学校教职工代表大会规章制度

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学校教职工代表大会制度范本(四篇)

学校教职工代表大会制度范本一、学校教职工(代表)大会是在学校党总支的领导下，广大教职工民主管理学校的一种____形式。

学校定期召开教职工(代表)大会。

二、教职工(代表)大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育质量而开展工作。

三、教职工(代表)大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

四、教职工(代表)大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党总支____批准产生，由本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60﹪.代表产生后，编成代表队(组)参加大会。

根据需要可邀请领导干部、教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。

列度代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。

五、在一般情况下，教职工(代表)大会每五年____届，每学年召开一次。

每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

六、教职工(代表)大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。

学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工(代表)大会的____、筹备工作，会议期间的会务工作。

七、大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党总支____同意，有教代会预备会议正式表决产生。

主席团一般为5—____人，主持召开本届教代会的大会。

八、教职工(代表)大会行使以下五项职权。

教职工代表大会制度(4篇)

教职工代表大会制度第一章总则第一条根据《教育法》和《教师法》的规定，“学校及其他教育机构应当按照有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督”。

结合本校实际，特制定本细则。

第二条建立以教师为主体的教职工代表大会制度(以下简称教代会)，使教职工代表在审议并通过学校发展的重大决策、监督行政领导和维护教职工权益等方面发展重大作用。

第三条教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主管理和民主监督权利的机构。

第四条教代会在学校党总支的领导下，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、党政和教职工三者之间的利益关系，在法律规定范围内行使职权。

第五条教代会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第六条教代会在本校行使下列职权：(一)听取园长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规则、年度工作计划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议。

(二)审议通过岗位责任制方案、聘任制实施方案、人事制度改革方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的基本规定制度，由园长颁布实施。

(三)审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。

(四)监督学校各级领导干部，建立民主评议领导干部的制度。

对于学校各级领导可以进行表扬、批评、推荐。

(五)收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门监督办理。

教职工(代表)大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守；教职工(代表)大会尊重和支持园长行使职权，维护园长的指挥权威。

园长要尊重和支持教代会参与管理幼儿园工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教职工代表。

第十条教职工代表由教职工直接选举产生。

代表的构成，应即具有广泛的代表性，照顾到学校各方面人员，又体现以教学、科研人员为主的原则，其中教师(包括教学、科研辅助人员)代表一般不少于百分之六十。

教职工代表大会规章制度(3篇)

教职工代表大会规章制度教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理、进行民主监督的基本组织形式。

为保证教职工能正常行使合法权益，特制订此制度。

一、总则：教代会接受学校党委(总支、支部)的领导，支持校长行使职权，维护行政指挥系统的权威;校长尊重教代会行使民主监督的权力，定期向教代会报告工作，接受教代会的检查和监督。

二、任期：教代会每____至____年为一届，一般每年至少召开二次会议。

经学校党组织、校长、学校工会委员会或三分之一以上教职工代表提议，可召开临时会议。

三、成员：按照法律规定享有政治权利的教职工均可选为教职工代表，教职工代表实行常任制，任期____至____年，可连选连任。

教师应不少于代表总数的百分之七十。

四、召开：大会进行选举和作出决议，必须有全体代表过半数通过方为有效，教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。

五、教代会职权：1.定期听取校长工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预决算等重大问题，并提出意见和建议。

2.审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度。

3.审议决定学校福利费管理使用办法，教职工住宅分配方案及其它有关教职工生活福利的重大事项。

4.评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。

六、其它：学校工会委员会是教代会的工作机构，做好教代会闭会期间的日常工作。

上级教育工会有指导、支持和维护教代会正确行使职权的责任。

教职工代表大会规章制度（2）是为了规范教职工代表大会的组织和运作，确保教职工代表大会的顺利进行，保障教职工代表的合法权益，促进学校教职工的团结和发展。

下面是教职工代表大会规章制度的一般内容：1. 基本原则：遵守国家法律法规、学校章程和相关规定，坚持民主、平等、自愿、独立、开放的原则。

2. 代表资格：教职工代表应当具备以下条件：身份合法、德才兼备、公正无私、代表选区教职工的共同利益。

教职工代表大会规章制度

教职工代表大会规章制度一、总则1. 为了加强学校教职工的民主管理，促进教职工的共识和团结，提高学校的教学质量和教育教学改革水平，特制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于学校教职工代表大会的召开、组织、议程安排、表决程序以及代表的权利和义务等方面。

