安全生产会议制度范本

安全生产会议制度一、企业每月招开一次全员安全生产会议，宣传学习有关安全生产的法律法规文件，总结当月安全生产各项工作的落实和到位情况，收集一月中出现的问题和信息，收集各岗位和个人提供的信息，建议以及新发现的情况；发动群提供隐患，了解职工安全知识和安全文化的理解程度，处理和安排各种问题的具体解决落实和隐患排除工作。

二、每月在企业全员安全会议上检查分析和纠正模似演练情况和记录。

三、通报有关事故新闻案例，让参会人员牢记安全事故教训。

四、宣读安委会（安全管理小组）的各种部署和决定。

五、在安全生产会议上公示对各岗位职责和责任人的奖惩，纠正各种违纪违章行为和现象。

六、主管领导必须每月参加企业的安全生产会议，并且要在演练和安全生产会议记录上签名。

安全会议记录制度及班组安全活动管理一、主管领导每月要召开安委会（安全管理小组）碰头会，研究、分析、部署企业和基层的各种安全生产的具体落实，实施和监督，会议内容必须有主题和详细内容。

二、企业每月召开的全员安全生产会议必须有标准格式的记录，有主题和具体内容，有召集人、记录人和主管领导的签名。

三、基层班组在交班前和接班前必须召开小碰头会，对上一班出现和未解决的问题进行表格记录，对下一班进行表格交底记录，具体操作由防火巡查记录和安全生产交接班记录体现，双方交接班的安全员必须签字。

四、主管领导每月要对上述记录进行检查，站长每周对上述记录进行检查。

五、接班安全员根据班组交接班记录反映的问题进行及时处理，不能及时处理或处理有困难的可以及时报告站长。

六、站长根据班组记录反映的问题作出解决处理的部署，处理有困难或重大问题报请主管领导决定。

领导干部带班制度一、主管领导每月必须到各企业带班二次，要亲自参加企业的安全生产会议，详细了解企业安全生产的具体情况，深入到实际工作中亲自参加各种隐患的排查、部署和安排，监督和指导企业严格按要求落实和实施各项工作，及时纠正不正确的现象和工作方法，收集来自第一线的各种信息和反映。

领导干部带班情况具体在企业安全生产会议记录和演练记录上签名体现。

二、站长（主任）要坚持选一个班组随班活动，并且是长期制，随班活动可以全天侯掌握和了解第一线和生产中的具体详细情况，了解每个安全员和职工的各种思想情绪和责任制落实的程度，了解各项规章制度、岗位职责的落实情况，了解各种生产经营和站内站外的各种安全动向。

三、站长（主任）坚持带班可以为主管领导提供有关生产经营、员工劳动安全、员工健康情况、设施、设备安全运转和环境卫生安全的第一手资料。

加油站保管员（计量）岗位职责一、负责加油站油品的入库、验收、计量、日常校准工作和统计记录。

二、负责收集每日每个班组的销售报表和各种票、卡、单；稽核销售数量、品种、单价、金额；填写当日商品出库记录和销售日报表。

三、每月核对统计油品的入库、出库、帐面、储存和实际储存及盈亏情况，填写月报表。

四、每日或每月核对油品实际盈亏情况，查找亏损原因，分析是否有渗漏等不安全因素，并及时上报。

五、管理好储油卸油设施设备，做到每日检查维护，保证状态良好安全运行；维护好储油罐区及周边的环境，要密切注视周边出现和可能出现的各种安全隐患，经常检查法兰盘的避雷跨接，经常检查油气回收装置和透气帽。

