设计部员工职责及工作界面
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部设计部岗位职责说明书部门概述：设计部是公司创意和设计工作的核心部门，负责公司产品、品牌和营销材料的视觉设计和创意策划。
岗位职责：一、设计策划1.负责根据公司业务需求，制定设计项目的整体策划方案。
2.进行市场调研和竞品分析，为项目提供创意和设计方向。
3.协助营销部门和产品部门进行产品形象及品牌设计的规划。
4.参与公司重大活动、产品发布会等特殊项目的设计规划和执行。
二、视觉设计1.负责公司产品的包装设计、UI界面设计、平面广告设计等工作。
2.制定和执行公司品牌视觉形象的设计标准和规范。
3.设计并制作公司宣传册、海报、展示板等宣传推广材料。
4.负责公司网站、公众号等线上平台的页面设计和优化。
三、创意设计1.负责为公司产品提供创意方案和设计构思。
2.参与产品项目的创意会议和讨论，提供设计建议和意见。
3.负责设计产品的外观、配色方案等，确保设计与市场需求相契合。
四、协作与沟通1.与其他部门密切合作，配合项目的推进和设计要求的落实。
2.与供应商、合作伙伴保持良好沟通，确保设计成果的质量和交付进度。
五、团队管理1.负责领导和管理设计团队，制定团队工作计划和目标。
2.指导团队成员进行设计工作并提供必要的培训和指导。
3.进行设计团队的绩效评估和激励，推动团队成员的成长和发展。
附件：1.相关设计文件和作品集。
2.公司品牌手册和设计规范。
法律名词及注释：1.《著作权法》：著作权法是保护作品创作权益的法律法规。
2.《商标法》：商标法是保护商标权益的法律法规。
3.《设计专利法》：设计专利法是保护产品外观设计权益的法律法规。
设计部岗位职责文库
设计部岗位职责文库1. 设计师职责概述设计师是设计部门中的核心人员，负责参与并完成包括产品设计、用户界面设计、平面设计等在内的相关设计工作，保证设计项目的质量和进度。
岗位职责- 根据产品需求和用户需求，参与进行产品设计，提供创意和优质的设计方案。
- 负责绘制和制作高质量的设计草图、渲染图和设计模型。
- 负责根据项目要求设计产品的用户界面，包括界面布局、交互设计、视觉设计等。
- 与开发团队紧密合作，根据设计原则和标准，确保设计产品在开发中的实现和表现。
- 参与设计评审会议，与团队成员共同讨论、修改和完善设计方案。
- 不断学习和掌握最新的设计理念、工具和技术，保持设计能力的提升。
2. 平面设计师职责概述平面设计师主要负责企业形象设计、品牌推广和营销推广的相关工作，通过平面设计的手段提高公司形象和产品的市场竞争力。
岗位职责- 参与制定企业品牌形象的设计方案，并负责进行品牌标志、名片、海报等相关设计工作。
- 根据产品的特点和市场需求，负责设计并制作相关的广告宣传资料，包括DM宣传册、画册、户外广告等。
- 协助市场部门完成相关推广活动的设计，包括线上、线下活动的海报、横幅、展板等设计。
- 参与包装设计工作，为产品提供独特的外包装设计和视觉效果。
- 与印刷厂商、摄影师及其他相关供应商进行有效沟通和协调，确保设计作品的质量。
3. 用户体验设计师职责概述用户体验设计师主要关注产品或服务的用户体验，旨在提高产品的易用性、满意度和用户忠诚度，提高产品的市场竞争力。
岗位职责- 参与产品需求分析和用户调研，深入了解用户需求和行为习惯，为产品设计提供有效的依据和指导。
- 负责制定用户界面的设计流程和项目规范，保证整个设计流程的顺利进行。
- 进行交互设计和信息架构设计，确保产品的功能和操作流程符合用户的期望。
- 参与原型设计和用户测试，发现并解决用户体验中的问题，改进产品的易用性和用户满意度。
- 与开发团队密切合作，确保设计的实施和运营过程中的一致性和稳定性。
设计部岗位职责
设计部岗位职责设计部岗位职责(一)设计部工作职责及规范一、设计部各岗位人员配置基础岗位人员配置：制图员、助理设计师、一级设计师、二级设计师、三级设计师。
管理岗位人员配置：主管、副经理、经理、总监助理、总监二、设计部工作职责（部门职责）1、负责按时、按量、高标准完成设计任务；2、负责出具公司全部承接项目的设计策划工作；3、负责项目实施全套图纸绘制（包括：3D效果图、平面布局图、平面图、音像视频、施工图）；4、负责帮助合同的谈判与签订；5、有权利和义务对公司的进展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面乐观宣扬，提高客户认可度。
并不断提高自己的专业水平和综合素养。
三、设计部各岗位工作职责基础岗位人员工作职责：1、协作组织设计部完成各种策划方案；2、完成项目的专案方案及设计图；3、负责预备全部相关设计资料；4、负责完成设计项目及文件管理；5、完成设计材料及设备筛选；6、自我专业技能的提升、个人素养提升；7、负责完成上级领导支配的其他工作。
管理层岗位人员工作职责：1、负责本部门日常事务和人员管理工作，保障设计部工作正常有序进行；2、负责支配落实设计事项，根据工作流程把控设计质量及完成时间，协调其他部门保障工程项目完成进度；3、制定部门工作方案，并负责执行和落实进度及工作完成质量状况；4、负责项目部各项业绩指标提升；5、负责客户满足度提升；6、负责完成客户洽谈、设计、预算、施工协作、后期服务相关手续；7、负责提升部门员工专业技能同时做好相应培训工作；四、设计部工作规范及流程要求（详见业务流程单）五、设计部与其他职能部门协作关系1、与业务部关系（1）设计部门员工应乐观协作业务部的工作，尽职尽责完成每一项设计任务。
（2）设计部门员工应协作业务部人员做好与客户的沟通与沟通工作，虚心接受批判建议，在技术上赐予业务部有力支持。
2、与工程部关系（1）设计人员要保证出图质量，按制图标准严格要求，并仔细听取工程技术人员的意见。