二、代表选举与组织1. 教职工代表的选举应当公平、公正、公开进行，遵循民主原则，充分体现教职工的意愿。

2. 代表选举的程序应当包括提名候选人、公示候选人名单、候选人陈述、投票等环节，并充分保障代表的选择权和被选择权。

3. 学校应当设立专门的选举组织机构，负责代表选举的组织工作，确保选举程序的公平性和完整性。

4. 代表选举应当按照正在任职教职工的比例确定代表名额，并根据学校的组织结构和教职工的数量进行合理的分配。

三、代表权利与义务1. 代表有提议权、发言权和表决权，可以根据代表大会的议程提出议题、提供意见和建议，并参与讨论、表决决议。

2. 代表应当充分听取所代表教职工的意见和建议，及时向所代表的教职工反馈代表大会的工作情况。

3. 代表应当积极履行职责，认真参与代表大会的各项工作，维护学校的利益，维护教职工的权益。

4. 代表应当遵守代表大会的纪律，积极参与代表大会的议程，不得擅自离席、中断会议等行为。

四、代表大会的召开1. 代表大会的召开应当提前公告，并制定详细的议程安排，确保代表大会的顺利进行。

2. 代表大会的召开应当充分保障代表的知情权、参与权和表决权，代表应当按时到达会场并按时参与会议。

3. 代表大会应当选出主席团和秘书长，并细化其职责及权限，确保代表大会的主持和议事工作的顺利进行。

4. 代表大会的表决应当采用投票方式进行，结果以多数意见为准，并详细记录表决结果和各项决议内容，形成会议纪要。

五、代表大会的议程安排1. 代表大会的议程应当充分体现教职工的关切和需求，内容涵盖教育教学改革、师资培养、福利待遇、工作环境等方面。

2. 代表大会的议程安排应当充分考虑代表的意见和建议，确保各项议题能够得到充分讨论和表决，决策具有代表性和权威性。

2024年学校教职工代表大会制度(二篇)

2024年学校教职工代表大会制度1、教职工代表大会(以下简称教代会)是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。

2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。

正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。

3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。

4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。

凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。

代表名额约占全校正式教工的三分之一。

5、教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的____%。

6、在一般情况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。

每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

7、教代会会议期间，由主席团主持会议。

大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。

主席团一般为____人，其中教师应占多数。

8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。

每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

9、教代会行使以下几项职权：(1)听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

(2)讨论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。

(3)讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。

(4)定期民主评议学校中层干部。

(5)收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。

学校教职工代表大会制度(7篇)

学校教职工代表大会制度（7篇）学校教职工代表大会制度篇1第一章总则第一条为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，充分发挥教职工主人翁精神，促进学校管理的民主化和科学化，加速把阳绵中学办成西部领先、全国一流、国际知名的学校，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，结合我校实际，特制定本制度。

第二条教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工在学校党委领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。

第二章教代会的职责和权利第三条教职工代表大会行使下列职权：1、听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；2、听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；3、听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；4、讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；5、审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；6、按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；7、通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第四条教职工代表大会要积极支持校长行使决策权和指挥权，要维护校长的权威。

校长要定期向教职工代表大会报告工作，要尊重教职工代表大会行使民主管理的权利，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教职工代表大会检查和监督。

第三章教职工代表第五条凡是享有政治权利的本单位在编教职工，均可被选为教职工代表大会代表。

第六条教职工的代表，以教研组和行政后勤工会小组为单位，由教职工直接选举产生。

第七条教职工代表的选举要坚持先进性、代表性和广泛性相结合的原则，代表中应有领导干部、教师、职工，其中任课教师不得少于百分之六十，青年教职工和女教职工要占适当比例。

学校教职工代表大会制度【6篇】

学校教职工代表大会制度【6篇】篇1学校教职工代表大会制度第一章总则第一条根据《教育法》、《工会法》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。

第二条教职工代表大会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。

第三条教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。

第四条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第五条教职工代表大会行使下列职权：1、讨论审议学校工作报告、财务报告和学校发展规划、重大改革方案等。

