社区示范“妇女之家”各项制度

合集下载

社区妇女儿童之家工作制度三篇.doc

社区妇女儿童之家工作制度三篇第1条社区妇幼之家的工作制度1、学习系统。

根据妇女和家庭的需要，整合各种资源，定期组织讲座、开始培训，并提供宣传教育、增加知识和技能、维护权益、提高质量等服务，每季度一次。

2、定期会议系统。

每季度至少召开一次定期工作会议。

3、活动系统。

开展多种活动，如引导妇女创业致富、维护妇女儿童权益、培养女干部、小市民道德教育、五好文明家庭、安全家庭、女性志愿者团队、大众文化等。

，每季度不止一次。

4、账户系统。

社区妇联、骨干队伍建设、妇女队伍、妇女儿童之家服务和活动内容安排的职责和内容全部在墙上公示。

完善社区妇女工作档案、完善各类名单，包括社区妇女(18岁以上)、儿童(18岁以下)基本信息名单、各类妇女团体登记表、志愿者名单、女性人才名单、妇女培训登记表、活动、会议登记表、信访接待登记表、典型妇女和家庭登记表等。

；确保工作账户的准确性、清晰性、完整性。

5、评价和认可体系。

街头妇女联合会根据社区妇女和儿童之家的工作进行检查、评估、评估和表彰，这些工作通常每两年进行一次。

6、特殊工作系统。

儿童工作、权利保护等工作制度按照各行业工作标准制定。

XX社区妇女评议制度一、社区妇联根据工作需要直接召集相关妇女代表参与评议，听取和征求代表意见、建议和要求。

两个、社区妇女代表参与审议，妇女群众在”一件事，一次讨论”中推荐代表。

三、讨论内容1、党和国家的法律法规及其相关政策在社会上的执行情况；2、执行上级妇联确定的社区重点工作；2、女性关注的社会生活热点问题；4、女性在工作中遇到的困难、学习、生活和其他需要帮助解决的问题；四、定期组织妇女评议活动。

每两个月一次，也可以采取“一物一议、重要事项同时讨论”的方式。

五、议事规则1、围绕关键问题精心选题，邀请党政领导和相关单位职能部门参与审议活动。

2、加强信息反馈。

审议活动中发现的重大问题和事件，应及时向上级妇联和同级党委、政府报告，并通过NPC 、CPPCC执法检查、专项调查、议案、建议、议案等渠道报告。

妇女之家工作制度规定

妇女之家工作制度规定第一章总则第一条为了更好地维护妇女的合法权益，充分发挥妇女在经济社会发展中的积极作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称妇女之家，是指在城市社区、农村乡镇、企事业单位等建立的为妇女提供服务、开展活动的组织。

第三条妇女之家的宗旨是：维护妇女合法权益，促进妇女全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。

第四条妇女之家的工作原则是：（一）坚持以人民为中心，关注妇女需求，为妇女提供优质服务；（二）坚持依法维权，保障妇女的合法权益；（三）坚持共建共享，充分发挥妇女的主体作用；（四）坚持开放融合，促进男女平等和谐发展。

第二章组织机构第五条妇女之家设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

主任、副主任、委员由妇女代表选举产生。

第六条妇女之家的组织机构应当包括：（一）理事会：负责妇女之家的日常工作，制定和执行工作计划，组织各项活动，管理妇女之家的经费和财产；（二）秘书处：负责妇女之家的日常事务，协助理事会开展工作；（三）专门委员会：根据工作需要，设立相应的专门委员会，负责特定领域的工作。

第七条妇女之家的主任、副主任、委员应当具备下列条件：（一）具有良好的思想品质、道德品质和业务能力；（二）热爱妇女事业，关心妇女群体，具有较强的组织协调能力；（三）具有较强的法律意识和维权意识，能够维护妇女的合法权益；（四）具有一定的社会影响力和号召力。

第三章工作内容第八条妇女之家的工作内容包括：（一）宣传国家法律法规和政策，普及男女平等、妇女权益保障等方面的知识；（二）开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能；（三）组织开展妇女健康保健、心理健康等服务；（四）维护妇女合法权益，为妇女提供法律咨询、法律援助、婚姻家庭调解等服务；（五）开展妇女儿童关爱服务，帮助解决妇女儿童生活中的实际困难；（六）组织开展文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女的精神文化生活；（七）加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业、创业支持；（八）完成上级部门交办的其他工作。