公司设计部的岗位职责 设计部岗位职责
公司设计部的岗位职责设计部岗位职责设计部的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 创意总监- 制定公司整体设计方向和风格，确保设计作品符合公司品牌形象和市场需求 - 指导和监督设计团队，提供创意指导和策略规划- 跟进并监督设计项目的进度和质量，确保设计作品的完成和交付2. 设计经理- 协调设计团队的工作，制定项目计划和任务分配- 确保项目的进度和成果符合公司要求和标准- 指导、培训和提升团队成员的设计能力和水平3. 视觉设计师- 负责公司宣传物料、产品包装、品牌VI、广告海报等的设计和制作- 根据市场需求和公司要求，提出合理的设计方案和创意构思- 协助团队完成设计任务，确保设计作品的完成和质量4. 界面设计师- 负责公司网站、APP、移动端等界面设计和用户交互设计- 根据用户需求和市场趋势，提出设计方案和原型图- 协助开发团队完成界面设计，并进行用户体验测试和优化7. 艺术指导- 负责公司整体视觉风格的统一和规范- 设计和维护公司的品牌形象和视觉识别系统- 关注市场趋势和竞品动向，及时调整和优化公司的设计风格和形象8. 设计助理- 协助设计师完成设计任务，完成一些简单的设计工作- 熟悉设计软件和流程，能够熟练操作设计软件- 收集市场设计资料，关注设计趋势和风格，为设计团队提供参考和支持除了以上列举的设计部岗位职责外，设计部在实际工作中会面临种种挑战和变化，设计师们需要具备一定的创意能力、沟通能力、团队合作精神和学习能力，才能应对各种设计项目的挑战。
他们也需要时刻关注市场趋势和用户需求，不断提升自身的设计水平和专业知识，以适应快速变化的市场和行业发展。
希望以上介绍能够帮助大家更好地了解设计部的岗位职责。
设计部职掌及工作流程
上海技福自动化科技有限公司设计部岗位职能及工作流程一. 部门重要职责：我司是定位于在产品旳外观设计、内部构造及产品整体方案旳设计、生产装配于一体旳技术性服务公司。
是产品在生产前旳技术确认和实行部门。
其重要职责:1.负责产品在生产过程中所波及到旳设计效果、工程图纸、物料明细、工艺流程、生产成本、检查规定等技术规范旳制定与分发;2.对有关设计项目旳设计、方案提供、技术验证、技术实行与执行;3.为我司生产提供良好旳生产条件和技术指引4.配合业务对项目能进行顺利实行二. 部门工作目旳：1.根据业务订单需求及时高效为客户提供优质设计和合理旳技术方案服务;2.根据方案及时出图和出资料，编写有关技术文档;3.通过有关技术自学培训自身提高本部门设计水平和技术经验（具体涉及3D 图形渲染、3D外观造型、行业原则等），以更好更快旳响应速度支撑业务订单中标;4.控制设计和产品构导致本，达到公司利益最大化;5.立争项目成功率和合格率达到100%;提高产品客户满意度和顾客体验信誉;6.协助配合业务拓展新客户、新资源、新项目三. 岗位职责：1.设计部主管职责：1）、建立健全本部门工作流程及工作制度，全面组织设计部平常工作，合理进行本部门设计项目分工，负责进行本部门各岗位人员绩效考核工作；2）、负责为客户有关产品生产提供技术支持和技术服务，解决有关技术问题。
负责编制产品旳有关设计图纸、技术参数、测试原则等原则性文献。
3）负责组织、指引和协调有关产品实现过程中（涉及合同评审、设计和开发、采购、生产、交货与售后服务等）旳各方面工作，保证产品符合顾客需求；4）协助公司有关产品旳设计研发及其生产技术、生产工艺和产品成本核算等工作。
5）负责审核产品设计图纸，参与和跟踪新产品打样进度和生产工艺流程，并对有关产品质量进行评估和监督6）定期召开部门总结会议，总结部门工作旳得失;对于大型重要项目需要主持召开产品设计评审会，提出设计修改意见，负责客户及公司内部旳技术沟通和工作沟通事宜；7）负责收集行业原则、多种有关产品旳具体资料、顾客需求、图纸文献和有关行业资料，并对部门有关人员进行必要培训8）汲取行业经验和自我创新，不断开发应用新技术、新工艺、提高公司技术水平；9）开展和配合完毕本部门旳其他工作：5S管理、绩效管理等10）纯熟掌握构造工程师所具有旳设计能力和设计需要。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是公司的重要部门之一，负责产品设计、平面设计、用户界面设计等工作。
设计部门的工作对于公司的形象和产品的竞争力具有重要意义。
设计部门的岗位职责主要包括产品设计、平面设计、用户界面设计等方面的工作。
二、岗位职责1. 产品设计- 负责根据市场需求和公司战略，进行产品设计方案的制定和实施；- 协助市场部门进行市场调研，了解用户需求和竞争对手的产品情况；- 进行产品功能设计、外观设计以及用户体验设计，确保产品的创新性和竞争力；- 协调与其他部门的合作，确保产品设计的顺利实施；- 跟踪产品的市场反馈和用户评价，及时调整和改进产品设计。
2. 平面设计- 负责公司各类宣传资料的平面设计工作，包括海报、宣传册、展览布置等；- 根据市场需求和公司要求，进行平面设计方案的制定和实施；- 协助市场部门进行市场调研，了解目标受众的需求和喜好；- 设计符合公司形象和品牌风格的各类平面资料，提高公司形象的宣传效果；- 跟踪宣传资料的使用效果和市场反馈，及时调整和改进设计方案。
3. 用户界面设计- 负责公司产品的用户界面设计工作，包括网页设计、挪移应用界面设计等；- 根据产品需求和用户体验要求，进行用户界面设计方案的制定和实施；- 协助产品部门进行用户调研，了解用户需求和使用习惯；- 设计符适合户体验原则和公司品牌形象的用户界面，提高产品的易用性和用户满意度；- 跟踪用户界面的使用效果和用户反馈，及时调整和改进设计方案。