2、讨论决定教职工绩效考核方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。

3、讨论通过学校有关规章制度。

4、对学校工作提出合理化意见和建议。

5、评议和监督学校领导干部工作。

6、依法参与学校的民主管理，维护教教职工的正当权益。

第六条校长室要积极支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和决定的实施，处理好教职工代表大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。

教职工代表大会要教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感完成各项任务，尊重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。

第二章教职工代表第七条教职工代表大会代表实行常任制，任期3至5年，可以连选连任。

第八条教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，候选人当选须获选举工会小组会员的过半数同意。

凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。

教职工代表大会代表人数一般控制在全校教职工总人数的20—30%之间，教师代表应占代表总数的60%以上。

行政干部的代表名额分配到有关工会小组，以普通教职工身份参加选举。

教职工代表大会代表的资格处理、撤换、增补按《工会法》执行。

第九条教职工代表大会代表的权利。

1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案;2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参加表决;3、有权对教职工代表大会工作提出批评和建议;4、有权向学校领导反映教职工的意见和建议;5、有权对学校落实教职工代表大会决议和提案情况提出询问。

学校教职工大会制度(四篇)

学校教职工大会制度第一章总则一、根据《____宪法》第二条“人民依照规定，通过各种途径和形式，管理国家事务。

管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定以及《____教育法》第三十条和《____教师法》第七条第五款规定，依据国家教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》，结合我校实际制定本实施细则。

二、全校教职工人数在八十人以下的，可实行教职工大会制度。

教职工大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校教职工依法行使民主权利，参与民主管理和民主监督的基本制度和形式。

三、教职工大会接受学校党____的领导，坚持四项基本原则和党的基本路线，在宪法和法律的范围内行使职权。

教职工大会要正确处理国家、____、个人三者关系，调动广大教职工的积极性。

保证培养德、智、体全面发展的人才等各项任务的完成。

四、教职工大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政指挥的权力；校长及各行政系统要尊重和支持教职工大会依法行使民主管理的权力。

五、教职工大会的____原则是民主集中制。

第二章职权和职责及操作六、教职工大会的主要职责：1.参与学校重大问题的研究与决策，支持校长依法行使管理职权，维护行政指挥的权威；2.民主监督学校领导干部；3.教育教职工增强主人翁责任感、遵守纪律，服从指挥。

七、教职工大会的主要职权及操作。

(一)听取校长工作报告，讨论审议学校的年度工作计划，发展规划，改革方案，财务预决算，教职工队伍建设以及校长认为需要提交讨论的重大问题，提出意见和建议，并对其实施做出决议。

2步骤和程序：(1)教职工大会召开前由行政部门将需提交讨论的文件，提纲或要点交教职工大会，由教职工大会____代表中熟悉相应情况的人员进行可行性研究，并将意见于代表大会召开前及时反馈给行政部门。

(2)行政部门将修改、补充完善后的文件再提交教职工大会正式会议讨论；(3)大会闭幕前，行政领导对正式会议讨论的意见，向代表或主席团进行答复和说明；(4)教职工大会对所讨论文件的实施，根据需要做出相应的决议，并作好实施中的思想工作；(5)在教职工大会闭会期间，行政若有需提交教职工大会讨论的文件，应提前印发给主席团(组)征求意见，并由工会委员会收集意见反馈给行政。

学校教职工代表大会制度范文(3篇)

学校教职工代表大会制度范文一、总则为进一步推进学校的民主化建设，加强教职工的参与和发言权，更好地促进学校的发展，特制定本学校教职工代表大会制度。

二、目的教职工代表大会是学校教职工的最高决策机构和群众团体。

其目的在于：树立民主理念，代表教职工的利益和诉求，监督学校工作，促进教育教学改革和学校各项事业的健康发展。

三、组织形式1. 教职工代表大会由全体在编教职工选举产生代表，代表人数不超过教职工总数的10%。

代表任期为三年，可连选连任。

2. 教职工代表大会设主席团，由大会选举产生，主席团主要负责大会会议的总体组织和议程安排。

3. 教职工代表大会设常委会，由主席团成员组成，常委会定期召开会议，讨论重要事项，指导和监督学校工作。

四、职责和权力1. 教职工代表大会行使的职责和权力包括：决定学校发展的重大问题，通过和修改学校章程和规章制度，选举和罢免学校主要领导，监督学校工作，提出意见和建议，解决教职工的利益问题等。

