《安全管理经验分享》PPT课件

逃生中如何避免火,烟之危害 1,以湿毛巾掩口鼻呼吸,降低姿势,以减少吸入浓烟. 2,于无浓烟的地方,将透明塑料袋充满空气套住头,以避免吸入有毒烟雾或气体. 3,若逃生途中经过火焰区,应先弄湿衣物或以湿棉被,毛毯裹住身体,迅速 通过以免身体着火. 4,烟雾弥漫中,一般离地面三十公分仍有残存空气可以利用 ,可采低 姿势逃生,爬行时将手心,手肘,膝盖紧靠地面,并延墙壁边逃生,以免 车间安全装备使用知识：正压型空气呼吸器用于有毒有害介质浓度大的作业环 错失方向. 境。正常压力在 24 至 28 兆帕（240 至 280 巴），不得低于 20 兆帕（200 巴），压力低 5,火灾逃生过程中,要一路关闭所有你背后的门,它能降低火和 限报警值为 5 兆帕（50 巴）。 浓烟的蔓延速度（无其他人的情况）.
安全经验分享
事故教训：
3、在管理上。 ①扫线期间，车间没有安排操作人员监盘，缺乏对各岗位状态的有效监 控 ②负责稳定系统扫线的班长在打开吸收稳定系统塔顶放空，关闭安全阀 付线阀时,现场使用手机，违反有关安全规章制度，反映出个别员工 安全意识淡薄，员工的安全素质需要进一步提高 ③停工吹扫过程中，缺乏准确详实的记录，一些操作信息得不到准确追 溯，许多信息没有反映出来，说明个别管理人员对装置停工这一特殊 的生产过程监督检查不到位。 ④虽然550吨吊车组装和160吨吊车施工按规定办理了相应的安全手续， 落实了安全措施，但毕竟造成了事故伤亡人员增加、财产损失加大。 说明对停工期间的风险识别不到位。
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• 加强员工安全设施、器材使用方法培训，努力提高 员工安全技能
• 我们编制了《安全设施、器材使用方法》的小册子，收录了 13种安全设施、器材的适用条件使用方法等内容，发放到每 名员工手中，便于员工学习和掌握。
• 将安全设施、器材的使用技能的考核，做为车间日常安全管 理的一项重要工作内容，由安全员每月组织对员工的掌握情 况进行一次全面的考核，确保培训效果。
• 我厂自2007年到现在一直坚持一项好的做法,即：不间断巡检及时
发现隐患给予奖励的机制，并按白天夜间的不同，隐患的程度分 123等奖，截止今年5月共奖励462人，奖励金额达3万6千多元， 由于隐患及时的发现，及时处理，保证装置平稳生产。
• 六、把安全经验分享纳入日常管理
安全经验分享
• 分厂编制方案，在炼油二厂网 页上开辟专栏，自3月15日以来， 在分厂调度会上共开展分享活 动11次。
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设施使用培训
• 活动竞赛，丰富多彩，寓教于乐，扎实有 效。 • 坚持安全教育要追求快乐安全， 组织 的各种活动和竞赛总是不断追求形式新颖、 策划创新、寓教于乐，让员工喜闻乐见， 易于接受，用活泼生动的活动或竞赛代替 过去古板沉旧的讲课和说教。
• 安全比武，安全技能竞赛，野外拓展夏令营、齐心 救火，50米安全知识测验，携手过桥安全知识测验、 心肺复苏救护、干粉灭火、火场逃生、50米防毒面 具着装等项目进行安全知识与技能的展示与竞赛； 每年都将员工自编自导自演的安全小品安排到新春 团拜会的主要内容，反映出企业健康安全环保文化 和先进的管理及技术应用，宣传安全生产法律法规， 剖析“三违”现象，讽刺习惯性违章，主题鲜活， 抒发了员工爱厂、敬业、团结、奉献的企业精神和 自觉遵守公司安全规章制度的决心。
主办：二套 ARGG 车间 2009 年 3 月 6 日
发生火灾时你应注意的事项 1,切忌慌乱,判断火势来源,采取与火源相反方向逃生. 2,切勿使用升降设备(电梯)逃生. 3,切勿返入屋内取回贵重物品. 4,夜间发生火灾时 , 应先叫醒熟睡的人, 不要只顾自己逃生, 并 且尽量大声喊叫,以提醒其他人逃生.