4. 设计团队管理- 负责设计团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效考核等；- 分配和调度设计团队的工作任务，确保项目按时完成；- 提供设计指导和技术支持，解决设计团队在工作中的问题；- 定期组织团队会议，分享设计经验和最新设计动态；- 激励设计团队，提高团队的凝结力和创造力。
5. 设计流程改进- 不断优化设计流程，提高设计效率和质量；- 提出并推动设计工具和软件的更新和升级；- 建立和完善设计文档和标准，规范设计流程；- 跟踪设计行业的最新发展和趋势，引导公司的设计方向；- 参预公司的设计策略和规划，为公司的发展提供设计支持。
岗位职责设计部岗位职责
岗位职责设计部岗位职责设计部是一个组织中非常重要的部门之一，负责策划、设计和实施各种项目。
作为设计部的一名员工，你将承担以下职责：1. 创意策划：负责与项目经理和客户合作，共同制定项目的创意和设计方案。
根据客户需求和项目目标，提供创意建议，并确保设计方案符合公司品牌形象和行业标准。
2. 设计方案制定：将创意概念转化为具体的设计方案。
使用设计软件和工具，包括Adobe Creative Suite等，创建产品、广告、宣传资料等相关设计。
确保设计方案的创新性、美观性和功能性。
3. 品牌形象管理：负责公司品牌形象的规划和管理。
与市场部门紧密合作，确保设计作品与公司品牌一致，传达正确的品牌价值和信息。
4. 项目管理：负责在规定的时间内完成各种设计项目。
制定项目计划、安排任务和协调资源，以确保项目按时交付，并满足客户需求和质量标准。
5. 与客户沟通：作为设计部的代表，与客户进行有效的沟通和协调。
理解客户需求和期望，并准确传达给设计团队。
及时回复客户的咨询和反馈，并提供专业建议和解决方案。
6. 团队合作：与设计团队成员紧密合作，共同完成各项任务。
分享设计资源和经验，相互支持和帮助。
保持良好的团队合作氛围，促进部门间的协作。
7. 设计趋势研究：跟踪和研究行业和设计领域的最新趋势。
保持对新技术、新材料和设计方法的了解，并在设计中加以应用。
不断提高自身的专业知识和技能。
8. 设计标准和流程制定：制定和更新设计部的标准和流程。
确保设计作品的一致性和质量，并提高工作效率。
同时，监督并检查团队成员的工作，确保他们遵循设计标准和流程。
9. 培训和指导：为新员工提供培训，并为团队成员提供指导和支持。
分享设计经验和技巧，帮助他们解决问题和提高设计能力。
10. 质量控制：确保设计作品的质量和准确性。
进行审查和检查，以确保设计方案满足要求，并消除任何错误或不一致之处。
以上职责仅为参考，实际职责可能会根据公司和部门的需求有所调整。
设计部员工岗位职责
设计部员工岗位职责
设计部员工岗位职责
一、职责范围
设计部员工的主要职责是根据公司的要求，负责产品的整体设计和开发工作。
主要包括以下方面：
1.1、根据公司的需求和设计要求，进行产品的构思和设计；
1.2、进行产品的分析和调研，了解市场和用户的需求，并对产品进行有针对性的设计；
1.3、使用相关的设计软件和工具，进行3D模型、结构设计、绘图等工作；
1.4、负责产品原型的制作，并对其进行修改、改进和测试；
1.5、协同产品研发团队完成产品的研发，工期管理和项目管理。
二、合法合规
设计部员工在进行工作过程中，必须严格遵守法律法规、公司规章制度、行规行约等各种规定，不得违反公司的安全生产、环境保护等各项规定。
三、公正公平
设计部员工在设计过程中，必须遵循公正公平的原则，不得对公司和客户进行任何形式上的歧视或者不公平待遇。
四、切实可行
设计部员工在进行产品设计的过程中，必须考虑产品的可行性，不断优化和改进设计工艺，提高生产效率，同时确保产品质量。
五、持续改进
设计部员工需要不断开展技术研发和创新实践，不断提高技能水平和工作能力，以持续推进产品改进和创新，保持市场竞争力。
以上就是设计部员工岗位职责的主要内容，我们将持续关注员工的工作情况，并在必要时进行不断优化和调整，以确保公司的发展和员工的成长。
设计部岗位职责（5篇）
设计部岗位职责1、人员招聘工作:及时补充设计部人力资源，人才储备。
以及内部岗位调整。
拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。
拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作:新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程3、设计部管理工作:做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。
美术指导岗位职责:1平面设计，创意指导工作2、负责视觉表现作品的提案工作。
3监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:1、收集和整理相关广告资料2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计部岗位职责（2）设计部是一个组织中非常重要的部门，负责为产品、品牌以及其他业务提供设计、创意和视觉方面的支持。
设计部的员工通常具备艺术和设计方面的专业知识和技能，并且能够运用这些知识和技能为公司创造出高质量、有创意并且符合品牌形象的设计作品。
下面是设计部一些常见的岗位职责。
1. 设计师：设计师是设计部中最核心的职位之一。
他们负责根据产品、品牌以及业务需求，进行设计并产出相关的设计作品。
他们需要与产品经理、市场部以及其他相关部门密切合作，理解需求和目标，并将其转化为可行的设计方案。
设计师通常需要具备一定的设计软件和工具的使用能力，并且需要不断学习和保持对最新设计趋势的了解。