2. 教职工代表大会有权听取学校工作报告，审议学校的重大决策，对学校工作提出批评和建议，行使监督权。

3. 教职工代表大会可以成立专门的工作委员会，以便更好地开展工作，如提案委员会、监督委员会等。

五、选举和产生1. 教职工代表的选举原则包括：普遍、平等、直接、秘密，充分尊重教职工的意愿。

2. 教职工代表选举由监察委员会负责组织和监督，确保选举的公正和公开，提高选举的透明度。

3. 教职工代表候选人提名需达到一定票数或由一定的提名单位推荐，确保候选人具备一定的能力和素质。

4. 教职工代表选举采取分区分组的方式，确保各单位、各层次的教职工都能充分代表。

六、会议制度1. 教职工代表大会按需召开，每年至少召开一次。

特殊情况下，学校主要领导也可以提出召开代表大会。

2. 召开代表大会需提前30天通知，同时提供会议议程和资料，确保代表充分准备。

3. 代表大会的决议需经过代表过半数的赞成方可生效。

4. 代表大会的会议纪要和决议要报送学校主要领导和全体教职工，保证信息的及时传递和公开透明。

教职工代表大会制度规定

教职工代表大会制度规定7篇教职工代表大会制度规定篇1第一章总则第一条为发扬民主，充分发挥教职工主人翁精神，促进学校管理的民主化和科学化,推进学校的健康快速发展，根据《中共中央关于教育体制改革的决定》关于“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督”的要求，结合我校实际，特制定本制度。

第二条教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工在校党委领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。

第二章教代会的职责和权利第三条教职工代表大会行使下列职权：1、团结教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学各项工作任务。

2、听取校长工作报告，审议学校重大工作、发展规划、改革措施和规章制度，提出意见和建议；讨论通过教职工生活福利方案。

3、积极支持校长履行职责，及时收集反馈教职工对学校工作的意见，对学校工作实行民主监督。

4、根据上级党组织的部署，评议、监督学校行政领导干部。

5、维护教职工合法权益，关心教职工生活。

第四条教职工代表大会要积极支持校长行使决策权和指挥权，要维护校长的权威。

校长要定期向教职工代表大会报告工作，尊重教职工代表大会行使民主管理权利，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教职工代表大会检查和监督。

第三章教职工代表第五条凡是享有政治权利的本校正式教职工，均可被选为教职工代表大会代表。

第六条教职工的代表，以工会分会为单位，由教职工直接选举产生。

第七条教职工代表的选举要坚持先进性、代表性和广泛性相结合的原则，代表中应有教师、领导干部、职工，其中任课教师不得少于百分之六十。

第八条教职工代表每三年改选一次，可以连任。

教职工代表对全院负责。

学校全体教职工有权依照民主程序，监督或撤换本校的教职工代表。

第九条根据需要，教职工代表大会可以确定若干特邀或列席代表。

第十条教职工代表的权利。

1.在教职工代表大会上，有表决权、选举权和被选举权。

2024年教职工代表大会制度范文（五篇）

2024年教职工代表大会制度范文一、学校教职工（代表）大会，作为广大教职工民主管理学校的组织形式，其运作始终置于学校党支部的领导之下。

二、教职工（代表）大会必须坚守四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策及国家法令、法规，同时执行教育行政部门的各项条例、决定、决议与指令。

在党支部的引领下，妥善处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，坚决维护并落实教职工的各项民主权利，有效协调学校内部矛盾，积极支持并监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，致力于提升教职工队伍的整体素质与教育教学质量。

三、教职工（代表）大会坚持民主集中制的原则，确保其决议、决定及重要议案均遵循少数服从多数的原则，唯有获得全体教职工（代表）过半数的支持方为有效。

四、教职工（代表）大会的代表经由教职工民主选举产生，并需报请学校党支部审查批准。

凡本校享有公民权的教职工，均享有选举权与被选举权。

代表名额依据学校教职工总数合理确定比例，涵盖学校党政工团等各类人员，其比例可占全校教职工总数的1/4到1/3，且教师代表应占据主导地位，一般不低于代表总数的____%。