“妇女之家”活动制度

“妇女之家”活动制度一、活动宗旨：二、活动内容：1.兴趣小组活动：根据妇女的兴趣爱好，设立不同的小组，如读书小组、手工制作小组、美食烹饪小组等。

每周定期举行小组活动，提供机会让妇女们互相学习和交流。

2.主题讲座和学习班：定期举办各类主题讲座和学习班，涵盖健康、教育、职业发展等方面的内容，提供给妇女们学习和进一步提升自己的机会。

3.互助活动：组织妇女之间的互助活动，如互相照顾孩子、互相帮助解决问题等，建立和加强妇女之间的互助关系，提供良好的家庭支持和社会支持。

4.社会参与活动：组织妇女们参与社会公益活动，如志愿者服务、环境保护活动等，提供给妇女们参与社会的机会，扩大妇女的社交圈子和社会影响力。

三、活动管理：1.组织形式：设立“妇女之家”活动管理委员会，由志愿者和相关工作人员组成。

委员会负责活动的策划、组织和协调工作。

2.活动安排：制定每月的活动计划，并在“妇女之家”内部宣传和通知，以确保妇女们能提前了解和参与到活动中来。

3.资金保障：活动经费由社区或相关机构提供，也可通过自愿捐赠的方式获得资金支持。

所有经费使用要做到公开透明，接受监督。

4.志愿者培养：鼓励妇女之间自愿担任志愿者，开展培训和指导工作，提高志愿者的组织和管理能力，确保活动的顺利进行。

四、活动宣传：2.外部宣传：通过社区网站、社交媒体、宣传册等方式向社区居民宣传“妇女之家”活动，并邀请社会上的专家学者和公益活动组织参与宣传，吸引更多人参与到活动中来。

