法与各工种作业措施同步进行。
三要与标准化管理相结合，确保有效。
将“手指口述”安全确认与安全质量标准化管理相结合，为标准化管理注入新的活力，成为保障实现岗位达标的又一有效手段，扎实开展“手指口述”安全确认法推广应用，促进职工的责任意识、安全意识、岗位意识明显增强，主观能动性、普遍性提升，将安全质量标准化管理推向一个新的高度。
五、实施步骤与时间安排
根据上级部门的要求，我矿对“手指口述”安全
确认法有了深刻的认识和了解，按部就班、积极稳妥地组织开展推广活动。
第一阶段：宣传发动，完善标准（7月至8月份）。
通过各种宣传形式和手段，广泛宣传推行“手指口述”安全确认法的现实意义和必要性，激发全员主动参与的积极性，通过广泛动员宣传，营造浓厚氛围。
结合本单位实际和特点，制定方案，明确工作目标，建立健全岗位操作标准和细则，切实达到每名职工真正听得懂，记得住，用得上。
第二阶段：狠抓培训，反复演练（9月至10月份）。
积极通过参观学习、举办培训班、专题讲座等多种形式，强力推进“手指口述”安全确认法的实施。
要按照以点带面、以重点岗位带动其它岗位的原则，选择部分工种或岗位为切入点，先行试点，逐步推开，分步开展“手指口述”安全确认法的实施推广活动，通过理论
讲解和现场示范相结合，使职工对“手指口述”操作要领的理解和掌握做到内记于心，外化于行，实
现人与设备、人与环境的良性互动效果。
第三阶段：现场检查，强化考核（11月份）。
制定“手指口述”安全确认法检查考核实施细则，把“手指口述”纳入日常安全检查内容，对“手指口述”安全确认法工作进行定期考核，实施奖惩。
对确认漏项、口述不准确、动作不规范、不执行“手指口述”的岗位人员一律按违章处置，一律不得上岗。
第四阶段：总结经验，不断提高（12月份）。
在推广实施“手指口述”安全确认法工作过程中，紧密结合各自现场实际，解放思想，开拓思路，勇于创新，不断总结经验教训，学人之长、补己之短，总结出适应我矿自身实际和当前安全发展形势所需要的，更加科学的管理方法，不断提高我矿安全管理水平。
六、工作要求
1、提高思想、统一认识，积极进行“手指口述”操作法推行管理工作。
“手指口述”操作法是进一步规范职工岗位行为,实现安全生产的一种有效工作方法。
推行“手指口述”
操作法，既是强化职工安全意识、提高职工个体安全技能的需要，也是夯实企业安全管理基础的重要举措；使职工明确认识到煤矿安全生产的高危性、职工素质和技能的差异性正是开展这一活动的必要之处。
管理人员必须统一思想、提高认识，避免思想认识上存在一些偏差,消除怕麻烦,没必要,工作
效率低，思想上有抵制情绪的现象。
2、各科室、项目部推行“手指口述”操作法，必须方法得当，讲究实效，力求做到四个结合。
推行“手指口述”操作法，要做到与风险源预控预测管理相结合、与危险源辩识相结合、与精细化管理相结合，和打造本质安全型矿井相结合。
必须采用科学的方法和先进的管理手段，力争取得实效。
因此，必须要与安全生产紧密结合起来，与规范化、精细化管理紧密结合起来，与加班组强建设紧密结合起来，与打造高技能的职工队伍紧密结合起来，与加强职工日常安全宣传教育紧密结合起来，深入开展岗位练兵和技术比武等活动。
使“手指口述”操作法活动规范
化、制度化、经常化。
取消消极应付而导致活动简单化、形式化。
防止出现“说与做分离、知与做分家”的现象。
3、推行“手指口述”操作法，要加强对“技能偏差型”和“习惯违章型”人员的帮教
加强对“技能偏差型”和“习惯违章型”人员的帮教，是推行“手指口述”操作法工作的一个重要环节，也是一个不可轻视的重要问题。
对个别平时流于“大法不犯，小错不断”对小打小闹的违章看惯了、干惯了、习惯了，空顶作业、负责区域文明生产差、躺坐岗位现象屡禁不止人员，他们往往存在侥幸心理，未能有效摆正安全与利益的关系，麻痹懒惰，图省事、怕麻烦，工作消极，得过且过，往往酿成事故。
一些职工文化程度偏低，安全技术知识和操作技能不高，在井下生产现场经常会发生一些操作技能方面的事故。
请在这里输入公司或组织的名字
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