业务技能大赛活动方案大全
业务技能竞赛活动方案 篇7
业务技能竞赛活动方案篇7
为了深入推进我局行风建设和精神文明建设，进一步转变观念、改进工作作风，全面提升干部职工思想道德素质和业务水平，树立植保队伍的良好形象，营造和谐的文化氛围，促进我局城建工作顺利开展。
现结合实际，特制定我局业务竞赛活动方案。
一、指导思想
我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观和中央一号文件，紧紧围绕城建稳定发展，经济稳定发展，扎实开展“创佳评差”竞赛活动，有力地推动我局的行风建设，全面提高干部职工的文明素质和整体水平,为推进全局业务知识全面发展。
二、活动内容
1、加强思想道德建设，塑造行业诚信形象
2、强化业务技能培训，全力提高干部职工自身素质
3、加强文化建设，丰富群众生活
三、活动步骤
1、制定方案。
3月份的主要任务是安排部署，制定本站的活动实施方
案，落实任务，动员干部职工积极参与活动，并及时上报。
2、活动实施。
4月〜10月的主要任务是开展宣传教育，认真开展各项创评竞赛活动，以竞赛活动促进植保工作全面发展。
11月〜12月，做好我局“创佳评差”活动的自查和总结，进一步完善各项体制，巩固成果，在今后的工作中继续努力克服工作中的问题和不足，不断总结经验，大力抓好精神文明建设及“创佳评差”竞赛活动的各项工作。
银行业务技能比赛方案（五篇）
银行业务技能比赛方案为增强____地区银行卡特约商户收银员业务技能，改善银行卡受理环境，促进全区银行卡产业健康、有序发展。
根据《____年____地区银行卡联合宣传活动方案》，经____地区银行卡联席会议商议，决定组织开展“____地区____届收银员职业技能竞赛”。
一、活动目的组织开展“____地区____届收银员职业技能竞赛”活动，是____年____地区银行卡联合宣传活动的延续。
各收单机构应以此为契机，加强对本机构特约商户收银员的业务知识和技能培训，提升收银员的业务技能，改善全区银行卡受理环境，促进辖内银行卡产业健康、有序发展。
二、组织形式为确保业务知识竞赛活动顺利开展，成立____地区首届收银员业务知识竞赛活动领导小组，负责本次活动的组织和实施。
组长:____成员:领导小组下设筹备小组，负责此次活动日常事务和联系工作。
主任:副主任:成员:三、竞赛方式和时间、地点(一)竞赛方式。
竞赛分知识竞赛和技能比武两种方式。
1、知识竞赛。
知识竞赛为团体赛，由各收单机构组织收银员组队参加。
每个代表队由____人组成，领队____人，队员____人。
领队由各收单机构卡部负责人担任，队员由各收单机构签约商户收银员组成。
2、技能比武。
技能比武为个人赛，由参加团体赛的收银员以个人名义参赛。
(二)竞赛时间。
竞赛时间定于____月____日上午8:30。
(三)竞赛地点竞赛现场定于____行____中支干部培训中心____楼大会议室。
四、竞赛题型(一)知识竞赛题型为必答题、抢答题、共答题、风险题四种类型。
(二)技能比武题型分为POS机具实例操作。
(三)为活跃现场气氛，备部分观众答题，由现场观众回答。
五、奖项设置知识竞赛为团体奖，设一、二、三等奖。
一等奖____名、奖金____元，二等奖____名、奖金分别为____元，三等奖____名、奖金分别为____元。
技能比武为个人奖，设一、二、三等奖。
一等奖____名、奖金为____元，二等奖____名、奖金分别为____元，三等奖____名，奖金分别为____元。
2023年银行业务技能大赛活动方案
2023年银行业务技能大赛活动方案活动名称：2023年银行业务技能大赛活动时间：2023年X月X日活动地点：XX市XX会议中心活动目的：1. 提升银行从业人员的业务水平和技能，促进银行业务的创新和发展。
2. 激发银行从业人员的学习热情，增强岗位责任感和自我提升的动力。
3. 加强银行从业人员之间的交流与合作，促进行业内部合作共赢。
活动内容：一、比赛项目设置：1. 个人综合能力赛：包括银行业务知识测试、客户服务能力测试、业务案例分析等环节。
2. 团队协作赛：设置团队合作、沟通应对、危机处理等实践环节，测试团队协作能力和业务解决能力。
二、参赛人员：参赛人员为各银行从业人员，根据报名情况和初选资格要求进行筛选，每家银行最多可派出多名选手参赛。
三、赛事流程：1. 报名阶段：(1) 开展报名通知和宣传活动，各银行通过内部渠道进行报名，填写相关报名表。
(2) 对报名人员进行资格审核和初选，确定最终参赛名单，并通知参赛选手及其所在银行。
2. 筹备阶段：(1) 组织赛事筹备团队，明确各项工作任务和责任分工。
(2) 确定比赛项目设置、规则和评分标准，制定详细的赛事方案。
(3) 确定奖项设置和奖品，联系赞助商进行赞助合作。
(4) 完善比赛场地、设备和安全管理等细节。
3. 比赛阶段：(1) 开幕式：举行隆重的开幕仪式，宣布比赛开始，展示赛事形象和品牌。
(2) 个人综合能力赛：设立多个考场，参赛选手按规定时间进行各项测试，监考人员对考试过程进行管理和监督。
(3) 团队协作赛：设立实践场地，参赛团队进行实时团队协作，完成指定任务，考评团队协作能力和业务解决能力。
(4) 决赛：选拔出个人和团队比赛的优胜者，进行决赛环节，决定各个项目的冠亚季军。
(5) 闭幕式：举行庆典性闭幕仪式，颁发奖项，表彰优秀选手和团队，总结比赛经验。
四、赛事宣传和推广：1. 利用各银行内部媒体、官方网站、社交媒体等渠道进行宣传。
2. 邀请银行业内知名专家、学者和媒体等参与活动，提升活动的影响力和知名度。
2024年业务技能大赛活动方案范文
2024年业务技能大赛活动方案范文一、活动背景和目的近年来，全球经济的快速发展和全球化的趋势下，企业对于高素质、高技能的业务人才的需求越来越大。
为了培养和选拔优秀的业务人才，促进业务技能的提高和创新能力的发展，我们计划举办2024年业务技能大赛活动。
本活动旨在为各行业中的业务人才提供一个展示和交流的平台，促进业务技能的提高和创新能力的发展，推动企业的业务发展和竞争力的提升。