五、活动评估：每年定期组织对“妇女之家”活动进行评估，了解活动的效果和影响力，收集成员意见和建议，及时调整和改进活动内容和组织方式，确保活动持续有效。

通过以上的活动制度，我们可以为妇女们提供一个全面发展的平台，促进妇女之间的交流和合作，提升妇女的自信和自尊。

同时，也将妇女纳入社会活动中，为社区和社会的发展做出贡献。

妇女之家工作制度简介

妇女之家工作制度简介一、概述妇女之家是全心全意为妇女群众服务的阵地，是妇联组织联系妇女、服务妇女的重要渠道。

为了更好地履行职能，妇女之家制定了一系列工作制度，以确保各项工作有序开展，提高工作质量和效率。

本文将简要介绍妇女之家的工作制度。

二、组织架构1. 妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，建设纳入党组织建设。

2. 妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。

3. 妇女之家设立领导小组，由党委书记担任组长，妇联主席担任副组长，其他党委委员担任成员。

4. 村（居）两委成员中至少有一名女性，确保妇女之家的各项工作得到充分支持。

三、工作制度1. 会议制度：定期召开妇女之家会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。

会议分为例会和临时会议两种，例会每月召开一次，临时会议根据工作需要适时召开。

2. 学习培训制度：组织妇女参加各类学习培训活动，提高妇女自身素质和能力。

培训内容包括政策法规、党史教育、业务知识等。

3. 宣传教育制度：通过举办讲座、座谈会、宣传活动等形式，广泛宣传党的路线方针政策、法律法规和妇女权益保障知识。

4. 走访联系制度：定期开展走访联系活动，了解妇女群众的需求和困难，及时提供帮助和支持。

5. 志愿服务制度：组织巾帼志愿者队伍，参与社区志愿服务活动，为妇女群众提供关爱和帮助。

6. 文化活动制度：举办丰富多彩的文体活动，丰富妇女精神文化生活，增进妇女之间的友谊。

7. 民主管理制度：实行民主管理，充分尊重妇女的意见和建议，发挥妇女的积极作用。

8. 工作台账制度：建立健全工作台账，详细记录妇女之家的工作开展情况，便于总结和回顾。

四、工作重点1. 维护妇女合法权益，关注妇女婚姻家庭、劳动就业、教育医疗等方面的问题，为妇女提供法律援助和帮助。

2. 开展家庭教育工作，提高家长素质，促进家庭和谐。

3. 关注妇女身心健康，开展心理咨询、家事调解、婚姻家庭指导等服务。

4. 加强妇女之家与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业和创业支持。

妇女之家各项管理制度

妇女之家各项管理制度一、机构设置妇女之家的机构设置主要包括理事会、主任办公室、服务部门、行政部门等。

（一）理事会理事会是妇女之家的最高决策机构，负责制定机构发展规划、审议重要事项、监督机构运作等。

理事会由志愿者、专家学者、社会各界人士等组成，每届任期为三年，可连任。

（二）主任办公室主任办公室是妇女之家的执行机构，负责具体工作的落实和执行。

主任办公室有主任一人和若干副主任组成，主任负责全面领导和管理机构工作，副主任负责协助主任开展工作。

（三）服务部门服务部门是妇女之家的核心部门，主要负责妇女服务项目的开展和实施。

服务部门根据需要设立不同的项目组，包括心理咨询组、法律援助组、职业培训组等，以满足不同妇女的需求。

（四）行政部门行政部门是妇女之家的后勤支持机构，主要负责机构的日常运作和管理工作。

行政部门包括人事部、财务部、人力资源部等，分工明确，协同合作。

二、人员管理人员管理是妇女之家的关键工作之一，人员的素质和能力直接影响到机构的发展和服务质量。

因此，建立健全的人员管理制度至关重要。

（一）入职管理妇女之家对入职人员进行严格的审查和考核，确保其符合招聘标准和要求。

入职人员需签订劳动合同，并接受相关培训。

（二）岗位设置妇女之家根据工作需要设立不同的岗位，明确各岗位的责任和权限。

岗位设置应科学合理，充分发挥人员的特长和潜能。

（三）绩效考核妇女之家实行定期的绩效考核制度，对人员的工作表现进行评估和考核。

绩效考核结果作为晋升、薪酬调整的依据，激励人员工作积极性。

（四）培训管理妇女之家注重对人员的培训和提升，定期组织各类培训活动，提高人员的专业技能和综合素质。

培训计划要与岗位需求和个人发展规划相结合，全面提高人员素质。

三、财务管理财务管理是妇女之家的重要职能之一，良好的财务管理制度能够有效保障机构的经济运行和项目实施。

（一）预算编制妇女之家每年制定财务预算，明确各项支出和收入，合理安排经费使用。

预算编制应与机构发展规划相衔接，确保经费使用的合理性和透明度。

妇女之家管理制度

“妇女之家”管理制度一、建设妇女之家的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以及党的十八大精神，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，把妇女之家建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，通过资源共享、阵地共建，实现组织队伍互补、服务群众共为，使妇女之家真正成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。

二、“妇女之家”的宗旨加强基层妇女组织阵地建设，建立健全规章管理制度、开展科技培训和文化娱乐活动、引导妇女崇尚科学、树立文明建康的生活方式，增强基层妇女组织的凝聚力和吸引力，更好地发挥妇联组织联系妇女群众的作用。

三、“妇女之家”的主要功能1.宣传政策教育妇女；2.维护妇女儿童权益；3.排忧解困服务发展；4.组织开展文娱活动。

四、“妇女之家”建设的基本要求1.有固定场所并挂牌2.有健全的服务制度3.有专兼职工作人员4.有服务台账和档案5.有服务队伍6.有品牌活动五、“妇女之家”建设的目标组织健全、服务到位、工作规范、作用明显、妇女信赖。

为把“妇女之家”建设成为对我村妇女进行思想政治教育的阵地,学习科学文化的课堂,维权服务的平台，就业创业信息交流的窗口和活跃文化娱乐生活的场所,保障“妇女之家”的职能作用，特制定如下管理制度：1、村妇女之家要挂牌上墙，活动室门口要挂“妇女之家”牌子。

2、妇女可于“妇女之家”规定的开放时间入内，不得超时逗留，进入妇女之家的妇女应做好活动登记，服从管理员统一管理。

活动室内对妇女之家的工作机构、服务功能、妇女活动计划安排、开展各项活动的展示等内容进行宣传。

3、“妇女之家”的所有公物器材都必须建帐、造册，废旧、报损器物按有关制度办理，应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

4、建立妇女之家工作档案，健全妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台账。

妇女之家各项制度及维权服务站内容(妇联)

“妇女之家”上墙内容“妇女之家”领导机构主任：委员：“妇女之家”主要功能“妇女之家”要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，不断加强自身建设，努力成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。

宣传教育功能：宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识。

组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展科技、环保、妇幼卫生保健、家庭教育、实用技术等培训，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