代表的产生过程需体现群众性和代表性，编成小组后参与大会。

根据需要，可邀请相关领导干部及教职工作为列席代表或特邀代表参会，此类代表享有发言权，但不具备选举权与表决权。

五、通常情况下，学校每年应召开一至二次教职工（代表）大会，且每次会议均需确保三分之二以上的教职工（代表）出席。

如遇重大事项，经三分之一以上教职工（代表）提出要求，可召开临时会议。

六、教职工（代表）大会闭会期间，其常设工作机构由学校工会委员会担任。

工会委员会需负责教职工（代表）大会的组织与筹备工作，以及会议期间的相关事务。

七、大会主席团成员由筹备组在广泛征求各方意见后提名，并经党支部审查同意后，由教职工代表大会预备会议正式表决产生。

主席团成员一般为____至____人，负责主持召开本届教职工代表大会。

八、教职工代表大会行使以下职权：1. 听取并讨论校长的工作报告，就学校的发展计划、改革方案、工作计划、财务预决算及教师队伍建设等问题提出意见与建议。

教职工代表大会工作制度(3篇)

教职工代表大会工作制度教职工代表大会是学校教职工民主管理、协商和参与学校事务的重要形式。

为了规范教职工代表大会的工作，提高其效能和效果，可以制定一套工作制度。

下面是一份简要的教职工代表大会工作制度草案，供参考：一、代表选举和任期1. 代表候选人应为本校教职工，在代表人数和学科、工种、行政职务等方面应体现全面性和代表性。

2. 代表选举应实行公平、公正、公开的原则，采取不记名投票的方式进行，并由组织部门负责监督和组织。

3. 代表任期为两年，连选连任不得超过两届。

二、代表大会组织形式和权力机构1. 代表大会由全体代表组成，定期召开，由代表大会主席团主持，代表大会主席团由代表大会选举产生。

2. 代表大会职责包括听取和审议学校工作报告、参与学校决策、监督学校管理、提出意见和建议等。

3. 代表大会设立常委会，由常委会主任和常委组成，常委会主任由代表大会选举产生。

常委会负责代表大会的日常工作和组织。

三、代表大会议程和决策程序1. 代表大会议程由代表大会主席团确定，应包括学校工作报告、代表发言、提案审议等环节。

2. 代表大会决策应遵循多数原则，决议应经过全体代表讨论并通过，有关重大事项应采取询问意见、听取专家意见等方式，确保决策科学、合理。

四、代表大会信息公开和监督1. 代表大会信息应及时公开，包括代表选举情况、代表大会议程、决策结果等。

2. 代表大会决策执行应受到代表大会和学校全体教职工的监督，建立监督机制，定期汇报执行情况。

以上是一份简要的教职工代表大会工作制度草案，具体制度还需根据学校实际情况进行补充和完善。

教职工代表大会工作制度（2）教职工代表大会（以下简称“代表大会”）是指校内教职工选举产生的代表，代表全体教职工行使民主管理、监督和参与决策的权利。

为了保障代表大会的顺利运行，制定代表大会工作制度是非常重要的。

一、代表选举1. 代表大会代表的产生：根据校内的选举程序，教职工通过普选方式选举代表大会代表。

学校教职工代表大会制度范文（5篇）

学校教职工代表大会制度范文第一章总则第一条为了保障学校教职工参与民主管理与民主监督的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，办好社会主义学校，促进教育改革和发展，依据《教师法》和《工会法》，结合我校实际制定本制度。

第二条教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度和形式。

第三条教职工代表大会要服务于学校的整体工作，正确处理学校、集体、教职工三者利益关系、保障和发挥教职工参与学校重要决策，维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用。

第四条教职工代表大会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。

第五条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第六条教职工代表大会在本校行使下列职权：一、听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展、规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；二、审议通过学校提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定等重大规章制度及规定，由校长颁布实行；三、评议、监督学校领导干部，评议工作每年一次。