二、活动内容和形式1.活动内容：(1)比赛项目：本次比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛包括理论考试和实际操作两部分，主要考察参赛选手的业务知识和操作能力。
决赛包括实际项目案例分析和演讲两部分，主要考察参赛选手的业务分析和解决问题的能力。
(2)培训课程：为了提高参赛选手的竞技水平和业务能力，我们将组织丰富多样的培训课程，包括业务知识培训、演讲技巧培训、项目管理培训等。
2.活动形式：(1)线上报名：参赛选手通过线上报名的方式参加比赛。
所有报名资料将由专业人员进行审核，选拔出符合比赛要求的选手进入初赛。
(2)初赛：初赛将采用线上考试和线下实操相结合的方式进行。
选手将在规定的时间内完成考试和实操任务。
考试成绩和实操表现将综合评定，选拔出决赛选手。
(3)决赛：决赛将以团队为单位进行。
每个团队将接到一个实际项目案例，需要在规定的时间内进行分析和解决方案的提出。
每个团队需要在演讲环节中进行方案的展示和答辩。
最终评选出获胜团队，并给予奖励和表彰。
三、组织架构和人员安排1.组织架构：本次活动的组织架构分为主办单位和承办单位两个层级。
(1)主办单位：负责整体活动的策划和组织工作，包括活动方案的制定和宣传推广等。
主办单位由行业协会、相关企业、高校等共同组成。
(2)承办单位：负责具体的活动执行工作，包括报名审核、培训组织、场地布置、比赛监督等。
承办单位由行业协会、相关企业、高校的相关部门或企业的人力资源部门共同组成。
2.人员安排：(1)主办单位：根据活动需要，设立活动策划组、宣传推广组、赞助组等。
业务能力大赛策划书3篇
业务能力大赛策划书3篇篇一业务能力大赛策划书一、活动主题“展业务能力，秀青春风采”二、活动目的本次业务能力大赛旨在提升同学们的业务能力，增强同学们的团队合作精神，同时为同学们提供一个展示自我的平台。
三、参赛对象[具体班级]全体同学四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程1. 报名阶段：[报名开始时间]-[报名结束时间]，由各班班委向同学们介绍比赛的相关信息，鼓励同学们积极报名。
2. 培训阶段：[培训开始时间]-[培训结束时间]，组织参赛选手进行业务能力相关的培训，培训内容包括但不限于业务知识、沟通技巧、团队协作等。
3. 初赛阶段：[初赛开始时间]-[初赛结束时间]，参赛选手以个人或团队的形式完成业务能力展示，评委根据展示内容进行打分，选拔出进入决赛的选手。
4. 决赛阶段：[决赛开始时间]-[决赛结束时间]，进入决赛的选手进行现场业务能力展示，展示形式可以是案例分析、方案设计、现场推销等，评委根据展示内容和现场表现进行打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
5. 颁奖仪式：在活动的举行颁奖仪式，为获奖选手颁发荣誉证书和奖品。
七、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地布置费用：[X]元2. 培训资料费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，如有违反，将取消比赛资格。
2. 参赛选手需尊重评委的评判结果，如有异议，可在赛后向大赛组委会提出申诉。
[策划人姓名][具体日期]篇二业务能力大赛策划书一、活动主题“展业务能力，亮青春风采”二、活动目的本次业务能力大赛旨在提升同学们的业务能力和综合素质，为同学们提供一个展示自我、相互学习、共同进步的平台。
同时，通过大赛选拔优秀的业务人才，为公司的发展储备力量。
三、参赛对象[具体班级/专业]全体同学四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动准备1. 宣传推广：制作宣传海报、宣传单页等，通过班级群、公众号等渠道进行宣传，提高活动的知名度和参与度。
业务技能大比武活动实施方案
业务技能大比武活动实施方案业务技能大比武活动实施方案一、活动背景近年来，随着科技的迅速发展，各行各业都面临着业务技能的不断更新和提升的需求。
为了推动企业员工的专业素养和团队合作能力，提高业务能力水平，公司决定组织一场业务技能大比武活动。
通过比武竞技的方式，激发员工的积极性和创造力，促进跨部门合作，全面提升公司整体业务水平。
二、活动目标1. 提高员工的专业技能水平：通过比武活动的形式，各部门员工可以交流分享自己的业务经验和技巧，从而提高自身的专业素养。
2. 增强团队合作意识：比武活动将以团队为单位进行，通过参与各种比武项目，培养团队协作意识和团队合作能力。
3. 推动业务创新：比武活动将设置创新项目，鼓励员工在日常工作中发现问题并提出创新解决方案，促进业务的持续优化和发展。
三、活动流程1. 筹备阶段（1）成立组织委员会：组建由各部门经理和人力资源部门组成的组织委员会。
委员会负责活动方案的设计、比武项目的设定、资源的调配和活动的全面协调。
（2）制定活动方案：组织委员会根据活动目标和公司实际情况，确定活动的时间、地点、参与人员、比武项目和评选标准，并制定详细的活动方案。
（3）宣传推广：利用公司内部通讯工具、企业微信等渠道，广泛宣传活动的意义和重要性，鼓励员工积极参与。
2. 报名阶段（1）定期通知：组织委员会定期发布活动通知，在公司内部广泛宣传，并提供报名渠道和报名截止时间。
（2）自愿报名：员工根据自身兴趣和特长自愿报名参加比武活动。
报名时需明确报名项目和参赛团队，同时提交个人简历和个人陈述，以便委员会进行初步筛选。
（3）初步筛选：组织委员会根据报名情况，对报名人员进行初步筛选，并组织面试环节，确保参与者具备相应的业务基础和团队合作能力。
3. 比武阶段（1）项目安排：比武活动将设置多个具有代表性和实际性的业务项目，涵盖公司的各个业务领域。
委员会根据项目特点，制定详细的项目安排和比赛规则，并公布给参与团队。