2. 创意总监：创意总监是设计部中负责整体创意方向和策略的职位。
他们负责指导和管理设计团队，确保设计作品的质量和创意。
创意总监需要有很强的创造力和领导能力，能够发现并引导设计团队的潜力，并将其转化为出色的设计作品。
此外，创意总监还需要与其他部门进行沟通合作，确保设计作品与公司整体战略和品牌形象保持一致。
3. 视觉设计师：视觉设计师负责根据公司品牌形象和需求，进行视觉设计的工作。
设计部岗位职责模版
设计部岗位职责模版一、职位概述设计部是公司中负责进行产品设计、平面设计和用户界面设计等相关工作的部门。
设计部负责保证公司产品的形象设计与视觉效果，提升产品的市场竞争力和用户体验。
二、职责描述1. 负责产品设计设计部负责根据公司产品的定位和市场需求，进行产品的整体设计规划。
要求设计部成员掌握产品设计的基本理论和方法，能够进行市场调研和用户研究，以便提供符合用户需求和市场趋势的产品设计方案。
2. 进行平面设计设计部负责进行公司各类宣传材料、广告海报、产品包装等平面设计工作。
要求设计部成员熟悉各类设计软件和工具，具备良好的审美能力，能够根据公司的品牌形象和市场定位，制作出符合公司形象和市场需求的设计作品。
3. 进行用户界面设计设计部负责进行公司产品的用户界面设计。
要求设计部成员熟悉用户体验设计原理和方法，能够根据产品的功能和用户需求，设计出易用、美观的用户界面。
同时，设计部成员还需与开发部门合作，确保用户界面的技术实现和用户体验的一致性。
4. 协助市场部门进行市场推广活动设计部负责参与公司市场推广活动的设计工作，包括展览设计、推广活动物料设计等。
要求设计部成员能够与市场部门紧密合作，根据市场推广需求，设计出符合活动主题和目标的设计方案，并确保设计作品与市场推广活动的一致性。
5. 持续学习和创新设计部负责保持对设计领域的关注和学习，掌握最新的设计理念和技术，保持创新思维和创意能力。
要求设计部成员能够不断提升自身的设计水平，为公司提供更具竞争力和创新性的设计方案。
6. 设计文件管理设计部负责对设计项目的文件进行管理和归档，包括设计稿、设计文档等。
要求设计部成员具备良好的文件管理能力，能够确保设计文件的安全性和组织性，以便之后的查阅和使用。
7. 团队协作设计部负责与其他部门或外部合作伙伴的沟通和协作。
要求设计部成员具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门或合作伙伴紧密配合，共同完成设计项目。
三、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业者优先；2. 具备较强的设计理论知识和技术能力，熟悉各类设计软件和工具的使用；3. 具备良好的审美能力和创意能力，注重细节，能够创作出高质量的设计作品；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门或合作伙伴紧密配合；5. 积极学习和掌握设计领域的最新理念和技术，不断提升自身的设计水平；6. 有较强的责任心和执行力，能够按时按质完成设计项目；7. 具备良好的文件管理能力和组织能力，能够对设计文件进行有效管理和归档。
2024年设计部岗位职责说明书范文(2篇)
2024年设计部岗位职责说明书范文职位名称：设计部-职责说明书目录1. 职位概述2. 职责与任务3. 职位要求4. 工作环境与待遇5. 职业发展机会1. 职位概述设计部是公司的核心部门之一，负责产品、平台和市场的视觉设计工作。
设计部的主要任务是根据公司的品牌形象和市场需求，进行产品界面、广告宣传物料、网站和移动应用的视觉设计，提供高质量的设计作品，以提升用户体验和品牌形象。
2. 职责与任务- 负责产品界面的视觉设计，包括平面设计、色彩搭配、排版等工作，确保产品的界面美观和易用性。
- 制定视觉设计标准和规范，确保设计风格的统一性，并与产品经理、开发人员等团队进行沟通，确保设计要求的实现。
- 根据市场需求和公司品牌形象，设计各类广告宣传物料，如海报、宣传册、展览板等，提高产品的市场竞争力。
- 负责网站和移动应用的视觉设计工作，包括页面设计、素材制作、动画效果等，提升用户体验和用户满意度。
- 参与产品团队的需求评审和用户调研工作，为产品的视觉设计提供参考和建议。
- 跟踪行业的设计趋势和前沿技术，不断学习和提高自己的设计技术和能力。
- 协调设计部内部的工作，负责团队管理和培训，提升团队的设计水平和工作效率。
3. 职位要求- 本科及以上学历，设计相关专业毕业，有良好的审美能力和设计理论知识。
- 精通相关设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator、Sketch等。
- 具有较强的设计思维能力，能够快速理解产品需求，并将其转化为具体的设计方案。
- 拥有良好的沟通能力和团队合作能力，具备良好的项目管理和组织能力。
- 具备良好的学习能力和创新能力，能够不断跟进行业的发展和设计的最新趋势。
- 有相关设计项目的经验优先，能够展示较高水平的设计作品集。
- 有团队管理经验者优先，能够带领团队完成工作目标。
4. 工作环境与待遇- 设计部通常位于公司总部或专门设计工作室，工作环境舒适，配备最新的设计软件和工具。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、背景与目的设计部作为企业的核心职能部门之一，负责产品的设计、创意和视觉营销。
为了确保设计部门的工作高效、有序开展，明确各岗位的职责和相关管理标准，提高团队的整体运作效率和工作质量，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于设计部全体员工及相关岗位。