根据评议结果，必要时可以参与民主推荐学校行政领导人员的人选。

第七条校长要定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的职权。

第八条教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权。

第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。

第十条教职工代表一般以工会小组为单位，由教职工直接选举产生。

第十一条教职工代表实行常任制，任期三年至五年，可以连选连任，代表名额由各单位工会根据本单位具体情况自行决定。

第十二条教职工代表的权利：一、有选举权、被选举权；二、有提出议案和方案、充分发表意见的权利；三、有向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促的权利。

第十三条教职工代表的义务：一、努力学习不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；二、积极参加教职工代表大会的活动；三、密切联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。

学校教代会工作制度范文(5篇)

学校教代会工作制度范文一、每三年为____届，每学期至少一次例会。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定____福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工____福利的重大事项。

⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每____月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。

学校教代会工作制度范文（2）一、概述本制度旨在规范学校教代会的工作流程，明确各成员的职责和权力，确保教代会工作高效有序地进行。

教代会是学校师生的代表机构，负责提出教学活动和校园管理方面的建议和意见，促进教师与学生之间的良好互动，为学校的发展和教育质量的提高贡献力量。

二、成员组成1. 教代会主席团：由教代会主席、副主席和秘书长组成。

2. 教代会委员会：由各班级代表和教师代表组成。

三、教代会主席团的职责1. 主持教代会各项会议，确保会议秩序井然。

2. 协调各委员会工作，指导并督促各项任务的完成。

3. 代表教代会向学校领导汇报并反映教师和学生的需要和意见。

4. 协助组织各类活动，提升校园文化建设水平。

5. 推动教代会工作不断前进和完善。

四、教代会委员会的职责1. 参与教代会会议并发表意见和建议。

2. 参与相关委员会的工作，推动各项任务的顺利进行。

教职工代表大会制度范本(4篇)

教职工代表大会制度范本一、根据中华人民共和国《教育法》和____《____教育体制改革的决定》中关于“学校建立以教师为主的教职工代表大会制度”的规定，结合本校实际，特制定本制度。

二、教职工代表大会制度是国家一项政治制度，是学校领导体制的组成部分，也是学校一项管理制度，是加强民主管理和监督的基本形式，是落实____关于全心全意依靠工人阶级的政治原则的具体体现，是教职工主人翁地位的保证。

三、本校教职工代表大会是教职工行使民主管理和民主监督的权力机构。

四、本校教职工代表大会接受校党组织政治、思想组织领导。

贯彻执行党和国家的方针、政策和教育法规，要正确处理好国家、学校和教职工三者关系。

推动学校教育改革的发展，促进教育质量的提高。

五、本校教职工代表大会应积极配合和支持校长行使职权，维护学校行政指挥系统的权威，校长要尊重教职工代表大会行使民主管理的权利，定期向教职工代表大会报告工作，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教代会提出的应由行政处理的提案。

并接受教代会的检查、监督。

六、教职工代表大会实行民主集中制。

七、教职工代表大会行使下列职权。

(一)审议建议权。

教代会听取校长工作报告。

讨论审议学校办学思想，发展规划，重大改革方案，教职工队伍建设等重大问题提出意见和建议，并对上述重大问题的实施作出决议。

(二)审议通过权。

教代会审议通过学校提出的有关人事、分配制度，重大的规章制度等关系职工切身利益的问题，对未经在大会上审议通过的，校长不能颁施行。

同样，教代会在审议过程中提出的重要修改意见，也须取得校长同意，否则也不能颁布施行。

因此，凡遇双方意见分岐，应在党组织的协调下，共同商量。

(三)审议决议权。

教代会审议决定教职工切身利益的住房分配，生活福利事业等决定在教代会，教代会有关法规，政策审议决定。

学校行政按教代会的决定贯彻实施。

学校行政对教代会所决定的事项，有不同意见，可讲明理由，提请复议，复议仍有不同意见，学校行政应按教代会决定执行，同时提请学校党组织调处。

学校教职工代表大会制度2024(14篇)

学校教职工代表大会制度2024（14篇）学校教职工代表大会制度2024（通用14篇）学校教职工代表大会制度2024 篇1为了维护学校良好的教育教学工作秩序，不断提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等法律、条例的.精神，结合学校的实际情况，特制定本制度。