维权服务功能：提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。

提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和创业就业信息服务。

争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。

组织活动功能：要充分发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。

“妇女之家”工作制度一、学习制度1、针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，利用“妇女之家”每月至少组织一次集中学习，组织妇女学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关法律法规知识，提高妇女维权意识和法律水平，增强自我保护能力。

2、开展妇女实用科学技术、妇幼保健知识培训，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

3、挖掘先进典型，加大新闻宣传力度，各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。

二、活动制度不定期组织妇女开展文化、科技、教育等活动，每半年不少于一次，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档，并及时上报相关材料。

社区妇女之家规章制度

社区妇女之家规章制度第一章总则第一条为了促进妇女们的素质提升和自我发展，维护社区和睦稳定，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于社区内所有妇女之家成员，包括工作人员和居住者。

第三条妇女之家的宗旨是团结妇女们，提升她们的生活质量，促进妇女事业的发展。

第四条妇女之家要遵循“尊重个体，团结一致，和谐相处，互助共享”的原则。

第五条妇女之家设立管理委员会，负责具体的管理工作，由社区委员会指派。

第六条妇女之家的管理委员会每月召开一次会议，讨论制定具体工作计划。

第七条妇女之家的工作人员必须具备一定的专业素质和道德品质，服从管理委员会的领导。

第八条妇女之家的居住者要遵守规章制度，保持良好的生活习惯。

第二章组织架构第九条妇女之家设立主任一人，副主任一人，办公室一人，事务员若干名。

第十条主任负责妇女之家的整体工作，副主任负责协助主任处理事务。

第十一条办公室负责管理妇女之家的文件资料和相关事务。

第十二条事务员负责具体的宣传、活动和服务工作。

第三章工作内容第十三条妇女之家要定期举办各类培训活动，提高妇女们的技能和知识水平。

第十四条妇女之家要开展丰富多彩的文体活动，增进妇女们之间的交流和友谊。

第十五条妇女之家要及时了解妇女们的需求和困难，提供相关帮助和支持。

第十六条妇女之家要加强对妇女权益的维护和宣传，倡导妇女自尊、自信、自立。

第四章权利和义务第十七条妇女之家成员享有参加各项活动的权利，要积极参与并支持组织的工作。

第十八条妇女之家成员有发表意见和建议的权利，建议要经管理委员会讨论决定。

第十九条妇女之家成员要遵守管理委员会的决定和规章制度，不得违规行为。

第五章处罚规定第二十条对于违反规章制度的妇女之家成员，管理委员会有权进行批评教育或警告处理。

第二十一条对于严重违规行为的妇女之家成员，管理委员会有权进行停权或开除处理。

第二十二条对于违法行为的妇女之家成员，管理委员会有权报警处理，并保留追究其法律责任的权利。

第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，须经管理委员会讨论通过。

妇女之家各项制度

妇女之家各项制度“妇女之家”联系群众制度一、建立代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众，履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。

二、妇女代表要积极参加联系组的各种活动，加强沟通、交流，增强妇女群众服务的意识。

三、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动，充分发挥自身特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。

四、妇女代表要通过定期走访、电话联系等形式开展调查研究，了解妇女群众的意愿，及时对妇女工作提出意见和建议。

“妇女之家”信访接待制度一、严格遵循信访工作程序，规范信访行为，维护信访秩序，坚持把纠纷化解在基层，把矛盾处理在萌芽状态。

二、接待来访妇女群众要礼貌、热情、耐心；对待来信上访，做到有信必答。

三、为妇女群众提供法律咨询、婚姻调适、心理疏导等服务，及时调处家庭矛盾、邻里纠纷，引导妇女群众依法合理反映诉求。

四、建立信访登记制度，对群众来信来访要逐件登记在册，对处理结果要有详细记录。

五、各类信访案件办结时限为一个月。

六、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。

“妇女之家”信访接待制度1、按照“分级负责，归口管理”的原则做好本村（社区）妇女群众信访问题处理工作。

2、遵循信访接待工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。

3、接待来访妇女群众要礼貌热情，做到处理信访问题件件有结果，事事有回音。

4、认真抓好调解工作，争取信访问题不出村（社区）。

5、对上级妇联交办的信访案件，及时调查处理，并上报结果。

6、积极做好本村信访妇女群众的回访工作。

妇女之家活动制度一、经常组织开展文明健康、形式多样的适合妇女特点的活动。

二、积极开展丰富多彩的文化活动，大力宣传国家法律、法规，增强妇女的法律保护意识，维护妇女儿童的合法权益，大力提倡尊老爱幼的传统美德，宣传妇女“四有”精神，提高广大妇女群众的自身素质。