三、岗位职责及要求1. 设计师•职责：–负责根据产品需求，进行产品界面和用户体验设计；–创作并完善产品的视觉设计，确保设计风格与品牌风格一致；–协助项目经理与开发团队沟通，确保设计的可实施性；–参与用户调研和产品测试，将用户反馈融入设计中。
•要求：–具备良好的审美能力和创意思维，对最新设计趋势保持敏感；–精通设计软件和工具，熟悉设计流程和规范；–具备团队协作能力和沟通能力，能够理解并满足客户需求；–具备承压能力，能够在有限的时间内高效完成设计任务。
2. 平面设计师•职责：–负责平面设计方面的工作，包括宣传册、海报、画册等设计；–制定和执行品牌视觉设计策略，确保品牌形象的一致性；–创作独特的设计方案，满足市场需求及企业战略；–参与企业活动的视觉设计，提供创意方案。
•要求：–精通平面设计软件和工具，具备优秀的设计和排版能力；–熟悉印刷工艺和制作流程，能够提供印刷文件，并与供应商配合完成印刷品交付；–具备良好的沟通和协作能力，能够与各部门有效对接并理解需求；–注意细节，具备质量意识，确保设计作品的准确性和完美度。
3. UI/UX设计师•职责：–负责用户界面和用户体验设计，提升产品的易用性和用户满意度；–结合市场调研和用户需求，制定并执行设计方案；–创建详细的交互原型和界面设计，与开发团队紧密协作；–分析用户行为和反馈，不断优化产品的用户体验。
•要求：–精通UI设计和UX设计工具，熟悉前端开发技术，具备一定的技术基础；–熟悉用户行为和心理学，能够深入理解用户需求并提供满足用户期望的设计方案；–具备团队协作和沟通能力，能够与开发团队密切配合，并理解开发的可实施性；–关注设计趋势和技术发展，不断学习和提升自身设计能力。
岗位职责说明书设计部
岗位职责说明书-设计部一、岗位概述：设计部是公司内重要的部门之一，承担着产品设计、平面设计、UI/UX设计等多个方面的任务。
本文将详细介绍设计部的岗位职责，以帮助员工更好地理解自己的工作职责和工作范围。
二、岗位职责：1.产品设计师：- 负责根据产品需求进行产品设计和创意构思；- 理解用户需求，执行用户研究和调研，持续改进产品设计；- 制定产品设计计划和时间表，确保按时交付高质量设计方案；- 与工程团队合作，确保设计方案的顺利实施；- 跟踪产品上线后的用户反馈，及时优化产品设计。
2.平面设计师：- 负责公司品牌形象设计及推广物料的设计工作；- 创作宣传海报、折页、展示板等平面设计作品；- 跟进印刷流程，确保设计作品的质量和进度；- 及时与相关部门沟通和协调，满足各类设计需求；- 紧跟设计趋势，提供时尚创意设计作品。
3.UI/UX设计师：- 根据产品需求和用户研究结果，设计用户界面和用户体验；- 制作界面原型和用户流程图，确保设计方案的可行性；- 与开发团队密切合作，推动用户界面的开发和实施；- 跟进用户反馈，优化产品的用户体验；- 持续关注用户界面设计的新技术和趋势，提出改进建议。
4.配色设计师：- 研究产品市场特点和目标用户，根据产品定位设计色彩方案；- 按照品牌形象要求设计产品的主题色、辅助色等；- 使用色彩理论和心理学原理，设计符合产品风格和用户喜好的配色方案；- 协助其他设计师选择适合的色彩组合，提升整体设计效果；- 及时调整配色方案，以适应市场变化和用户需求。
5.交互设计师：- 根据产品需求和市场分析，设计交互的用户流程和界面；- 制作页面原型和交互原型，展示交互细节和效果；- 与开发团队紧密合作，确保产品的交互设计得到完美实施；- 跟踪用户使用情况，优化产品的交互体验；- 处理用户反馈和问题，提出改进方案。
三、任职要求：- 拥有相关设计专业背景，本科或硕士学位优先；- 在设计领域有三年以上相关工作经验；- 熟练掌握常用设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator等；- 对用户体验和用户需求有深刻了解；- 具备良好的沟通和团队合作能力；- 善于学习和创新，关注业内最新的设计趋势。
2023年设计部岗位职责说明书
2023年设计部岗位职责说明书设计部岗位职责说明书一、职位概述设计部是公司内部负责产品设计、视觉设计和用户体验设计的专业团队。
其主要职责是依据公司的战略方向和市场需求，负责产品的整体设计和用户体验的提升。
设计部的工作涉及到产品原型设计、用户界面设计、图形设计等方面，需要与产品开发团队、市场团队等部门紧密合作，以协同完成高质量的设计工作。
二、岗位职责1. 参与产品规划与设计- 跟进市场调研数据，与产品经理一起制定产品规划- 分析竞争对手产品特点，提出创新设计方案- 制定产品的设计原则和标准，保证产品的一致性和设计质量。
2. 参与产品的原型设计- 根据产品需求和设计原则，设计产品的功能流程和界面结构- 制作产品的线框图、信息架构图等设计文档- 协调进行原型的迭代和优化3. 进行用户界面设计- 根据产品规划和用户需求，进行用户界面的设计- 设计产品的视觉风格和配色方案- 制作产品的界面设计和交互动效4. 进行图形设计- 设计公司品牌标志、VI 系统、广告宣传物料等- 制作产品的图标、插图等创意设计5. 提供视觉和用户体验指导- 提供产品设计方案的视觉和用户体验指导- 协助评估产品的用户体验，提出改进意见- 持续关注设计趋势和行业发展，以保持设计的领先性6. 与其他部门的沟通与协作- 与产品开发团队紧密合作，跟进产品的实现进度，并进行相应的调整- 与市场团队沟通，了解市场反馈和用户需求，以提供更好的设计解决方案- 与市场推广团队合作，为产品的推广提供视觉和设计支持7. 设计文档的编写与管理- 编写产品的设计文档，包括设计原则、设计规范等- 管理设计资料和设计文件，保证设计文档的完整性和一致性8. 设计团队的管理与培养- 配置和管理设计团队，分配工作任务和指导设计成员- 开展设计培训，提高团队设计能力- 持续做好团队的激励和团队文化建设，提高团队士气和凝聚力三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如产品设计、视觉设计等。