维护好附近的消防设施和器材。

六、储油卸油设施设备出现安全隐患和故障要及时上报，并要采取有效措施及时排除和维修；出现重大安全隐患要立即向主管领导报告，并立即停止运行，参加处置和抢救。

七、油品入库前要监督运油车辆的合理停放，监督卸油的各种安全和操做程序，发现违规要立即制止，监督卸油作业的全过程。

保管员（计量）安全操作规程和要求一、油品入库前应指挥油罐车正确停放和熄火，车辆停稳、制动、夹上放静电夹和登记后十五分钟才能开始操作。

二、操作开始时要仔细检查油品标号、车载油量、油质、油罐可存量，接口标号是否相符，接头胶啳是否良好，才能打开油罐阀门接上卸油软管，再打开油罐车放油阀门卸油。

三、卸油开始前应在附近设立警示标志，严防任何外人靠近卸油现场。

四、卸渍作业中必须全程警戒，并密切注意风向和动态。

五、卸油完毕应做到先检查油罐车罐内是否有余油，再盖好车顶盖，然后按关闭车体阀门—取接口—关闭油罐阀门—取软管的步骤完成后才能签字放行。

六、凡遇雷雨闪电、洪水、地震、火灾发生一概不能进行作业；卸油中途发生上述灾情和有危险的情况应立即停止卸油。

七、严禁油品混卸和冒卸。

八、卸油作业中发生泄漏要立即关闭车底阀门，停止作业检查故障，确认可正常作业后才能继续操做。

九、卸油作业中发现起火，应立即关闭车体放油阀门，使用就近器材和设施扑救初期火苗，同时指挥油罐车迅速撒离现场。

十、需要开盖检查和测量储油罐时，应避开高温天气，操作时，应在现场备用石棉被和灭火器；操做开始时现场应有安全值班员配合，现场人员不得戴老光眼镜。

十一、日常维护储油卸油设施时，严禁铁器敲击。

十二、大雨、暴雨过后要及时检查油罐观测孔是否有积水，发现有积水要及时排除并设法杜绝类似情况。

十三、每日注视液位仪显示情况，注视油温变化情况，罐内水位超过12cm应及时上报组织排水。

十四、储油罐区和卸油处的所有设施发现部件老化损坏不得带病使用，要及时上报组织维修更换。

专职安全员值班制度一、每一个作业班组必须配备专职安全员，随班作业，保证24小时有人值班，不得有缺岗现象。

二、专职安全员必须经安监部门培训考核取得危化从业资格证书。

三、值班安全员必须履行自己的岗位职责，负起自己的岗位责任。

四、值班安全员要实行交接班制和无缝交接，接班人未到，交班人必须继续值班。

五、对上班交接未及时处理和无法处理的问题在本班内想法解决，确实无法解决的要及时上报。

六、对班组作业行为严格监督，及时纠正违纪违规和不规范不安全行为。

七、值班期间随时注视营业现场和周边安全情况和动态，搞好治安防范和保管好营业款。

八、油罐车进站卸油时要现场监督和警戒整个作业过程。

九、巡视所有场所和部位，巡视所有设备、设施、器材的状况，查找出现的问题和隐患。

十、注视天气情况，作好对暴雨洪水、雷击闪电、地震的应急措施。

十一、做好对事故和火灾的应急措施，掌握应急预案启动常识。

十二、注视职业卫生安全和环境卫生安全，有责任采取防范措施和应急措施。

十三、发生重大事故和事件要立即上报，紧急情况下可以启动应急预案，应担任临时指挥。

十四、节假日要坚持值班，同时保持高度戒备、严防烟花爆竹和盗抢，严防恐怖袭击。

十五、认真填写巡查记录和交接班记录。

作业场所职业危害因素检测及管理一、作业场所的危害因素必须向作业岗位员工和客户公示告之。

二、作业场所必须有明显的标识、标语、提示语和风向标。

三、必须制定严格和科学的操作规程和安全要求。

四、必须定期请有资质的机构对各种作业场所进行严格的有害因素检测。

五、检测报告中有害因素超标的部位和部份必须引起重视，并制定和实施有效的整改，整改结果必须要达标。

六、要采取有效措施改造现有的设备设施，把作业场所的有害因素控制和降低到标准指数以内。

七、安全距离不够的，要增加防范和告之提示。

八、职工职业病体检中发现有相关伤害和职业病的，应及时向有关部门申报和安排治疗。

九、职工中有对油品过敏，有哮喘病，怀孕或在哺乳期的，要安排在不接触有害作业的岗位工作；久病康复上班的暂不安排到有害作业岗位上班。

十、企业对自己的商品和作业场所的危害因素应到当地安检部门进行申报。

职业卫生安全管理小组西北石油公司以黄平为组长，组成职业卫生安全管理小组，主管西北石油公司5701油库，东光加油站、桃蹊加油站的职业卫生安全管理，组织员工学习和兼职管理人员的资质培训，安排组织员工的职业病防治体检和作业场所环境监测，加强对员工各个有害作业环境的管理，以及作业环境的改造，防护、防治、措施、职业病防治申报等工作。