2024年银行业务技能比赛方案(2篇)
2024年银行业务技能比赛方案一、赛前准备1.确定比赛形式和规则在2024年银行业务技能比赛中，可以采取多种形式，如个人单项比拼、团队合作对抗等。
比赛规则应包括比赛时间、项目设置、评分标准等方面的规定，确保比赛的公平性和公正性。
2.确定比赛项目银行业务技能比赛可以包括以下项目：（1）柜面业务技能：包括办理存款、取款、汇款、贷款等相关业务，测试比赛选手在处理客户业务时的速度和准确性。
（2）业务咨询能力：测试比赛选手在解答客户日常问题和提供个性化服务方案的能力。
（3）风险防控技能：测试比赛选手在辨别账户异常、风险点和欺诈行为方面的能力。
（4）金融产品推介：评测比赛选手在推介银行各类金融产品时的专业知识和销售技巧。
（5）创新能力：要求选手根据实际场景，在规定时间内提出一项可行的创新方案，展示其对于银行业务的理解和影响力。
3.选拔参赛选手可以通过内部选拔和公开报名相结合的方式，选拔出具有一定工作经验和业务水平的银行员工作为参赛选手。
可以设立初赛和决赛，通过笔试和面试等环节对选手的专业知识和实际操作能力进行评估。
二、比赛过程1.分组比赛将参赛选手分为若干个小组，每个小组内的选手进行头名争夺赛，最终胜出的选手晋级到决赛。
2.初赛环节（1）笔试：考查选手的专业知识和理论基础，包括银行业务、金融市场、法律法规等方面的知识。
（2）实操考核：模拟真实工作场景，评估选手在柜面办理业务的速度和准确性，以及解答客户问题和处理问题的能力。
3.决赛环节（1）现场模拟：模拟真实柜面或咨询工作环境，比赛选手需要在规定的时间内完成预设的各项业务和问题解答任务，考验选手的应变能力和工作效率。
（2）答辩环节：比赛选手根据之前的模拟工作情境，对自己的操作和决策进行解释和辩论。
评委可以提出问题，考察选手的专业知识和思维能力。
三、评分标准1.知识水平：针对不同的比赛项目，评估选手的专业知识掌握程度，包括理论知识和实际操作能力。
2.工作效率：评估选手在规定时间内完成任务的速度和准确性，考察选手的业务处理能力和应变能力。
2024年银行业务技能大赛活动方案范本
2024年银行业务技能大赛活动方案范本活动方案：____年银行业务技能大赛一、活动背景随着金融业的不断发展和变革，银行业务技能的要求也日益提高。
为了加强银行从业人员的综合素质和业务水平，提高服务质量和竞争力，促进金融行业的可持续发展，我们计划组织举办____年银行业务技能大赛。
本次大赛将为银行业务人员提供一个展示和交流技能的平台，推动业务人员的学习与进步，提升金融服务水平。
二、活动目标1.充分调动银行业务人员的工作积极性和创造力，提高他们的职业技能和综合素质。
2.提升金融机构的服务质量和核心竞争力，增强金融服务对实体经济的支持能力。
3.推动银行业务的创新和变革，促进金融机构业务模式的转型升级。
三、活动内容1.参赛人员选拔（1）面向全国范围内的银行业务人员开展参赛人员选拔活动。
参赛人员需通过初赛和复赛的选拔，最终确定参加决赛的选手。
（2）选拔标准包括参赛人员的业务能力、表达能力、团队合作能力等方面。
2.决赛项目设置（1）个人项目a.金融产品知识测试：测试选手对金融产品的了解程度和销售能力。
b.客户服务能力测试：测试选手处理客户问题和疑虑的能力。
c.业务操作技能测试：测试选手在实际操作中的业务处理能力。
（2）团体项目a.团队合作演练：测试选手在团队合作中的沟通、协作和解决问题的能力。
b.创新创业项目：要求每个团队提出一项创新创业项目，并进行现场展示和答辩。
3.活动宣传与推广（1）利用多种媒体渠道，如新闻媒体、网络平台、社交媒体等，对大赛进行广泛宣传。
（2）与相关金融机构合作，共同推广大赛，增加活动的影响力和知名度。
（3）组织座谈会、研讨会等活动，邀请行业专家和学者分享经验和观点，促进行业内部的交流与合作。
四、活动时间与地点1.活动时间：____年3月至4月（具体日期待定）2.活动地点：中国各大城市（决赛将在首都北京举办）五、组织架构1.大赛组委会：负责大赛的筹备、组织和管理工作，由行业协会、银行业机构和专家学者组成。
业务技能竞赛活动方案（三篇）
业务技能竞赛活动方案为进一步在我校教师中树立一批教学思想先进、教学基本功过硬、教学方法灵活得当、教学成绩突出的优秀典型，激励教师不断更新教学观念，积极进行教学改革，努力提升教学水平大幅度提高教学质量，根据____教育局关于举行第二届教师技能大赛活动____精神，结合我校学科带头人及名师选拔的活动方案，经学校研究决定，举行教师技能大赛活动。
现将教育局及我校的活动安排通知如下：一、领导小组组长：____副组长：____成员：____等二、大赛内容1、导学案设计(校级、区级)2、说教材(校级、区级)3、课堂风采(校级)三、参赛范围教育局的大赛活动通知：全区教师全员参加。
比赛分校级和区级两个层面进行。
首先，在校级进行全员比赛，之后择优推荐参加区级比赛。
按学段分初中、小学、幼教等学段。
四、大赛形式1、导学案设计(我校比赛已经结束)教育局规定：导学案设计大赛以文本形式进行比赛。
根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容，由参赛教师在指定的时间内抽签选取题目，回单位自行完成，时限两天。
之后将参赛作品以a4打印文本，连同参赛教师本人本学期导学案一并交评审组。
由评委打分并汇总成绩。
2、说教材大赛现场举行。
教育局规定：根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容由参赛教师抽签，在现场预备室进行准备，时间为____个小时。
参赛教师可携带课标、课本、工具书，可以准备学科教研组形成的说教材资料、课件等。
准备时间结束，按抽签顺序进入场地现场说教材，时间为20分钟，要求脱稿。
比赛场地提供电脑、投影等展示设备。
比赛结束后评委现场打分，组长收集打分卡并汇总成绩。