1、学校实行“坐班制”，坐班制度另行颁布。

2、教职工请假半天以内(不影响授课)由年级组、教研组及各处负责人批准，超过半天或虽不超过半天但影响授课者，须由组、处负责人批准并报人事干部备案，一天以上须报校长批准，组、处负责人请假须报校长批准，校长请假须经董事长批准。

3、教职工因事请假，一般应提前一天办理请假手续，半天以上(含半天)须写请假条。

如遇不可抗力引起的突发事件，事先无法请假者，应于事后补假，事后补假一律须经校长批准。

4、教职工因病请假，须于病假起始日或第二天由本人或委托他人持医院证明向组、处负责人办理请假手续。

无医院证明者按事假或旷工处理。

组、处负责人收到病假证明后即交至人事干部处备案。

5、教职工因公请假，应持相关通知，经主管主任批准后向人事干部备案。

6、教师因病、因事、因公请假影响上课者，组、处负责人应及时报告教导处，共同研究代课或调课方案。

7、教职工因病因事请假者，其工资奖金及其它福利待遇均按学校相关规定执行。

8、各组、处负责人及人事干部应严格执行本规定，若有因私徇情，学校将追究责任。

学校教职工代表大会制度2024 篇2为保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，充分调动广大教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理，构建和谐校园，促进学校学校政治民主建设，特制定本制度。

1、教职工代表大会（以下简称教代会）是学校民主管理的基本形式，是落实“党组织保证监督、校长负责、教代会参与管理”的学校管理体制的重要组织部分，是学校教职工参与学校重大决策、行使民主管理、民主监督权利的机构。

教代会的组织原则是民主集中制。

2、教代会的基本任务是坚持党的基本路线，贯彻党的'方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。

教职工代表大会规章制度范文（三篇）

教职工代表大会规章制度范文【前言】为了更好地发挥教职工的参与和共治作用，加强教职工之间的沟通和合作，建立和完善教职工代表大会的组织机制和规章制度，特制定本规章制度，以规范代表大会的运行和管理，推动教职工代表大会工作的顺利进行。

【第一章总则】第一条本规章制度是根据《教职工代表大会组织条例》和相关法律、法规的基础上制定的。

【第二章代表选举】第二条教职工代表选举应保证代表的公平、公正和民主，遵循自愿报名、公开竞选和普选原则。

第三条代表选举应事先制定选举办法，确保选举程序的规范和透明。

第四条代表选举应当遵循“一人一票”的基本原则，代表应由教职工通过投票方式选出。

【第三章代表的权利和义务】第五条教职工代表享有在代表大会上发表意见、提出建议及表决等权利。

第六条教职工代表应当履行好自己的职责和义务，代表大会决议是代表的一种行动。

【第四章代表大会的职责和权力】第七条教职工代表大会是教职工的最高权力机构，行使决策、监督、评价等职责。

第八条代表大会应当制定教职工发展规划和重大事项决策，提出对学校发展的意见和建议。

第九条代表大会有权监督学校党委和管理层执行代表大会决议的情况。

【第五章代表大会的组织和程序】第十条教职工代表大会应当依法、规范地选举和产生临时主席团、秘书处等组织机构。

第十一条代表大会应当制定议程，明确会议的议事程序，确保会议的秩序和效率。

第十二条代表大会应当制定会议记录和会议公告的制度，保证会议记录的真实、准确和及时发布。

【第六章代表大会的工作机制】第十三条教职工代表大会应当建立议案和建议制度，接受教职工的提案和建议，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

第十四条代表大会应当定期召开，保证教职工代表行使权力的有效性和效率。

第十五条代表大会应当建立代表工作联系制度，加强代表与选民的联系和互动，听取教职工的意见和建议。

第十六条代表大会应当建立代表履职评价制度，评估代表的工作情况，发现和解决代表工作中的问题和困难。

学校教职工代表大会制度范文(4篇)