设计部员工职责及工作界面
岗位职责描述
持续性工作内容
1
负责各阶段设计管理工作，跟踪设计全过程，及后五通中专项设计技术审查，参与专项设计单位选择。
2
负责各阶段设计任务的编制和审核。
3
负责施工中本专业设计技术配合和处理施工中方案调整。
4
负责本专业新技术、新工艺、新材料的收集和应用。
5
负责多方案的经济技术比较。
6
负责本专业的标准化编制。
设备组负责人职位说明书
职位名称
设备组负责人
直接上级
部门负责人
直接下级
水、暖、电专业人员
职位目的概述：1、负责设备组的设计管理及设备专业技术、效果的控制，解决项目全过程中的专业问题；2、参与规划、方案、户型评审；3、负责设备专业设计计划管理、成本、图纸质量控制；4、优化专业组的组织管理、人才培养，推行核心职位的继任计划，完善人才的可持续发展。
外部协调关系
设计院、排水管理处及审查单位
强弱电设计师
岗位说明书
职位名称
强弱电设计师
直接上级
专业负责人及设计经理
直接下级
职位目的概述：跟踪强、弱电设计全过程，对强、弱电工程方案进行确认与优化，使设备选型，设备技术参数与性能符合设计要求，设计阶段的成本控制，开发新的技术方法，提高项目开发效率。
职责与工作任务：
施工图阶段
设计部
集团结构设备部
套蓝图于工程部用于招设计部提供8标及施工。
施工阶段
工程部
设计部、材设部
设计部组织设计交底并及时解决施工阶段的图纸问题。
8
恒温游泳池工程
前期设计资料
材设部
营销部、设计部
材设部根据项目定位确定恒温泳池档次及品牌、材设部根据定位报告提供相关资料于设计部便于施工图设计。
设计部员工岗位职责(精选7篇)_设计部人员岗位职责
1.对经理负责；2.负责制定详细项目的设计策略、创意思路、风格走向等，并完成各项详细的设计创意工作；3.完成上级领导交办的其他各项工作任务；第2篇：数码设计部员工岗位职责1.设计师要协作后期输出公司及其他部门的协调工作，每天刚好协作后期输出公司下载选样的文件及上传没有小样的文件，如有特别状况提前沟通后期输出公司或其他部门。
2.品控员要检查每天摄影师拍摄的质量问题，例如：片子颜色、实虚度等要第一时间反映到摄影部主管。
3•每天下载的文件张数要具体检査，并记录精确张数，有特别件制作的顾客件要刚好制作，传输到制作工厂,不得延误顾客取件日期。
4•打印员要负责各项文件、表格、图片的打印等。
5•确保每台电脑设备正常运行，电脑的调整与修理，相关电脑资料保管硬件、软件与网络等。
6•主管每天检查数码设计、调修部工作量是否顺畅，如有特别状况刚好反映到上级主管。
第3篇：设计部岗位职责设计部岗位职责一、部门职责1・分解公司及部门目标，制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案，跟进安排落实状况；考核工作等；5•完成上级领导交办的其他工作。
二、主要工作职责1•设计部长主要工作职责(1)在总经理领导下全面主持设计部工作，主管公司各项工程的施工设计及广告设计工作；(2)贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度；(3)应有全新的思维和理念，要求所设计的市规函图纸既规范又创意，既经济又具有档次，符合传统文化又具有现代风采，不仅要使客户称心满足，又能反映我公司的风格；(4)协作业务部做好客户跟踪、实惠说明、合同签订工作；(5)监督本部门平面方案、施工图的准时出图并加以审核；(6)刚好向总经理汇报设计图纸、工地质量、工地现场问题，以便刚好解决；(7)在与客户见面之前，将设计方案交予董事长审核；(8)进场后，协作工程部做好施工进场的现场技术交底等相关工作；(9)完工后，严格根据标准、程序、要求，与工程部相关人员一同和业主进行完工验收工作；(10)协作各部门处理设计变更及预算变更，并连接好办理相关的变更手续；(11)完成上级领导交办的其他工作。
设计部岗位职责范本
设计部岗位职责范本一、负责组织和协调公司各类设计项目，确保项目按时完成，质量达标。
1. 研究市场需求和竞争对手的设计动态，预测设计趋势，提出创新设计方案；2. 与相关部门沟通，了解项目要求，制定设计计划，安排设计进度；3. 组织团队成员，分配设计任务，监督并协调各环节的工作进展；4. 在设计过程中及时解决可能出现的问题，确保项目按时达成；5. 负责设计项目的质量控制，确保设计方案的准确性和完整性；6. 监督设计作品的制作过程，保证设计结果与初衷相符；7. 协助相关团队完成设计稿件的审核和修正，并为最终产品提供二维码等设计资料。
二、进行视觉设计和创意设计，提供优秀的设计方案。
1. 制定广告宣传策划方案，进行视觉设计和创意设计；2. 设计公司品牌形象、产品包装设计和其他设计项目；3. 制作海报、宣传册、名片、展位等营销推广材料；4. 设计网站的视觉界面和用户体验，提升用户体验；5. 设计动态图形和视频，增加宣传效果；6. 熟悉Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，保证设计效果的高质量输出；7. 创新思维，灵活运用设计元素，提供创意和个性化的设计解决方案。
三、与其他部门合作，提供专业的设计支持和咨询。
1. 与市场部门合作，为市场推广提供设计方案和支持；2. 与产品部门合作，提供产品设计和包装设计方案；3. 与技术部门合作，为用户界面和交互设计提供支持；4. 与客户服务部门合作，提供客户沟通和反馈的设计支持；5. 深入了解各个部门的需求和要求，提供专业的设计咨询和建议。
四、进行设计团队管理和培训，提升团队绩效和专业能力。