3、课堂风采各教研组每周抽签安排2—____名教师进课堂展示，隔周教研组活动时，有作课教师展开说教材评比(要求以教育局规定为准)。
学科教师做评委，教研组长负责组织教师听课、打分、收集汇总成绩。
以上三项活动均以教研组为单位来开展，评价标准均以教育局规定的为准，每位教师均需参加以上三个项目的全部比赛，比赛按三项得分累计计算排名，并作为推荐参加区级第二届教师技能大赛的依据。
2023年银行业务技能比赛方案范本
2023年银行业务技能比赛方案范本银行业务技能比赛方案一、比赛主题银行业务技能比赛的主题为：未来银行业务的创新与发展。
二、比赛目的通过比赛，旨在提高参赛选手在银行业务方面的专业素养和实践能力，促进银行业务的创新与发展，推动银行业的高质量发展。
三、比赛形式1. 线上资格赛：参赛选手将在线上平台上完成一系列与银行业务相关的模拟操作题，包括开户、贷款审批、风险防控等环节。
参赛选手根据完成题目的准确度和时间来评判成绩，成绩在一定范围内者晋级。
2. 线下决赛：资格赛获得晋级者将进入线下决赛。
决赛将设置多个环节，包括实操题、案例分析和模拟演练等。
决赛环节将由专业评委进行评分，最终评选出冠亚季军和优胜奖。
四、比赛内容1. 开户业务：包括个人开户和企业开户两个方面，参赛选手需要熟悉相关开户流程和规定，并能够准确操作。
2. 贷款审批业务：参赛选手需通过分析客户的贷款需求和风险状况，评估其信用状况，并准确决策是否批准贷款。
3. 风险防控业务：参赛选手需熟悉各种类型的风险，并能够运用风险管理工具和方法，有效地防控风险。
4. 数字化银行业务：参赛选手需要了解数字化银行业务的最新发展趋势和技术，包括移动银行、电子支付、互联网金融等，并能够应用这些技术进行创新，提升用户体验和服务质量。
五、比赛要求1. 参赛选手需具备良好的银行业务知识和实际操作能力，熟悉相关法律法规和政策。
2. 参赛选手需具备良好的沟通与协作能力，能够在团队合作中发挥个人优势，共同完成任务。
3. 参赛选手需具备较强的问题分析和解决能力，能够独立思考、迅速反应，并做出正确判断。
4. 参赛选手需具备创新意识和创新能力，能够在现有银行业务的基础上提出创新、可行的发展方案。
六、比赛评判标准1. 准确度：参赛选手在完成银行业务操作时的准确度，包括信息填写的准确性、贷款审批的准确性等。
2. 时间：参赛选手在完成任务时所使用的时间，进行任务耗时越短者得分越高。
3. 创新性：参赛选手在比赛中提出的创新方案的质量和可行性，评委将根据方案的创新性和前瞻性进行评分。
业务大比武活动方案(精选14篇)
业务大比武活动方案（精选14篇）业务大比武活动方案（精选14篇）业务大比武活动方案篇1一、活动目的1、通过有针对性的活动，提高队员学习业务的积极性。
2、通过活动加强队员间的相互了解，同时提高团队协作精神。
3、在经过近期紧张的生产后，在国庆假期给队员组织休息放松的活动，通过这样一个游戏结合的竞赛，提高队员土气，增加团队凝聚力。
4、通过过程的组织，提高团队的组织能力及队员的参与积极性。
二、相关规则1、分组：仓库现有人数分为二队，每队15人。
分组原则：男女平衡、各库区人员分散。
2、每队队名、队长、队标、口号。
3、所有竞赛项目均为团体项目，每位队员都须参与，取全队总成绩为胜负依据。
4、处罚：负方一人表演节目或选择挨打。
5、打人方法：打人者5位，拿充气棒绕被打者转圈，被打者蒙上眼睛，猜出打人者为过关，否则游戏继续。
6、在竞赛过程中观众可预测胜方，错者接受处罚。
7、奖励表演节目或受罚的人员都能拿到10元左右的礼品。
竞赛优胜队每人发20左右的礼品。
费用预算900元以内，费用公司支持。
8、活动日期8月30日至9月8日间生产间歇活动地点：电子料仓库9、组织安排A）9月9日至活动期吴晓晖、孙亚楠细化活动项目规则，征集群众意见丰富活动内容。
B）刘永超、张磊准备所需的道具，规划场地。
C）各队长、队副组织队员进行业务练习，进行有针对性的培训，借机掀起仓库学习业务的竞赛。
三、游戏项目1、打包接力赛要求：每队完成15只箱子的打包任务。
规则：每队15只要打缠绕膜的箱子，组员轮流打包每人1只，要求最少打9层。
用时短的队为胜。
活动达到目的：提高队员打包技术速度、使每人都能打包，从而达到提高成品出货速度的目的。
道具准备：箱子30只、缠绕膜2卷、打包支架2台排练：各队长在每天14：00组织队员去成品库帮助出货，练习打包技术争取获胜。
2、备料接力赛要求：每队在最短时间内正确备出30盘物料。
规则：货架前放只箱子，箱内有N个写有物料号的小纸条，队员跑至箱内抽出1张纸条，按料号在电子仓备出物料，写出标识卡，入库到指定的货架上，下一位队员接着完成以上动作，用时短的队取胜。
业务技能竞赛活动方案范本(二篇)
业务技能竞赛活动方案范本活动主题：第___届业务知识竞赛活动目的：为提高全公司业务人员专业及销售知识水平，增强销售技能，加强团队合作能力，全面展现我公司员工风采，特___此项活动。
活动宗旨：倡导“专业创造价值，专注成就财富”的公司文化主办部门：技术培训部协办部门：市场推广部邀请评委：___、___、___、主持人：___参赛人员：渠道部、直客部，每个部门推选四名员工并从中推选出一名队长参赛形式：擂台赛比赛时间：___月___号17：00-18：00活动地点：总部工作区活动准备流程：活动动员及准备：（一）活动动员：提前___周下发题库，各部门___学习，做好竞赛前准备。
（二）活动预热：各部门明确负责人，通过测试选拔人员并上报参赛人员___；相关部门负责比赛试题的选定和赛场布置等工作。
现场比赛流程：（一）入场：选手、评委、工作人员；（二）活动开始：主持人登场介绍评委及各部门代表；（三）竞赛答题环节；（四）主持人总结；（五）颁奖及发言；（六）活动结束（合影留念）比赛详细规则及流程：基本规则及答题流程：（一）本次竞赛设评委___人，其中主持人暨仲裁人员___名。
选手答题正确与否，以主持人手中的参考答案评判为准，如选手对评判有异议时，可由代表队队长向评委提出申述，由评委当场判别。