学校教职工代表大会制度范文第一章总则第一条为建立和发展学校教职工的民主管理制度，加强学校教职员工的自治，促进学校的科学发展，特制定本制度。

第二条学校教职工代表大会是学校教职工的最高权力机关，是学校教职工行使管理权利的机构。

第三条学校教职工代表大会的任务是：制定学校教职工的管理制度、制度文件和工作方针政策；审议并批准、修改学校教职工的发展规划和年度工作计划；听取和审议学校校务公开报告；选举和监督学校教职工代表大会的常务委员会；审查和决定大事项以及其他需要学校教职工代表大会决定的事项。

第四条学校教职工代表大会行使全会制，大会每年召开一次，事务性会议可以随时召开。

第五条学校教职工代表大会的主席团由学校教职工代表大会选举产生。

第二章代表的产生第六条学校教职工代表由学校教职工直接选举产生，实行班级、学院或科室等单位的选举制度。

第七条学校教职工代表必须遵守宪法和法律法规，维护学校教育教学秩序，促进教育教学改革，保障学校的改善和发展。

第八条学校教职工代表的产生要遵守公平、公正、公开和竞争的原则。

第九条产生学校教职工代表的选举应当遵守以下程序：（一）候选人提名：每班、每学院或科室推荐一名候选人，确定候选人名单。

（二）选举宣传：候选人可以通过发表竞选演讲、张贴宣传材料等方式进行宣传。

（三）选举投票：全体教职工代表进行投票选举，采取无记名投票的形式。

（四）选举结果公示：选举结果应当在三个工作日内公示，公示期间可以提出异议。

（五）选举结果确认：经过公示期后，没有异议的，选举结果即确认。

第十条学校教职工代表的产生应当注重兼顾职业技能和思想政治素质，鼓励校外专家、知名学者和优秀企业家参与竞选。

第十一条学校教职工代表的任期为两年，可连任一届，连任一届后必须中断一届后方可继续竞选。

第十二条学校教职工代表在任期内不得转岗或者离校，否则自动失去代表资格。

第十三条学校教职工代表应当积极履行职责，参与学校教职工管理事务的决策，不得利用代表身份谋取不正当利益。

学校教职工代表大会制度范文（二篇）

学校教职工代表大会制度范文Preamble: 学校教职工代表大会是我校教职工的基层民主组织，旨在推进学校教职工的全面发展、增强教职工的凝聚力和参与感。

为确保学校教职工代表大会的顺利进行，提高代表大会的质量和效能，特制定本制度。

第一章总则第一条为了贯彻学校教职工政治化、民主化、法治化的要求，促进学校教职工的主人翁意识和参与意识，我校设立学校教职工代表大会。

第二条学校教职工代表大会是学校教职工依法享有的基层民主权利，是学校教职工行使管理权益和表达利益诉求的重要途径。

第三条学校教职工代表大会按照法定程序，充分倾听教职工的声音，代表教职工的意愿，参与学校事务的决策和管理，维护教职工的权益，促进学校教育教学事业的发展。

第四条学校教职工代表大会组织形式灵活多样，可以分为教师代表大会和职工代表大会，也可以根据需要设立专业代表大会、学历代表大会等不同层次的代表大会。

第五条学校教职工代表大会的主要任务是：听取和审议校党委和校行政办公会向代表大会报告的工作情况；讨论、决定学校重大事项；选举和决定教职工代表委员会的成员和工作事项；监督和评议学校领导班子和干部；接受教职工的意见和建议，为解决教职工关切的问题提供平台。

第六条学校教职工代表大会的建立和改革，应当坚持以党的领导为统领，坚持民主集中制原则，充分发挥教职工代表的主体作用，确保代表大会的正确履职。

第二章代表的产生和资格第七条学校教职工代表由直接选举产生，代表的产生应当公开、平等、公正。

第八条学校教职工代表的产生应当按照教职工总数的一定比例确定，代表的产生应当兼顾学历、专业、工龄和党员等因素。

第九条学校教职工代表的任期为三年，连选连任不得超过两届。

任期届满后，应当重新选举产生新的代表。

第十条代表的产生应当通过选举产生，选举方式可以采取纸质选票、电子投票等形式。

选举按照候选人数和代表名额的比例进行，充分尊重教职工的意愿。

第十一条学校教职工代表的产生应当具备以下条件：爱岗敬业，遵守学校教职工行为规范；热爱教育事业，关心教职工利益；具备一定的理论和政策水平，能够辨别和解决教职工的问题。