• 三 、强化监督，狠反“三违”
• 加强现场施工作业监督管理，及时纠正各种违章 违纪行为
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四、推行全员设备管理
全厂的每台设备包括所有的安全设施都有一个人承包，设 备的日常的保养、维护、定期检查并记录现状都由他负责 到底，做到设备监管不留死角，
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五、坚持不间断巡检奖励制度
不间断巡检奖励制度
生命至高无上 安全责任为天
谢谢大家
安全经验分享报
第 第一 一期 期
火警电话为什么是 119? 世界各国的火警号码都不一样， 但每个国家都选取了让人们最容易记住的数字 来组成火警号码。那么，我国为什么选用“119”作为火警号码？原来，“1”在古代时 候念作“幺”,它跟“要”字同音。“119”就是：“要要救”。
• 源自文库式多样，如ARGG车间采用周 报形式，加氢采用期刊形式将 事故案例、安全知识融为一体， 且图文并茂。粘贴在各岗位上。
安全管理经验分享
1、分享经验。 2、吸取教训。 3、明细责任。
4、警钟长鸣
• 一、建章建制，严格管理，率先垂 范，纪律严明
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完善各项管理制度，规范工作流程。
• 真正落实安全生产责任制,首先必须健全和完善法规、制度，俗 话说，没有规矩不成方圆，近两年我厂不断完善各项制度103项， 同时对41个岗位的工作流程进行细化。详细内容见下表 1.炼油二 2.炼油二 厂质量、 厂工艺技 安全、环 术管理办 保管理规 法（11个） 定（40个） .炼油二 3.炼油二 4 厂设备管 厂生产、 统计管理 理规定 22 （30个） 规定（ 个）
1 安全教育培训工作流程
年初制定培训计划 不合 格返 回编 制
领导审核
上报
合格
在岗人员继续安全教育
在岗人员继续安全教育
受教
育人
提出
申请
在岗人员继续安全教育
受教育人提出申请
落实培训的时间、地点 、教案
对受教育人进行安全教 育，考试，留存试卷及 个人签字
车间组织安全教育
合格
特殊工种人员教育
安全环保处安排培训
安全经验分享
事故教训：
2、在规程上。。 ①操作规程中操作步骤不完整， ②工艺吹扫方案不全面 ③在规程执行上，没有严格按照停工规程中制定的水顶油—脱水—高、 低压瓦斯泄压—打开塔顶放空—蒸汽吹扫的操作程序顺序进行 ④在打开稳定塔底扫线阀时，由于主蒸汽阀铜套损坏更换阀门，延误给 汽5个小时，而没有及时采取应对措施
上报
不合 格返 回培 训
合格
合格
车间组织人员上岗
• 二、做好安全宣传、教育工作
• 采取多种形式，全力推进反违章 禁令、操作和作业要受控、 HSE 管理原则的宣贯和培训工作，努 力提高员工的安全意识。
• 开展以“反违章禁令”为主题的硬 笔书法比赛，共收到357幅作品。 开展以“反违章禁令”为主题的漫 画比赛，共收到68幅作品。 将“六大禁令”制成卡片，要求每 位员工把禁令入手、入心、入脑 。
• 层次培训，专业突出，收效显著。 •
多年来，我厂始终坚持安全培训层次化原则，将纷繁复杂的 培训任务进行梳理和有效整合，按照领导层、监督管理层、专业层 和普及轮训层这四个层次组织开展培训和教学。
• 领导层分为处级和科级两个班， • 监督管理层车间安全员班，吸收优秀的班长进入安全管理队伍同时 对其进行强化培训。 • 专业层分为特种作业人员取证复审培训班、危险化学品从业人员培 训班、HSE管理体系知识培训班、注册安全工程师培训班等； • 普及轮训层分重点岗位培训关键装置人员安全培训、应急演练知识 轮训、各种规章制度
干粉灭火器使用方法 1,将安全销拉开. 2,将皮管朝向火点,并握紧. 3,用力压下把手,选择上风位置接近火点,将干粉射入火焰基部. 4,熄灭后并以水冷却除烟.
使用原则：佩戴时，先开气瓶阀再戴面具，摘面具时，先摘面具再关气瓶阀。
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• ARGG装置“8.14”事故分析 • 2006年8月14日18:16时，180万吨/年ARGG装置突然发生爆炸着火。 事故导致3人死亡，2人受伤 • 事故教训： 1、在技术上。 ①低压瓦斯放火炬管线的设计存在缺陷。 ②对硫化亚铁在密闭状态下，能够发生燃烧缺乏足够认识。 ③在吸收稳定塔给蒸汽吹扫中，塔顶放空阀开度过小，忽视了随着吸收 稳定塔压力上升，塔内空气因阀门不严会被压进低压瓦斯系统的潜在 隐患。
8.14事故现场
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• 040801承包商亡人事故 2004年8月1日， 大庆林源炼油厂建筑安装公司第五 分公司在大庆炼化公司炼油二厂ARGG装置检修分馏冷却器 E10204-4加壳层盲板过程中，造成冷却器内放空后残存的 油气泄漏，引起爆燃，现场检修的7名检修人员中1人当场 烧死，2人重伤，3人轻伤。
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• 040801承包商亡人事故事故教训： 1、施工队没有进行界面交接就进行入检修现场。 2、施工过程的监督不到位。组织施工人员必须坚守在现场，施工不结束 组织者不得离开施工现场，及时制止施工过程中的违章行为，确保维 修施工作业安全。 3、对施工的审查不严。对施工队伍资质、技术装备情况，认真考核施工 人员技术水平，不具备边生产边检修技术装备实力和施工技术水平的 施工单位，不得从事边生产边检修的施工作业。 4、装置停工吹扫方案不合理，今年利用检修期间对在生产期间可能要进 行切换检修、处理的设备，增设短流程吹扫、置换设施，炼油二厂在 ARGG装置共增设短流程吹扫接头48处，保证在生产期间临时切换检修 的设备达到吹扫、置换条件。
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事故教训：
• 4、在制度上。 • ①在进入停工扫线阶段，员工按区域分线包干吹扫，原有班组不再进 行倒班作业，因此没有要求作交接班记录，但应该规定作扫线操作记 录。 • ②扫线过程中没有严格按照公司《安全检修综合管理规定》中关于 “设备、管线吹扫期间应制订扫线登记表，明确吹扫程序、吹扫时间 和负责人” 的要求，制定扫线登记表。