（二）本次大赛共有___支代表队，渠道部和直客部各自___一支代表队参加，每支代表队___名队员，并推选出一名队长。
参赛选手编号自行确定，参赛选手一经坐定，顺序不得更改，代表队员编号从左到右分别为：___号选手（队长）、___号选手、___号选手、___号选手。
（三）各代表队基准分为___分。
比赛项目有以下几项：1、必答题——“先声夺人”（1）题型设计：问题内容全部业务知识题库，必答题部分共分8轮，每轮每队有___个选择题。
（2）答题规则：第一轮由每队___号选手回答，第二轮由每队___号选手回答，第三轮由每队___号选手回答，第四轮由每队___号选手回答，第五轮由每队___号选手回答，依此类推，选手答题时其他选手不得代答，不得讨论，否则视为犯规，本题作弃权处理。
银行业务技能大赛活动方案范本
银行业务技能大赛活动方案范本活动方案：银行业务技能大赛一、活动目的银行业务技能大赛是为了提高银行从业人员的综合能力和业务水平，促进银行业务发展，打造优秀银行从业人才的竞赛平台。
通过比赛，展示银行从业人员的专业技能，加强业务学习和交流，提升服务质量和效率，推动银行业务的创新和发展。
二、活动时间和地点时间：XX年XX月XX日地点：XX银行会议中心三、活动形式1. 报名和选拔银行业务人员可自愿报名参加比赛，每个银行机构可推荐一定数量的代表参赛。
报名截止后，由大赛组委会对参赛人员进行初步筛选，并通过笔试、面试等方式选拔出最终的参赛选手。
2. 项目设置根据银行的业务特点和发展需要，设置多个项目，包括但不限于：- 网上银行操作技能- 理财产品销售技能- 信贷风险管理技能- 网点服务质量评估- 客户关系管理技能每个项目都会设置初赛和决赛环节，初赛为资格赛，决赛为争夺冠军的环节。
3. 比赛规则比赛分为团队赛和个人赛两个层面。
团队赛由各个银行机构代表队组成，共同参与团队项目比拼；个人赛则是每个参赛选手独立进行的个人项目比拼。
每个项目的比赛形式有所不同，可以采用模拟业务操作、理论知识考试、案例分析等形式。
比赛规则将在比赛前向参赛选手进行详细说明。
评委由行业内专家和知名从业人士组成，评分标准公正、客观。
四、活动亮点1. 行业专家指导大赛组委会将邀请行业内知名专家进行技能培训和指导，提供参赛选手所需的知识和技能支持，确保比赛的公平性和专业性。
2. 精美奖品与荣誉证书大赛设置丰厚的奖品，包括现金奖励、学习机会、职业发展推荐等，同时，冠军、亚军、季军和优秀选手将获得精美的荣誉证书，为他们的职业生涯提供有力的支持和肯定。
3. 经验分享和交流机会比赛期间，将安排专题论坛、经验分享会等活动，邀请成功的银行从业人士和行业专家进行经验分享和交流，为参赛选手提供宝贵的学习机会。
五、活动宣传为了提高比赛的知名度和影响力，组委会将采取以下宣传手段：- 在银行业内各大媒体发布比赛信息，吸引更多参赛者关注。
业务技能大赛活动方案范文
业务技能大赛活动方案范文一、活动概述业务技能大赛是为了促进员工业务能力提升和团队协作能力提高而举办的比赛活动。
通过这次比赛，旨在发现和培养优秀的业务人才，激发员工的工作热情和创新精神，提高团队合作意识和实战能力，进一步提升企业整体竞争力。
二、活动目标1. 提高员工业务能力：通过比赛，提高员工的业务水平和技能，增加工作经验和实操能力。
2. 培养团队协作能力：通过团队合作的比赛形式，加强团队之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和合作意识。
3. 发挥员工个人潜力：以比赛为契机，发现和培养优秀的业务人才，激发员工的工作热情和创新精神，挖掘员工个人潜力。
4. 提升企业整体竞争力：通过比赛的过程，不断提升企业的业务水平和竞争力，实现企业可持续发展。
三、活动内容1. 赛前准备（1）制定比赛规则和流程，明确比赛的时间、地点、参赛人员等要求。
（2）组建比赛主办组织，负责比赛的策划和组织工作。
（3）确定比赛的题目和任务，确保比赛具有一定的难度和挑战性。
（4）进行参赛人员的报名和选拔工作，确保参赛人员具备一定的业务能力和潜力。
（5）为参赛人员提供培训和指导，帮助他们提前准备和熟悉比赛的要求和流程。
2. 比赛阶段（1）初赛：初赛采取笔试的形式，测试参赛人员的理论知识和能力。
初赛题目包括业务案例分析、业务流程设计等内容，要求参赛人员在规定时间内完成。
（2）复赛：复赛采取实操的形式，测试参赛人员的实际操作能力和团队合作能力。
复赛任务包括模拟业务操作、团队协作解决问题等内容，要求参赛人员在规定时间内完成。
（3）决赛：决赛采取演讲的形式，测试参赛人员的表达能力和应变能力。
决赛要求参赛人员以竞赛题目为基础，进行现场演讲，并回答评委和观众的提问。
3. 颁奖仪式（1）评委对参赛人员的表现进行评分，根据各个阶段的得分情况进行综合评判，评选出优秀参赛人员和团队。
（2）对获奖参赛人员和团队进行表彰，并颁发奖品和证书。
（3）组织庆功宴，为获奖的员工和团队举办庆祝活动，展示比赛成果，并对他们取得的成绩予以肯定和鼓励。
业务技能竞赛活动方案
业务技能竞赛活动方案【篇一：业务技能比赛活动方案】业务比赛活动方案为进一步提高会计柜面人员业务技能，提升服务质量，积极应对日趋增长的柜面业务量和复杂情况，提高快速处理和应对柜面业务问题的能力，不断提高员工业务技能，达到柜面服务高质量和办公高效率的目的，对此，我行定于5月4日开展多种形式的业务技能比赛。
现制订实施方案如下：一、活动时间： 2016年5月4日二、活动地点：六楼会议室三、活动对象：机关队4人（机关部门各部门推荐或自愿报名）；营业部及各支行队各推选4人参加。
四、比赛项目：单指点钞、多指点钞、票币计算、小键盘录入五、比赛规则：点钞比赛：单指单张在规定范围10分钟内以12把为及格线，多指多张在规定范围10分钟内以16把为及格线。
（每把正确得4分，错一把扣6分，其中未墩齐扣1分，把条未扎紧扣1分，盖章不清晰扣一分）。
票币计算：在规定范围10分钟内以算对10题为及格线，大小写全对得10分，大写正确得4分，小写正确得4分，其中分别未标明分节符、小数点、人民币符号的均扣1分。