三、利用“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日围绕权益维护、敬老爱亲、科学教子、健康生活、环境保护等方面开展具有一定影响力的大型活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。

妇女之家各项制度_

妇女之家各项制度_妇女之家是我国为解决女性在家庭、社会中出现的各种实际困难而设立的一种社会福利机构。

为了更好地保障妇女的权益，妇女之家制定了一系列制度和规定。

下面，我们就来说一下妇女之家各项制度。

一、入住与安置制度妇女之家的主要任务是提供住宿、保护、教育和就业服务等，帮助妇女解决实际问题。

妇女之家的入住要求是：年龄在18-65岁之间，无正常的工作和住宿条件，需要帮助的妇女。

在申请入住时，妇女需要提供三担保人，其中一人必须是当地公安机关人员或社区干部。

入住期限一般为半年，入住期内可以根据实际情况进行适当延长。

如果在入住期间找到了工作和住宿条件，可以申请离开。

二、服务与保护制度妇女之家提供的服务主要包括：住宿、生活费用补贴、心理咨询、劳动培训等。

妇女之家保护妇女的权益，保障妇女的人身安全和生命健康。

在妇女之家生活期间，机构必须定期组织医生进行体检、防疫、保健等；还要对人身安全问题特别关注，对于妇女的人身安全必须要保证零容忍，一旦出现安全问题要立即采取措施。

三、规范教育制度妇女之家是为帮助妇女解决实际问题和解决心理问题而成立的机构。

机构必须对入住的妇女进行及时、有效的规范教育。

主要包括生活习惯、卫生保健、道德修养、法律知识、职业技能、性别平等等方面。

另外，机构还可以定期组织开展各类文化、体育、娱乐、讲座等活动，丰富妇女的业余生活。

四、就业与创业制度妇女之家的主要任务是帮助妇女摆脱贫困和无业状况，机构必须积极为妇女提供就业创业服务。

机构必须帮助入住妇女进行职业技能培训、就业指导等方面的服务，同时加强与社会各界的沟通和联系，为妇女提供适合的工作岗位和创业机会。

另外，妇女之家还可以积极开展职业技能培训、创业培训等方面的服务。

五、管理与监督制度妇女之家是为妇女服务的机构，管理与监督制度是非常重要的，必须严格执行。

机构必须建立健全规章制度，制定入住规程、管理制度、安全规定等；同时，机构应该充分利用现代信息技术，建立完善的管理信息系统；机构必须建立权力制约、责任追究机制。

社区妇女之家管理制度

社区妇女之家管理制度
嘉园社区妇女之家管理制度
1、社区妇联全面负责“妇女之家”的运行管理，社区书记为“妇女之家”专职负责人，社区主任为兼职负责人。

按照“六有三统一”标准规范管理“妇女之家”，做到有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果，统一名称、统一形象。