1. 招聘和选拔设计人才，规划团队岗位和职责，建设高效的设计团队；2. 对团队成员进行技术培训，提升设计能力和专业水平；3. 设计团队绩效考核和激励，鼓励团队成员积极创新和进取；4. 提供团队协作平台和工具，促进团队合作和沟通；5. 管理和保护团队知识产权，维护公司设计资源和形象；6. 报告工作进展和团队情况，提供相关的数据和报告。
设计部岗位职责说明书模版
设计部岗位职责说明书模版一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。
设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。
二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位背景设计部是公司创意和创新的核心部门，负责产品和品牌的视觉设计，以及用户体验的优化。
设计部的主要职责是通过创造性的设计解决方案，提升公司产品和品牌的形象和竞争力。
二、岗位职责1. 制定设计策略和方向：根据公司的品牌定位和市场需求，制定设计策略和方向，确保设计作品与公司的整体形象和价值观保持一致。
2. 进行创意设计：负责产品和品牌的创意设计工作，包括标志、包装、海报、广告等，确保设计作品具有创新性和吸引力，能够吸引目标受众的注意力。
3. 进行视觉设计：负责产品界面和用户体验的视觉设计，包括网页设计、移动应用界面设计等，确保设计作品具有良好的用户体验和界面可用性。
4. 进行原型设计：根据产品需求和用户反馈，进行原型设计工作，包括交互流程、界面布局、功能设计等，确保产品的功能和用户体验得到最佳平衡。
5. 进行设计评估和优化：对设计作品进行评估和优化，收集用户反馈和市场数据，不断改进设计方案，提升产品和品牌的竞争力。
6. 协作与沟通：与产品经理、开发团队和市场团队密切合作，确保设计作品符合产品需求和市场定位，有效传达设计思想和理念。
7. 跟踪设计趋势：关注设计行业的最新趋势和技术发展，不断学习和提升自己的设计能力，保持在设计领域的竞争力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，设计相关专业优先。
2. 设计能力：具备扎实的设计理论和创意能力，熟练掌握设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等。
3. 用户体验意识：对用户体验有深入的理解和关注，能够将用户需求转化为设计方案。
4. 沟通能力：良好的沟通和协作能力，能够与不同团队成员进行有效的沟通和合作。
5. 创新思维：具备创新思维和敏锐的观察力，能够提供独特的设计解决方案。
6. 时间管理：具备良好的时间管理能力，能够在规定的时间内完成设计任务。
7. 抗压能力：能够在较高的工作压力下保持良好的工作状态和创造力。
四、发展前景设计部是公司创新和发展的重要支撑部门，具有广阔的发展前景。
设计部岗位职责
设计部岗位职责引言概述：在现代企业中，设计部起着至关重要的作用。
设计部的职责是负责公司产品的外观设计、用户体验设计等方面的工作。
本文将从六个大点详细阐述设计部岗位的职责，包括产品设计、用户研究、界面设计、品牌设计、视觉设计和团队协作。
正文内容：1. 产品设计：1.1 产品需求分析：设计师需要与产品经理合作，了解产品需求，分析用户需求和市场趋势。
1.2 创意构思：设计师需要根据产品需求和用户需求，提出创意构思，并进行初步的设计方案。
1.3 原型设计：设计师需要利用设计工具制作产品原型，以便更好地展示设计方案。
2. 用户研究：2.1 用户调研：设计师需要与市场部门合作，进行用户调研，了解用户需求和行为习惯。
2.2 用户画像：设计师需要根据用户调研结果，绘制用户画像，以便更好地理解用户需求。
2.3 用户测试：设计师需要进行用户测试，收集用户反馈意见，以便不断改进产品设计。
3. 界面设计：3.1 用户界面设计：设计师需要根据产品需求和用户调研结果，进行用户界面设计，包括布局、颜色、图标等。
3.2 交互设计：设计师需要设计用户与产品之间的交互方式，包括按钮、导航、动效等。
3.3 响应式设计：设计师需要考虑不同设备和屏幕尺寸下的界面适配，以提供良好的用户体验。
4. 品牌设计：4.1 品牌定位：设计师需要与市场部门合作，进行品牌定位，确定品牌的核心价值和形象。
4.2 品牌标识设计：设计师需要设计公司的品牌标识，包括标志、字体、颜色等。
4.3 品牌宣传物料设计：设计师需要设计公司的宣传物料，如海报、手册、名片等。
5. 视觉设计：5.1 色彩搭配：设计师需要根据产品需求和品牌形象，进行色彩搭配，以营造良好的视觉效果。
5.2 图形设计：设计师需要设计产品的图形元素，如图标、插图等，以增强产品的辨识度。
5.3 排版设计：设计师需要进行排版设计，包括文字大小、行距、字距等，以提高阅读体验。
6. 团队协作：6.1 与产品经理的协作：设计师需要与产品经理密切合作，确保设计与产品需求的一致性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
负责督察项目设备方案设计、初步设计、施工图设计的过程管理（含设计管理、计划管理、质量管理等），组织编制深化实施的项目产品标准，确保最终效果符合预期标准；
5
根据产品定位和项目设计方案，组织确定机电部分的产品标准，并且运用产品标准工具跟踪设计和施工全过程，控制产品效果，确保最终效果符合预期标准；
6
参与设备专业成果评审及交底、供电、自来水、燃气等总体方案审核；
职责与工作任务：
序号
岗位职责
持续性工作容
1
负责各项目的设备（水电暖）专业设计管理工作，直接对部门负责人负责。
2
组织踏勘现场，对地块地质情况、水电接入情况、外线接口情况、竖向高差等容进行分析，为各项目的规划、户型设计提供反馈和支持，向设计单位提出可充分利用的、获得最佳效果的设计条件；