小键盘录入：在规定范围10分钟内以算对7题为及格，计算正确得10分，其中分别未标明分节符、小数点均扣1分。
六、开设奖项：按各项比赛综合成绩评出：团体奖一名，奖励500元；各项比赛评出个人：一等奖1名，奖励300元；二等奖1名，奖励200元；三等奖1名，奖励100元。
借此活动，要求营业部各网点在4月15日至5月4日期间开展为期20天的柜面业务技能大练兵活动，全面调动会计柜员苦练技能、提升业务技能水平的工作热情，在全行掀起技能练兵活动的热潮。
一是加强技能训练，全面提高柜面业务处理效率。
要求全体柜员勤学苦练，并在推动全员普练的基础上，对于业务技能相对较弱的人员，制定阶段性目标，利用班前班后时间，加练补练，争取取得显著进步。
二是加强监测，动态评价，全面提高训练效果。
要求营业部及部室行长、会计主管建立训练台账，并在柜员之间开展竞赛，每日对柜员点钞、票币计算、小键盘录入等三项技能进行测试或互测，记录成绩。
业务技能大赛活动方案
【导语】⽆论是以后要在银⾏⼯作还是现在在银⾏⼯作，业务技能都是需要熟练的。
以下是整理的业务技能⼤赛活动⽅案，欢迎阅读！业务技能⼤赛活动⽅案篇⼀ ⼀、⼤赛⽬的 为提⾼校园学术⽓氛，增强在校⼤学⽣的了解银⾏知识，⿎励掌握银⾏的基本操作技能，同时也为学⽣提供⼀个理论联系实际的机会，还强调要有团队协作精神。
组队参与，银⾏技能⽐赛不再是⼀个⼈的孤军奋战，“团结就是⼒量”是我们所要强调的主旨。
同时，让技能⽐赛不再那么沉闷，增添了趣味性，更好地丰富了⼤家的课余⽣活，搭建⼀个展⽰⾃我的舞台，让企事业单位更深⼊了解我们学校学⽣的综合技能⽔平，我院银⾏协会组织开展“银⾏技能⼤赛”活动。
⼆、⽐赛⼝号 强化职业技能，增强团队合作精神 三、指导⽼师 xx⽼师，xxx⽼师 四、活动主办⽅ xx信息⼯程学院经济与管理学院 活动承办⽅：银⾏协会 五、活动时间 20xx年x⽉x⽇ 六、活动地点 xxxx 七、活动对象 全院学⽣ ⼋、竞赛项⽬ ⼿⼯点钞，翻打传票，字符录⼊ 九、活动具体安排 1、总裁判：xx⽼师和xxx⽼师 2、场地布置：协会策划部 3、各项⽬裁判：副会长及其⼈员 4、签到：协会办公室 5、现场纪律：院纪检部 6、摄影记录：协会宣传部 ⼗、活动具体流程 1、宣传：教学楼门厅张贴海报，xx、xx宣传以宣传单。
由协会宣传部负责 2、接受报名：以加⼊xx群的⽅式统计参加⼈数。
由会长负责 3、⽐赛所⽤道具准备：协会办公室 4、向参赛选⼿详细说明⽐赛规则。
协会组织部负责 5、进⾏裁判培训，详细说明⽐赛规则、评分标准（⼲部会议决定并安排） ⽐赛流程 A、初赛 1、每三⼈组成⼀个团队，⼩组中每⼈选择⼀项⽐赛进⾏⾓逐。
2、三项⽐赛独⽴开来，每项时间为x分钟。
第⼀项为⼿⼯点钞，第⼆项为翻打传票，第三项为字符录⼊。
时间到后⽴即停⽌⽐赛，裁判按评分标准进⾏评分。
3、如果三项⽐赛下来后出现平⼿现象，则现场加试⼀组⽐赛（⼀把⼿⼯点钞，⼀把翻打传票，⼀组字符录⼊），在准确的基础上⽐速度。
2023年银行业务技能大赛活动方案范本
2023年银行业务技能大赛活动方案范本【活动方案】一、活动背景随着数字经济的快速发展和金融科技的迅猛崛起，银行业务技能的要求也在不断提高。
为了促进银行从业人员的学习和交流，提高他们的专业水平和技能竞争力，以及激发大家对银行业务的热情和创新能力，我行计划举办2023年银行业务技能大赛。
二、活动目标1. 提升银行从业人员的专业技能和综合素质，推动银行业务发展；2. 加强银行业务人员之间的学习和交流，促进团队合作意识的培养；3. 激发银行从业人员的创新能力和积极进取精神；4. 扩大银行对外宣传，提升品牌形象和影响力。
三、活动时间和地点1. 活动时间：2023年7月至8月；2. 活动地点：我行总部大会议室。
四、活动内容及步骤1.选拔赛：a. 招募参赛选手：通过内部公告和选拔赛报名，选拔出优秀的参赛选手；b. 初赛：初赛采取线上形式，包括理论知识考试和模拟业务操作；c. 复赛：复赛采取线下形式，包括个人技能展示和团队协作演练；d. 决赛：决赛采取公开竞赛形式，包括个人才艺展示、现场案例分析和团队合作项目。
2.活动主题演讲：邀请业内著名专家对银行业务发展趋势、创新技术应用等进行主题演讲，鼓励参赛选手思考和探讨。
3.知识分享会：组织参赛选手和业内专家进行交流和分享，推动银行业务领域的知识传播和创新。
4.奖项设置：a. 个人赛奖项：一、二、三等奖和优秀奖；b. 团队赛奖项：一、二、三等奖和优秀团队奖；c. 最佳人气奖：由现场观众和网络投票共同评选出的最受欢迎选手奖项。
五、活动宣传与推广1. 网络宣传：通过银行官方网站、微信公众号等渠道发布活动信息，吸引更多参与者报名参赛；2. 内部宣传：通过内部通讯、会议等途径，向全行员工宣传活动内容和意义，鼓励大家积极参与；3. 外部媒体合作：与主流财经媒体合作，进行活动报道和宣传，提升活动的知名度和影响力；4. 社交媒体推广：通过微博、微信朋友圈等社交媒体平台，推送活动相关信息，吸引更多关注和参与。
2023年银行业务技能大赛活动方案
2023年银行业务技能大赛活动方案活动方案：2023年银行业务技能大赛一、活动目的：银行业务技能大赛旨在提升银行从业人员的业务水平和综合能力，加强银行人才培养，推动银行行业的创新发展，提高服务品质，促进金融行业的可持续发展。
二、活动主题：团结协作，共铸辉煌三、活动时间和地点：时间：2023年X月X日地点：X市X会议中心四、活动内容：1.比赛项目设置（1）综合知识技能竞赛该项目包括金融基础知识、银行法规政策、营销策略、风险管理等多个方面，要求参赛选手全面掌握银行业务的基础知识，具备较强的应变能力和解决问题的能力。
（2）服务能力展示该项目通过模拟客户需求，要求参赛选手在一定的时间内完成客户的需求，包括现金存取、贷款申请、理财咨询等方面，评估参赛选手的服务能力和业务水平。
（3）创新业务设计该项目要求参赛选手根据行业发展趋势和市场需求，设计出创新的银行业务模式和产品，评估选手对行业发展的前瞻性和创新能力。