2、建立健全“妇女之家”管理、宣传培训、信访维权、扶贫帮困等工作制度，规范完善活动档案，形成长效管理运行机制。

3、“妇女之家”各项工作要有安排、有落实、有总结，进行规范管理。

4、积极探索和创新“妇女之家”管理办法，不断完善管理制度，更好地服务妇女群众。

5、利用春节、“三八”、“六一”、“6·26”、“12·4”等节庆日和宣传日开展集中宣传活动，积极宣传党的大政方针、惠民政策及法律法规。

妇女之家规章制度内容

妇女之家规章制度内容第一章总则第一条妇女之家是为了提供给那些处于困难境地的妇女提供庇护和帮助的机构。

第二条妇女之家的宗旨是帮助妇女克服困难，重建自信，重新融入社会。

第三条妇女之家必须遵循法律法规，保护受助妇女的权益，确保其安全和尊严。

第四条妇女之家的管理机构为妇女之家委员会，负责制定和执行规章制度。

第五条所有入住妇女之家的妇女必须遵守规章制度，否则将接受相应的处罚。

第二章入住管理第六条妇女之家接收处于困难境地的妇女，包括遭受家庭暴力、性侵害、家庭破裂等情况。

第七条入住妇女之家的妇女必须提供真实的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

第八条妇女之家将对入住妇女的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

第九条入住妇女之家的妇女须向工作人员说明自己的困难情况，并接受必要的帮助和指导。

第十条妇女之家将为入住妇女提供食宿、医疗、心理辅导等必要服务。

第十一条入住妇女之家的妇女必须遵守规定的作息时间和纪律要求。

第三章行为规范第十二条入住妇女之家的妇女不得进行任何形式的暴力行为，包括言语暴力和身体暴力。

第十三条入住妇女之家的妇女必须尊重其他妇女的权益和隐私，不得侵犯其他妇女的合法权益。

第十四条入住妇女之家的妇女不得进行赌博、吸毒等违法行为。

第十五条入住妇女之家的妇女不得私自外出，必须经过工作人员的同意方可离开妇女之家。

第十六条入住妇女之家的妇女必须遵守管理人员的各项规定，如有违反将接受相应的处罚。

第四章管理机构第十七条妇女之家的管理机构为妇女之家委员会，由相关部门派驻人员组成。

第十八条妇女之家委员会负责制定和执行妇女之家的各项规章制度。

第十九条妇女之家委员会每年定期对妇女之家进行检查和评估，确保其正常运行和服务质量。

第二十条妇女之家委员会将定期召开会议，研究和解决妇女之家管理中的问题。

第二十一条妇女之家委员会有权对违反规定的妇女进行处罚，包括口头警告、暂停服务、劝离等。

第五章附则第二十二条本规章制度由妇女之家委员会负责解释和修改。

妇女之家工作制度栏

妇女之家工作制度栏一、概述妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

为了更好地履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，我们制定了妇女之家工作制度，以确保各项工作制度化、活动常态化，为基层妇女提供优质服务。

二、组织架构1. 妇女之家设一名主任，负责整体的日常工作。

2. 妇女之家设一名副主任，协助主任开展工作。

3. 妇女之家设立若干个工作小组，分别负责宣传教育、维权服务、文体娱乐等方面的工作。

三、工作制度1. 会议制度：定期召开妇女之家工作会议，研究解决工作中的问题，部署下一步工作。

2. 学习培训制度：组织妇女开展法律法规、文化科技、家庭教育等方面的培训和学习活动，提高妇女的综合素质。

3. 维权服务制度：为妇女提供矛盾调处和维权服务，接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害事件。

4. 宣传教育制度：组织开展宣传教育活动，宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。

5. 文体娱乐制度：组织妇女和家庭开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富妇女的业余生活。

6. 志愿者服务制度：招募和培训志愿者，组织志愿者参与妇女之家的各项工作，形成良好的志愿者团队。

四、工作内容1. 宣传教育：宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识；组织妇女开展法律法规、文化科技、家庭教育等方面的培训和学习活动；教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。

2. 维权服务：提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益；接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害事件；为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。

3. 文体娱乐：组织妇女和家庭开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富妇女的业余生活；组织妇女和家庭开展系列文明主题创建活动，引领妇女和家庭建立科学、文明、和谐、低碳的生活方式。

妇女之家制度

妇女之家制度1、妇女之家由妇女组织负责管理，确保其正常运转，收到实效。

2、妇女之家由所在社区妇代会主任或兼职妇女干部等1—2名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。

3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展“美德在农家”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。

5、实行动态管理，设臵妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。

6、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。

7、“妇女之家”工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。

一、每月召开一次工作研究会。

结合本地实际，突出本社区特色，因地制宜，不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。

二、每季度一次学习培训。

针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性的分别组织学习，学习党的路线、方针、政策、法律、法规等，提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识,增强自我保护能力。

每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质。

三、每季度一次交流汇报。

每季度向乡镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况。

同时各“妇女之家”之间进行经验交流，相互学习借鉴，以更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。

“妇女之家”学习培训制度1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。

2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。

每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。

3、坚持每月组织妇女学习一次。

4、利用“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。

5、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完成。

妇女之家各项管理制度

妇女之家各项管理制度妇女之家作为一种机构，主要是为了提供帮助女性解决各种问题的服务。

因此，为了保证机构的正常运行，需要有一系列的管理制度，以保证工作的高效性和服务的质量。

接下来，本文将针对妇女之家的各项管理制度进行详细阐述。

一、组织管理制度1. 组织架构：妇女之家设有主任一人，副主任若干人，团委会成员若干人，管理人员若干人。

其职责分工如下：（1）主任：全面负责妇女之家的日常运营，并协调各个部门之间的工作。

（2）副主任：协助主任处理机构事务，并负责具体地监督实施。

（3）团委会成员：负责机构的宣传、服务以及组织活动等。

（4）管理人员：负责具体的事务处理，如客户接待、咨询服务、安全保障等。

2. 工作分配：机构通过制定工作计划、分工明确、定期检查等方式，确保各个工作岗位的职责和任务明确。

3. 岗位聘任：为确保拥有专业的服务能力和相关技术技能，妇女之家会对核心职位（如咨询师职位）进行职业评估、考试和筛选。

4. 人员管理：妇女之家建立了健全的人员管理制度，包括薪资制度、员工奖励、福利待遇、考核评估、职业成长等，坚持公开、公正、公平的原则，确保员工获得合理的回报和职业发展机会。