3
参与研究设备专业价值的增值和产品定位；
13
参与设备专业招聘、任免、晋升和调配；
工作协作关系：
部协调关系
1、集团产品研发定位中心：配合新产品的调研，物业形态优化等工作。
2、集团产品设计中心：配合集团设计中心方案的设计；根据相关制度组织专业设计召开相关方案评审会；上报季度、年度考核数据；配合集团设计中心制、修订相关专业标准。
3、公司各职能部门：
7
参与设计合同谈判和设计任务书的编制及审核。
8
参与拟订设备专业职责分工、工作标准和业绩考核标准。
9
负责本专业标准化的编制。
10
负责本专业新技术、新工艺、新材料的收集和应用。
11
审核各专业工程师编制的二次深化设计方案及设计任务书。
12
负责审核机电工程招标技术标，参与大宗机电设备及分包队伍的考察、招标工作；审核机电合同相关容的准确合理性，参与成本控制。
相关部门会签
各系统设备品牌
材设部
工程部
工程部提交各系统、各设备技术要求、参数于材设部。设计部根据材设部提供的各系统设备品牌进行智能化系统设计。
施工图阶段
设计部
集团结构设备部
设计部提供8套蓝图于工程部用于招标及施工。
施工阶段
工程部
设计部、材设部
设计部组织设计交底并及时解决施工阶段的图纸问题。
竣工验收阶段
持续性工作容
1
负责各阶段设计管理工作，跟踪设计全过程，及后五通中专项设计技术审查，参与专项设计单位选择。
2
负责各阶段设计任务的编制和审核。
3
负责施工中本专业设计技术配合和处理施工中方案调整。
4
负责本专业新技术、新工艺、新材料的收集和应用。
5
负责多方案的经济技术比较。
6
负责本专业的标准化编制。
工作协作关系：
4
负责设备厂家考察与设备选型。
5
负责施工图水、暖部分的审查，及后五通中专项设计技术审查。参与专项设计单位选择。
6
负责施工中本专业设计技术配合和处理施工中方案调整。
7
负责本专业标准化的编制。
8
负责本专业新技术、新工艺、新材料的收集和应用。
工作协作关系：
部协调关系
运营部、工程部、开发部、营销部、成本部
外部协调关系
、排水管理处及审查单位
强弱电设计师
岗位说明书
职位名称
强弱电设计师
直接上级
专业负责人及设计经理
直接下级
职位目的概述：
跟踪强、弱电设计全过程，对强、弱电工程方案进行确认与优化，使设备选型，设备技术参数与性能符合设计要求，设计阶段的成本控制，开发新的技术方法，提高项目开发效率。
职责与工作任务：
序号
岗位职责描述
设备组负责人
职位说明书
职位名称
设备组负责人
直接上级
部门负责人
直接下级
水、暖、电专业人员
职位目的概述：
1、负责设备组的设计管理及设备专业技术、效果的控制，解决项目全过程中的专业问题；
2、参与规划、方案、户型评审；
3、负责设备专业设计计划管理、成本、图纸质量控制；
4、优化专业组的组织管理、人才培养，推行核心职位的继任计划，完善人才的可持续发展。
3
空调工程（8万平米以上的商业综合体）
方案评审会
设计部
工程部、材设部、成本控制部、集团结构设备部
设计部组织方案评审会，配合部门参会
设计任务书
设计部
集团结构设备部
相关部门会签
设备品牌
材设部
工程部
工程部提交设备技术要求、参数于材设部。设计部根据材设部提供的各系统设备品牌进行空调工程系统设计。
施工图阶段
设计部
4、部门部各专业组：
（1）建筑设计组：配合方案及户型的前期策划和定位；
（2）结构设计组：配合结构选型提出专业性意见；
（3）园林装饰设计组：参与园林装饰方案的设计，审核方案中机电设备容的可实施性及成本合理性；
外部协调关系
及审查单位
给排水/暖通设计师
岗位说明书
职位名称
给排水/暖通设计师
直接上级
专业负责人及设计经理
集团结构设备部
设计部提供8套蓝图于工程部用于招标及施工。
施工阶段
工程部
设计部、材设部
设计部组织设计交底并及时解决施工阶段的图纸问题。
竣工验收阶段
工程部
设计部
设计部配合竣工验收盖章等事宜。
4
沼气化粪池工程
工程部
设计部
设计部配合竣工验收盖章等事宜。
2
夜景照明工程
方案评审会
设计部
营销部、成本控制部
设计部组织方案评审会，配合部门参会
施工图阶段
设计部
集团结构设备部
设计部提供8套蓝图于工程部用于施工或招标及施工。
施工阶段
工程部
设计部
设计部组织设计交底并及时解决施工阶段的图纸问题。
竣工验收阶段
工程部
设计部
设计部配合竣工验收盖章等事宜。
部协调关系
运营部、工程部、开发部、营销部、成本部
外部协调关系
、电力局及审查单位
设计部设备专业工作界面划分
序号
专业工程名称
阶段
主导部门
配合部门
备注
1
住宅小区智能化系统工程
方案评审会
设计部
物管公司、工程部、营销部、材设部、成本控制部、集团结构设备部
设计部组织方案评审会，配合部门参会
设计任务书
设计部
集团结构设备部
（1）工程部相关：核实工程部提交的市政管网资料；审核工程部拟订的大宗机电设备采购技术文件。
（2）成本控制部相关：参与编制合约规划及目标成本的制定；配合招投标图纸答疑；
（3）材设部相关：参与审核编制大宗机电设备采购技术文件；审核新材料的可行性研究报告参与新材料的考察应用及推广。
（4）开发部相关：配合防雷、排污、消防等报建资料的技术性参数填写。
直接下级
职位目的概述：
对暖通，给排水工程方案确认与优化，设备选型，设备技术参数与性能符合设计要求；设计阶段的成本控制；跟踪设计全过程。
职责与工作任务：
序号
岗位职责描述
持续性工作容
1
负责各阶段设计管理工作，跟踪设计全过程。
2
负责项目前期技术调研及设备技术参数和性能的评审。
3
负责设计方案的修改、完善及ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ方案的经济技术比较。