（4）团队合作实践该项目要求参赛选手组成小组，在规定时间内完成一项银行业务项目，并进行现场表演和答辩，评估参赛选手的团队协作和沟通能力。
2.活动流程安排（1）报名阶段通过银行业协会官方网站或者线下报名点，公布报名通知并接受参赛选手报名，报名截止后进行资格审核。
（2）选拔赛阶段选拔赛阶段通过线上或线下方式进行，包括综合知识技能测试、服务能力展示和创新业务设计等环节，选拔出晋级选手进入决赛。
（3）培训阶段对晋级选手进行集中培训，加强其银行业务知识和技能，提高参赛选手的综合素质和应变能力。
（4）决赛阶段决赛阶段通过现场比赛的方式进行，最终评选出一等奖、二等奖和三等奖，并颁发优秀组织奖、最佳团队奖、最佳表现奖等特别奖项。
3.评审方式和标准（1）评审方式评审采取综合评分的方式，由专业评委组成评审团进行评分和打分，评分包括对参赛选手业务水平、服务能力、创新能力、团队协作和沟通能力等方面的评估。
（2）评审标准评审标准主要包括业务水平、服务质量、创新能力、团队协作和沟通能力等方面的综合评估。
服务业务技能比赛方案(3篇)
第1篇一、比赛背景随着我国经济的快速发展，服务业在国民经济中的地位日益重要。
为了提高服务行业从业人员的业务技能和服务水平，激发服务行业从业人员的积极性和创造性，特举办本次服务业务技能比赛。
本次比赛旨在通过实战演练，提升服务行业从业人员的综合素质，促进服务行业整体水平的提升。
二、比赛目的1. 检验服务行业从业人员的业务技能水平；2. 提高服务行业从业人员的综合素质；3. 促进服务行业从业人员之间的交流与合作；4. 推动服务行业规范化、标准化发展；5. 提升我国服务行业在国际市场的竞争力。
三、比赛主题“技能展示，服务争先”四、比赛时间2022年X月X日至2022年X月X日五、比赛地点XX市XX大酒店六、参赛对象1. 各地市服务行业从业人员；2. 服务行业相关院校师生；3. 服务行业企业员工。
七、比赛项目及内容1. 比赛项目：（1）前台接待技能比赛；（2）客房服务技能比赛；（3）餐饮服务技能比赛；（4）电话营销技能比赛；（5）礼仪知识竞赛。
2. 比赛内容：（1）前台接待技能比赛：包括接待礼仪、电话接听、客户信息录入、预约入住、退房结账等环节；（2）客房服务技能比赛：包括客房清洁、整理、消毒、摆放物品等环节；（3）餐饮服务技能比赛：包括点餐、上菜、服务礼仪、餐桌布置等环节；（4）电话营销技能比赛：包括电话沟通技巧、产品介绍、客户关系维护等环节；（5）礼仪知识竞赛：包括礼仪知识问答、情景模拟等环节。
八、比赛规则1. 比赛采用现场比赛的方式进行，参赛选手需在规定时间内完成比赛项目；2. 比赛评分采用百分制，满分100分；3. 比赛过程中，评委根据参赛选手的表现进行评分，评委评分的平均分为选手的最终得分；4. 比赛结果将根据参赛选手的得分进行排名，设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
九、比赛组织1. 比赛组织单位：XX市服务业协会2. 比赛承办单位：XX市XX大酒店3. 比赛评审团：由服务行业专家、教授、知名企业家等组成。
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业务技能大赛活动方案大全
业务技能大赛活动方案篇一
一、组织方式
本次比赛由运营管理部牵头组织，人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部配合协调相关工作。
二、参赛人员
各营业*点所有综合柜员和委派会计年龄在(女48周岁(含)以下(19xx年1月1日以后出生)、男50周岁(含)以下(19xx年1月1日以后出生)员工必须参加。
机关人员、单位负责人、客户经理等其他人员可自愿参加。
三、比赛时间和地点
比赛时间：20xx年x月x日、x月x分两批举行，具体比赛安排见比赛时间安排表。
四、技能比赛项目
比赛项目包括：笔试(业务知识、x书记在20xx年年会工作报告和总结)、汉字录入(含计算器平打帐表)、手工点钞(单指单张、多指多张)、核心业务系统操作四个项目。
五、技能比赛项目评分及要求
本次技能比赛按各项目汇总成绩排名，其中单项成绩计分规则如下：
(一)笔试(100分)
笔试试卷由运营管理部统一命题，按比赛批次分别制定A、B卷，比赛期间如有舞弊行为的此项成绩作零分处理。
考试完成后由监考人员收齐试卷交运营管理部。
(二)汉字录入(含计算器平打帐表)(100分)
1、汉字录入(50分)
汉字录入采用“不限量”方式，比赛时间为5分钟，按个人打字平均速度和准确度计算得分。
考核分值=每分钟平均速度*正确率%*分值。
如：最终考核成绩每分钟速度为98字，正确率100%，那么最终成绩为98*100%*0.5=49分。
本次比赛由运营管理部设定打字测试内容，各比赛人员按编号上机测试，选手可以
随意选择自己最擅长的输入法(五笔输入法、全拼输入法、搜狗拼音法等)。
当比赛结束时，选手停止电脑操作并向裁判员汇报，由裁判员负责记录成绩。
在比赛过程中出现故障，选手应及时向监督人员反映，由裁判员安排下一场比赛，否则此次比赛不计成绩。
2、计算器平打帐表(50分)
时间为10分钟，给出20列数字求和，每列计算10笔。
选手在规定时间内计算出每列数字的结果，并将结果填写在“竞赛计分表上”，总计50分，每计算正确一列得2.5分，错误不计分。
(三)手工点钞(含单指单张、多指多张)(100分)
手工点钞分单指单张、多指多张两种比赛方式，各比赛10分钟，各占单项分值的50%。
1、点钞标准
整点练功券10把(1000张)，每参赛者在规定的10分钟内完成拆把、点数、扎把、盖章四道工序。
2、比赛要求
①比赛前，裁判员与选手双方核点赛前练功卷的把数，确保核对无误。
选手要遵守裁判长指挥，比赛口令发出后，方可开始整点，同时计时员开始计时。
②比赛时按整把练功卷事先编好的编号依次清点，对点钞完成拆把、点钞、扎把、盖章的必须把结果填写到比赛成绩单上，未填写的一律不计分。