二、服务流程管理制度1. 服务流程：建立合理的服务流程，包括接待、咨询、解决方案及服务跟踪等环节，为每一位客户提供最有效的咨询服务。

2. 诊断和解决方案：妇女之家咨询师会在接待后进行初步诊断。

如果问题没有解决，咨询师会与团队协商，制定针对性的解决方案。

解决方案应当由经验丰富的咨询师制定，并在专业论证后执行。

3. 反馈机制：对于每个案例，机构都要建立反馈机制，客户对服务的满意度和建议都可以被记录下来，以便机构了解服务细节和改进方案。

三、质量管理制度1. 质量标准：制定妇女之家的服务质量管理标准，包括服务规范、服务效率、服务响应速度、服务接待质量、服务记录等。

2. 质量检查：定期对机构的服务效果进行检查，采取客户匿名调查，定期抽查服务质量等方式进行，以发现和解决问题、提高服务质量和客户满意度。

社区妇女之家规章制度

北京市昌平区回龙观地区天龙苑社区妇女之家工作制度天龙苑社区妇联１天龙苑社区妇女之家工作制度目录1、社区妇女之家职责 (3)2、综合维权服务工作制度 (5)3、创业就业服务工作制度 (6)4、教育培训服务工作制度 (7)5、家庭教育服务工作制度 (8)6、社区文化服务工作制度 (9)7、家政信息服务工作制度 (10)8、婚姻家庭服务工作制度 (11)9、帮扶救助服务工作制度 (12)２社区妇女之家职责社区妇女之家主要包括八项工作内容，其职责如下：（一）综合维权服务。

维权网络植根妇女之家，将维权服务送到妇女身边，实现了维权服务在源头、在基层、在身边的目标。

（二）创业就业服务。

在农村、社区妇女之家广泛开展各类“勤劳致富”、“创新发展”的创业指导和就业扶持行动。

（三）教育培训服务。

开办女性大课堂、百万家庭学英语、百万家庭上网工程等各类教育培训，内容涉及普法宣传、技能培训、文明礼仪等。

（四）家庭教育服务。

在妇女之家开通家庭教育指导服务电话、家庭教育网站，提供家教面询服务，开展个案矫正追踪服务。

（五）社区文化服务。

在妇女之家普遍建立妇女健身示范站点，组建社区妇女文化艺术团，丰富居民文化生活。

３（六）家政信息服务。

建立妇女之家家政服务体系，收集家政人力资源信息和居民需求信息，为家庭提供优质家政服务。

（七）婚姻家庭服务。

妇女之家普遍建立婚姻服务信息系统和全新的交友联谊平台，为妇女姐妹提供婚恋情感、亲子关系、心理危机干预等各项服务。

（八）帮扶救助服务。

在妇女之家设立推广暖流行动、绿叶行动、巾帼创业行动、“关爱母亲，真情援助”等公益服务项目。

４综合维权服务工作制度服务对象：社区妇女、儿童及家庭服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉服务内容：一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调试及就业等服务。

二、开展普法宣传教育活动，充分利用社区法制宣传栏，开辟举案说法普法阵地，每月至少更换一次宣传内容。

三、利用家长学校、母亲课堂等多种形式举办法律知识培训和竞赛，增强普法效果，提高妇女依法维权能力。

妇儿童之家工作制度

妇女儿童之家工作制度一、总则为了更好地维护妇女儿童的合法权益，发挥妇女儿童之家的作用，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本工作制度。

妇女儿童之家是维护妇女儿童合法权益，提供妇女儿童服务，促进妇女儿童身心健康发展的重要阵地。

其主要任务是：宣传党的路线、方针、政策和法律法规，普及科学育儿知识，开展妇女儿童培训和维权服务，组织妇女儿童开展文化、教育、体育等活动，提高妇女儿童的综合素质，促进家庭和谐社会稳定。