管理小组名单组长：黄平副组长：李军、李铁、王和平成员：徐顺才、张琍职业卫生安全管理组织网络职业卫生管理员培训制度和管理制度一、西北石油有限责任公司制定专门人员担任职业卫生管理员，目的是管理公司、东光加油站和桃蹊加油站的职业卫生职业病防范。

二、管理员必须熟习各种有害作业岗位的具体情况和预防办法。

三、管理员必须参加当地有关部门组织的培训和学习，并取得管理员资格证书。

四、定期参加有关部门组织的复训和换证。

五、不断掌握有关职业卫生管理方面的新政策和相关法律法规，不断充实有关的知识和常识。

六、学习、熟习。

管理好有关职业卫生的工作和相关资料。

七、管理员必须对自己所做的工作负起岗位和个人责任，管理员工作不当或失职所造成的后果要负行政责任和经济责任。

造成严重后果的除负经济责任外，应当给予降级、撤职、除名的处分。

职业卫生管理员培训记录企业主管：记录人：职工劳动保护管理一、抓好职工劳动保护管理，把劳动保护做为一种企业管理的基本内容。

二、关注职工劳动环境和职工的劳动安全，不断改进和完善职工工作条件。

三、教育职工遵守规章制度和操作规程，做好自身劳动保护。

四、计划和抽调资金用于职工劳动保护措施和劳保用品的发放。

五、做好职工劳动中的防寒、防暑降温物品和降温补贴费用的定期配给及发放工作。

六、带有危险性的工作一定要加强劳动防护。

七、必须保证员工饮用水的安全卫生。

八、保证员工工伤保险金的缴纳，同时增加人身意外商业保险职工劳动环境保护实施一、在职工工作环境安装防爆取暖设备，保证上班人员冬季休息时有取暖地方，防止人员冻伤。

二、上班人员工作地点安装空调和风扇，保证人员夏季休息时降温。

三、员工全部配备发放四季全棉工作服，并保证可以换洗。

四、夏季在工作地点常备绿豆汤以备员工解暑，常备夏桑菊、藿香正气水、清凉油、花露水等药品供职工解暑驱蚊。

五、每年六、七、八三个月为每个一线人员发放100元/人/月的防暑降温费，并在工资表上注明。

六、员工节假日营业，每个加班员工均体现报酬为三薪，并列入工资表中。

七、女职工怀孕和哺乳期必须更换工作岗位，不得从事有害作业。

劳动保护用品配备主管：站长：工作服发放登记审核：站长：加油站设施、设备改扩建、新增、更换管理一、各种设施、设备的配备状况要列入总体管理。

二、各种设施、设备的配备状况要登记入档。

三、陈旧、超时限，满期，破损，功能不全的设施，设备要进入重要的管理，经报主管审核批准后，调拨资金进行报废更新、换代升级。

四、需要改造和增加的设施、设备经主管审核批准后，及时调拨资金实施改造和增加。

五、需要扩建和新增的设施设备，经主管审核批准后，调拨资金实施。

六、带病运转和带病使用设施设备，发现潜在隐患不及时上报主管，产生的事故应追究站长和直接责任人。

主管失职应负领导责任。

七、设施、设备报废和更新，新增，均要由主管领导与站长办理交接手续（附交接记录表）设备、设施登记表主管：站长：保管：设备、设施报废交接记表主管领导：站长：保管：一、设备、设施一般调试性维修和普通易损件更换由当班安全员报请站长批准后实施。