③钞券扎把位置在练功券的二分之一处，要求四边墩齐，捆扎牢固。
钞券不整齐要给予适当扣分。
个人名章盖在腰条纸侧面(差错把不用盖章)。
④差错类型和张数不定，将差错腰条别在差错那把上，并以“+”表示多，以“-”表示少，以阿拉伯数字表示差错张数。
如99张应标记为-1，102张应标记为+2。
⑤选手必须使用本人名章，章质不限。
比赛使用印泥、海棉盒由运管部提供，但腰条上不能预先盖上个人名章。
⑥比赛结束前30秒钟裁判员倒计时，以便选手掌握计数时间。
结束口令时，选手应立即停止清点。
严禁将未清点把数填写结果，如发现此类情况将取消比赛资格。
3、评分标准
点对每把并能规范的扎捆、登记结果者，每把记10分，点错把不扣分;对扎把不紧，提起任意一张钞券散把者，每把扣2分;如腰条散开，则该把不记分;墩把不齐，露出或梯形上下错开超过5毫米，每把扣2分。
(四)核心业务系统操作(100分)
按比赛试题进行上机操作，核心业务操作时间为30分钟。
按在办理业务过程中业务操作流程、使用业务凭证、填写凭证及凭证要素四内容进行评分。
1、比赛前10分钟，选手要自己查看试题准备好需要的相关凭证和笔，但不能事前填写相关事项。
2、选手要遵守裁判长指挥，比赛口令发出后，方可开始上机操作和填写业务凭证，同时计时员开始计时。
3、裁判员对选手在上机操作过程中记录流程是否正确和熟练，对上机操作不正确一律不计分，对不熟练的扣5分。
4、在比赛结束前2分钟裁判员给予提醒，以便选手掌握后续整理时间。
5、裁判员发出结束口令时，选手必须结束手上一切事项，由裁判员验收所有业务凭证和试题。
结束后还填写相关业务凭证要素，裁判员对选手给以相应的扣分。
六、比赛职责分工
本次比赛设裁判长1名，裁判员若干名。
裁判长负责组织比赛、宣读比赛规则、确定比赛成绩;裁判员负责监督选手比赛、传达选手意图、解决比赛事故、解答选手疑问、传递比赛用品、维持赛场秩序、记录比赛结果、统计比赛成绩。
裁判人员由运营管理部、人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部等组成。
(一)运营管理部负责业务理论知识、核心业务系统比赛试题，提供比赛练功卷用具和比赛场地。
(二)信息科技部负责核心业务系统、汉字输入的调试;负责处理比赛过程中各系统突发事件的应急工作。
(三)人力资源部、稽核监察部、风险合规部负责比赛秩序和评分标准的监督工作。
七、奖项设置
(一)本次比赛设综合业务能手奖和单项能手奖一、二、三等奖，成绩相同并列排名。
其中综合业务能手奖一、二、三等奖各一名，单项能手奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
综合业务能手按比赛总成绩排名，总分=手工点钞分数+汉字录入分数+笔试分数+核心业务系统操作分数
(二)奖励标准。
综合奖：一等奖1000元;二等奖800元;三等奖600元;
单项奖：一等奖800元;二等奖600元;三等奖400元;
八、相关要求
(一)周密安排，精心筹备。
为确保本次比赛活动的顺利进行，工作人员要积极准备各类比赛用具、布置比赛现场，按标准进行操作培训。
(二)强化培训，严格选拔。
各*点要把技能比赛作为提高员工队伍素质的有效载体，作为加强技能人才队伍建设的重要举措，充分发挥职业技能比赛工作在技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用。
业务技能大赛活动方案篇二
一、大赛目的
为提高校园学术气氛，增强在校大学生的了解银行知识，鼓励掌握银行的基本操作技能，同时也为学生提供一个理论联系实际的机会，还强调要有团队协作精神。
组队参与，银行技能比赛不再是一个人的孤军奋战，“团结就是力量”是我们所要强调的主旨。
同时，让技能比赛不再那么沉闷，增添了趣味性，更好地丰富了大家的课余生活，搭建一个展示自我的舞台，让企事业单位更深入了解我们学校学生的综合技能水平，我院银行协会组织开展“银行技能大赛”活动。
二、比赛口号
强化职业技能，增强团队合作精神
三、指导老师
xx老师，xxx老师
四、活动主办方
xx信息工程学院经济与管理学院
活动承办方：银行协会
五、活动时间
20xx年x月x日
六、活动地点
xxxx
七、活动对象
全院学生
八、竞赛项目
手工点钞，翻打传票，字符录入
九、活动具体安排
1、总裁判：xx老师和xxx老师
2、场地布置：协会策划部
3、各项目裁判：副会长及其人员
4、签到：协会办公室
5、现场纪律：院纪检部
6、摄影记录：协会宣传部
十、活动具体流程
1、宣传：教学楼门厅张贴海报，xx、xx宣传以宣传单。
由协会宣传部负责
2、接受报名：以加入xx群的方式统计参加人数。
由会长负责
3、比赛所用道具准备：协会办公室
4、向参赛选手详细说明比赛规则。
协会组织部负责
5、进行裁判培训，详细说明比赛规则、评分标准(干部会议决定并安排)
比赛流程
A、初赛
1、每三人组成一个团队，小组中每人选择一项比赛进行角逐。
2、三项比赛独立开来，每项时间为x分钟。
第一项为手工点钞，第二项为翻打传票，第三项为字符录入。
时间到后立即停止比赛，裁判按评分标准进行评分。
3、如果三项比赛下来后出现平手现象，则现场加试一组比赛(一把手工点钞，一把翻打传票，一组字符录入)，在准确的基础上比速度。
4、公布进入决赛的名单
B、决赛
1、每三人组成一个团队，每人只可参加一个项目。
2、三项比赛独立开来，每项时间为x分钟。
第一项为手工点钞，第二项为翻打传票，第三项为字符录入。
时间到后立即停止比赛，裁判按评分标准进行评分。
3、时间到后比赛人员退出赛场到休息室休息。
裁判现场进行评分。
4、核算分数，公布成绩。
5、现场颁奖。
奖项设置
一等奖一名，颁发证书及奖杯
二等奖奖两名，颁发证书及奖杯
三等奖三名，颁发证书及奖杯
优秀个人奖五名，颁发证书
赛后安排
1、赛场清理
2、练功券还原，并整理好
3、办公室做好比赛资料整理及总结
4、协会干部干事会议进行总结。