二、组织机构1. 妇女儿童之家设立理事会，理事会成员由妇女儿童之家工作人员、社区代表、志愿者等组成。

理事会负责妇女儿童之家的日常工作，决定妇女儿童之家的重要事项。

2. 妇女儿童之家设主任一名，负责妇女儿童之家的全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。

3. 妇女儿童之家设立各个工作部门，负责具体实施妇女儿童之家的各项工作。

三、工作人员1. 妇女儿童之家工作人员应当具备一定的专业知识和服务能力，热爱妇女儿童工作，具有良好的职业道德。

2. 妇女儿童之家工作人员应当接受岗前培训和定期培训，提高业务水平和服务能力。

3. 妇女儿童之家工作人员应当严格遵守工作纪律，不得泄露妇女儿童个人信息，不得利用职务之便谋取私利。

四、工作内容1. 宣传普及（1）宣传党的路线、方针、政策和法律法规，普及科学育儿知识。

（2）通过各种形式，宣传男女平等、儿童优先的原则，提高全社会对妇女儿童权益的认识。

2. 培训教育（1）组织妇女儿童开展各类培训，提高妇女儿童的文化素质和职业技能。

（2）开展家庭教育培训，普及科学育儿知识，提高家长育儿能力。

3. 维权服务（1）为妇女儿童提供法律咨询和援助服务，维护妇女儿童合法权益。

（2）及时发现和报告侵害妇女儿童权益的行为，协助有关部门处理。

4. 文化体育（1）组织妇女儿童开展文化、教育、体育等活动，丰富妇女儿童的精神文化生活。

（2）开展心理健康教育，提高妇女儿童的心理健康水平。

五、工作制度1. 会议制度（1）定期召开理事会会议，研究决定妇女儿童之家的重要事项。

儿童之家、妇女之家制度(参考模板)

儿童之家、妇女之家安全卫生制度（模板）一、儿童到活动室应有家长接送，如无家长接送，途中安全由儿童家长自行负责。

二、活动室开放时管理员要做好入室和离室儿童登记，向参与活动的儿童家长告知有关安全责任，落实成人看护，不得脱离岗位，随时巡查儿童活动情况，注意观察进出活动室人员情况，发现情况及时处理，确保活动室人员安全。

三、参加活动的人员必须服从管理人员、志愿者的管理，讲文明、有礼貌、团结友爱、互敬互助，自觉遵守活动室各项规章制度，在活动室内开展有益身心健康的活动。

四、活动室环境要保持卫生整洁，严禁吸烟、随地吐痰，不得乱扔垃圾、杂物。

室内禁止高声喧哗，保持室内安静。

五、请自觉爱护室内、外设备设施及用品，活动室内物品不准私自带走，不得外借。

损坏时，视情况需进行合理赔偿。

六、使用学习娱乐设施时要做到讲究卫生、爱护器械、注意安全，请勿随处搬移摆放设施。

活动结束后，将物品归放原位，将所有设施置于停机关闭电源状态。

七、家长、监护人请看管好各自的孩子，经常对儿童进行安全教育，不要乱奔乱跑，进活动室后不得擅自离开，增强其自我保护意识，使儿童知道所在地名称、家庭住址及联系方式等信息，防止意外事故的发生，提高儿童自我保护能力。

八、严禁儿童携带易燃、易爆、易伤害等能造成事故的器械和玩具到活动室。

管理员要对前来活动的儿童进行检查，儿童之间要相互监督，发现后要及时查收，严防事故发生。

九、管理员必须加强业务学习，提高管理水平，定期对室内外房屋结构、设备设施进行检查，防止门窗、天花板、电源等脱落造成安全事故。

凡是儿童进过地与活动场地要经常进行检查，不准乱放杂物，防止儿童摔倒。

如发现安全隐患及发生安全事故，及时向村（居）委反应并与有关部门联系，确保活动室工作的正常开展。

十、参加活动的所有人员请保管好自已的财物、交通工具，注意交通安全。

十一、禁止带宠物进入活动室。

儿童之家、妇女之家管理制度（模板）一、组织机构主任：副主任：管理成员：二、服务内容儿童之家、妇女之家为妇女儿童提供学习交流、亲子互动、邻里互助、娱乐联谊、促进发展的重要平台，关心农村留守、孤残、单亲等特需儿童，对0-3岁儿童及家长提供有针对性服务。